公司计算机管理制度1

第一篇：公司计算机管理制度1

一．总则与适用范围

第二条、本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

三．管理职责

第三条、公司所有计算机、内部局域网由办公室负责归口管理，计算机管理员负责具体操作。第四条、计算机管理员职责

1、负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请的审核和价格、质量的审核和确认。

2、负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。

3、负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。

4、负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。

5、负责公司计算机硬件、软件的升级管理。

6、负责指导计算机操作员正确使用计算机。

7、负责公司电话维护管理工作。

第五条、各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责。负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

四．管理规定

第六条、计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第七条、计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由主管领导批准后在合格协议定点厂商采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《物资需求申请单》，由计算机管理员确认上报信息主管领导批准后由计算机管理员负责按审批结果办理。第八条、计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由计算机管理员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门主管确认后签字领取。

2、计算机回收时，由计算机管理员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报主管领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由办公室负责收回计算机管理员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回办公室者不得办理离、调职手续。）对回收或需更换的计算机配置与计算机管理员的档案记录配件不符的,计算机管理员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。

第九条、计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由计算机管理员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由计算机管理员进行确认，换下的硬件由计算机管理员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由主管领导批准后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《物资需求计划表》，提出具体要求，并说明用途，送计算机管理员进行分析及报价，主管领导签字审核，确保不造成计算机资源浪费，再送主管领导处批准，计算机管理员按批准的要求执行。

第十条、计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由采购员采购备件。

2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《物资需求计划表》和损坏的耗材到计算机管理员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可到备件库领用。

第十一条、手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总经理申请，借用人需在

计算机管理员处登记借用时间，归还时经管理员验机无损后登记归还时间。

4、因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。第十二条、网络和互联网访问管理

1、未经主管领导批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天、不得用QQ（若有特殊需要，执行上一条规定），不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载。（如：电驴、卡盟、PP点点通等）

3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。

4、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十三条、企业电脑操作人员培训制度

1、购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限.第十四条、淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责

及时向主管领导审批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由主管领导审批做相关处理。

3、损坏的计算机耗材能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，计算机管理员填写《计算机报废申请表》报主管领导批准后报废，《计算机报废申请表》归入计算机档案保存一年备查。

五．保密管理

第十五条、软件及帐号管理

1、公司的服务器由计算机管理人员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由专人掌握，并共同签字报主管领导备份，任何人不得擅自更改密码。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作.3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作信息系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入.4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外.第十六条、数据信息安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及办公自动化系统操作的管理人员由公司计算机管理员统一发放系统登陆帐号,帐号专人专用,严

禁泄漏口令和机密.2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害单位稳定的有关信息.3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到软盘或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失.4、移动存储设备中的数据信息必须经过严格审查，第十七条、计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、软盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查，对未进行病毒检查而引起计算机硬件损坏的，按损坏件的原价进行赔偿（严肃处理）；不熟悉病毒检查的，由管理员代为检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料进行病毒检查和采取相应的防护措施，或咨询计算机管理员后再下载；若因个人原因导致部件损坏的照价赔偿。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件，如因电脑使用人的个人邮件引起的病毒破坏，导致硬件损坏，损坏部件按原价进行赔偿（严肃处理）。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向计算机管理员报告，由专业人员处理。

5、计算机管理员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。

第十八条、移动存储设备的管理

1、移动存储设备使用流程：使用员工提出审请，由计算机管理员登记信息，使用完归还设备由管理员确认。

移动存储设备检查流程：由负责人提出审请，对经理级以上人员检查时需经总经理审批；对经理级以下人员检查时需要主管经理审批，主管领导确认方可对其进行检查。

2、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务系统的数据备份使用专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

3、在该计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘,软盘)必须在经杀毒检测过后才可接入公司办公局域网使用.六．奖惩

