纪检监察系统先进

第一篇：纪检监察系统先进

纪检监察系统先进

10月25日上午，中央纪委在北京举行的全国纪检监察系统先进工作者事迹报告会上，河南省周口市委常委、市纪委书记杨正超，吉林省辉南县委常委、县纪委书记陈丽华，江苏省泰州市纪委常委、市监察局副局长许年喜，云南省西双版纳州纪委监察局案件检查一室主任郭光庆4名“全国纪检监察系统先进工作者标兵”获得者，分别从各个方面、各个层次详细阐述了他们在纪检岗位的工作，展现了当代纪检干部不畏艰辛，不畏强权，坚定信念，可亲、可信、可敬的良好形象。

当前，我国正处在改革发展的关键时期，反腐倡廉建设正向纵深发展，纪检监察机关肩负的责任越来越重。四位“标兵”如何忠于职守、无私奉献、战胜亲情关、友情关，查处一桩桩干部以权谋私、贪赃枉法案的感人事迹，向观众展现了一名新时期纪检监察干部秉公执法的良好形象。他们扎实做好纪检监察工作，把学习先进典型转化为做好本职工作的强大动力，提升工作能力，改进工作作风，为建设富裕、文明、和谐、幸福中国保驾护航。为全国纪检工作者做好了 “四个表率”。

一是廉洁自律，做清廉为民的表率。他们紧把“关口”，坚守“底线”，淡泊名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心。时时刻刻严格要求自己、检点自己，主动接受监督，慎言、慎行、慎交友，做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，抗得住诱惑、经得住考验。养成在阳光下生活的习惯。把“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，“八小时之内”和“八小时之外”一副面孔，一样为人，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做，坦坦荡荡为人，规规矩矩处事，筑牢拒腐防变的心理防线。

二是践行宗旨，做执政为民的表率。他们时刻把维护人民群众的利益放在第一位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。秉持科学发展的理念，把反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题摸清、找准、解决好，把基层创造的新鲜经验总结、运用、发展好。努力做到一点一滴符合发展要求，一言一行符合群众利益，一举一动符合自身形象。

三是严于律己，做爱岗敬业的表率。他们始终牢记党章赋予的神圣职责和光荣使命，忠实履行职责，始终保持党性坚强、政治过硬，做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。积极履行职责，主动深入经济建设前沿，充分发挥反腐倡廉建设为经济社会发展保驾护航的作用。创造性地履行职责，既有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又有克服困难、化解矛盾的思路和办法，积极探索新举措、新对策，不断提高保障、服务和促进科学发展的能力。

四是苦练本领，做秉公执纪的表率。他们深入学习反腐倡廉的法律法规，熟习纪检业务知识，提高纪检监察业务本领。坚持理论联系实际，勇于开拓创新，不断提高服务发展的能力，依纪依法查办案件的能力，发展党内民主、维护党员权利的能力，组织协调和工作创新的能力。积极探索反腐倡廉的特点、规律和发展趋势，深刻剖析腐败案件的深层次原因，不断开创纪检工作新局面。

第二篇：纪检监察系统嘉奖”获得者先进事迹材料

铿锵玫瑰

——记城区纪委“纪检监察系统嘉奖”获得者先进事迹材料

ⅩⅩ

她有人生坚定的信念，她是一位感情丰富的人，她是党的忠诚卫士，对腐败分子嫉恶如仇，办起案来，动真碰硬，巾帼不让须眉；她又是群众的贴心人，有着慈悲的情怀，爱人民群众胜于爱自己；多年来，她用勤奋和坚韧铸就了事业的辉煌。她爱憎分明，严于律己，细致缜密，朴实无华。她是开在纪检监察系统廉政苑里的一朵艳丽的玫瑰，是一朵经历了风雨和彩虹的铿锵玫瑰！以君为贵，秉公执法，则党风正，上下平，社会和，天下安。

——作者题记

案件查办是一座正义的天平，查就查个水落石出，办就办个板上钉钉。

——ⅩⅩ理案件的座右铭

A、走向ⅩⅩ

2011年岁末的一天，誉满三晋，素有“太行明珠”、“宜居城市”、“魅力城市”之称的晋城市，正在一片祥和的气氛中认真贯彻落实党的十七届六中全会、省第十次党代会精神。这期间，这座既蕴涵着古晋名城深厚文化底蕴又勃发出现代时尚魅力的城市，终于迎来了今冬的第一场雪。尽管它来的有些出人意料，又悄无声息，却丝毫不影响它的本真：飘飘洒洒，鹅毛飞舞。

俗话说：下雪不冷融雪冷。在这个暖暖的冬日里，我望着窗外飘舞的雪花，思绪万千，浮想联翩，又一次想起了伟人毛泽东那首著名的《沁园春·雪》。《沁园春·雪》是毛泽东主席的名篇，分上下两篇。上篇描写北国雪景，展现祖国山河的壮丽；下篇由祖国山河的壮丽而感叹，并引出英雄人物，纵论历代英雄人物，抒发了主席伟大的抱负。特别是诗词在结束时，伟人那气壮山河的”俱往矣，数风流人物，还看今朝“的诗句，什么时候读来，都会令人心潮澎湃，激昂向上。说实话，主席这首诗，博大精深的思想内涵，我是不能够完全理解的，但伟人对今后各个时代要呈现出无数风流人物的期待，我却完全理解。风流人物，是指那些时代俊杰们，对一个时代的发展有很大影响的人，展望古今中外风流人物，看历史的车辙辗转，他们给历史留下的辉煌痕迹，无时不在触动我们的心灵。历史的车轮能滚滚向前，是因了有那些在各条战线上能够忘我工作，忘我拼搏，做出特殊贡献的人。记得鲁迅先生说过：我们自古以来，就有埋头苦干的人，又拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……

也就在这一刻，我接到了这个采访任务，受访者便是ⅩⅩ。

她是一个受到过全国纪检监察系统嘉奖的先进工作者，她的工作就是用“党纪国法：去考量那些违纪违法的党员干部，多年来，在这个岗位上，她用勤奋和坚韧铸就了案件审理的辉煌。这种岗位，令人尊敬，是一个众人瞩目的焦点，它在文明与野蛮、正义与邪恶、廉洁与腐败、真善美与假丑恶的碰撞与较量中，使扭曲的灵魂在颤栗，让浩然正气在高扬，也正是在她们这的辛勤付出中，闪耀出的一束束五彩缤纷的耀眼火花，使腐败步入消亡，社会走向安康……

雪还在下，看得出它对大地久违了的亲吻是不会马上终止的。我弄不清它们的热烈缠绵，到底要持续多久。趁着这个空闲，我低头看着采访本上预先记下的几行有关ⅩⅩ同志的简单文字：

ⅩⅩ，女，汉族，1968年7月出生，山西省泽州县人，中共党员，1989年7月毕业于山西大学法律系，法学学士学位，1989年9月参加工作，1992年4月入党，2000年11月任城区纪委监委审理室主任，2005年6月任城区纪委监察局正科级检查员、审理室主任，现任山西省晋城市城区纪委常委、监察局副局长、审理室主任。

又：该同志连续在纪检监察系统摸爬滚打22年。多次受到过上级有关部门的奖励和表彰，特别是2011年1月她荣获了“全省纪检监察系统先进工作者”的光荣称号，并受到全国纪检监察系统的嘉奖。

