警察巡逻

第一篇：警察巡逻

提高巡逻警力素质，借鉴美国

1.警察实务

美国警察要求一警多能，即全面掌握所有警察勤务，不仅懂得如何做，还要会做，而且有权力做。因此，法律对警察专业知识，技能要求都很高。对于交通执法，交通事故处理，盘查，搜查，逮捕，勘察现场，巡逻，警卫，社区警务，预防犯罪，以及犯罪信息系统等，都必须应知应会，而且能独当一面，当场独立处置。当新警从警校毕业时，基本能够上岗独立工作，而不再需要从头学起。

2，警务技能

警察是一项操作性很强的职业，不仅动脑，动口，还要动手，警务技能训练便是警校一项重要内容。包括体能训练，擒拿格斗训练，使用各种警械，如手铐，步话机，警棍，辣椒水等。还有三项重要训练科目：急救，射击，警车驾驶，哪一项通不过都将被淘汰。急救训练除了包扎和处理伤口之外，还要学会人工呼吸，心脏起搏，接生，以及化学污染处置等。射击训练则在精度射击的基础上，着重进行实战射击训练，即在模拟情景下的射击训练。美国每年因公牺牲的警员中，大约40%死于交通事故，警车驾驶便成为主要训练课目，主要内容包括高速行驶状态下控制警车，防滑训练，夜间驾驶，以及车辆拦截，追堵等。

第二篇：小议巡逻警察接处警

文章标题：小议巡逻警察接处警

巡警接处警面对的是不可预见性的现场，不确定因素很多，必须要求我们巡警接处警时做到严格公正执法，全力维护公民利益，维护公共安全秩序，及时有效预防和打击犯罪。经过一年多的巡警工作，我认为除遵循上述要求外，还应该做到以下四个字：

一是“快”字，就是出警快。“快”在巡警接处警中的重要意义很多，及时

有效预防打击犯罪，及时化解矛盾冲突，及时救助等等。

二是“听”字，就是要听当事人的表述和意见。“听”字对于巡警控制和处置现场警情，有特别的作用。公安内参35期有个调查，认为公众在接受司法决定前，他们十分重视参与和表白的机会；他们希望受到尊重，保持尊严，自己的权利能够得到承认；他们希望警察能够考虑他们的需求和关心，以诚实的态度与他们交流。在现场，唯一能表达他们上述意思的只有语言。因此，“听”是我们处警过程中重要的一环。日常处警大多是矛盾纠纷和治安事件，矛盾双方情绪激动，这时我们就要置身中间，耐心听取双方意见，在他们陈述时，民警敬业的姿态，往往也使他们泄了大部分怒气，稳定了情绪，我们也听到事情的起因和过程，再综合一下双方意见，就可以作出一个公正的判断，现场得以控制，小的矛盾当场就可以处理。“听”虽简单，但是在混乱的场合做起来难，是我们自身修养和控制能力的体现。

三是“正”字。“正”是警察素质的内在要求，常树正气之形，常怀正义之心。2005年底的一个上午，阳光花园一处工地，因为农民工工资发生纠纷，当时一名罗埠农民工，站在八层楼高的塔吊顶上，要以死相挟，危险随时都会发生。我们迅速出警现场，了解真实情况后，面对强弱分明的态势，我们当着众多农民工的面，义正辞严的教育施工队老板，稳定众人情绪，并攀上六楼顶，近距离和要跳塔的农民谈心，让他感受我们的关心之情，感受我们警察的正义之心和扶弱之义。一个多小时后，终于使他认识到我们警察是帮助他的，是信得过的，是他的希望，使他放弃了死的念头，我们再组织人上塔顶，将其平安的搀扶下来。事后，我们及时联系有关方面，使他们领到了被拖欠的工资。在当时危险冲动的环境下，如果没有正义的警察形象取得农民工的信任，后果不堪设想。因此，“正”字是取得当事人信任的我们警察必须的重要的内在素质。