第十九条、计算机使用人员应爱护计算机，保证封口标签的完好，标签损坏对该机使用者罚款5元/张，严禁自行拆装计算机，违者罚款50元/次。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担。出现软、硬件故障时，应立即通知计算机管理员，由专业人员负责检查维修工作。

第二十条、计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，晚上下班后必须关机，发现未关机的，罚款50元/次。若下载安装与工作无关的软件导致系统崩溃者罚款100元/次。

第二十一条、计算机使用人员要妥善保管好计算机内重要的数据、资料及磁盘，定期做好资料备分工作。人为丢失、损坏、更改或擅自删除、拷贝有关文件或资料者，按情节轻重做一定的处罚，擅自将资料软盘外带或拷贝打印公司机密文件、技术资料的，一经查实，以盗窃公司商业机密论处，给予辞退或开除处分。情节严重的，追究其法律责任。

第二十三条、计算机管理员应经常对局域网络及所有计算机进行定期或不定期抽查,凡有违反本制度的部门或个人,应上报公司领导,视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分.

第二篇：公司计算机管理制度

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一．总则

第一条、为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，及保护公司计算机信息系统安全,规范信息系统管理,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展.根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律,法规,结合公司实际情况,特制定本制度.二．适用范围

第二条、本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

三．管理职责

第三条、公司所有计算机、内部局域网由办公室负责归口管理，计算机管理员负责具体操作。第四条、计算机管理员职责

1、负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请的审核和价格、质量的审核和确认。

2、负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。

3、负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。

4、负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。

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5、负责公司计算机硬件、软件的升级管理。

6、负责指导计算机操作员正确使用计算机。

7、负责公司电话维护管理工作。

第五条、各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责。负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

四．管理规定

第六条、计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第七条、计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由主管领导批准后在合格协议定点厂商采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《物资需求计划表》，由计算机管理员确认上报信息主管领导批准后由计算机管理员负责按审批结果办理。第八条、计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由计算机管理员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门主管----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

确认后签字领取。

2、计算机回收时，由计算机管理员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报主管领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由办公室负责收回计算机管理员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回办公室者不得办理离、调职手续。）对回收或需更换的计算机配置与计算机管理员的档案记录配件不符的,计算机管理员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。第九条、计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由计算机管理员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由计算机管理员进行确认，换下的硬件由计算机管理员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由主管领导批准后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《物资需求计划表》，提出具体要求，并说明用途，送计算机管理员进行分析及报价，主管领导签字审核，确保不造成计算机资源浪费，再送主管领导处批准，计算机管理员按批准的要求执行。

第十条、计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由采购员采购备件。

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2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《物资需求计划表》和损坏的耗材到计算机管理员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可到备件库领用。

第十一条、手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总经理申请，借用人需在计算机管理员处登记借用时间，归还时经管理员验机无损后登记归还时间。

4、因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。第十二条、网络和互联网访问管理

1、未经主管领导批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天、不得用QQ（若有特殊需要，执行上一条规定），不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载。（如：电驴、卡盟、PP点点通等）

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3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。

4、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十三条、企业电脑操作人员培训制度

1、购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限.第十四条、淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责及时向主管领导审批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由主管领导审批做相关处理。

3、损坏的计算机耗材能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，计算机管理员填写《计算机报废申请表》报主管领导批准后报废，《计算机报废申请表》归入计算机档案保存一年备查。

五．保密管理

第十五条、软件及帐号管理

1、公司的服务器由计算机管理人员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由专人掌握，并共同签字报主管领导备份，任何人不得擅自更改密码。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作.3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作信息系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入.4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外.第十六条、数据信息安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及办公自动化系统操作的管理人员由公司计算机管理员统一发放系统登陆帐号,帐号专人专用,严禁泄漏口令和机密.2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害单位稳定的有关信息.3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到软盘或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失.4、移动存储设备中的数据信息必须经过严格审查，第十七条、计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、软盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查，对未进行病毒检查而引起计算机硬件损坏的，按损坏件的原价进行赔偿（严肃处理）；不熟悉病毒检查的，由管理员代为检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

