5.16东戌村开展“三抓一保”汇报1（范文模版）

第一篇：5.16东戌村开展“三抓一保”汇报1（范文模版）

东戌村开展“三抓一保”活动汇报

（2012年5月16日）

按照市县基层建设年活动安排部署，为切实抓好东戌村信访稳定工作，我们在东戌村开展了“抓矛盾纠纷化解、抓信访问题解决、抓社会治安防控、保社会和谐稳定”的“三抓一保”活动，建立健全治安防控体系和矛盾纠纷排调体系，坚持抓实治安防控，认真做好矛盾纠纷排查化解，真正为群众排忧解难，扎实推进各项帮扶工作，促进了东戌村的和谐稳定。今年以来该村共排查各类矛盾纠纷隐患7起，成功化解6起，正在化解1起，没有出现越级上访案件和重大治安问题，真正把矛盾纠纷化解在村内，把问题解决在村内。主要做法是：

一、健全组织，配强力量。3月上旬，我们在村委换届之后，按照上级安排，指导该村迅速调整健全了村级综合治理领导小组、治保会、调委会、巡防队和村警务室，明确主管领导和主抓人员，建立健全规章制度，为抓好治安防控和矛盾排调工作提供了组织保证。

二、抓实工作，认真排查。组织指导村治安巡防队每天开展巡逻，对发现的各种治安隐患及时解决，对群众的困难及时帮助解决。组织村综治稳定主抓人员每周开展一次工作 1

例会和综治形势分析会，听取汇报，解决问题，明确工作任务。对群众反映的宅基纠纷、房产纠纷、赡养纠纷、占地纠纷，认真听取双方诉求，反复研究解决办法，认真做好思想解释工作。能当场解决的当场解决；不能当场解决的，在限定时间内解决；对无法律政策依据没法解决或者为了个人利益、无理取闹的，耐心解释，做好疏导工作。

三、为民办事，排忧解难。通过走访群众，我们了解到群众反映强烈的的问题最为突出的有四个：一是街道年久失修，老化严重，坑洼不平，通行不便；二是主管道老化、饮水困难；三是垃圾遍地，“脏乱差”问题严重；三是宅基紧张、住房需求大。为解决群众反映突出的热点难点问题，我们在调查研究、反复讨论、量力而行、严格程序的基础上，积极联系，采取有力措施加快解决。一是硬化村主街道。采取“一事一议”的方式，筹集资金28.8万元，硬化三段主要街道1200米，解决道路老化、行路不便问题。目前，已先后召开村两委会研究、党员大会和村民代表会议讨论通过，邀请县交通局主管领导和技术人员进行现场测量和施工队招投标工作，完成了大量前期准备工作，5月16日正式动工，6月底前全部完成街道硬化任务。二是更新饮水主管道。根据“全面规划，逐年更新”的原则，计划筹资20万元，更新主管道2000米。目前，已向县水利局上报饮水主管道更新项目，邀请县水利局主管领导及技术人员到村现场指导

勘测，计划5月下旬动工，6月底前完成任务。三是垃圾清理。规划了5个垃圾收集点、1个垃圾中转站，目前正在积极联系，购置垃圾清运车辆，建设垃圾池，明确专人清扫街道垃圾，并制定垃圾管理办法，彻底解决“脏乱差”问题。四是制定村庄环境整治规划和村庄建设规划，启动新民居建设。工作组配合村干部，完成了规划调查材料的填报工作，目前已完成村庄环境整治规划，5月底前完成村庄建设规划制定。同时，正在积极协调县粮食局协调新民居建设占地问题，申报新民居建设项目，及早启动东戌村新民居建设，为东戌村群众解决住房难问题。五是卫生室建设。已租赁7间闲置民房，进行了内外装修，合理配置医疗设施，6月底前完成村卫生室建设任务。

