计划生育职责

第一篇：计划生育职责

八角乡人民政府

关于印发《八角乡计划生育办公室和服务所

工作人员

职责分工》的通知

各村委会、各单位：

经乡党委、政府联系会议决定，特制定《八角乡计划生育办

公室和服务所工作人员职责分工》，现印发你们，请衔接做好相关工作。

附件：《八角乡计划生育办公室和服务所工作人员职责分工》

二O一一年五月十五日

主题词：计划生育职责分工 通知报送：乡党委马书记 乡政府李乡长张效平副书记张

万明副乡长乡计生办及服务所各位干部

八角乡人民政府2011年5月15日印发（共印16份）

八角乡计划生育办公室工作人员

职责分工

为了进一步加强我乡人口和计划生育管理工作，提高乡人口

和计划生育管理水平，使人口和计划生育工作经常化、制度化；明确工作职责，使责任落实到人。经乡党委、政府同意，计划生育办公室工作人员工作分工如下：

赵丽（计生办主任）：负责全乡人口和计划生育管理服务和统计业务工作，准确掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚育、节育状况及其变动情况，分析存在的问题，提出解决对策建议，具体抓好落实，每月组织召开一次月例会，全面掌握计划生育工作进展情况，研究解决存在的问题，安排部署重点工作，经常检查、督促、指导村级人口和计划生育管理与服务工作，对村计划生育专干和自管小组长进行业务培训，考核工作任务完成情况，并负责计划生育优抚方面的政策咨询。

何海亮（计生专干）：负责全乡计划生育WIS系统的及时运

转更新、统计及其上报工作，负责计划生育月报、季报、半年报、年报的收集、审核、汇总上报，对计生数据资料和信息管理做到卡活、表实、变动及时，按时上报各类统计报表，并负责人口管理信息系统的运转、信息维护以及全乡社会抚养及计划生育事业费等财务管理，并负责八度村计划生育各项工作。

马建梅（计生专干）：负责乡办公室的各类软件，及时处理

各种档案、文件和表册的整理、归档、保管和存档及信访接待，并负责机关、八角村计划生育各项工作。

康晓霞（计生专干）做好全乡计划生育各项优先优惠政策、村专干及自管小组长花名的制表、审核、上报及其档案管理的各项工作，并负责茄羊、竹林村计划生育各项工作。

王云峰（计生工作）：做好流动人口的管理，按时上报流动人口各项报表以及GPL全员流动人口管理信息系统的信息录入，数据备份及维护，PADIS信息平台上流动人口的协查落实、信息互查和反馈等各项工作。并负责牙布山村计划生育各项工作。

张小兰（计生专干）：负责全乡人口计划，行政执法的制表、审核、上报及其档案管理的各项工作，并负责庙花山村各项计划生育工作。

李国平（计生专干）：负责管理全乡计生协会的日常各种工作。婚育学校教案的编写以及教学记录、试卷设置、阅卷登记以及婚育学校报到册、新婚夫妇参学证的填写、发放和婚育学校黑板报。并负责牙扎村计划生育各项工作。

黄小龙（计生专干）：任计生办秘书，负责办公室各种文件的上传下达，计生信息的收集，每月向县人口委上报计生动态信息（简报），以及宣传资料的整理归档工作。并负责中寨村计划生育各项工作。

王虹（服务所所长)：负责服务所日常工作的正常运转，对服务所的各种卡、表、册审核把关，并负责八角村、机关、竹林村的环、孕情检查及妇女病普查、术后、产后、月访、季访视工作以及环、孕检对象的通知等工作。

连金丽（服务所大夫）：负责牙扎村、八度村、牙布山村的环、孕情检查及妇女病普查、术后、产后、月访、季访视工作以及环、孕检对象的通知，以及各类药具的报表的上报等工作。

马玉梅（服务所大夫）：负责庙花山村、中寨村、茄羊村的环、孕情检查及妇女病普查、术后、产后、月访、季访视工作以及环、孕检对象的通知，以及叶酸发放等工作。

其他计划生育方面的业务，计划生育办公室总负责。各村的村级月报单必须在每月3日前上报乡计生办，乡上的月报、季报必须在每月7日前上报县计生委，乡、村工作室的各种卡、表、册的运转必须在每月10日前运转完毕，流动人口季报表必须在每季度第三个月25号以前上报，其他上报、下达的文件、表、册按要求及时处理。

计划生育是一项政策性很强的动态管理工作，作为乡、村计

生办公室具体的工作人员，更应该认识到计划生育工作的严肃性、责任性，因此各位计生办工作人员必须严格按照以上分工及时准确地完成各自所承担的工作任务，协助包村干部落实节、绝育措施，因不正当理由而影响全乡计划生育工作成绩的，将按照《临潭县计划生育干部管理办法》的有关规定进行处理，情节较为严重的由乡党委、政府移交上级人事部门处理。

