中石化新人入厂感想

第一篇：中石化新人入厂感想

中石化入厂新人感想

孟子曰:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤.”这句话的作者可能也没想到,在若干年以后的今天,被如此广泛的应用,它激励着一代有一代的热血青年,克服困苦,拼搏向前。我怀着自己美好的愿望与激情，终于加入了中国石油化工股份有限公司广州分公司这样一个充满活力、激情与挑战的大家庭。开始了我人生的又一个新征程，也是在这样的一个全新的开始中，完成了新员工的军训，入厂前的教育培训课程。这次培训的内容主要有军事拓展训练、广石化企业文化的建设与发展、ISO管理体系、HES教育、公司有关的规章制度、企业团委与党建工作和各领导与公司优秀青年知识分子自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的一个多星期中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，让我真切的感受到了企业的关怀与力量,让我更加珍惜和回味现在拥有工作机会，使我受益非浅、深有体会。

前一段的军事培训生活中,让我体味到了团队合作与纪律的重要性，深刻明白生活的艰辛,让我从一个不黯世事的学生,初尝社会工作者和国防保卫者的辛酸。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。如今，我就站在步入社会、步入广州石化这一新的征程的起点上，开始我人生的工作征程。

培训这段时间，通过学习、对比和思考后，让我深刻体会到自己在开始这段新的征程前还存在诸多不足，需在今后的工作与学习中进一步提高。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在军事拓展训练中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的人生和实际工作中，无论自己从事哪个部门，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境，融入企业文化。当我们进入广州石化的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是中国石化广州分公司的一名员工，公司的荣辱兴衰和我们息息相关，厂兴我荣、厂衰我耻。要时刻保持企业核心价值观：严细、创新、和谐、发展。就算不能在短时间内成为公司的好员工，我们最起码的一点就是有企业勇于拼搏、永不言败的精神。通过努力学习，认真工作来充实自己、提升自己。当然，我们改造的不仅仅是知识结构，还有素质、道德、纪律等方面，因为德才兼备才是人才。所以我们应该保持严、细、实、恒的工作作风，带着企业的愿景争当一名优秀的广石化人。

三是从自我做起，拒绝落后的企业文化和企业弊端，维护企业利益，争先创优，提高企业市场竞争力。古代讲战争的胜负，取决于“道、天、地、将、法”等五事，我想我们可以把我们的市场竞争也比喻如此。市场竞争的“道”，也是要求上下同欲，使投资者、经营者、管理者、直接劳动者利益一致；“天”是指技术、设备等外部条件；“地”指市场；“将”指厂长、经理及各种人才；“法”指管理制度、组织体制等。兵法说：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵将孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。那么市场竞争也如此。这样联想我们的企业，就会知道我们为什么会没有竞争力，为什么会亏损。虽然国有企业存在有很多弊端，但是，我想我们每个身为国企的员工，应该积极向上，把集体的事情

真正当成自己的事情，真正去实现团队精神。所以即使有很多不利条件，但是我们依然要绽放最美丽的花朵。向下盛开的花是对麻木的不妥协，是对现实的反抗与挣扎，是坚强的，是美丽的。

以上是我初尝社会---入厂一段时间的一点心得体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次就业机会，我会将在培训中学到的、体会到的消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给集团外，还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应集团发展需要的优秀员工。因为年轻一直在积累,因为没有炫耀的资本,所以坚持脚踏实地,因为不能掌握结果,所以更加专注过程。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理：和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为我们广石化更辉煌的明天而奋斗。

炼油x部xxx

第二篇：入厂感想材料

梅花香自苦寒来寒窗苦读数十余载走出了大学那美丽象牙塔怀着憧憬与忐忑不安心情我走进了大庆石油管理局这是团结和温馨大家庭我很荣幸这个家一分子从这一刻起我将带着梦想上路带着热情寻找需要查看完整文章：请联系 大庆石油管理局为准备了丰富多彩培训 内容培训 虽然短暂只有两天但我学习了知识得到了启发催人奋进也受到了鞭策.第一天上午要去铁人纪念馆宣誓坐车透过窗户我看见现在大庆干打垒杠杠服人拉肩扛需要查看完整文章：请联系 和风浩荡百舸争流花团锦簇、高楼耸立远望小区壮观铁人广场笔直宽阔世纪大道随处可见抽油机让心陶醉让情激扬需要查看完整文章：请联系

