县长在全县计划生育会议上的讲话

第一篇：县长在全县计划生育会议上的讲话

在全县春季人口计生服务活动动员会议上的讲 话

（2012年2月16日）

同志们：

刚才，**同志分析了当前人口形势，**同志对全县春季人口计生服务活动和计生重点工作进行了具体部署，我完全赞同，希望大家认真抓好各项工作落实。下面，我再强调三点：

一、要高度重视人口计生工作

讲三点：第一，做好人口计生工作是政治任务。计划生育是我国的基本国策，是一项长期的战略任务。人口问题始终是制约社会全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。抓好人口计生工作是各级党委和政府的职责所在，是主要领导的工作。各级党政“一把手”作为党委、政府的代表，对人口计生工作要亲自抓、负总责。任何领导干部在任何时候、任何地方，放松了计划生育工作就是失职，完不成计划生育工作任务，就是不称职。第二，抓好人口计生工作，就是抓发展。温总理曾讲过：“不管多么小的问题，只要乘以13亿，就会变成很大的问题；不管多大的经济总量，只要除以13个亿，就会变成很低的人均水平”。这一辩证法表明，抓计划生育就是抓经济。如果人口数量得不到控制，所取得的经济效益就会被过快的人口增长所抵消。由此可见：计划生育工作不是中心，但事关中心；不是第一要务，却是硬任务。一旦出现大的问题，势必牵扯各级大量精力，打乱我们抓经济、上项目的步伐。从这个意义上讲，抓好计划生育，就是抓发展、保发展、促发展，就是讲大局、讲政治。第三，抓好人口计生工作是现实需要。刚才，**同志和**同志都谈到了我县

人口计生工作目前面临的严峻形势，社会大环境中“二胎放开”谣传对计生工作的不利、个别领导对计生重视程度的降低、全国第四次生育高峰的即将到来、性别比的长期失衡，等等，都警示我们计划生育工作已到了非抓不可、狠抓不可、抓实不可的地步。换句话就是，再不狠抓就会出问题。如果真要出了大问题，谁也有责任，谁也担不起这个责任。正是鉴于当前人口形势的严峻性，按照全市统一部署，经县委、县政府研究决定，从2月8日至3月底，集中利用一个半月的时间，在全县开展以“拿外孕、上长效和征收社会抚养费”为内容的春季计生服务活动。这次春季计生服务活动是全市统一部署的的重点工作，也是我们完成今年人口责任目标的重要举措。希望各级各部门要高度重视，精心谋划，周密部署，务求服务活动取得扎实成效。

二、要加强计划生育队伍建设

事业成败，关键在人。拥有一支思想过硬、业务精湛的专职队伍是做好人口计生工作的关键。近年来，我县的计生工作水平之所以逐年提高，取得了较大成绩，正是得益于我们有一支思想正、作风硬，团结奋进、敢打敢拼的计生队伍。特别是各乡镇场的主管副职，是做好你那个乡镇场计生工作的“领头羊”，计生工作能不能干好，关键在主管副职。需要特别说明的是，现在面临换届选举，一些干部思想上可能有所浮动。在这里我强调一点，没有特殊情况春季计生服务活动期间不会动干部，特别是计生领导干部。即便是动干部，也要把这次春季计生服务活动的成效作为调整领导干部的重要依据。工作干不好，别说升迁或调动，一切免谈，同时还要追究责任。县委、县政府将把这次春季计生服务活动作为检验各级干部党性、执政能力和工作作风的试金石，一方面，对有胆有识、有作为的年轻计生干部，要大胆使用，提拔重用；另一方面，对责任心不强、不能胜任工作的人员要坚决调离计生岗位。为此，希望同志们要塌下心来，一心一意、扎扎实实干工作，切实把这次春季计生服务活动抓紧、抓好、抓出成效。另外，基层计生人员常年工作在一线，直接进村入户与老百姓打交道，十分辛苦，县、乡要在确保工资待遇落实到位的前提下，从政治上、经济上、生活上给予计生人员更多关爱，更大支持，做好坚强后盾。

三、要强化计划生育综合治理

计划生育不是计生部门一家之事，需要全社会各级各部门共同努力，齐抓共管。今天参加这次会议的各级各部门，都是计划生育综合治理的责任单位，都有责任、有义务抓好计划生育工作，共同开展好春季计生服务活动。这次春季计生服务活动时间短，工作量大，各乡镇场要全党动员、全民发动、全员参与、全力以赴。县直相关部门除了按照方案逐条落实外，纪检、监察、组织、人事等部门，要把执行计划生育法律法规和各项政策，与发展党员、选拔干部、评先评优结合起来，对违纪超生的党员干部，按规定给予党纪、政纪处分；计生部门要充分发挥职能作用，在为党委、政府科学决策当好参谋的同时，全力以赴搞好组织、协调、指导和督导；财政部门要加大计生事业经费的投入，确保人口计生工作深入健康发展；宣传、广电等部门要大造声势，配合活动开展的各个环节做好宣传工作，特别要加强对“计生国策不动摇，计划生育还要坚定不移地抓下去”的宣传，加大对计生案件执行的曝光力度，在社会上营造浓厚氛围，消除部分干部群众的错误认识；计生、卫生、食药监、公安、妇联等部门要加大对性别

比案件的查处力度，有效遏制出生性别比升高势头；民政、公安、卫生、教育、统计部门要主动提供相关数据，同人口计生部门要定期无条件的相互通报一次婚姻、出生、入户、死亡、迁移、新生儿免疫等有关信息，完善双向协作和信息交换，积极配合计生服务活动开展，决不能因数据不统一直接出现瞒报漏报；对没有准生证和计划生育部门有关证明的，卫生部门不予出具出生医学证明，各医疗机构不得随意接生，随意进行性别鉴定，这次春季计生服务活动定点的医疗机构，不得做假手术，一旦违犯，严肃追究有关领导和责任人的责任；县妇幼保健站没有生育证不得出具医学出生证明，县防疫站不得上防疫卡；公安、工商部门要配合计生部门摸清流动人口底数，加强对《流动人口婚育证明》的查验，协助落实避孕节育措施；人民法院要提供法律保障，派遣精兵强将，在人力物力上支持计生工作，对计生部门申请的案件要优先立案，加大力度，及时办结；此外，公安部门未见县乡计生部门证明，不得随意为外省、市、县的育龄妇女、儿童上户口和办理迁移手续，同时公安部门还要为此次计生服务活动保驾护航，对打击报复、故意伤害人口计生工作人员、阻碍执行计划生育公务等违法行为进行严厉打击，严惩不贷。

