大营乡人口和计划生育办公室职责

第一篇：大营乡人口和计划生育办公室职责

大营乡人口和计划生育办公室职责

一、认真贯彻执行党的计划生育方针政策，严格遵照有关计划生育的法律、法规和政策搞好计划生育宣传教育工作。

二、制定本乡计划生育年度工作目标方案，并组织实施。

三、深入调查研究，掌握本乡人口发展情况，为乡党委、政府决策提供准确的数据。

四、抓好计划生育基层信息网络建设，加强对社区、村委会计划生育宣传员的管理培训，切实提高宣传员的业务水平。

五、完成乡人口与计划生育指标任务，定期检查考核各社区、村委会的指标任务的完成情况。

六、负责计划生育经费的征收和管理工作，严格执行财经纪律，管好计划生育经费，做到专款专用，无乱支乱补，乱奖现象。

七、加强计划生育的台帐和统计工作，接待和处理计划生育方面的来信来访。

八、负责辖区内计划生育行政执法工作，办理、审核发放相关证明，协助上级政府人口计生部门对违反计划生育政策人员征收社会抚养费，推行计划生育政务公开。

九、负责避孕节育、优生优育、生殖保健知识的普及、避孕药具的供应管理和各项计划生育技术服务管理工作。

十、承办乡党委、政府及上级主管部门交办的其他工作。

第二篇：县人口和计划生育局办公室

县人口和计划生育局办公室

关于2011年工作总结和2012年工作安排的

汇 报

同志们：

两节将至，我在这里首先代表办公室全体工作人员，向同志们拜个早年，感谢大家一年来对办公室工作的鼎力支持和理解，现在我将办公室2011年工作总结和2012年工作安排向领导和同志们汇报如下：

一、2011年工作总结

2011年是全党实施“十二五”规划、建设社会主义新农村的开局之年，人口计生工作处于转型期，计生局日常工作繁忙而复杂。办公室在县计生局的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，经过办公室全体工作人员的共同努力，圆满完成了2011的工作任务。

1、加强学习、提高自身素质，适应发展需要

为了能更好地完成局领导交办的各项工作，我坚持加强学习的积极性和主动性。并带动办公室的其他工作人员多问、多记、多学，学以致用，营造了办公室的良好学习氛围。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识到办公室承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络等具体工作，作为办公室主任，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有宽阔的胸怀，才能胜任这个重要的工作角色。

2、强化服务意识，实现思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我常把服务挂在嘴边，让办公室每一位工作人员都要知道，服务是办公室的立身之本。因而，我在日常工作中反复向办公室工作人员灌输优质服务的理念，要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的职责所在、事业所求，现在办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

3、打造文明“窗口”，以情待人。办公室是反映机关精神面貌的“窗口”，办公室工作人员的一言一行都直接关系到群众对单位整体形象的评价。因此，我们办公室全体工作人员必须做到靠服务树形象，靠服务赢认同，通过优良的服务树良好的形象。

是推进机关效能建设，强化服务，搞好协调

二、关于2012年工作安排

随着“十二五”人口计生各方面工作的深入开展，办公室也面临着繁重工作任务的挑战，2012年工作初步安排如下：

1.积极抓好档案室的建设工作，局里已投入

元建立的高标准的档案室，

第三篇：村级大营镇人口和计划生育政务公开制度

辛店村人口和计划生育政务公开制度

（十一项）

(一)公开审核制度

1、明确专人负责人口和计划生育政务公开工作，由其确定需要公开的内容。

2、政务公开领导小组办公室主任对政务公开内容进行初审，并做好登记备案。

3、由村分管副职领导复审。

4、由村主要领导复审。

（二）及时公开制度

依据政务公开内容的时效性确定公开时间：

1、人口计生政策法规、工作职责、工作纪律、办事程序、办事依据、收（免）费标准、服务承诺、监督投诉电话等内容实行长期公开。

2、阶段性工作定期公开。

3、结果类事项要在办结3日内公开。

4、动态类内容要及时进行变更。

（三）议事决策制度

1、成立辛店村人口计生政务公开领导小组和办公室。

2、所有公开的重要事项，都要经过村人口计生领导小组办公室审定后方可进行公开。

（四）服务承诺制度

村人口和计划生育办公室要加强管理，切实为群众开展好计划生育全程代理服务，积极帮助群众办理一孩生育证、二孩生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明和奖励扶助、特别扶助以及四项手术免费证明等手续，确保让群众满意。

