公司计算机及网络管理制度

第一篇：公司计算机及网络管理制度

Mis:yxl297

公司网络管理使用事项及处罚条例

目的加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保公司软、硬IT设备及网络正常使用，创造良好网络环境、提高工作效率；特制定本制度，公司办公使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度规定。

管理制度

1、公司采用域管理策略。电脑统一由网络管理人员加入域服务器管理，公司任何员工不得

以任何理由拒绝加入服务器。或还没有经管理人员的允许下不得擅自退出域管理策略。如发现退域或不按指定帐户正常使用的，如发现应严肃处理。

2、公司人员每天必须要正确使用关、开、计算机；在未经允许的情况下，（网络管理人员

外）任何人不得擅自将公司计算机上的设备转移，对换或拆除，移动或拆装他人的计算机。

3、公司网络结构非网络管理人员，不得擅自乱牵线，不得牵接他人（或其它办公室任何接

点）网线。如有增加或搬移，必须跟网络人员说明沟通后，由网络人员根据网络结构给予整改。

4、每台计算机由管理人员统一记录相关信息，分配内部指定唯一IP地址及相应网络标识

等信息；管理员指定分配好相关信息后，任何人不可以自己更改计算机规定的任何已指定信息，如发现应严肃处理。

5、凡公司加入域的计算机，都必须严格按指定帐户正确登录到计算机使用。比如公司计算

机名统一以“jdx-pc###”规则命名。必须登录到公司服务器“jdxydf”选项（不可本地登录）。

6、禁止任何人在使用公司内网络资源环境下，不准使用携带有任何带病毒木马软件，对公

司网络环境进行任何暴力、欺骗、攻击、破坏、捣乱等现象。一经贞出发现，立即断网，严肃处理。

5、任何员工不得借用任何暴力工具（或系统PE工具）更改任何指定系统管理参数或破解本地管理员帐户谋取本地登录，获取任何不应给予操作的任何权限；如发现有类情况，应严肃处理。必须正确按管理员统一发分的指定帐号登录。

6、公司软件统一由网络人员根据员工工作需求安装。禁止办公人员擅自重装系统，和安装与工作无关的软件。（如要安装其它软件必须先申请，再由管理人员给予安装。）

7、对可以上网的用户，不得使用 迅雷，BT等带P2P性质的工具下载，（因为使用很容易耗尽公司网络，或容易造成公司网络断网等不良现象）禁止下载电影、游戏、音乐、视频等与工件无关软件内容；不得在线观看在线视频，在线听音乐、在线玩游戏等现象。

8、网络管理人员一旦发现有异常的计算机，均有权对其计算机进行检查，必要时候可以对其电脑断网检查工作。任何人均要配合网络管理人员处理或排除问题故障，不得以任何借口或理由拒绝管理人员检查（或排除）工作。凡对不肯配合检查或拒绝者，一律严格按记大过处罚处理。

处罚规定：凡发现第一次处罚30元；其次按50元处罚。

一次30二次以上每次50元。

本制度处罚不是目的，请本大家遵守。

即年月日起，生效执行。

1、对外来人员携带的电脑或新购的电脑，先由网络管理人员，统一分配IP地址，上网权

限等登记相关信息后，方才接入公司网络。

2、公司采用域管理策略，公司所有员工的计算机（含不需要上网的计算机及计算机属本人所有的）必须加入到公司指定域中。计算机操作系统无法加域的，同信息中心负责重新安装可加域系统，公司员工不得以任何理由拒绝加入公司域管理。除信息中心人员在处理计算机问题外，任何人不得退出域管理策略。

3、公司采用计算机接入实名制，信息中心将统一编排命名规则，凡接入公司网络的计算机

不含非本单位经允许临时接入的，必须按照些命名规则使用；IP地址是接入网络的重要标识，由信息中心统一分配使用，在未得到信息中心的允许下严禁更改计算机名称，IP地址，网关，及DNS配置。

4、一禁止浏览带有反动黄色，暴力等有害站点及页面；

5、4．1 任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许

任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。

4．2 公司网络结构由办公室部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到处分。

4．3 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。

4．5 为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、Win2000共享等在广域网中传送超大文件。

4．6 严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS，NEWS，个人主页，WWW站点，FTP站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反都将受到处分。

