第一篇：计 划 生 育 工 作 职 责 范 围
计 划 生 育 办 公 室 职 责
一 认真宣传、贯彻党的计划生育方针、政策及《中华人民共和国人口与计划生育法》，严格执行《河北省人口与计划生育条例》，为控制人口数量、优化人口环境、提高人口素质积极开展工作。
二 建立校内计划生育管理网络，搞好基层基础建设和科学化管理，建全各种账卡，做好统计工作，对育龄人群的计划生育情况，做到底数清、情况明，发现问题及时解决。
三 根据上级下达的工作任务，提出工作计划和具体实施意见，搞好年度责任书的签定、落实、考核和年终总结评比工作。
四 协助计划生育协会办好人口学校，积极开展群众性的宣传教育，为育龄职工和独生子女家庭搞好各项服务。
五 依法办理一、二胎生育指标的申报、审查工作，抓好各项制度和奖励政策的落实。并对年度生育情况进行政务公开。
六 搞好每年的已婚育龄女职工孕情和生殖健康普查，做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的管理、发放工作。
七 加强对流动人口和聘用人员的计划生育管理，及时注册，查验生育情况证明，签定计划生育合同书，杜绝计划外生育。
八 深入基层，调查研究，定期召开会议，学习、传达有关文件，检查和指导基层工作，及时向领导反馈情况。
九 认真完成计划生育各项指标任务，主动接受上级计生部门的检查、指导和监督。
十 努力完成学校领导交办的其他工作。
基层计划生育宣传员职责
一 认真学习，热情宣传党和国家计划生育方针、政策及《河北省人口与计划生育条例》，做到热爱本职，熟悉业务，带头实行计划生育。
二 及时掌握本单位育龄人群的计划生育情况，作到底数清、情况明。
三 健全各种基础帐卡，资料填写要真实、清楚，并按要求上报各种信息，数字要准确、无误。
四 配合校计生办做好每年的已婚育龄女职工孕情及生殖健康普查的宣传、动员、组织工作，保证普查率100%
五 及时了解本单位女职工结婚和怀孕情况，督促其按规定及时办理生育登记；生育后办理休假及领取独生子女光荣证等手续，并落实好各项奖励待遇。
六 做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的领取、发放工作，作到及时、保障供应。
七 积极组织本单位职工参加计生办、计生协举办的各项活动，热心为职工开展“三优”和“三生”服务。
八 加强对流动人口和聘用人员的管理，要及时注册，查验证明，并与本人签定计划生育合同，杜绝计划外生育。
九 按时参加会议，努力完成计划生育目标管理责任制的各项任务，及时反馈本单位计生工作情况，主动接受检查和指导，搞好年终工作总结。
计 划 生 育 委 员 会 职 责
一 认真贯彻、执行党的计划生育方针、政策，全面负责学院计划生育管理，为控制人口数量、优化人口环境、提高人口素质努力开展工作。
二 建立计划生育网络，落实目标管理责任制。结合本校实际，研究制定计划生育管理规章制度，搞好科学化管理，抓好各项计划生育制度和奖励政策的落实。
三 认真执行《河北省人口与计划生育条例》严格生育审批手续，依法加强对流动人口的计划生育管理，杜绝计划外生育。落实计划生育政务公开和民主监督制度。
四 支持计划生育协会工作，开展群众性的人口与计划生育基础知识教育，以人为本，搞好育龄职工“生产、生育、生活”服务。
五 积极支持宣传员开展工作，经常深入基层搞好调查研究，听取群众意见，协调、解决计划生育工作中出现的问题。
六 定期召开会议，学习有关文件，分析、研究、指导、检查计划生育工作，抓好典型，推广经验。
七 从人力、物力、财力上支持校计划生育办公室开展工作，作到齐抓共管，综合治理，共同完成上级下达的人口指标和工作任务。
第二篇：计划生育办公室职责范围
一、贯彻执行国家有关计划生育工作的方针、政策、法规，履行计划生育部门的职责。
二、全面负责学校人口与计划生育管理工作。开展计划生育宣传教育活动，做好计划生育统计报表和业务台帐基础资料规范管理工作，掌握计划生育动态。
三、申办人口生育指标，把好晚婚、晚育和计划生育关。
四、负责办理《生育服务证》、《独生子女优待证》、发放独生子女保健费和计划生育奖励金。
五、督促、指导已婚育龄妇女落实节育、避孕措施，做好避孕药具的发放工作。
六、协助有关部门严格把好计划生育“一票否决”关。
七、做好计划生育信访工作，依法查处计划生育违纪案件。
八、根据《流动人口计划生育工作管理办法》，做好流动人口计划生育管理工作。
九、负责做好支持学校计划生育挂钩点工作。
第三篇：工作职责范围
工作职责范围：
一、行政部分：
1）负责XX物流中心行政部的全面管理工作；
2）XX物流中心所有员工考勤管理监控；
3）饭堂管理；
4）办公楼清洁工日常工作管理并协助仓库主管做好仓库清洁工作；
5）文体、宣传活动；各项会议、通知、制度等的发放工作；
6）行政纪律执行监控；
7）成品仓库电灯及风扇等设备管理及维修，办公室的电话、传真机、空调、电脑、打印机的维修；
8）人员招聘：面试、试用手续及试用安排、试用过程跟踪；
9）入厂、离厂手续的办理；
10）对外行政的协调工作，如：劳动、公安、环保、医院、当地政府等；
11）保安班的管理；
12）宿舍管理；
13）工伤事故的处理及跟踪；
14）厂房基建工程的落实及跟踪；
15）日常办公、五金、劳保等采购（月中及月尾各一次）。
16）叉车加柴油；
17）叉车的维修（日常叉车司机使用、保养由仓库主管执行。由于狮山附近请叉车维修的较小，而且收费较贵，加上叉车维修店不是随叫随到，有些时候要等2~3天，导致叉车维修不能及时，建议公司聘请一个叉车维修工或跟维修店挂构维修）。
18）XX物流中心仓内废置物品的处理与财务部共同处理。
19）两个高压电房的管理，仓库人员的用电安全培训，日常监督管理由仓库主管负责（如人离关灯、风扇等电器，行政部监督处罚）；
20）XX物流中心全厂的日常安全管理工作；
21）物流中心行政部的薪酬方案由谁来制定，由于从2011年到现在未上调过工资，成品仓今年3月已经上调，造成员工的心理影响，工作积极性较低。
22）协助仓库主管管理、完善仓库。
二、出租部分
1）厂房的招租；
2）出租厂房的基建筹划、监督，及日常基建维修等；
3）日常的物业管理，与租户的协调沟通；
5）每月的水、电、托管费等的抄表及制表，并发放各类通知；
4）每月催缴租金、水、电、管理费等；
5）XX俊怡厂出租部分的全部管理工作；
第四篇：保卫处工作职责范围
保卫处工作职责范围
保卫处长工作职责
一、主持全处工作，负责组织制定保卫工作计划，并认真贯彻实施；
二、定期向学院汇报学院治安秩序和安全保卫工作情况；
三、熟悉学院的基本情况，掌握治安情况和学院要害、重点部位的安全防范情况；
四、负责组织实施学院安全、消防工作，加强对师生员工的法制宣传和教育，充分发挥职能作用；
五、主动发挥在安全、消防工作中的检查、监督、指导作用，认真组织落实各项安全防范措施，消除隐患，确保重点，保障学院