从上述文字看，这是一个巾帼不让须眉的女人，是在自己平凡岗位上秉公执法，用无私和奉献谱写着她激昂向上、无怨无悔人生的女人。作为一个女性，二十多年来，在纪检监察的岗位上，能用法的刚毅和情的柔韧，审理了一件件经得起历史检验的铁案，维护了党纪的正义，阅历尽人性的沧桑，在一个“法网柔情”的行业里，能做出如此骄人的业绩，我心中对她的敬重不禁油然而生：这是一个了不起的女人!这种由敬重生好感，由好感生好奇，由好奇生迫切，由迫切生探究的心情，使我有了要尽快见到她、采访她的渴望：还原一个真实的ⅩⅩ，一个有血有肉的，有七情六欲的、感情丰富的ⅩⅩ，一个除了工作们还要相夫教子，还要是人间烟火的ⅩⅩ……

几次相约，都不凑巧，ⅩⅩ不是在开会，就是去调研了，要不就是手头正研究着案情，脱不了身。负责联系的宜教室主任王利霞，一次次给我说“对不起”我嘴上说“没关系”，心中却对ⅩⅩ密密匝匝又风风火火的工作节奏伤了心。

终于，在一个下午，我接到了王主任的电话，她告诉我，周主任今天下午有点空闲，我可以见见她。我喜出望外，赶紧如约而至。

在王主任的带领下，我第一次在城区纪委监察局见到了ⅩⅩ。

ⅩⅩ四十出头的样子，高高的个头，秀气的脸庞，看上去干练利索，普普通通中又显得持重文静。尽管生活工作的操练在她脸上留有些许疲惫，尽管岁月的风霜在她的身上留下了一些风华渐去的痕迹，但一见面，我还是感觉出她的沉稳、她的睿智、她的热诚，这是一位知识型的女性。

周主任很客气，让座、泡茶。等我说明来意时，ⅩⅩ显得有些腼腆、羞涩：“有什么好说的呢？没什么好说的，都是工作中自己该做的事，对待工作就该勤勤恳恳，任劳任怨，早来晚走，勤奋努力，一心扑在工作上的，我们的好多领导和同事都是这样做的呀！” 看得出ⅩⅩ人很实在又很谦虚。我们开始扯些家事，从孩子成长教育到家庭邻里琐事等。谈话中，我知道了她从小的梦想就是要当一名大法官，尽管她后来没有能坐在法庭上，但她也成了一位党纪国法的护卫者。交谈中，我惊讶她们一家全都是学法律专业的，丈夫是律师，任一家律师事务所的主任，女儿又在华东政法大学读法律本科。我开玩笑说：你们这一家子，个个手捧金科玉律，在家到底谁管谁呀？谁又管的了谁呀！听了我的话，ⅩⅩ也笑了，说：法呀，法管我们大家呀！后来，我们的话题终于回到了她的工作上，渐渐，二十多年来，ⅩⅩ所从事的纪检监察审理工作及她本人在工作中的摸爬滚打的经历一一拨动了我的心弦。她的叙说，给了我一次次震撼，作为一个局外人，纪检监察审理工作的重要，给我留下深刻的印象。

B、初识案件审理

案件审理室

这里是查办违纪案件的“关口、窗口、出口”

纪检监察审理工作是根据《中国共产党章程》、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，有纪检监察机关案件审理部门和相关部门承担的案件审理、申诉复查、行政复议行政应诉等三项工作，以及为完成好上述三项主要工作而开展的业务指导、执行纪律、组织协调、监督制约、制度建设、调查研究、教育帮助等工作的总称。案件审理工作是指对纪检监察机关调查结果的违犯党的纪律和行政纪律的案件进行审核处理的工作，是查处违犯党纪政纪案件所必经的程序，是纪检监察工作的重要组成部分，是对违犯党纪政纪的党员、党组织和监察对象进行处理的重要环节。案件审理工作必须坚持实事求是、依纪依法、保障权利的原则，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的基本要求审理案件。

ⅩⅩ说：“审理大计，质量第一。复查大计，公正第一。我们的态度对案件的定性处理非常关键，我们1%的错误，对当事人来说就是100%，不能有一丝麻痹大意。”

在审理墙上，醒目的挂着审理案件办案的“二十四字”方针：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

根据上级要求，审理工作的职责很明确：

1、审理本级纪检监察机关批准或做出处分决定的案件。

2、审理需呈报上级党委、纪检监察机关，同级党委、政府审批的案件。

3、审理下级纪委呈报的备案案件。

4、审理申诉案件和征求意见案件。

5、审理虽然不属于本级监察机关行政处分权限之内，但由本级监察机关直接立案调查，提出行政处分建议的案件。

6、审理本级纪检监察机关领导同志交办的其它案件。

7、依法承担监察机关的行政复议、行政应诉工作。

8、对下级纪检监察机关的案件审理工作调查研究，进行业务指导。

9、做好执行纪律、组织协调、监督制约工作。

10、按照规定的权限，草拟案件审理方面的条规和规定。

11、对违纪党员、监察对象和申诉人以及其他人员进行教育帮助。

作为案件的“关口、窗口、出口”之重要门户，案件审理室的工作程序如下：审理室受理案件后，应及时指定承办人并做好审理前的准备工作。承办人必须按照案件审理工作的原则和要求以及有关政策规定，对案件进行认真审理，并提出审理意见。承办人在审理完结后，要将初步审核意见提交审理室务会议讨论，经集体审议后形成审理意见并写出审理报告，最后提交区纪委常委会或监察局局务会议研究，决定对违纪人员的定性处理，除了印发处分决定等文书外，审理时还要及时按有关规定和程序办理对违纪人员的处分执行事宜。

按照相关程序，审理党纪案件的流程是这样的：案件受理——承办人审理——与受审查人谈话——集体审议——拟定审理报告——常委会讨论——基层意见——二次审理——常委会决定——行文执行——结案归档。审理政纪案件的流程是这样的：案件受理——承办人审理——与受审查人谈话——集体审议——拟定审理报告——基层意见——局务会决定——行文执行——结案归档。

按照案件审理的原则是教育和惩处相结合，区别对待，宽严相济，寓监督制约与沟通协调服务，质量和效率相统一。ⅩⅩ说：原则是条文式的，案件审理中，情况千变万化，案情盘根错节，面对不同类型的违纪人员，你得运用不同的审理策略。“如果对方胆怯，就要安抚他的紧张情绪，反过来，如果对方骄横跋扈，你就要用凌厉的攻势，打掉他的嚣张气焰”ⅩⅩ说这句话时，看得出她这些年在办案过程中练就得游刃有余，胸有成竹。

在这个岗位上，她所要面对的是一张张活生生的，有些道貌岸然的面孔，是一个个正在挣扎，渐变的灵魂。如何提高案件审理的质量。如何秉公办案，如何确保所办之案件件事铁案，渐渐经得起时间的检验。ⅩⅩ有自己独特的感受：“案件查办是一座正义的天平，查就查个水落石出，办就办个板上钉钉。”