四、发展经济，强村富民。解决和谐稳定问题，根本之策发展经济。我们根据东戌村资源优势，明确了该村经济发展思路，加大工作力度，加快推进富民强村进程。一是发挥土地优势，发展特色种植业。帮助该村制定了“一村一品”致富产业计划，确定今年做好两项工作：一是今年秋天再发展核桃树400亩，力争达到1000亩，建设千亩核桃园；二是今年发展200亩优质小谷示范基地。3月份已聘请县林业技术人员对原有600亩核桃树进行了全面剪枝，长势良好；规划了200亩优质小谷种植地块，正在联系谷种，确保完成“一村一品”发展任务。二是发挥毗邻龙西工业聚集区优势，招商引资发展工业。涉县龙西工业聚集区就在东戌村南部，目前，已联系一家外地客商前来考察，达成投资3000万元的初步投资意向，下一步加强联系，争取早日落户投产。三是发挥革命老区优势，发展红色新闻文化旅游。借助西戌镇打造“中国红色新闻之乡”的重要契机，加大资金投入，对《新华日报》出版社编辑部和印刷厂旧址进行整修，恢复原貌，并多方征集革命遗物，精心布展，使之成为红色新闻重要旅游景点、红色新闻教育基地。

五、活跃文化，提高素质。为弘扬正气，摒弃歪风，我们大力抓好文化建设，提升村民文明素质。

1、开展向见义勇为青年李国方学习活动，弘扬社会正气。我们和镇党委在全镇青少年中开展了向见义勇为青年李国方学习活动，大力宣传东戌村在北京打工青年李国方不顾个人安危、与歹徒搏斗、勇救女青年的见义勇为先进事迹，深入开展向雷锋学习活动，大力加强道德建设，提升村民文明素质。二是编纂《东戌村村志》，抓好文化传承。指导组织东戌村4名退休老教师，开始着手编写《东戌村村志》，力争年内完成。三是组织群众秧歌队、文艺队开展文艺活动，活跃群众文化生活。

我们尽管做了一些工作，但是距离上级要求，还有很大差距，我们决心以这次检查为契机，进一步抓好“三抓一保”和各项帮扶工作，真正把矛盾纠纷化解在村内、解决在村内，促进东戌村经济发展、社会和谐、人民幸福。

第二篇：三抓一促活动开展情况

市商务局“三抓一促”主题实践活动

开展情况

按照市委关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题实践活动的统一部署和要求，市商务局高度重视、积极行动，于3月5日召开了全体党员干部动员大会，会上传达学习了市委《关于在市直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的文件精神，并就下一步工作进行安排和部署。3月18日上午再次召开全体党员干部大会，会上宣读了《关于成立市商务局“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组的通知》和《市商务局开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的通知。

自“三抓一促”主题实践活动开展以来，市商务局成立了活动领导小组，召开了动员大会，制定了实施方案，在此基础上，做到“三个结合”，扎实开展好此项活动。

1、与“治庸问责”活动结合起来。在3月18日上午的大会上，党组书记、局长黄焱军同志结合当前商务局工作情况及“三抓一促”主题实践活动的要求，指出了局机关党员干部在工作作风、工作态度和工作纪律方面存在的问题，决 1

定在2011年12月集中学习和整训活动的基础上，今年3月再开展为期半个月的集中学习整训活动，主要内容包括三项活动：即学习教育活动、交心谈心活动和拓展训练活动；五项任务：即完善机关制度和运行规则，细化目标责任，出台素质再提高工程实施方案，集中学习整训活动自查报告，大会交流发言。3月18日下午，分管领导带领所分管科室进行了分组讨论，大家学习了机关议事规则、目标责任书等，对照黄局长讲话及“三抓一促”活动要求，认真查找差距和不足，并提出了整改措施。同时，制定并逐步落实了《市商务局治庸问责追究办法》，通过开展这次主题实践活动，使全局干部进一步解放思想，更新观念,找准定位，转变作风。

