第一周工作要点

第一篇：第一周工作要点

第一周教导处工作要点

一、各教研组制定本组活动计划

1、教研计划

2、教师主持培训安排表

3、观摩课安排表

二、各任课教师制定本学期计划

1、课题实施方案

2、教学计划

3、兴趣小组计划

4、班主任制定“培优补差”计划

三、语文组张艳玲、数学组陈云锦主持培训本组教学设计

四、兴趣小组活动

1、各班上报学生名单

2、考查学生实际水平

2013.2.26

第二篇：98-99学第二学期第一周工作要点(99.2)

98—99学第二学期第一周工作要点

（99年2月21―25日）

一、周一上午8:15分召开新学期开学典礼。

二、各班利用班会对学生提出新学期的希望、要求、把校长在开学典礼大会的要求结合班实际再一一明确：“五自教育”、“五个学会”、“五比”、“五不”等等。应通过日常养成教育予以落到实处。

三、周三（2月23日）晚上七点三十分召开全校家长会，主题是：宣讲减负精

神，以及学校的课后班问题。

四、“减负”工作作为进入21世纪的中国教育第一个改革议题，我们应跟紧形

势，全面认识，正确对待学生负担过重问题，要求每位教师，要设计自己教学的构想，有何打算，准备如何从第一天就落实。班主任（含副班主任）该全面布置，计划。力争有突破，有新举措。

五、动员学生捐助，为失学的学生献爱心。力争星期五前完成。各班自已行动。

六、各学科组，各老师，各班主任，按要求制订好计划。

七、市直组织的教材分析，请老师们自行安排好功课按时参加听课或讲座。请

注意学校形象，听课（或讲座）时不迟到，不早退，不说话，不在场打手机。认真做好记录。

八、教师上班时间：上午：七点三十分（值日七点十五分）；下午：二点二十分。

值日老师轮值按上期安排，认真履行岗位职责。

第三篇：第一周 工作周报

第一周 工作周报

姓名：赖志涛

7月14日

一、上周的主要工作内容

学习剥线机、裁线机的使用。

掌握焊接技术，学习振子的焊接，以及了解组装天线的注意事项。

安装了预置3度，频率段为1710~2790的超宽频天线。

二、上周的工作体会、以及总结

在学校学习了很多理论知识，现在要运用到工作中，发现会有很多不同。以前没接触到的一些名词概念，现在经过粟工的培训后，有所了解。跟着国哥学习裁线、剥线，然后在进行天线的安装。焊接振子的时候，发现自己操作手法还是不是很熟练，需要加强巩固。了解了网络分析仪测天线驻波的流程，交调测试仪还不会使用。安装的天线已经送去测试场，估计方向图和一些数据要这个星期才能出来。任重道远，自己要学习的东西还很多。

三、本周的工作计划

1、学习仿真软件的使用，主要学习hfss软件。

2、学会使用交调测试仪。

3、学会分析方向图，以及如何调试天线。

4、巩固练习焊接技术，学习安装其他型号天线。

第四篇：工作第一周感想

从沈阳到承德，从承德到北京，从北京到福州，从福州到成都，从成都到汶川。从东北到华北，从华北到东南，从东南到西南，如果再去一回西北就把中国走一圈了。

七月份的行程已经越过了万里，同时也领略到了大江南北的异样习俗，东北人比较豪爽，吃的饭菜也很咸；北京人居中，吃的东西不咸不淡，但是也很杂，既有东北的杀猪菜，也有重庆火锅；东南人比较含蓄，吃的东西比较清淡；四川人吃的东西比较辣，但是我并没有看到这里人多么的泼辣。不过回头想想全国人的性格殊途同归——我们以诚待人，人以诚待我。

来到映秀快一个星期了，就是在这里，我发现我的学生时代真的已经过去了。围绕在我们身边、朝夕相处的不再是同龄的少年，而是参差的人群、同事；在这里远去了慈母无休止的唠叨与尊师一遍又一遍的叮嘱，剩下的是各级领导对我们的吩咐、指派，对父母与老师的厌烦变成了对他们永远的的怀念。或许真的像普希金说的那样“过去的就会变成美丽的回忆”。生活的空间不再是宽敞明亮的阶梯教室与窗明几净的学生公寓，呈现在眼前的是车辆过兮尘飞扬的土路、上面落下来的是电焊的火星、下面溅上去的是水泥地上的污水。

工地的世界很精彩，工地的世界也很无奈。看见周晓舜师兄的沉默，让我感慨万分，或许是先天的内向性格让他偏于木讷，亦或是工地的孤独、寂寞与荒凉紧闭了他的双唇。听说不久前他的女朋友和他分手了，难道就因为他是一个施工员，难道就因为他整天呆在工地见不到面。