我确定这是ⅩⅩ的风格，也是ⅩⅩ多年办案的原则。

C、临危受命

二十多年前，风华正茂的ⅩⅩ大学刚毕业，怀揣着梦想。她要寻找一块适合发挥自己专业特长的用武之地，成就一番事业，实现心中的梦想，她感到她的梦想很快就能实现了，为了这个梦想，她从小发奋学习，成绩优异，全家人也为了她能求知上学。省吃俭用，节衣缩食，她才有机会历经了十年寒窗，完成大学本科学业。从小，ⅩⅩ就想长大后当一名铁而无私的大法官，穿上制服，高坐审判台，明辨是非曲直，为民伸张正义，一切努力也都是朝着这个方向推进的，但命运还是和她开了个小玩笑，没有让她穿上制服进了法院，端坐法庭，却成了一民与腐败分子斗智斗勇、惩恶扬善的女“包公”。当时，法院也想要ⅩⅩ这个科班出生的“法官”，碰巧，这期间，城区监察局刚刚组建没多久，急需要法律方面的人才，一看ⅩⅩ的学历及所学专业，正巧对口，领导高兴得不得了：“这个女人我们要定了！，”面对选择，ⅩⅩ不由分说，服从组织安排，成为了一名战斗在反腐第一线的纪检监察干部。

在她走上纪检监察岗位的第八个年头，城区发生了名震三晋的一件大案，有人说那是“晋城反腐第一案”，审查中发现，糖衣炮弹打得一批爱财如命的国家干部纷纷落马，正是，又上又青天，神州游日月，真是揭开盖子一窝，顺藤摸瓜一串，这个窝案、串案，涉及副处以上领导干部13人，逮捕4人，收到党纪政纪处分21人……

按照干部管理权限，科级以下人员要由城区纪委监察局进行处理，当时城区纪委接到这个案子时。纪委常委兼审理室主任正身患有病，不能工作，案件数量这么大，案情这么复杂，时间要求又是这么紧迫。当时的区纪委领导慧眼识珠，看重了ⅩⅩ是棵好苗子，是块好料，是块经得起千锤百炼的好钢，他要把这块好钢用在这块刀刃上。他当即立断：ⅩⅩ马上参与这个案件的审理。

ⅩⅩ说：“当时，我想个愣头青，什么也不懂，审理案件时，不知如何下手，和违纪人员谈话时，也不知道该如何发问，多亏了一起查办此案的领导的指点。”

“法律和纪律不同，因为查办案件的程序和依据不一样，不过二者还是有一定联系，有一定的共性。比如，在对违纪事实构成要件的认定上时类似的，这一点我还是应用的比较得心应手。”

1988年初，ⅩⅩ已从一名普通科员升任审理室副主任。当时，审理室主任因为有病在家休养，科室里有没有其他人员，所有的审理工作就落在ⅩⅩ一个人身上。

ⅩⅩ说，那些日子，她是白天正常工作，利用晚上休息，加班加点学习，翻看以往的案卷，如果实在有弄不懂的地方，她就跑到老主任家里上门求教。

就这样，经过了半年多的学习揣摩，ⅩⅩ基本掌握了案件审理工作的特点和一般规律。之后，由于单位编制有限，审理室仍然只有她一人，她开始扮演“一夫当关万夫莫开”“独当一面”的角色，这个局面一直维持了4年。

在同事朋友的印象中，ⅩⅩ是一个为人低调、真诚朴实的人。而每当面对违纪人员时，她就像变了个人似的，自信而笃定，使涉案违纪者无法躲藏，认错伏法。

“不同类型的违纪人员，要以不同的方式方法来应对。心中有把握，审理才会有底气。”ⅩⅩ自己也觉得奇怪，不知是什么原因，只要她已进入工作状态，就会迸发出无限的激情和智慧。

俗话说，“胸中千秋史，掌上百万兵”，ⅩⅩ能把每件案件审理得定案准确，得心应手，这与她平日里的勤奋学习是分不开的。

ⅩⅩ同志在纪检监察案件审理岗位上，二十多年一路走来，工作实绩得到了本单位及上级部门的充分肯定。组织上给她的评价是：该同志政治立场坚定，思想进步，始终与党中央保持高度一致，坚决拥护和贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，能坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题。坚持走群众路线，密切联系群众，关系群众疾苦，坚决维护人民群众的利益，自觉接受群众监督。具有辩证唯物主义的思想方法和工作方法，能解放思想，事实就是，一切从实际出发，善于开拓前进。在纪检监察工作岗位上，能二十年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，做到了坚持原则，讲政治、讲正气、讲党性。

在工作上，ⅩⅩ同志具有强烈的革命事业心和工作责任感，爱岗敬业，积极进取，求真务实，谦虚谨慎，能充分发挥自身的优势，出色的完成各项工作任务。在她担任审理室主任以来，结合城区实际，在工作中坚持实行审理移送、审理谈话、组织协调、执行监督等七项工作制度，保证了案件的公正处理。在办案工作中，她能始终坚持原则，敢于碰硬，认真审理每一起案件，坚持高标准严要求，始终脚踏实地，认真负责，工作作风扎实，多年来勤勤恳恳，任劳任怨，一心扑在工作上。同时，在实际工作中，还善于开动脑筋，解放思想，勇于创新，敢于开创工作新局面，注重发挥纪检监察干部的表率作用，模范遵纪守法，严格按照《廉政准则》及有关规定，忠于职守，不徇私情，严于律己，以身作则，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。

在生活中，ⅩⅩ同志做到了发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，不做那些贪图享乐、有

于党纪国法的事情，从不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。在审理案件过程中，从不掺杂个人私情，不以权谋私，不以案谋私，没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的行为，做到了廉洁奉公，两袖清风。

生活中本没有完美之人，但在工作生活中，ⅩⅩ做出的成绩，能得到组织上如此中肯的好评，只能说ⅩⅩ一切的付出、努力，堪称完美。

D、理性的博弈和创新

在ⅩⅩ的桌子上，堆放着一本本厚厚的书籍，都是些政策，法规和法律方面的。有一本很厚的书十分显眼，我惊讶它像块砖一样厚，便去看书的名字，是一部《纪检监察案件察审工作手册》，我说看这些枯燥的文字，人会吃不消的，ⅩⅩ说：“这已经是第十一本了，不看不行，社会发展，日新月异，万千气象，一日千里，案件的审理工作也在推陈出新，旧的审理方法，根本不能适用的形式，你得在这里找到一把把新的钥匙，才能打开一把把随时都能呈现在你面前的奇形怪状的‘锁’。”我不能说她的比喻是否贴切，但她对工作的认真，真的感动了我。

她接着说：“说实话，刚开始接手案件审理工作时，我也有顾虑，担心会受到社会上恶势力的打击报复。”后来她明白个道理；朗朗乾坤，邪不压正。她是对事不对人，是违纪人员触犯党的纪律在先，才会受到相应的处理，只要她出于公心，而且，只要证据扎实、定性有理有据，就不怕它翻案。

2009年1月，ⅩⅩ接手审理社区主任张某挥霍浪费集体资金一案。张某自恃涉案资金数额大、白条和单据数量多，一一核对有难度，在审理谈话过程中，一口咬定调查组所认定的事实不清，证据不足，死不承认错误。

