第一篇：计生各科室职责
科室职责
1、办公室职责
①负责人口和计划生育较大问题的调查研究、综合分析以及机关内外的综合协调和督办检查工作；
②负责文件的起草、会议组织协调、文秘、档案、信息、保密等工作；
③负责计生队伍建设、机关和直属事业单位的组织人事、劳动工资管理、离退休人员的管理与服务工作；
④负责接待、车辆使用管理和后勤管理服务工作；
⑤负责计划生育各种经费的管理使用及资产管理工作； ⑥协助纪检监察抓好全县计生系统的行风建设和监督计划生育“一票否决制”和责任追究制度的贯彻实施；
⑦协助宣教科、规划统计科做好教育培训工作；
⑧承办局领导交办的其他事项。
2、规划统计职责
①编制全县人口规划和年度人口和计划生育各项指标并组织实施；
②负责全县人口和计划生育统计工作、统计执法检查，定期进行全县人口和计划生育统计数据的分析，组织人口和计划生育有关课题研究；
③负责全县人口和计划生育目标管理责任制考核工作，组织对各镇执行情况的检查评估；
④负责全县计划生育信息系统和计算机网络建设及管理工作；
⑩承办局领导交办的其他事项。
3、政策法规科职责
①宣传贯彻执行人口和计划生育的方针、政策、法律、法规，并组织开展执法检查；
②依法规范全县计划生育办事程序和执法程序，指导督促乡镇依法行政、文明执法，查处计划生育违法案件，征收社会抚养费；
③做好群众的来信来访工作；
④协调有关部门制定和落实有利于计划生育工作的相关经济社会政策和社会保障措施，对人口和计划生育问题实行综合治理；
⑤负责办理照顾再生育子女的审批；
⑥负责奖、特扶对象奖励扶助经费的审核；
⑦承办局领导交办的其他事项。
4、宣传教育科职责
①负责全县计划生育宣传教育培训工作；
②认真抓好宣传网络建设，协调宣传、教育、文化、广电等部门开展人口和计划生育宣传；
③重视环境宣传，努力营造良好的计划生育舆论氛围； ④制定教育培训计划，不断提高广大干部群众的计划生育认
识和执行计划生育政策的自觉性；
⑤规范人口和计划生育宣传品的管理；
⑥承办局领导交办的其他事项。
5、流动人口计划生育管理办公室职责
①贯彻落实国家、省、市、县有关流动人口计划生育的法律、法规，根据本地实际制定实施意见，经批准后组织实施；
②负责指导全县外出外来流动人口的《婚育证明》的发放、查验工作；
③会同有关部门对流动人口开展计划生育法律法规的宣传教育、生殖健康和技术服务工作；
④负责全县流动人口计划生育统计数据的汇总，指导乡镇、村（居）建立流动人口计划生育管理的台帐，健全流动人口计划生育档案，掌握流动人口的婚育状况；
⑤协助县流动人口计划生育领导小组，督促乡镇和公安、流管、人劳社保、卫生、工商、建设规划、交通、民政、工业经济等部门落实流动人口计划生育管理责任，制定考核方案，经批准组织开展考核工作；
⑥负责组织开展流动人口计划生育服务管理的调查研究，根据存在的问题及时提出解决的办法和建议；
⑦承办局领导交办的其他事项。
6、计生协会秘书处职责
① 根据计生协会发展规划，制订阶段性工作计划，指导、督促镇(街道)做好计生协会工作，做好统计和信息反馈；
②负责编印《协会信息》和征订、发行协会有关宣传品，负责协会有关文件的起草和档案资料的管理；
③负责指导乡镇计生协会做好计划生育村（居）民自治工作；④承办局、协会领导交办的其他事项。
7、计划生育宣传技术指导站职责
①负责计划生育技术服务机构的规划和技术服务的综合管理；
②负责监督、指导计划生育技术、药具的推广使用； ③负责免费避孕节育技术服务经费的审核；
④负责节育手术并发症鉴定的组织协调及核准免费治疗项目；
⑤负责做好免费婚前医学检查和孕前优生检测工作； ⑥承办局领导交办的其他事项。
第二篇：各科室人员职责
保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）
一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。
五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成公司交办的其它任务。
保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责
一、市场部常务副经理职责
1、负责销售市场的开发。
2、编制销售计划。
3、审核办事处、市场部的合同。
4、监督、检查合同的执行情况。
5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。
6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。
7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。
8、完成总经理交办的各项任务。
二、市场部副经理职责
1、负责市场部与各个科室的协调工作。
2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。
3、负责物流及成品库的安排及协调工作。
4、负责市场部内部直销人员的提成。
5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。
7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。
8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。
9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。
10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。
11、完成总经理交办的其他工作。
三、市场部销售会计人员职责
1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。
2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。
3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
四、网上销售人员职责
1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。
2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。
五、电话销售人员职责
1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。
2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。
六、物流服务中心人员职责
1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。
2、负责各种发运方式的办理工作。
3、负责产成品的退换手续的办理工作。
4、建立部门台账。
七、成品库人员职责
1、负责产成品的入库、出库工作。
2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。
3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。
4、负责向生产科报送日报表。
八、市场部外协人员职责
1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。
2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。
3、完成总经理下达的各项任务、指示。保定金地机械有限公司
物资部经理职责
一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。
二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。
三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。
四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。
六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。
七、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责
一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。
二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。
三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。
五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。
六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。
七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。
八、参加月末盘点工作。
九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责
一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。
三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。
四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。
五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。
六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。
七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。
八、参加月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责
一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。
二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。
三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。
四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。
五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。
六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。
七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。
八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。
十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。
十一、做好领导交办的临时性工作。
