西恩公司计算机管理制度20110923通过版

第一篇：西恩公司计算机管理制度20110923通过版

黑龙江西恩信息咨询有限公司计算机管理制度

西恩公司计算机管理制度

（9月23日通过版）

为了规范管理，西恩公司的计算机统一制定操作系统。

1.计算机各盘的使用规定：

 电脑桌面允许的图标：我的电脑、我的文档、网上邻居、IE8浏览器、回收站、飞鸽、市场部专用的网络电话软件（暂定阿里通）

 C盘只安装操作系统，禁止私自安装任何其他软件。

 D盘存放各部门允许使用的应用软件以及公司的规章制度。

 E盘存放工作备份文件（个人电话录音、周报表、计划方案、工作中所涉及的文件）。

2.各部门允许D盘安装应用软件规定：

 市场部允许安装应用软件：飞鸽、IE8浏览器、防火墙、阿里通、office2007或office2003

加2007兼容包、360安全卫士最新版、360杀毒软件最新版。

 行政人事部允许安装应用软件：飞鸽、IE8浏览器、防火墙、office2007或office2003

加2007兼容包、WPS软件、360安全卫士最新版、360杀毒软件最新版。

 推广部与策划部允许安装应用软件：飞鸽、防火墙、office2007或office2003加2007兼

容包、360安全卫士最新版、360杀毒软件最新版、Dreamweaver、photoshop、flash、Fireworks、Alexa工具条、Google Toolbar PageRank工具条，浏览器IE8、360浏览器、搜狗浏览器。

 技术部允许安装应用软件：飞鸽、IE8浏览器(如需要使用其他浏览器必须到行政部备

案，总经理批准方可使用)、防火墙、oracle 9i、oracle 10g、oracle 10g客户端、Adobe Illustrator CS3、photoshop、appserv、IETester、iTiny Magic swf2Gif、Dreamweaver、Fireworks、flash、SWFText、PL/SQL、myeclipse、winrar、驱动精灵、金山词霸、flash fxp、putty、office2007或office2003加2007兼容包、360安全卫士最新版、360杀毒软件最新版。

3.计算机使用规定违反处罚：

系统集成工程师负责将所有电脑统一标准，在安装过程中安装允许的软件，电脑操作系统自带的软件不允许安装的软件直接删除。行政助理同时监督，（该制度执行之日起）系统集成工程师与行政助理每周不定期抽查，在检查过程中，根据违规软件安装日期处罚。属于安装过程中系统集成工程师未及时删除的违规软件。一经发现对系统集成工程师与违反计算

机使用规定处罚一致。任何人一旦违反计算机使用规定，一个月内发现一次处罚20元。三次（含）以上者，公司给予处罚100元，五次（含）以上者处罚300元并扣除当月所有绩效工资。

4.计算机密码更改规定：

所有密码需要不定期做修改，不得将密码告诉其他人，除备案以外。

 流程： 1.行政文员将所有申请阿里通，邮箱账号、邮箱密码初次申请及时上报行政助

理备份，所有人员的开机密码，邮箱密码，后台账户与密码都需要到行政助理处备份。当天修改不得超过当天下班前进行备案，否则按照未及时上报修改密码。

 密码更改处罚：因行政文员未及时上报与申请，导致员工无法正常工作，行政文员行政

处罚每次20元。行政助理监督不到位行政处罚每次20元，所有人员私自更改密码，未到行政助理处备份，行政处罚每次20元。每增加一次，加扣20元，当月发生三次，给予100元处罚，予以警告处分，并计入个人档案，超过三次，予以开除处分。

二、计算机管理规定

1.禁止违章操作。下班之后要安全关机，关闭显示器、关闭自己使用的需要关闭的电源插

排，（办公地点不拉闸的情况下）。

2.禁止私拆公司电脑、更改电脑配置（杀毒软件设置、操作系统设置、防护软件设置）、私自调换电脑设备（键盘、显示器、鼠标等）。删除硬盘上的应用软件和系统软件。违反规定视情节严重程度违者行政处罚每次（20-100）元。