面对巨大的工作量和无形的阻力，ⅩⅩ没有丝毫退缩，她身先士卒，带领同事，加班加点仔细核实、反复比对、逐项梳理。

ⅩⅩ办案多年，养成个习惯：愈是看似拎不清的麻团，她非要理出个头绪，弄出个丁卯来。

通过他们认真审理，最后，终于确认张某挥霍浪费集体资金19万余元，准备移送司法机关，看的纪委掌握了确凿证据，张某仍不甘心，使出了一系列的杀手锏：吃请、送礼、托人、让妻子去审理室哭闹，多次试图干扰公正办案。面对这一切，ⅩⅩ义正言辞，决不手软。她是这样回答的：“如果我让他出来了，那我就该进去了。”

针对在定性处理上存在的分歧，ⅩⅩ认真查阅案卷材料，仔细审核当事人的谈话笔录和其他证人证言。同时，翻阅了大量的政策规定，走访有关部门，多次与审理室以及案件监察室工作人员沟通意见，提出的处理意见有理有据，确保了案件审理的质量。在铁证和法律面前，张某，终于败下阵来，不得不认错伏法。

2006年，ⅩⅩ接手了一起棘手的案件：一个学校的教导主任与本校一名女教师有矛盾，便通过网络进行打击报复，以女教师的名义通过含有色情内容的聊天约网友见面，导致女教师家庭不和，多次自杀未遂。ⅩⅩ说：“案件本身并不复杂，但是对于网络聊天，我们没有相关的专业知识，也没有渠道，无法获得有效的证据。”

于是，ⅩⅩ通过公安部门网络监控专业人士的帮助，案件很快得到解决。

通过这起案件，ⅩⅩ想到再遇到类似涉及某些领域的案件时，应该找专业人士进行协助审理，于是，便有了“初审、复审、协审”的“三审定案”。

除了她首推的“三审定案”，ⅩⅩ还第一个在晋城市创新地实行了“公开审理”的办法。

2006年12月19日，晋城城区纪委在全市首次对原城区钟家办事处金匠村的一起党员违纪案件，进行了公开审理，晋城电视台“晋城新闻”对此专题进行了报道，省纪委审理室也对此举给予了高度关注和肯定。

“创新”一直是ⅩⅩ工作的一个关键词。在“三审定案”和“公开审理”的基础上，从2008年开始，她第一次在全省探索实行受处分人员告知提醒制度，设立了处分执行告知提醒卡。把处分决定需要执行的内容、留党察看和政纪处分期满后需要办理的手续等，以提醒卡的方式，与处分决定同时下达到受处分人员和相关单位、组织手中。

一系列的创新成果，得到了区、室、省纪检监察机关的认可，ⅩⅩ也因此成为全省纪检监察系统审理工作的排头兵。

对受处分人员进行回访跟踪教育，是ⅩⅩ在长期实践中摸索到的一种全新的教育方式。为此，她牺牲了大量休息时间，放弃与家人共享天伦之乐的机会，多年来，先后跟踪回访教育受处分人员258人次，并根据回访的实际情况，制定了《受处分人员管理办法》。

ⅩⅩ放下架子，沉下身子，设身处地帮助受处分人员及家属解决生活中的困难。通过走村入户促膝谈心，是受处分人员解开心结，重新找回了自信。

2008年，晋城城区某村支部委员侯某，在兼村办企业负责人期间，受到了留党察看两年的处分。为此侯某情绪低落，心灰意冷，觉得在村里谈不起头来，对生活也失去了信心。

ⅩⅩ在回访中了解到这一情况后，结合侯某当过民兵、热爱治安工作这一特点，建议村委安排其负责村里的治安工作，并针对其家人生病、家庭困难的实际情况，建议办事处和村里发放一定的救济金，为其解决了生活困难。同时，在村支部会上要求大家不要歧视他和他的家人。

对此，侯某深受感动，重新鼓起了生活的勇气，以更大的热情投入到了村里的治安工作中，并以实际行动赢得了村委满意和群众的认可。在回访报告会上，侯某声泪俱下、现身说法，用自己活生生的经历教育广大党员干部，收到了意想不到的教育效果。

E、人生最远之路

ⅩⅩ对我说出了她对人生的感悟：“人的一生，唯一的一条能走得最远、走得最好的路，就是人间正道。在顺境中有战胜自我的勇气，在逆境中有百折不回的骨气，在绝境中有挑战人生的豪气，只有这样，你的人生才能过得有意义、有价值、有品质。”听着她的话，我想起有位名人也说过：“如果一个人自信地朝着自己的梦想的目标前进的话，那么他将在前进的道路上获得意想不到的成功。”

岁月洗去历史铅华，和风吟诵青春弦歌。多年来，ⅩⅩ同志在案件审理工作岗位上，共主审案件250起，处分违纪党员和检查对象282人，其中给予撤销党内职务以上重处分的79人。这不是一串简单的数字，每个数字的背后都要她付出超出常人的艰辛。坚持原则，敢于碰硬，说来容易，真正做起来却让许多人望而却步。但ⅩⅩ脚踏实地的做到了。作为一名共产党员和纪检监察干部，她时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，坚守共产党员的原则和立场，始终以严于利己、廉洁奉公、秉公办事、不徇私情的高标准严格要求自己。在工作中，坚决服从命令听指挥，不折不扣的完成自己所负责的案件审理工作，始终维护党纪政纪的权威。在生活中，她以身作则，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，不做那些贪图享乐、有悖于党纪国法的事情。在审理案件过程中，不徇私情，不掺杂个人私情，不以权谋私，不以案谋私。

提高认识，是做好申诉复查工作的思想保证，ⅩⅩ在提高认识的基础上，带领审理室的工作人员，坚持求真务实、与时俱进，积极探索申诉复查工作的新途径，新办法，本着惩处与教育相结合的原则，对待申诉人做到“四不”、“四有”。“四不”即政治上不歧视，感情上不怠慢，人格上不侮辱，言词上不激怒。“四有”即：一是接待申诉人时有“耐心”，即结合原案处理作出解释，又要对申诉人做耐心细致的思想工作，是申诉人心服口服；二是受理申诉案件时有“诚心”，凡是来申诉者，都以诚相待；三是复查申诉案件时有“细心”，无论复查的结果是变更还是撤销，都要深入细致了解申诉人的心理状态，耐心做好申诉人的思想工作，使他们正确对待组织的决定；四是申诉案件办结后有“热心”，千方百计为他们解决历史遗留问题，树立纪检监察机关为民排忧解难的良好形象。

2006年她首先在全市率先对违纪党员进行公开审理，2009年在处分执行工作中首创告知提醒制度，得到了省市纪委的表扬和肯定。她能经常深入基层，摸实情、讲实话、办实事、求实效。她作风民主，顾全大局，胸怀坦荡，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。在完成好本职工作的同时，还注重与其他部门的协调配合，具有较强的记忆和语言表达能力，条理清楚，逻辑性强，多次参与市、区组织的知识竞赛活动，并获得过省、市第一的好成绩。她通过实行“三审定案”制，保证了案件的公正处理，严肃了党纪政纪，确保了案件质量，受到了省、市纪委的充分肯定。

她还多次参与省、市纪委监察局对久拖不决、影响较大的疑难案件的审理。在省、市纪委监察机关组织的案件审理工作检查中，城区纪委监察局连年名列前茅。由于工作业绩突出，2006年5月她荣获“全省纪检监察案件审理先进工作者”，2009年6月荣获“全省纪检监察案件审理工作突出贡献奖”，特别是2011年1月她又荣获了“全省纪检监察系统先进工作者”的光荣称号，并受到了全国纪检监察系统的嘉奖。