十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责
一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。
二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。
三、协助开展生产督导办公室的工作。
四、负责后勤成员的教导及管理。
五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。
六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。
七、负责各种安全事故的处理工作。
八、负责协调各部门之间的关系。
九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（安保）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：
一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。
二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。
三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。
四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。
五、负责职工存放车辆的管理。
六、负责对警卫人员的培训及管理。
七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。
八、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：
一、自觉遵守公司的各项规章制度。
二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。
三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。
四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。
五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。
六、严格遵守交接班制度。
七、负责各种报刊、信件的送达。
八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。
九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。
十、完成上级领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：
一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。
二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。
三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。
四、负责编制设备大修、中修及项修计划。
五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。
六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。
七、负责制定各工种的安全操作规程。
八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。
九、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。
二、负责公司各种设备的安装调试工作。
三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。
四、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
司炉工岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。
二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。
三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。
四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。
五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。
六、负责茶炉的供水工作。
保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。
二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。
三、严禁无健康证明人员入编。
四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。
五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。
六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。
七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。
八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。
九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。
十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。
十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。
保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。
二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。
三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。
四、负责对花草树木的修剪管护工作。
五、负责浴室的管理工作。
六、负责白天供应热水工作。
七、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。
二、负责常备日用品的供应服务工作。
三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。
四、负责医疗保健和工伤救助工作。
五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。
保定金地机械有限公司
电工岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。
二、负责各种设备的电器维修工作。
三、负责配电室的管护工作。
四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。
五、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责
一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。
二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。
三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。
四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。
五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。
六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。
七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责
一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。
二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。
三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。
四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。
五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。
六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。
七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。
八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。
九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。
十、完成上级交办的其它工作。保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责
一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。
二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。
三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。
四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。
1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。
2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。
3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。
4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。
五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。
六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
机加工车间统计、库管人员的职责
一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。
二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。