2、与“创先争优”活动结合起来。做好新一轮的公开承诺工作，把共性承诺、岗位承诺、实事承诺抓到位。组织群众进行评估，促使机关支部和党员干部认真践诺，确保活动取得实效，全体党员干部在推动商务工作、履行岗位职责、创新工作方法中创先争优，焕发生机与活力，营造良好的工作氛围，为创造优异的成绩提供强大政治动力和精神动力。

3、与目标考核结合起来。将年初各科室负责人和党组签订的目标责任书进行细化和分解，把工作和责任落实到每个月和每个人身上，同时，每月都要对各科室完成情况进行检查督办，没有完成的要接受处罚。通过细化和分解目标，让党员干部“人人有任务、个个有指标、天天有压力”，促使我局目标顺利完成。

下一步，我局将以转变工作作风、优化发展环境、狠抓

工作落实、促进跨越发展为目标，主要开展以下六项活动：

1、开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动；

2、深化治庸问责，提高行政效率，落实窗口行业和服务单位创先争优公开承诺制度；

3、开展“六型”机关建设活动；

4、开展“双联双促”服务基层、服务群众活动；

5、深化“五亮五比五创”活动；

6、开展征文、报告会活动，评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；

7、实施机关干部素质再提高工程。

2012年，我局将办成“五件大事”：一是全面完成市直商贸企业改制工作；二是在城区新建、改造10个标准化集贸市场，完成市政府十件实事之一；三是完成城区商业网点规划修编工作；四是启动黄冈对外开放联检大楼项目；五是管理好劳务外派、外贸出口、外资利用等各类商务平台。我们将结合“三抓一促”活动，为黄冈科学发展、跨越式发展做出新的、突出的贡献。

局党组就开展“三抓一促”活动提出了四点要求：一是要求大家进一步深化认识，明确开展此项活动的重要意义。开展“三抓一促”主题实践活动，是对治庸问责、创先争优活动的拓展和延伸，大家要以此为契机，通过深入开展“三抓一促”主题实践活动，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优。二是要将“三抓一促”的出发点和落脚点放在实现黄冈科学发展和跨越发展上，与商务工作实际紧密结合，立足于自身、立足于市区发展，为黄冈科学发展和跨越发展作出积极贡献；要将“三抓一促”活动与创先争优活动、末位争先、治庸问责以及“十佳三差”评议等活动紧密结合，进一步提升机关服务效能，优化经济环境，推动黄冈跨越发展；三是“三抓一促”活动领导小组要定期开展督查，切实落实好每项活动顺利开展，各科室及局属单位要全力配合扎实搞好七项活动。四是要求全市商务系统精心组织，全力以赴，圆满完成此项活动的工作任务。要明确分工负责、发动全员参与、坚持有机结合、加强督办指导，确保活动取得实效。

二〇一二年三月二十日

第三篇：保东村党建工作情况

保东村党建工作情况

保东村位于户县东北角、东靠长安，北靠兴平，涝河与渭河在这里汇接，人称“鸡叫一声听三县”辖七个村民小组，308户，1390人，共产党员22名，耕地3325亩，蔬菜等经济作物面积2910亩，2011年全村人均纯收入9120元。

保东村两委会干部8名，其中村党支部4名，大学生村官1名，镇选派到村的2名；村党组织书记袁小农，47岁，男，贫农出身，高中学历。村两委会干部实行联绩计酬，村新农保完成率高达98%。

我村党员总数22个名，其中男党员20名，占党员总数的90%,女党员2名，占党员总数的10%，60岁以上的党员14名，占党员总数的60%，35岁以下的党员5名，占党员总数的20%，大专以上学历党员2名，占党员总数的1%，流动党员4名，占党员总数的18%，生活困难的党员4名，占党员干部的18%.党建经费已列入财政预算，每年平均拨付5000元，党费支持每年1500元。