市纪委书记于若洁说过：青年党员干部是党和国家各项事业兴旺发达的中流砥柱。作为推动转型跨越发展，再造一个新山西，加快实现全面建设小康社会大业的亲历者，见证者和践行者，广大青年党员干部要把以人为本、执政为民理念贯穿于履职尽责全过程，严以律己、廉洁从政、勇于任事、敢于担当，带头学习廉洁文化、传承廉洁文化、弘扬廉洁文化，努力在全社会营造崇廉、尚廉、扬廉、践廉的浓厚氛围，努力为建设服务、法治、廉洁、效能的政府作出新的更大的贡献。

ⅩⅩ正是这样一位亲历者、实践者，她是和睦春风里一棵为大地默默奉献绿色的小草，又是三九寒冬里不惧怕冰霜，傲霜绽放在悬崖上的红梅，又像一朵带刺的玫瑰，她把自己最美好的年华和智慧，都无私地奉献给了党的纪检监察事业。我相信，在以后的工作中，在纪委监察的岗位上，ⅩⅩ这朵开在纪委廉政苑里的铿锵玫瑰将会一如既往，开得更加绚丽，更加光彩夺目！因为，她相信人世间，唯一的一条能走得最远、走得最好的路，就是人间正道。

那时她心中永恒的信念，也是她对人生、对事业孜孜不款、永不放弃的追求!

第三篇：巴中市纪检监察系统

巴中市纪检监察系统“三项建设”活动开展以来，各级纪检监察机关（机构）立足全局，统筹兼顾，推进了整个活动的顺利开展。

抓细化，重融合。一是动作快，方向准，特色明。组织机关室主任、部分派驻机构、乡镇纪委纪检监察干部反复讨论，修改完善，确保省纪委监察厅出台的实施方案中的规定动作不漏项。二是方案审批后，及时召开职工会，部门、乡镇纪委书记、相关部门和群众代表参加的座谈会，广泛收集建议和意见，反复讨论修改《“三项建设”活动实施方案》，形成更完善、更实在、更有操作性和可行性的实施方案。三是结合巴中实际，删掉不切合实际的事情，不能办到的坚决不写进去，真正把“三项建设”活动融入全市工作大局，融入省纪检监察厅的活动部署，融入纪检监察的中心工作。

抓引领，重指导。及时分层召开“三项建设”活动大讨论，切实加强“三项建设”活动宣传动员，认真组织纪检监察干部学习怀臣书记的重要讲话，切实把全市各级纪检监察干部的思想、认识和行动统一到省、市纪委的要求上来，保证目标一致、步骤一致、步调一致，以“大讨论”活动月为强劲引擎，促进三项建设活动全面快速推进。以“投身三项建设，锻造纪检铁军，彰显先锋本色”为主题，围绕省纪委监察厅提出的“一个分层三个面对”的主要内容，开展大讨论活动，形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面。

抓督导，重推进。市、县区建立了指导巡查组，对“三项建设”大讨论活动开展情况全程指导、全程把关，对讨论走过场、心得图应付、工作不得力的单位和个人都要进行责任倒查，切实增强活动实效。并结合讨论活动的开展，把各级纪检监察组织目标任务量化、实化、定性化，完善考核细则，逗硬考核奖惩。适时组织对反腐倡廉科学化水平、纪检监察干部作风形象进行民意评价，找准症结，对症下药，查漏补缺，不断提高党风廉政建设社会评价群众满意综合指数。

抓提升，重特色。结合全市纪检监察干部实际，一是在能力素质建设上突出特色。面向全市纪检监察干部开展“三项建设”征文活动，通过征文活动的开展，树立纪检监察干部在能力素质上“敢争第一”的勇气和决心；分层分类开展业务培训，对市、县区委局机关、部门、乡镇纪检监察干部全部轮训一遍；对村（社区）纪检小组长、村（居）务监督委员会主任全面轮训一遍，培训面达到100%。二是在思想作风建设上突出特色。开展入户问纪、网络问纪、系统问纪“三问纪”活动，向社会广泛征集意见，筛选整理，采纳执行。通过在纪检监察系统内部开展“开诚布公提意见，闻过则喜纳意见”活动，找问题、促整改、改作风。三是在组织建设上突出特色。通过讨论，不断探索纪检监察组织建设的新路径、新领域。完善国有企业纪检监察组织设置，建立健全学校、医院等事业单位纪检组织，探索推进“两新”组织的纪检组织建设。（当前，四川省纪检监察系统正在开展以能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设为主题的“三项建设”活动，这既是纪检监察机构的性质、任务和工作特点所决定的，也是促进形成良好的工作作风，提高纪检监察干部队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明执纪的重要前提。笔者认为，开展纪检监察系统“三项建设”，要做到八个着力，树立好纪检监察干部良好形象。

一是着力加大轮岗交流力度，促使纪检监察干部多岗位锻炼。要合理设定轮岗交流年限，要求纪检监察干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗或交流。可以在同

级纪检监察机关之间进行横向交流，还可以在上下级机关之间进行纵向交流；不仅可以交流领导干部，也可以交流一般干部。这样多岗位煅炼，不仅有利于纪检监察干部的成长，还可以避免长期在一个岗位工作产生的消极因素；

二是着力完善优秀纪检监察干部脱颖而出的机制。纪检监察机关可以利用换届、机构改革、干部人事调整等时机，积极向县委和组织人事部门推荐优秀的纪检监察干部，提出干部交流的意见和建议，不断向社会输出合格干部，形成纪检监察机关干部的有序流动，从而达到优化干部队伍的年龄结构，激发干部队伍活力的目的；

三是着力探索纪检监察干部资格准入制。可以参照法官、检察官的管理模式，对纪检监察干部实行资格准入制。要求凡进入纪检监察机关的，无论是担任领导干部还是一般干部，都必须具备纪检监察干部资格，这种资格可以通过岗前考试获取。以此抬高纪检监察机关的准入门槛，为建设高素质的纪检监察干部队伍打下基础；

四是着力探索纪检监察干部挂职锻炼新途径。挂职锻炼可以系统内挂职锻炼，也可在系统外挂职锻炼。在抓好系统内挂职锻炼的基础上，积极创造条件，合理安排优秀年青干部到系统外进行挂职锻炼，既可以到经济发达地区锻炼，也可以到贫穷落后地区锻炼。让干部充分学习经济管理、宏观调控、组织人事、金融证券等知识，丰富知识面，使工作作风得到有效转变；

五是着力拓宽学习培训渠道，提高纪检监察干部整体素质。整合培训资源，加大培训投入，提高培训质量。要对纪检监察干部进行常规业务轮训，保证每个纪检干部每年都有一次业务培训的机会，提高干部的专业水平；对新上任的纪检监察干部实行岗前培训，培训合格后再上岗；同时，对纪检监察干部进行专业系统培训，及时更新知识。

六是着力抓好业绩考核。要制定纪检监察干部日常工作管理考核办法，把涉及每名干部的出勤情况、工作业绩等内容进行详细量化，并纳入日常目标管理进行考核记分，考核结果与评优和奖惩挂钩，作为干部评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据，调动纪检监察队伍干事创业的积极性和能动性，有效杜绝不正之风。凡违反规定造成不良后果的，一经查实，坚决给予党纪政纪处理。同时，对派驻纪检监察干部实行上级纪检监察机构和派驻单位双重考核制度，加强对派驻纪检监察干部的日常管理。