三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。
四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。
四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。
五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：
1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。
2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。
3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。
4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。
六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。
七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。
九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。
十、完成上级交办的其他工作。保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责
一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。
二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。
三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。
四、负责办公室接待工作。
五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。
六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。
七、负责科室人员的考勤工作。
八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。
九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。
十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。
十一、负责对外联络和文字工作。
十二、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责
一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。
二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。
三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。
四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。
五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。
六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。
七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责
一、负责各种资料、文件的归档保管工作。
二、负责文件的打印、复印及下发工作。
三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。
四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。
五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。
六、负责来客的接待工作。
七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成领导交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责
一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。
二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。
三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。
四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。
五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。
六、负责制订和核算本工段工资。
七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。
八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。
保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责
一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。
二、协助段长做好各项工作安排。
三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。
四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。
五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。
五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。
保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责
一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。
二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。
三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。
四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。
五、负责售后服务人员的培训与考核工作。
六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。
七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。
八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。
九、完成上级交办的其他工作。
十、配合公司做好月末盘点工作。
保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责
一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。
二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。
三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。
四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。
五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。
六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。
七、负责新旧机床的入库组织工作。
八、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。
二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。
三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。
四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。
五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。
六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。
七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。
八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。
九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。
十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。
十一、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。
二、负责对机加工质检工作的管理及审查。
三、负责对试验室工作的指导及审查。
四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。
五、组织实施各种纠正措施和预防措施。
六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。
七、负责质量事故的调查、分析和处理。
八、组织进行质量体系的改进和完善。
九、技术、质检技术文件及图纸的管理。
十、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责
一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。
二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。
三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。
四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。
五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。
六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。
七、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责
一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。
二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。