进行病毒检查和采取相应的防护措施，或咨询计算机管理员后再下载；若因个人原因导致部件损坏的照价赔偿。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件，如因电脑使用人的个人邮件引起的病毒破坏，导致硬件损坏，损坏部件按原价进行赔偿（严肃处理）。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向计算机管理员报告，由专业人员处理。

5、计算机管理员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。第十八条、移动存储设备的管理

1、移动存储设备使用流程：使用员工提出审请，由计算机管理员登记信息，使用完归还设备由管理员确认。

移动存储设备检查流程：由负责人提出审请，对经理级以上人员检查时需经总经理审批；对经理级以下人员检查时需要主管经理审批，主管领导确认方可对其进行检查。

2、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务系统的数据备份使用专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

3、在该计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘,软盘)必须在经杀----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

毒检测过后才可接入公司办公局域网使用.六．奖惩

第十九条、计算机使用人员应爱护计算机，保证封口标签的完好，标签损坏对该机使用者罚款5元/张，严禁自行拆装计算机，违者罚款50元/次。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担。出现软、硬件故障时，应立即通知计算机管理员，由专业人员负责检查维修工作。

第二十条、计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，晚上下班后必须关机，发现未关机的，罚款50元/次。若下载安装与工作无关的软件导致系统崩溃者罚款100元/次。

第二十一条、计算机使用人员要妥善保管好计算机内重要的数据、资料及磁盘，定期做好资料备分工作。人为丢失、损坏、更改或擅自删除、拷贝有关文件或资料者，按情节轻重做一定的处罚，擅自将资料软盘外带或拷贝打印公司机密文件、技术资料的，一经查实，以盗窃公司商业机密论处，给予辞退或开除处分。情节严重的，追究其法律责任。

第二十三条、计算机管理员应经常对局域网络及所有计算机进行定期或不定期抽查,凡有违反本制度的部门或个人,应上报公司领导,视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分.----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

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第三篇：计算机公司管理制度

重庆市普优电脑有限公司

员工奖励及处罚制度

为了更好地发挥员工的工作积极性和增强公司的管理水平，特制订以下管理制度。

一．奖励制度

1． 受到客户表扬一次，奖励10元。

2． 销售人员一个月中没有出现一次库存泄漏。奖励20元。

3． 员工在单位地点以外联系业务成功的，按毛利润的%20提成。

4． 技术人员在工作中额外销售产品；签订维修协议;提供单位或个人购买信息并协助成交，按毛利润的%20提成5． 公司鼓励在工作中创新，提出好的建议或技术被公司采用，奖励50￥。

6． 在工作中及时发现问题并让公司免受损失。奖励50￥。

以上奖励制度不适用管理人员。

二．出发制度

1.上班迟到，早退罚款10元。中途离岗，罚款50元；矿工请霸王假，罚款50元。若无重大疾病请假不能超过三天，否则扣发月奖金。全勤奖励100元

2.销售人员未将门面清洁做干净。物品堆放不整齐。罚款5元

3.销售人员每天认真做好物品盘点工作，如发生物品遗缺，按物品进价的1.1倍进行赔偿。

4.严格公司库房管理制度，非经常往来的单位实行谁放货谁负责收款的原则，未经充许一律不得将公司财务外借或擅自带回家。违者罚款20 元。

5.销售人员应认真检查进货单据，若客户发现进货单据罚款10 元。

6.上班时间玩游戏。上网聊天。看电影等（为 客户试机器除外），违者罚款10元

7.服从管理，听从安排；凡无故不服从上级管理及安排者，罚款50元

8.不得将公司收入隐藏或少交，一经发现扣发当月奖金；若一年内发现二次，给予开除。

9.未经客户允许不得私自更换其配件，违者扣发当月奖金。发现二次，给予开除。

10.严格公司配件管理制度，客户的一切废旧配件一律属于公司所有，未经允许一律不得占为己有或变卖。违者没收收入并罚款100元。

11.接听电话要有礼貌，认真做好客户记录及解释工作。漏记客户送货及维修记录，罚款10次。不论任何原因，不得和客户争吵，冲突等，员工凡被投诉一次（经确认属实）罚款20元；一月内被投诉三次以上，扣当月奖金。

