关于严肃考勤制度和因公外出制度的通知

第一篇：关于严肃考勤制度和因公外出制度的通知

关于严肃考勤制度和因公外出制度的通知

各部门：

自去年初考勤制度实施以来，各部门认真落实，总体执行情况较好。但个别部门和个人仍存在落实不到位和遵守不严等现象，对工作效率和队伍风气产生了不良影响。为进一步严明工作纪律，维护正常的工作秩序，特作出如下通知：

一、考勤、请假

1、如实考勤，按时打指纹。如未按规定打指纹，将视为旷工

（因公外出除外）。

2、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天

数按旷工处理。

3、如遇特殊情况需请事假，必须办理请假手续，填写请假单。

请假流程：请假半天，由校区主任（教学部门）或部门主管（非教学部门）审批，交行政部归档；请假一天至三天须经分管领导批准(教学、执行总监)，交行政部归档；请假三天（含三天）以上须经董事长批准，交行政部归档。

二、因公外出办事

1、外出办事必须提前填写外出申请单。手续办理完毕后外出

前须打指纹，外出结束回单位后也须打指纹。每月底行政部结合考勤记录和外出单统计出勤情况，若发现未考勤且未履行外出手续情况，一律按旷工处理。

2、外出申请流程：办事人须填写外出申请单，部门主管审核

后由分管领导批准后交行政部归档。

3、如遇特殊情况未能履行外出申请手续的，须电话或短信向

相关领导确认，外出结束后补办手续。

行政部

二〇一二年二月三日

第二篇：2013年因公外出制度

因公外出制度

为进一步加强组织纪律，规范编办干部职工离岗外出活动的管理，结合我办实际情况，特制定本制度。

一、管理对象：海东市编办全体工作人员及下属六县（区）编办全体工作人员。

二、管理范围：领导干部因公出差、考察、调研、会议等原因出国（境）或外出学习考察，应按规定程序由主要领导签署意见后，报市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。

三、审批权限：

1、海东市编办一般人员外出由科室负责人签署意见，报市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。科室负责人外出直接由市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。并在办公室登记备案后方可离岗。

2、各县（区）编办一般人员外出由县（区）编办主任签署意见，报市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。各县（区）编办主任外出直接由市编办主任审定，并按干部管理权限报省编办领导审批。并在办公室登记备案后方可离岗。

四、办理程序：

1、拟外出的人员行前应在办公室填写《外出登记卡》，并按审批权限报请相关领导审批。

2、外出期间因故不能按时返回的，须以电话等方式报请相关领导批准，并向办公室通报，以使相关工作的协调和衔接。

3、提出到市内外考察学习请示时，必须说明考察学习时间、内容、地点、路线、人数、经费来源和开支情况，按上述有关程序办理好报批手续，方可外出，返回后必须写出专题考察报告送审批部门备案。外出人员返回后应及时向相关领导销假，并在办公室登记备案。

4、系统、单位组织干部团队或干部个人到市内外考察学习期间，要教育外出人员严格遵守国家有关法律法规，注意安全，出现重大问题，造成不良影响或重大事故的，按有关规定追究领队或有关人员的责任。

第三篇：关于严肃考勤制度的通知

关于严肃考勤制度的通知

全体员工：

关于近期抽查考勤制度执行情况，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱，存在迟到、早退、上下班不考勤、请假不写请假条、考勤表上交不及时等现象。为了进一步严明工作纪律，维护公司正常工作秩序，特通知如下：

一、各部门充分认识严肃考勤制度的重要性，严格执行考勤制度，上下班按时考勤，每天四次，有特殊情况不能考勤者，请报备人资专员。

二、加大日常管理和检查制度，由人资专员定期检查各部门人员的出勤情况，做到如实记录，据实上报，兑现奖惩；发现迟到、早退、旷工等现象，严格按照相关制度予以处罚。

三、后勤人员周末休息，需写好请假条，由部门领导签字后，上交人资专员。

四、特殊情况加班的人员，生产上由生产副总签字，销售上由销售副总或销售处处长签字，确认无误后方可调休；连续调休3天及以上的人员，需总经理签字或电话通知后方可调休。

五、没有考勤记录和调休证明的，一律视为旷工。请各部门严格按照公司规定执行考勤制度，共同维护公司正常工作秩序，特此通知。

XXXX公司人力资源部 2014年XX月XX日

第四篇：干部职工因公外出报告制度

****局

干部职工因公外出报告制度

一、外出报告制度

全局干部职工因公外出，应填写《**局（局属单位）人员外出公务报告单》，并告知办公室，以便联系。

站、所、中心负责人因公外出，要向分管局长报告；三天以上经分管局长同意后，报局长审批。其他干部职工因公外出，三天以内经各站、所、中心负责人同意后，报告分管局长；三天以上由分管局长审批。局机关干部职工因公外出，应告知办公室。

二、请假制度

局机关干部职工有事或因病不能上班，应事先办理请假手续，经批准后方可离岗。站、所、中心负责人请假，三天以内由分管局长审批；超过三天经分管局长审批后报局长批准；其他干部干部请假，三天以内由各站、所、中心负责人审批，三天以上经各站、所、中心负责人审批后报分管局长批准。

凡按上述规定外出或请假的干部，要有书面假条。外出结束和请假期满返回工作岗位后，应及时办理销假手续。

第五篇：规范因公外出的通知

关于规范员工外出办公的通知

为加强员工临时外出办公的管理，规范员工因公外出的流程，现对有关规定做以下通知：

1、普通员工在上班时间须因公外出时，必须向部门主管申请，经同意后方可外出，无部门主管或部门主管不在的员工，必须向副总经理申请，经同意后方可外出。

2、中层干部在上班时间须因公外出时，必须经过副总经理的审批方可外出。总经理亲自委派的除外。

3、部门主管应对员工的外出地点、外出原因严格审查，审查合格后再给予外出批准。

4、对于未经领导批准，在工作时间内，外出办理私事者，经查实后将按照考勤制度中的旷工处理。

特此通知！

天津市塘沽津滨阀门有限公司

总经理： 年 月 日