三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。
四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。
五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。
六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。
七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。
八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。
九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。
十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。
十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。
十二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。
十三、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责
一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。
二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。
三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。
四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。
五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。
六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。
七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。
八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。
九、组织安排公司的月末盘点工作。
十、完成总经理交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责
一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。
二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。
三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。
四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。
五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。
六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。
七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。
八、完成领导交办其它工作。
保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责
一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。
二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。
三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。
四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。
五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。
六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。
七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。
八、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责
一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。
二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。
三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。
四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。
五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。
六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。
七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。
八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。
九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制
为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：
一、财务科科长
（一）专业岗位
会计主管
（二）岗位责任
1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。
2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。
3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。
4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。
5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。
6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。
7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。
8、编制有关转账凭证。
9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。
10、复核会计凭证和帐表。
11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。
12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。
13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。
14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。
15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。
16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。
17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。
18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。
19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。
20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。
21、完成总经理交办的其他工作。
二、财务科副科长
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、整理和装订会计凭证。
19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。
20、打印和装订税务申报报表。
21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。
22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。
23、完成领导交办的其他工作。
三、会计
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、登记其他帐目及辅助账目。
19、整理和装订会计凭证。20、完成领导交办的其他工作。
四、会计
（一）专业岗位 出纳
（二）岗位责任
1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。
2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。
3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。
4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。
5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。
6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。
7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。
8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资
9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。
10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
套筒车间主任岗位职责（套一）
一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。
五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）
一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。
二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。
三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。
