关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知

第一篇：关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知

关于评选2012年度先进生产(工作)者、表扬人员的通知

2012年是我公司抢抓机遇、攻坚克难、拼搏进取，不断取得新业绩的一年。一年来，全体员工在董事会的带领下，深入学习实践科学发展观，以“科技创造卓越”的企业理念为指导，充分发扬“敬业、创新、团结、奉献、优质、高效”的企业精神，紧紧围绕董事会年初确定的工作思路和工作重点，大力倡导和践行适应社会发展的经营管理理念，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力、同心同德，顽强进取，通过实施各种有效应对困难的措施，顺利完成了2012年年初制定的生产经营任务和企业发展规划，企业呈现出发展目标更明确、发展势头更强劲、劳动关系更和谐稳定的良好局面，为“建设百年企业、铸就国际名牌”的宏伟目标，打下了坚实的基础。

同时在实际工作中涌现出一批思想进步、甘于奉献、作风正派、成绩优异的员工和先进集体。为表彰先进，在公司内部营造比学赶超的良好氛围。经公司董事会研究决定，开展2012年度先进集体、先进生产（工作）者、表扬人员的评选工作，望各部门、各单位严格按照细则执行，所选人员在工作中确实具有代表性和模范带头作用。现将有关评选细则通知如下：

一、评选标准

（一）先进生产(工作)者评选标准

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、能自觉维护企业荣誉，把集体利益放在第一位，对企业一一意，积极参加公司安排的加班、节日期间值班等各项活动，加班频率在车间、部门人员中比较突出；

3、本年度内无任何违法违纪活动及安全责任事故发生；

4、在本职工作岗位上成绩显著，有计划定额者，完成定额必须在120%以上，工件质量合格率必须在97%以上；管理人员和特殊岗位无定额人员，确保工作质量，较好的完成领导交给的各项工作，专业技术水平在同科室人员中名列前茅；

5、热爱集体，团结同志，助人为乐，有较高的思想道德品质，作风正派，敢于同损坏企业的行为作斗争，在群众中有良好声誉和威信；

6、全年无迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为，病、事假合计不超过10天以上。

7、在公司工作满一年以上的，符合评选条件的员工可参加评选。

（二）表扬人员评选标准

1、能自觉维护企业荣誉，把集体利益放在第一位，对企业一心一意，积极参加公司安排的加班、节日期间值班等各项活动；

2、遵纪守法，本年度内无任何违法违纪活动；

3、在本职工作上成绩突出，能够较好的完成领导交给的各项工作；

4、热爱集体团结同志，助人为乐，有较高的思想道德品质，作风正派，敢于同损坏企业的行为作斗争；

5、钻研业务，不断提高自身专业技术水平，在本车间(或科室)发挥技术骨干作用；

6、在公司工作满半年以上的，签定劳动合同的正式员工，无迟到、旷工行为的员工可参加评选。

二、评选时间、评选范围及评选办法

（一）评选时间：2013年1月23月～2013年1月29日

（二）评选办法：各车间、科室参照以上标准进行自评，在此基础上以书面的形式组织申报材料(注意：申报材料要语言简练、事迹突出)。

（三）各车间、部门要按公司分配名额和评选标准执行，名额不得突破（参照附件 1）。

山东通佳机械有限公司

2013年1月23日

第二篇：工会评选先进工作者办法

工会先进工作者评选办法

（2013年版）

为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本办法。

一、评选范围

本办法适用全体项目上的所有员工。

二、评选标准

1.在公司连续工作1年及以上

2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上

3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感

4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责 5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益 6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作

7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。

8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。9.注重安全，没有发生过安全事件 10.内无重大批次性质量问题

11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录

如有下列情况之一者不予参评：

1.个人主要责任目标或工作任务未完成的

2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的 3.内受到公司通报批评处理的

4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的

5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的

三、评选时间

工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次；并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。

四、评选人数

工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。

五、评选方法及流程

各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。

六、表彰奖励 获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元

七、管理部门

公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

八、附则

本办法由公司工会、综合部负责制订并解释。本办法自文件下发之日起开始实施。

Hagen办公室、莱城办公室和Banz属于Mendi项目组

中海外巴新公司 2014年1月1日

第三篇：评选先进工作者的推荐报告

致：总经办

由：餐饮部

题：关于餐饮部评选2011先进工作者、班组、部门的推荐报告 时间：2012年5月12日

内容：

接酒店关于评选2011先进工作者、先进班组、先进部门的通知，餐饮部经过认真组织，本着公平、公正、公开的原则开展民主评选活动，现将部门推荐的先进工作者、先进班组汇报如下：

