单位计划生育工作职责

第一篇：单位计划生育工作职责

计划生育工作职责

一、计生办工作职责：

1、宣传、贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。

2、根据计划生育政策规定、上级人口计划，及时依据基层单位出具的员工计生证明认真审核后向街道出具计生证明，审核中要严格把关，做到准确无误，若因把关不严，造成持证而计划外生育的，按有关制度规定处理。

3、做好基层单位计生员的培训和帮带工作，不断提高思想政治素质、业务水平和做好群众工作的能力。指导基层单位计划生育工作，交流工作经验。

4、计生办主任对计生业务负总责，管理计生办的日常事务，组织检查各基层单位执行计生政策的情况，考核计生专干及各单位计生员工作实绩，及时，准确地反映和分析本公司计生的状况、提出建议，为公司及街道的决策当好参谋和助手。

5、计生专干实行目标责任制，负责管理公司计生台帐，及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况，及时负责填好单位计生变动情况，整理、汇总、处理各单位计生员填报的各项统计数据，认真完成公司、街道等上级部署的各项统计调查任务。

二、基层单位计生工作小组工作职责

认真学习生育方针政策，努力钻研计生有关业务知识，及时、准确上报有关报告、数据；计生员调查、核实、协助基层单位计生负责人（即“一把手”）出具员工计生证明，做到底子清，情况明，当好基层单位计生负责人的参谋和助手。

1、公司下属各单位是本单位人口与计划生育工作的组要负责人，制定兼职计生员负责日常事务。实行计划生育一票否决制，对计生工作不力、或造成后果的单位，当年不得评为“文明单位”和 “先进集体”，并追究党政一把手及计生员的责任。

2、向计生办上报的各类报表、数据力求做到“准确、及时、全面、完整”，确保“报表、实际”一致。

3、严格依照政策，提供各类计生证明，做到实事求是。对出现假证明、假证件的，要追究有关责任人责任，对故意瞒报、虚报计生情况和统计数据的，除由政府部门处罚外，公司视情节，给予警告、记过直至开除的行政处分，或与其解除劳动合同关系。

4、计划外怀孕员工的单位计生负责人及计生员有责任督促、帮助其落实补救措施，如因工作不力造成计划外生育或其他后果的，按公司有关考核办法执行，并承担给公司造成的经济损失。

