云溪镇开展解放思想

第一篇：云溪镇开展解放思想

云溪镇开展解放思想、高效执行“六个一”

主题活动情况汇报

自区召开‚解放思想大讨论活动‛动员大会后，我镇党委、政府高度重视，快速行动，精心部署，采取“六个一” 措施积极开展解放思想大讨论活动。

一是制定一个实施方案。根据区委、区政府统一部署，我镇召开了党政成员专题会议，研究并出台了切实可行的实施方案，已下发到各村、居委会，镇属企事业单位。二是成立了一个组织。成立以镇党委书记为组长、分管宣传工作的党委委员为副组长、站所长、企事业单位负责人和村居支部书记为成员的活动领导小组，具体组织开展全镇‚解放思想、高效执行‘六个一’主题‛活动。三是召开了一个动员会。镇党委书记曹显良同志作了动员报告。他要求各村、居委会、镇属企事业单位要迅速行动，按照镇下发的通知要求，全面开展解放思想、高效执行‚六个一‛主题活动。一是开好座谈会，全方位汇民意。各联点党政成员和包组干部要深入各村（居）组织开好村支两委、组长座谈会、党员群众代表会等会议，并分别走访不少于50户群众代表，要认真倾听群众声音，了解群众心愿。二是写好调研报告，广泛集聚民智。各党政成员，各村(居)委会、镇属企事业单位要联系自身工作实际情况，提交一篇以上调研报告，为云溪镇发展建言献策。三是搞好活动汇总，多举措促发展。对撰写的调研报告进行总结评比，对收集到的意

见和建议要认真分析、反复论证，对好的、可行的要及时汇总上报并付诸实施，努力推进‚解放思想、高效执行‘六个一’主题活动‛扎实开展并取得实效。

四是搞好了一次集中宣讲。邀请区宣传部副部长邓新刚进行了一次集中宣讲。他以‚把握时代脉搏、解放思想服务发展‛为主题，以突出加快云溪镇发展为重点，就如何加强小城镇建设；如何加快城乡统筹步伐；如何加强第三产业的发展等一系列群众最关心、最直接、最现实的问题。通过典型事例旁征博引、深入浅出的为我镇机关干部职工和全体党员上了一堂非常生动的党课。课后，针对我镇发展过程中所遇到的难题和瓶颈问题，党政成员、站所、企事业单位负责人、村居支部书记畅所欲言，抒发胸臆，不仅分析了各自工作领域的差距和不足，也在互相学习交流中提升了自己的工作热情。大家一致认为，要用具体工作成效来检验解放思想大讨论的成效，用大讨论来推进各项工作。

五是做好了一期电视专访。3月21日，镇党委书记曹显良应区电视台‚解放思想大讨论‛栏目组邀请，以‚解放思想是推动一切工作的‘总阀门’‛为主题，结合我镇实际，从突出项目支撑，以硬措施完成硬任务；突出三条底线，以严管理落实严要求；突出品位提升，以大建设推动大发展；突出机制保障，以好作风带出好效果四个方面谈感想和工作打算，做了一期电视专访。

六是人手一本学习笔记。除了接受集中宣讲进行集中学习外，我们要求每人要坚持自学，并且写好心得感想。镇活

动领导小组将切实加强对‚六个一”活动的指导和检查，及时掌握进展情况，督促各项工作落实。

第二篇：云溪镇倾情服务学校发展

云溪镇倾情服务学校发展

近日，在云溪小学，大型工程车隆隆响起，全校师生欢呼雀跃，这是云溪镇政府为整治辖区内学校周边环境、倾情服务教育而启动的“围墙工程”的动工场景。

云溪小学是2006年云溪区推进城区教育资源整合，新建的一所标准化规模小学，位于云溪区主城区，周边道路交错，环境复杂。学校围墙的建设一度成为该校师生的“心病”，至今不能完全封闭，严重地制约了学校的发展，特别是近2000名师生的人身和财产安全得不到保障。学校曾多次联合相关部门进行协商，但因周边群众考虑到围墙封闭后，阻碍了他们就近出入，思想工作难以做通，一直未果。