5．0 处罚规定

5．1 对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。

5．2 对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。

5．3 对于私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点，FTP站点等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，第一次发现降薪一级，第二次发现将其降职，第三次作辞退处理。

5．4 对各种工作用文件服务器的申请，需经系统主管审核，由管理工程部批准后方可设立，擅自申请者将处以降薪一级的处罚。

5．5 对于在网上设立各种形式的网络游戏服务的责任人，处以降薪一级直至辞退的处理。

5．6 对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以罚款、降薪、降职等处理。

5．7 对于私自更改网络结构，私自设置DNS，WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。

5．8 任何员工发送与工作无关的电子邮件，将处以降薪、降职及至辞退的处理，有意接收与工作无关的邮件，每次罚款100—500元。

5．9 任何员工在上、下班时间，通过公司网络查阅工作无关的内容，一次降薪一级。因工作需要的通过图书馆的网络查阅。

5．10 对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，将对其处以罚款、降薪等处

理。

5．11 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。

一、IT设备使用

1、计算机设备开机顺序：先开UPS电源、打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；

关机顺序相反，不得强行开/关机。

2、下班前必须关闭所使用计算机。

3、禁止频繁开关计算机，每次关机和开机时间间隔必须在5秒种以上。

4、使用移动存储器（如优盘、光盘、移动硬盘、软盘、ZIP盘），使用前必须对其进行杀毒

处理。

5、不得随意拆卸公司计算机相关设备。

6、禁止在公司计算机上安装与工作无关的任何软件，例如游戏软件、聊天工具等。

7、禁止上班时间利用公司计算机玩各种游戏和从事与工作无关的活动。

8、使用U盘等USB接口设备，必须在安全删除硬件后进行插拔动作。

9、计算机使用者必须定期对计算机进行杀毒扫描处理。

Internet 及局域网管理：

1、公司Internet及局域网所提供服务均为公司正常办公使用，所有员工使用Internet和局域

网必须以保证公司及其他员工正常工作的秩序为前提。

2、部门经理以上员工上任后，由IT管理中心为其开通Internet及局域网服务。其他员工根

据工作需要开通上网等权限的，须经过部门经理审核后，由IT管理中心为其开通。

3、员工应有相当强的保密意识，不允许将公司机密资料以任何形式发布到

Internet网上。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。

4、不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器。

5、由于安全和特殊的需要，IT管理中心可随时关闭Internet网。如发现某人

上网有异常现象，IT管理中心有权关闭其上网权限，进行维护检查，视其原因再次开通其上网权限或给予相应处罚。

6、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经允许，员工不得在网上下载软件、音乐、电影片断、电影或电视剧，不得使用迅雷、BT或电驴等下载软件。违者It管理中心将关闭其上网权限，然后视情况给予罚款，多次违犯者将通报经理部及总经理。

