第一篇：医院计生办责任书
实行计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策。为深入贯彻落实以人为本，全面协调，可持续的发展观，进一步稳定低生育水平，改善出生人口结构，提高出生人口素质，促进本年度计划生育工作的健康发展，根据XX街道办事处、XX卫生局《人口与计划生育目标管理》要求，医院与科室签订2014年度《人口与计划生育目标管理责任书》（以下简称《责任书》）。
一、责任目标
1、合法生育率达到100%；
2、避孕节育措施落实率达到100%；
3、晚婚、晚育率达到100%；
4、一孩领证率100%；
5、已婚育龄妇女节育、健康查体率100%；
6、计划生育统计报表及时、准确，合格率100%；
7、及时申办一孩《生育服务手册》和申办二孩《生育服务手册》，杜绝已婚无证生育现象，独生子女待遇落实到位；
8、严格控制出生婴儿性别比失调，全面实行孕情监测和随访服务，杜绝私自鉴定胎儿性别和持证私自终止妊娠。
二.工作指标
1、各科室科主任是本科室计划生育工作的第一责任人，要积极主动地参加医院的计划生育管理工作。
2、把计划生育工作作为科室及个人评先树优的条件，在晋升工资、办理调动手续时，由计划生育部门把关，科室
落实兑现。
3、工作措施到位，各项制度管理规范，层层落实包保
责任措施，严格考核，实行一票否决。
4、已婚育龄职工管理到位，无漏管、脱管现象，底子
清、分类明。
5、对本单位管理范围内的下岗职工家属、空挂户等特
殊人群计划生育管理措施到位，联系有记录，管理有档案，交接有手续。
6、对本单位家属区域的流动人口要及时清理清查；本
院职工的住房外卖或对外租赁要及时汇报总务科，外租赁人
员在两周内开具计划生育管理证明交医院计生办。
7、把新型生育文化建设“双建”活动列入精神文明建
设，积极开展婚育新风进万家活动。
三、处罚措施
1、经上级计生部门年度考核，上述指标达不到的，均给予罚款。
2、各科负责人监管好已婚育龄妇女每年二次的孕情查体、男单职工调查本的收发工作，及时汇报持证人员的孕情。
3、对违犯计划生育政策的科室或个人，依照上级有关规定，严肃处理个人，并罚款2000元，罚款上交财务科。取消科室人员年终评先树优资格。
4、如果我有违反计划生育的事情，我自愿接受组织对我的处罚。
院 长 签字：
科主任签字：
年月日
XX医院
人口与计划生育目标管理
二责任书零一四年
第二篇：计生办责任书
衡山县长江镇2008计划生育综合治理工作目标管理
责
任
书
长江镇政府制
二〇〇八年元月
为切实加强对我镇人口与计划生育工作的管理，提高我镇计划生育工作水平，根据《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》及上级有关规定，特签订以下计划生育综合治理，目标管理责任书。
一、做好《流动人口计划生育婚育证》的发放和查验工作，发证、验证率要达到100%，并分别建立流动人口花名册；
二、做好《一孩生育证》的发放工作，再生育一个子女《生育证》的申报和发放工作，发证率要达100%并分别建立花名册；
三、主动为流动人口和全镇的育龄妇女提供避孕药具与节育技术服务，已婚育龄妇女和流动人口“三查”到位率要达100%，并建立档卡；
四、制定全镇有关村级计划生育工作规划和方案。
五、落实推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作。
六、镇计生办主任为综合治理工作的责任人，并有相关人员负责此项工作。
七、计划生育综合治理工作，将列入长江镇本的人口与计划生育工作目标管理考核评估内容一并考核。
本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。
长江镇政府（签章）：
长江镇计生办（签章）：
本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。
第三篇：2011党政线计生办目标责任书
新华街道人口和计划生育 工作目标管理责任书
交办单位：新华街道党工委 签定人：
承办单位：新华街道计生办 签定人：
二○一一年三月
2011人口和计划生育工作目标管理责任书
新华街道党工委、办事处责成计生办做到：
一、稳定低生育水平，完成2011人口计划。人口自然增长率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。
二、免费技术服务经费单独列预算；保证村（社）计生工作人员报酬落实和街道开展人口和计划生育工作经费；将社会抚养费纳入预算管理。
三、城乡协调推进人口和计划生育“五进”，开展“婚育新风进万家”和“五关爱”活动，建立和完善计划生育利益导向机制，认真落实对实行计划生育家庭奖励和优先、优惠政策。
四、组织相关责任部门落实人口和计划生育综合治理责任。建立以现居住地管理服务为主的流动人口计划生育工作机制。按照“分级管理、分级负担”的原则，将流动人口工作经费列入本级财政预算，保证流动人口享受国家规定的免费技术服务率达80%以上。
五、加强对计划生育技术服务市场和药具市场的整顿和管理，每年街道党工委、办事处、纪检部门、卫生、计生、药监等部门要联合开展对打击“两非”行动和药具市场的检查，对存在问题的单位和个人进行通报并严肃处理。切实解决技术服务站基础设施建设以及技术服务站人员、设备、房舍等方面的问题，强化生殖健康服务，提高育龄群众的生殖健康水平。
六、协调各有关部门制发有关“关爱女孩行动”的优惠政策，并认真落实。采取综合措施，联合开展对出生人口性别比升高问题进行专项治理。
七、稳定人口和计划生育工作机制，切实发挥工作职能，按要求配齐配强各级人口和计划生育工作领导班子和人员队伍。
八、把人口和计划生育工作纳入城市社区建设中，保证有机构、有场所、有人员。
九、加强计划生育信息化建设，为人口信息管理平台提供传输渠道及技术、设备支持。
十、坚持计划生育“一票否决”制度。在选拔任用干部、评先选优工作中必须征求人口和计划生育部门的意见。
十一、落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》（吉政发[2004]16号）、《通化市财政局、通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。
十二、党委、政府（办事处）要切实把人口和计划生育工作纳入工作日程，定期召开有关人口和计划生育工作方面的会议，认真解决人口和计划生育工作中的重大问题。
说明：本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“党政线”、“部门线”考核中。
第四篇：计生办工作岗位责任书.办公室 协会工作
计生办工作岗位责任书
岗位：办公室 协会
责任人：
根据党委要求，针对2005的工作业绩中存在的问题，结合计生办的工作性质、人员素质，特进一步明确2006岗位责任，以此带动各村计生业务的提高，及更好迎接市、县的检查，整体推进计生工作质量再上一个台阶，特将办公室工作责任及考核明确于后：
一、关于党委政府安排的中心工作的职责及考核（由党委政府制定的办法考核）；
二、关于计生委安排的中心工作的职责及考核，界时按计生委的考核办法执行；