第二篇：计划生育工作职责

计划生育工作职责

一、计生办工作职责：

1、宣传、贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。

2、根据计划生育政策规定上级人口计划，及时做好《生育证》的审核、审批和登记等工作，办证中，要严格把关，做到准确无误，若因把关不严，造成持证而计划外生育的，按有关制度规定处理。

3、做好村计生管理员的培训和帮带工作，不断提高思想政治素质、业务水平和做好群众工作的能力。指导和检查各村计划生育工作，年流工作经验。

4、认真做好群众来信来访工作，计生信访查处结案率达98%以上。

5、增强服务意识，搞好计生内勤工作，认真落实《计划生育十项社会服务承诺制度》。若无正当理由，故意拖而不办的给予效能警告。

6、计生办主任对计生业务负总责，管理计生办及服务所的日常事务，组织检查各村执行计生政策和责任目标完成的情况，考核计生专干及服务所人员工作实绩，及时，准确地反映和分析本镇计生的状况提出建议，为镇党委政府的决策当好参谋和助手。

7、计生专干实行分行包村责任制，负责管理镇、村计生台帐，及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况，每月例会，及时负责填好所包村计生变动情况，协助村计生管理员如实填报各项统计数据，认真完成上级部署的各项统计调查任务。计生专干所包的村，经上级计生部门检查，因计生台帐、表报问题较严重，爱到上级通报批评以上处理的，对该计生干部按照镇有关规定处理。

二、计生服务所工作职责

1、宣传优生优育，避孕节育知识，为育龄群众避孕节育提供优质的服务。

2、组织服务队，进行经常性下村宣传服务活动，为“三查一教”和落实节育措施的对象提供方便。

3、对服务对象做到热情周到，把服务所办成文明服务的窗口。

4、对“三查一教”对象及落实节育措施的对象，要严格把关，认真核对身份证、双查卡及落实担保人制度，保证不出现冒名顶替。若故意为冒名对象假证明的，一经查实，给予除名处理。

5、查环查孕，落实节育措施要本着高度负责精神，做到认真细致，保证不出差错，若发现50天以上孕情没有检出或落实节育措施时出现不应有的医疗事故，对其按照技术有关规定处理。

6、协助计生专干做好计生台帐及有关计生业务。

三、村计生管理员工作职责

认真学习生育方针政策，努力钻研计生有关业务知识，做好计生“二卡十一表”、准确上报有关报告、数据，做好《生育证》登记等工作，做到底子清，情况明，当好村主干参谋和助手。

1、认真做好月报和分析工作实行台帐滚动管理，力求做到“准确、及时、全面、完整”确保“台帐、报表、实际”三一致。经各级验收考评，台帐报表逻辑清楚，帐面整洁，受到检查组好评的，予以奖励；对出现逻辑混乱，表报与实际差距较大，按有关规定严肃处理。

2、严格依照政策，办理《生育证》和提供各类计生证明，做到实事求是。对出现假证明、假证件的，要追究有关责任人责任，对故意瞒报、虚报计生情况和统计数据的，造成严重后果的，给予党纪政纪处分，构成犯罪的，移交司法机关查处。