3.禁止利用公司互联网从事危害国家与公司安全，泄露国家、公司秘密等违法犯罪活动。

严格遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》。违者视情节严重程度处罚每次（20-100）元，违法犯罪交公安机关处理。

4.禁止外来人员使用本公司的计算机及网络设备。公司员工对需要保密的重要数据，必须

采取有效的加密、认证等措施。加强安全保密意识.未经允许私带外来人员使用本公司的计算机及网络设备，违者行政处罚每次（20-100）元，公司员工未经加密导致公司重要数据丢失，给公司造成名誉与财产损失的，私带者、未加密者、外来人员视损失程度给予公司等价赔偿。造成公司名誉与财产重大损失交公安机关处理。

5.禁止扫描、攻击他人计算机，不得盗用他人资料、信息等。非公司专业技术人员，私自

扫描，攻击他人计算机，导致他人无法正常工作，视情节严重违者行政处罚每次（20-100）元，未经总经理允许，任何人私自盗用他人资料，信息。视情节严重违者行政处罚每次（20-100）元。

6.禁止主动设计和传播病毒和木马。主动设计传播病毒和木马导致他人或公司整个网络中

断，此期间造成的所有经济损失违者等价承担，情节严重者开除处理并交公安机关处理。未按照规定定期杀毒，导致个人计算机无法正常工作，经行政助理调查如属个人原因，行政处罚每次（20-100）元。

7.禁止使用外来的与工作无关的软盘和光盘在个人计算机和公共计算机使用。非工作需要

私自使用者行政处罚每次（20-100）元。

8.禁止网上炒股票或个人贸易类行为。违者行政处罚每次（200-500）元

9.禁止任何游戏的下载和使用（含网络游戏、单机版游戏、系统自带游戏等）。违者行政

处罚每次（20-100）元

10.禁止从网上下载和播放（在线观看）电视电影、MP3、手机铃声、或与工作无关的图片、软件及浏览反动和不健康网站、访问不明网址、登录和工作无关的网站，如淘宝、优酷、阿里巴巴、qq空间。违者行政处罚每次（20-100）元。

11.禁止使用下载软件（迅雷、P2P、电驴等）和使用YAHOO通、贸易通、淘宝旺旺等任

何即时通讯IM软件﹝MSN、Yahoo、ICQ、QQ、Skype、POPO、UC、GTALK等﹞。违者行政处罚每次（20-100）元。

12.禁止向他人发送恶意的、挑衅性的邮件和信息。违者造成的一切法律责任，由用户本人

负责。发生嘴架、恶意打架斗殴事件行政处罚1000元。给公司带来不良影响，情节严重者开除后交公安机关处理。

13.禁止传输给外部或私自携带输送任何本公司正在制作及已经使用的的软件、图片、文件、网页、制度、决议以及发展规划。违反者造成公司声誉、名誉、财产经济损失等价赔偿，给公司带来不良影响，情节严重者开除后交公安机关处理。

14.禁止使用U盘、移动硬盘、光盘等存储设备（除工作需要外），违者行政处罚每次（20-100）

元。

15.禁止清除浏览器和操作系统相关的历史记录文件、禁止删除飞鸽、飞秋聊天记录。违者

视情节严重行政处罚每次（20-100）元。

三、公共计算机管理规定

为缓解员工工作压力，使员工在紧张的工作氛围中能够得到适当放松，公司特备有公用计算机，对于公用计算机，不限制其使用权限，公司员工可在上班时间使用并可进行一切娱乐活动（法律允许范围内且不影响他人工作的前提下），不限时且不限任何私人QQ。现对公共计算机规定如下：