大家都知道，计划生育是“高压线”，碰不得。如果在今年省、市考核或解剖中，哪个单位出了问题，给全县拖了后腿，就要处理哪个单位，就要“一票否决”。对计生服务活动重视程度不高、措施不力、配合不积极的县直部门，要严肃追究主要领导的责任。

同志们，春季计生服务活动时间紧迫，任务艰巨。但是我坚信，只要我们集中领导、集中时间、集中精力、集中智慧，戮力同心，真做

真为，动真求实，压死责任，充分发扬 “白加黑”、“五加二”不超额完成任务誓不罢休的计生精神，就一定能够开展好这次活动，一定能够圆满完成今年的人口和计划生育责任目标，向全县人民交一份满意的答卷！

第二篇：社保局长在总结会议上讲话

同志们：

刚刚过去的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在广大参保单位和社会各界的大力支持下，我市的社会保障工作取得了历史性突破，开创了全新的局面，初步形成了较为完善覆盖城乡的社会保障体系框架，为改善民生，促进和谐新密建设起到了重要的作用。

这些成绩的取得，是所有社保工作参与者共同努力、拚搏进取的结果，为此，我代表局领导班子向你们表示衷心的感谢并致以深深的敬意！

回顾20*年的社会保障工作，可以说是机遇与挑战并存，压力与动力同在，成功与困难相随,但20*年也是社会保障工作浓墨重彩，收获颇丰的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导和上级部门的精心指导下，我们以“继续解放思想,切实改善民生”为主旨，充分发扬锐意进取、克难攻坚的开拓精神，全面完成了上级下达的各项工作任务。总的来说，去年的工作主要突出了以下六个特点：

一是外促内驱，狠抓进度，加快扩面参保进展步伐。去年以来，我们在加强政策宣传的基础上，在充分调动各乡（镇）、街道办事处和有关职能部门等外部力量前提下，以严格内部考核，加大工作驱动为手段，以个体私营企业和原参保企业的临时工、大中专毕业生为重点，以福利企业退税把关为机遇，赶时间，抓进度，不断加快企业养老保险扩面工作进展步伐。截止7月底，全市*个乡（镇）、街道办事处超额完成了全年任务。企业养老保险年内新增参保达到*人，缴费总人数上升到*人。同时，继续以煤炭、建筑等高风险企业为重点行业，以农民工为重点人群，大力推进高风险企业农民工参加工伤保险工作，全市参加工伤保险的高风险企业达到*家，农民工参保*人，如期实现了实施农民工平安计划三年预定目标。在养老、工伤保险覆盖范围不断扩大，扩面工作取得突破性进展的同时，其它险种参保的扩面工作也保持了相对稳定和持续增长的良好势头，止年底，失业保险参保*人，城镇职工医疗保险参保*人，生育保险参保*人，全部完成了*市下达的责任目标。社会保险覆盖范围的逐步扩大，参保人员的持续增长，大大拓宽了社会保险费征收费源，为基金征缴增添后劲，再创新高打下了雄厚的基础。

二是明确目标，有的放矢，突出基金征缴清欠效果。在强力推进扩面工作，通过“以扩促征”为基金征缴工作注入活力的同时，经过对征缴清欠形势的科学分析，去年把强化社保稽查减少基金流失、清理重点企业欠费和企业离岗职工、失业再就业人员补缴欠费做为基金征缴清欠的三个重要增长点，明确目标，有的放矢，想方设法加大落实力度，收到了明显的工作效果。全年通过稽查手段清理往年欠费*万元，并通过规范申报和加大稽查力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低程度，最大限度地减少了基金流失。另外，把生产经营逐步好转的欠费企业作为日常重点监控对象，经常排查企业资金动向，加大征缴清欠力度，适时下达催缴通知书或督促企业履行还款协议，大部分企业都能积极配合及时清理欠费，其中部分企业还把多年来的欠费全部清理完毕，一举摘掉了欠费帽子，起到了很好的表率作用，通过采取各种制约把关措施，去年全市企业主动清理欠费累计达1200万元。目前，我市原国有集体企业当中，除停产倒闭企业以外，近*的企业已实现无欠费目标，企业缴费工作已基本步入正常轨道。另外，为解决企业离岗职工和失业再就业人员断保及缴费不及时、长时间欠费问题，5月-6月间通过采取有效的宣传和激励措施，充分调动了企业离岗职工、失业再就业人员这部分群体的缴费热情，激活了这块庞大的费源，补缴人数达到*多人，补缴总额*多万元。

个人补缴欠费的成功推进，不但成为今年企业职工养老保险工作的一大亮点，而且也成为促进基金征缴大幅增长的一个重要因素。全年各项社会保险费征缴额总计完成*万元，同比增长*。其中：企业养老保险费*万元，机关事业单位养老保险费*万元，城镇职工医疗保险费*万元，居民医疗保险费*万元，失业保险费*万元，工伤保险费*万元，生育保险费*万元。各项基金节余*万元，基金征缴和结余额再创历史最高水平。

三是紧扣核心，严格标尺，按时足额支付各项待遇。抓好各项社会保险待遇发放工作，是社会保障工作的立足之本和核心任务,能不能及时足额地把待遇发放到参保职工手中，事关社会保障的信誉。一直以来，我们严格按照五个一标尺，即“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”，确保了各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。全年为*名企事业单位离退休人员发放养老金*万元，按时足额发放率*，社会化发放率*。为*名失业人员发放失业保险待遇*万元。职工医保和居民医保为*人次的门诊病人支付医疗费*万元，为*人次的住院病人支付医疗费*万元。为*名工伤事故受伤职工支付工伤保险金*万元；为*名生育女工支付生育保险金*万元。另外，又对城镇职工医保和城乡居民医保政策进行了调整，提高了待遇支付比例和报销额度，顺应了民心民意，最大限度地满足了参保人员的医疗需求，减轻了他们的经济负担。为满足广大退休人员精神文化需求，去年投资*万多元，为全市*个退管站和*个退管所订阅了“老人春秋”、“老年日报”、“*日报”、“*晚报”等报刊杂志。为解决好困难退休人员的生活问题，20*年全市共通过各级退管组织探望重病、孤寡、工残、高龄等人员*人次，送去慰问品价值近几十万元；捐款资助特困家庭*个，捐助物品现金共计*元。