全体毕业生穿着整齐衣服浩浩荡荡来到了铁人纪念馆站在铁人雕塑面前我庄严光荣举起右手宣誓“我是光荣大庆石油管理局职工继承发扬大庆精神铁人精神献身石油事业承担历史使命为创建百年油田搞好二次创业勤奋学习努力工作拼搏进取„做铁人式职工‟！”听到大家整齐响亮呐喊我心灵受到一次新洗涤和震撼铁人王进喜曾是一代人“偶像”其精神激励了万千中华儿女光阴荏苒处于新时代人仍然尊崇大庆精神铁人精神宣誓完毕来到体育馆一位71岁老会战给讲述了铁人王进喜英雄事迹工人阶级先锋战士铁人王进喜以不朽事迹写下了人生华章,铁人精神经岁月沧桑、历风雨淬砺更加熠熠生辉听了朱老讲话几度热泪盈眶作为铁人后代我感到无比骄傲！

上有青天一顶下有荒原一片大庆石油会战在困难困难地点困难条件下展开1959年松基三井喷出原油揭开了大会战序幕王进喜出席全国工交战线群英会铁人看见首都公交车背着煤气包顿感耻辱蹲在路边哭了这是愧疚泪忧患泪铁人打井心切“有也上无也上创造条件也要上”就昼夜拼搏五天钻完一口井在打井时遇到危急关头铁人不顾腿伤跳进泥浆池用手和胳膊搅拌泥浆铁人喊出“宁可少活二十年拼命也要拿下大油田”豪言壮语是王进喜一生没住过楼房没看过彩电没休过假期看到他为油大干博大胸怀“石油工人一生吼地球也要抖三抖”就在王进喜带动下用不到三年拿下了大庆油田铁人说“人活一口气志气”要学习这种有第一就争有排头就站有红旗就扛志气铁人说“我小本本上只能记差距功劳是党大家”要学习这种谦虚肯干求真务实勇于创新精神要学习还有铁人铁骨柔情心系群众高尚情操需要查看完整文章：请联系

要学习太多太多铁人王进喜大庆精神人格化代表应该发扬光大与时俱进世代传承共同建设百年油田有了这种精神任何人想压垮都是不可能事情要有远大理想要爱岗敬业要干好本职工作铁人精神是强大精神支柱是竞争优势是推进发展不竭动力要以铁人为榜样踏着铁人足迹继续前进

下午盼来了期待已久拓展训练拓展训练起源于第二次世界大战期间英美盟军对在海战中逃生战士特点进行研究,凡是能够逃生人都具有坚强意志自救技能团队合作那么拓展训练注重团队、信任、超越成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进表现大家要配合默契取长补短充分发挥优势为团队增光加彩面临着“生死150秒”考验每个队伍都有一位教练员带队选择信任人作队长创作队名与队歌是一支充满希望大队伍每个人都有发光发亮地方让他人学习在操场上每个人都是尽最大努力只要团结就有力量失败了也不会放弃会继续努力埋怨叫苦叫累这是有着超强生命力队伍这里有青春、有活力有斗志这是红谷滩般逐渐成熟舰队这里有一群睿智、积极向上、团结一心热血青年虽然取得最后胜利也许有些遗憾但是每个人都是胜利者战胜了付出了努力就不会后悔通过这次拓展训练我对、对整个团体精神有了更深认识和感悟在以后工作中我会和我同事们一起并肩作战为搞好二次创业再创大庆新辉煌贡献所有力量！第二天上午听取了几位往届大学毕业生报告与他们进行了交流吸取他们多年来在工作岗位上经验有一位学姐讲话让我记忆犹新带给我震撼和感动她爸爸是工程师可以让女儿不吃苦留在机关可是他毅然决定让女儿在最前线奋斗爸爸伟大与严厉成就了女儿我体会到了老一辈对用心良苦当她哭着说爸爸临终前她还在最前线奋斗而见到爸爸最后一面时候全场响起了经久不息掌声佩服她尊敬她要学习她！我会牢牢记住前辈们教诲吃得苦中苦方为人上人要不怕苦不怕累还年轻年轻就要拼就要闯下午观看了管理局精心为准备毕业生联欢会让觉得管理局主人明天即将启航即将腾飞当大家高唱高举红旗去战斗整齐而嘹亮声音仿佛要告诉所有人准备好了是铁人后代

未觉池塘春草绿阶前梧叶已秋声短暂培训 结束了新起点需要新奋斗新奋斗需要旗帜作为引导石油管理局这次培训 一面旗帜在思想、行动和实践工作上给了我切实指导和鼓励成功可以舍弃我但我不放弃成功我不会放弃追求成功热情、自信和那份不同寻常执着我会一直踏着铁人脚步立足本职工作踏踏实实走好人生中每一步

