做好协会培训

第一篇：做好协会培训

凤都镇开展计生协会培训

为了更好的适应新时期人口与计划生育工作发展的需要，全面提高基层计划生育协会队伍的整体素质，切实改善计划生育干群关系，根据县计生协会的要求和计生工作的需要，我镇计生协会于2011年11月7日上午在镇政府四楼会议室组织开展了本年度第三期协会小组长培训，镇计生办工作人员和各村计生专职干部及计生协会会长、小组长共80余人参加了本次工作培训。

会上，镇计划生育协会秘书长兰仕勋传达了10月10日省计生协协会培训工作会议精神，紧紧围绕“控制人口数量，提高人口素质”主题，就如何开展计生协会工作做了发言，与大家一起学习了计生协会的“三联创”、协会的五项职能和“婚育新风进万家”活动主旨及意义。兰秘书长强调了计生协会工作与计生工作的联动性，要求各村在落实开展协会工作的同时，拓展思路，大胆创新，思考出符合本村实际的协会工作管理办法。同时，兰秘书长还要求各村开展协会工作要与各项活动相结合，尤其要结合“三送融情”活动，将温暖送到每一户育龄群众家中,做到每次活动有活动记录，有活动图片，有活动简报，并将其列入日常工作中。

本次培训收到了很好的效果。通过培训，我镇计生系统全体工作人员对协会管理工作有了更清楚的认识，为落实2011年度计生目标责任制打下了更加坚实的基础。

第二篇：协会培训总结

2015

按照协会年上半年广场舞协会培训总结

2015年培训工作计划安排，3月至5月进行了健身操、秧歌、民族舞的培训。现将培训情况总结如下：

一、高度重视，培训工作扎实有效推进

自舞蹈协会成立以来，协会队伍不断壮大，协会领导班子非常重视培训工作，新年伊始，协会就召开会议对全年的培训工作进行了安排部署，由于会员较多，协会采取了多维度、分层次、培训与再培训的培训方式，即先培训业务骨干，由业务骨干分片负责再培训。为使培训工作落到实处，协会召开会议讨论拟定培训计划，制定培训配档表，明确了各种舞蹈及健身操的培训时间、地点、培训老师，培训工作有计划、按步骤扎实推进。

二、各培训团队精心组织、取得了良好效果

3月 日，春光明媚的日子，在张少华、齐刚两位副会长的带领下，博物馆广场拉开了健身操的培训的序幕，来自全市各地的上百名会员参了培训。健身操在国外一直被称为“有氧体操”，是众多有氧运动的一种，它是集健、力、美为一体、在音乐的陪伴下的一项有氧运动，它能锻炼心、肺，使心血管系统能更有效、快速地把氧传输到身体的每一部位。两位副会长一丝不苟、认真讲解健身操基本动作，动作由简至繁，幅度由小至大，速度由慢至快，练习步骤由分解至完整。在培训期间，杨春燕会长亲临培训现场,和大家一起参加培训，为大家振奋了精神，鼓舞了士气，树立了榜样，创造了良好的氛围。几天来两位副会长手持小喇叭、顶着烈日晒黑了皮肤、喊哑了喉咙，大家被他们这种无私奉献的工作精神深深感动着。培训队伍服装整齐、动作规范、整齐划一，壮观的场面在博物馆广场成为一道靓丽的风景线！

4月6日、8日、10日、12日在在绿城舞蹈室，由王素贞、李玲、王秀银3位副会长对各队进行了秧歌舞的培训，本次培训的秧歌为胶东大秧歌，舞蹈音乐选取为甜美、欢快的《在希望的田野上》，参加培训的大部分人员对胶东秧歌还是初次接触，学起来还不是很得心应手，三位副会长不厌其烦的手把手教、耐心的讲解，嗓子喊哑了，也顾不上喝口水，经过几天的培训，大家在音乐的伴奏下，一手拿手绢、一手舞扇子，竟然扭的有滋有味、有模有样，她们扭出了山东人的豪爽，也扭出了收获的希望和喜悦。

