计生系统2005年纪检监察工作总结

第一篇：计生系统2005年纪检监察工作总结

计生系统2005年纪检监察工作总结

2005年纪检监察

工作总结

2005年，我委纪检监察工作在委党组的正确领导下，在焦作市人口计生委的直接指导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务

公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动计生各项工作的发展。

一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持委党组统一领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、纪检监察室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，签定党风廉政目标责任书，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、委领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在事业收费、生育证审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

二、注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、全市开展保持共产党员先进性教育活动以来，我委在市委督导组、市先进性教育活动领导小组办公室的具体指导下，按照胡小平书记的重要讲话精神，精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，有力地推动了各项工作的进展，取得了较好的效果。

2、组织全委党员干部认真学习中纪委三次全会、省纪委四次全会、市委八届七次全会、市纪委五次全会及省计生委党风廉政建设会议及十六届五中全会精神，通过学习，使党员干部深入了解反腐倡廉工作面临的形势和任务，增强反腐的信心和决心。明确党中央、国务院、省、焦作市、沁阳市对领导干部廉洁自律的新要求。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

3、认真开展党风廉政教育。在计生系统依法行政集中教育活动中，委党组、纪检组积极组织党员干部学习《河南省人口计生系统依法行政集中教育活动学习资料汇编》，组织收看反映党员干部先进事迹的电教片《村官王东明》、《任长霞》，以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

4、我们在委机关及计生系统开展了三项学习教育活动，即学先进、学政策，学业务，打造学习型、创新型机关活动；党员先进性进行教育活动；执行力建设活动；在三项学习过程中，我们采取了自学与集中学习相结方式，每个人结合自己的思想实际写读书笔记和心得体会，在集中学习中，每个人既是学员又是教员，提高大家学习的积极性，同时还以太行计生办主任王秋菊为学习典型，用身边事教育身边人。同时，组织党员干部学习领导干部廉洁从政“十二条规定”学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。年初，我们将计划生育工作人员“十不准”、“六条禁令”制成台面、版面等，起到警示作用，使广大党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力，自觉用廉洁自律规定约束从政行为，不断增强全心全意为人民服务意识。

三、开展评议，巩固行风建设成果

1、我委根据民主评议行风工作的要求，结合工作实际，制定了《沁阳市人口计生委2005年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以与群众密切相关的二胎生育证发放、计划生育技术服务、独生子女父母奖励费发放和各项计划生育优惠政策的落实作为我委民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、委行评领导小组在年度工作会议上，结合人口目标对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善人口环境、树立计生部门良好形象为目标，不断增强队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为沁阳经济建设和人口增长的协调发展服务。

3、共向社会发放调查问卷2300份，了解群众对焦作市人口

计生委、我委、各乡镇（办事处）计生办工作的评价，从而能不断改进工作作风。由于广大计生系统干部职工的努力，在沁阳市委、焦作市人口计生委开展行风评议中，我委分别位于全市单位的第7名和第3名。

四、认真查处，党员干部职工违犯计生政策的案件

按照市委统一布置，人口计生委结合组织部、纪检委等部门成立了计生清查活动领导小组办公室，在全市范围内对90年7月1日以来有生育行为的党员干部职工和农村两委成员进行一次认真的清查活动，通过广泛的宣传、动员、讲明政策，全市有18768人主动参加了申报，其中计划外生育二孩及以上2062人。在整个活动中，清查办工作人员认真学习方案，把握政策界限，严格按照规定逐一审核，对那些计划外生育对象以前没有处理到位的重新按规定交纳社会抚养费，接受纪律处分。在这次清查中，共有423人交纳了社会抚养费共138万元，有96人接受了党政纪处分。这次清查工作认真，效果明显，受到焦作市委的表彰。

