干部职工参加会议和重要活动制度

第一篇：干部职工参加会议和重要活动制度

中共娄底市委办公室

干部职工参加会议和重要活动制度

为进一步规范市委办公室干部职工参加会议和重要活动行为，严肃会议和重要活动纪律，提高会议和重要活动质量，促进办公室干部职工队伍建设，特制定如下制度。

一、会议和重要活动的通知

会议和重要活动的通知包括会议和重要活动的主题、时间、地点、与会人员等，与会人员接到通知后要妥善安排好工作，按照通知要求及时参会。会议和重要活动通知及接听出现失误，导致参会人员缺席、迟到的，追究相关人员责任。

二、人员清点

参会人员要对号入座，实行会议和重要活动签到制度，由干部科负责人员清点，并做好记录，会议和重要活动结束前向会议主持人汇报。同时将无故缺席会议和重要活动的人员名单进行通报。

三、请假制度

参加会议和重要活动的有关人员应按要求准时到会，不得无故缺席。确因特殊情况不能到会的，要事先向会议主持人请假，并于会前报干部科备案，否则视为缺席。

四、会场纪律

1、参加会议和重要活动的有关人员不得迟到、早退。参加各类会议和重要活动需至少提前5分钟进入会场，会议和重要活动时间过半才进入会场的，视为缺席；会议和重要活动开始尚未到会场的，视为迟到；有特殊情况需中途退场的，要经会议和重要活动主持人批准方可离开，否则视为早退；

2、自觉维护会场秩序，集中精力开好会议，开会时要将手机臵于静音模式，严禁随意离开会场、在会场拨打手机和发手机短信、玩手机游戏、交头接耳、高声喧哗等行为；

3、会议和重要活动期间要按指定座位就坐，不得随意交换位臵；不准阅读与会议内容无关的报刊、杂志等刊物；

4、需要与会人员讨论、发言的议题，与会人员应事先作好准备，言简意赅，不谈与议题无关的话题；

5、不得任意遗弃会议文件或其他资料。当会议内容有保密事项时，与会者必须严格遵守保密纪律规定。

五、违纪追究

干部科负责对会议和重要活动出席、开会纪律、会后决议贯彻情况等项内容进行督查，并负责对违反本规定的行为进行登记，对违反会议和重要活动纪律的个人进行通报批评。会纪会风纳入办公室开展“工作无差错，服务创一流”活动考核内容，凡因会纪会风受到通报批评的干部职工，每被通报批评一次，其年度考核总分扣１分。

第二篇：干部职工休假制度

关于职工休假审批制度的通知

为了进一步规范我市卫生系统医疗卫生单位干部职工休假审批手续，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》的有关规定，结合我市卫生系统实际，现将我市卫生系统干部职工休假审批手续作如下规定：

一、领导干部休假或因公外出审批

1、凡医疗卫生单位正职领导（或主要负责人）休假或因公外出3天以内的，需向卫生局局长报告，3天以上的需书面向卫生局请假或报告，经局长批准后方可休假或因公外出。正科级单位的领导需报市政府审批的同时报市政府审批。

2、凡医疗卫生单位副职领导休假或因公外出3天以内的，由所在单位主要领导审批，3天以上的，报市卫生局审批。

二、干部职工休假或因公外出审批

1、凡医疗卫生单位干部职工休假7天以内的，由所在单位主要领导审批，7天以上的需书面向卫生局申请，获批准方可休假。

2、凡属育龄期的女职工休假7天以上的，需同时提交岑溪市计划生育服务站的孕检证明。

3、凡属单位派出进修的育龄女职工，进修前需提交单位的证明及孕检证明。在进修期间，按计生的有关法律法规规定，定期回岑溪市计划生育服务站进行孕检，并提交孕检证明回单位备案，未按规定进行孕检的，所在单位有权终止其进修学习，召回单位上班。

三、其他规定

1、未获批准而休假的按旷工处理。

2、单位未按规定进行审批的，卫生局将追究单位主要领导及相关人员的责任。

四、其他

本制度如与现行法律法规有抵触的，按有关法律法规执行。

第三篇：乡镇干部职工业余学习计划和制度

乡镇干部职工业余学习计划和制度

一、指导思想

以“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党和教育广大人民群众，面向现代化、面向世界、面向未来，努力提高自身素质，增强适应能力、创新能力和竞争能力，不断加强和提高全体干部职工的政治素质和理论水平。