第二篇：单位计划生育协会工作职责

单位计划生育协会工作职责

1、在单位党支部（总支）的领导下，团结广大育龄职工和

热心计划生育事业的各界人士，认真贯彻宣传计划生育方针政策，当好领导的参谋。

2、全心全意为群众服务，兴办社会福利事业和经济实体，为育龄职工提供避服节育、优生优育等各种宣传咨询服务。

3、调动理事、会员的积极性，发挥理事和会员的特长，宣

传计划生育方针政策，普及人口理论知识。

4、积极参与计划生育民主管理、民主监督、反馈育龄职工的意见和心声，维护育龄职工实行计划生育的正当权益。

单位计划生育办公室职责

1、宣传贯彻国家和上级计划生育方针、政策、法律法规，提高广大职工的政策观念和法制观念，开展婚育新风入户到人，树立新型的婚育观念。

2、负责单位计划生育日常管理工作，按时组织育龄妇女

“环孕情监测”及时落实己生育夫妇的避孕节育措施和计划外怀孕的补救措施。

3、实施本单位人口计划，及时准确掌握人口变动情况，做

好生育对象的摸底、核实、上报和下达生育指标，加强

二胎的跟踪管理。

4、做好人口与计划生育的统计报表工作和档案卡册的管

理工作。

5、抓好流动人口与计划生育管理工作和统计上报、档案表

册管理变动工作。

6、负责抓好各项日常管理工作，定期检查、指导、开展活

动，使其发挥作用。

7、开展人口与计划生育基础知识和生殖保健科普知识教

育。

8、组织实施上级计生领导小组下达的其它各项工作任务。

单位专兼职计生干部职责

1、负责本单位人口与计划生育日常管理工作和计划生育

行政法规的落实工作。

2、开展多种形式的宣传教育活动。

3、负责本单位人口计划的编报和人口与计划生育统计工

作，管理计划生育报表卡册和计划生育挂牌，及时如实填报月报表，登记档案卡册，变更挂牌数字。

4、做好本单位生育指标的申报与发放工作，确保指标到

人，张榜公布。

5、掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责组织已婚

育龄妇女参加孕情、环情、病情监测，督促节育对象落

实节育措施。做好婴儿出生、死亡的核查、报告工作。

6、负责做好流动人口计划生育管理和统计业务工作，落实

管理措施。

7、负责计划生育日常业务工作。

8、负责计划生育日常业务和文书工作、档案管理工作。负

责接待上级检查和资料提供工作。

单位计划生育统计报表制度

1、每月27、28日为上月统计报表日，单位统计工作人员

必须坚持实事求是的原则，依法如实填报计划生育月报表、季报表、半年报表和报表。

2、单位计生专干要在对单位已婚育龄妇女档案卡、流动人

员计划生育台帐、信息卡在统计报表的同时，对婚育、节育、流出、流入发生变化的育龄妇女及时准确予以登记，做好姓名、时间、项目准确无误，不漏人漏项或错项。

3、统计报表、流动人口台帐等表册必须填写整齐、字迹清

晰、工整、规范，并保存完好无缺，不得随意更改。

4、每月更换一次计划生育挂牌数字。

5、单位统计人员每月要将报表统计情况向单位计生领导

小组进行汇报，并在计生例会进行通报，对平时发生的人口计划的变动情况要及时向单位领导汇报，当好领导的参谋。

6、对在统计报表弄虚作假、虚报、漏报、错报、工作不负

责任发生错项、漏项造成工作失误的按照有关法律法规严肃处理。

单位计划生育例会制度

1、每季度召开一次计划生育专题会议，组织学习计划生育

政策，听取工作汇报，总结上季度工作，分析形势，解决存在问题，安排本季度工作。

2、每月中旬召开一次计划生育领导小组会议，组织学习计

划生育政策法规，总结经验教训，研究对策，布置当前工作。

3、单位计生办每月月末调查一次计划生育工作开展情况

和已婚育龄妇女生育、三查、节育措施的变动情况。

4、每月召开一次育龄妇女见面会，组织学政策、学法律、学避孕节育、优生优育、生殖保健、少生快富知识，了解掌握“三查”、怀孕、出生、节育措施落实，流动人口变动情况，帮助育龄妇女解决生产、生活、生育中存在的问题。

5、例会分别由单位支部书记或单位分管领导、计生办主任

主持召开，会前必须认真准备，拟定议程和解决的问题，会议严肃认真，周密安排，记好记录。

6、参会人员必须按时参加例会，不得无故缺席，要有例会

考勤册。

单位计划生育领导小组职责

1、宣传贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《陕西

省计划生育条例》及有关法律法规，贯彻落实国家和上级有关计划生育方针、政策、负责搞好本单位计划生育工作。

2、按照计划生育政策和单位实际，制定计划生育各项管理

制度。

3、组织实施单位人口计划，及时准确地掌握人口变动情

况，落实计划生育工作的各项措施，保证人口计划的完成。

4、随时研究解决有关计划生育的重大问题，落实计划生育

经费。

5、加强单位计生组织领导，定期召开例会，进行政策法规

以及计划生育业务培训，经常开展活动。

6、深入开展婚育新风宣传教育活动，落实计划生育优惠政

策。

7、听取单位计生办的工作汇报，解决工作中存在的问题，定期向社区及办事处汇报单位计划生育工作开展情况。

8、实施各级组织下达的其它各项任务。

第三篇：计划生育工作职责

1． 医院计划生育工作实行法定代表人负责制。

2． 承担本单位具有人事关系、劳动关系职工的计划生育管理和服务职责，维护职工计划生育合法权益，督促职工履行计划生育义务。

3． 负责与街道办事处签定计划生育目标责任书，接受当地计划生育部门的业务指导和监督，完成本单位的计划生育工作目标。

4． 负责各类职工计划生育管理和服务的日常工作，依据生育政策、对要求生育一孩的有人事档案关系的女职工和男职工半边户发放“一孩生育服务证”或“生殖健康保健服务证”；对符合政策要求再生育的职工，办理有关申报审批手续；对无人事档案关系的职工要求生育的，单位出具计划生育证明，到户籍地领取生育证。

5．每月定期书面向当地计划生育部门汇报计划生育工作情况。

6．开展人口与计划生育政策、法律、法规和婚育新风的宣传，进行优生优育、避孕节育和生殖保健基础知识的教育。

7．按照避孕为主的要求，及时指导职工知情选择安全、有效、适宜的避孕措施，免费发放避孕药具。

8．定期组织职工中的已婚育龄妇女进行孕情检查和生殖健康检查；职工发生违法妊娠，及时做好工作落实补救措施终止妊娠；及时进行避孕药具和避孕节手术的随访服务，减少药具不良反应和手术并发症的发生。