（五）评议监督制度

1、村里每年都要聘请镇人大代表、村协会会员和群众代表作为政务公开的监督员，具体负责对村人口计生政务公开工作的日常监督，对群众提出的意见和建议进行集中反馈答复。

2、设置政务公开意见箱、监督服务台和全程代理服务登记簿，一事一评，接受群众的监督和评议。

（六）整改反馈制度

1、对群众提出的意见和建议，能现场答复的要现场解决；对一时不能解决的要向群众做好耐心细致的解释工作，并在10个工作日内进行答复。

2、对征求到的意见建议，实行一季度一归纳汇总，填写《群众意见建议汇总表》，并递交村政务公开监督小组讨论，集中商议，制

定整改措施。

3、对群众反映需要公开的共性问题应在整改落实后，填写《群众意见建议反馈表》，及时在村政务公开动态公开栏内进行公示，予以反馈。

4、对署名的意见建议，要在整改落实后，填写《群众意见建议反馈表》，并联系建议人签字评议。

（七）档案管理制度

1、村里要建立规范的政务公开管理档案。

2、要将有关文件、表卡和公开档案等资料分类归档，保证档案资料真实、齐全、完整。

3、做到存放有专柜，管理有专人。

（八）定期报告制度

1、村人口计生政务公开办公室每半年要向上级报送一次政务公开工作开展情况，年底报送工作总结。

（九）指导评估制度

1、村里每年要对照上级下达的工作目标，对本村的人口计生政务公开工作开展情况进行自评，确保取得优异成绩。

（十）举报投诉制度

1、村里公布市、县、乡三级监督举报电话，设立政务公开意见箱，全面接受社会各界监督。

2、对投诉举报的案件，村人口计生政务公开领导小组要安排主要负责同志亲自调查落实。

（十一）责任追究制度

有下列情形之一的，村里要追究政务公开相关人员的责任：

(1)公开内容不齐全、不完整的。

(2)动态公开内容未按规定时间公开的。

(3)公开内容长期未变动的。

(4)弄虚作假的。

(5)群众对政务公开满意度较低的。

第四篇：Xx乡人口和计划生育汇报

Xx乡人口和计划生育工作交流材料

xx乡地处潜山南麓，与怀宁接壤，辖13个行政村，总人口17000，其中已婚育龄妇女4810人，xx年xx月以来全乡共生育90人，政策符合率100%，综合性别比95.7,一孩性别比100，二孩性别比85.71。期内共完成四项手术132例。

近年来，尤其是在xx年，我乡面临人力无法抗拒的洪涝灾害，在全乡抗洪救灾生产自救的情况下，仍然始终坚持以稳定低生育水平为核心，狠抓“五重点一规范”，经历了省、市、县检查并取得了较好的成绩。下面，根据会议安排，将我乡人口与计划生育工作有关情况向各位领导和同志们做一简要汇报，供参考。

一、落实了捆绑责任

为落实长效工作机制，尤其是孕情跟踪、二孩性别比、户落实指标（即今年被省人口计生委列为主要内容的指标），结合我乡实际情况，经乡党委、政府多次会议讨论研究，出台了《xx乡关于人口与计划生育工作捆绑责任制奖惩的若干规定》，将任务界定到人、责任捆绑到人、奖惩兑现到人。将村为主各项指标、孕环情尤其是再生育对象孕情跟踪管理，政策外生育控制、长效节育手术落实、信息错漏报与乡联系村行政干部、村两委包组干部工资相挂钩，实行奖罚并重。“四率”达到规定指标值的予以奖励，同时对于出现统计误差、考评位居后进、影响全县排名、乱收费乱罚款的情形落实“一票否决”。这一《奖惩若干规定》充分调动了全乡干部抓计生工作的积极性和主动性，从根本上解决了过去“县急、乡热、村冷、户空”现象。村民自治、村自为战、齐抓共管的良性循环局面初见成效。

同时，根据潜计生字（xx）38号、油发（xx）15号文件精神，严格兑现奖惩，对婚育量掌握量低、孕情发现率低、流动人口孕环情反馈率低的原xx村金店片计划生育专干予以免职。

二、突出了工作重点

1、狠抓孕情跟踪管理，婚育量掌握，从源头控制性别比

一是针对全乡孕情掌握率低，乡党委、政府高度重视，采取一系列措施，首先研究出台了《xx乡绩效考核办法》，对村包组干部孕情掌握、婚育量掌握每低1个百分点，扣50元绩效考核工资，9名村计生专干每人拿出2000元绩效工资按潜计生字[xx]38号文件进行考核。当前我乡政策内孕情掌握93例，上报孕情占同期出生比为67.88%。