7、员工不得在公司网络内使用QQ、MSN等聊天工具。如工作特殊需要，申请部门经理通

知IT管理中心进行开通。

8、禁止将公司保密数据在公司局域网上以不加任何保护的方式进行共享。

9、禁止通过公司网络玩各种网络游戏。

10、禁止使用公司计算机下载与工作无关的数据。

11、禁止在公司使用网络电影网站。

12、电子邮件附件必须进行清毒处理。

13、禁止浏览色情及黄色网站

14、禁止在公司内部传播任何非法的数据信息。

15、外来人员使用公司网络，必须有部门经理以上人员同意，并且有公司人员在场。

16、不得将公司无限网络密码透露给公司外无关人员。

四、正确使用IT设备提示：

1、不要在C盘上存放数据，如过一旦系统损坏，数据可能丢失

2、不要打开来历不明的邮件，以免感染病毒。

3、不要随意关闭杀毒软件及防火墙。

4、目录结构建立不要太深，尽量控制在三层子目录下。

5、在浏览网页时，对弹出的需要安装的软件，在不了解其性能和作用的情况下，不要安装。

防止误装流氓软件，或者感染病毒。

6、个人计算机帐号使用后进行退出操作，或进行注销，防止他人使用未正常退出的帐号登

陆。

7、个人电子邮箱使用结束后即使进行退出操作，或者进行注销，防止他人使用未正常退出

帐号登陆。

8、临时文件或文件夹使用后及时删除，避免在硬盘内存在大量垃圾，造成资源浪费。

9、个人密码在安全前提下，尽量复杂，位数在六位以上，包含数字和字母的特殊字符。

10、经常使用杀毒软件对计算机进行病毒扫描，并定期升级杀毒软件。

11、对正在编辑使用的软件或文件随时进行数据保存，防止突然断电或其他原因造成死

机或重起等现象时造成工作浪费。

12、水和酸碱等液体，不要放在计算机上，防止造成短路。

13、如果计算机进水，应立即断电，短时间不要立即开机，以防造成短路，应吹干或晾

干后再开机。

对违反以上相关项目的处罚：

对于违反该规定，造成公司重要数据丢失，或者直接影响公司正常工作运行的人员，根据造成的后果，分别给予警告、部门内处罚（向部门经理申请实施）、公司内处罚（向总经理申请实施）。

附则

本规定由IT管理中心编制、解释和修改。

本规定自发布之日起实施。

本规定中未尽事宜由公司研究决定。

本规定同时纳入公司规章制度（员工手册），成为其中一部分。

编写：核对：批准：

第二篇：公司计算机及网络管理制度

公司计算机及网络管理制度

第一章 总 则

第一条 为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

第三章 管理职责 第三条 公司所有计算机、内部局域网由总裁办负责归口管理，网管员负责具体操作。

第四条 各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责.负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

第四章 管理规定 第五条 计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第六条 计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由公司总裁批准后由总裁办统一采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《资产申请单》，经分管领导签批后，由网管员确认上报总裁办主任审核、行政分管领导审核、总裁批准后由网管员负责按审批结果办理。

第七条 计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由网管员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门领导确认后签字领取。

2、计算机回收时，由网管员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报部门领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由总裁办负责收回网管员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回总裁办者不得办理离、调职手续。）;对回收或需更换的计算机配置与网管员的档案记录配件不符的,网管员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。

第八条 计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由网管员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由网管员进行确认，换下的硬件由网管员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由总裁办主任审核后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《申请单》，提出具体要求，并说明用途，送网管员进行分析及报价，总裁办主任签字审核实施，确保不造成计算机资源浪费。

第九条 计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、鼠标、打印机色带架等）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，应储存一定的计算机耗材，以备急需，由网管员员采购备件。

2、计算机耗材的领用凭损坏的耗材到网管员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可领用。

第十条 手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总裁办申请，借用人需在网管员处登记借用时间，归还时经网管员验机无损后登记归还时间。

4、因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十一条 软件及帐号管理

1、公司的服务器由网管员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由总裁办主任、网管专人掌握。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作。

3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入。

4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外。

第十二条 网络和互联网访问管理

1、未经信息部批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天，不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载（如：电驴、卡盟、PP点点通等）。

3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。

第十三条 移动存储设备的管理

1、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务数据备份使用

专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

2、在计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘)必须在经杀毒检测过后才可接入公司办公局域网使用。

3、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十四条 数据安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及信息系统操作的登陆帐号,帐号专人专用,严禁泄漏口令和机密。

2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害公司利益的有关信息。

3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到移动存储设备或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失。

第十五条 计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、光盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料进行病毒检查和采取相应的防护措施。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向网管员报告处理。

5、网管员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。第十六条 企业电脑操作人员培训制度。购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限。

第十七条 淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责及时向总裁办主任审核、行政分管领导审核、公司总裁审

批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由管理员折价卖出，价格经总裁办主任批准后执行，现金收入按财务部的相关规定办理。

3、损坏的计算机能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，网管员填写《报废申请表》报总裁办主任审核、行政分管领导审核、公司总裁批准后报废，《计算机报废申请表》归入计算机档案保存一年。

第五章 奖 惩 第十八条 计算机使用人员应爱护计算机，保证封口标签的完好，严禁自行拆装计算机，违者罚款30元/次。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担。出现软、硬件故障时，应立即通知网管员，由专业人员负责检查维修工作。

第十九条 计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，晚上下班后必须关机，发现未关机的，罚款20元/次。若下载安装与工作无关的软件导致系统崩溃者罚款20元/次。