1.禁止猛烈地敲击鼠标、键盘；违者损坏设备等价赔偿外行政处罚每次（20-100）元。

2.禁止在计算机机身及周边设施上乱写乱画；违者行政处罚每次（20-100）元。

3.禁止频繁地关闭、启动计算机；违者行政处罚每次20元。

4.禁止修改计算机的设定参数；导致计算机不能工作，违者行政处罚每次100元。

5.禁止上班时间使用公共电脑私自下载安装、运行与工作无关的软件。工作需要下载软件

需要到行政部备案。技术部鉴定，领导审批后方可下载。私自下载导致病毒引起公共电脑重做系统，违者行政处罚每次100元。

6.禁止私自挪动计算机的安装位置，计算机的网络接入点；违者行政处罚每次（20-100）

元。

7.禁止调高喇叭音量烦扰他人；非会议时间，违者行政处罚每次20元。

8.公共电脑使用过程中应互相礼让，在获取完自己所需的信息和服务后，应及时让出公用

计算机供他人使用，严禁霸机、霸位行为；出现他人投诉者行政处罚每次50元。

9.使用过程中应虚心接受技术人员的指导，如果发生争执等事件，必须听从技术人员的指

导，严禁无理取闹，影响他人；无礼取闹大声喧哗，影响他人行政处罚每次50元。

10.公用计算机的安装、调试、调配工作由技术部统一负责和协调，任何部门或个人不得以

任何理由拆装、配置、挪用公用计算机；违者行政处罚每次100元。

11.公共计算机个人查阅资料用完随时删除，不得留在公用计算机上；除业务需要，工作需

要、需到行政部备案，未及时删除发现一次行政处罚每次20元。

四、计算机检查与违规处理

1.计算机制度与公共计算机管理制度全员都必须遵守，行政助理与系统集成工程师每星期

不定期抽查一次，计算机所有检查，系统集成工程师必须深入到注册表，网站浏览程序、下载工具目录。发现检查不细致，包庇的行为，一经发现系统集成工程机与行政助理行政处罚（20-100）元。

2.西恩计算机检查除了日常检查外、还作为离职员工系统集成工程师计算机检查内容。所

有检查必须深入到注册表。任何人一旦发现违反计算机管理制度，公共计算机管理制度将给予相对应条款的罚款处罚。

3.总经理、常务副总每月不定期抽查一次，如发现有违规人员，对行政助理及系统集成工

程师视情节严重进行每次（20-50）元罚款处罚，行政助理不得就此事再对违规人员进行处罚。

4.任何人一经发现通过QQ或飞鸽等其它传输工具传输负面消极的信息，恶意抵触性的语

言攻击同事，诋毁公司，对公司制度的片面的理解。影响其他同事工作情绪，造成影响极坏。一经发现给予每次50元罚款处罚，三次（含）以上者公司给予辞退。

5.发现因为浏览与工作无关网站，造成电脑多次重做系统者，视情节严重程度行政处罚每次（20-100）元。

6.发生电脑配件及机箱等相关配置电脑件丢失，一律内部排查，根据结果责任人原价赔偿，并进行行政处罚每次（20-100）元。外部交由公安机关处理。

7.员工上班时间禁止玩手机QQ，手机游戏，接私人电话与发手机短信限制在5分钟。违

者行政处罚每次（20-100）元。

8.违反计算机使用规定、计算机管理规定、公共计算机管理规定的条例可累计并罚。同步

执行。

五、计算机使用规定总结

1.计算机使用的浏览器只允许IE8浏览器，其他（如360浏览器，搜狗浏览器等）禁止使用。任何人一旦违反计算机使用规定，一个月内发现一次处罚20元。三次（含）以上者，公司给予处罚100元，五次（含）以上者处罚300元并扣除当月所有绩效工资。

2.西恩公司的所有计算机，公共计算机除外，（在执行本条例之前），系统集成工程师必须将所有计算机统一标准，计算机安装系统自带的违规软件，安装时直接删除。在不定期检查过程中，根据出现违规软件安装日期，对系统集成工程师或违规者，进行违反计算机使用规定的行政处罚。