四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。
五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。
第三篇：各科室工作职责
汪岗镇卫生院岗位职责
为提高医疗服务质量，防范医疗事故，明确各工作人员职责，特制订《汪岗镇卫生院岗位职责》。
各工作人员要严于律己，认真遵守国家法律法规和医院制度，认真履行《聘用合同》职责；不断加强政治理论和业务知识学习，服务院领导和科主任的管理；发扬主人翁精神，主动参加义务劳动，积极应对各种突发事件。
行管副院长工作职责
在院长领导下，分管全院行政工作。
1、分管院内各项工作制度的修订，并督促检查执行。
2、负责本院房屋、设备、物资的管理、维修及供应工作。
3、负责本院精神文明创建、治安保卫工作。
4、负责本院招标采购工作。
业务副院长工作职责
在院长领导下，分管医疗业务工作。
1、负责制定全院医疗业务工作规划及工作总结。
2、负责全院业务人员的学习、培训、进修、带教、质控、病案管理、信息统计。
3、负责检查各项医疗制度、医护常规和各项技术操作规程的执行情况，并督促落实到位。
4、经常深入科室了解情况，必要时参与门诊、住院的会诊，危重病人的抢救、转诊工作。
5、负责特色科室的创建工作。
公卫副院长工作职责
在院长领导下，分管公共卫生及一体化工作。
1、负责全院公共卫生及一体化工作的计划制定、组织实施、考评考核和汇报总结。
2、负责督促公卫办及一体办工作人员对门诊部、村卫生室定期开展督促、指导工作，使他们保质保量完成各项既定工作任务。
3、负责全院公卫人员及村医的学习培训、督导考核工作。
4、不定期深入科室、门诊部、村卫生室检查指导工作，了解各项工作开展、落实、完成情况，发现问题及时指出。
5、负责督促一体办主任具体落实乡村一体化管理工作。
工会主席工作职责
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习工会业务知识。执行党的路线、方针政策，遵守国家法律、法规。在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
2、在院党支部和上级工会的领导下，配合有关部门做好职工的政治思想工作，协同有关部门对职工政治理论、法律法规和医德等教育。
3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事。维护职工的合法权益。作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。
6、认真履行工会的“维护、参与、建设、教育”四项社会职能。努力探索工会工作的新路子。
7、积极开展工会的各项活动，圆满完成医院和上级工会交办的各项工作任务。
门诊医生工作职责
在科主任领导下，开展日常工作。
1、遵守《执业医师法》，按时上下班，不得迟到、早退，不准擅自脱离岗。
2、严格按照医疗诊疗操作规范接转诊病人。
3、按病情做好各项辅检工作，规范各项医疗文书。
4、做好传染病报告并填写报告单。
5、严格控制抗生素使用。
6、疑难病人及时转诊。
7、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。
8、服从院方下达的临时性工作任务。
医技工作人员职责
在科主任领导下，开展日常工作。
1、严格执行岗位技术操作规程，不迟到、不早退、不脱岗。
2、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。
3、做好科室内设备的维护与管理。
妇产科医生工作职责
在科主任领导下，开展日常工作。
1、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
3、做好科内诊疗工作。
4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。
6、严格按照国家法律和上级规定开展工作，坚决做好“两非”工作，做好计划生育宣传工作及技术服务工作。
7、及时报表并做好平台数据录入工作。
住院部医生工作职责
在科主任领导下开展工作，1、遵守院内各项规章制度，执行《院住院部床日及辅检合理化意见》。
2、不迟到早退，坚持24小时值班制和交接制，做好交接班工作。
3、坚持早晚查房制度和会诊制度。
门诊部护士工作职责
1、在门诊部护士长的领导下进行工作。
2、负责器械消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医师进行接诊，按医嘱给病员进行处置。、4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。
5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。做好卫生防病，计划生育宣传工作。
6、做好消毒隔离工作防止交叉感染。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他物品。
病房护士职责
1、在护士长领导和护士指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各科诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。
7、定期组织病人学习。宣传卫生知识和住院前做好卫生保健工作。
8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点和保管工作。
消毒供应室工作人员职责
1、在护士长领导下开展工作。负责医疗器械、敷料、手术巾的回收、清洗、包装、消毒、保管、分发工作。实行物品下送下收。
2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补登记，并报告。
3、严格遵守消毒操作规程，操作高压消毒过程不得离岗，定期对高压消毒器进行检查维护，发现问题及时向护士长报告。
4、完成院方下达的各项工作任务。
手术室护士职责
1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2、认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的温度。
4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品保管，做好登记统计工作。
6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
助产士工作职责
1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严格差错事故。
4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒，防止院内感染。
5、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作。并进行技术指导。
6、负责管理产房的药品器材。
7、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
挂号室各岗位人员职责
1、全体人员必须遵守各项规章制度，按照规定时间上下班，不得迟到早退。
2、工作时必须细心负责，态度热忱和蔼。按规定操作流程办公。
3、收现金人员在收付现金时必须唱收、唱付，当面点清，开局收据。
4、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。
5、住院收费人员在收入院病人的时候，必须收齐三证（户口本、身份证、合作医疗卡/低保、五保、优抚人员收四证）。没带齐证件的要告知病人（病人家属）在第二天必须带齐证件。所收证件装袋注明病人姓名、住院号、科别、证件类型。一起交给住院结算人员。
6、住院结算人员必须保存好病人证件，不得遗失。每天将当天出院病人账目结算清楚，对没有交齐证件人员的姓名通知给护士站并告知当班护士通知病人交证或续费。因住院结算人员没结算、没通知、没追证所造成的损失由住院结算人员负责。其他原因所造成的损失追究当事人责任。
7、刷卡报销人员必须按规定刷卡据实报销。报销必须凭挂号单，合作医疗卡报销。不得弄虚作假。
8、全体人员对工作使用的电脑、打印机、验钞机等办公物品要维护好，保持清洁。由于人为损坏的追究相关责任。
9、所有当班人员在工作中要相互配合，互相支持。共同维护公共卫生。合管办公室工作职责
1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
2、负责全镇参合农民信息录入并保证信息录入准确。
3、负责新农合政策宣传工作及解释工作。
4、负责新农合各项制度的执行工作。
5、负责慢性病资料的收集及整理工作。
6、负责执行县合管办下达的各项工作。
7、负责各卫生室门诊统筹工作的执行及门诊统筹报销资料的审核和监督，确保门诊统筹基金安全管理。
8、负责配合县合管员的各项工作。
9、负责院报销资料的整理及送县合管办审核报销，做到资料的准确无误。
10、负责跟各相关单位工作协调及沟通。
办公室工作职责
1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
2、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，对收文转呈传阅，催办督办，立卷归档，严守党和国家及医院机密。
3、对来自各方面的信息进行收集、加工、分析。通过调查研究，向院领导提供可行性方案和建议。
4、安排各种会议，记好会议记录。
5、负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
6、做好各级人员接待以及群众来信上访工作。
7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等。
8、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
9、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。做好院办公室日常事务。
10、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
11、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟医院领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动。
12、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。
13、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。
14、负责来客用餐、车辆使用的管理和安排。
15、完成上级部门和院领导交办的其它临时性工作。
公卫办人员工作职责
1、在公卫办主任领导下，在科室负责人带领下开展各项工作。
2、疾控组人员工作职责：
①负责传染病登记、核查、上报工作。对法定传染病按规定时限上报，并按规定做好传染病报告卡信息的保密工作。
②定期检查门诊日志、住院登记本、辅助科室登记本。认真做好传染病登记和分类，核实传染病报告卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情信息，使传染病报告达到及时、准确。