第二十条 违反第十二条规定者处以50元/次的罚款。第二十一条 计算机使用人员要妥善保管好计算机内重要的数据、资料及磁盘，定期做好资料备份工作。人为丢失、损坏、更改或擅自删除、拷贝有关文件或资料者，按情节轻重做一定的处罚，擅自将资料外带或拷贝打印公司机密文件、技术资料的，一经查实，以盗窃公司商业机密论处，给予辞退或开除处分。情节严重的，追究其法律责任。

第二十二条 网管员应经常对局域网络及所有计算机进行定期或不定期抽查,凡有违反本制度的部门或个人,应上报公司领导,视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分。附 则

第二十三条 本制度由总裁办负责解释。第二十四条 本制度自公布之日起施行。

第三篇：公司计算机及网络使用管理制度

公司计算机及网络使用管理制度

为规范管理，保障公司计算机设备、网络和数据安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定。

一、制度范围

本规定涉及为员工配备的所有计算机和其他设备以及使用公司设备网络资源的个人终端。网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子邮件、代理服务等。

二、主管部门

办公室作为公司计算机设备和网络的安装、维护、规划、建设和管理部门，有权对公司计算机设备和网络网络运行情况进行监管和控制，有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，都有可能被备份审查。

三、管理制度

1、计算机应用人员要经过相应培训，懂得基本操作规程。

2、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件。

3、工作时间禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止在网络上从事与工作无关的事项。

在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件，查杀病毒。

4、使用计算机的人员应及时按要求做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或工作交接引起文件丢失。

5、爱护硬件设施，计算机使用人员应做好基本维护保养工作：不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；使计算机及其外设远离水源；主机旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不用手触摸显示屏等。

外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源。下班关机后，除特殊需要外需关闭电源，方可离开。

6、我公司局域网通讯采用固定IP访问和局域网即时通讯软件“飞秋”相结

合的方式，员工应熟悉主要操作方法和使用规则。

7、员工个人终端在工作时间不得接入广域网，具体时间为：上午8:30~12:00，下午13:30~5:30，其他时间如无工作需要，网管会开放公司全部终端接入广域网。

公司会在就近位置安装上网机器，方便员工在工作时间接入广域网联系工作收发邮件。

如有特殊需要，员工需要在工作时间接入广域网，可向办公室提出申请，由院分管领导审批实行。

8、任何部门和个人不得私自更改网络结构，如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及其他网络设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动。公司网上服务如DNS、DHCP等由办公室统一规则。

9、任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息（如公司邮箱密码等）必须保证有严密的授权控制，不得随意告知外单位和个人。

10、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。应尽量双面打印或复印。

11、如发现计算机及网络有异常的，应及时向计算机维护人员报告。

12、对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任。

第四篇：公司计算机及网络管理制度

Mis:yxl297 公司网络管理使用事项及处罚条例

目的

加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保公司软、硬IT设备及网络正常使用，创造良好网络环境、提高工作效率；特制定本制度，公司办公使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度规定。

管理制度

1、公司采用域管理策略。电脑统一由网络管理人员加入域服务器管理，公司任何员工不得以任何理由拒绝加入服务器。或还没有经管理人员的允许下不得擅自退出域管理策略。如发现退域或不按指定帐户正常使用的，如发现应严肃处理。

2、公司人员每天必须要正确使用关、开、计算机；在未经允许的情况下，（网络管理人员外）任何人不得擅自将公司计算机上的设备转移，对换或拆除，移动或拆装他人的计算机。

3、公司网络结构非网络管理人员，不得擅自乱牵线，不得牵接他人（或其它办公室任何接点）网线。如有增加或搬移，必须跟网络人员说明沟通后，由网络人员根据网络结构给予整改。

4、每台计算机由管理人员统一记录相关信息，分配内部指定唯一IP地址及相应网络标识等信息；管理员指定分配好相关信息后，任何人不可以自己更改计算机规定的任何已指定信息，如发现应严肃处理。

5、凡公司加入域的计算机，都必须严格按指定帐户正确登录到计算机使用。比如公司计算机名统一以“jdx-pc###”规则命名。必须登录到公司服务器“jdxydf”选项（不可本地登录）。

6、禁止任何人在使用公司内网络资源环境下，不准使用携带有任何带病毒木马软件，对公司网络环境进行任何暴力、欺骗、攻击、破坏、捣乱等现象。一经贞出发现，立即断网，严肃处理。