4月25日、26日在火炬广场进行了第二轮健身操培训，周六、周日两天，是淄博今年以来阳光最好、温度最高的日子，下午2点至4点，气温高达30多度，火炬广场热闹非凡，高华敏副会长带领她的“快乐”健身队为大家进行了精彩的健身操教学。她们精准、认真、一丝不苟的每一个动作看似简单，实际操作起来并不容易，好在大家都有基础，对乐感、节奏和动作很快把握到位。杨会长、李副会长、张副会长在百忙之中亲自督战，火炬飘扬队的马慧理事及她的队员们，为这次培训提供了大力支持，不仅提供了场地，而且提供了周到细致的服务，为大家准备了水、帽子、手套等，还按排专人为这次参加培训的人员留下了美好的瞬间。大家顶着炎炎烈日，脸晒红了，汗水湿透了后背，汗珠从脸上滚落下来，仍然坚持训练，圆满的完成训练任务。大家不怕苦、不怕累、团结协作的精神的深深感动着每一个人，那壮观的场面为美丽的火炬公园增添了一抹绚丽的风采。

同时，协会对各队的骨干队员的培训也在紧张的进行着，绿城舞蹈室几乎是每周教一只新舞，杨春燕会长亲自进行培训，她扎实的功底、精湛的舞技和认真负责的工作态度受到了大家的赞誉，先后培训了《心中的玫瑰》、《蒲公英的翅膀》、《锦上南京》、《红色娘子军》、《舞动中国》等不同类型的舞蹈。为进一步加强社会主义核心价值体系建设，教育引导广大妇女自觉践行社会主义核心价值观，助推四德工程建设。近期又对业务骨干进行了《四德舞》的培训，并把《四德舞》作为5月份参赛的必跳项目，在全市掀起了学跳《四德歌》广场舞的热潮，通过跳四德舞既锻炼了身体,又能让大家从中有所感悟，大家边学边唱边跳边体会，细细品味“孝德、诚德、仁德、爱德”的深刻含义，目前“学四德歌、跳四德舞、做四德人”的风气蔚然形成。

协会2015年第一期培训的任务在教练及队员们的共同努力与支持下圆满结束了，这次技培训班收到了预期的效果，大家不仅锻炼了身体，提高了舞蹈技能，而且加强了交流、增加了友谊，增强了团结合作的精神，更重要的是为下一步协会工作的开展创造了良好的开端，打下了坚实的基础。

第三篇：计生协会培训#

中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定

中发【2006】 22号

为贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，全面加强新时期人口和计划生育工作，统筹解决我国人口问题，现作出如下决定。

一、清醒认识全面加强我国人口和计划生育工作的重要和紧迫性。

人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。我国实行计划生育以来。全国少生4亿多人，提前实现了人口再生产类型的历史性转变，有效地缓解了人口对资源、环境的压力，有力的促进了经济发展和社会进步。

二、坚定不移走中国特色统筹解决人口问题的道路。

“十一五”时期，人口和计划生育工作进入稳定低生育水平、统筹解决人口问题，促进人口的全面发展的新阶段。面对新的形势和任务，既要坚持多年来行之有效的基本经验，又要解放思想、实事求是、与时俱进、研究新情况、解决新问题，不断丰富和发展中国特色，统筹解决人口问题的思路，内涵和途径。要全面贯彻和落实科学发展观，优生投资于人的全面发展，稳定优生优育水平，提高人口素质，改善人口大国向人力资本强国转变，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展。

三、千方百计稳定生育水平

稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务，“十一五”期间是实现这一任务的关键时期。综合分析我国经济社会和人口发展趋势，到“十一五”期末，全国人口总量（不含香港、澳门特别行政区和台湾省）要控制在13.6亿人以内，到2020年，人口总量要控制在14.5亿人左右，总和生育率稳定在更替水平以下。

为此，必须坚持计划生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇，党政第一把手亲自抓、负总责不动摇，稳定人口和计划生育工作机构、队伍不动摇，不断创新人口和计划生育工作体制、机制，手段和方法不动摇。全面加强基层基础工作，坚持依法行政、思想政治教育与利益导向相结合，综合运用法律、行政、教育、经济等手段，建立健全依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制。