五、集中精力，加大案件查处力度

通过全市计生系统信访工作人员的努力，解决和处理了一些案件，排查和消除了大批不安定因素，把矛盾化解在了基层，维护了社会稳定工作，为我市信访稳定和社会大局的稳定做出了一定贡献，未出现越级和集体上访情况。今年的信访上访量较去年相比有明显的下降。2005年共接待来信来访及电话举报71例,查处61例(还有5例不到期,5例有其它情况暂不能结案)，其中省立案2例,焦作转来16例。在处理案件中，我委于6个单位协调处理了几个棘手的信访案件。

六、源头防治，全面推行政务公开

1、根据河南省《关于在全省推进人口和计划生育政务公开的意见》的精神和要求，结合我委的工作实际，分别制定了《沁阳市人口和计划生育政务公开工作实施意见》、《沁阳市人口和计划生育政务公开工作制度》，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查。投资3000余元，在机关院内设立大型政务公开栏，除将服务项目、承诺内容、收费项目等作为固定内容外，还对班子成员的廉政情况、政务收支情况、重大事项、人事变动、工资调整等作为动态定期变动，使我委政务公开工作走向制度化、规范化，成为我委的一项基本工作制度。

2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。出台了《沁阳市关于在评先评优中做好计划生育审核的意见》，对计划生育工作认真审核，严格把关，做到按程序办事。

七、2006年工作打算

1、要继续认真贯彻落实《实施纲要》，狠抓党风廉政建设，认真学习各项法律法规；

2、在全市计生系统继续认真开展好行政执法规范化集中教育和计划生育乱收费、乱罚款专项治理两项活动；

3、继续抓好法制信访工作人员的培训，增强办案人员解决信访工作中的问题，改进信访工作水平，提高信访工作的效率；

4、认真受理群众的信访举报，严肃查处违反计划生育政策的案件；

5、对政务公开的各相关环节进行全面检查，对计生的各项核心业务做到规范的阳光作业，公开、公平、公正；

6、继续做好计生系统行业作风建设工作，把评议的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象等方面，从而进一步密切计生系统与群众之间的联系，为沁阳市人口和计划生育工作健康发展创造良好的政治环境。

2005年，我委的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但有些方面还有一定的问题。一是学习不够深入；二是到基层指导工作不到位；三是监督制约机制有待于进一步加强。针对以上问题，我们要在今后的工作中，积极努力、扎实工作，为我市经济的发展创造良好的人口环境。

第二篇：计生系统18年纪检监察工作总结

计生系统2018年纪检监察工作总结

计生系统2005年纪检监察工作总结2007-12-10 21:51:33第1文秘网第1公文网计生系统2005年纪检监察工作总结计生系统2005年纪检监察工作总结(2)计生系统2005年纪检监察工作总结 2005年纪检监察

工作总结

2005年，我委纪检监察工作在委党组的正确领导下，在焦作市人口计生委的直接指导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动计生各项工作的发展。

一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持委党组统一领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、纪检监察室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，签定党风廉政目标责任书，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、委领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在事业收费、生育证审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

二、注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、全市开展保持共产党员先进性教育活动以来，我委在市委督导组、市先进性教育活动领导小组办公室的具体指导下，按照胡小平书记的重要讲话精神，精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，有力地推动了各项工作的进展，取得了较好的效果。

2、组织全委党员干部认真学习中纪委三次全会、省纪委四次全会、市委八届七次全会、市纪委五次全会及省计生委

党风廉政建设会议及十六届五中全会精神，通过学习，使党员干部深入了解反腐倡廉工作面临的形势和任务，增强反腐的信心和决心。明确党中央、国务院、省、焦作市、沁阳市对领导干部廉洁自律的新要求。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

3、认真开展党风廉政教育。在计生系统依法行政集中教育活动中，委党组、纪检组积极组织党员干部学习《河南省人口计生系统依法行政集中教育活动学习资料汇编》，组织收看反映党员干部先进事迹的电教片《村官王东明》、《任长霞》，以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