健全完善的设施建设，贴心到位的管理服务，激起了广大通休人员奉献社会，贡献余热的热情。我市离退休人员目前共创办经济实体*个，成立绿化美化、环保卫生、传统教育、移风易俗等组织*个，义务修理、义务修路、义务宣传等事迹在离退休人员中层出不穷，不胜枚举，这些离退人员在新密经济发展和构建和谐社会过程中发挥了巨大的促进作用。

五是抓好试点，以点带面，顺利推进居民养老保险工作。城乡居民养老保险是20*年*市确定的一项重点民生工程，也是继20*年开展城镇居民医疗保险实现“全民医保”之后，又一关乎全市民生的又一件大事、好事。为了确保城乡居民养老保险工作的顺利实施，尽早实现全民养老目标，根据上级统一部署，我们按照“抓好试点，总结经验，以点带面，全面铺开”的工作思路，从8月*起在超化镇和西大街办事处进行了为期一个月的试点运行。在试点工作取得成功经验的基础上，我市于8月29日召开全市动员大会，全面启动城乡居民基本养老保险工作。

城乡居民基本养老保险工作全面启动以来，各乡（镇）、街道办事处在借鉴两个试点经验的基础上，按照“统一思想抓认识，明确责任抓落实，健全机构抓基础，迅速部署抓发动，精心组织抓效果”的工作步骤，在组织领导、政策宣传、机构设置、人员配备、参保动员等方面做了大量有效的工作，确保了居民养老保险工作的顺利推进。目前，已录入参保人员信息*人，缴费人数达*人，缴费总额达到××亿元，享受高龄补助人数达*人，并且已有*人正常领取养老保险待遇。六是调整政策，建立机制，确保居民医保平稳运行。我市于20*年9月份成功启动实施了城镇居民医疗保险之后，为了及时让广大城镇居民享受到医保待遇，20*年我们认定了市第一人民医疗、市中医院等*家医疗单位为第一批城镇居民医疗保险定点医院，并从4月1日起正式运行。

止目前，我市城镇居民市内、市外住院达*人，报销医疗费用*万元，初步显示了城镇居民医疗保险的保障功能。为提高群众参保续费的积极性和主动性，保持城镇居民医疗保险的平衡运行和可持续发展，我们去年通过调整政策进一步降低了个人缴费标准，提高了统筹基金支付比例，并建立了缴费年限与待遇水平挂钩机制，从而为城镇居民医疗保险工作后续发展提供了坚实的基础保障。在由各乡（镇）、街道办事处和教体部门牵头具体负责落实居民医保参保续费工作的同时，我局也集中人员和精力，实行领导包片，各科室包点的任务分配机制，把人员分散到各乡（镇）、街道办事处及市直各学校进行蹲点，直接参与参保缴费工作，从而在较短时间内就掀起了工作高潮，收到了较好的效果。目前，城镇居民医疗保险参保人员已达到*万人，并呈继续增长的良好势头。

纵观20*年，我们不但圆满完成了各项硬性业务指标，而且在业务管理、服务水平和队伍建设上又更进一步。一是通过5月份省局对我市企业养老保险管理情况的检查，在认真整改问题的基础上，查缺补漏，举一反三，扩大整改范围，重新梳理和规范业务管理运行环节，进一步完善了社会保险基金安全防控体系，从而大大提高了基础管理水平，有效确保了社会保险基金的安全。二是通过对定点药店进行的多次检查和整顿，净化了定点药店之间的竞争经营环境，服务行为得到了制约和规范；三是通过改建新业务办理大厅，为广大群众提供了一个方便、高效、快捷、舒心的服务环境。新大厅宽敞通透、光线充足，设施齐全，环境舒适，给人以亲切温馨之感，处处显示了人性化的特点，服务设施建设居全省先进水平。它的投入使用，不但改善了我局的办公条件，而且使我们的服务品位得到了进一步的提升，服务特色也更加丰富和具体，极大改善了我局的窗口形象。四是通过城乡居民养老保险这个载体，在各乡（镇）、街道办事处建立了服务大厅，设立了专门的办事窗口，实现了把服务延伸到基层的跨越。五是通过公开招录人员，吸纳优秀人才，干部职工队伍不断充实和壮大，年龄结构得以优化，整体素质得以提高,形成了一支符合未来发展需要,富有活力的知识化、专业化的干部职工队伍。

同志们，去年的工作尽管存在着很多困难，但却亮点纷呈，成绩突出。奋斗伴随艰辛，成就来之不易，这些成绩的取得，得益于上级领导的重视，得益于各部门的积极配合，更得益于广大参保单位的大力支持。当然，作为社会保障工作的直接参与者和落实者，在座的各位同志付出的汗水和心血更多，没有你们的认真负责和辛勤努力，就不可能取得如此成就，为此，我代表社保局党政领导班子再次向你们表示诚挚的感谢！

去年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的问题和不足，如部分企业缴费清欠不到位，工资申报不实，没有全员参保，城乡居民养老保险60岁以下人员参保率较低，城镇居民医疗保险缴费比较迟缓，这些问题都有待于在今年的工作中认真加以解决。

关于2009年的工作，我简要讲以下三点意见：

一是要明确指导思想。今年的社会保障工作要紧紧围绕全市经济社会发展总目标，以“关注民生、保障民生、改善民生”为基点，通盘考虑，统筹谋划，努力实现工作高质量、管理高效率、服务高水平，全面提高养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种的综合实力和业务的管理水平。