二、学习时间

根据上级的要求，结合我乡的实际情况，每月的11—12日为集中学习时间，业余自学时间不得少于10天。

三、学习内容

1、认真学习和贯彻“三个代表”的重要思想。

2、学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。

3、学习十六届四中、五中全会会议精神。

4、学习以金融知识为重点的市场经济理论。

5、学习《行政许可法》。

6、学习计划生育政策法规。

7、学习现代管理知识、法律法规知识，努力提高工作水平和创新能力。

8、学习适合于农村又切合实际的科技实用技术，帮助和引导农民早日走上致富道路。

四、学习人员

乡政府全体干部职工及站、所的工作人员。

讲课人员：党委书记、党群副书记、宣传委员。

五、学习要求

乡干部、职工（含站所人员）学习率达100，并且每次学习要有记录、有讲稿、有考勤册。乡党政领导要写两篇以上的学习心得体会，一般干部职工保证有五篇学习心得体会，年终列入考评内容。

六、学习目的及效果

通过学习把社会主义精神文明建设的认识提高到新的高度，新的境界，进一步解放思想，转变观念，搞活经济，实现两个根本性转变，努力调整产业结构，使之合理化，逐步使我乡的政治、经济、文化和生活纳入法制化管理轨道，使全乡人民早日走上脱贫致富的道路。

七、具体制度

1、乡党委、政府要为干部职工业余自学提供帮助和支持，有针对性地推荐学习书目辅导材料。

2、每季抽查一次学习笔记。

3、每一个月开展一次学习交流活动。

4、全体干部职工应准时参加学习，如无特殊情况不参加学习一律做旷工处理。

5、鼓励干部职工向报刊杂志及新闻单位投稿，对优秀稿件及已采纳的报道予以适当奖励，并将此纳入考核内容，作为评优评先的重要参考依据之一。

第四篇：党组织联系服务党员和干部职工制度

2011年**市气象局党组织 联系服务机关党员和干部职工方案

为进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将党组织联系服务机关党员、干部、职工规定如下：

第一条 坚持完善党内民主,尊重和保障党员的民主权利,构筑关心、维护党员权益的平台。

第二条 在政治上关心

在贯彻落实党的路线、方针、政策和党内重大决策时，党员要积极发挥模范带头作用；重要活动安排的讨论，发挥主人翁作用。

第三条 在工作上关心

1、关心党员干部职工工作，每年定期为他们提供业务知识的培训等多方面的帮助。

2、为党员干部职工学习教育创造条件，积极帮助解决工作中遇到的困难。

3、维护合法权益，当党员干部职工的合法权益受到侵害时，党组织要积极呼吁，依法维护，保障权益。

4、表扬奖励，党员干部职工在工作中有突出贡献的，党组织要通报表扬并给予奖励。

5、关注党员干部职工思想状况，做好思想工作，在工作中遇到困难和在个人利益受到影响时，要及时找其谈心。第四条 在生活上关心

1、坚持做到“五必访谈”。即：党组织在党员干部职工出现严重思想问题时必访谈；党员干部职工出现家庭纠纷时必访谈；党员干部职工生病住院时必访谈；党员干部职工发生事故后必访谈；党员干部职工出现特殊困难时必访谈。

2、坚持做到“三上门服务”。即：生病住院、有突发事情时，党组织要上门看望慰问；家里有临时困难或有应急事情需要帮助的，党组织要组织上门服务帮助；家庭经济困难，党组织要上门服务慰问，并通过困难补助或元旦、春节期间送温暖等方式给予补助。

第五条 落实领导责任制

把关心服务党员干部职工的工作作为加强党的先进性建设的重要内容，摆上重要工作议事日程，各支部要抓好关心服务党员干部职工的各项具体工作的落实。

第六条 坚持党员权利保障制度

按照《中国共产党党员权利保障条例》要求，坚持党员权利和义务相统一，落实党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权等权利，增强党员的归属感、光荣感和使命感。

二○一一年元月二十八日

第五篇：干部职工公休假制度

干部职工公休假制度

1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。

2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好公休计划安排，报局办备案。

3、公休假原则上一次性安排，如遇到紧急、特殊情况不能按

计划公休的，过后将安排补休。

4、各股室队安排人员公休，每次不能超过本单位在岗人数的1/3。

5、股室队一般干部，需要公休假先由本单位领导同意，局分管领导审批。

6、股室队负责人和局办公室人员公休，先经局分管领导同意，局长审批。

7、局副职公休需经局长同意，州局分管副局长审批。

8、局长、书记公休需经分管副市长同意，州局局长、书记审批。

9、干部职工公休必须有公休假条，经审批同意并将假条交局办公室后方可公休。

10、公休假一般不得跨使用。