为期两天的xxx管理局2007年毕业大学生入厂教育已经结束，此次培训不仅使我对xx油田的创业史和发展史有了更深刻的了解，还增强了我的团队合作意识，让我受益匪浅。

我们骄傲，因为我们是铁人的后代。

我们惭愧，因为仰望铁人的伟岸，深深感到自身的渺小。

我们反省，对于铁人精神，我们都继承和发扬了什么。

我们自责，在这个物欲横流的年代，我们缺少了什么，遗忘了什么。

我们思索，我们青年的一代，应以怎样崭新的姿态跟随中国走向新世纪，应以怎样昂扬的斗志为xx油田的明天勾画美好的蓝图？

王进喜——这一响誉世界的名字，它犹如引航的灯塔，引领鼓舞着老一辈石油人艰苦创业，感染激励着我们青年一代阔步前进。有位名人曾经这样说过：“青年正处在叶绿花开的季节，打扮着人类共同拥有的色彩斑斓的世界，接续着前辈无限美好的求索”。作为新时代的石油工人，我们要把“心”与工厂相通，把“情”与工厂相融，把“根”与工厂相连，将铁人精神融于青春跳动的旋律中，让青春在企业中飞扬、让青春在工作中升华，让青春在基层中闪光。

我们青年要继承和发扬铁人那种“为国分忧”的爱国主义精神，明确使命，勇挑重担。青年是时代的旗帜，是企业的中流砥柱。作为年轻人，我们都渴望能够最大限度的实现自我价值，在事业上有所建树。当前，xx油田已经踏上了二次创业的新征程，面对新的形式、新的任务、新的挑战，我们青年人要振奋精神，明确责任，勇挑重担，我们要胸怀爱企之心，树立报企之志，尽到兴企之责，真正肩负起时代赋予的光荣使命。自中国加入WTO以后,中国逐步融入世界经济的大家庭，参与国际竞争将遇到许多新情况、新问题，面对这些新困难，依然要发扬铁人精神，弘扬铁人精神，像铁人那样，打破常规，破除传统陋习，采取超常规措施，创造性地解决工作中遇到的各种困难。我们会与油田同呼吸、共命运、心连心、手挽手，用我们的智慧点亮希望之灯，用我们的热血铺就成才之路，在创建百年油田发展的进程中展现飒爽的英姿，在个条战线上舞动拼搏的身影，在各自的岗位上留下闪光的足迹。

我们青年要继承和发扬铁人那种为革命“练一身硬功夫、真本事”的求实精神，勤奋学习，开拓创新。不同的时代赋予了青年不同的理想，培育了青年不同的品德，造就了青年不同的性格，但都需要青年人继续攀登和探索。我们只有刻苦学习，锐意进取，才能跟上时代前进的步伐，我们只有奋勇拼搏，开拓创新，才能为油田的发展做出更大的贡献。我们要不断的充实自我、完善自我、丰富自我，我们不仅要学习政治理论，还要学习现代先进的科学文化知识；不仅要向书本学习，还要向实践学习；不仅要注重知识的积累，还要注重能力的提高，尽快在基层岗位上建功。

我们青年要继承和发扬铁人那种“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，扎实工作，建功立业。我们有的青年开始变得懒惰，不愿继续发扬艰苦奋斗的优良传统，而贪图一时的安逸，尽情的享受先辈们的血汗换来的成功。他们不懂得珍惜今天的幸福，他们忘记了铁人等老一辈为了今天而流淌的汗水，付出的生命。抛弃了铁人精神，就失去了xx油田发展的根本，不要铁人的旗帜，就等于迷失了前进中的航标！铁人将自己的青春和热血交付给了他所热爱的这片热土。我们作为生活在这片沃土的青年人，不仅要以铁人为荣，更要以发扬铁人精神、再铸xx辉煌为己任。我们生长在铁人奋斗过的这片沃土上，我们会珍惜xx油田惊天动地的创业所孕育、浓缩、提炼出的宝贵的精神财富，我们将为了成为铁人的延续而努力！铁人精神的继承与弘扬，也要与时俱进，赋予其新的时代内涵，融入时代的气息，在二次创业的实践中大力传承和弘扬。当前，我们已经踏上了“十一五”新的发展征程，今后的任务更艰巨，责任更重大，二次创业任重道远。让我们以“三个代表”重要思想合科学发展观为指导，坚定必胜信心，凝聚万众力量，抢抓机遇，乘势而上，推进发展，构建和谐，为胜利完成“十一五”其间各项战略任务，为创建百年油田，搞好二次创业奉献自己的力量。