二是要理清工作思路。要通过进一步完善外联内驱机制，巩固扩面、征缴两项成果，着力推进社会保险从覆盖企业为主向覆盖城乡转变，从覆盖从业人员为主向覆盖城镇居民转变，从覆盖部分群体向覆盖全社会转变等三个转变，以强化基金财务、基础信息、业务运行、内控监督为抓手，实现和达到管理科学化、业务规范化、办公信息化、队伍专业化、服务精细化等五种水平，切实提高管理能力和服务水平，不断开创社会保障工作新局面。

三是要突出工作重点。今年的工作重点要放在以下八个方面：

一是要以“五个一”为标准，确保社会保险待遇按时足额发放。

二是要继续坚持私营企业和高风险企业养老、工伤保险扩面不松劲，并逐步实现失业保险向民营私营企业的转移覆盖，继续加大城镇居民医疗保险参保力度，年内全市城镇居民参保率达到*，继续扩大城乡居民养老保险覆盖面，60周岁以上人员要保证应保尽保，60周岁以下人员要逐步纳入。

三是要结合当前形势，改进社会保险费征收手段和方法。由于受金融危机影响，我市经济形势有所下滑，根据实际情况，按照上级要求，当前及以后一段时期，要对社会保险费征收工作在政策上做出相应的调整，尽可能把金融危机影响造成的损失减少到最低程度。第一，对生产经营正常的企业，要继续巩固其缴费，不能出现欠费；对受金融危机影响生产经营出现困难的企业，可缓缴养老保险费，缓缴期限最长不超过*个月，缓缴期间不加收滞纳金；第二，适当降低失业保险费缴费比例，具体降低幅度经过测算并报市政府及*市批准后以文件形式出台。第三，医疗保险按照20*的缴费基数进行缴费，不再申报20*的医疗保险费缴费基数。第四，要积极争取政策，解决企业职工有档案但没有参保等历史遗留问题。第五，要认真做好私营个体企业参保后的社会保险费征缴续费工作，保证其缴费的连续性和稳定性，同时，积极引导自由职业人员和离岗职工积极按时缴费和续费。

四是要突出基层社会保障管理服务机构的主体地位，做好城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险的参保缴费工作，及早制定具体的业务流程和操作办法，保证城乡居民养老保险与企业职工养老保险、机关事业单位养老保险之间的顺利衔接。

五是要按照《河南省职工生育保险办法》的基本政策精神，对我市现行的生育保险办法进行全面改革，把机关事业单位纳入生育保险范围。

六是要积极组织开展日常稽查、重点稽查和举报稽查工作，不断推进社会保险稽查工作制度化、规范化、经常化，继续延伸社保稽查业务范围，在全面稽查用人单位参保缴费情况的同时，要将医保定点医院和定点药店履行协议情况纳入重点稽查范围。在加大稽查力度的同时，更要突出稽查效果，稽查整改率要达到*。

七是要把拓展社会化管理服务内容做为主题，在管理上创新意，在服务上创特色，进一步提高管理服务的质量和水平，努力打造社会化管理服务优质品牌，确保在*市、河南省及至全国的领先地位。

八是要进一步加强各项基础管理工作。首先要建立一套更加科学、严密、完整的业务运行和防控体系，形成相互衔接、相互监督、相互制约的业务办理链条，杜绝各种差错和漏洞的产生，科学提升业务管理水平。

其次要加强对退休、失业、工伤事故、女工生育、慢性病体检等各项资格的认定把关工作，实行阳光作业，及时向社会公示，努力做到公开、公平、公正，树立良好的社会形象和信誉。第三要进一步完善医疗保险定点医疗机构和定点药店考核指标体系，扩充考核内容，提高考核标准，进一步强化对定点医疗机构和定点药店的考核和监督。同时，要逐步推行定点医疗机构和定点药店的信用等级评定制度，引导医疗保险定点服务机构建立自我管理、自我约束、自我规范的机制。第四要加大对领取失业保险待遇人员的技能培训力度，帮助他们尽快实现再就业，以“大进快出”来有效解决“进得来，出不去”的难题，真正实现失业保险的良性循环。第五要进一步加快完善社会保障网络系统建设步伐，确保“金保工程”建设在*市居于前列，以业务信息化促进管理规范化。

同志们，随着金融危机影响的逐步加深，当前和今后一段时期是社会保障工作的多事之秋，面临的困难和问题将会更多更复杂,这些都需要我们去克服，但我坚信，只要大家齐心协力，上下一心，同舟共济，本着尽职尽责的态度，勤勉务实的作风，干事创业的精神，就一定能够完成既定的工作目标和任务，取得更加良好的成绩，为进一步建立健全我市的社会保障体系，为构建和谐新密、促进经济发展做出应有的贡献！

谢谢大家！

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第三篇：010 计划生育会议上的讲话

抢抓机遇 乘势而上

集中力量做好我县2010年计生工作

涞源县人民政府副县长 杨文彪

（2010年5月 日）

同志们：

今天这次会议的中心任务是，贯彻落实国家、省、市计生工作会议精神，总结回顾2009年工作，分析当前面临的形势和任务，并就下半年的计生工作进行安排部署，以进一步形成“夯实基础、规范管理、破解难题、推动发展”的工作合力。一会儿，高县长还要作重要讲话，下面，我代表县委、县政府就开展好今年的计生工作，先讲三点意见：

一、总结成绩、查找不足，切实增强做好人口和计划生育工作的责任感和使命感

2009年，我县的计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以中央《决定》精神为指导，一条主线贯穿到底（稳定低生育水平、统筹解决人口问题），一项活动坚持到底（集中整治、百日攻坚），从季服务上站检查入手，以社会抚养费征收、外孕补救、长效节育措施落实、后进村转化、早私婚和流动人口治理为主要内容，突出重点，打造亮点，攻克难点，圆满的完成了人口和计划生育各项工作任务。

1、开展三个活动，着力规范生育秩序。

计划生育集中整治活动。自去年3月6日开始，深入开展了以违法生育治理、社会抚养费征收、早私婚治理、长效节育措施落实和外孕补救、后进村转化为主要内容的计划生育集中整治活动。通过集中整治，县直机关季服务上站率达到了99% 以上，各乡（镇、办）上站率均达到了95%以上，育龄妇女上站率和上站人数均为历年之最，确保了孕情的真实性和工作的严肃性。共清理出违反政策规定生育的案件461例，征收社会抚养费337.72万元，有效震慑了违法违纪生育行为。特别是对近10年来的违法生育进行了集中、彻底清理、处理，使全县生育秩序有了明显好转，违法生育得到了有效遏制。