9．督促单位对实行计划生育的职工落实计划生育法定待遇和优惠、奖励政策，维护职工计划生育合法权益。

10．配合人事干部审核新用职工的婚育证明，做好下岗职工计划生育托付工作管理和解除人事劳动关系职工的计划生育移交工作。

11．协助政府落实职工计划生育法律责任和承担本单位的法律责任。

计划生育办公室工作制度

1．每季度召开一次院计划生育委员会议，讨论研究全院的计划生育工作。

2．每月5-6日给全院育龄妇女发放避孕药具，并做好药具的查访工作。

3．对全院各支部、科室的计划生育工作负责全面考核，抓好一年一度的年终总结表彰。

4．对计划外孕情坚持“四早”（早发现、早上门、早做工作、早解决）。

5．每季度更换一期计划生育宣传内容。

6．坚持按医院计划生育的百分考核标准，对各支部计划生育工作进行认真考核。

7．一年培训两次计划生育宣传员。

第四篇：计划生育工作职责

计划生育工作职责

一、计生办工作职责：

1、宣传、贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。

2、根据计划生育政策规定上级人口计划，及时做好《生育证》的审核、审批和登记等工作，办证中，要严格把关，做到准确无误，若因把关不严，造成持证而计划外生育的，按有关制度规定处理。

3、做好村计生管理员的培训和帮带工作，不断提高思想政治素质、业务水平和做好群众工作的能力。指导和检查各村计划生育工作，年流工作经验。

4、认真做好群众来信来访工作，计生信访查处结案率达98%以上。

5、增强服务意识，搞好计生内勤工作，认真落实《计划生育十项社会服务承诺制度》。若无正当理由，故意拖而不办的给予效能警告。

6、计生办主任对计生业务负总责，管理计生办及服务所的日常事务，组织检查各村执行计生政策和责任目标完成的情况，考核计生专干及服务所人员工作实绩，及时，准确地反映和分析本镇计生的状况提出建议，为镇党委政府的决策当好参谋和助手。

7、计生专干实行分行包村责任制，负责管理镇、村计生台帐，及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况，每月例会，及时负责填好所包村计生变动情况，协助村计生管理员如实填报各项统计数据，认真完成上级部署的各项统计调查任务。计生专干所包的村，经上级计生部门检查，因计生台帐、表报问题较严重，爱到上级通报批评以上处理的，对该计生干部按照镇有关规定处理。

二、计生服务所工作职责

1、宣传优生优育，避孕节育知识，为育龄群众避孕节育提供优质的服务。

2、组织服务队，进行经常性下村宣传服务活动，为“三查一教”和落实节育措施的对象提供方便。

3、对服务对象做到热情周到，把服务所办成文明服务的窗口。

4、对“三查一教”对象及落实节育措施的对象，要严格把关，认真核对身份证、双查卡及落实担保人制度，保证不出现冒名顶替。若故意为冒名对象假证明的，一经查实，给予除名处理。

5、查环查孕，落实节育措施要本着高度负责精神，做到认真细致，保证不出差错，若发现50天以上孕情没有检出或落实节育措施时出现不应有的医疗事故，对其按照技术有关规定处理。

6、协助计生专干做好计生台帐及有关计生业务。

三、村计生管理员工作职责

认真学习生育方针政策，努力钻研计生有关业务知识，做好计生“二卡十一表”、准确上报有关报告、数据，做好《生育证》登记等工作，做到底子清，情况明，当好村主干参谋和助手。

1、认真做好月报和分析工作实行台帐滚动管理，力求做到“准确、及时、全面、完整”确保“台帐、报表、实际”三一致。经各级验收考评，台帐报表逻辑清楚，帐面整洁，受到检查组好评的，予以奖励；对出现逻辑混乱，表报与实际差距较大，按有关规定严肃处理。

2、严格依照政策，办理《生育证》和提供各类计生证明，做到实事求是。对出现假证明、假证件的，要追究有关责任人责任，对故意瞒报、虚报计生情况和统计数据的，造成严重后果的，给予党纪政纪处分，构成犯罪的，移交司法机关查处。

3、准确提供“双查一教”名单及每一次活动月后的未到位人员名单，若出现漏管一名，每例扣其100元，造成计划外生育的，按包庇论处，给予免职处理。

4、对热心于计划生育事业，工作积极，业务熟悉的计生管理员，给予提拔重用，在招干、入党、评先、评优等方面给予优先考虑，计生管理员并享受村主干待遇。

第五篇：计划生育协会工作职责

计划生育协会工作职责

1、在党委政府的领导下，积极配合计生行政部门开展人口与计划生育工作，加强对基层协会工作的指导，组织会员带头实行计划生育。

2、认真宣传贯彻落实党在人口与计划生育工作方面的方针和政策，执行国家和地方政府制定的人口与计划生育法律法规及规范性文件。

3、组织广大会员群众加强人口与计划生育的“自我教育、自我管理和自我服务”，不断拓宽服务领域，增强服务意识，提高服务质量。

4、监督计生行政部门依法行政，维护育龄人群的合法权益。

5、引进和交流先进经验，传播新型生育文化，引导群众树立少生快富理念，促进人口和计划生育事业的健康发展。

6、完成上级协会部署和同级计生部门交办的各项工作任务。