光阴飞逝，岁月如梭。xx油田开发建设已有四十七个年头，经过40多年的发展，xx已成为一座美丽繁荣的新兴工业城市，已不再是头上青天一顶，脚下荒原一片，已不再有“干打垒”，已不再是手拉肩扛，无论是生产条件还是生活条件都发生了显著变化。但油田的发展却遇到了深层次的矛盾。市场竞争日益激烈，产业结构不合理，管理滞后，职工队伍人员素质亟待提高等等，二次创业面临着更为严峻的形势和艰巨的困难，面对挑战，我们要继承发扬会战的光荣传统，进一步弘扬铁人精神，发扬有条件要上，没有条件创

造条件也要上的艰苦奋斗精神。我们要以开创的激情，推进企业发展，敢于面对现实，正视困难，勇于创新，善于创新，以新的工作思路开创基层工作崭新的局面。

创业需要榜样，时代呼唤楷模。一次创业铸就的辉煌，永远地留在了我们的记忆里。二次创业的大旗正在高高举起。走在铁人的注视里，我们别无选择，追求将是我们永恒的主题。我们会秉承铁人的遗志，让与时俱进、开拓进取、拼搏创新成为对铁人永远的怀念与祭奠。等到有一天，在油田宽阔的马路上，在巍巍钻塔的映衬下，我会以铁人后代的名义与高大的铁人对视，因为我的青春在企业中得到飞扬、我的青春在工作中得到升华，我的青春在基层中得到闪光。

第三篇：保险公司新人入职培训感想

保险公司新人入职培训感想

我非常荣幸参加了公司组织的后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨

有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。

参加此次培训的同志都是人保××分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都

给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离

方向，才能与公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信××××年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：

一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务心、感恩之

心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。

。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋

友说，地图后面是一个人，只要把人拼对世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。

通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强!

第四篇：中石化入职心得体会

中石化入职心得体会

为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深入的认知。

重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。

公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。

这次培训的注重于

没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。

细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。

石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的HSE目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。

守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。

《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守．

首先，知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。

通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在青年干部中营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我们讲授了农村统计，农村住户调查；„„。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了思维，为今后更好地做事储备了知识。我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。

其次，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。

通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。现在部分年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别，以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重要性和紧迫性，相信大家再也

坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的青春。

最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下三方面做好本职工作。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

第五篇：入厂学习心得

入厂学习心得

我是一名应届毕业生，大学毕业后，我进入神华集团参加工作，随后我参加了公司为新进员工组织的入职培训，这次培训的主要项目是企业简介、针对入厂的安全知识培训以及专业知识方面的相关培训。

通过这次培训，让我对神华集团有了一定的了解，也更加使我明确我要在这里发挥所能，体现自我价值，为企业为自身的不断发展努力钻研、学习，迈向美好未来。

让我知道安全对于一位一线工作者的重要性，无论身处怎样的岗位，安全工作都不能掉以轻心，它不仅关系到个人的安全，也关系到他人的安全，这就要求我们每一位职工时刻铭记安全知识，规范操作流程，在工作中时刻保持谨慎的态度，严格要求自己，把安全落实到每一个工作细节当中，也特别要求每一位职工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保厂房设备和职工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全认识提到一定的高度。

在近期的专业知识方面的学习上，使我更加了解自己在任职方面存在的欠缺，更加认真的学习与牢记所需知识，每一个操作流程，每一个工作细节，每一句应该牢记的操作规范，我都时刻谨记，因为我知道只有时刻铭记，时刻学习才能保证在将来的工作中少出错、不出错，才能更好的完成自己的职责，才能在工作中更好的发挥所长，我们都知道，扎实的专业技能对于一个工作者的重要性，只有把专业知识牢牢的掌握好，才能确保更好的保质保量完成工作，才能更好的把我们每一位职工的职责做到尽善尽美，也才能让我们在工作的同时不断学习、不断创新、不断发展，从而更好的实现自己的价值。

通过这段时间的学习，使我更加深刻的了解了我的工作性质以及工作环境，也更加懂得我应该以怎样的心态来迎接我的工作，在工作这样一个新环境下，我将从工作、学习、个人素质等方面不断的努力学习和提高，严格遵守部门规定，认真规范操作流程，牢记安全知识，认真执行相关的工作规章，明确个人的职责，尽自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具体的行动来表达自己的决心，为神华的壮大、矸电的发展做出自己的贡献。