4、我们在委机关及计生系统开展了三

项学习教育活动，即学先进、学政策，学业务，打造学习型、创新型机关活动；党员先进性进行教育活动；执行力建设活动；在三项学习过程中，我们采取了自学与集中学习相结方式，每个人结合自己的思想实际写读书笔记和心得体会，在集中学习中，每个人既是学员又是教员，提高大家学习的积极性，同时还以太行计生办主任王秋菊为学习典型，用身边事教育身边人。同时，组织党员干部学习领导干部廉洁从政“十二条规定”学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。年初，我们将计划生育工作人员“十不准”、“六条禁令”制成台面、版面等，起到警示作用，使广大党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力，自觉用廉洁自律规定约束从政行为，不断增强全心全意为人民服务意识。

三、开展评议，巩固行风建设成果

1、我委根据民主评议行风工作的要求，结合工作实际，制定了《沁阳市人口计生委2005年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以与群众密切相关的二胎生育证发放、计划生育技术服务、独生子女父母奖励费发放和各项计划生育优惠政策的落实作为我委民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、委行评领导小组在工作会议上，结合人口目标对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善人口环境、树立计生部门良好形象为目标，不断增强队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为沁阳经济建设和人口增长的协调发展服务。

3、共向社会发放调查问卷2300份，了解群众对焦作市人

计生系统2005年纪检监察工作总结

第三篇：计生系统05年纪检监察工作总结

计生系统2005年纪检监察工作总结

计生系统2005年纪检监察工作总结

2005年纪检监察 工作总结

2005年，我委纪检监察工作在委党组的正确领导下，在焦作市人口计生委的直接指导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务

公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动计生各项工作的发展。

一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持委党组统一领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、纪检监察室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，签定党风廉政目标责任书，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、委领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在事业收费、生育证审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在

重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

二、注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、全市开展保持共产党员先进性教育活动以来，我委在市委督导组、市先进性教育活动领导小组办公室的具体指导下，按照胡小平书记的重要讲话精神，精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，有力地推动了各项工作的进展，取得了较好的效果。

2、组织全委党员干部认真学习中纪委三次全会、省纪委四次全会、市委八届七次全会、市纪委五次全会及省计生委党风廉政建设会议及十六届五中全会精神，通过学习，使党员干部深入了解反

腐倡廉工作面临的形势和任务，增强反腐的信心和决心。明确党中央、国务院、省、焦作市、沁阳市对领导干部廉洁自律的新要求。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

3、认真开展党风廉政教育。在计生系统依法行政集中教育活动中，委党组、纪检组积极组织党员干部学习《河南省人口计生系统依法行政集中教育活动学习资料汇编》，组织收看反映党员干部先进事迹的电教片《村官王东明》、《任长霞》，以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

4、我们在委机关及计生系统开展了三项学习教育活动，即学先进、学政策，学业务，打造学习型、创新型机关活动；

党员先进性进行教育活动；执行力建设活动；在三项学习过程中，我们采取了自学与集中学习相结方式，每个人结合自己的思想实际写读书笔记和心得体会，在集中学习中，每个人既是学员又是教员，提高大家学习的积极性，同时还以太行计生办主任王秋菊为学习典型，用身边事教育身边人。同时，组织党员干部学习领导干部廉洁从政“十二条规定”学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。年初，我们将计划生育工作人员“十不准”、“六条禁令”制成台面、版面等，起到警示作用，使广大党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力，自觉用廉洁自律规定约束从政行为，不断增强全心全意为人民服务意识。

三、开展评议，巩固行风建设成果

1、我委根据民主评议行风工作的要求，结合工作实际，制定了《沁阳市人口计生委2005年民主评议行风工作实施方

案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以与群众密切相关的二胎生育证发放、计划生育技术服务、独生子女父母奖励费发放和各项计划生育优惠政策的落实作为我委民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、委行评领导小组在工作会议上，结合人口目标对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善人口环境、树立计生部门良好形象为目标，不断增强队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为沁阳经济建设和人口增长的协调发展服务。

3、共向社会发放调查问卷2300份，了解群众对焦作市人口12全文查看

第四篇：国税系统纪检监察工作总结

2010年上半年国税系统纪检监察工作总结

2010年我市国税系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室及市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大六中全会、中纪委六次全会和全省党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧围绕国税中心工作，进一步加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，全市国税系统纪检监察工作取得明显成效，连续八年被市纪委、市监察局表彰为纪检监察工作先进单位。