12.工作认认真真，办事认真负责。凡因个人失误或失职而造成公司损失，视其严重程度给予赔偿或罚款。

13.做好公司文档的保存，保密工作。不得将公司内部资料及技术资料泄密。未经允许不得向公司一位的客户 提供技术支持。违者罚款50元。

14.严禁员工私自接单或将客户购买信息提供给其他公司，违者扣发当月奖金；二次以上给予开除。

15.若员工因自身原因辞职，需提前一个月告之公司。违者扣发当月工资及奖金。

管理人员应带头遵守规章制度，管理人员违反以上制度按双倍处罚；部门经理认真监督各部门员工自觉遵守制度，若部门经理没有发现违反制度或没有上报公司，公司一经发现，部门经理与当事员工承担相同的处罚。其他未尽事项视其情况给予解决。公司每月将严格按照以上条款有部门经理上报进行考核，并作为工资发放附件。

重庆普优电脑有限公司

2007年9月

第四篇：公司计算机管理制度[推荐]

 ＸＸ公司计算机管理制度

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一.总则

1.为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

二.管理原则和体制

1.公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。

2.条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。

3.计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

4.计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济方案。

三.电脑系统选取型及采购

1.公司电脑系统统一采购。

2.按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，公司列入固定资产投资计划，经公司常务会议或总经理批准方可采购。

3.电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型

4.。涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。

5.电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。

四.电脑使用和管理

1.公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。

2.未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。

3.未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。

4.严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。

开机流程：

1.接通电源；

2.打开显示器、打印机等外设；

3.开通电脑主机；

4.按显示菜单提示，键入规定口令或密码；

5.在权限内内对工作任务操作。

关机流程：

1.退出应用程序、各个子目录；

2.关断主机；

3.关闭显示器、打印机；

4.关断电源。

五.公司鼓励员工使用电脑。在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。

六.对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并登记使用情况。

七.公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间地下铁路电脑游戏。

八.公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。

九.电脑维护

1.公司确立专职或兼职工程师（或由电脑公司）负责电脑系统的维护。

2.电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告电脑主管。

3.电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。

4.电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。

5.UPS

6.只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急操作；严禁将UPS作正常电源使用。对重大电脑软件、硬功夫件损失事故，公司列入专案调查处理。

7.外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。

8.凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

十.机房管理制度

机房安全规定：

1.机房（工作台）不得携入易燃、易爆物品；

2.机房主内严禁吸烟；

3.机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为；

4.机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火；

5.安装坚固门锁系统，防止电脑补充盗。

机房净化规定：

1.机房内不得有卫生死角、可见灰尘；

2.调节适合电脑的温度、湿度、负离子浓度，定时换风；

3.门窗密封，防止外来粉尘污染；

4.机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息；

5.中心机房人员进入须穿软底鞋，着白色长衫工作服；

6.机房用品定期清洁。

机房参观管理的规定：

1.经公司批准，外来人员才予安排参观。

2.外来人员参观机房，须有公司指定人员陪同。

3.电脑处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。

4.操作人员按公司陪同人员要求可以在电脑演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，地匀人员不得擅自操作。