新建公共服务中心，包括办公楼387平方米，文化活动广场及健身广场2037平方米，老年活动中心70平方米，水房35平方米。并自筹资金对广场进行了绿化，配置了活动器材。有专职人员进行管理。

党建工作开展良好。形成了以西、甜瓜等经济作物为主，运输、养殖辅之的产业发展强劲趋势，村主导产业得到壮大。

村党组织书记、村委会主任袁小农，联系电话：***

第四篇：农信社三防一保汇报材料

农信社三防一保汇报材料

尊敬的各位领导：

感谢省联社的领导对六枝联社安全保卫工作的关心和对我们安全保卫工作不足之处的指导。

安全保卫部在省联社和联社党委的正确的领导下，坚持以上级文件精神为指导，按照上级工作要求和联社的工作安排部署，积极探索，努力进取。安全保卫部负责对辖内网点的安全保卫工作进行督促、指导和检查，守护联社营业部中心金库，承担全辖网点的现金调运，以及有关部门的工作协调等。

一、基本情况：

1、六枝联社辖内有营业网点二十三个，其中有联社营业部，十七个信用社和五个分社；有四个便民服务点，营业中的ATM自助设备4台，验收合格待营业的5台，已覆盖六枝特区辖内的5个镇14个乡。

2、六枝联社现有正式员工190人，劳务派遣制员工67人，内退员工5人，临时工2人。安全保卫部门现有员工9人。

3、加强枪支和弹药的管理。我联社现在用防暴枪支共22支，其中97式9支，97—1式6支；封存枪支共7支，其中共中97式3支，97—2式4支；在用弹药185发；封存 弹药619发。乡下金库网点11支，联社安保部4支，每月对枪支进行擦试4次。

二、工作开展情况：

1、对各网点安全保卫工作实行量化考核。制定了安全防范责任书、禁毒责任书、社会治安综合治理责任书和消防安全责任书，并由联社法人与各网点负责人签订，各网点负责人将责任落实到员工，形成一层抓一层，层层落实，齐抓共管的网络体系，同时，保卫部门制定考核内容，实行按季考核，与工资挂钩。有效地保证了安全防范工作的顺利开展。

2、认真贯彻落实文件精神，严格执行各项规章制度。按照联社的工作安排和部署，认真组织安保部全体员工根据学习制度的规定，仔细地学习文件精神，各项操作规程、各种规章制度以及各种预案，经常深入各基层网点进行实地查看上级文件精神的贯彻落实及对各项规章制度，流程的落实及员工熟悉程度。为此，有力地督促了文件的贯彻与落实，加大了规章制度的执行力度，使安全保卫工作进一步制度化和规范化，依法依规对各网点安全保卫工作进行监督，指导和管理。

3、培训、演练活动中采取集中与分散培训的方式进行，分别对于社会治安差、员工安防意识差的营业网点进行不定期培训、演练。

3、加大安防设施投入，严格管理安全防范设施。我联社营业网点，按照《银行业务库安全防范要求_GA_858-XX》建设，现除了便民服务点以外，全部通过消防及公安的验收；牛场，梭戛，洒志，新华的安全防范证正在办理中，其余网点都获得安全防范合格证。

5、认真开展案件防控治理工作。在案件防控治理工作中，涉及安全保卫工作的风险点六十个，本着实事求是的原则，认真开展自查自纠和“回头看”工作。

6、异地值守工作，我联社在原有监控设备和安防设施的基础上，按照《贵州省农村信用社业务库异地值守安全防范建设的要求》的文件要求，对我联社的安全防范措施进行改造和升级，选用乡下社岩脚信用社，落别信用社和联社的业务库作为试点。联社业务库，岩脚信用社、落别信用社各新增高清网络摄像头16路，新增录像管理主机一台，新增入侵探测器，新增紧急报警按钮，新增对讲系统等设备设施，在考虑性价比的基础上，积极探索，使金库守护神和报警主机和监控系统联动报警，实现双网报警。建设监控报警中心，实现异地值守的远程管理，监控中心采用电子墙画面轮巡的形式，使监控中心能随时掌握异地业务库的运行情况。实现金库守护神的远程管理，实现图像监控，指纹识别，临时开库，报警等功能。制订相应的规章制度，管理报警系统和监控系统的正常运行。制订警情处置预案，设置指挥组，救援 组，落实责任，实施领导值班制度。对员工进行培训，使员工对报警系统和报警主机系统的熟练掌握。