一、党风廉政教育不断深入

一是开展经常性的党纪条规教育和先进典型教育。全系统元月份开展了“廉政教育月”活动，春训期间邀请了市检察院预防处处长就预防职务犯罪知识进行了授课。各基层单位利用二、五学习日、岗前半小时开展经常性的廉政知识教育，从而进一步提高全市国税干部对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强了遵纪守法和廉洁自律意识。二是重点在全系统集中开展一次领导干部作风建设专题教育活动，确定了学习对象及时间安排、学习教育内容、学习教育方式。机关副科以上领导干部都开展了自查自纠，撰写心得笔记。三是加强了《行政机关公务员处分条例》的学习贯彻。市局切实加强领导，周密部署、精心组织《处分条例》的学习宣传工作，制定详细的学习计划，购置或印制《处分条例》，发放到干部手中，做到人手一册，应采取分散自学、集中讨论等多种形式，组织广大国税人员深入学习，深刻领会其精神实质，准确把握其各项规定，使每个国税人员熟悉掌握《处分条例》。通过学习宣传，强化国税人员的纪律意识、风险意识和自律意识，进一步提高依法从政的能力和水平。

二、廉政文化建设不断推进。按照国税廉政文化建设的总体规范和要求，2010年为廉政文化建设“整体推进年”，全市上下进一步拓展了廉政文化内容，丰富了宣传载体，在廉政文化建设的广度和深度上下功夫。上半年重点开展了廉政文化作品征集活动。成立了全市国税系统廉政文化作品征集组委会，姜红纪检组长任组长。同时为加强考核，将这项工作列入作为各单位党风廉政建设争先创优、评先评优、年终目标管理的重点检查内容，对因组织不力，行动迟缓，应付差事，没有按要求完成任务的单位，市局要给予相应的处罚。目前该项活动正在进行中。

三、认真做好信访件的核查工作。按照“分级负责、归口管理”的原则，做好信访举报问题的调查处理工作，做到件件有结果。2010年上半年市局共收到举报件3件，核查3件，初核率100%。对其中举报一基层单位管理二科负责人挪用报刊征订款事件，在调查核实基础上，责成该局对财务制度进行完善。

四、惩治和预防腐败体系不断完善

一是继续坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解，明确责任要求。严格廉政责任状的签订、检查和考核，确定落实党风廉政建设工作

目标考核不少于综合目标考核总分值的15%的要求。二是完善制度，构建惩防体系。根据《实施纲要》、《实施意见》和省局党组《关于建立健全国税系统惩治和预防腐败体系的具体意见》的要求，进一步完善惩防体系“六大机制”相配套的规章制度。三是认真落实中纪委《关于严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》精神。各市、县（区）国税局召开全体党员干部动员会议，抓好思想动员，组织广大党员干部，包括离退休党员同志认真学习《规定》和中纪委、省委领导讲话精神，熟悉掌握《规定》的精神实质和明确政策界限，并结合实际部署本系统、本单位贯彻《规定》实施工作。同时广泛宣传教育通过局党组中心学习组学习，各种会议，税务信息、内部网、宣传栏等形式广泛宣传《规定》，为贯彻落实《规定》营造良好氛围。全系统党员干部，特别是领导干部认真开展了自查自纠，填写了《个人自查自纠表》，通过自查没有发现问题。

五、“两权”监督制约工作深入开展

一是进一步全面推行政务公开。不断完善政务公开网，机关各职能单位、各基层进一步丰富政务公开内容，创新政务公开方式，规范政务公开程序，推动了政务公开工作的深入开展。二是在全市范围内开展了以“优化发展环境、促进企业发展”为主题的服务企业“百日行动”活动，活动开展以来，由于领导重视、部门齐抓共管，制定措施落实到位，活动取得明显成效。三是强化对领导班子和领导干部的监督管理。继续深入贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，继续抓好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度规定执行；抓好领导干部个人事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉和函询等制度的落实，促进领导干部廉洁自律。四是扎实开展了执法监察和效能监察工作。按照省局、市局执法监察和效能监察工作安排和部署，我市国税系统上半年认真开展执法监察和效能监察，共开展执法监察和效能监察23项，提出执法（效能）监察建议65条，协助建章立制7项。通过执法（效能）监察, 进一步规范了税务机关和税务干部的执法行为和行政管理水平，促进了政务环境和行风建设的好转。