计划生育“百日攻坚”活动。自7月23日开始，组织开展了计划生育 “百日攻坚”活动，对集中整治活动中的重点、难点问题进行深层次的治理，做到了实行严格的任务目标管理，公开查处典型案件(对被查出的8例机关干部政策外生育，除足额征收社会抚养费外，从重给予了党政纪处分;对3例拒不缴纳社会抚养费的给予了行政拘留处罚),实行日报和通报制度,加强调度和督导，全县计划生育工作有了全面的提升。

“重点工作落实月”活动。认真贯彻落实省、市人口计生委“重点工作落实月”会议精神，狠抓各项工作落实，民心工程服务率达到了96.33%，全员人口信息录入圆满完成，实现了由WIS系统向PIS系统的升级，信息覆盖率达到了100%，信息准确率达到了96%，出生人口性别比控制在了正常范围（107.8）。

2、完善硬件设施，搭建服务平台。

经多方努力，多方协调，使投资107万元的2007年项目县技术服务站在8月1日开工，并于11月份交付使用，县级技术站服务能力得到更大程度的提升。同时，投资105万元完成了南马庄、乌龙沟、金家井三个乡级优质计生服务站的建设，并通过了有关部门的检查验收，使乡级计生服务站达标的增加到9个，达到了总数的52.9%。

3、加强队伍建设，努力打造一支过硬的计生工作团队。重点抓了五方面工作：稳机构。进一步完善充实了“人口和计划生育领导小组”力量，强化计生协调调度工作力度。配人员。在激励稳定现有计生专干的同时，又为18个乡镇和县计 生局配备了20名具有较高素质的执法人员，成立了县计生局执法大队和三个执法中队，加强执法力量。为县技术站新增编制5名，充实技术人员3名。兑待遇。将县、乡、村专干、小组长的工资全部列入县财政预算，根据工作情况按月拨付。在发放方式上全部由县计生局、乡镇计生办一条线发放，保证及时、足额发放到位。严管理。研究制定了《基层计生专职人员管理办法》，对在平时抽查解剖中出现严重问题的，采取诫勉谈话、扣发工资、全县通报直至辞退的方式强化管理。去年全县通报两次，扣发乡村计生专干工资4人，辞退村专干2人，辞退小组长4人。强素质。深入开展岗位练兵和帮带活动，形成“老帮新、强帮弱、领导帮一般”的良好风气。计生队伍整体素质大幅提高，从事计划生育的干部提拔重用13人，考取国家公务员1人，获得大专以上学历12人。

4、严格执法，提高计生依法行政水平。

严格行政执法责任制和“两错”追究制,突出文明执法、规范执法，严格按照省、市社会抚养费征管用改革方案要求，以社会抚养费“征管用”改革为突破口，强化工作举措，加大执法力度，对拒不缴纳的钉子户依法申请了县法院强制执行，三个试点乡镇共立案74起，征收51起，强制执行29起，征收社会抚养费41.56万元。全年全县共立案461起，征收371起，征收社会抚养费337.72万元。

我县的工作得到了省市的充分肯定，涞源被省政府评为计划生育优质服务先进县，省计生委主任、陈秀娥副主任对涞源的做法和成绩均作了重要批示，要求在全省范围内推广。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各乡（镇、办）、县直各单位大力支持、积极配合的结果，是计生战线广大 干部职工忘我工作、艰苦拼搏、务实创新的结果。在此，我代表县委、县政府向关心、支持涞源人口和计划生育事业发展的部门单位及社会各界人士表示衷心的感谢，向辛勤工作在计划生育一线的广大干部职工表示崇高的敬意。

在看到成绩的同时，我们也应该清醒的看到，工作中还存在着很多问题与不足，有些甚至还非常严重。特别是从4月8日至13日，我和罗书记分三批召开了计划生育工作调度会，听取了乡（镇、办）主要领导的汇报，并由计生局班子成员分别进行点评。从调度会的情况看，计划生育工作存在的问题主要表现为“六个不到位”：一是生育政策落实不到位。城镇违法生育、农村政策外生育两个问题还很突出。二是社会抚养费征收不到位。2009年，我县应征社会抚养费 万元，实征 万元，征收率 %，到位率 %。三是长效节育措施落实不到位。全县应落实人数为 人，实际落实 人，长效节育措施落实率还不到50%。四是育龄妇女上站检查不到位。从目前掌握的情况看，农村季服务上站率仅为50%左右。五是精细化管理不到位。主要表现是，帐卡管理不规范、计生宣传不深入、私婚早婚现象比较突出。六是奖扶政策落实不到位。存在奖扶资金发放不及时、不到位，奖扶对象、奖扶标准把关不严，搭车收费等现象。这些问题，特别是城镇违法生育问题、乡镇政策外出生及漏报、瞒报问题，已严重影响到我县计生工作整体水平的提高。这些问题如果得不到有效解决，我县的计生工作势必会落后于全市步伐，更有甚者会影响到我县的对外形象和经济社会发展大局。可以说，这些问题已经到了非下大力解决不行的地步了。解决 这些问题，肯定会遇到种种困难，肯定会面对方方面面的压力，但我相信，只要我们坚持公平、公正，只要我们真抓、真干，没有解决不了的问题，我县的计生工作也必将跨上一个新的台阶。

二、明确目标，突出重点，全面完成全年各项工作任务 下半年计划生育工作要坚持一条主线（稳定低生育水平），突出一个重点（搞好综合整治，主要把握四个重点环节），加大五个力度，全面完成“五率”工作目标（到2010年9月30日，全县人口出生率控制在14.6‰以内；人口自然增长率控制在 6.80‰ 以内；符合政策生育率达到86%以上；出生统计求实率达到95%以上 ；群众满意率达到96%以上）。