七是着力抓好制度建设。进一步修订和完善各项管理制度，建立健全公开承诺、岗位责任、首问首办、限时办结、追究问责等一系列规章制度，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把纪检监察干部队伍的履职行为纳入制度化、规范化轨道。要加强对已制定制度的监督和检查，对有章不循、有据不依，侵害群众利益的，要严肃查处，决不姑息。同时，加强各项制度落实情况的日常督查，促使纪检监察队伍形成人人自觉遵守规章制度和工作纪律的良好风气，促进干部工作作风的根本好转。

八是着力抓好社会监督。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以人民群众满意不满意作为主要标准，来检验“三项建设”活动成效。要面向社会常年设立举报、投诉电话和意见信箱，随时接受社会各

界的监督举报。对群众反映的问题，要实事求是、高度负责地抓好整改落实，不断改进工作，切实打造出一支作风过硬、业务精通、保障有力的纪检监察干部队伍。7月17日，市委常委、市纪委书记戴震主持召开市纪委六届第35次常委会，会议专题传达全省纪检监察系统“三项建设”活动座谈会精神，审议了《关于在全市纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施方案》。

戴震就我市下步如何扎实开展“三项建设”活动，全面提升全市纪检监察工作水平提出三点要求：一是要明确“三项建设”活动工作目标。要深刻领会省委书记刘奇葆“务求取得实效”的重要批示精神，紧紧围绕建设“廉洁内江、效率内江”的目标要求，进一步细化全市及市纪委监察局机关各项活动的具体标准，确保“五个进一步”总体目标的实现。二是要明确全市“三项建设”活动工作重点。在完成省纪委规定任务的基础上，紧紧围绕市委、市政府提出的“三个加快”、“五大战略”及“新城建设”等重大决策部署，创新工作举措，突出内江特色，深入推进惩治和预防腐败体系建设，全力保障党委、政府重大决策部署贯彻落实。三是要明确“三项建设”活动工作责任。要建立健全全市纪检监察系统“三项建设”活动领导小组及相关工作机构，明确工作职责，层层抓好落实；各县（区）及市级各部门也要建立相应的领导小组，切实形成上下联动、齐抓共管的工作局面，取得“三

项建设”活动的实效。（赵钊）

四川在线泸州频道消息（曾晓玲）泸州市合江县立足于“三个实”，精心部署、狠抓落实，采取多项措施

强力推进“三项建设”活动有序开展。

在组织实施上立足于实，完善责任体系

及时组建工作班子。成立了由县委常委、纪委书记任组长的全县“三项建设”活动领导小组，从乡镇、部门抽选5名纪检骨干充实进领导小组办公室。办公室下设综合协调、信息简报等4个工作组，全面负责“三

项建设”组织谋划、协调指导工作。

及时落实工作责任。明确各乡镇、派驻部门纪检监察工作的主要负责人是本单位“三项建设”的第一责任人，具体负责抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

及时细化工作方案。各单位结合实际，进一步细化实施方案，切实做到有总体方案，有各阶段的具体方案，有分类分层学习培训的工作方案，保证按计划、分阶段、有步骤地组织实施。

在宣传动员上立足于实，强化氛围营造

采取多渠道发动宣传。层层召开动员部署大会，做到活动目的意义、方法步骤、责任要求“三个讲清楚”，达到100%的纪检监察干部参加动员，100%纪检监察组织参加活动。

利用各种媒体广泛宣传。在合江通讯、电视台、机关内网开辟专栏强化宣传，充分利用电子屏幕、宣传展板、宣传栏、学习园地的功能，加大宣传力度，营造浓厚的宣传氛围，在全县纪检监察系统上下迅速

掀起开展“三项建设”活动的热潮。

编印简报进行典型宣传。信息简报组及时采编基层单位好做法、好经验、好举措，积极向省、市“三项建设”办公室定期报送信息，向中央、省、市等上级媒体推荐投稿，扩大我县“三项建设”活动的影响。

在奖惩考核上立足于实，强力推动工作

活动载体落实。对“三项建设”中提出的载体、活动，做到项目、时间、责任人明确，工作环节、时间安排、活动节点清楚，确保规定动作“落地”，自选动作“生根”。

督促检查落实。实行县纪委常委、室主任分片负责制；对问题较多、群众反映强烈的单位要派员蹲点督导，对工作不力的单位进行责任倒查，对工作开展情况进行全程指导、全程把关；各乡镇、派驻部门采取随机检查、明察暗访、交叉检查、重点督查等多种形式，加强对自身的“三项建设”活动的督导检查。

目标考核落实。把“三项建设”活动纳入年终目标考核，适时召开“三项建设”活动总结表彰大会，通报

表彰一批基层纪检监察先进集体、先进个人。

6月28日上午，四川省纪委召开全省纪检监察系统能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动动员部署视频会。通过学习，个人觉得有几点浅显体会：

一、能力素质建设方面

广大干部职工要将理论学习同工作技能提升相结合，采取集中学习与分散学习相结合、独立思考与相互交流相结合的方式，努力提高整体干部的政治修养。要积极参与上级部门组织的各类“反腐倡廉形势教育”活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的大局意识、责任意识和集体荣誉感。深化“走基层访民意查实情”活动，切实增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。

二、思想作风建设方面

思想作风建设，是一个单位、一支队伍、一名共产党员和一名人民公仆经常加强自身建设的永恒的主题。任何一个单位有一支好的干部队伍，有好的作风，在社会上有着一定的影响力，都能推动本行业各项工作的发展。但是，现在很多单位在思想作风建设方面都还存在一定不足之处，比如说：慵、懒、散，虽然长期在治理，但是任然有很多多干部存在做事不积极、思想存在惰性等坏毛病，对于这些不足之处必须引起广大干部职工的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的再度发生。广大干部职工要继续树立争先创优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，为更好地服务于社会事业发展做出贡献，三、基层建设

1、建立健全干部职工的制度和机制，夯实干部联系群众的思想基础。提高干部职工服务群众，带领群众谋发展的能力。坚持不懈地抓好理论学习和思想政治教育，增强学习的针对性和时效性，不断增强干部联系群众的自觉性，把全心全意为人民服务的宗旨落实到各项工作中去，把提高干部服务群众的本领，当作密切干部职工与群众联系的重要内容来抓。

2、建立健全干部职工联系群众的制度和机制，扩大干部联系群众的范围，改进联系方式，丰富联系内容。规定和安排干部职工一定的时间深入村寨，体察民情、了解民意、指导工作、解决问题，增进理解、加强感情。

3、建立健全解决群众实际问题，化解基层矛盾的机制。始终要把人民群众的利益和要求看得高于一切，这是坚持立党为公、执政为民的根本要求，从群众最关心的事情做起，从群众最不满意的地方改起，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题，积极主动地把群众利益实现好、维护好、发展好，营造一个人人心

情舒畅，充满生机与活力的和谐社会氛围。形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制、权益保障机制。进一步畅通民意表达渠道，完善群众来信来访制度，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，力争把矛盾消化在萌芽状态，把问题解

犍为新闻网讯 7月19日，县纪检监察机关“三项建设活动”“四比四查四提升”讨论会在政府会议室召开。县纪委、县监察局全体干部职工，县纪委“三项建设活动”特邀监督员，部分县纪委委员代表参加会议。