来到这里很多都变了：从前的不满、抱怨与愤怒，变成了现在的笑脸、服从与执行；昨天的跌倒了躺下去，变成了今天的流血了也要爬起来；天太热不去做变成了天再热也要做；害怕脏却站在废墟中；恐惧晒却蹲在太阳下；人鬼殊途却成了人鬼同住；恩师们的谆谆教诲却换来了师兄与同事们的冷漠不语；过去大家一起散步，用心去欣赏着眼前的一切，如今每个人都在忙着赶路，无暇顾及周围的风景。

心中五彩缤纷的世界不再斑斓，仿佛一切都变得暗淡。是回去考研改一种专业，还是出去应聘变一种工作；是在这里拐一年摇一年，还是吃一堑长一智。前几天再一次在七局报纸上看见了台湾清华大学校长说的那段话：能力比知识重要，健康比成绩重要，情商比智商重要，方向比努力重要。他说的很对，一张大学文凭已经足够了，学得越多走的路越窄，人生的方向很多可是我却找不到适合自己的，心中很迷茫，建筑到底适不适合我，难怪鲁迅当时写了两部小说——《呐喊》与《彷徨》。

昨天我回纪念地，同寝室的一位班组长告诫我，社会上的人际关系很复杂也最难处理，让我一定要学会如何处理，也必须小心谨慎。最近几天看了几本书也都谈到了这点。著名国学大师翟鸿燊是这样说的：人在婴儿时期都不会有敌对者，摔倒了会有很多人非常情愿的去扶，因为婴儿怀有一颗童心，他们与世无争，而随着年龄的增长，无邪的心灵上会长出很多瑕疵，欲望与日而增、私心与日而胀，敌人也就越来越多。他从“人之初“上对人际关系进行了诠释，当然了，他是一位国学捍卫者，一切围绕《道德经》来展开。可是有人就会有竞争，有竞争就会有敌人，小到一个工地的同行、同事与同仁，大到整个国家或世界。

今天看了《人性的弱点》第一章，卡耐基是这样讲的，修身第一步要养成这样一种习惯：永远不要抱怨、批评与指责，对于别人的赞扬要像广播一样散发出去。时间长了你会谈成任何事，帮助我们的人也会像滚雪球一样得向我们靠拢。

这些天跟我接触最多、对我有很大影响的人就是尚经理了。可能是因为都曾在东北读书的缘故吧，感觉就是比别人亲切，在他面前我说话做事没有顾虑。很多人能做不能说，这些人可能是最好的技术员；另外一些人只说不做，纸上谈兵，我们甚至称这些人为骗子。而尚经理是一位既能说又能做的人，难怪江总派他来，林师兄就告诉过我，跟着尚经理干，是很有前途的。我没读研究生，没有导师，现在就把他当导师吧。每一位杰出的领导者都是一名优秀的演员。对于前一件事情他会大发雷霆、破口大骂，而瞬间又会对另一件事情完全改变态度，笑容以待、用非常温和的语气来交流。对各位员工软硬兼施，对工作合理分配，大家都很佩服，我们四人都把他做榜样，可是他自己却说这个项目他做的很失败。

也许尚经理是我留下来的唯一希望，我来的第一天晚上就有很多同学给我发短信，他们都回去考研了，因为适应不了工地的文化。可是想一想回去事情也很复杂，重新将知识捡起来、考研、选导师、读研、找工作„„，如果我现在跟着尚经理努力干，说不定到时候又是另一道风景了，所以我没有走。记得那天我跟着张建仙下山的时候，他还嘱咐说：要好好照顾我的小兄弟。当时我真的很感激他，感觉他就是我大哥。因为他的关系，我在山下很好，刚才张工还送了我一个乡巴佬鸡蛋，吃起来味道不错呀。

既然人都来了，就要留下来。干什么都能干好，这才是我的性格。即使告别建筑也要当上经理之后。每个人都在生命倒计时中度过，一定要有激情，就像江总说的那样，每天浑浑噩噩、碌碌无为的过日子，做什么也不会成功。明天太阳一样重新升起，天一样湛蓝，我们一样年轻。

第五篇：第一周工作心得

工作心得

本人是2017年XX月XX日进的贵公司，到今天为止刚好一周时间。我来到XX公司虽然只有一周的时间，但在这短短的一周里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入杭可是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的!在那里，我要感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，杭可是关心每一个员工，给每一个员工足够的空间展现。

在XX，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好测量这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，XX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。杭可公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与杭可一齐并进，共创美好将来。

XXXXXXXXX

2017年XX月XX日