③督促有关科室及个人做好传染病登记报告工作，每周要与各科室核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。
④开展传染病防治知识的宣传、培训、普及等工作，按时参加上级有关部门的工作例会，并做好疫情的核实、分析上报和处置等工作。⑤做好各种资料保存工作，并装订成册、归档备查。⑥完成院领导交办的其他工作。
⑧协助上级部门组织开展卫生监督协管工作，掌握辖区食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生以及非法行医和非法采供血信息，及时核实、上报并做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确，书写规范。
3、预防接种人员工作职责：
①及时掌握辖区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种安全注射。②提出、拟定疫苗需求计划，建立、健全疫苗领、用登记，做好疫苗管理。每天接种完成后，整理预防接种资料，打印当日受种儿童疫苗接种明细，将儿童家长签字联附后粘贴，每月底将当月接种资料装订成册、归档。
③做好冷链设备、电脑、打印机等设备的使用、保养、维护工作，建立完善冷链运转记录。做好一次性注射器毁形登记。配合上级部门做好疫苗接种效果的监测工作。
④进行常规及应急接种接种率报告，开展针对疫苗预防传染病和预防接种后不良反应或事故的报告。
⑤ 收集与预防接种有关的基础资料，开展预防接种工作的健康教育，对流动儿童家长进行免疫规划知识宣教。
⑥掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，建立辖区儿童预防接种管理登记薄，定期搜索逾期未种儿童并汇总，使用电话或手机短信通知其家长。
⑦掌握辖区内托幼机构、中小学学生预防接种情况，按上级要求开展查漏补种，杜绝因漏种而引发相关传染病的爆发。
⑧完成上级布置或院领导交办的其他工作任务。
4、信息组人员工作职责：
①负责本辖区健康教育的计划制定，组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考核等。
②负责组织与开展本辖区居民主要卫生问题及健康危险因素的健康教育与健康促进工作，定期组织开展健康知识讲座和健康咨询，宣传、普及疾病预防控制、健康与保健知识。提高辖区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
③负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及重点人群如老年人、儿童、妇女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。
④负责健康教育宣传资料的领取与发放工作。提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
⑤负责组织开展各种卫生宣传日的健康讲座、宣传与咨询，并定期更新健教宣传栏。⑥负责健康教育工作资料的收集、整理、保管、归档、留存工作，建立完善规范的健教工作档案资料。
⑦负责村级卫生机构健康教育活动的督导和指导。
⑧负责收集、整理、分析、上报公共卫生管理信息及各种公卫报表。⑨完成院领导交办的其他工作。
5、老慢组人员工作职责：
①负责65岁以上老年人高血压、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。
②熟悉并掌握本辖区65岁以上老年人、高血压、糖尿病、精神病患者的基本情况、个人信息、家庭住址、联系电话以及流动变动情况，做到底数清、情况明。③负责开展落实老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好规定频次的体检、随访、健康指导和健康教育工作。
④搞好本辖区精神卫生宣传教育工作。有计划地做好各级人员的培训及宣教工作，并配合上级部门开展辖区精神卫生服务。
⑤负责督导、指导、考评村级卫生机构开展、落实老年人、慢性病患者的基本公共卫生服务工作。
⑥完成院领导交办的其他工作。
6、妇幼组人员工作职责：
①负责辖区孕产妇、6岁以下儿童的健康管理以及其他重大妇幼卫生工作。②负责做好辖区妇女保健以及孕产妇建档、登记、随访及产前产后访视工作。
③做好辖区内妇女、儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈工作中存在的问题。
④开展孕产妇和儿童健康教育工作，普及优生优育、儿童保健、妇女常见病多发病的防治等卫生科普知识。
⑤建立本辖区6岁以下儿童健康档案（含纸质档案和电子档案），完成规定频次的体检、随访工作，掌握辖区儿童健康状况，并进行动态管理。
⑥承担上级下达的妇女保健、儿童保健以及其他重大妇幼卫生工作任务。⑦完成院领导交办的其他工作。
中药房工作职责
一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。
二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。
三、认真审查处方、按处方要求调配，发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实用法及用量。
四、发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。
五、做好缺药，领药、扎帐工作
六、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。
七、每个工作日结束、做好药框和工作台面、地面的清洁。
中药加工室工作职责
一、遵守院各项规章制度，不得迟到早退。
二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，离开不得超过十五分钟。
三、严格按照炮制规范炮制药品。
四、丸药加工及时完成并做到保质保量。
五、负责检查本科室所用设备及机械的性能情况，如有故障应及时通知院方排除。
六、工作结束后应关好机器、水、电源等并搞好本工作区环境卫生。
西药房工作职责
一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。（24小时值班制）
二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，不得超过十五分钟。
三、认真审查处方是否规范合理。发药时交待病人服药方法和注意事项。
四、当班人员做好药房的清洁卫生。包括工作台面、药品包装表面的清洁卫生和工作用具皿、乳钵、药匙卫生清洁。
五、做好当班药品质量检查、是否有过期药、有无假劣药。
六、当班人员应把药品摆放好、注意药品的分类与原放位置并做好交班工作。
七、做好缺药，领药、扎帐工作。
八、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。
九、每个工作日的夜班、做好药框和工作台面、药品表面的清洁、药房收费台面的卫生清洁。
十、对门诊部住院病人的药品发放要及时，并做到准确无误（具体按药剂科主任要求执行）。
药品会计工作职责
一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
二、认真做好药品的微机录入工作。
三、每月在20日左右对各科室领用药品及耗材情况进行核对做出凭证并上报财务科。
四、每月月末与财务科进行对账保证药品账账、账物相符。
五、参与每季度的盘点工作，做到微机药品账，保管帐一致，对盘盈、盘亏的药品查明原因，按规定做出相应的账务处理。
六、负责药品价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中作出相应调整。
药库保管人员工作职责
一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
二、加强库房管理，做到标识清楚、陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、摆放药品，按先进先出、近效期先出的原则依次出库。
三、做好在库药械的养护工作，按仓储条件合理存放。
四、根据临床需要，合理提供采购计划及库存药品信息，做到既能保证供应，又不造成积压。
五、认真做好药品入库验收工作，药品未经验收不得接收入库。
六、认真执行药品管理的各项规章制度，严格麻醉药品、精神药品、毒性药品的管理，做到账物相符。
七、离开库房必须关好门窗、水和电源等，做好防盗工作。
财务科工作职责
一、在分管院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作。
二、根据《会计法》及相关经济法律法规、制度，负责各项会计事务工作的处理，做到科目准确，数字真实、凭证完备、装订整齐、帐目清晰、记帐及时、日清月结。及时准确编制会计报表和预决算，做到帐表相符，有分析说明，并按时上报院领导及上级单位。
三、严格执行财经制度和开支标准，审核原始凭证，控制计划外开支，及时清理债权债务。
四、加强国有资产管理，审核固定资产，低值易耗品及材料的验收、入库、报废等手续和有关帐目，防止国有资产流失。
五、参与拟定经济合同、经济协议及其他经济文件。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和缴交工作。
六、合理编制医院经费预算、统筹安排各项资金，注重资金使用效率。
七、负责医院的收费管理工作，严格按“收支两条线”管理规定执行。
八、负责建立完善会计制度，严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付和银行结算业务，稽核收付款凭证，办理款项收付。做到库存现金不超过银行核定的限额。及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符。每月终银行存款余额要与银行对帐单相符，如有差错要及时查询处理。及时向会计提交银行、现金收付报告单。
九、负责工资和各种津贴的发放工作。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和收交工作，负责现金、各种有价证券、空白支票、空白收据的保管工作，如有短缺要负赔偿责任。
十、负责医院票据的保管、领发、审核和监督管理，科学管理、使用会计档案。承办医院领导交办的各项任务。
十一、负责院领导交办的其他工作任务。
汪岗镇卫生院住院部床日及辅检合理化意见
一、呼吸系统
1、除无并发症且诊断明确的急性上呼吸道感染、支气管炎外，原则上其他呼吸系统疾病不应低于7个住院日。
2、合理辅检：
必查血、尿、血糖、全胸片（必要时正侧位片）、心电图，根据并发症及诊断需要应酌查肝、肾功能、血脂、C—反应蛋白、电解质、血沉、抗“0”、彩超。
附：
1、不明原因发热者，应查明相关原因或转上级医院诊疗。
2、传染性疾病应填报传染病报告卡，根据相关规定原则上应转专科医院。
二、循环系统
1、除单纯高血压病且无严重脏器损害者及相关并发症且可临床药物控制者外，原则上不应低于7个病床日。
2、合理辅检：
必查血、尿常规、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、全胸片，根据并发症及诊断需要、疾病演变，另应酌查彩超、电解质、血沉、抗“0”等。
附：
心功能IV 级者或III级以下但伴有其他严重并发症者应转上级医院。
三、消化系统
1、除功能性消化不良者外，原则上不应低于7个病床日。
2、合理辅检：