建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系。计划生育家庭为国家作出贡献，国家应使计划生育家庭优先分享改革发展成果。全面推动农村计划生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程，落实独生子女父母奖励、计划生育免费基本技术服务制度。积极探索建立独生子女伤残死亡家庭扶助、长效节育措施奖励、节育手术保险、城市计划生育夫妇年老一次性奖励等制度。对符合社会救助条件的计划生育家庭，通过城乡最低生活保障、医疗救助以及农村五保户供养、特困户生活救助等制度予以帮助。

加强思想政治教育。结合“五五”普法，进一步加强人口和计划生育法制宣传，深入开展国策、国情、人口形势教育，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，促进人口和计划生育惠民政策深入人心，引导群众遵纪守法，自觉守法实行计划生育。

坚持依法管理。严肃处理违纪违法行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣影响的，可予以公开揭露；是党员、干部的，依法依纪从严惩处。

四、大力提高出生人口素质。事关千家万户的幸福，事关国家和民族的未来。要科学制定提高出生人口素质的规划及行动计划，加强出生缺陷干预能力建设，全面实施出生缺陷干预工程，实行定期评估、通报制度。人口和计划生育技术服务机构与医疗保健机构要在各自职责范围内密切配合，大力宣传和普及预防出生缺陷科学知识，实施计划生育生殖健康促进计划，加强婚前咨询和指导，积极开展婚前和孕前保健、孕产期保健、产前筛查和诊断、产后访视、新生儿疾病筛查和康复等工作；促进住院分娩和母乳喂养，为贫困妇女提供必要的生育救助和安全接生。

倡导科学婚检。加强性病和艾滋病防治工作，预防艾滋病母婴传播。对影响出生缺陷的生物遗传，社会环境、不良生活方式等重大危险因素进行研究、评估和干预。大力普及婴幼儿抚养和家庭教育的科学知识，开展婴幼儿早期教育。强化独生子女社会行为教育和培养。

五、综合治理出生人口性别比偏高问题

出生人口性别比过高、持续时间过长，必然影响社会稳定，关系到广大人民群众的切身利益。要建立党政负责、部门配合、群众参与的标本兼治工作机制，加强综合治理的过程评估和责任考核。深入开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动。

严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择别的人工终止妊娠。建立B超检查和人工终止妊娠登记、孕情检测、孕产过程管理等制度。

严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的行为，依法严惩溺、弃、残害女婴和拐卖，绑架妇女儿童的犯罪活动及歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为，保障妇女儿童合法权益。实施举报制度，加强社会监督。

六、不断完善流动人口管理服务体系

建立流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制，将流动人口纳入流入地人口总数，实行以流入地为主的目标管理双向考核。完善流动人口计划生育管理机构和服务网络，配备必要的社区计划生育专（兼）职人员。流入地按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。

七、积极应对人口老龄化

目前，我国已进入老龄社会，60岁及以上老年人口达1.44亿人，占总人口的11.03%。要制定和落实老龄事业发展战略规划和政策，把逐步建立覆盖城乡居民的养老保障制度作为社会保障体系建设的重点，构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构照料为补充的养老服务体系。

八、切实加大人口和计划生育事业保障力度

人口和计划生育事业是政府履行社会管理和公共服务职能的重要组成部分。对人口和计划生育事业的公共投入，是保稳定、促发展的基础性投入。要从财政、基础设施、人力、科技等方面加大投入，确保人口和计划生育事业持续健康发展。

九、进一步加强对人口和计划生育工作的领导

新时期人口和计划生育工作任重道远。各级党政领导干部必须充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，充分认识统筹解决人口问题的复杂性和紧迫性，充分认识经济社会为人口和计划生育工作带来的战略机遇和有利条件，坚决克服盲目乐观和麻痹松劲情绪，切实增强做好人口和计划生育工作的坚定性、主动性和创造性。