5、任何员工不得借用任何暴力工具（或系统PE工具）更改任何指定系统管理参数或破解本地管理员帐户谋取本地登录，获取任何不应给予操作的任何权限；如发现有类情况，应严肃处理。必须正确按管理员统一发分的指定帐号登录。

6、公司软件统一由网络人员根据员工工作需求安装。禁止办公人员擅自重装系统，和安装与工作无关的软件。（如要安装其它软件必须先申请，再由管理人员给予安装。）

7、对可以上网的用户，不得使用 迅雷，BT等带P2P性质的工具下载，（因为使用很容易耗尽公司网络，或容易造成公司网络断网等不良现象）禁止下载电影、游戏、音乐、视频等与工件无关软件内容；不得在线观看在线视频，在线听音乐、在线玩游戏等现象。

8、网络管理人员一旦发现有异常的计算机，均有权对其计算机进行检查，必要时候可以对其电脑断网检查工作。任何人均要配合网络管理人员处理或排除问题故障，不得以任何借口或理由拒绝管理人员检查（或排除）工作。凡对不肯配合检查或拒绝者，一律严格按记大过处罚处理。

处罚规定：凡发现第一次处罚30元；其次按50元处罚。一次30二次以上每次50元。

本制度处罚不是目的，请本大家遵守。

即

****年**月**日起，生效执行。

Mis:yxl297

1、对外来人员携带的电脑或新购的电脑，先由网络管理人员，统一分配IP地址，上网权限等登记相关信息后，方才接入公司网络。

2、公司采用域管理策略，公司所有员工的计算机（含不需要上网的计算机及计算机属本人所有的）必须加入到公司指定域中。计算机操作系统无法加域的，同信息中心负责重新安装可加域系统，公司员工不得以任何理由拒绝加入公司域管理。除信息中心人员在处理计算机问题外，任何人不得退出域管理策略。

3、公司采用计算机接入实名制，信息中心将统一编排命名规则，凡接入公司网络的计算机不含非本单位经允许临时接入的，必须按照些命名规则使用；IP地址是接入网络的重要标识，由信息中心统一分配使用，在未得到信息中心的允许下严禁更改计算机名称，IP地址，网关，及DNS配置。

4、一禁止浏览带有反动黄色，暴力等有害站点及页面；

5、4．1 任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。4．2 公司网络结构由办公室部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到处分。

4．3 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。

4．5 为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、Win2000共享等在广域网中传送超大文件。

4．6 严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS，NEWS，个人主页，WWW站点，FTP站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反都将受到处分。

5．0 处罚规定

5．1 对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。

5．2 对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。

5．3 对于私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点，FTP站点等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，第一次发现降薪一级，第二次发现将其降职，第三次作辞退处理。

5．4 对各种工作用文件服务器的申请，需经系统主管审核，由管理工程部批准后方可设立，擅自申请者将处以降薪一级的处罚。5．5 对于在网上设立各种形式的网络游戏服务的责任人，处以降薪一级直至辞退的处理。5．6 对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以罚款、降薪、降职等处理。5．7 对于私自更改网络结构，私自设置DNS，WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。

5．8 任何员工发送与工作无关的电子邮件，将处以降薪、降职及至辞退的处理，有意接收与工作无关的邮件，每次罚款100—500元。

5．9 任何员工在上、下班时间，通过公司网络查阅工作无关的内容，一次降薪一级。因工作需要的通过图书馆的网络查阅。

5．10 对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，将对其处以罚款、降薪等处

Mis:yxl297 理。

5．11 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。

一、IT设备使用

1、计算机设备开机顺序：先开UPS电源、打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，不得强行开/关机。

2、下班前必须关闭所使用计算机。

3、禁止频繁开关计算机，每次关机和开机时间间隔必须在5秒种以上。

4、使用移动存储器（如优盘、光盘、移动硬盘、软盘、ZIP盘），使用前必须对其进行杀毒处理。

5、不得随意拆卸公司计算机相关设备。

6、禁止在公司计算机上安装与工作无关的任何软件，例如游戏软件、聊天工具等。

7、禁止上班时间利用公司计算机玩各种游戏和从事与工作无关的活动。

8、使用U盘等USB接口设备，必须在安全删除硬件后进行插拔动作。

9、计算机使用者必须定期对计算机进行杀毒扫描处理。

Internet 及局域网管理：

1、公司Internet及局域网所提供服务均为公司正常办公使用，所有员工使用Internet和局域网必须以保证公司及其他员工正常工作的秩序为前提。

2、部门经理以上员工上任后，由IT管理中心为其开通Internet及局域网服务。其他员工根据工作需要开通上网等权限的，须经过部门经理审核后，由IT管理中心为其开通。