六、民主评议政风行风活动迅速启动。为切实搞好今年民主评议政风行风工作，进一步创优国税政务环境，我局高度重视，精心组织，成立了2010年民主评议政风行风工作领导小组，制定了详细的实施方案，主要负责人为第一责任人，党组成员为副组长，机关科室负责人为成员。成立了民主评议政风行风办公室，下设宣传材料组、联络督查组、后勤保障组，从各科室抽调了精兵强将作为成员。明确了职责，分工负责，落实领导包片，部门挂点，责任到人。同时建立了民主评议政风行风投诉中心，规定每月10 号为局长接待日，在大厅一楼设立了意见箱。召开了基层纪检组长和派驻监察员会议，重点研究布置了当前重点工作，目前该项工作正在市局和各基层县局紧锣密鼓地进行。

七、纪检监察干部队伍得到加强

一是为了进一步加强纪检监察组织建设，以适应党风廉政建设的需要，上半年市局党组将竞争上岗、民主推荐选拔出来的11名同志任命担任县（区）局纪检组长或派驻监察员，充实了纪检监察队伍。二是注重加强纪检干部能力建设。加大对纪检监察干部的培训力度，注重强化纪检业务知识学习。5月份派员参加了省纪委组织的纪检干部培训班，6月份派员参加了全省特约巡视员的学习，提升纪检监察干部的工作能力。同时广泛深入地开展党风廉政建设工作调研，其中市局监察室撰写的《加强国税系统领导作风建设的实践与思考》调研文章受到省局监察室的表扬。

下半年主要工作：

1、加强民主评议政风行风，继续提升国税形象。认真开展省政府组织开展的民主评议政风行风活动，召开动员大会，加强宣传报道，走访座谈征求意见，积极开展明查暗访，深入开展创建“人民群众满意的行政执法单位”活动，全面提升税收执法和行政管理水平，确保在全省国税系统排名靠前。

2、继续开展领导干部作风建设，认真贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，加强督促检查，确保该项工作落实到位。

3、认真开展2010年税收执法检查和执法监察工作。

4、进一步完善领导干部廉政档案收集、整理、归档工作。

5、以政务公开为突破口，进一步规范行政行为，促进政务公开工作更加规范化、制度化、科学化，落实党员群众对税务管理的知情权、参与权和监督权。

6、进一步开展廉政文化建设，落实好廉政文化作品征集活动。

7、严格执法，坚决查办违纪违法案件。继续加大查办案件的力度。重点查处国税干部滥用职权、失职渎职的案件；严肃查处领导干部违反政治纪律、组织人事纪律、经济纪律的案件。切实加强信访举报工作。认真贯彻执行信访举报工作法规，建立定期信访举报情况分析和信访结果通报制度。进一步拓宽案源渠道，建立起全系统互联互通的信访举报信息网络

第五篇：司法系统纪检监察工作总结

司法系统纪检监察工作总结

司法系统纪检监察工作总结2007-02-06 09:51:2

4司法系统纪检监察工作总结

今年，我局在市局党组、纪检组领导下，以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了监察力度，干部队伍素质有了进一步的提高。现将主要工作汇报如下：

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，分局局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各科科长与分局局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我

局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

在开展党风廉政建设过程中，分局领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。科（所）长是我们局的中坚力量，是做好各项工作的关键，也是抓党风廉政建设的重点。为此，今年我们加强了对中层干部的考核，成立了由局长室、纪检组、综合科三部门负责人组成的考核小组，制订了考核方案和计划，利用两天的时间召集分局名中层干部逐个谈话，全面了解每人的德、能、勤、绩、廉情况。考核小组在全面综合的基础上，对每名中层干部进行了实是求事的评定，写出了考察报告。

