月度优秀导购评比方案

第一篇：月度优秀导购评比方案

月度优秀导购评比方案

一、评选目的：

为调动导购的工作积极性，增强竞争意识，公司将每月举行一次

优秀导购评比，评选结果作为绩效考核、职位晋升的有效依据。

二、评选原则

1、以业绩指标和实际工作中的工作表现为基础依据；

2、工作能力、工作态度被所在楼层内员工认同；

3、本着公正、公开、客观、全面的考评理念。

三、评比人员要求：

1、已在行政人事部办理正式入职手续；

2、以月度为评选周期，在评选周期内，处正常公休外无迟到、早退、旷工记录；

3、评优周期内出现以下行为者取消当月评优资格：

3.1个人卫生(工衣卫生、饰物佩戴、衣冠不符合公司规定等)不洁者，发现一次取消当月评优资格；

3.2评比周期内一般违规违纪达二次或有严重违规违纪现象者，取消当月评优资格；

3.3评比周期内工作时间不满20天者，取消当月评优资格；

3.4评比周期内犯相同错误3次或3次以上者，取消当月评优资格；

3.5评比周期内有被投诉现象，取消当月评优资格；

3.6评比周期内，月销售排名在楼层总排名倒数第五或以下的，取消当月评优资格；

3.7专柜内员工无故缺席商场集体活动取消优秀导购评选资格

四、评比范围：

每层现有导购人数的3%，其中一层2人、二层3人，三层3人。

五、评选加分项目：

1、评选周期内业绩突出，无工作失误，能培训和带领新员工做好工作加0.1分

2、在评比周期内销售排名占楼层总排名前10名加0.1分

3、爱岗敬业，积极主动，能够保质保量完成上级安排的任务者加0.1分

4、与客人和同事有良好的沟通，关心他人、互帮互助者加0.1分

5、评比周期内，发现并制止违规违纪操作，避免公司被投诉或减少损失者加0.2分

6、工作态度端正、能最受公司规章制度，无违规违纪者加0.1分

7、评比周期内收到顾客来电、来信、来访表扬者加0.2分

8、工作中有合理建议，降低公司成本，提高公司利润者加0.3分

9、评比周期内被评为“微笑服务之星”者加0.3分

六、评选扣分项目：

1、评比周期内，参评者有一次般违规违纪行为，扣0.2分；

2、在评比过程中，评比结果失实，对责任人扣0.2分；

3、评比中弄虚作假，对责任人取消年度评优并扣0.3分；

4、部门负责人组织月度优秀员工评比中未通知人力资源部监督，扣该负责人0.2分，并通报批评；

5、部门负责人未按照规定时间组织考核，部门负责人扣0.2分，并通报批评；

七、评选流程：

1、每月3日前楼层填写优秀导购评优审核表，并将最终审核表提

交综合办公室

2、行政人事部在接到评优名单后，根据日常工作量化考核考核细

则进行综合打分，并将打分结果上报至总经理办公室

3、总经理签字批准后，奖评选结果在公告栏公布。

4、在评选结果公布并确认其真实有效后，人力资源将对评选为月

度优秀员工的人员进行考核及奖励。

八、表彰奖励；

1、公司对荣获“月度优秀导购”的员工，授予月优秀导购员称号，在员工天地刊播表彰，并给与现金100元奖励。

2、连续3月被评为“月度优秀员工”的人员，授予季度优秀员工

称号，在员工天地刊播表彰，并将给与200元奖励

第二篇：优秀保安评比方案

纪中三鑫凯茵学校优秀保安评比方案

为鼓励先进，树立典型，弘扬保安队伍追求进步积极向上的正气，给“平安校园”保驾护航，我校于2014年4月份起每月开展优秀保安评比活动，具体评比方案如下：

一、参评条件

凡当月在我校出勤26天以上的保安均可参评。

二、评选标准

1.穿戴整齐，待人有礼，对重要嘉宾应迅速主动敬礼并做好相应接待工作。

2.当值期间认真执勤，不得随意离岗、脱岗或做与工作无关的事，认真完成学校领导交予的临时性任务。

3.按学校要求坚持定期全校巡岗，特别是夜晚及天气恶劣时期，若巡查处问题应及时向相关负责人反馈。按学校要求定时关闭走廊路灯。

4． 严格遵守学校放行制度，认真做好进校人员证件核查及登记工作，认真检查学生放行条，对于不规范放行条不予放行。

5.认真做好校门口路段的车辆指挥，进出校园车辆的车、证核查及登记工作。

6．认真做好物品交接及登记工作，特别是家长送给学生的物品需及时登记、转达或交招生办转达。

7.确保值班室（后门岗）及附近卫生整洁，物品摆放整齐有序。

8.对于家长所提出的问题应给予合理的答复并及时向相关领导汇报，不允许与家长发生争执。9.对于当值期间严重脱岗、找地方睡觉或当众吸烟者将进行一票否决。10.值岗期间对突发危害学校、师生安全的事情要迅速反应，及时控制或制止。