计划生育综合整治要把握的四个环节：

一是严格季服务管理。县直单位、城镇下岗职工、待业人员中的育龄妇女必须按照县计生局安排的时间表，由本单位分管的副职带队，带上本人身份证、户口本，到指定地点接受孕情、环情检查。检查要坚持三个凡是：凡是在审核监督检查育龄妇女身份、孕情、环情中弄虚作假的，一律对签字责任人予以开除处理；凡是未按规定参加季服务的育龄妇女，要采取停止工作、停发工资、开除等方式给予处理；凡是出现未按规定上站检查情况的单位，对该单位计划生育工作实施一票否决。农村育龄妇女的季服务工作，也要按照全县统一安排，按部就班的进行。二是落实长效避孕节育措施。主要是两个要求：当年出生长效避孕节育措施落实率要达到80%以上；符合条件的虚环落实率要达到100%。三是强化外孕补救。对查出的政策外孕，坚决做到有一例拿一例。四是加大社会抚养费征收力度。要在 去年实行社会抚养费“征管用”试点的基础上，按照“统一征收、预算管理、统筹使用、全程监督”的原则，在全县18个乡（镇、办）全部推行社会抚养费征管用改革。对城镇违法生育要结合信息录入分析及举报结果再次进行清理整顿。

加大五个工作力度：

(一)加大计生宣传工作力度。要充分利用各种宣传载体开展灵活多样的宣传活动，形成多方位、多角度、多层次的宣传攻势，通过广泛深入的宣传，使广大育龄群众对计生政策家喻户晓，引导广大育龄群众自觉实行计划生育。

(二)加大奖扶政策落实力度。着力实施“四奖三助一保险”。“四奖”即继续落实对农村独生子女父母每人每月10元的奖励；落实农村主动放弃二胎生育的夫妻双方各1000元的奖励；落实农村独生子女父母年满60周岁享受每月60元的奖励；落实独生子女户退休一次性奖励3000元的政策。“三助”即实施好计划生育特困户救助工程、少生快富工程、幸福工程，确保使被帮户得到实惠。“一保险”即为农村实行计划生育的独生子女办理人身意外伤害保险，财政补助每人15元。

(三)加大性别比治理工作力度。重点做到“一打一保”工作。“打”主要是打击非法胎儿性别鉴定，打击非法终止妊娠手术及销售终止妊娠药品行为；“保”主要是确保孕龄妇女孕期安全。由卫生局牵头，药监、计生、公安等部门配合，加强对B超的使用和终止妊娠药品的监督管理，今年要坚决取缔非法使用B超点20个。同时要严格实行B超机使用准入制度，从根本上杜绝非法进行胎儿性别鉴定的行为。(四)加大早私婚治理工作力度。县计生局和各乡（镇、办）要切实将男满19周岁、女满18周岁人口摸清底数，进行台帐管理。一是强化宣传。计生、民政等部门要大力开展《婚姻法》等法律法规的宣传活动，推行“婚育管理三年早知道”，提高广大未婚青年依法结婚、实行计划生育的自觉性。二是定期督查。各单位、各乡（镇、办）、村要明确治理私婚早婚的负责人，定期进行明察暗访，民政局和计生局要公布举报电话，对经举报查实的案件依法处理，并对举报人给予适当奖励。三是纳入管理。对达到结婚年龄的要依法办理登记手续；对未达到结婚年龄的，要采取避孕措施，纳入普查。

（五）加大流动人口管理力度。各乡（镇、办事处）以及公安、工商、劳动、计生等部门要以“双居工程”（居住地管理，居民化服务）为载体，以“两类人员”为重点（流入人口、流出人口）为重点，加强对“两区”（城区、矿区）的监管，加强信息交流，建立长效机制，实现流动人口计划生育管理的规范化、科学化。要严格实行流动人口属地责任制，消除侥幸心理，切实将流动人口治理工作抓实、抓好。

三、强化举措，真抓实干，形成全员抓计生的强大合力

（一）统一思想，着力克服两种倾向。计划生育是我国的一项基本国策，稳定低生育水平仍然是计划生育工作的长期目标。一要坚定信心，坚决克服懈怠厌战情绪。尽管我们做了大量卓有成效的工作，但是连续两年未受到市级表彰，同志们不可避免的会滋长一些消极厌战情绪，这对我们今后的工作是非常不利的。压力下消沉只会灭亡，知耻而后勇方显英雄本色。我们要变压力为动力，以更加昂扬的斗志、更加严谨的作风，以更加有效的措施，抓好各项工作的落实，争取打一个漂亮的翻身仗。二要严格要求，坚决克服盲目自满情绪。去年以来我们开展了三项活动，可以说计划生育工作轰轰烈烈、风生水起，各项基础工作均有了质的飞跃。一部分人就产生了小进则满、盲目乐观情绪，并且以几何级数扩散传染，浅尝辄止、不思进取的倾向非常严重。全体计生干部要牢固树立质量意识，高标准要求，高水平推进，高效率落实，全面提升计生工作的质量和水平，实现涞源计划生育事业的大发展、大飞跃。

（二）依法行政，坚决杜绝恶性事件发生。一是加大执法力度。充分发挥经济、行政处罚手段的威慑和警示作用，今年要重点抓几起典型案例，从快结案、从重处罚、公开曝光，始终保持对违法生育行为的高压态势。二是坚持文明执法。要禁止执法过程中简单、粗暴行为，进一步创新工作方法，增强规范化、科学化、人性化，杜绝群体性恶性事件发生。三是认真履行职责。增强工作积极性、主动性，杜绝行政不作为、乱作为和政策不落实现象。

（三）强化责任，把计划生育各项工作落到实处。一是要继续实行“一把手”负责制。各级各部门必须把人口与计划生育工作作为“一把手”工程，牢牢地抓在手上。“一把手”必须亲自抓、负总责，及时解决工作中遇到的各种困难和问题，真正做到领导到位、责任到位、措施到位、投入到位。二是认真落实和完善人口目标责任制，严格兑现奖惩。今年计划生育工作的各项任务目标已经确定，希望各级、各部门要把工作任务目标，层层分解，落实到人。要坚决落实“一票否决”、“责任追究”、“红黄牌管理”等制度，确保将计划生育各项指标落到 实处。三是加强对相关部门的计划生育职责考核。会上下发了《计划生育责任目标考核评估方案》、《计划生育工作责任追究意见》，对有关部门的考评办法和应承担的计划生育职责又作了明确规定。各有关部门要认真履行肩负的职责，充分发挥各自的职能优势，全力推动我县计划生育工作有效开展。