3、员工应有相当强的保密意识，不允许将公司机密资料以任何形式发布到Internet网上。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。

4、不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器。

5、由于安全和特殊的需要，IT管理中心可随时关闭Internet网。如发现某人上网有异常现象，IT管理中心有权关闭其上网权限，进行维护检查，视其原因再次开通其上网权限或给予相应处罚。

6、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经允许，员工不得在网上下载软件、音乐、电影片断、电影或电视剧，不得使用迅雷、BT或电驴等下载软件。违者It管理中心将关闭其上网权限，然后视情况给予罚款，多次违犯者将通报经理部及总经理。

7、员工不得在公司网络内使用QQ、MSN等聊天工具。如工作特殊需要，申请部门经理通知IT管理中心进行开通。

8、禁止将公司保密数据在公司局域网上以不加任何保护的方式进行共享。

9、禁止通过公司网络玩各种网络游戏。

10、禁止使用公司计算机下载与工作无关的数据。

11、禁止在公司使用网络电影网站。

12、电子邮件附件必须进行清毒处理。

13、禁止浏览色情及黄色网站

14、禁止在公司内部传播任何非法的数据信息。

15、外来人员使用公司网络，必须有部门经理以上人员同意，并且有公司人员在场。

16、不得将公司无限网络密码透露给公司外无关人员。

四、正确使用IT设备提示：

1、不要在C盘上存放数据，如过一旦系统损坏，数据可能丢失

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2、不要打开来历不明的邮件，以免感染病毒。

3、不要随意关闭杀毒软件及防火墙。

4、目录结构建立不要太深，尽量控制在三层子目录下。

5、在浏览网页时，对弹出的需要安装的软件，在不了解其性能和作用的情况下，不要安装。防止误装流氓软件，或者感染病毒。

6、个人计算机帐号使用后进行退出操作，或进行注销，防止他人使用未正常退出的帐号登陆。

7、个人电子邮箱使用结束后即使进行退出操作，或者进行注销，防止他人使用未正常退出帐号登陆。

8、临时文件或文件夹使用后及时删除，避免在硬盘内存在大量垃圾，造成资源浪费。

9、个人密码在安全前提下，尽量复杂，位数在六位以上，包含数字和字母的特殊字符。

10、经常使用杀毒软件对计算机进行病毒扫描，并定期升级杀毒软件。

11、对正在编辑使用的软件或文件随时进行数据保存，防止突然断电或其他原因造成死机或重起等现象时造成工作浪费。

12、水和酸碱等液体，不要放在计算机上，防止造成短路。

13、如果计算机进水，应立即断电，短时间不要立即开机，以防造成短路，应吹干或晾干后再开机。

对违反以上相关项目的处罚：

对于违反该规定，造成公司重要数据丢失，或者直接影响公司正常工作运行的人员，根据造成的后果，分别给予警告、部门内处罚（向部门经理申请实施）、公司内处罚（向总经理申请实施）。

附则

本规定由IT管理中心编制、解释和修改。本规定自发布之日起实施。

本规定中未尽事宜由公司研究决定。

本规定同时纳入公司规章制度（员工手册），成为其中一部分。

编写：

核对：

批准：

第五篇：公司计算机管理制度

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一．总则

第一条、为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，及保护公司计算机信息系统安全,规范信息系统管理,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展.根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律,法规,结合公司实际情况,特制定本制度.二．适用范围

第二条、本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

三．管理职责

第三条、公司所有计算机、内部局域网由办公室负责归口管理，计算机管理员负责具体操作。第四条、计算机管理员职责

1、负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请的审核和价格、质量的审核和确认。

2、负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。

3、负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。

4、负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。

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5、负责公司计算机硬件、软件的升级管理。

6、负责指导计算机操作员正确使用计算机。

7、负责公司电话维护管理工作。

第五条、各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责。负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