四是“察”字。面对复杂多变不可预见的处警现场，我们要用眼睛和大脑，尽快察清形势，要眼观六路，察言观色，就能预防严重后果的发生。2006年元月的一雪夜，一个在庐城投资皮衣厂的商人，在某大浴室洗澡时，把储存大量商业秘密的手机丢失，如果不能及时找到，损失巨大。接警后，我们在现场做了大量调查和察看后，初步判断是换衣间的两名服务生有拣拾的嫌疑，在察问中，一名年龄小的服务生回答不太紧凑。面对当时的情况，如果将案件移交，时间一长，待这两人心理稳定后，就可能再也找不到手机，损失无法挽回。因此，我们决定，依靠现场的氛围，做思想攻势，着重做那名年龄小的工作，及时消除他们的侥幸心理，再找来浴室老板，做工作，解决不辞退的后顾之忧。一个小时后，这两名服务生将手机交还了到那商人手里。在一些大的出警现场，“察”字更为重要，察清现场形势，才能更好的保护现场秩序，也能保护好我们自己。第一时间察清现场和在场人的心理，是我们处好警的一个重要基本功。

《小议巡逻警察接处警》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读小议巡逻警察接处警。

第三篇：巡逻警察的工作体会

巡逻警察的工作体会

巡警，是社会治安维护的一大功臣。现在让我们来看看他们的工作体会吧！

在日常工作中，我们通过工作的特点和任务，从实战性出发，我总结出一些体会，就是在工作中学会“五多”。多问、多看、多听、多记、多想。

具体而言，“多问”是指主动工作，就是包括盘查和询问、咨询。这里不是说多问领导和老同志学习业务知识，那是业余时间或专门培训时的任务。而是我们在实际工作中，无论是单兵作战（公安术语叫“警务指挥单兵扁平化组织管理模式下作战”即统一一线警察装备资源，包括硬件设备、信息设备、通信设备等资源，进行拓展培训，提升业务能力下实战）或是2人以上的协同作战，主动向我们工作的对象，比如嫌疑人、当然也有知情的证人、受害人、更多的是普通的群众通过问询、了解，更多的掌握信息，了解更多的案里、案外的社会信息，挖掘出更多的违法犯罪信息，增强我们的掌控能力，提高战果面。这项工作主要靠我们主动的收集信息，而收集信息的渠道就是向工作对象交流和问询，与其交流就是信息的源泉。这就是“多问”。

“多看”，可想而知就是，多观察，多侦察。但要会观察，不是以了解个人隐私为目的，而是在工作中去发现作为一名警察应该发挥社会管理作用的职能作用。也是衡量一个人是否出工也出力的标准。高局长就指出过个别单位夜间巡逻时躲在角落里睡觉，那看见绝对不是可疑警情，而是另外的一种东西了——————-什么呀！我想不是“梦中情人”和就是“金榜题名”了。

“多听”，依然是和我们工作的对象交流时的一种工作。当然要会听，不是聊天，不是做听众，完任务。脑子在自己身上，没有人能强迫的了，只是在成绩单或战果榜上不同罢了。

“多记”，是什么呢？我的理解是，收集能看到、能听到、能了解到的新鲜信息，然后作为工作对象去分析整理，最好把他们作为档案制作成数据信息保存下来备用。通过一段时间以后，只要是想做好警察的同志，一定会受益匪浅。(工作总结　www.xiexiebang.com)采集那些信息呢，比如查抄可疑的车牌、物品、人员特征等等。当然一定要在公安网或其他可以信赖的信息库中去比照，对有问题怎么办？——————当然，办成铁案！

“多想”，就不要解释了，把各种信息综合起来，慢慢的效果就出来了，破案是没有问题的。自己的社会经验也会提高，就是有一些工作以外的实践中，也有很好的效果。

另外，还有一个多，就是“多回头看”，看昨天可以纠正自己的不足之处，你以为自己有多么的无能呢！其实每个人就那么一两个主要的缺点和不足，改过来以后，无论干什么都是“得心应手”。

祝我们的大队，成为：“威武巡警，战无不胜”的警队。

第四篇：沪警察配枪巡逻

沪警察配枪巡逻

2010年2月28日，上海民警张令合苦于没有枪支，只能与劫持人质的劫匪进行周旋，等待特警赶来。可特警刚到现场，人质就被杀害了。而此时距离警方接警才过了仅仅8分钟。

4年过去，巡逻在上海市长宁区江苏路上，48岁的张令合在回忆此事时，仍然很惭愧。

张令合：我很惭愧没有把那个小女孩救下来，作为第一个目击者的民警，我认为我当时要有一把枪，我是肯定要开枪的，因为机会肯定是有的，因为我已经缓和了大概8分钟左右。我之所以要缓和他的时间就是要等我们特警过来，因为我们民警就配了一把催泪瓦斯还有一个警棍。