3、准确提供“双查一教”名单及每一次活动月后的未到位人员名单，若出现漏管一名，每例扣其100元，造成计划外生育的，按包庇论处，给予免职处理。

4、对热心于计划生育事业，工作积极，业务熟悉的计生管理员，给予提拔重用，在招干、入党、评先、评优等方面给予优先考虑，计生管理员并享受村主干待遇。

第三篇：计划生育专干职责

计划生育专干职责

一、认真宣传、贯彻落实党和国家的计划生育方针、政策，完成计生工作目标。

二、负责本单位育龄人口管理。

三、负责本单位人口计划生育统计资料，按时上报计划生育统计资料，按时上报计划生育统计报表，认真做好计划生育的各种统计工作。

四、建立健全育龄妇女帐、表、卡、册、单，做好计生协会的建立，开展经常性的计生活动。

五、搞好本单位流动人口管理，协助社区开展育龄妇女“三查”、“两补”、“一治疗”和访视见面工作，做好育龄妇女送药上门和落实节育措施的工作。

六、认真落实“三为主”工作方针，广泛开展计生科技服务。

七、认真做好流动人口的登记、督促办证、审验《婚育证明》。

八、认真完成上级交办和下达的各项工作任务。

第四篇：计划生育办公室职责

计划生育办公室职责

一、贯彻、落实党和国家各项人口和计划生育法律、法规和方针政策。

二、负责提出学校人口计生委人员调整名单，协调有关部门，实行人口和计划生育工作综合治理。

三、负责起草、制定学校有关计划生育的各项管理规定，落实计划生育目标管理责任制。

四、负责起草工作计划、工作总结、工作报告及上报材料。

五、负责制定计划生育目标考核及评估方案，督促、检查、指导基层单位开展工作，组织开展对基层单位考核、学习交流及奖励兑现。

六、负责办理一孩《生育服务证》和申请二孩的报批手续以及办理《独生子女父母光荣证》、放弃申请二孩的奖励报批。

七、负责每月一次的 “独生子女费、奶费、托幼补贴、退休职工一次性奖励费”的审核报送，落实计划生育家庭各项奖励政策。

八、负责抓好计生干部队伍建设，开展不同层面、不同形式的计生干部培训，提高计生干部的综合素质和能力。

九、了解和掌握全校计划生育工作动态和进展情况，发现苗头及时上报、采取措施解决问题。

十、负责围绕学校中心工作，组织开展经常性的“五期”（青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期）保健教育及咨询服务，组织重大节日纪念日的计划生育宣传教育活动，开办计生专题讲座。大力推行优生、优育、优教，引导教职工和在校学生自觉实行和参与计划生育，促进家庭和谐，校园和谐。

十一、维护和更新计划生育宣传网页。

十二、负责避孕药具的计划制订、管理、发放和指导，引导育龄群众实行避孕节育的“知情选择”。

十三、做好群众来信来访工作，协调解决育龄妇女的合理要求，维护其合法权益。

十四、负责贫困独生子女家庭和做妇科手术职工的走访、慰问。

十五、负责计划生育各项统计报表数据收集和上报工作。

十六、负责全市统一的集体户口育龄妇女信息卡片的建立、微机管理和每月的信息上报工作。

十七、负责调入人员的婚育状况及有关材料的审核，办理教职工有关计划生育奖励发放手续；负责为调出人员开具婚育状况证明，办理有关独生子女调转关系。

十八、负责回复对方单位计划生育调查函。

十九、负责在校学生结婚申请和已婚学生一孩《生育服务证》的审批；负责为毕业生出具婚育状况证明。

二十、负责流动人口计划生育的管理。开展政策宣传；提供避孕药具和指导；办理《流动人口婚育状况证明》验证注册；组织已婚育龄妇女一年两次的保健检查；向其原籍提供信息交流单。

二十一、负责办理独生子女各类保险的参保和索赔工作。

二十二、负责计划生育文书档案资料的收集、整理、保管和移交工作。

二十三、负责完成市教委和地区办事处布置的工作，接受上级单位的检查和工作考核。

十五、完成市教委和地区办事处布置的工作，并接受他们的检查和考核。

第五篇：落实计划生育职责

宁德市劳动保障部门

落实计划生育职责情况汇报

宁德市劳动和社会保障局

（2005年9月23日）

近年来，我市劳动保障部门认真按照《宁德市计划生育领导小组部分成员单位职责》要求和市计生委的统一部署，立足部门职责，结合劳动保障工作特点，把计划生育管理与劳动保障工作相结合，采取多种措施协助做好计划生育对象就业、培训和社会保障等工作。现将主要情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）认真落实各项职责，严把审验关口。落实计划生育基本国策是一项长期、艰巨的任务，劳动保障部门是计划生育领导小组成员单位之一更是责无旁贷。近年来，我局始终把配合抓好计划生育工作作为一项政治任务，纳入劳动保障工作重要组成部分，摆上重要议事日程，按照职责要求常抓不懈。在出台的相关就业、再就业和社会保障政策及具体工作中，都主动、优先考虑到已实行计划生育的对象。如在节假日期间慰问特困职工、下岗失业人员享受再就业扶持政策时，都明确要求符合计划生育政策人员优先享受。在办理下岗失业人员《再就业优惠证》、外来流动人员《求职证》、领取生育保险金时都严

1格要求申办（领）对象出示计划生育有关证件，把好审验关口。同时，在开展劳动保障日常工作中，还积极宣传计划生育政策和办理相关手续中有关计划生育规定，主动为已实计划生育对象解决劳动保障权益实际困难，提高他们服从管理的自觉性，为在全社会形成各职能部门密切配合、齐抓共管、综合治理计划生育工作的良好氛围尽劳动保障部门应有的职责。

（二）积极营造良好环境，促进实行计划生育人员优先就业。认真贯彻落实《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》以及《福建省计划生育条例》等一系列法律法规，全力组织实施“16833”就业工程，积极落实就业再就业扶持政策，在享受农村低保待遇的农民中开展“一户一就业”活动，全面推行劳务派遣，加大技能培训鉴定力度，多渠道优先帮助已实行计划生育人员实现就业再就业。如市本级去年初腾出50个交通协管员岗位用于安置“4050”下岗失业人员，在办理手续时对已实行计划生育的人员优先录用；在帮助农村劳动力转移就业和实行劳务派遣就业时，都优先介绍实行计划生育并符合条件的人员及其子女。