必查血、尿常规、B超（彩超）、钡餐、电解质、大便潜血、大便常规，根据疾病的并发症、程度及病情演变，应酌查肝、肾功能、乙肝两对半、丙肝抗体、心电图等。
附：
1、对于重症肝炎、急进性肝炎等重症，急性胰腺炎者应转上级医院诊查。
2、病毒性肝炎、肠道传染病应填报传染病报告卡，根据情况选择性转上级专科医院。
四、泌尿系统
1、原则上不低于7个病床日，个别单纯性急性尿路感染者除外。
2、合理辅检：
必查血、尿常规、彩超、肝、肾功能、血糖，根据疾病演变、并发症及诊疗需要，应酌查心电图、C—反应蛋白、梅毒抗体、电解质、血沉、抗“0”等。
附：重症肾病、肾小球疾病应转上级医院诊治。
五、血液系统
除诊断明确且预后良好的缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血者外，一律转上级医院。
六、内分泌系统
除诊断明确且预后良好的单纯性甲状腺肿、甲亢外，一律转上级医院。
七、代谢性疾病
1、根据疾病程度，原则上不低于7个病床日，轻度低血糖、高血糖且无严重并发症者除外。
2、合理辅检：
必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、电解质，根据疾病诊查需要，酌查彩超等。
附：
重症糖尿病、重症水、电解质和酸碱平衡失常、严重并发症者，应采取一定措施同时转上级医院。
八、结缔组织和风湿、骨病系统
1、原则上不低于7个病床日。
2、合理辅检：
必查血、尿、X光（必要时正侧位片等）、血沉、类风湿因子、血糖、抗“0”，根据疾病诊查需要，另应酌查心电图、肝、肾功能、彩超等。
附：
1、不开展开放性手术。
2、骨折病人应评估病情、预后，原则上应转专科医院。
九、腹外、产科、妇科
1、原则上不低于7个病床日，应以术后拆线且康复良好者为标准，生理产科应评估母婴状况作病床日天数决定。
2、合理辅检：
必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半、艾滋、丙肝、梅毒抗体、PT、APTT、心电图、彩超，根据疾病诊查需要，应酌查电解质、C—反应蛋白、血沉、抗“0”、孕检等。
十、其他疾病
根据病情发展、演变，原发病及并发症、诊查需要临床作出科学合理预判、诊断、治疗、转诊等。
注：实际临床工作，应权衡疾病的发生发展、演变，结合相关法律、行业规范、灵活作出科学合理诊断、治疗、转诊。
第四篇：各科室各办事处职责
销售公司各科室各办事处职责
合同管理科职责
一、负责内外贸合同的审核、变更、统计、保管工作。
二、负责与客户签订协议的审核、监督。
三、负责在每次货物发出前对照合同或协议条款审核提
单、价格确认单。
四、负责各类统计报表的统计工作和报送工作。
五、负责排产计划的编制。
六、负责营销统计分析。
七、负责产销协调。
八、负责质量异议的统计。
九、负责价格管理的日常工作，为价格管理委员会提供市场信息。
十、负责驻厂办和成品库的日常管理工作。
十、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
期货信息科职责
一、负责每日跟踪国内外铝锭期现货市场走势并搜集关信息。
二、负责跟踪判断未来铝锭价格走势进行市场预测，提 交月度铝价分析报告，为原料采购价格调整提供市场依据。
三、负责针对原料和业务部门的保值申请在期货市场进 行套期保值操作。
四、负责对销售公司采购的每笔原料的铝锭价进行审核。
五、负责对期货计价产品的铝锭价审核。
六、负责质量异议信息传递及反馈并建立质量异议台账 逐日上报。
七、负责编制《营销动态》（每月两期）。
八、负责不定期向河南铝业报投稿。
九、负责协助经理编制销售公司市场开发计划。
十、负责每周编制并向财务部传递《结算周期内铝锭价》 报表。
十一、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
储运科职责
一、负责通过招投标方式选择合格承运商，并负责对其 进行管理。
二、负责运输合同的签订和履行。
三、负责原料及产品的铁路运输工作。
四、负责废料销售的客户开发和管理工作。
五、负责退换货产品的及时运输工作。
六、负责废料销售计划的编制。
七、根据市场的变化负责向价格委员会提出废料价格调 整的建议。
八、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务，努力 超额完成公司的销售指标。
办公室职责
一、负责销售公司内部人事管理、档案管理、劳资管理。
二、负责销售公司内部管理制度的制定与实施、文件编 制与发放。
三、负责公司内部绩效考核工作。
四、负责销售公司与相关部门的工作协调。
五、负责公司内部固定资产管理、安全与消防工作。
六、负责外来人员接待、公务用车的调度安排、信函收 发工作。
七、负责办公用品的管理和发放。
八、负责党政工团的日常工作。
九、负责协助经理编制销售公司、月度工作计划书 及工作总结。
十、负责不定期向河南铝业报投稿。
十一、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
进出口科职责
一、负责收集、调研国外市场供需信息，提供市场调查、分析、预测所需数据。负责客户服务，关注和满足客户的产品需求并建立顾客档案。
二、向顾客发布企业产品信息，提供产品样品，准确识别顾客产品要求及适用性，负责质量异议的处理和统计分析数据收集。
三、制订销售计划和实施方案。根据公司月度生产经营计划，确保22000吨任务的完成。
四、负责出口合同的谈判、评审，确保出口合同符合法律法规要求，负责提供合同变更的依据，进行顾客满意度数据的收集、统计。
五、负责出口单据的制作、保存、交接工作。
六、负责销售货款的及时回收、规避风险，防止呆坏账的发生。
七、负责国际市场铝箔客户、竞争对手的信息收集、整理、分析、调研工作；负责铝箔出口业务的相关流程工作，负责外贸合同的制单工作。
八、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务，努力 超额完成公司的销售指标。
原料科职责
一、负责对原材料市场的开发、市场信息的收集和管理工作。
二、负责组织对原材料的供方进行评价，并对供方的供货 业绩定期进行评价，建立供方档案。
三、负责编制原材料采购计划，在合格供方范围内进行采 购。
四、负责采购合同的管理及年合同的签定和临时采购的比 价管理，确保全年233000吨采购任务的完成。
五、负责组织对原料质量异议的分析、处理、信息的跟踪、质量档案的建立和管理工作。
六、负责原料货款及铝锭计价的申报、组织对应付账款的 核对。
七、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
华东办事处职责
一、负责管理沪、江苏、浙江的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。
二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。
三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。
四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。
五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。
六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。
七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。
八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。
九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。
十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。
十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。
十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。
十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
华南办事处职责
一、负责管理粤、闽、赣的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。
二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。
三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。
四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。
五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。
六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。
七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。
八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。
九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。
十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。
十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。
十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。
十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
北方办事处职责
一、负责管理京、鲁、内蒙、山西、华北、东北的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。
二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。
三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。
四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。
五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。
六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。
七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。
八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。
九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。
十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。
十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。