同志们，2010年我县的计生工作任务重、时间紧、难度大、要求严。希望大家真正把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以饱满的热情和良好的精神状态，集中力量攻坚克难，扎扎实实做好计生各项工作，为全县的计生工作再上新台阶做出更大的贡献。

谢谢大家。

第四篇：长在全工业经济工作会议上的讲话

同志们：

委三届七次全委会议刚刚结束，委、政府就召开了这次全工业经济工作会议，这是今年召开的第一个专业性会议，足以说明这次会议的重要和委、政府对工业经济的高度重视。昨天，＊＊＊副长和＊＊＊主任就全工业经济工作分别作了讲话和报告，我都同意，一会儿，＊＊书记还要作会议总结，请大家认真落实好。下面我讲几点意见。

一、正确估价

200wenmi114.com年全工业经济工作的成效

200wenmi114.com年是我发展史上极不平凡的一年。面对严峻形势和繁重的工作任务，全上下团结奋斗，扎实苦干，努力在重点工作上求突破，推动整体工作上台阶，促进了经济稳定发展和社会全面进步。全国内生产总值实现153.9亿元，比上年增长4.7。农牧业生产在大旱之年仍然取得较好收成，粮食总产已稳定在50亿斤以上。国企改革取得突破性进展，工业经济呈现恢复性增长。企业全面启动了“二次创业”，个体私营经济发展迅速。基础设施建设力度明显加大，对外开放取得了积极成果。财政收入在财源萎缩的不利条件下保持了平稳增长，全年财政收入完成13.38亿元，增长4.2。城乡居民收入克服增收因素不足的影响，继续保持了一定幅度增长，农牧民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别比上年增加152元和408元。科技、教育、文化、卫生、体育、广播影视和计划生育等各项社会事业都迈出了新步伐。

特别值得肯定的是，200wenmi114.com年我在工业经济遇到xiexiebang.com所未有的困难，问题十分突出，全面进入谷底的严峻形势下，认真落实中央领导视察＊＊时的指示精神和＊＊党委138次书记办公会议精神，把扭转工业经济被动局面作为整个经济工作的重中之重，采取“突出直抓大、完善县区放小”两线作战方式，举全之力进行工业经济攻坚，国企改革与发展取得突破性进展，工业经济开始了恢复性增长。原＊＊二毛成功实现破产重组，＊＊钢铁厂实现无震荡破产，＊＊针织厂破产重组也取得实质性进展，中小企业改革继续深入，县区工业经济活力增强，六大企业集团等优势骨干企业实现了较快发展，工业经济整体出现恢复性增长。统计快报显示，全年工业增加值实现38.3亿元，比上年增长7.8。经过一年的艰苦努力，我工业企业的整体经营状况趋于好转，有关国有企业“全军覆没”、“全线崩溃”的街谈巷议已经平息。体现了六个特点：一是企业内部的活力明显增强，经营状况趋于好转；二是企业改革的路子已经明确，运作方式、调整目标、重组对象等日渐清晰并正在落实之中；三是工业增长速度逐渐回升；四是经济运行质量也呈现逐步提高的态势；五是再就业工作成效显著，职工群众情绪趋于稳定，对改革的承受力逐步增强；六是方方面面对工业企业改革与发展的认识统一、支持、理解、关心的氛围正在形成。可以肯定的说，我工业经济已经开始摆脱了在低谷中徘徊的局面，国有企业改革与发展已经取得了突破进展，整个经济形势已向好的方向转变。为此，政府决定授予经贸委“长特别奖”，奖金20万元。

总结200wenmi114.com年的工业经济工作，有五条经验值得我们认真汲龋

第一，把国有企业改革与发展作为委和政府的最高决策，理清思路，切实搞好有效指导，为工业经济工作提供强有力的组织保证。去年，在认真分析全经济形势的基础上，级领导进一步形成了“国有企业是国民经济的支柱，推进国有企业改革是一项重要而紧迫的任务”的共识，下定背水一战的决心，树立敢打硬仗气概，把国有企业改革作为委和政府的最高决策，列入重要议事日程，认真贯彻＊＊党委wenmi114.com“全党抓经济，重点抓工业、突出抓效益”的指导方针，围绕“年内使全国有企业、特别是大中型企业改革有所突破，用三年左右时间使工业经济摆脱困境”的基本目标，确定“直抓大、县区放小”的工业攻坚思路，层层签订责任状，一级抓一级，一级对一级负责。在工作中坚持“一般与个别结合，领导与群众结合”，理顺各种利益关系，解决诸多改制问题，营造良好的外部环境，形成了强大的合力。在切实加强具体指导过程中，实施国有企业改革“一把手”工程，委、人大、政府、政协的领导经常深入企业调查研究，了解详细情况，进行现场指导。建立级领导“一对一”联系直16户重点企业制度，帮助企业排忧解难，进行定向指导。政府及有关部门定期召开专门经济分析会，加强工业生产调度，发现问题及时解决，进行综合指导。同时，出台一系列有关文件，实行政策引导。这些工作的落实，对搞好全工业经济起到了至关重要的保证作用。

第二，抓住机遇，扩大开放，努力创造良好的外部环境，是工业经济走出低谷的唯一道路。大家知道，＊＊工业经济在200wenmi114.com年、200wenmi114.com年是历史上最困难时期。由于优化资本结构政策未用足用好，加之草率决定23户企业破产，使＊＊的工业经济工作陷入了困境，企业改革与发展的难

第五篇：校长在新教师会议上的讲话

校长在新教师会议上的讲话

（王斌）

各位领导、老师：

大家下午好！

今年，我校教师队伍中突然新增了10名新教师，占教师总量的四分子一还多，已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。新教师的专业素质与教学水平，直接决定着我校的整体教学质量；新教师成长与进步，直接关系着学校的发展。新教师的培养是一件大事，学校有责任为新教师及其他青年教师的成长创造条件，机会总是青睐那些有准备的人，从开学工作至今将近两个月，通过了解你们工作勤奋、适应能力强，这是一个很好的开始，相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的，最理想化的教师成长应该是：一年入门，三年成为一名好教师。在此，我想谈几点我个人的看法和希望。

