美海区人口计生主要指标完成情况汇报

第一篇：美海区人口计生主要指标完成情况汇报

迎难而上强势推进

全面完成年度人口计生工作目标

----美海区人口计生主要指标完成情况汇报

针对前三季度人口和计划生育重点工作进展缓慢，发展不平衡，效果不显著，整体工作出现滑坡的严峻形势，我区在市人口计生委的指导、帮助下，对照人口计生目标管理责任制各项指标和存在的问题，整合人力、集中时间，迅速开展为期三个月的“突击冲刺行动”，掀起计划生育活动高潮，逐项解决薄弱环节和突出问题，扎实地推进人口计生总体工作。

一、指标完成情况

（一）三大指标完成情况。

根据报表反映，2009年10月1日至2010年8月30日，全区期末总人口人，已婚育龄妇女人，出生人。三大主要指标即出生率‰，比去年同期减少个千分点；符合法定生育率%，比市里下达的年度指标高2.79个百分点；出生人口性别比为，比市下达年度指标以下低个比值。

（二）节育措施落实情况。

2009年10月1日至2010年8月30日，共落实“四术” 例，其中结扎和吉妮环共例，比去年同期增加例,当 1

年结扎及时率%，比市里下达的指标低0.59百分点（9月1日到9月13日，我区共完成结扎和吉妮环例，累计完成例，当年结扎及时率已达%，达到市里下达%的指标）；历年长效节育措施率%，比市里下达%的指标高%。

（三）社会抚养费征收情况。

共征收社会抚养费万元，超额完成市里下达万元的征收任务。

（四）身份证录入情况。

截至2010年9月13日，我区2岁以上身份证录入率已达到%，详细户籍地录入率%，是目前全市进度最快的，当然离市下达的%以上还有很大差距。目前，各镇街正加紧录入工作。

二、主要做法

（一）加强领导，做到计生和换届两不误。

针对村级组织换届，领导层薄弱的问题，区里明确将镇（街道）驻村工作组组长作为该村计生工作第一责任人，工作组成员、包点计生协管员、村计生员是计生工作具体责任人，同时把计生任务完成好坏作为村（居）换届中衡量干部的一项重要指标，确保在村级换届期间各项计生基础工作和“四术”工作的顺利开展。

（二）集中突击，迅速掀起计生活动高潮。

从7月份开始，利用三个月的时间，集中人员、集中时间、集中精力在全区广泛深入地开展“集中突击冲刺行动”，迅速掀起计划生育活动高潮。各镇街将突击活动任务指标下达到班子成员及工作组，制定严格措施，倒排工期计划，分级负责，个案到人，强力攻坚，要认真查找工作中的存在问题，剖析问题的根源，确保年度目标任务的完成。

（三）强化管理，形成奖罚分明的工作机制。

按照我区统一部署，梳理并完善了各项人口计生工作制度，包括《领导干部计划生育层级管理制度》、《基层计生队伍管理制度》、《孕情管理制度》、《避孕节育工作制度》、《计划生育行政执法制度》等，以制度的制定、责任的分解、绩效的考核来推进整体工作，对计生协管员、计生员进行整顿，加强绩效考核，实行末位淘汰，形成奖罚分明的工作机制，充分调动起基层计生人员的工作积极性，不断夯实基层基础。

（四）以人为本，组织开展流动人口清理活动。

结合基层文明执法专项治理，认真组织开展流动人口计划生育专项整治活动，进一步摸清我区流动人口底数，加强区域合作、部门间合作，确保信息质量，并做好免费服务，实现流动人口管理服务“一盘棋”。

（五）抓紧落实，确保各项计生工作指标的完成。

定期召开计生工作分析会，对照责任书各项任务指标和

考核办法，把目前尚未完成的工作任务分解下去，落实到相关单位和责任人，区委督查室定期检查督促，确保各项计生工作指标的完成。

（六）非常手段，抓好长效避孕节育措施的落实。

组织各镇（街）认真谋划，抽调精兵强将，采取超常规措施，彻底扫清手术库存，要实行日报告、零报告制度，确保长效避孕节育措施的落实，避免非意愿性妊娠，加大法定外怀孕补救措施的落实力度和外寄手术证明审验工作，增强补救效果，控制法定外生育。要把控制政策外生育当着重点工作来抓，对发现的政策外怀孕要集中人力、物力、做艰苦细致的工作，确保发现一例，处理一例。