（一）建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制。

（二）全面加强人口和计划生育法制建设。

（三）稳定健全基层工作机构和队伍。

（四）加强人口和计划生育宣传教育。

（五）加强人口与发展领域的国际交流与合作，扩大南北对话，促进南南合作，建立相互尊重、共同发展的伙伴关系，争取国际社会广泛理解和支持。

第四篇：协会培训总结

培训取得了良好的效果。在培训过程中没有迟到早退现象，大家都非常认真，有些干事还进行了记录，干事们通过与协会创始人的亲密接触，加深了对协会、工作等名词的认识，更加深了对协会“志存高远，脚踏实地”八字的体会。

培训分为两个环节，第一环节是盛家齐学长讲授培训，第二环节是问题互动。干事们在第一个环节都认真地接受培训，大家的收获主要分下面几部分：

关于大学的思考：通过学长的两个角度（自己的大学和公司总监、面试官的角度）对在校大学生如何发展问题的深刻讲诉，干事们明白了大学里需要锻炼和得到的东西，比如说英语四六级、演讲和口才、人际交流能力等等···同时也基本对自己的大学有了规划。培训的目标之一达到了：就是使大家明白，大学学的不仅是知识还有能力！

关于工作的思考：学长讲诉了成功的秘诀在于行动，大学需要有在两个知名企业实习的经历，要做两个社团的主要负责人，要注重自己职业素养的培养（比如在正式场合着正装），以及人脉的积累等等，同时这中间穿插了有关拉外联的一些内容。这里，大家对“实践和职业化”有所了解。

关于习惯的思考：这其中学长讲了许多有关的细节和习惯的重要性，比如不迟到不打断别人说话不说风凉话不抱怨答应别人的事一定要做到不重复犯错误等等，这些都如强心剂一般，注入现场每个人的心中，使大家都热血沸腾。

第二个提问环节大家都提出了有探讨价值的问题，现场互动热烈，在此，不仅大家与学长零距离进行了互动，在这个过程中大家也更深入理解了协会的内涵和培养职业化人才的协会目标。

最后，通过此次培训，使大家对协会有了基本的了解，使大家对协会的未来充满了信心和干劲！

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第五篇：协会培训计划

协会培训计划

篇一：协会成员培训方案

后备干部培训策划

一、培训思路

作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。特举办此次学生干部培训活动，加强对干部的教育、培养和管理，以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于协会

二、培训对象

通过面试的后备干事

三、出席人：

现任协会各领导干部

四、时间地点

时间：待定

地点：待定

五、培训形式

采取校内培训和社会实践两段式培训方式

六、培训内容

1、熟悉本协会

有现任协会领导介绍我们协会的大体情况，包括：成员，设备，服务宗旨，章程等，还有我们协会的优势和现在面临的问题。

2、公文写作

包括：新闻搞、通讯搞、活动策划和流程，活动总结等文件的格式和具体要求。

3、宣传工作

（1）出海报

（2）展板的来源和保护

（3）发宣传单

4、注意事项

不要跨级操作，尽量和老师、同学们多交流。

5、近段时间的工作安排和招新计划

七、培训目标：

1、学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验，引导学生会干部正确处理好与学生干部、学生间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用。

2、体会优秀团学干部的成长经历和切身感受，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述做好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强团委学生会的凝聚力。篇二：计生协会培训计划

顶云乡计生协2013年干部培训

通 知

各村计生协会：

为了促进村级计生协会干部“识协会晓协会”，提升协会干部业务能力，推动协会各项工作有效开展，经乡计生协统筹安排，决定对顶云乡16个行政村计生协会干部进行一次业务培训。具体培训计划如下：