3.C盘的存储与桌面过多文件是影响计算机反应速度之一，电脑桌面允许安装的软件：我的电脑、我的文档、网上邻居、IE8浏览器、回收站、飞鸽、市场部专用的网络电话软件（暂定阿里通）。C盘只安装操作系统，禁止私自安装任何其他软件。

4.因工作需要安装的应用软件需要到行政部备案。总经理审核批准方可使用。

六、计算机杀毒方法。

1.计算机杀毒软件全员使用360安全卫士与360杀毒。2.360安全卫士杀毒方式与杀毒时间

 杀毒方式 只允许使用电脑体检与查杀木马、其他项禁止私自使用，出现修复漏洞与系统修复到行政部备案。由系统集成工程师修复。出现私自清理插件与私自清除电脑清理痕迹一经发现行政处罚每次（20-100）元

 杀毒时间

电脑体检与查杀木马每周二与每周四12:00至13:00进行.3.360杀毒

分为快速扫描、全盘扫描、指定位置扫描

 杀毒方式：全盘扫描

 杀毒时间：每周五中午12:00至13:00进行全盘扫描。

4.杀毒时间未进行杀毒的一经发现，第一次给予警告，第二次发现行政处罚20元。第三次发现行政处罚50元。四次及四次以上扣除当月所有绩效公司。

第二篇：公司计算机管理制度

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一．总则

第一条、为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，及保护公司计算机信息系统安全,规范信息系统管理,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展.根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律,法规,结合公司实际情况,特制定本制度.二．适用范围

第二条、本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

三．管理职责

第三条、公司所有计算机、内部局域网由办公室负责归口管理，计算机管理员负责具体操作。第四条、计算机管理员职责

1、负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请的审核和价格、质量的审核和确认。

2、负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。

3、负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。

4、负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。

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5、负责公司计算机硬件、软件的升级管理。

6、负责指导计算机操作员正确使用计算机。

7、负责公司电话维护管理工作。

第五条、各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责。负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

四．管理规定

第六条、计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第七条、计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由主管领导批准后在合格协议定点厂商采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《物资需求计划表》，由计算机管理员确认上报信息主管领导批准后由计算机管理员负责按审批结果办理。第八条、计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由计算机管理员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门主管----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

确认后签字领取。

2、计算机回收时，由计算机管理员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报主管领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由办公室负责收回计算机管理员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回办公室者不得办理离、调职手续。）对回收或需更换的计算机配置与计算机管理员的档案记录配件不符的,计算机管理员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。第九条、计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由计算机管理员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由计算机管理员进行确认，换下的硬件由计算机管理员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由主管领导批准后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《物资需求计划表》，提出具体要求，并说明用途，送计算机管理员进行分析及报价，主管领导签字审核，确保不造成计算机资源浪费，再送主管领导处批准，计算机管理员按批准的要求执行。

第十条、计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由采购员采购备件。

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2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《物资需求计划表》和损坏的耗材到计算机管理员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可到备件库领用。

第十一条、手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总经理申请，借用人需在计算机管理员处登记借用时间，归还时经管理员验机无损后登记归还时间。

4、因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。第十二条、网络和互联网访问管理

1、未经主管领导批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天、不得用QQ（若有特殊需要，执行上一条规定），不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载。（如：电驴、卡盟、PP点点通等）

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3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。

4、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十三条、企业电脑操作人员培训制度

1、购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限.第十四条、淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责及时向主管领导审批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由主管领导审批做相关处理。

3、损坏的计算机耗材能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，计算机管理员填写《计算机报废申请表》报主管领导批准后报废，《计算机报废申请表》归入计算机档案保存一年备查。

五．保密管理

第十五条、软件及帐号管理

1、公司的服务器由计算机管理人员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由专人掌握，并共同签字报主管领导备份，任何人不得擅自更改密码。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作.3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作信息系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入.4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外.第十六条、数据信息安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及办公自动化系统操作的管理人员由公司计算机管理员统一发放系统登陆帐号,帐号专人专用,严禁泄漏口令和机密.2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害单位稳定的有关信息.3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到软盘或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失.4、移动存储设备中的数据信息必须经过严格审查，第十七条、计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、软盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查，对未进行病毒检查而引起计算机硬件损坏的，按损坏件的原价进行赔偿（严肃处理）；不熟悉病毒检查的，由管理员代为检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