（七）计卫民协作，规范孕情跟踪管理。

第三季度在市里的排名中我区失分较多的项目就是孕情掌握率，从7月份开始，我们采取了如下措施：

1、协调民政局婚姻登记处，在新婚夫妇登记及孕检时，发现孕情，按月报送我委，经过半个月的运行，效果明显；

2、规定各镇（街）在审批生育指标时，必须与申请人见面，进而掌握孕情；

3、规定发放《免费孕检优惠证》时必须必须与申请人见面，进而掌握孕情；

4、规定各镇（街）每个月必须到孕检抄录孕检妇女名单，进而掌握孕情；

5、加快全员身份证录入工作，全面掌握育龄妇女名单，采取村（居）计生员包干制，定期上门核查，掌握孕情。

上述措施将大大提高我区明年的孕情掌握率。

（八）上下联动，强化分娩信息核查工作。

1、给每个辖区医院派一名指导员，帮助检查医院登记情况，及时纠正不规范的记录；

2、上下联动，计卫联动，对要求登记住址在我区范围的，第一时间上门核查，全面了解对象的信息，落实责任单位和责任人。

（九）实时监督，加大流动人口网络信息管理力度。从7月份开始，我们采取了如下措施，加大流动人口计划生育网络化协作工作及信息交换工作：

1、定人、定任务、定完成时限，每个镇（街）都安排专人负责，每周安排任务，规定完成时限；

2、提前介入，全程监督，改变以往各镇（街）月底将信息录入后，区计生委才统计的办法，安排专人，提前实时监督，及时整改。

（十）对照目标，提前谋划年终迎检工作。

按照一流标准，一流质量的要求，提前准备，精心谋划迎检准备工作。认真对照目标责任书内容，逐项对照检查，及时发现和掌握工作中的问题，及时采取措施查缺补漏，确保各项目标任务如期完成。区计生委及时印发镇（街）、村

（居）计生迎检工作材料目录，指导镇（街）、村（居）按照考核方案要求，逐条逐项完善各种软硬件迎检资料。

目前距离计生年末仅有16天时间，我们将进一步强化措施落实，全面攻坚，全速冲刺，确保年终计划生育各项目标任务的如期完成！

二〇一〇年九月十四日

第二篇：人口计生协会汇报

对照目标 落实责任 确保2013年人口计划全面完成——湖潮乡人口和计划生育工作汇报近期以来，我乡积极以对照计划完善工作、对照目标指导工作、对照要求提升工作的要求。在2013年人口计生工作仅有的十多天的时间里，切实从“双降”目标、常规工作目标、年终考核指标出发，全面推进我乡人口和计划生育各项工作，具体开展情况汇报如下：

一、指标完成情况

截止2013年8月，我乡共9294户，户籍人口25787人，常住人口23049人，育龄妇女6114人，已婚育龄妇女4179人。相关指标完成情况：

1、出生238人（其中一孩出生132人，二孩出生106人），政策外生育6人（其中一孩出生2人、二孩出生4人），出生率10.34‰，比去年同期下降1.56‰；自然增长率4.61‰；比去年同期下降0.48‰；符合政策生育率97.73%，比去年同期上升0.48%。

2、流入人口1270人（其中男786人，女484人，16岁以上应办《居住证》857人，已办790人，《居住证》办证率92.18%。

3、落实手术341例，其中上环162例、女扎101例，人引18例，皮埋2例，其它58例。

4、孕前优生健康检查2013年目标任务数104对，我乡已完成121对，占全年目标任务数年116%。（7村居：出生90人（其中一孩出生47人，二孩出生42人，多孩1人），政策外生育2人（其中一孩出生1人、二孩出生1人），落实手术116例，其中上环48例、女扎47例，人引7例，其它14例）。