（三）完善生育保险和农村养老保险，解除计生对象后顾之忧。认真贯彻落实《福建省企业女职工劳动保护条例》，进一步建立健全企业职工生育保险制度，扩大生育保险覆盖面，重点突破非公有制经济组织及其职工参保范围，强化保费征缴，完善女职工生育津贴和医疗待遇支付办法。对参保并申领生育

2金的人员，严格把好《准生证》、《出生证》和《独生子女父母光荣证》审核关。到8月底，全市已累计有53701名职工参加生育保险，仅今年1—8月全市为276名符合计划生育的生育对象支付生育金94万元，保障了生育女工合法权益。同时，还积极规范以农村独生子女父母、二女结扎夫妇为主要参保对象的农村计生养老保险办法，建立基本养老金调整机制，不断提高农村计生对象参保率。到8月底，全市累计有7696名计生对象参加农村计生养老保险，收取保费412.25万元，切实解除了计生对象后顾之忧。

（四）加强劳动保障执法检查，保障生育女职工劳动权利和经济利益。依法督促各用人单位将落实生育女职工劳动保护条件列入集体合同和劳动合同内容，健全和完善生育女职工劳动保护制度，要求各用人单位生育女职工人数在15人以上的要根据本单位的职业特点，建立书面的生育女职工劳动保护制度，并定期对履行情况进行抽查。每年都在全市范围内多次组织开展劳动保障法律法规专项执法检查，着重对偏远的石板材加工点、建筑企业和劳动密集、从事有毒有害作业的企业以及有超时加班加点的用工单位进行重点检查，建立用工单位档案，开展劳动保障守法诚信用工单位评选，限期整改，跟踪落实。今年全市劳动保障部门共处理涉及侵害女职工权益案件366件，其中未依法签订劳动合同201件、支付工资93件、参加社会保险72件，责令255户企业改正，责令支付工资35.3万元、补签

3劳动合同4100份、补缴社会保险费11.5万元。

二、存在问题

（一）根据国家劳动保障部劳社函[2005]18号文规定，从2005年1月开始取消办理流动劳动力就业证卡的规定，从今年开始劳动保障部门不再办理《求职证》和《就业卡》，也就无法履行对外来流动人员审查计划生育有关证明的职责。

（二）部分用工单位劳动保障法律意识淡薄，损害生育女职工合法权益现象时有发生。在开展劳动保障专项执法检查中，常有发现个别用工单位对生育女职工特殊劳动保护条件和标准落实不到位，违法使用生育女职工从事国家禁忌从事的劳动岗位。

（三）企业职工生育保险扩面征缴难，一些企业以本单位女职工少或没有未育女工为由拒不缴纳生育保险费。目前全市参加生育保险职工5.37万人，参保率不到70%，低于企业职工养老保险90%参保率。农村计生养老保险参保范围不广，待遇计发机制也未完全建立。

三、下阶段工作意见

（一）进一步加强对劳动保障部门履行计划生育职责的组织领导，认真按照职责要求，采取有效政策措施，工作关口前移，积极主动协助和配合计生部门共同做好下岗失业人员、流动就业人员等特殊群体的计划生育管理工作。同时，年底前全市劳动保障部门将对落实计划生育职责情况进行一次自查，发

4现不足和薄弱环节，立即整改，确保劳动保障部门切实履行好计划生育职责，确保计生对象各项劳动保障权益落到实处。

（二）继续全力组织实施“16833”就业工程，认真落实小额贷款、社会保险补贴、再就业服务等扶持政策，全面深入开展再就业援助行动，加强就业转岗培训和职业指导，加大农村劳动力转移和劳务派遣就业力度，重点做好已实行计划生育人员及其子女就业再就业工作。春节期间将对全市已实行计划生育并生活特别困难的下岗失业女职工和病残女职工开展送温暖慰问活动。

（三）加强生育保险扩面征缴，重点突破非公有制经济组织参加生育保险范围，调整企业职工生育保险待遇，落实生育女职工特殊劳动保护政策。扩大农村计生养老保险范围，逐步提高计生参保对象养老金水平。

（四）认真实施国务院《劳动保障监察条例》，加大劳动保障监察和争议处理力度。年底前劳动保障部门将与建设、公安、工商、工会等部门在全市范围内再次开展劳动保障专项执法检查，重点检查生育女职工劳动保障工作落实情况。同时，认真受理生育女职工涉及劳动保障工作的举报投诉，及时查处违反劳动保障法规行为，保障生育女职工合法权益。