进行病毒检查和采取相应的防护措施，或咨询计算机管理员后再下载；若因个人原因导致部件损坏的照价赔偿。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件，如因电脑使用人的个人邮件引起的病毒破坏，导致硬件损坏，损坏部件按原价进行赔偿（严肃处理）。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向计算机管理员报告，由专业人员处理。

5、计算机管理员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。第十八条、移动存储设备的管理

1、移动存储设备使用流程：使用员工提出审请，由计算机管理员登记信息，使用完归还设备由管理员确认。

移动存储设备检查流程：由负责人提出审请，对经理级以上人员检查时需经总经理审批；对经理级以下人员检查时需要主管经理审批，主管领导确认方可对其进行检查。

2、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务系统的数据备份使用专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

3、在该计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘,软盘)必须在经杀----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

毒检测过后才可接入公司办公局域网使用.六．奖惩

第十九条、计算机使用人员应爱护计算机，保证封口标签的完好，标签损坏对该机使用者罚款5元/张，严禁自行拆装计算机，违者罚款50元/次。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担。出现软、硬件故障时，应立即通知计算机管理员，由专业人员负责检查维修工作。

第二十条、计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，晚上下班后必须关机，发现未关机的，罚款50元/次。若下载安装与工作无关的软件导致系统崩溃者罚款100元/次。

第二十一条、计算机使用人员要妥善保管好计算机内重要的数据、资料及磁盘，定期做好资料备分工作。人为丢失、损坏、更改或擅自删除、拷贝有关文件或资料者，按情节轻重做一定的处罚，擅自将资料软盘外带或拷贝打印公司机密文件、技术资料的，一经查实，以盗窃公司商业机密论处，给予辞退或开除处分。情节严重的，追究其法律责任。

第二十三条、计算机管理员应经常对局域网络及所有计算机进行定期或不定期抽查,凡有违反本制度的部门或个人,应上报公司领导,视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分.----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

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第三篇：计算机公司管理制度

重庆市普优电脑有限公司

员工奖励及处罚制度

为了更好地发挥员工的工作积极性和增强公司的管理水平，特制订以下管理制度。

一．奖励制度

1． 受到客户表扬一次，奖励10元。

2． 销售人员一个月中没有出现一次库存泄漏。奖励20元。

3． 员工在单位地点以外联系业务成功的，按毛利润的%20提成。

4． 技术人员在工作中额外销售产品；签订维修协议;提供单位或个人购买信息并协助成交，按毛利润的%20提成5． 公司鼓励在工作中创新，提出好的建议或技术被公司采用，奖励50￥。

6． 在工作中及时发现问题并让公司免受损失。奖励50￥。

以上奖励制度不适用管理人员。

二．出发制度

1.上班迟到，早退罚款10元。中途离岗，罚款50元；矿工请霸王假，罚款50元。若无重大疾病请假不能超过三天，否则扣发月奖金。全勤奖励100元

2.销售人员未将门面清洁做干净。物品堆放不整齐。罚款5元

3.销售人员每天认真做好物品盘点工作，如发生物品遗缺，按物品进价的1.1倍进行赔偿。

4.严格公司库房管理制度，非经常往来的单位实行谁放货谁负责收款的原则，未经充许一律不得将公司财务外借或擅自带回家。违者罚款20 元。

5.销售人员应认真检查进货单据，若客户发现进货单据罚款10 元。

6.上班时间玩游戏。上网聊天。看电影等（为 客户试机器除外），违者罚款10元

7.服从管理，听从安排；凡无故不服从上级管理及安排者，罚款50元

8.不得将公司收入隐藏或少交，一经发现扣发当月奖金；若一年内发现二次，给予开除。

9.未经客户允许不得私自更换其配件，违者扣发当月奖金。发现二次，给予开除。

10.严格公司配件管理制度，客户的一切废旧配件一律属于公司所有，未经允许一律不得占为己有或变卖。违者没收收入并罚款100元。

11.接听电话要有礼貌，认真做好客户记录及解释工作。漏记客户送货及维修记录，罚款10次。不论任何原因，不得和客户争吵，冲突等，员工凡被投诉一次（经确认属实）罚款20元；一月内被投诉三次以上，扣当月奖金。