二、近期工作开展情况

（一）、积极以抓常规，保障工作正常开展，以出生人口清理上报、动员对象落实手术、妇检等三个方面作为近期工作的出发点，积极推进我乡计划生育工作，一是在出生录入方面，实行每周核对录入制，每周以村计生信息员、乡计生包村人员核对新生人口情况，及时录入PIS，同时规定新生人口录入工作只能由乡计生统计员完成，从而确保出生人口录入及时性和准确率；二是积极动员落实手术，我乡每月月初把本月符合手术的对象通过PIS筛选出来，由乡计生办主任与每位包村计生工作人员进行核对，明确手术人员名单，提前做好思想动员工作，从而

确保手术及时率与落实率；三是根据我乡实际情况，对9月妇检月做出周密安排，在妇检时同时开展软件资料检查、手术库存清理及应知应会培等综合性工作，最大限度确保年终各项工作顺利完成。

（二）、积极开展人口计生“双诚信 双承诺”活动，根据省、市、区人口计生“双诚信 双承诺”实施意见要求，通过政府主导、部门参与、互相诚信的方式，实现集体与个人的互相承诺、相互诚信，以达到 “以人为本、服务优先、共同参与、群众受惠”的目标。在已经开展的新民、磊庄两个村试点村活动中，引导各村充分发挥村计生协会的作用，积极宣传发动，为“双诚信 双承诺”活动的顺利实施创造良好的宣传氛围，使得此项活动顺利开展，反响强烈。

三、现阶段工作重点

（一）、流动人口大量涌入，是目前我乡人口计生工作的突出问题，其包括外来务工人员及外嫁女返回居住等，部分流入人员现工作还不稳定、部分外嫁女在外生育后返回居住对我乡人口计生工作的管理和人员登记工作带来很大困难，同时对我乡“双降”目标的实现造成既大的压力。针对此情况，一是制定由各项目负责领导牵头，与辖区施工企业分别签订《贵安新区湖潮乡流动人口计划生育管理和服务责任书》，通过目标责任书的签订，把流动人口的管理、服务与项目单位联系起来，从而确保流入人服务和管理的及时性和有效性；二是与公安户籍部门紧密配合，对外嫁女返家居住及出生子女入户进行信息互通，切实保障群众合法权益的同时确保人口计生数据的准确性。

（二）、完善软硬件资料，积极对照目标任务，及时核对人口出生、清理手术、追踪妇检，切实做好软硬件各项工作，为年终目标的实现打下坚实的基础。

湖潮乡人民政府

2013.9.16

第三篇：人口计生工作情况的汇报

人口计生工作情况的汇报

2012年，新洲区委区政府将坚持以痛定思痛治痛，居后不甘落后的心态，突出“下定非常之决心，加强组织领导；采取非常之措施，加强“两非”整治；落实非常之服务，加强日常管理；作出非常之安排。加强反弹防控”，以“踏石有印”的强度，抓好下段人口计生工作。

（一）强化基层，夯实基础。坚持街镇负责、村（社区）为主的工作机制，把工作重心下移到村组和社区，加强分类指导，努力实现后进村（社区）的转化，积极推进基层基础规范化建设、村级全员人口信息化工作，争取启用村（社区）级服务管理信息系统，开展人口地理信息系统试点，落实人口属地化管理，完善实有人口、实有房屋全覆盖服务和管理长效机制，不断提高基层基础工作水平。

（二）强化措施，狠抓落实。根据争创全省优质服务先进区工作总的要求，层层分解目标，层层分解责任，对照目标谋措施、按照措施抓落实。由区委办督查室、区政府办督查室、区人口计生委联合组成督导专班，经常性的下街进村的调查解剖，及时掌握各街镇人口计生工作进展情况，检查各部门履职履责情况，发现问题及时通报情况、及时督促整改。

（三）查处“两非”，利剑高悬。区拿出80万元作为“两非”案件的办案基金，以奖代补。确定每例典型“两非”案件奖办案经费5-8万元，未完成绩效目标的单位纳入重点管理，实行“一票否决”，超额完成的每例典型“两非”案件奖目标分2分，追究刑事责任的“两非”案件，每例另奖6万元，奖目标分3分。同时，加大计生奖励帮扶力度，提长计生家庭幸福指数。坚持区主要领导和分管领导月调度机制，坚决实行出生人口性别比单项否决。