而说这话时，巡警老张已经完成各项复杂的测试，为即将到来的佩枪巡逻做好了准备。

从今天起，会有一千多名佩枪民警，在派出所辖区内进行24小时不间断巡逻，一旦出现危害安全的突发事件，比如聚众斗殴、持械抢劫、实施暴力行为后拘捕、逃跑的，民警在经警告无效时，有权开枪射击。来不及警告或者警告后可能导致更为严重危害后果的，可以直接开枪。

对此，上海市公安局表示，此举是为了随时应对并严厉打击各种暴力恐怖犯罪，最大限度地维护安全，提高人民群众安全感，将上海打造成为全国乃至全球最安全的城市之一。

上海市公安局治安总队巡逻指导处处长芮明华：第一个背景就是3·01的暴恐事件，第二个背景就是目前个人的极端行为比较多，包括我们上海也发生过，需要我们在处置的时候佩戴自己枪支武器，予以及时的制止。第三个背景作为警察来说，佩枪是天经地义的，从世界警务工作来看各地的警察都是佩枪的，所以我们从中国警察今后发展的路径，最终也得要佩枪。

上海街头巡逻民警已经统一更换装备，开始了两两搭档的佩枪巡逻，每人配发1支05式转轮手枪。芮明华介绍，与半自动手枪相比，转轮手枪的性能可靠，不易卡壳，停止作用较好，不会因为子弹“贯穿”而误伤群众，杀伤力度适中，足够有效制止犯罪，适合城市警察使用。

针对外界对民警滥用佩枪的担心，芮明华表示，上海已经展开为期一个多月的准备工作，实行专属用枪制和心理评估介入机制。有信心把枪支事故和滥用枪支概率降到最低。

芮明华：公安机关本来就是个纪律部队，很明确的要求民警去执行的。日常管理来说我们都是要求经常性的、定时定期的纪律教育。除此这个以外，巡警在执勤之前有一个叫巡前训示，收岗总结的时候也会说类似的东西。哪些人可以用枪、哪些人不适合佩枪，遴选的时候我们就要开展这个行动。现在培训的人都经过了心理测试，事前是心理评估，事后是心理干预。拔枪要报告，如果你开枪以后打到人了，他必须要进行心理干预，心理上替你调整。我们每个分局都有心理师。

针对民警佩枪的心理要求，上海市公安局专门为各局组建了一支五人工作小组，由心理教官和专业的心理咨询师共同组成。他们的任务就是对巡警成绩进行确认、甄别，来判定民警是否适合佩枪，并为所有佩枪民警建立心理档案，进行心理咨询。

4年前的事件，曾一度给民警张令合造成了“晚上不敢走江苏路”、“做噩梦”的心理阴影。但在警方专业的心理干预之后，老张早已可以坦然面对过去。在得知佩枪任务后，张令合还是倍感压力。

记者：枪不是玩具，你有压力吗？

张令合：压力是有。社会治安比较复杂。既然佩了枪我有责任保护他，也有责任保护我们的市民，遇到突发事件果断开枪。

今天，有一千多位民警同张令合一起，佩枪上路。作为生命个体，他们思考的角度各有不同，但同为一线巡逻民警，他们忠诚职业的选择殊途同归，那就是：少动枪，但到了万不得已也会坚决亮剑。

第五篇：江苏省公安厅交通巡逻警察总队

江苏省公安厅交通巡逻警察总队

关于贯彻实施《江苏省荣誉驾驶人 管理办法（试行）》的通知

苏公交[2007]58号

各市、县公安局交巡警支、大队：

省厅制定下发的《江苏省荣誉驾驶人管理办法（试行）》（以下简称《办法》）将于今年6月1日起实施。为认真贯彻实施好《办法》，确保取得实效，特通知如下：

一、提高认识，加强组织领导。建立机动车驾驶人荣誉制度，是我省积极探索新形势下驾驶人管理制度的一项创新举措，对激励驾驶人自觉遵守道路交通安全法律法规，倡导良好的驾驶职业道德和文明守法风尚，建设和谐道路交通环境，保障道路交通有序、安全、畅通有着十分重要的意义。各地要充分认识建立荣誉驾驶人制度的重要性和必要性，切实加强组织领导，认真做好贯彻实施工作。为加强对此项工作的组织领导，总队成立由洪维志总队长任组长，分管车管、事故、秩序、科研工作的总队领导参加的贯彻实施领导小组，在车管处设立领导小组办公室。各市也 — 1 —