12.工作认认真真，办事认真负责。凡因个人失误或失职而造成公司损失，视其严重程度给予赔偿或罚款。

13.做好公司文档的保存，保密工作。不得将公司内部资料及技术资料泄密。未经允许不得向公司一位的客户 提供技术支持。违者罚款50元。

14.严禁员工私自接单或将客户购买信息提供给其他公司，违者扣发当月奖金；二次以上给予开除。

15.若员工因自身原因辞职，需提前一个月告之公司。违者扣发当月工资及奖金。

管理人员应带头遵守规章制度，管理人员违反以上制度按双倍处罚；部门经理认真监督各部门员工自觉遵守制度，若部门经理没有发现违反制度或没有上报公司，公司一经发现，部门经理与当事员工承担相同的处罚。其他未尽事项视其情况给予解决。公司每月将严格按照以上条款有部门经理上报进行考核，并作为工资发放附件。

重庆普优电脑有限公司

2007年9月

第四篇：西恩简介

西恩简介

池州西恩新材料科技有限公司成立于2010年9月。由上海西恩化工设备有限公司投资15亿兴建。公司坐落在安徽省池州市前江工业园，是池州市引资的龙头企业之一。

池州西恩新材料科技有限公司是专业从事镍、钴等有色金属化学品及新材料制造的高新技术企业。是以贫矿和氧化矿为原料的新材料产业园，主要产品有镍、钴、钼、钒等小金属材料、合金材料等，是化工与新能源电池生产所需的金属化学品。公司一期投资2个亿，形成年产硫酸镍5000吨、硫酸镁20万吨、钴200吨的综合生产能力，是全国最大的硫酸镁生产基地和华东区最大的硫酸镍生产基地。

公司的经营宗旨是“科技创新求发展、卓越质量求生存、一流信誉求市场”，坚持与用户“合作共赢”的发展模式，按国际标准，以严格的质量承诺和维护品牌的诚信态度赢得社会各界和公众的认可。

池州西恩新材料科技有限公司座落于安徽省池州市贵池区前江工业园，占地1000亩，是采用上海市高新技术企业——上海西恩公司的技术和资金投资建设的低品位矿综合开发利用项目，采用先进工艺和技术提炼红土镍矿中的镍、钴、镁等金属。本项目分二期建设，计划用3-5年时间建成生产规模为年产3万吨电解镍、1000吨金属钴、100万吨镁（盐）产品、300万M3新型保温材料。总产值50多亿/年，利税10多亿/年。一期工程投资2.5亿元，占地230多亩，后期投资12.5亿元，占地800多亩。一期工程将于2012年第一季度正式投产。

本项目一期工程拟招聘骨干型技术、管理人才,一线技工等有志于与池州西恩公司共同发展的各类员工400余人，携手共创更加美好的未来。

经营理念：一流的企业管理！一流的产品质量！一流的售后服务！

愿真诚与各界朋友开展广泛合作，携手共进，共创辉煌！池州西恩。

池州西恩新材料科技有限公司

2012.10.31

第五篇：公司计算机使用管理制度

公司计算机使用管理制度

为了进一步加强公司电脑的使用和管理，提高其使用效能，确保公司各部门资料的安全，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制定本管理制度。