一、参加培训人员

16个行政村计生协会长、副会长和专职副会长。

二、培训时间及地点

2013年4月20日上午9:00---11:00 顶云乡政府大楼一楼会议室

三、培训内容

1、人口计生基层群众自治相关知识

2、协会及“三新”创建相关知识

3、乡党委书记作会议总结

四、培训要求

请各村计生协参加培训的人员提起15分钟进入会场，并把手机调静音或关机，自带笔记本和笔，做好会议记录。

顶云乡计生协会 2013年4月16 日

篇三：青年志愿者协会培训计划

贵州民族大学青年志愿者协会培训部 2014—2015学年第一学期

培

训

计

划

主办单位：贵州民族大学青年志愿者协会

承办单位：贵州民族大学青年志愿者协会培训部 2014.10.13

一、培训背景

随着贵州民族大学青年志愿者协会新一轮招新工作的结束，贵州民族大学青年志愿者协会注入了一批新鲜的血液，这也大大的增强了贵州民族大学青年志愿者协会的影响力；但是，另一方面，由于青年志愿者协会的新成员对青年志愿者的服务章程，服务理念和宗旨，任务，纪律要求和奖惩办法，等等各个方面都不了解，这对以后协会开展活动和工作极为不利。因此，为了新一届的新成员能够更为有效的为他人服务，彰显服务意识，针对贵州民族大学青年志愿者协会的实际情况，制定对各部门培训计划。

二、培训目的

继续培训和引导校青协志愿者，服务全校学生，深入简出的总结经验，组织我校青年志愿者与其他志愿服务机构交流经验，用完善的规章制度指导青年志愿者协会的管理，推动我校青年志愿者 协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。

三、培训对象

贵州民族大学青年志愿者协会2014届新成员

四、培训时间

11月9日—12月1日（具体时间内容详见附表1）

五、培训地点

校团委会议室

六、培训方式

一、理念培训：培训部以青协章程、各项规章制度、民大青协发展概况志愿者服务理念培训

二、技能培训：各部门部长及其部门骨干，针对该部门工作内容对新成 员进行具体培训。

在培训前，面对不同部门的培训工作，部门内部需要分部门到人，培训成员需要加深对自己所要培训的部门的职责的了解、提前熟悉和准备所要培训的内容。过程中，应该阐明各部门的职责，培训新成员如何加强与其他部门及其他社团和组织之间的沟通与交流，如何加强协会部门内部管理、完善自身建设，如何发挥成员们的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，使新成员学会应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

通过这次培训，希望可以使每个成员都能进一步认识和了解青年志愿者协会的性质、地位和章程，明白协会的制度、职责及其应有的权限，给新成员树立清晰的目标，从而提高协会的工作 效率。

七、具体流程

1、培训部提前确定好培训场地。

2、培训部通知各部长以及副部长，让其所有成员在指定时间到确定地点参加培训。

3、针对具体的培训内容，培训部提前做好各个培训内容的时间分配。4、20分钟—30分钟针对总章程的学习。

5、剩余时间请各部门部长重点培训各部门职责和部门任务，及两个部门如何有序的开展各自的工作。

6、培训部注意将此次培训的时间控制在一个小时左右。

7、各部门分别在培训结束后写培训总结，务必使培训内容落到实处。

八、培训内容

1、组织部

1）对志愿者服务理念的培训，以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。

2）组织部负责青年志愿者总部的人事考核和例会的签到及活动中的考勤统计，所以针对组织部的职能，我们会加强对

组织部成员对考勤的重视。引导成员对组织部职能的理解。

3）对大型活动的人员签到，要掌握一定的工作技巧，确保人员合理安排。签到时防止人员拥堵。

2、青管部

1）对志愿者服务理念的培训，以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。

2）青管部负责对各学院青年志愿协会的组织管理，所以针对青管部的职能，我们会加强对分会办事流程的培训。要青管部每一名成员熟悉掌握对青分会的办事流程。对与各学院协会的沟通与交流，培训沟通与交流的技巧。

3）青管部常用文件格式也是对青管部培训的重要内容。要青管部每一名成员熟悉掌握青管常用文件格式内容。

3、外联部

1）对志愿者服务理念的培训，以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。

2）外联部与商家的合作需要一份赞助意向书作为基础，这是建立互信与合作的前提。所以我们会重点培训对赞助意向书的编写，要外联部的每一名成员熟练掌握赞助意向书的格