三、存在的问题：

1、监控网络掉线严重。

2、、联社大楼楼层消防门未安，警铃和抽风未联动。

3、人员不足，守押人员和驾驶员得不到正常休息，心理压力大，存在安全隐患。

4、运钞车81120已到使用年限。

5、新进四支防爆枪和新进员工未取得枪证和持枪证。

6、毛口信用社金库门是加厚防盗门，应改装成合规金库门。

7、中寨信用社值班室门不合规，应改装成全封闭金属防盗门。

8、郎岱信用社营业室卫生间有很大的安全隐患，应把金属防护栏改为砖混结构同时把金属网顶改用钢混屋面。

9、极少数员工制度执行不严，四、下一步的工作打算：

1、加强与相关单位的联系，解决好网络、消防、枪证、持枪证存在的问题。

2、极积向联社领导反映，解决安保部人手不足的问题。

3、根据各营业网点存在的问题，结合联社的总体安排制定切实可行的整改方案。

4、加大培训教育力度，以制度、案例为教材。

5、加大检查的力度和处罚的力度促进员工的合规操作。

第五篇：三抓三保半年总结

南阳司法所“三抓三保”活动

半年工作总结

为迎接党的“十九大”，切实抓好全镇社区矫正工作，维护辖区的和谐稳定，努力达到“无脱管、无漏管、无重新犯罪”的“三无”目标，自2017年4月底起，南阳司法所对所有在册社区矫正人员全面采取“三抓三保”措施，确保全镇社区矫正工作安全无死角。

一、抓思想教育，提高对社区矫正工作的认识，确保所有社区矫正人员自觉服从管理。

南阳司法所于4月底-6月初采取集中教育的方式，组织全镇18名社区服刑人员集中宣传了《社区矫正实施办法》，让所有社区矫正人员进一步提高对社区矫正工作的认识，明确社区矫正期间的义务和要求，并逐一听取了所有在矫人员的个人思想汇报，并强调了在重大节日期间的注意事项，以及近期维稳大环境下的个人活动要求，进一步提高了社区矫正对象的思想认识，促进了他们的思想转变。

二、抓集中摸排，确保准确掌握所有社区矫正人员的活动情况。南阳司法所利用两周时间对辖区内所有社区服刑人员进行一次全面排查摸底走访，并和村委会及服刑人员家属进行座谈，及时了解社区矫正人员在村里参加公益劳动情况和日常表现，核实所有社区矫正人员的近期活动情况，核查有无私自外出情况。

三、抓监督管理，确保无脱管、漏管。

一是充分利用社区矫正远程视频监控系统，对服刑人员实行严格管理，运用签到机进行面目识别签到，严格执行签到制度。二是通过电话进行随机抽查，核查社区矫正人员的活动情况。三是通过微信进行核查，通过与社区矫正人员进行视频聊天，了解社区矫正人员的活动情况。四严格执行请销假制度，严格按照《社区矫正实施办法》要求实施严格的书面请假手续，无重大疾病的一律禁止外出，严防脱管、漏管、虚管及重新犯罪情况发生。

通过上半年的活动，我所在册社区矫正人员进一步提高了对社区矫正工作 的认识，进一步转变了思想认识，目前均能自觉服从司法所的监管，自觉 遵守《社区矫正实施办法》的要求，自觉的接受教育和改造。