十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。
十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
西部办事处职责
一、负责管理西南、西北的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。
二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。
三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。
四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。
五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。
六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。
七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。
八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。
九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。
十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。
十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。
十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。
十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
华中办事处职责
一、负责管理豫、鄂、湘、皖的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。
二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。
三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。
四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。
五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。
六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。
七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。
八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。
九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。
十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。
十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。
十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。
十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。
销售公司
第五篇：中医院各科室职责
关于进一步明确科室职责的通知
为全面贯彻落实医药卫生体制改革的相关规定，坚持精干、高效、合理的内部机构设置原则，建立职责明确，分工合理的工作机制，经院长办公研究，将各科室职责进一步明确如下。
1、办公室
负责完成医院行政管理、党建、综治维稳及县委、政府安排的临时性中心工作；负责考勤考核、安排行政值班、总值班及文秘、文档、公文的拟定、打印、传阅和文稿审核等工作；安排行政会议，草拟医院工作计划、总结，制订和修改医院规章制度；协调各科关系及工、青、妇组织；负责政务公开、计划生育工作；负责人员编制，用人计划，医务人员的医德医风考核、奖惩、调配等管理；各级各类人员考核、晋升、工作岗位的调整工作，负责全院干部、职工人事档案管理、劳动合同的动态管理工作、专业技术职称的评审、聘任；员工调入、调出、辞职、辞退、退休的手续办理等工作；负责各类印章的管理使用；安排车辆使用；完成院领导交办的临时性工作。
2、后勤设备科
负责各类后勤物资采购、保管、供应；负责医院仪器设备采购、安装、调试、验收、挂牌登记、；负责水、气、电保障与维修，负责院内整脏治乱、绿化美化工作；负责全院房屋、设施、仪器设备及其他资产的经常性维护、维修；负责医院信息化设施的正常运转；负责全院各种被服供应、洗涤、消毒、更换；负责医院医疗废弃物处置；完成院领导交办的临时性工作。
3、医务科（含病案室）
制定和完善医院业务发展规划和业务工作计划并组织实施；维持正常医疗秩序，负责医护质量和医疗安全管理；负责全院医疗质量的督导检查和考核，负责全院的健康教育和“三基三严”培训考核工作；拟订或修改医、技规章制度、技术操作规程及质量标准并负责考核；组织教学、科研、业务培训、会诊和急诊抢救；负责对医疗纠纷和医疗差错的接待调查及处理；及时收集、整理、保管、复印各类病历档案；负责全院医技人员学习、进修、培养，安排医技学生实习、见习、培训、考核，负责安排乡（镇）医技人员的进修、培训考试；完成院领导交办的临时性工作。
4、护理部
负责全院护理质量和业务技术标准制定、培训、督察和考核；负责全院护理人员的“三基三严”培训和考核，负责全院患者、医护人员的健康教育和培训。拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，严格执行护理制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，主持召开护士长、护士工作会议，分析交流护理经验、护理工作查岗；负责安排护理人员实习、见习、进修、培训和考核工作；完成院领导交办的临时性工作。
5、控感办（含预防保健科）
负责制定和修改全院院内感染控制方案、措施。组织调查院内感染事件及调查处理，监督全院院内感染法规、规章的落实，对各科室控感工作进行督导检查、监测并提出整改意见。负责全院预防保健工作，严格执行法定传染病登记报告转诊的规定和新生儿计划免疫接种规定；完成院领导交办的临时性工作。
6、财务科
负责全院财务工作。负责编制医院、季度财务计划和财务预决算，填报各类财务报表；合理组织收入，核销各项支出，清理债权债务；按月核定各级各类人员岗位工资和各科效益工资；执行物价政策和收费标准，统一完成各类收费；执行现金保管制度，负责医院资
产的管理；负责审核各科室收费情况，对存在的问题督促整改；完成院领导交办的临时性工作。
7、医保、合医办
负责职工医保、居民医保和新农合病人入院及转院申请、结算、报销、各项财务报表和往来账务处理；监督、审核职工医保、居民医保和新农合的各项政策落实；加强与医保、合医管理部门的协调，监督指导各医技科室执行各项政策制度落实。完成院领导交办的临时性工作。
8、保卫科
贯彻执行各项安全保卫工作法规，严密安全防范措施，保卫医院安全；做好治安、保卫、24小时值班巡逻工作，维护医院的正常工作秩序；做好各种矛盾纠纷排查调解处理工作，及时化解，妥善处置矛盾；认真做好医院的安全生产工作，对易燃易爆物品、各种压力容器等存在的安全隐患要及时排查，督促整改，不留隐患认真做好安全防火工作，检查、督促、整改火险隐患，避免火灾发生。
9、内儿科
负责呼吸科、消化科、心血管科、内分泌科、风湿科、儿科等内科学范围内的常见病、多发病、疑难病及急危病症的门诊及住院诊疗护理工作和教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。
10、外科
负责普外科、骨外科、肝胆外科、脑外科、烧伤、皮肤、肛肠外科等外科常见病多发病疑难病及急危病症的门诊及住院诊疗护理工作；完成本科教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医
疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。
11、妇产科
负责妇产科常见病、多发病疑难病及急危病症的门诊及住院诊疗护理工作；完成妇产科教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。
12、急诊科
担负各科急危病员的院前急救、院内救治任务及非工作时间外的门诊诊疗工作，门急诊及留观、抢救护理工作；完成急诊科的教学、科研任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；全面完成医院急诊科各项任务指标和质量指标。完成医院安排的临时性工作。
13、手术室（含消毒供应室）
担负为各科手术提供符合技术规范的施术场所和设备、器械保障，为手术施行麻醉及术中生命体征监测管理，保证麻醉安全，提供术中护理及手术配合。为病人实施紧急呼吸复苏提供技术帮助；负责全院的医疗器械的消毒灭菌工作和供应任务；完成本科教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。
14、检验科
承担门诊住院病人的临检、生化、血液、微生物检验、病理及各类体检化验任务；维护设备安全，运转正常，做到检验及时和结果准确可靠；保质保量完成室内、室间质量控制工作，完成检验学科教学、科研任务；严格执行国家法律和医院各项规章制度及技术操作规程；
科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗质量安全；完成医院安排的临时性工作。
15、放射科
承担门诊住院病人的X线及CT检查，承担各类体检任务，做到检查及时、结果准确可靠，维护设备安全和正常运转，完成放射学科教学任务；严格执行国家法律法规和医院各项规章制度及技术操作规程；科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗质量安全；完成医院安排的临时性工作。
16、功能科
承担病人的心电图、超声、脑电图、胃镜检查及各类体检任务，做到检查及时、结果准确可靠，维护设备安全和正常运转，完成相关学科教学、科研任务；严格执行国家法律法规和医院各项规章制度及技术操作规程；科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗质量安全。完成医院安排的临时性工作。
17、药械科
负责全院病员的药品、卫生材料的保障供应、医疗器械的采购、管理；严格执行《药品管理法》和医院各项规章制度及技术操作规程；负责药品使用情况统计、报告；负责药物不良反应监测报告；科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成药械科各项任务指标和质量指标。完成医院安排的临时性工作。
18、体检中心
为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导；新学车司机、司机年审、从业人员、企事业单位离退休老干部提供老干提供体检服务。完成医院安排的临时性工
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