纪检监察干部围绕“三项建设活动”“四比四查四提升”为主题，分别结合自身岗位和工作要求、工作经验、心得体会展开了热烈的讨论发言。大家一致认为，作为一名纪检监察干部，应当秉公执纪、依法办事，切实推进我县纪检监察系统“三项建设活动”有序开展。

县委常委、纪委书记谭力贤强调，全体纪检监察干部要狠抓主体，紧扣主题。紧紧围绕“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，针对我县提出的“四比四查四提升”，把各项工作任务抓紧抓实，形成整体联动的强劲态势；充分激发内力与广泛借助外力并举，确保活动取得实效，推动反腐倡廉有序进行；突出特色，显成效。各机关干部要发挥聪明才智开展“三项建设活动”，既要抓亮点，又要总结经验，提升实践成果，力争形成一批具有犍为特色的新载体、新典型、新经验、新亮点。

会议通报了我县纪检监察“三项建设活动”开展情况；宣读了聘请“三项建设活动”监督员的《通知》，为县纪检监察系统“三项建设活动”特邀监督员颁发聘书；特邀监督员代表及列席的3位纪委委员分别作了发言。

据了解，“四比四查四提升”是县纪委结合“三项建设活动”主题，针对全县的纪检监察干部提出来的。主要指，比业务技能，查是否高效工作，提升履职能力；比思想作风，查是否执纪为民，提升服务意识；比自律观念，查是否率先垂范，提升自身形象；比组织建设，查是否规范运行，提升保障水平。（魏杨乔）记者：巴中怎样结合实际让“五个观念”更好落地？

罗冬灵：首先是入脑入心。采取集中辅导学习、集体研究学习和个人自学相结合方式，通过写心得、谈体会等形式，领会理念实质，切实将“五个观念”融入巴中纪检监察干部的执纪理念中。其次是融入工作找差距。在纪委监察系统开展上评下、下评上和干部互评的自查自纠活动，深入查找差距，对照剖析原因，限期整改落实。三是要求纪检监察干部强化自律观念，带头严于律己、带头廉洁自律、带头严守纪律、带头转变作风、带头提升素质，做到“执纪者先守纪、监督者受监督”，树立良好干部形象。

记者：纪检监察干部如何提升素质，创造性将“五个观念”融入纪检监察工作？

罗冬灵：要做好加强 “五个观念”，推动反腐倡廉建设的工作，每个纪检监察干部都要以王瑛为榜样，提升三种能力，树立标杆形象。

提升执行能力。纪检监察干部要坚决杜绝不执行、执行不力、执行不好、执行走样等现象。对决策的重大事项或重点工作，要主动出击，快速执行；要敢于“下深水”，出狠招，逗硬执行；要突出实效，高效执行。

提升协作能力。要树立大局理念，有效服务大局；要坚守党性原则，杜绝是非不论，一团“和气”；要坚持公平公正，公道正派，不搞厚此薄彼，远严近宽。

提升创新能力。在保持好传统、好经验、好思路的同时，更加注重立足新起点、顺应新形势、体现新要求，以新的思维、视野，加强和改进工作。

记者：强化“五个观念”，巴中重点做好哪些方面的工作？

罗冬灵：在强化“五个观念”实践中，巴中市纪委以三项建设推动纪检监察机关和干部履职尽责。突出中心强化效能建设。最近，巴中市纪委围绕重大决策、民生、干部作风加强执行力，制定相关政策，加强监督检查。

投资环境建设。为搬开阻碍巴中投资环境的”绊脚石“，今年10月起，市纪委牵头开展强力清收不良贷款专项行动，清收不良贷款近亿元。

惩防体系建设。在全市各级党组织推行“阳光党务”工作；督促指导南江县开展县委权利公开透明运行试点。开展以领导干部廉洁自律为重点的专项治理，全市有22名领导干部主动上缴礼金24.1万元，查处领导干部违规收送现金7.7万元、给予党政纪处分5人。着力惩贪治腐。推行信访“四公开”，对疑难信访调查处理实行满意度测评；保持查案强劲势头，全市纪检监察机关立案查处106件，给予党政纪处分110人。

第四篇：关于督办全市系统纪检监察

关于督办全市系统纪检监察

工作会议精神落实情况的通知

各县区局，市局各直属单位：

9月15日全市系统纪检监察工作会议之后，各单位会议精神贯彻落实行动极不平稳，会议部署的迎接重点企业评议职能部门涉企科室及直属机构和纪律作风整顿教育活动两项重点工作没引起多数单位的高度重视，甚至有的单位至今没有行动。根据9月22日市局第 号局长办公会议要求，特强调如下：

一、从即日起，各单位尤其是各县区局和被评科室及直属机构要立即按照会议要求采取多种形式进行走访和沟通，实行一把手负责制。

二、各单位对作风纪律整顿教育活动要严格按照市局方案的要求，结合自身实际，不折不扣、认认真真地进行，不得搞形式，不得走过场。请各单位每周五下午五点前向市局活动办公室上报一次活动进展情况。

三、迎评工作和整顿活动要紧密结合，边整顿边走访，以整顿活动促进迎评工作的开展。

对两项工作的开展情况，从下周一开始市局党组成员将分组督导，对行动缓慢、开展不力的，要通报批评。

二〇一一年九月二十二日

第五篇：纪检监察先进事迹材料

*市纪检监察学会成立于19*年，现已有团体会员83个。学会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，积极组织各会员单位，对社会主义市场经济体制建立和完善过程中党风廉政建设、反腐败斗争和纪检监察工作面临的新情况、新问题进行调查研究和理论探索，面向全市各级各阶层，大力推进廉政文化建设，为促进*市党风廉政建设和反腐败工作取得更好的成绩发挥了积极的作用，也为我市哲学社会科学的进一步繁荣做出了积极的贡献。

一、围绕中心，突出调研活动对工作的指导作用

学会的调查研究工作坚持以“四个围绕，四个管用”为着力点，针对党风廉政建设和反腐败工作面临的一些热点问题开展，突出研以致用的功能，使学会调研活动思路更加明确，重点更加突出，选题更加合理，对策更加可行，更具实践意义，真正起到指导实际工作的作用。

1、通过对党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况新问题进行专题调研，及时向党委政府提供建议和决策依据。20*年根据省委、省政府“禁麻令”精神和市委领导要求，通过此次专题调研，提出和完善了结合*实际的*市机关工作人员“四条禁令”，对整顿机关作风、改变机关形象，密切党群干群关系起到了十分巨大的作用。20*年7月，根据省纪委开展的领导干部收送现金、有价证券的专项治理工作要求，学会经广泛调研，结合*实际提出了我市加强专项治理工作的意见和建议，制定了《关于领导干部收送现金、有价证券问题进行责任追究的实施办法（试行）》；8月，针对强化领导干部廉洁自律，加大经济责任审计结果的运用的要求，组织相关人员到湖北等地学习，出台了《*市领导干部经济责任审计结果运用办法（试行）》；9月，根据市委、市政府工作安排，组织力量对我市市级行政事业单位经营情资产现状进行了调研，为我市开展经营性资产的清理工作做好了准备。同时，按市委部署，还开展了对我市市级部门实施“阳光福利”政策的可行性进行了考察调研，向市委、市政府提出了建议方案。