5.经同意，参观人员可以实地操作电脑，但须有公司人员的认可，不得调阅公司机密文件。

6.参观人员不得拥挤、喧哗，应听从陪同人员安排。

7.参观结束后，操作人员应整理如常。

十一.计算机保密

依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有：

1.不同密级文件存放于不同电脑中；

2.设置进入电脑的密码；

3.设置进入电脑文件的密码或口令；

4.设置进入入电脑文件的权限表；

5.对电脑文件、数据进行加密处理。

1).为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。

2).经特殊申报批准，才能查询、打印有关电脑保密资料。

3).电脑操作员对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。

十二.电脑病毒的防治

1.公司购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。

2.未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。

3.凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。

4.电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理。

5.在各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正规渠道获得的无毒系统软件。

6.建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应拷贝到软盘上，以防遭病毒破坏而遗失。

7.及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭。

十三.软盘管理制度

1.软盘集中存放，由专人统一保管，个人不得随便带离公司。

2.公司建立软盘使用档案，注明软件名称、部门、使用人员等信息。

3.外一软盘经电脑主管检查后方可使用，必要时留存保管处。

4.公司统一添置空白盘片，员工不得随意外购空白软盘。

5.各部门使用软盘，均向管理人员登记借用。

十四.软件开发

1.公司根据需要可以开发各种单项工综合性信息系统，可由信息部负责统筹或协助。

2.软件开发需要公司高层领导的参与协调，在公司领导下确立开发总体方案、实施步骤、时间进度、费用预算、人员安排等事项。

3.软件开发一般分为系统调研、可行性分析、功能定义、框架设计、程序编制、调试、试用、反馈、完善验收等几个阶段。

4.公司整体信息系统框呆分为战略决策、战术决策、日常事务管理

5.3个层次。公司根据自身特点和业务需要，可以开发整体信息系统的子系统。

6.在目前软件市场存在诸多企业管理、生产制造软件的情况下，对软件市场进行调研分析后，决定软件是自我研制带是外购；并保证子系统间的接口衔接，集成为一体化软件。

7.软件开发根据需要可逐步开发、研制，逐步建立。

8.公司如有必要，可开发其他软件项目，经过技术经济论证，并报领导审核批准，可立项进行。

十五.附则

本制度由信息部解释、补充，经总经理批准颁行。

公司电脑使用管理制度

1．总则

1．1为规范公司电脑的使用，特制订本规定。

1．2本办法所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。

2．使用规定

2．1员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源。未按要求完成者发现一次记口头警告一次。

2．2电脑内文件放置需遵循以下原则：所有因工作需要必须安装的软件存放在D盘；与工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘；文件需分门别类，以便查找。公司电脑内不得存放与工作无关的内容。违反者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。

2．3公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。禁止浏览与公司工作无关的网页、资料，禁止在工作时间用聊天工具聊与工作无关的话题。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以______元以内的罚款。

2．4不得私自下载和安装任何软件和资料，因工作需要确需下载的，报请部门主管汇总到人资部后，由人资部统一下载后安装，禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分。

2．5上班时间玩游戏、看电影、看网络小说者，第一次发现，处以______元的罚款，第二次加倍处罚，三次以上记过处分。

2．6任何人不得随意更改电脑内任何设置（如电脑名、IP、管理员、网关等）。因违

反而造成的一切后果由本人承担。

2．7使用者应保持设备及其所在环境的清洁。

2．8公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料，并对违反规定的行为予以严惩。

3．安全规定

3．1任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。

3．2公司对外的文件严禁使用用QQ和MSN进行传输，必须通过传真或E-mail，而且在必要时必须备份。

4．附则

本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。

第五篇：公司计算机管理制度

计算机管理制度

总则

为规范公司计算机以及计算机网络的管理，确保计算机以及计算机网络资源高效安全地用于工作，特制订本规定。

第一条 公司计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作目的，个人不得由于一般业务、看新闻、娱乐等私人原因使用公司计算机以及计算机网络。

第二条 公司计算机及计算机网络资源的管理由公司综合部统一

管理。

计算机使用与管理

第三条 公司计算机及其外部设备由公司统一配置并定位，任何

部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。新员工入职后，由综合部分配计算机及IP资源，并在电脑主机上粘贴计算机编号及使用人等信息，使用人作为计算机的责任人负有妥善保管公司计算机及其附属设备的义务，发现有丢失、恶意损坏者，将按设备的市场价格赔偿并处一定的罚款。

