干部职工因公外出报告制度

第一篇：干部职工因公外出报告制度

****局

干部职工因公外出报告制度

一、外出报告制度

全局干部职工因公外出，应填写《**局（局属单位）人员外出公务报告单》，并告知办公室，以便联系。

站、所、中心负责人因公外出，要向分管局长报告；三天以上经分管局长同意后，报局长审批。其他干部职工因公外出，三天以内经各站、所、中心负责人同意后，报告分管局长；三天以上由分管局长审批。局机关干部职工因公外出，应告知办公室。

二、请假制度

局机关干部职工有事或因病不能上班，应事先办理请假手续，经批准后方可离岗。站、所、中心负责人请假，三天以内由分管局长审批；超过三天经分管局长审批后报局长批准；其他干部干部请假，三天以内由各站、所、中心负责人审批，三天以上经各站、所、中心负责人审批后报分管局长批准。

凡按上述规定外出或请假的干部，要有书面假条。外出结束和请假期满返回工作岗位后，应及时办理销假手续。

第二篇：2013年因公外出制度

因公外出制度

为进一步加强组织纪律，规范编办干部职工离岗外出活动的管理，结合我办实际情况，特制定本制度。

一、管理对象：海东市编办全体工作人员及下属六县（区）编办全体工作人员。

二、管理范围：领导干部因公出差、考察、调研、会议等原因出国（境）或外出学习考察，应按规定程序由主要领导签署意见后，报市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。

三、审批权限：

1、海东市编办一般人员外出由科室负责人签署意见，报市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。科室负责人外出直接由市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。并在办公室登记备案后方可离岗。

2、各县（区）编办一般人员外出由县（区）编办主任签署意见，报市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。各县（区）编办主任外出直接由市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。并在办公室登记备案后方可离岗。

四、办理程序：

1、拟外出的人员行前应在办公室填写《外出登记卡》，并按审批权限报请相关领导审批。

2、外出期间因故不能按时返回的，须以电话等方式报请相关领导批准，并向办公室通报，以使相关工作的协调和衔接。

3、提出到市内外考察学习请示时，必须说明考察学习时间、内容、地点、路线、人数、经费来源和开支情况，按上述有关程序办理好报批手续，方可外出，返回后必须写出专题考察报告送审批部门备案。外出人员返回后应及时向相关领导销假，并在办公室登记备案。

4、系统、单位组织干部团队或干部个人到市内外考察学习期间，要教育外出人员严格遵守国家有关法律法规，注意安全，出现重大问题，造成不良影响或重大事故的，按有关规定追究领队或有关人员的责任。

第三篇：工作人员因公外出报告和请休假制度

工作人员因公外出报告和请休假制度

一、外出报告制度

部领导因公外出，应告知办公室，以便联系。

处长（主任）因公外出，要向分管部长报告；三天以上经分管部长同意后，报部长审批。其他干部因公外出，三天以内经处长同意后，报告分管部长；三天以上由分管部长审批。干部职工因公外出，应告知办公室。

二、请假制度

部机关干部职工有事或因病不能上班，应事先办理请假手续，经批准后方可离岗。处长请假，三天以内由分管部长审批；超过三天经分管部长审批后报部长批准；其他干部请假，三天以内由处长审批，三天以上经处长审批后报分管部长批准。

三、休假制度

（一）干部职工休假，须严格执行国务院《职工带薪休假条例》有关规定。

（二）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（三）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计

3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

（四）享受休假待遇的职工，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。职工休假期间，工资福利待遇不变。职工探亲假按国家和省、市有关规定执行。

（五）各处室职工休假要作统筹安排，保证处室工作正常开展。

（六）职工休假要履行休假审批手续。处室负责人休假，经分管部长审批后报部长批准；其他职工休假由分管副部长审批。

凡按上述规定外出或请假、休假的干部，要有书面假条，并统一报办公室备查。外出结束和请假、休假期满返回工作岗位后，应及时办理销假手续。

第四篇：因公外出请假条

因公外出请假条

兹有

于2012年 月

日因公需要前往

联系业务，特申请请假。

请假人 ：

批

准：

兹有

兹有

资产动力部 2012年

月

日

因公外出请假条

于2012年 月

日因公需要前往

联系业务，特申请请假。

请假人 ：

批

准：

资产动力部 2012年

月

日

因公外出请假条

于2012年 月

日因公需要前往

联系业务，特申请请假。

请假人 ：

批

准：

资产动力部 2012年

月

日

第五篇：党员干部因公外出廉政谈话和报备制度

因公外出廉政谈话和报备制度

第一条 为加强对段属因公外出人员外出期间的廉政管理，防范廉政风险，制定本办法。

第二条 廉政谈话工作在段党委领导下，根据具体职责和分工由段党政纪领导、主管领导进行，党委办公室建立党员干部外出廉政谈话工作相关制度和台账、原始记录。

第三条 谈话原则。一是坚持“有出必谈”原则。因公外出人员外出前，必须主动接受组织谈话，自觉接受党性党风党纪的常态化教育。二是坚持“教育为先”原则。根据需要因公外出人员报备的外出事项，谈话人员提前做好针对性谈话准备。

第四条 谈话程序。党员领导干部及业务管理人员接到因公外出考察学习的通知----段主管领导同意签字----段党政主要领导同意----段纪委备案----党委办公室协调组织进行廉政谈话----签订《廉政承诺书》（留存党委办公室）----返回销记。

第五条 廉政谈话应增强针对性和实效性，廉政提醒谈话的具体方式是：

1.段党政纪领导因公外出时互相谈话。

2.其他副职领导因公外出时由党政纪领导谈话。

3.科室负责人、科室人员、车间人员因公外出时由纪委书记、主管领导共同谈话，党政主要领导可根据具体情况确定参加与