三、评选方式

每月由安管部及学校进行投票并公示，公示无异议后学校颁发证书及奖励。具体票数分配如下：安管部（4票）、小学部（8票）、幼儿园（3票）（由于大门岗工作较辛苦，若票数相同，则优先评选大门岗）

四、评选名额

每月评选优秀保安3名。

第三篇：优秀教案评比方案

教师优秀教案评比方案

为提高我校教师备课及教学质量，进一步推进素质教育，提升课堂教学的有效性，提高课堂效率，加强教学常规过程管理，特制定本方案：

一、参评对象：学校所有任课教师

二、参评内容：教案

三、评委组成员：李景山 修敬 李保群 刘建宝 王娇 张晓庆 教研组长

四、评比（展览）时间：12月末

五、评选条件：

1.所有参评的教案，必须是本学期的教案，教案内不得有缺、损、补现象。2.字迹工整，环节清晰，项目齐全（包括封皮、课表、工作计划、教学进度表、日期、班级、总序号）。

3.备课详细，能面向课堂教学，针对性强，能充分考虑教学实际，切实指导自己的教学，使之达到高效。

4.板书设计合理、实用，能彰显课堂教学的主要内容。

5.善于反思，对经过实践验证的教案进行反思；精彩在什么地方，失误在什么地方，要有自己的思考，有改进的措施。

六、评选办法：

符合以上评选条件的教师，自己报名并把教案送到教务处待评。评委组成员对每本参选教案进行核查，对符合优秀教案条件的教案予以评优。

七、奖励办法

名额不设上限，对所有评选上优秀教案的任课教师，按校长激励基金奖励性绩效的规定进行奖励。

第四篇：优秀教案评比方案

向阳河小学优秀教案评比方案

为进一步加强我校教学常规管理，促进全校教师规范教学过程、改进教学方法、提升教学能力，同时熟悉教学业务，争创教学典范，全面提高学校教学质量，学校决定在全体教师中开展优秀教案评比活动，具体方案如下：

一、教案编写规范要求

1.教案内容。包括：课题、课时安排、教学三维目标、教学重难点、二次备课、课程类型、教学方法、教具准备、教学过程（旧课的复习、导言、教授新课、板书设计、巩固练习、小结、作业布置等）、课后反思（体会、得失分析、改进）。

2.教案保持完好整洁、无破损、缺页等，书写整齐、图表规范、板书设计科学合理。

3.教学环节齐全，能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用。4.教学目的明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合教材和学生实际。

5.教案中既能体现传授知识的科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性。6.能恰当合理的使用现代教育技术手段。

二、检查评比范围：学校全体教师

三、评选比例：按教师比例的20%进行奖励。

四、评价（考核）标准：教案编写认真规范，每个教案达到教案编写要求，有特色，学期教案完整，在本组教师中有示范作用。具体要求如下：

1.教案保存完好整洁，书写美观，字迹工整，无破损、缺页、卷角、污染等。（15分）

2.教案格式规范，各环节齐全，能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用。（20分）

3.教案要新颖，特别在教学内容、方法、手段等方面要体现新课改的理念。（15分）

4.教学目的明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合学生实际。（20分）

5.教案中既能体现传授知识的科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性和多样化。（15分）

6.教案能体现能力培养，要有利于培养学生的创新精神和求异思维。（15分）

五、评选办法

1.每学期期末，全体教师教案上交教务处。2.学期初，由分管教研、教学副校长及教研组长、教务处正副主任检查评审。

六、奖励办法

1.学校向获奖教师颁发奖励和荣誉证书。2.举办展览，对优秀教案进行展示。

第五篇：优秀作业评比方案

2011年合塔学校初中部学生优秀作业展览方案

一、指导思想:

为培养学生良好的学习习惯，提高学生的书写能力，养成认真、工整、清爽的书写习惯，提高学生的作业质量和学习积极性，营造同伴间互相学习、共同提高的良好氛围，学校决定于2011年10月14日进行优秀学生作业展。

二、参展优秀作业要求：

以班为单位进行，每班由班主任、任课教师和学生评选出至少5名优秀作业（包含语数外科学美术各科），并参加展出。参展作业要求必须书写规范、整齐、美观、准确、批改及时且有等第评定。

三、展台与展出地点：

1、展台：以班为单位布置展出；

2、展出地点：各班教室。

四、展出时间：2011年10月14日中午13：00至14.00。

五、要求：

1、各班派2名学生负责本班作业展台管理.2、各班要以此次活动为契机，做好优秀作业评选工作，培养学生良好的学习习惯。

3、各班主任可以组织本班部分学生(特别是一些作业做的不够好的学生)去参观作业展,让他们得到更多学习的机会。

4、各班参展作业评选出5名优秀作业。

5、各班要加强安全教育，注意参展秩序。

六、设奖优秀作业奖：各班评选选出5名优秀作业（包括各门学科）

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