三、关于业务的职责考核：（按县上有关文件及办公室业务要求）
(一)办公室工作
1、认真作好文件的收、发处理，信访电话记录，如不及时，造成影响工作，扣10元。
2、管好和正确使用印章。下班后应将印章锁好。若发现违反政策乱盖印章，或者乱放印章一次扣10元；未经主任同意将印章移交他人代班，发现一次扣20元。
3、按现行生育政策正确办理各种手续，凡发现一例不按规定办理，扣10元，若造成后果的，扣50元。
4、人口计划，按《省条例》和有关规定给予新婚夫妇一孩安排生育指标，凡发现有重、误安排或未按规定办理，一次扣津贴10元。若被上级计生部门检查，造成严重影响的，扣50元。
5、计生办年初有工作计划、年终有总结。每年集中组织村专干培训一次以上并有记录。
6、收文登记规范完整，缺登一个文件或简报扣10元；有文件传阅制度，未交有关人员阅签处理一次扣10元；当年文书收集整理、立卷归档完整，缺一个文件或简报扣20元。（以原件为准）
7、来信来访登记齐全，缺登一个扣10元；有调查处理结果，缺一个扣20元。
8、对信访案件调查处理及时，按要求在规定时间内结案回复，否则扣款10元；本辖区内计划生育工作无到省、市上访，凡发生一例到市上访的扣50元，发生一例到省上访的扣100元。
9、按时参加计生委召开的各种会议，迟到一次扣10元。缺席一次扣20元。
10、每季度报送信访信息一条，缺一条扣10元，年终按规定时间报送信访总结、干部人事花名册、人事信访报表，缺一件次扣20元。
(二)协会工作
1、年初有协会工作计划，年终有工作总结。每缺一项扣20元。
2、报计生协会信息4篇以上记1分，缺一篇扣10元。
3、对独生子女实行了政策(以当年的文件依据和文字记载为准)，否则扣10元。
4、辖区内村(居)协会按照县计生协要求完善帐册，开展活动4次，有统一的记录本，少记一次扣20元。
5、完成分配的人生杂志任务，否则扣5元。
6、积极开展村(居)协会整建工作，有专人负责，完善乡镇村(居)协会的各种基础帐册，否则扣20元。
7、村(居)协会制度健全及中心户名单上墙，否则扣50元。
8、有协会阵地和学习宣传资料，否则扣10元．
四、业务驻村工作的职责及考核；
1、计生业务需要完善的必须由各自业务人员向主任书面提出来，然后由主任、分管决定，否则，出现问题或受批评，自行负责；
2、每月不少于三天到自己的联系的村开展计生情况，并及时以书面形式向主任、分管汇报；
3、联系的村专干业务被扣款，责任人减半；
4、若在工作中、弄虚作假，联系村瞒报，违法生育人口，一经查实，停止“三个月责任奖”，并在职工大会上通报批评；
四、平时在办公室工作职责考核；
1、严格遵守上下班制度，上班时间不打牌，上班迟到超过10分钟扣津贴10元；
2、旷工一天扣20元；
3、政府组织的政治学习，办公室加班，及中心的工作无故缺席一次扣津贴40元；
4、每月事假原则上不超过2天，请假必须写出书面请假条，一天由主任审批，二天到七天由分管审批，一周以上由党委审批；
五、开会和学习的职责及考核；
1、遵守会议纪律，严格按会议要求参会，不得请假；
2、凡到计生委开会，迟到一次扣津贴80元，缺席一次扣一个季度津贴；
六、及时完成分管，主任及副主任交办的各项工作。
七、以上一到六项的工作职责及相应要求，由办公室副主任、主任、分管定期与不定期进行检查，视其发现问题的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在职工会上通报。若所驻业务村被市县检查，责任人与该村同奖，一次性兑现业务奖800元，若出现严重问题，取消业务奖。
八、此责任书一式两份，分别由办公室，责任人各执一份，由各业务人员仔细阅读并确认自己能胜任此项工作，签字后作为平时、年终的考核依据。
分管领导：
主任：
00五年十月一日 责任人： 二
第五篇：医院消防安全责任书
医院消防安全责任书7篇
医院消防安全责任书1
为切实加强我院消防安全工作，贯彻落实消防安全“四个能力”建设基本要求，我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强干部、职工的自防、自救能力，杜绝火灾事故，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，消防设施维护保养制度，现特制订此责任状，望各科室(部门)认真执行。
1、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全工作和消防安全“四个能力”建设。
2、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防指示灯、消防栓、灭火器等消防设施和器材由各科室负责，若丢失、损坏应予以赔偿。
3、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。
4、对科室使用的易燃易爆物品(氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等)，必须远离火源、专人保管、隔离存放。
5、锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得违章操作。
6、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。
7、制剂室工作人员，对酒精和其它容易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的.消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。
8、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的管理责任。
9、若发生火灾，科室领导要积极组织扑救，按照消防安全“四个能力”建设要求切实做到：一分钟之内火场附近员工自发形成“灭火第一战斗力量”，边扑救边报警，做好病员疏散工作;火灾扑灭后，要保护事故现场，配合公安消防的事故调查。
保定市第一中心医院责任科室(部门)：
保卫科责任人：
______年______月______日
医院消防安全责任书2
为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，院方与各科室（包括社区中心、养老院、养护院，以下简称科室）负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：
一、医院的消防安全管理工作实行逐级消防安全责任制，各科室的负责人是本科室消防安全的第一责任人。
二、针对科室的工作特性和实际情况，建立本科室的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本科室的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
三、科室负责人有责任和义务对本科室员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。