1.用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福。选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累，而且有些清贫，但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子，虽然有些孩子调皮，在这一点上，我们比警察快乐；每天风吹不着，雨淋不着，我们比马路上工作的人快乐；我们能早晚正常上下班，还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假，我们比从事任何职业的人都快乐；走到大街上经常听到“老师好”，我们比路人都快乐；当自己送走一届届毕业生，桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等，教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作，珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩，就应该先爱上自己的这份工作。

2.认真学习新《中小学教师职业道德规范》。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈三方面的看法：

（1）教书育人。曾经听到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个教师来说，或许只是几十分之一的失败，但对于一个家庭来说，或许就是百分之百的失败。因为孩子是家长的未来和希望，所以我们教师的责任重大。对于一位教师来说，或许你出现差错之后可以查找原因重新来过，但是工作中的丝毫差错对于孩子们来说却不能重新来过，这对于学生来说是十分不公平的，所以我们要尽量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成学生的遗憾。只要我们面对自己的学生，无论自己教学一个学期、一个学年甚至是六个学年，我们都要为学生的终身发展奠基，这样孩子以及孩子的家长会感激我们的，我们自身也会从中获得成长和提高的。其实教师的责任心不完全是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。

（2）为人师表。既然作为一名教师，就要时时刻刻做学生的楷模、榜样，我们要从自己的着装、言谈举止来严格要求自己，时刻别忘了学生就是我们的影子。平时的工作中我们要多说好话、多做好事，凡事要求学生做到的教师必须要做到，切不可挡“口头上的巨人，行动上的矮子”。

（3）终身学习。我相信在做的每一位新教师都听到过这样一句话：要活到老学到老。于丹教授说：当一个人拒绝学习、拒绝成长的时候就是自己真正衰落的开始！特别是我们教师，教育改革的步伐和学生的发展变化很快，所以任何时候都不能停止学习和提高。虽然我们刚从学习毕业，时间不长，理论经验比较丰富，但是我们必须要不断地让自己进行“充电”，这样才能使自己的职业生涯拥有源源不断的“活水”。请记得：一个教师能走多远，他的学生就能走多远，所以我们每一位教师都要争当一个学习型、研究性、业务型教师。工作中，我们要从备课上、上课上、课下辅导等方面严格要求自己，实践中我们要从自我反思、同伴互助、专家引领几方面入手。没有反思的教学工作是不会“上升”的，所以我们要养成及时反思的好习惯；在工作中我们要多向学校有经验的教师去学习，取别人之长为自己所用。当然我指的是要自己主动去找别人学习，而不是等着学校安排，其实学习时机无处不在，就看自己是否善于把握；我们可以多看一些专家的讲座以及优秀教师的教学课堂录像来不断提升自己，我们还可以从网络上学习很多东西，当然我们相信大家会正确使用网络，不会出现在上班时间上网聊天或打游戏等行为。王金战教授说教师的成长，大致分为四个阶段：（1）经验缺乏期；（2）盲目自信期；（3）反思成长期；（4）学者型,专家型的教师的成熟期。我希望我们每一位教师都能通过自己的努力成功进入到第四个阶段。

3.要有自己的成长计划和奋斗目标。

俗话说：不想当将军的兵不是好兵。我们每一位新教师都要根据自己的实际制定自己的成长计划和奋斗目标。只有这样，我们在工作中才会目标明确、有的放矢的开展工作，自己才会向自己既定的方向不断挑战自我，当然在落实上我们不能做“思想上的巨人，行动上的矮子”。

4.要正确对待自己学校安排的工作。

（1）在学校要有一种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的境界。我们虽是师范毕业的专业学生，但是或许由于学校工作的需要没有给自己分配自己所学专业的学科，但是我想说：我们仍要“勇往直前”。因为学校安排的工作一定是站在学校大局的立场上进行考虑的，希望我们每一位新教师理解万岁。（2）学校对于新教师的成长会提出一些严格的要求，比如：新教师的教案应该写的更加详细等。我们每一位新教师要真正理解学校的用意：让大家快快成长。我们应该把学校施加的压力变为动力来严格要求自己。俗话说：人只有经过重重磨练，才能有所作为。（3）或许所接的班级各方面情况并不好。我想对大家说：不要有心理负担，其实正是一个薄弱班才能真正体现自己的价值，只要会接薄弱班就一定会带好一个好班。只要大家在工作中取得点滴进步，学校的每一为人都会为你们鼓掌！

5.工作中要为成功想办法，不为问题找借口。

在今后的生活和工作中，我们一定会迎来各种机遇和挑战，或许还会面临很多问题。但是我想说：在出现问题的时候我们要大胆正视存在的问题，不要上推下卸。要多为成功想办法，不为问题找借口。在遇到问题的时候我们要面对问题、冷静分析问题、对症下药，而不是抱怨、找借口。因为我相信：面对需要解决的问题，只要我们执着的要结果，我们一定会想出各种解决问题的办法。

6.要提升自己的班级管理能力和课堂驾驭能力。教师的教学能力非常重要，但是我认为更重要的是教师的组织管理能力以及课堂驾驭能力。如果一名教师“肚中”再有墨水，课堂中前面教师讲的自我陶醉，学生下面听不听无所谓，大家可想而之这样的课堂效率如何？其实我们现在不缺乏太多的理论专业知识，关键我们要在工作的实践中不断提升自己组织管理水平和课堂驾驭能力，我认为一名好教师的标准就是让学生既怕又爱。

最后，我用微信上看到的一句话当做我的结尾：一个人不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀；一个人想要优秀你必须接受挑战；一个人，你想要尽快的优秀，就要去寻找挑战。一个人的知识通过学习可以得到，一个人的成长必须通过磨练。希望大家拿出十二分的热情投入学习与工作，克服困难，迎接挑战，不断磨练，尽快适应新工作、新生活，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为唐先小学的栋梁。谢谢大家！