二是落实再生育对象“四环”跟踪措施，即审批前不脱环，持生育证取环，孕情月访视，每月查孕，按月访视。对安排再生育指标对象，都要实行“四个环节”跟踪管理，做到环环紧扣，杜绝选择性生育的漏洞，凡安排再生育指标取环后连续三次未孕检的对象立即上报县取消生育证，落实上环措施；凡孕后10个月内无结果，视为已经生育，再生育的按多孩生育处理，并追究承包人责任。

2、抓好流动人口管理工作

由于流动人口管理工作难度大，年初，我们就坚持早介入、早管理、早服务的原则，将管理与服务抓在流出人口返乡之际和流出之前。截止3月底，通过摸底，全乡拟流出人口数为2800人，已婚育龄妇女1300人，其中孕环检对象840

人，合同签约率100%，具体做法：一是按“九个一”要求管理到位，即做到正月以来，流出一人，孕（环）检一次，发（换）一份《婚育证明》，签一份合同，送一份《流动人口须知》，发一份反馈卡，发一份委托管理书，留下一个联系地址，在流入地聘用一名协会理事为信息联系人。二是实行人性化服务，对流出对象每人发放一份《温馨小秘书、出门好帮手》的宣传材料，明确育龄人群流出后的义务及注意事项，并提供新版地图、列车旅程表、劳务招工信息，以温馨的话语、诚挚的行动赢得群众的配合与支持。三是建立流出育龄妇女孕环情反馈制度，由村包组干部全程跟踪管理，做到一人一策，返乡或寄回有效的反馈卡，每发现一例未到位的，按照规定扣发相关责任人绩效工资。

3、坚持季度查村，杜绝信息错漏报现象发生

细节决定成败，统计误差是“笼子”的陷阱，心存侥幸只会

是作茧自缚。去年为杜绝错漏报现象发生，先后召开了三次由村计生专干、村包组干部、计生办（所）人员参加的专题会议，排查错漏报，将隐患讲出来，将问题摆出来，共商对策，重点户盯到人，同时全乡四次大规模的开展季度查村。值得可喜的是，省、市检查前，乡计生办（所）、村专干通过对张祠村、东店村的季度检查，及时纠正了相关信息，杜绝了错漏报现象的发生，省市抽查这两个村时四率均为100%，为我县人口与计划生育工作保类进位做出了应有的贡献。

今年以来，已组织计生办、服务所工作人员及村级计生专干，对生育节育、流动人口、孕环检、群众知晓率等重点信息进行认真核查，对核查暴露的问题，逐一进行补缺补差，纠正了1例孩次错报，查出1例出生漏报，均已上报县人口计生委，进行了补报和调整。

4、狠抓技术服务，提高随访质量，做育龄妇女的贴心人

去年我乡在省市县检查中技术服务和随访工作指标失分较多，针对这一薄弱环节，乡党委、政府出台了新的措施：

一是将服务所工作人员午餐补助拿出来作绩效考核工资，重奖重惩。促使计生服务所人员坚持以人为本，以服务为宗旨，以争做新时期最可爱的人为目标，将优质服务融入日常工作之中，对外树立形象，对内真抓实干，深入育龄群众中，解决育龄人群实际问题。

二是与乡卫生院在优生优育、围产期保健、生殖健康服务、住院分娩、产后随访、术后随访等方面实行资源共享，建立完善信息通报制度。

三是服务所人员严格按照《潜山县计划生育随访和访视服务规范》要求，认真把握随访要点，做好随访服务、随访记录，并及时装订成册规范归档。

三、夯实了村为主基础

多年来，我乡始终坚持“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”20字方针，狠抓村民自治，夯实村为主基础，达到“六好、四有、三落实”的要求。

1、建章立制，严格考核

各村立足村情，依法制定计划生育村民自治章程，村规民约，使计划生育工作有章可循。同时按县要求实行村干包保责任制，即包宣传计生政策、包动员孕情监测、包落实节育措施、包孕情跟踪、包重点对象户，保证上报数据及时、准确、真实。

2、加强组织建设，完善工作机构，健全计生网络

各村按要求成立“村为主”工作领导小组，明确规定村党支部书记负总责。完善了计划生育领导小组，协会，村民组会员小组等组织机构，形成完整的计生

工作网络。坚持“村为主、户落实”的经常性工作机制，确保各项工作落到实处。今年元月以来，乡党委、政府加大投入，投资近10万元，加强村级“两室一校”规范化建设，现已规范化建成了xx村“两室一校”，整修、完善了桑树、唐埠、崔仓村“两室一校”。