2、找准专题调研为经济建设服务的切入点，发挥调研的指导作用。学会通过开展调研活动，找准为经济建设服务的切入点，发挥调研的指导作用。20*年4月，围绕中、省、市纪委二次全会提出的“围绕国有企业的改革和发展，加强国有企业领导人员廉洁自律工作”和“新五条要求”，组织开展了一次国企专题调研活动，对我市五粮液集团公司、天原集团公司、丝丽雅集团公司等国有控股企业党风廉政建设情况和执行“新五条”情况进行了调查研究，同时针对国有企业党风廉政建设和反腐败工作的特点提出了有针对性的建议，并指导企业及时对党风廉政建设经验进行总结，切实推进了国有企业党风廉政建设和反腐败工作的开展。*五粮液集团有限公司抓“双廉”确保企业高速发展的经验材料在全国“企廉”工作会上进行了经验交流。20*年学会对我市矿产资源的市场化配制等进行了调研，并对矿产资源的市场化配制提出了一些意见，同时以为民工作队下基层为契机，开展了向家坝移民工程、当前制约农村经济发展因素等调研，形成调研文章21篇，其中向家坝移民工程中广大群众“四难三担心”的情况，引起了市委、市政府领导的重视。还出台了《对损害经济发展软环境行为进行责任追究的实施办法（试行）》，进一步加大了软环境建设力度。20*年还先后组织对*民营经济发展环境和经营城市的状况进行调研，走访了大量个体工商户，外来民营企业和国有控股企业，进一步了解制约我市经济发展环境更优化的症结，为我们拟定全市性的党风廉政建设和反腐败工作意见，为市委、市政府拟定优化经济发展战略提供了翔实的第一手资料。

3、结合反腐倡廉的热难点，组织开展各种调研活动为指导工作服务。调研无禁区，围绕党风廉政建设和反腐败工作的热点、重点、难点开展调研活动，积极为解决损害群众切身利益的不正之风提供工作指导。20*年先后组织对*民营经济发展环境和经营城市的状况进行调研，走访了大量个体工商户，外来民营企业和国有控股企业，进一步了解了制约我市经济发展更优化的症结，为我们拟定全市性的党风廉政建设和反腐败工作，为市委、市政府拟定优化经济发展战略提供了翔实的第一手资料。20*年3月，按市委副书记、纪委书记、学会名誉会长江金河同志指示，学会对如何组建*市为民工作队进行了广泛的调研，制定了较完善的方案，今年分别派出两批共40人10个工作组共走访了10个区县的189个（次）乡镇390个村3006户农户，接待来访人员2312人次，受理搜集群众各类投诉意见717件，为群众办实事323件，取得了政府得民心，群众得实惠的良好效果。

二、健全机制，不断推进调研成果的转换

*市纪检监察学会充分利用市纪委研究室职能，采取各种有效措施，建立健全学会各项调研工作机制，大兴调查研究之风。

1、建立“三个一”联系制度。要求学会领导在开展调研活动中,联系一个县区、一个机关、一个企业，有针对性开展调研活动，探索解决热点、难点问题，挖掘经验题材，在联系中开展调研，在调研中推广新经验、汇聚成果。

2、实行调研课题责任制。学会年初结合各会员单位工作实际确立了一个调研课题，明确了责任人和联系人，学会秘书处不定期了解和掌握调研课题的进展情况，调动各方面的力量，积极整合调研资源，努力形成上下联动、内外协调的大调研工作格局。20*年，学会组织撰写的《在“三个转变”中防止权力资源向权力资本病变》在第八届全国少数民族省区改革开放与党风廉政建设理论研讨会上获二等奖。20*年，市区两级会员单位共完成调研课题121篇。学会组成课题组对机关效能管理机制建设进行探讨并形成《在党政机关实施效能建设的探索与研究》成果，被市委、市政府在全市机关作风建设中广泛应用，被市社科联评为社科一等奖，被*第四次哲学社会科学优秀成果评奖委员会评为三等奖。

3、积极探索调研成果转化机制。调研成果只有转化为决策、措施才真正实现其价值。*市纪检监察学会近年来在学会调研成果的转换上作了大量工作，取得了不错的成绩。近年来，学会结合*实际开展的调研课题有很大一部分都转化为了各级党委、政府和纪检监察机关的决策或制发成文件执行。如对*经济发展环境的现状进行的调查，形成专题报告，提出治理和建设*经济发展新环境的5条建议，市委专门召开常委扩大会，专题研究，并在会后下发了具体实施意见；开展对围绕“三个转变”，整顿机关作风，优化市场竞争环境的调研，建立了“下评上、民评官、企业评机关”评议机制，开展了机关作风的群众满意度测评；为强化监督，规范从政行为，出台了《关于严肃纪律加强监督确保我市经营城市战略顺利推进的意见》、《关于严肃纪律优化环境推动民营经济大发展的意见》等规范性文件，对改善和优化经济发展环境都起到了积极的作用。

三、加强交流，促进党风廉政建设和反腐败研究深入开展

理论来源于实践，亦指导实践。学会积极鼓励各会员单位在结合本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作实际基础上，深入调查研究，积极撰写调研文章，将本地区本部门反腐倡廉经验做法进行认真总结，在各会员单位中相互借鉴提高。

1、指导学会紧贴中心，积极开展形式多样的调研活动。市纪检监察学会根据各时期的工作重点，针对党风廉政建设和反腐败工作面临的一些热点问题及时召开专题研讨会，分析形势，研究情况，集思广益，总结和推广各地各部门在反腐倡廉实践工作中取得的成绩和经验，相互借鉴和成果共享，指导实践工作的开展。调研活动主要以“小型、多次”为特点，20*年，关于经营城市和为民营经济发展提供良好环境两个课题，学会分别在*县和市里面召开了两次调研会；20*年，关于专项治理领导干部收送现金、有价证券和学习贯彻“一法三条例”，学会分别召开了两次调研会，效果十分好。

2、利用会刊作为各会员单位交流的平台，交流心得体会。20*年，学会共收到各类投稿150余篇，从中精心编发《纪检监察调研》8期共37篇，既活跃了学术空气，调动了会员参加学术活动、进行学术研究的积极性，又培养了人才，产生了一批成果，提高了我市纪检监察理论学术水平，促进了党风廉政和纪检监察理论研究的发展。

3、指导做好学会自身建设，学会活力不断增强。首先切实加强思想政治工作。使学会开展调研工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，坚持马克思主义唯物论，随时进行形势教育、党的路线方针政策教育和法律法规教育，帮助各会员单位认清形势、明确方向、坚定立场，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保学会工作沿着正确方向健康发展。其次是不断健全和完善学会管理制度。建立和完善了《*市纪检监察学会章程》、《*市纪检监察学会会员发展管理办法》、《*市纪检监察学会会费收缴管理暂行办法》和《*市纪检监察学会财务管理办法》等，使学会工作和活动规范化、制度化。严格财务管理。学会自建立以来，财务收支严格按照财务制度和财经纪律办事，经费的管理、使用严格执行了审批报销制度。第三加强学会的组织建设。20*年对学会进行了换届，充实了领导机构；把年轻，学历较高的同志放到学会秘书处充实力量，通过多种形式搞好调研人员的学习和培训，增强综合素质，不断提高调研活动整体水平。