（四）包保责任，落实到人。由区、街、村3级专干和村干部对流出重点管理对象实行一对一案包保，及时掌握流动人口的出生、节育、孕情信息，落实流动人口“六个一”管理措施，切实做好流动人口计生服务管理工作。特别要强化邾城、阳逻城镇人口计生管理办公室责任，综合治理落后社区。

（五）转变作风，提升形象。全面开展人口计生系统干部队伍培训，加强纪律作风建设，努力培养一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、善于做群众工作的人口计生队伍，用崭新的精神面貌、扎实的工作作风迎接新的挑战。

以上报告，不妥之处，请胡书记、朱主任、李主任及省市人口计生委各位领导批评指正。

继续保持综合整治出生人口性别比的高压态势。一是加大打击“两非”力度。继续将“两非”纳入区绩效目标管理，落实街镇办案为主、区性别比综合整治专班协调督导配合的工作机制，严肃查处涉案的当事人、介绍人、B超人、引产人、药物提供人和相关责任人“六种人”，其中B超人、引产人、药物提供人三种人至少查处到位其中一人则认定为典型“两非”案件。区拿出80万元作为“两非”案件的办案基金，以奖代补。根据查处到位几种人情况，每例典型“两非”案件奖办案经费5-8万元，未完成绩效目标的单位纳入重点管理，实行“一票否决”，超额完成的每例典型“两非”案件奖目标分2分，追究刑事责任的“两非”案件，每例另奖6万元，奖目标分3分。二是全面落实生育对象孕产全程服务管理，推行二孩孕情国家干部、计生专干和村干部“三覆盖”包保责任制，及时掌握孕情、及时跟踪服务、对未落实孕情包保责任的单位和个人，严格实行“点否“及否”。三是健全婴儿出生B超检查、节育手术服务、人工终止妊娠审查和施术实名登记制度；严厉打击非法行医，加大对医疗卫生保健机构和监管。四是完善利益异向机制，加大计生奖励帮扶力度，提升计生家庭幸福指数。五是坚持区主要领导和分管领导月调度机制，坚决实行出生人口性别比单项否决。

第四篇：县人口与计生工作完成情况汇报

县人口与计生工作完成情况汇报

县人口与计生工作完成情况汇报2007-12-07 23:18:55第1文秘网第1公文网县人口与计生工作完成情况汇报县人口与计生工作完成情况汇报(2)文章标题：县人口与计生工作完成情况汇报 各位领导：

我谨代表中共——县委、——县人民政府对省、市各位领导莅临我县检查指导人口和计划生育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我县位于晋、冀、蒙三省交界，共辖4镇7乡、273个行政村。全县总人口万，其中农业人口万，育龄妇女57305人，已婚育龄妇女45381人，县、乡两级在职计生工作人员241人，村级配备计生专干273人，育龄妇女小组长476人。多年来，我们在省、市人口计生委的正

确指导下，以实现——的可持续发展和构建和谐——为目标，不断创新工作思路，改进工作方法，坚持以稳定低生育水平为中心，不断强化基层组织建设，全力落实“民心工程”，努力完善利益导向机制，推进依法行政，圆满完成了省、市下达的各项人口指标和工作任务。连续多年被市委、市政府评为计划生育工作先进县。今年全县共出生2452人，全年人口出生率‰，自然增长率‰，符合政策生育率，综合节育率，长效节育措施落实率，出生人口性别比为100：101。低生育水平继续保持稳定，出生人口性别比控制在正常范围之内，现将2006年全年的计生工作汇报如下：

一、党政一把手“亲自抓，负总责”情况近年来，我们围绕争创全省计划生育先进县这一奋斗目标，牢牢把住党政一把手头版抓，负总责这一重要的经验。始终把计划生育工作作为“构建和谐——”的重要工作来抓。敖建设社会主义打捞农村总体规划。一领导推动。县委、县