今年来，云溪镇为了加大校园周边环境整治力度，全力服务学校发展，决心排除一切阻力封闭校园围墙。在与区有关领导和教育部门协商后，从镇司法所抽调精干力量，就该校的周边环境状况进行了实地调研，经过与周边群众及其代表的多次协商、调解，最终做通了周边群众思想工作，云溪小学的“围墙工程”如期顺利开工，日前已进入扫尾阶段。“工程完工后，我们将进一步改善学校环境，为学校的发展创造更为有利的条件”。云溪镇党委书记曹显良说，作为云溪区城关镇，为教育发展服务，为学校建设尽力，是我们地方党委、政府应尽的职责。

（李志军杨扬联系电话：***）

第三篇：云溪镇以精细化管理激发干部队伍活力

比激情看效率落实三更要求 比工作看贡献践行两个维护

云溪镇以精细化管理激发干部队伍活力

4月30号，云溪区云溪镇月工作报告栏如期上墙公示，13项线上工作，15项重点工程进展情况赫然其上，站所之间，职工之间的工作业绩及存在问题一目了然，此举使四平八稳的干部再也“稳”不住了，安于现状的干部坐不“安”了。今年来，该镇对照市委提出的“三更”要求，建立周例会、月报告、季讲评制度，实行干部以岗位定职责、以职责明任务、凭实绩作评价的绩效考核机制，在全镇广泛开展“比激情看效率落实三更要求，比工作看贡献践行两个维护”的“双看双比”主题活动，打破了平均主义，消除了庸懒作风，激发了干部干事、谋事、成事的积极性。

云溪镇作为云溪区的城关镇，经济实力雄厚，工作条件较好，过来有少数干部无形中产生优越感，安于现状，作风疲软。而当前云溪镇正面临加速发展的机遇期，随岳工程建设、炼化一体化道路建设、大厂五改七建一配套项目征地拆迁、厂中村整治搬迁、云溪河二期建设、污水管网改造、几所学校重建扩建等15个重点工程在全镇相继铺开，征地拆迁、矛盾协调、综治维稳等各项工作任务重，压力大，对干部队伍提出了更高的要求。为了使干部素质和能力适应新形势，今年初，镇党委提出了“以严管理落实严要求，以硬措施完成硬任务，以大服务换来大发展”的工作要求，在全镇强力推行以“周例会、月报告、季讲评”为主要内容的精细

化管理制度。

根据规定，镇机关每周或隔周召开一次干部职工会议，分管领导、站所长、干部职工将上周做了的事讲出来，下周要做的事列出来，需要讨论的事提出来，通过集思广益，形成解决问题的办法，做到工作安排有计划、目标落实有着落、完成任务有时限；月末各线、各站所室和重点工程指挥部将本月重点工作、亮点工作和典型事例包括相关数据，报主管领导签字认可后，上墙公示在“云溪镇月工作报告栏”内，接受大家的评议，站所之间、干部职工之间做没做事，做多做少清清楚楚，进而形成比、学、赶、超的竞争态势；季末召开讲评会，各站所长依次总结汇报本季度工作完成情况，从工作进展，任务完成、落实责任、存在问题、努力方向、下步工作打算等方面汇报工作。然后由主要领导对本季度工作进行讲评，从取得哪些成绩、存在哪些不足、整改哪些问题等方面进行综合述评，并提出下一阶段的工作要求。“周例会、月汇报、季讲评”的“双看双比”活动，既推动了干部把工作做细做实，又让“做了的都能看得到”，没有做的坐不住。

与之相配套，该镇还出台了机关干部职工绩效考核办法，对机关干部职工实行年终一次性考核，考核内容分机关日常、中心工作，点上工作和线上工作。被考核对象根据各自分工和岗位特点，对照年初工作计划和岗位目标责任制