第四条 计算机系统及所有程序必需由综合部统一安装，其它各

部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件，不得在办公电脑硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件，一经发现强制删除，并对安装者处10元罚款。

第五条 公司的计算机由管理部门管理维护，任何部门和个人不

得私自更改计算机的各项设置，如：（计算机名，网络IP

地址，文件及打印机共享方式等）。严禁个人设置硬盘密码，由此造成的数据丢失，后果自负。在对计算机不了解的情况下，严禁更改计算机各项BIOS设置。

第六条 使用者应经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整

齐。

不得将任何文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中，未按规定而造成的文件丢失，后果自负。

第八条 计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软

件如：（黑客程序、带病毒的文件）、电影文件、及不健康的文件(如：黄色图片、视频图像，但不包括各类学习资料)，一经发现罚款20元，并无条件删除。

第九条 严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影，第一次发现

者罚款10元，再次发现者罚款20元，以此类推。

第十条 不得私自拆卸计算机及外设，更不能私自更换计算机硬

件，如发现有违反者，以更换硬件价值的2倍罚款。第十一条 使用者离开计算机时，应该及时锁定以免他人操作计

算机，更不能将计算机让他人操作使用，如因工作原因需要操作他人计算机，应在得到对方计算机责任人同意或其上级主管批准的情况下使用。

网络管理

第十二条 任何人不得因私挪用公司信息设备，网络资源，更不

能破坏计算机网络设备，对于有破坏的，以其价值的2倍赔偿。

第十三条 具有上网功能的工作人员，注意上网行为规范。不得

用网络浏览黄色网站，严禁利用公司网络发布反动言

论、黄色垃圾及诋毁公司等不良信息。未经许可利用 网络下载软件，更不得下载电影，黑客及对公司计算 机网络安全有破坏性的程序。一经发现严肃处理。

第十四条 任何人在未经许可的情况下，不得发起与工作无关的腾讯QQ多人对话、网络会议、广播信息，更不能在多人对话及各大网站、论坛、贴吧、QQ群等公开场合，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。一经发现给予发起人罚款50元，参与讨论的每人罚款20元的处分。

计算机安全管理

第十五条 电脑使用责任人应树立数据安全、信息保密意识，定

期对电脑查杀病毒，升级各个安全软件，定期检查各 项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施，防止公司机密信息泄露。

第十六条 公司及各部门的业务数据由各部门主管指定责任人定

期备份，如需计算机管理员配合操作的请提前通知，对于特别重要数据由责任人做多方备份。

第十七条 公司计算机系统的数据资料列入保密范围的，未经许

可严禁非相关人员私自复制，拷贝，一经发现罚款100 元。对于严重构成有损公司利益的行为，公司将追究 其法律责任。

第十八条 计算机使用者必需设置用户密码并妥善保管，不得将

用户密码泄露给第三者，严防被窃，如发现他人利用 其账号和密码，而违反公司规定者，由其账号使用者 负责。

第十九条 任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网

络系统与其各种服务平台及公司计算机用户账号与密 码。发现有此类恶意行为，罚款100元上以上，情节 特别恶劣，严重影响公司工作或对公司造成经济损失 的，公司将严肃处理。

计算机保养

第二十条 计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘，以

保持计算机的清洁卫生。多人共用一机的，除责任人 负责外，其他人亦负有日常维护、保养责任。

第二十一条 操作人员在离开计算机半小时以上及下班之后，请

关闭计算机。如下班后发现未关闭计算机者每次罚

款10元。

第二十二条 遇到计算机问题的（包括经常性死机），请立即报网

络管理部门处理，请不要私自动手修理，以免造成计算机数据丢失或设备损坏。

附则

第二十三条 本制度由综合部负责解释、修订。

第二十四条 本制度自颁布之日起实施。