政府成立了以县长为组长的计划生育领导小组，直辖市解决计划生育工作中存在的困难和问题。年初确定了十位县领导帮扶十个计划生育后进村，在包村领导的帮扶下，全部实现了转化。县委、县政府出台了《关于综合治理出生人口性别比升高问题的实施意见》,有效地推动了我县计划生育工作。二是会议带动。年初我县召开了全县计划生育工作大会，训乡镇党政一把手，相关县直机关单位一把手参加了会议，书记、县长作了重要讲话，并与各乡镇，相关县直单位签订了计划生育工作目标管理责任状，明确提出对完不成责任目标的单位要实行“一票否决”。三是项目拉动，新建县计划生育技术服务大楼项目在县主要领导的支持下落户——，为使项目建设顺利进行，县政府就此专门召开了县长常务会，要求各部门要在计划生育技术服务大楼建设过程中给予配合和支持。四是考核促动。组织、纪检部门将领导干部落实责任制情况和辖区内人口

与计划生育工作的好坏作为选拔作用的重要依据，坚持任期内逐年考核，离任时进行审核。并将计划生育情况审核列为提拔作用干部的一项基本条件。

二、以人为本，队伍建设到位 稳定的计生服务体系，得力的计生技术队伍，是计生工作发展的关键。近年来，我们坚持以人为本，按照“机构合法、人数合适、结构合理、素质合格”的原则，重点抓了行政管理队伍、技术服务队伍、基层组织队伍及协会工作队伍建设。一稳定机构。我们在县、乡机构改革中，首先保证计生机构的编制，并配备了懂医的副局长，提出了中层干部优先从业务人员中选拔，从而稳定了计生队伍。二加强培训。县计生技术服务站通过组织学习、外出进修等形式大大提高了整体服务水平，目前共有28位医务人员，其中中级职称5人，大专以上学历12人，三健全网络，我县自2004年起，狠抓基层组织建设，重点加强了村计生专干和育龄妇女小组长的队伍建设。县委县政

府出台了《关于村级计划生育专干、育龄妇女小组长配置及工作待遇的实施方案》，通过公开招聘确定了273名村计生专干和476名育龄妇女小组长，确保每个行政村均有一名计生工作人员。村计生专干的工资按村级正职待遇执行，纳入乡财政预算，育龄妇女小组长的工资按每月30元的标准执行，纳入县财政预算，由县人口计生局发放，2006年共发放育龄妇女小组长工资128520元。四引导协作。在群众工作队伍建设方面，我们十分注重群众的自我教育、自我管理、自我服务作用，狠抓了协会组织建设，充分发挥基层协会组织作用。我们配备了正科级常务副会长和副科级秘书长各一名，有效地加强了协会的工作。

三、完善利益导向机制，计生奖励政策得到全面落实近年来，虽然我县经济总量和人均收入水平都有明显提高，但各级财政仍比较困难，要兑现《条例》规定的独生子女父母奖金，难度仍然很大。我县始终站

在落实科学发展观，建立诚信政府，维护社会稳定，推进依法行政，构建和谐社会的高度，将兑现独生子女父母奖金作为建立计划生育利益导向机制的主要内容和工作重点，出台了《关于加快建立全县计划生育利益导向机制的意见》，转发了市人口计生委、市财政、市人事、市劳动和社会保障等部门联合出台的《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》等政策性文件，对奖励范围作出了明确规定，并进行了认真谋划部署和组织推动。我们全力以赴做好农村独生子女父母奖金兑现工作。

县人口与计生工作完成情况汇报

第五篇：县人口与计生工作完成情况汇报

文章标题：县人口与计生工作完成情况汇报

各位领导：

我谨代表中共——县委、——县人民政府对省、市各位领导莅临我县检查指导人口和计划生育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我县位于晋、冀、蒙三省交界，共辖4镇7乡、273个行政村。全县总人口24.5万，其中农业人口17.8万，育龄妇女57305人，已婚育龄妇女

45381人，县、乡两级在职计生工作人员241人，村级配备计生专干273人，育龄妇女小组长476人。多年来，我们在省、市人口计生委的正确指导下，以实现——的可持续发展和构建和谐——为目标，不断创新工作思路，改进工作方法，坚持以稳定低生育水平为中心，不断强化基层组织建设，全力落实“民心工程”，努力完善利益导向机制，推进依法行政，圆满完成了省、市下达的各项人口指标和工作任务。连续多年被市委、市政府评为计划生育工作先进县。今年全县共出生2452人，全年人口出生率9.99‰，自然增长率5.4‰，符合政策生育率94.37，综合节育率90.77，长效节育措施落实率84.77，出生人口性别比为100：101。低生育水平继续保持稳定，出生人口性别比控制在正常范围之内，现将2006年全年的计生工作汇报如下：