2006年3月25日—27日乡“村为主”工作领导小组成员及计生办人员对县第一批验收的东店、xx、崔仓三个村按照《县计划生育“村为主”工作考核内容及评分细则》逐项逐条进行了初步验收，基本达到县验收标准。

各位领导、同志们，人口和计划生育工作具有它独特的反复性，前期由于在县委、县政府的坚强领导下，在县人口计生委精心指导下，虽然在某一方面取得了一定成绩，但在许多方面，我们与兄弟乡镇相比仍有一定差距，在今后的工作中，我们将不断锐意进取，求真务实，扎实苦干，努力开创xx乡人口和计划生育工作新局面。

第五篇：某城乡人口和计划生育工作总结

某城乡人口和计划生育工作总结

20**年10月1日至20**年9月30日以来，全镇人口与计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县计生局的具体指导下，以贯彻落实新修改的《湖南省人口和计划生育条例》为准则，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为主线，做到人口与计划生育工作与经济工作同研究、同部署、同落实，立足“夯基础创特色”，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题、积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。现将我镇全年来的人口与计划生育工作总结如下：

一、2013年人口与计划生育主要目标完成情况

截至9月30日，我镇共出生729人，符合政策生育625人，计划生育率85.7%；办理流动人口婚育证明945人，发放生育证506人，社会抚养费超额完成任务。

二、营造宣传氛围，努力提高育龄群众婚育知识知晓率

（一）抓好常规宣传工作，按照年初的宣传计划，对计划生育“一法四规”、婚育新风、生殖保健、避孕节育等进行宣传，5月份按照上级的要求我们对全体干部职工、村专干业务培训。通过培训，提高了计划生育工作人员的政策理论水平和业务水平。

（二）加大宣传投入。全年来，我镇共下发宣传资料27000份、农家历书5000本。

（三）坚持例会制度。每月1日组织计生专干召开例会，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。

三、以人为本，努力提高优质服务工作的群众满意率

（一）落实培训计划，不断提高服务水平。几年来，我们不断选派人员参加上级有关部门组织的各类培训。今年四月底，我镇计育线全体同志参加了计生局举办的业务培训班；五月初阳红姣参加市计生委举办的药具培训，五月底刘鹏与罗利参加了全省征收系统电子录入培训。

（二）开展药具管理与服务。为做好避孕药具的知情选择工作，实现药具管理和使用以人为本、优质服务，满足广大人民群众对避孕节育生育健康的需求。

（三）对流动人口进行全面的摸底。村（居）每月上报流动人口变动、定位报告单，力争做到外出已婚夫妇在外出前与村（居）委会签订计划生育管理合同，办理好外出手续，对未办理外出手续的督促其补签到位，杜绝流出人口的计外生育现象。

四、去冬今春计划生育集中服务活动功坚战见成效

今年年初，镇党委、政府对计划生育工作十分重视，专门召开了计划生育工作形势分析会，特别是针对妇检到位率逐年下降，流动人口管理越来越难，节育措施尾欠大，基础工作欠实等问题，决定开展计划生育集中服务活动，并制订了详细具体的活动方案，明确任务、目标和要求。在镇党委、政府的高度重视、在全体干部共同努力下、在村干部的大力支持下，去冬今春集中整治工作任务均圆满地完成，共落实节育措施593例，结扎230例，上环流产360例，引产3例。与此同时，还狠抓了流动人口的计划生育工作，流动人口管理逐渐规范。

五、重素质、抓管理，计生队伍建设上台阶

镇党委、政府计生队伍建设十分重视，一是对计生办工作人员按季度进行考核，每月对各组任务完成情况进行讲评和通报排名。对排名末位的进行公开批评，连续二次排名末位的予以警告。通过每月的一讲评、一排名，强化了全体工作人员的工作责任心和责任感，使上半年计划生育有了新的起色。

六、落实政策，提高依法行政水平

（一）2013年我镇上报22名奖扶对象，共有139名享受奖扶，其中12名同志享受计划生育特别扶助金。

（二）依法进行计划生育行政审批。我们对群众申请的《计划生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件、证明严格按照法定程序和标准进行审批，做到各种证件、证明审批合法、合理、有效。

（三）坚持依法行政，严格按标准征收社会抚养费。执法过程中，坚持依法办事、文明执法，半年来，未出现因执法不当造成恶性案件和上访事件。

以上是我们一年来的主要工作，离上级计生部门要求及育龄群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让广大育龄群众满意。