公司评选先进通知

第一篇：公司评选先进通知

关于评选～年度先进工作者的通知

各部门、车间：

～年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围及比例

（一）评选范围

全体员工(除公司领导外)。

（二）评选比例

为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。

二、评选及奖励办法

（一）先进工作者自下而上进行评眩以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过；

（二）对先进工作者的奖励:

1,公司年终大会上公开表彰;

2，由公司领导颁发奖状与奖品;

3，颁发奖金1000元;

4,由公司组织前往“”旅游公休度假。

三、评选要求

（一）各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。

（二）要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进龋

（三）评选出的先进工作者，应由所在部门填写“登记表”一式2份(贴2寸彩色近照)；先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用a4复印纸打樱于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。

四、评选条件

模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者：

1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为；

2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；

3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；

5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者；

6、在其它方面做出突出贡献。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日

第二篇：2013评选先进通知

XXX关于评选2012

先进科室和先进个人的通知

各科室：

2012年，我院在上级有关部门的正确领导下，院领导班子带领全院职工开拓进取、共同努力，出色地完成了年初确定的各项工作任务。在过去一年的工作中涌现出了一批工作表现突出的科室和个人。为了表彰先进，树立榜样，充分调动全院职工的工作积极性，决定在全院范围内评选先进集体和先进个人。现将具体事项通知如下：

一、时间安排：

2013年1月1日至6日为科室及各员工酝酿阶段，1月28为全院员工联评阶段。

二、先进科室、先进个人评选名额分配：

（一）先进科室：

各科室与部门评选先进科室一个。

（二）先进个人：

每科室及部门评先进个人一名

注：收费室，财会，化验为一个科室。

三、评选条件：

（一）评选先进科室条件：

1、能认真落实医院部署的各项工作，有计划、有安排、有具体实施方案，有工作总结。

2、科室内团结协作好，科室管理有序，各种制度健全并能遵照落实。

3、服务态度好，无推诿和私自向院外介绍病人以及向院外介绍检查项目现象。行政、后勤科室能经常下科室，主动发现问题并及时协调处理。

4、在工作中表现突出。

5、全年无医疗纠纷、重大差错和事故。

6、能认真贯彻执行新农合和城镇职工医保政策。

7、科室环境卫生好，并能经常性保洁。

（二）评选先进个人条件：

1、热爱本职工作，刻苦学习，勇于创新。

2、服务热情周到，语言文明，态度和蔼，受到同事及病人的好评。

3、听从安排，服从分配，严于律己，顾全大局。

4、遵纪守法，坚守岗位，严格遵守院内各项规章制度。

5、积极参加医院和科室组织的各种集体活动。

6、积极参加医院和科室组织的业务学习活动。

7、能认真贯彻执行新农合、城镇职工医保政策。

四、奖励办法：

（一）先进科室与先进个人颁发荣誉证书；

（二）先进科室奖3000元人民币；先进个人奖1000元人民币。

XXXX医院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：XX公司评选先进表彰办法

XX公司评选先进表彰办法

(XX办„2008‟047号)

第一章 总 则

第一条 为弘扬企业精神，营造良好的企业文化氛围，激励广大职工积极向上、开拓创新，山东省XX资产经营有限公司（下称XX公司）在全系统每年评选表彰一次先进集体和先进个人。

第二条 本办法中所称的先进集体是指“先进单位”和“先进基层党组织”；先进个人是指 “先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“特殊贡献优秀职工”。