一、先进工作者（9名）

主管级：1名张丽佳

领班级：1名康晓明

员工级：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙

罗武群杨学斌李荣富

二、先进班组（3个组）

厅面服务组厨房管事组

三、先进部门（餐饮部）

以上部门所推荐均符合评选条件，他们在工作中兢兢业业，态度端正，对顾客的服务是主动、热情、周到、细心，对同事团结协作、亲善友好，积极进取、敬业乐业，给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下，我们会越做越好，为酒店赢得更好的效益和荣誉。

附推荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。

第四篇：企业评选先进工作者赞美词

勇担重任承载华夏使命力举千钧方为xx英雄

有一种力量让人感动，它就是大爱无声。

有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。

他们是我们学习的榜样

他们是我们追逐的方向

他们就是最美的xx人——xx英雄

因为对工作的责任与担当

他们辛勤付出，忘我打拼，激情绽放

因为对金榜的忠诚与热爱

他们磨砺自强，任劳无畏，忘我奉献

Xx英雄，他们就在我们身边！在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的贡献。用史诗般的精神力量，为我们树立了良好而清晰的示范！

2012年中秋联欢会，17位xx英雄震撼登场，光芒耀眼！他们用坚守和执著打动、感染着我们，他们舍小家，顾大家，用打拼和付出实践着忠诚于金榜的铮铮誓言，他们的事迹值得每一位世纪金榜人学习。

真诚打动真诚，奉献回报奉献，“xx英雄”的称号是公司颁予员工的最高荣誉，在公司具有重要影响力。对于每一位xx英雄，在一年一度的中秋联欢会上，xx董事长亲自为他们献上鲜花，更颁予丰厚的现金奖励，让他们在掌声中受到全体员工的尊崇。除此之外，金榜英雄更会享受工资大幅度提升，与公司签订永久性合同，获得携家人飞赴外地旅游机会等额外惊喜„„

Xx英雄以强大的精神力量为各位同仁树立起优秀楷模和英雄丰碑，推动了xx的稳步发展。“英雄”精神感染和激励着全体xx人积极学习、奋发向上，指引着xx披荆斩棘、再谱辉煌。“xx英雄”是xx的骄傲！

2012年，xx取得了令人瞩目的成就，新的璀璨征程已经铺展开来，崭新的挑战，更高的起点，xx的辉煌需要更多“英雄”的涌现以迅猛的发展态势迎接崭新跨越，回报全国客户的信任和关爱！

第五篇：2013评选先进通知

XXX关于评选2012

先进科室和先进个人的通知

各科室：

2012年，我院在上级有关部门的正确领导下，院领导班子带领全院职工开拓进取、共同努力，出色地完成了年初确定的各项工作任务。在过去一年的工作中涌现出了一批工作表现突出的科室和个人。为了表彰先进，树立榜样，充分调动全院职工的工作积极性，决定在全院范围内评选先进集体和先进个人。现将具体事项通知如下：

一、时间安排：

2013年1月1日至6日为科室及各员工酝酿阶段，1月28为全院员工联评阶段。

二、先进科室、先进个人评选名额分配：

（一）先进科室：

各科室与部门评选先进科室一个。

（二）先进个人：

每科室及部门评先进个人一名

注：收费室，财会，化验为一个科室。

三、评选条件：

（一）评选先进科室条件：

1、能认真落实医院部署的各项工作，有计划、有安排、有具体实施方案，有工作总结。

2、科室内团结协作好，科室管理有序，各种制度健全并能遵照落实。

3、服务态度好，无推诿和私自向院外介绍病人以及向院外介绍检查项目现象。行政、后勤科室能经常下科室，主动发现问题并及时协调处理。

4、在工作中表现突出。

5、全年无医疗纠纷、重大差错和事故。

6、能认真贯彻执行新农合和城镇职工医保政策。

7、科室环境卫生好，并能经常性保洁。

（二）评选先进个人条件：

1、热爱本职工作，刻苦学习，勇于创新。

2、服务热情周到，语言文明，态度和蔼，受到同事及病人的好评。

3、听从安排，服从分配，严于律己，顾全大局。

4、遵纪守法，坚守岗位，严格遵守院内各项规章制度。

5、积极参加医院和科室组织的各种集体活动。

6、积极参加医院和科室组织的业务学习活动。

7、能认真贯彻执行新农合、城镇职工医保政策。

四、奖励办法：

（一）先进科室与先进个人颁发荣誉证书；

（二）先进科室奖3000元人民币；先进个人奖1000元人民币。

XXXX医院 二○一三年一月二日-1-