要求，将一年来工作完成情况向机关干部和群众公示，通过自我述评、群众测评、干部互评、分管领导点评等多种形式，形成综合考核结果。考核分优秀、良好、一般和较差四个档次。考核结果不仅作为干部选拨任用、职务升迁和年终评优的重要依据，而且还与干部经济利益直接挂钩，对考核得分前50名的人员，镇政府拿出10万元以每人2000元的基数，按相应比例予以奖励或处罚。绩效考核除了经济奖惩，还涉及饭碗位子，对考核排名末位的2名，取消现有编制，并将其编制拿出，面向无编人员公开竞争，彻底打破编制终身制。

精细化的管理模式，改变了以往干部干好干坏一个样，干与不干没人管的现象。干部有了压力，工作积极性高涨，制度创新带来的活力初步显现。一季度，全镇完成财政收入60多万元，占年任务的26%，9个大厂改扩建项目全面开工，厂方领导对我镇工作给予了充分赞扬。15项重点工程有序推进，500多名富余劳力进入大厂务工，10多个历史遗留问题得到化解和控制，信访量同比下降60%，无一起群体性或越级性上访，计划生育月管理工作在全区排名靠前并在全市半年督查中成效明显。（云溪镇党政办）

第四篇：云溪镇按实绩发村干部绩效工资

云溪镇按实绩发放村干部绩效工资 “村干工资怎么发，到底谁说了算”，这是一个一直困扰乡镇的问题。为此，云溪区云溪镇进行了有益的探索，找到了一个让村干部和群众都满意的方法。9月13日，在该镇常规例会上，该镇进一步明确了村干部除每月发放基本工资外，采取“目标管理定等级，综合考评测实绩”的做法按每人每年3000元的标准发给村干部绩效工资，此举获得了村干部的一致同意和当地群众的好评。

近几年，该镇每年年终在发放村干部工资时，一些村干部对自己的工资感到不满意，认为所得的工资福利与自己的工作业绩没挂上钩，干好干坏都一样，村与村之间，村干部之间工资没差别。个别村干部甚至多次吵闹，消极怠工。针对这一情况，该镇党政、人大、政协班子多次征求区、镇人大代表和政协委员意见，共同探讨，摸索出采取“目标管理定等级，综合考评测实绩”发放村干部绩效工资这一方法，建立起科学客观、公正公平的考核激励机制，让村干部最有效的发挥工作积极性，当好村民的“父母官”。（姚勇李志军电话：***）

第五篇：315云溪移动发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！作为此次3.15活动的协办单位，我代表云溪移动公司，衷心感谢各位莅临活动现场。

面对社会主要矛盾的变化，云溪区工商局、消费者协会以品质消费为指引，倾听消费者声音，重视消费者诉求，感谢云溪区工商局、消费者协会为云溪的消费者营造出注重品质消费的美好生活。

云溪移动紧跟消费升级步伐，加大“提速降费”力度，不断提升产品和服务品质。

在建设上，4G网络已实现行政村及以上区域全覆盖，4G下载速率比3G提升了40倍。农村宽带建设已推送64个自然村，2018年将会完成整个云溪区宽带建设无缝覆盖。

在资费上，推出了移动大王卡、1元1天个人流量不限量，99元每月全家流量不限量、百兆宽带两年仅需100元等优惠政策，全面取消手机国内长途和漫游费等多项降费举措。

在服务上，手机营业厅、和包等线上服务让消费者在便捷安全放心的消费环境中逐步提高幸福感和获得感。我们将加强产品和业务创新，以实际行动降低客户通信消费成本，促进薄利多销，让客户和企业切实受益，为客户、企业和社会创造更大价值。

美好生活，值选移动，我们的十分努力，只为换取您的十分满意。再次感谢各位领导对我们工作认可与指导！