一、电脑的使用和保养

1、各部门配备的电脑设备，实行使用人负责制（由部门负责人和指定使用人员使用）。严禁非指定人员擅自使用，人为造成设备损坏，直接追究当事人和部门负责人的责任。

2、长时间不用的电脑，应有防尘罩盖着，并应每半个月通电运行半小时。

3、严禁电脑在运行时搬移或挪动，如由于搬移或挪动而造成机器的损害及故障的，将有当事人承担一切维修及维护费用。

4、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

5、电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开显示器、主机的顺序。每次的开、关机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的关机操作。电脑关机时，应遵循先关主机、显示器的顺序。下班时，务必将电源插座的开关全关上，节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，防止火灾隐患。

6、应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。

7、每位员工应当妥善保管本人使用电脑，出现故障及时报告、通知科技信息部及时进行维修、处理，确保电脑正常使用。

8、每季度定期由科技信息部对各办公电脑进行抽查，检查使用、维护情况。

二、软件系统的管理

1、每台电脑仅限使用人本人进入，并加以登陆密码。未经使用人同意，任何其他工作人员与外来人员不得使用公司电脑。

2、公司各部门及员工应固定在某台电脑上建立文件夹或文档资料，不得随意在任何一台机上建立存档。

3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。

4、重要合同、财务类文件必须加密并备份保存，以免电脑坏时资料丢失。

5、部门员工，只能使用电脑里面的软件，严禁私自修改软件内容或配置，特造成影响系统运行的，将追究当事人的责任。

6、电脑仅为工作使用，严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

7、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

8、禁止在公司电脑安装有害系统运行的游戏与无关软件，已经在电脑里面装载此类软件的，应及时卸下；禁止在公司使用电脑玩游戏、看电影等。

9、不得使用未经杀毒的硬盘、软盘、光盘、Ｕ盘。若发现来历不明的电子邮件或不明确的文件应及时删除或通知计算机管理员。

三、硬件系统管理

1、公司各部门的电脑及配件由产品部根据业务需要统一调配。未经同意，各部门之间、各员工之间不得擅自调换电脑及其配件。

2、各部门员工未经公司同意，严禁私自拆装电脑硬件及设备。如果发现电脑及经拆装后的配备跟原配不相同，将由当事人承担一切经济责任。部门负责人如发现部门员工私自拆装电脑，应及时制止并对当事人口头警告。如应工作需要确实须拆装电脑，应由相关负责人统一处理。

3、公司各部门使用的电脑及配件如有故障需维修，应及时向科技信息部进行反馈，由科技信息部处理相关事宜。

四、公司文档及网络管理

1、对于多人共用的电脑，应合理分配好资料存储空间，各自建立自己的文件夹，以便存储文件资料。多人共用的电脑，各使用人应互相监督，确保使用安全。

2、重要部门或个人文档必要时加密，对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。

3、重要合同、财务类文件必须加密并备份保存，以免电脑坏时资料丢失。

4、计算机C盘作为系统盘，应当不存放工作文件，所有的工作文件都应放到其他分区上，比如D、E、F等分区。

5、离职员工，不准删除以前的工作记录，并对工作中软盘、资料交接，不准拷贝带走。

6、电脑在使用共享资料时，必须按照基本的操作流程使用电脑软件，不能通过网络资源做与本职无关的事情，如违反本规定造成公司网络数据丢失的，将由当事人承担。

7、电脑程序不能随意改动其基本配置参数（如计算机IP、MAC地址等），避免造成网络不通。

五、电脑的安全管理

1、防病毒管理。外来的磁盘或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要经过相关杀毒软件进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本公司电脑读取信息。

2、上网管理。严禁利用电脑设备播放反动，黄色影相，访问不健康的网站。不要随便打开来历不明的邮件及附件，以免网上病毒入侵。

六、打印机及外围设备的使用

1、打印机在使用时要注意电源线是否链接有效，当出现故障时检查有无卡纸，激光打印机注意硒鼓有无碳粉，喷黑水是否干涸，当打印机工作时，不要人工强行阻止，否则，更容易损坏打印机。

2、打印机出现故障应及时打电话给维修人员进行维修。

以上计算机使用规范望公司员工共同遵守，互相监督，保证电脑的良好运行。

科技信息部 2013.04.10