二、组织了一系列的学习教育活动。

分局在年初即制订了全员学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中全会精神、条规知识和邓

小平理论、三个代表重要思想，使全体干部做到在政治上合格；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

一是组织全体人员到监狱，听取服刑人员的现身说法，教育大家要算好“三笔帐”，即政治账、家庭账、经济账，要提高法律意识，加强世界观、人生观、权力观、价值观的改造。；二是组织全体干部职工学习和观看“两个条例”的资料和辅导录像，进一步了解了两个条例的立法背景、起草过程、主要框架和内容；三是组织了一次两个条例的知识竞赛，从中选拔出三名队员参加市局的竞赛；四是开展了一次专题讨论，在党的生日到来之际，分局在全体党员干部中开展了“如何保持党员干部先锋模范带头作用”的讨论。

三、委托区纪工委开展了行政执法回访。

为保障行政执法的公平、公正，杜

绝不良行政行为，根据省、市局的要求，分局在办案单位自访、纪检组上门访的基础上，于六月份委托区纪工委，对今年以来分局所查办的一般程序案件进行了回访。此次回访采取了发送“征求意见函”的方式，共发出征求意见函封。根据反馈回来的意见函统计，案件当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”、“服务企业方面”的满意率均为，特别是对执法人员在依法行政中能做到使用文明用语，并在处罚后积极帮助企业整改表示满意回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。一些企业建议加强法律法规宣传，使企业及时了解和掌握新的法律法规。

四、开展了行政效能监察。

开展行政效能监察主要是防止和纠正行政行为的不当和违法，促进执法人员提高工作效率和执法水平。今年我们主要开展了案件评查和收费的专项督查。

⒈案件评查。分局专门下发了文件，组织了名同志利用一天时间，对一季度分局所有已结案的一般程序案件进行了全面、认真的检查。共检查一般程序案件件。各办案单位都高度重视此次案件检查专门组织人员对所有已结案的案件进行了认真的自查，并装订成卷。各办案单位都能坚持通案制度，遇到重大、疑难案件都能及时进行请示，确保了案件质量。

检查中也发现了一些问题，分局把每个案件的评查表下发到各办案部门，要求根据评查表中指出的问题和市局法制处领导办案辅导的要求，认真进行逐一整改，杜绝类似情况的再次发生。

⒉收费专项督查。为严格执行省局“一暂停、一停止”的要求，一是月日上午市局紧急会议后，于当日上午：召开了科所长会议，及时传达了讲话精神，要求将会议精神于日中午点前传达到每一名干部，将每一名干部的思想都统一到省市局要求上来，增强大家对这项工

作重要性、紧迫性的认识。二是决定于月日下午开始，坚决执行省市局提出的“一个停止，一个暂停”的要求。三是对照市纠风办反馈的有关意见，认真进行排查，杜绝乱收费、乱罚款、服务态度差、因业务不熟而不能一口清等违规违纪行为的发生。四是实行层级负责制。各科所负责人对本科所负责，分管局长对分管科所负责，一级抓一级，一级对一级负责，确保分局在收费、行风等方面不出任何问题。五是在收费公示及咨询服务中心的人员、办公场所、收费“三分开”早已统一落实到位的基础上，分局狠抓了督查工作，在市局月日督查以后，分局于月日上午开始进行了多次全面检查。检查人员在分局两个所和监管科年检集中办理场所，随机询问了来年检的企业人员，他们均对收费和服务表示满意。

五、建立健全了行风廉政建设和纪检监察网络。

为全面推进机关行风廉政建设，根

据新形势新要求，对行风监督员队伍进行了调整，重新聘请了名行风监督员，他们中既有乡镇负责人代表，也有企业代表。同时，结合科所的人员调整，重新明确了所的纪检员，建立了纪检人员网络，并对他们进行了培训。