四、科室所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本科室每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告院办。
五、科室必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
六、科室必须积极配合公安消防部门的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告院办复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报院办审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院办。
七、对院方安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
八、科室使用安装电器设备和线路，必须由院后勤专业人员操作，并严格执行有关的`技术规范。临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报院领导同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。
九、科室应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。
十、院方对消防安全工作做的好的科室和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的科室和科室负责人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，造成严重后果的送交司法部门追究其法律责任。
十一、本责任书一年签订一次，院办和各科室各一份，自签字之日起执行。
院办代表：
签字：
科室负责人：
签字：
日期：_____年_____月_____日
医院消防安全责任书3
为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，由我院保卫科与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：
一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。
二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的`参加消防演练及培训每年一次。
四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告保卫科。
各单位要加强值班巡视，每天下班前应有专人检查安全，做到断水、断电、关窗锁门(不能拉闸断电的要有安全措施)，明确值班人员的职责任务，及时发现和处理各种险情。重点部位值班人员要做到“三知”(知防火知识、知灭火知识、知火警电话)和“四会”(会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救)。
五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道.强弱电井道.管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
六、部门必须积极配合上级公安消防部门及医院保卫科日常的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫科复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报保卫科审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院领导。
七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报保卫科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。
九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。
十、1.医院每年对消防设施设备，每度季每月进行检修和维护保养工作;
为加强公司消防安全管理工作，预防和堵绝火灾危害，确保人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和泸州市政府有关法律、法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针。结合本公司实际情况，制定本责任规定，望各部门安全负责人积极支持，互相配合，共同遵守。
2.每年对消防设施设备系统检测工作，确保消防消防设施设备系统运行正常。
十一、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。
为了切实做好本公司的消防安全工作，全面落实消防安全责任制，明确职责，强化责任，预防各类火灾事故的发生，保护广大职工生命财产和企业的安全，根据《中华人民共和国消防法》和我公司的有关规定，结合实际，特制定此责任书。
部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道.强弱电井道.管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
十一、本责任书一年签订一次，由保卫科负责落实跟进执行情况。
单位名称：部门名称：代表：负责人姓名：
各区域管理部门设立义务消防安全员，部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。
签字：签字：
日期：日期：
医院消防安全责任书4
根据《中华人民共和国消防法》、《黑龙江省消防安全责任制规定》和省、市人民政府的有关工作要求，应完成以下重点工作任务：
一、贯彻落实国务院、省政府、市政府关于进一步加强消防工作的意见，组织制定并完善本单位消防安全工作制度，落实上级有关消防安全工作的部署。
二、逐级签订《消防安全责任书》，逐级落实消防安全责任制。贯彻落实《黑龙江省消防安全责任制规定》，落实逐级消防安全责任制考评和奖惩工作。
三、协调解决本部门消防工作中的重大问题，在单位内开展消防安全专项治理、火灾隐患排查整治和标准化管理工作，开展消防安全宣传教育，督促落实消防安全责任制，整改火灾隐患。
四、深入组织开展消防宣传进学校活动，内组织一次消防知识考试、观看一次消防安全录像片、开展一次消防技能、趣味竞赛运动会、开展一次家庭火灾演示活动、组织一次灭火和逃生演练。推进消防志愿者活动，本，消防志愿者注册人数达到本系统职工总数的10%。落实全民消防宣传教育纲要。
五、协助公安消防机构实施消防监督检查和火灾事故调查。
六、贯彻执行《人员密集场所消防安全管理》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法律法规要求。