要成立相应的领导班子和办公室，领导班子成员名单和办公室负责人姓名、联系电话请于5月25日前报领导小组办公室（025－83526453）。各支队每季度要向总队报告一次贯彻实施情况，总队将定期对各地贯彻实施情况进行排名、通报，并纳入对各地业务工作的考核评价内容。

二、广泛宣传，扩大社会影响。实行荣誉驾驶人制度是对模范遵守交通安全法律法规驾驶人的鼓励和褒奖，分三个等级授予，受众面较广，目的是鼓励广大驾驶人积极争取、保持荣誉，自觉遵守交通安全法律法规，共同维护道路交通安全畅通。各地要充分利用报刊、广播、电视、互联网等公众媒体和各种可利用的手段、途径，向社会广泛宣传，积极营造向荣誉驾驶人学习的浓厚氛围，在驾驶人中形成人人争当荣誉驾驶人的生动局面。

三、明确职责，落实工作责任。荣誉驾驶人管理工作由各支队车管所牵头负责，涉及交通违法记分、交通事故、“黑名单”列管等的查询，由相关业务部门负责或指定专门部门负责。各地要积极与相关部门协调，落实其他条件的查询事宜。各市要在车管所设立专门窗口、指定专门人员负责受理荣誉驾驶人申请、报批和证书、证卡的发放，落实荣誉驾驶人管理的各项工作。各地要充分发挥驾驶人协会在荣誉驾驶人管理工作中的作用，交巡警各相关职能部门要密切配合，相互协调，形成合力。

四、创新理念，提升服务水平。荣誉驾驶人是模范遵章守纪的先进群体。各地要创新管理理念，拓展服务空间，提供更多更好的服务，让荣誉驾驶人深刻体会荣誉的重要价值，倍加珍惜荣 — 2 —

誉称号，激励广大驾驶人争当荣誉驾驶人。路面执法中，对于荣誉驾驶人情节轻微的交通违法行为，执勤民警指出违法行为给予口头警告后放行。各支队车管所要设立绿色通道，有条件的可设立荣誉驾驶人业务办理专区，为荣誉驾驶人办理各项业务提供便利。

五、统一要求，规范操作程序。

（一）各地要在国际互联网各自网页开设《荣誉驾驶人》专栏，发布荣誉驾驶人授予条件、申报程序等规定，提供《荣誉驾驶人申请表》下载。

（二）申请授予荣誉的，由驾驶人填写《荣誉驾驶人申请表》（式样附后），并提交驾驶证复印件和2张1寸照片及1张2寸照片。荣誉驾驶人授予条件查询应由各地交巡警部门负责，不得要求申请人自行前往有关部门查询、出证明。

（三）对外省转入我省的驾驶人，领取我省驾驶证的时间应当符合《办法》授予条件中交通违法记分周期。

（四）拟授予荣誉驾驶人公示由各地在本地交巡警互联网上进行，公示期15天。授予荣誉驾驶人的，除在本地交巡警互联网上发布外，还统一在总队江苏省道路交通管理信息网荣誉驾驶人公告栏发布。申请在总队江苏省道路交通管理信息网荣誉驾驶人公告栏上发布或撤销荣誉驾驶人的，由各市填写《荣誉驾驶人公布/撤销申请表》（式样附后），以电子表格格式报总队（FTP：

10.32.7.190/gy/荣誉驾驶人）。申请发布荣誉驾驶人信息的，还应当提供荣誉驾驶人数码照片。

（五）荣誉驾驶人荣誉证书、证卡由总队统一免费提供，各地提前上报所需数量，由总队通知专门厂家制作发放。

（六）总队将开发荣誉驾驶人信息管理系统，实现与交通违法、交通事故、“黑名单”管理等系统联网，自动筛选符合条件的驾驶人，对荣誉驾驶人进行管理。各地对已授予荣誉驾驶人的要进行跟踪管理，至少每半年审查一次，对不符合条件的，及时按程序撤销。

（七）各地每年在荣誉驾驶人中抽取不少于100名进行奖励，抽出的荣誉驾驶人名单报总队备案，并要通过新闻媒体向社会公布。

（八）荣誉驾驶人信息由总队统一提供给相关行业主管部门及联动管理单位，落实各项优惠、奖励政策。

附件：

1、《荣誉驾驶人申请表》

2、《荣誉驾驶人公布/撤销申请表》

江苏省公安厅交通巡逻警察总队（印）

二〇〇七年五月八日

抄送：公安部交通管理局。

本厅厅长，有关处级单位。