第三条 先进集体和先进个人的评选对象：

1、“先进单位” 的评选对象是公司及XX公司全资、控股的企业和企业的部门、车间、班组等；

2、“先进基层党组织” 的评选对象是XX公司系统各级党组织(党委、党总支和党支部)；

3、“先进工作者” 的评选对象是XX公司系统的在职职工；

4、“优秀共产党员” 的评选对象是XX公司系统的中共正式党员；

5、“优秀党务工作者” 的评选对象是XX公司系统各级党组织(党委、党总支和党支部)的领导人员和专职从事党的组织、宣传、纪检等工作的党务干部。

第二章 评选条件

第四条 “先进单位” 评选条件：

1、坚决拥护和执行党的路线方针政策，模范遵纪守法，严格执行XX公司制定的各项规章制度；

2、在深化改革，加快发展，维护稳定，改善经营管理，推进科技进步，提高经济效益和社会效益方面取得显著成绩；

3、在加强党的建设和精神文明建设中做出显著贡献；

4、工作成绩突出，有关量化指标达到XX公司先进水平；

5、在企业经营目标和党建及党风廉政建设责任制的考核中评定为优；

6、领导班子政治坚定，廉洁奉公，团结进取，受到职工拥护；

7、没有违反中央、省和上级党政组织规定的“一票否决”的各项规定。

第五条 “先进基层党组织” 评选条件：

1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，党组织的战斗力、凝聚力、号召力强，完成各项任务好；

2、紧密围绕XX公司中心工作，坚持以提高经济效益为中心，两个文明建设取得显著成绩；

3、领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，团结协作，形成了一套行之有效的工作制度与管理办法；

4、重视党的建设和思想政治工作，党员的教育、管理和监督工作措施得力，党组织生活正常，党员先进性表现突出；

5、全心全意为基层服务，为群众排忧解难，在群众中声誉高；

6、能坚持用改革和创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，开拓进取精神好；

7、没有违反中央、省和上级党政组织规定的“一票否决”的各项规定。

第六条 “先进工作者” 评选条件：

1、认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，有较高的思想政治素质，有艰苦奋斗的精神和良好的道德修养；

２、有做好本职工作的知识和本领，敬业爱岗，乐于奉献，工作业绩突出，为企业改革发展、提高经济效益和社会效益做出了较大贡献；

３、遵纪守法，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折，在群众中有较高声誉，得到多数群众赞成。

第七条 “优秀共产党员”评选条件：

1、认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，有较强的政治鉴别力，有较高的思想政治素质，有坚定的理想信念，有艰苦奋斗的精神和良好的道德修养，党员的先锋模范作用得到较好发挥；

2、有做好本职工作的知识和本领，带头执行党和国家现阶段的各项政策，工作勤奋，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折，工作业绩突出，为企业改革发展、提高经济效益和社会效益做出了较大贡献；

3、履行党的宗旨和党员义务，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，乐于奉献，在群众中有较高声誉，得到多数党员赞成。

第八条 “优秀党务工作者” 评选条件：

1、有坚定的马克思主义信仰，坚持贯彻执行党的基本路线和方针政策，自觉讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，廉洁奉公，干净干事；

2、努力实践“三个代表”重要思想和党的宗旨，深入贯彻科学发展观，热爱党务工作，刻苦钻研业务，求真务实，工作勤奋，在企业精神文明建设方面做出了显著成绩；

3、密切联系群众，密切联系实际，创造性地开展工作，把党的路线方针政策真正落到实处，促进了各项工作的开展；

4、有较高的理论水平和组织协调能力，善于做思想政治工作，在群众中有较高的威信，得到多数党员赞成。

第九条 “特殊贡献优秀职工” 评选条件：

“特殊贡献优秀职工”应能认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想政治素质较高，工作能力强，敬业爱岗，艰苦奋斗，勤奋工作，乐于奉献，廉洁奉公，干净干事，在本职岗位上贡献突出，是先进个人中的佼佼者。并应具备下列条件之一：

1、在经营管理方面业绩显著，为提高企业经济效益做出了突出贡献；

2、在改革创新方面业绩显著，为企业改革与发展做出了突出贡献；

3、在科技进步方面业绩显著，为提高企业核心竞争力做出了突出贡献；

4、在精神文明建设方面业绩显著，为企业经济建设中心工作做出了突出贡献。

第三章 表彰名额

第十条 表彰名额遵循先进性、代表性的基本原则进行分配，每年下达到一级集团(企业)。

1、参照上企业、集体(部门、车间、班组)数量和在职职工数量，每年按在职职工总数1%左右的比例确定评选表彰先进工作者名额，先进工作者和先进单位之比为5:1左右；

2、参照上企业党组织数量和党员数量，每年按直属管理的党员总数1%左右的比例确定评选表彰优秀共产党员名额，优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织之比为5:1:1左右；