七、在消防安全责任制考评获优秀部门、个人的，予以通报表彰并给予适当的'奖励。
八、实行消防安全“一票否决”。对火灾事故的防范、发生、扑救、损失扩大、伤亡扩大有失职、渎职情形或者负有领导责任的部门和个人依法给予行政处分。
xxx
20xx年xx月xxx日
医院消防安全责任书5
为进一步加强我院消防安全工作，有效预防和减少火灾事故，保障国家和人民生命财产安全，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》、《广东省实施<中华人民共和国消防法>办法》等法律法规规定，特制定电白区旦场卫生院消防责任书，由卫生院和分管消防领导班子、各科室负责人签订。
一、分管消防领导班子、（卫生院）各科室负责人应履行消防安全职责，实行防火安全责任制。
各科室负责人作为科室消防安全的.第一责任人，对消防安全工作负全面责任；分管我院消防安全的负责人是消防安全直接责任人，对消防安全工作负直接领导责任。
二、领导班子消防安全职责
（一）严格执行国家有关法律、法规，制定和组织实施消防发展规划，建立、落实、完善卫生院各区域的防火安全责任制
（二）制定卫生院消防安全制度、消防安全操作流程以及消防安全应急机制，组织扑救特大火灾和协助重、特大火灾事故调查流程；
（三）组织全院人员进行多方面消防安全教育;
（四）卫生院各区域定期组织人员进行消防安全检查，及时解决消防隐患和消防安全工作中的重大问题;
（五）按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
（六)保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
三、消防安全责任人职责
（一）贯彻执行有关消防法律、法规；
（二）组织人员进行消防安全教育；
（三）组织防火检查，消除火灾隐患；
（四）改善消防安全条件，完善消防设施；
（五）发生火灾时，及时组织人员扑救；
（六）协助调查火灾原因；
（七）其他消防工作应当履行的。
四、发生火灾事故后，应及时报告，调查清楚火灾原因，对失职、渎职行为的领导和有关责任人，严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》追究相关人员的责任。
五、本责任书一式两份，卫生院和责任人各执一份，本责任书从签字之日起生效。
xxx
20xx年xx月xxx日
医院消防安全责任书6
为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，我院与各科室负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：
一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各科室负责人是本科室消防安全的第一责任人。
二、针对各科室的工作特性和实际情况，建立本科室的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
三、科室负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。
四、科室所有人员均有责任和义务保护本辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本科室每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告总务部。
五、各科室必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
六、各科室必须积极配合消防部门的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患必须在规定时间内按规范要求整改，积极开展本科室内部的安全防火自检自查工作，发现隐患立即整改。
七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的'通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
八、使用安装电器设备和线路，必须由总务部和设备科专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式报总务部，经同意后方可由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。
九、各科室应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。
十、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的科室和科室责任人将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。
本责任书一式两份，医院和科室各执一份。
单位责任人（签字）： 科室责任人（签字）：
日期： 日期：
医院消防安全责任书7
为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，由我院院办与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：
一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的'第一责任人。
二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。
四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告院办。
五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
六、部门必须积极配合上级公安消防部门及饭店的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告院办复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报院办审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院办。
七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报院办同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。
九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。
十、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。
十一、本责任书一年签订一次，由院办负责落实跟进执行情况。
单位名称： 部门名称：
院办代表： 负责人姓名：
签字： 签字：
日期： 日期：
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