师生员工的人身、财产安全；
六、组织学院的消防培训，做好学院消防安全工作；
七、协助公安机关查处发生在本校区的刑事案、治安案和治安灾害事故；
八、加强政治思想工作，组织政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务技能；
九、负责考核保卫岗位职责的情况，检查各项工作的完成情况；
十、完成好领导赋予的其它工作。
在院党支部、分管院长和上级公安机关的领导下负责全院的安全保卫工作。其主要职责是：
一、开展法制安全宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为；
二、掌握信息动态，严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对学院的渗透、煽动和破坏国家安全的行为；
三、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生；
四、调解处理学院内部治安纠纷，维护学院正常的教学、生活秩序；对校内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育；
五、及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况。保护发案现场，并协助公安机
关查破校内发生的刑事和治安案。
六、负责校园内暂住和流动人口的管理。
七、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。
八、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。
九、做好本处档案材料的收集、归档工作。
十、完成院党支部和院长交办的其他任务。
第五篇：行政主管工作职责范围
行政主管工作职责范围
1、制定并监督执行公司行政管理规章制度;
2、办理公司文件、通知、通报等资料的起草、发放、传递和保存;
3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料;
4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作;
5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订;
6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作;
7、负责与供应商协调沟通，建立供应商台账;
8、名片请印、办公用品、保洁物品管理;
9、办公设备养护、固定资产管理;
10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理;
11、与相关政府部门的沟通与协调;
12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。
行政主管工作职责21、负责事业部招聘，并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作;
2、负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等;
3、负责事业部管理及维护人事档案，及时更新电子员工档案信息;
4、负责事业部工资核算及社保公积金办理;
5、完成上级交办的其他工作。
行政主管工作职责31、文控管理，根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行;
2、办公环境管理，负责办公环境维护与改善;
3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;
4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等;
5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;
6、完成领导交办的其它工作.行政主管工作职责41、负责公司人事、行政工作的管理和落实;
2、负责人事及行政板块工作计划制定和落实、协助上层执行相关的政策和制度，达成管理目标;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
行政主管工作职责51、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档和上呈及下发等工作。
2、负责开展城市公司工商注册、审核、变更及日常保管工作。
3、负责价值城市公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等工作。
4、参与过新公司组建的优先。
行政主管工作职责61、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，组织制订公司人力资源发展规划和计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体发展的需要
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定和实施
3、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司体系人力资源的合理使用;制定人事预算，做好人力资源管理成本控制
4、负责公司行政管理工作，并协助公司主管开展公司外联工作
5、完成领导交办事宜
行政主管工作职责71、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;
2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;
4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;
5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理;
6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作;协助解决劳动争议和纠纷;
7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;
8、组织完成公司KPI考核工作;
9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。
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