一、党政一把手“亲自抓，负总责”情况

近年来，我们围绕争创全省计划生育先进县这一奋斗目标，牢牢把住党政一把手头版抓，负总责这一重要的经验。始终把计划生育工作作为“构建和谐——”的重要工作来抓。敖建设社会主义打捞农村总体规划。一领导推动。县委、县政府成立了以县长为组长的计划生育领导小组，直辖市解决计划生育工作中存在的困难和问题。年初确定了十位县领导帮扶十个计划生育后进村，在包村领导的帮扶下，全部实现了转化。县委、县政府出台了《关于综合治理出生人口性别比升高问题的实施意见》,有效地推动了我县计划生育工作。二是会议带动。年初我县召开了全县计划生育工作大会，训乡镇党政一把手，相关县直机关单位一把手参加了会议，书记、县长作了重要讲话，并与各乡镇，相关县直单位签订了计划生育工作目标管理责任状，明确提出对完不成责任目标的单位要实行“一票否决”。三是项目拉动，新建县计划生育技术服务大楼项目在县主要领导的支持下落户——，为使项目建设顺利进行，县政府就此专门召开了县长常务会，要求各部门要在计划生育技术服务大楼建设过程中给予配合和支持。四是考核促动。组织、纪检部门将领导干部落实责任制情况和辖区内人口与计划生育工作的好坏作为选拔作用的重要依据，坚持任期内逐年考核，离任时进行审核。并将计划生育情况审核列为提拔作用干部的一项基本条件。

二、以人为本，队伍建设到位

稳定的计生服务体系，得力的计生技术队伍，是计生工作发展的关键。近年来，我们坚持以人为本，按照“机构合法、人数合适、结构合理、素质合格”的原则，重点抓了行政管理队伍、技术服务队伍、基层组织队伍及协会工作队伍建设。一稳定机构。我们在县、乡机构改革中，首先保证计生机构的编制，并配备了懂医的副局长，提出了中层干部优先从业务人员中选拔，从而稳定了计生队伍。二加强培训。县计生技术服务站通过组织学习、外出进修等形式大大提高了整体服务水平，目前共有28位医务人员，其中中级职称5人，大专以上学历12人，三健全网络，我县自2004年起，狠抓基层组织建设，重点加强了村计生专干和育龄妇女小组长的队伍建设。县委县政府出台了《关于村级计划生育专干、育龄妇女小组长配置及工作待遇的实施方案》，通过公开招聘确定了273名村计生专干和476名育龄妇女小组长，确保每个行政村均有一名计生工作人员。村计生专干的工资按村级正职待遇执行，纳入乡财政预算，育龄妇女小组长的工资按每月30元的标准执行，纳入县财政预算，由县人口计生局发放，2006年共发放育龄妇女小组长工资128520元。四引导协作。在群众工作队伍建设方面，我们十分注重群众的自我教育、自我管理、自我服务作用，狠抓了协会组织建设，充分发挥基层协会组织作用。我们配备了正科级常务副会长和副科级秘书长各一名，有效地加强了协会的工作。

三、完善利益导向机制，计生奖励政策得到全面落实

近年来，虽然我县经济总量和人均收入水平都有明显提高，但各级财政仍比较困难，要兑现《条例》规定的独生子女父母奖金，难度仍然很大。我县始终站在落实科学发展观，建立诚信政府，维护社会稳定，推进依法行政，构建和谐社会的高度，将兑现独生子女父母奖金作为建立计划生育利益导向机制的主要内容和工作重点，出台了《关于加快建立全县计划生育利益导向机制的意见》，转发了市人口计生委、市财政、市人事、市劳动和社会保障等部门联合出台的《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》等政策性文件，对奖励范围作出了明确规定，并进行了认真谋划部署和组织推动。我们全力以赴做好农村独生子女父母奖金兑现工作。一