四．管理规定

第六条、计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第七条、计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由主管领导批准后在合格协议定点厂商采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《物资需求计划表》，由计算机管理员确认上报信息主管领导批准后由计算机管理员负责按审批结果办理。第八条、计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由计算机管理员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门主管----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

确认后签字领取。

2、计算机回收时，由计算机管理员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报主管领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由办公室负责收回计算机管理员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回办公室者不得办理离、调职手续。）对回收或需更换的计算机配置与计算机管理员的档案记录配件不符的,计算机管理员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。第九条、计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由计算机管理员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由计算机管理员进行确认，换下的硬件由计算机管理员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由主管领导批准后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《物资需求计划表》，提出具体要求，并说明用途，送计算机管理员进行分析及报价，主管领导签字审核，确保不造成计算机资源浪费，再送主管领导处批准，计算机管理员按批准的要求执行。

第十条、计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由采购员采购备件。

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2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《物资需求计划表》和损坏的耗材到计算机管理员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可到备件库领用。

第十一条、手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总经理申请，借用人需在计算机管理员处登记借用时间，归还时经管理员验机无损后登记归还时间。

4、因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。第十二条、网络和互联网访问管理

1、未经主管领导批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天、不得用QQ（若有特殊需要，执行上一条规定），不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载。（如：电驴、卡盟、PP点点通等）

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3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。

4、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十三条、企业电脑操作人员培训制度

1、购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限.第十四条、淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责及时向主管领导审批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由主管领导审批做相关处理。

3、损坏的计算机耗材能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，计算机管理员填写《计算机报废申请表》报主管领导批准后报废，《计算机报废申请表》归入计算机档案保存一年备查。

五．保密管理

第十五条、软件及帐号管理

1、公司的服务器由计算机管理人员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由专人掌握，并共同签字报主管领导备份，任何人不得擅自更改密码。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作.3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作信息系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入.4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外.第十六条、数据信息安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及办公自动化系统操作的管理人员由公司计算机管理员统一发放系统登陆帐号,帐号专人专用,严禁泄漏口令和机密.2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害单位稳定的有关信息.3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到软盘或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失.4、移动存储设备中的数据信息必须经过严格审查，第十七条、计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、软盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查，对未进行病毒检查而引起计算机硬件损坏的，按损坏件的原价进行赔偿（严肃处理）；不熟悉病毒检查的，由管理员代为检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

进行病毒检查和采取相应的防护措施，或咨询计算机管理员后再下载；若因个人原因导致部件损坏的照价赔偿。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件，如因电脑使用人的个人邮件引起的病毒破坏，导致硬件损坏，损坏部件按原价进行赔偿（严肃处理）。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向计算机管理员报告，由专业人员处理。

5、计算机管理员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。第十八条、移动存储设备的管理

1、移动存储设备使用流程：使用员工提出审请，由计算机管理员登记信息，使用完归还设备由管理员确认。

移动存储设备检查流程：由负责人提出审请，对经理级以上人员检查时需经总经理审批；对经理级以下人员检查时需要主管经理审批，主管领导确认方可对其进行检查。

2、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务系统的数据备份使用专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

3、在该计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘,软盘)必须在经杀----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

毒检测过后才可接入公司办公局域网使用.六．奖惩

第十九条、计算机使用人员应爱护计算机，保证封口标签的完好，标签损坏对该机使用者罚款5元/张，严禁自行拆装计算机，违者罚款50元/次。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担。出现软、硬件故障时，应立即通知计算机管理员，由专业人员负责检查维修工作。

第二十条、计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，晚上下班后必须关机，发现未关机的，罚款50元/次。若下载安装与工作无关的软件导致系统崩溃者罚款100元/次。

第二十一条、计算机使用人员要妥善保管好计算机内重要的数据、资料及磁盘，定期做好资料备分工作。人为丢失、损坏、更改或擅自删除、拷贝有关文件或资料者，按情节轻重做一定的处罚，擅自将资料软盘外带或拷贝打印公司机密文件、技术资料的，一经查实，以盗窃公司商业机密论处，给予辞退或开除处分。情节严重的，追究其法律责任。

第二十三条、计算机管理员应经常对局域网络及所有计算机进行定期或不定期抽查,凡有违反本制度的部门或个人,应上报公司领导,视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分.----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

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