3、以表彰XX公司直属的党组织和党员为主，适当考虑组织关系属地管理的党组织和党员；

4、特殊贡献优秀职工原则上由一级集团(企业)推荐，XX公司党委会、董事会根据考察情况综合平衡后确定。

第四章 推荐评选

第十一条 先进集体和先进个人由各一级集团(企业)严格按照评选条件，结合各自的实际情况，采取自下而上民主评议的方法，优先从各一级集团(企业)表彰的对象中推荐。第十二条 “特殊贡献优秀职工”原则上由一级集团(企业)从先进工作者、优秀党务工作者和优秀共产党员中推荐，也可由XX公司提名；其特殊贡献应得到XX公司有关业务部门的审核确认。

第十三条 评选推荐的先进集体和先进个人，要体现时代特色，既有先进性，又有代表性。评选推荐名额向生产经营一线的集体(部门、车间、班组)和人员适当倾斜，一般不少于50%；同一级集团(企业)中各类人员应占适当比例，各层次单位负责人的总和一般不超过25%；各类先进个人原则上不交叉重复推荐。

第十四条 推荐先进集体和先进个人应分别报送先进集体和先进个人呈报(审批)表及书面事迹材料。

第十五条 推荐上报的先进集体和先进个人由XX公司党委组织有关部门进行调查初评，并征求XX公司各主管领导、联系点领导意见后，分别报XX公司党委会、董事会审定。

第五章 表彰奖励

第十六条 表彰以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。

第十七条

“先进单位”和“先进工作者” 以XX公司名义表彰，由XX公司授予“先进单位”、“先进工作者” 荣誉称号；给“先进单位”颁发奖牌；给“先进工作者”颁发证书和适当形式的物质奖励。

第十八条 “先进基层党组织”和“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”以XX公司党委名义表彰，由XX公司党委授予“先进基层党组织”和“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”荣誉称号；给“先进基层党组织”颁发奖牌；给“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”颁发证书和适当形式的物质奖励。

第十九条

“特殊贡献优秀职工” 由XX公司党委和公司联合表彰，授予“特殊贡献优秀职工” 荣誉称号，颁发奖章和证书，给与重奖。

第二十条 先进集体和先进个人名单发文通报表彰。

第六章 附 则

第二十一条 除特殊情况外，公司不再以XX公司党委和XX公司名义进行其他表彰活动。

第二十二条 本办法由XX公司负责解释。第二十三条 本办法自公布之日实施。

第四篇：评选先进班集体事迹材料

评选先进班集体事迹材料

——2013级6班

我们班是一个拥有79名成员的班集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个班集体增光添彩。我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。

一、树立良好的班风、学风

良好的班风是班级顺利开展工作，健康发展的前提。为了形成良好的班风，我们首先注重班集体凝聚力的形成。因此，我们提出了“班级是我家，我们热爱它”的观念，要求同学们团结友爱，同甘共苦，同心同德，拼搏进取，共同呵护我们的“家”，为“家”增添荣誉，从而增强了同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成了一股强大的班集体凝聚力。

其次，我们还和同学们共同讨论班级建设计划和发展问题，发扬民主，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级建设中。我们共同制定了《四（6）中队快乐公约》、《班级文明好习惯》、《争创先进小队制度》等一系列制度，督促同学们学习、工作、生活，为班级顺利前进打下了坚实的基础。在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定，如每天带红领巾、戴小黄帽、勤剪指甲、集合队伍快静齐等，并提出了相应的措施，如教师不定期抽查，让抽查出来的规范示范员，享有检查的资格，去督促做的不够好的同学，这样，一批又一批的同学合格了，成为了行为标兵、榜样、带头人。由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的，因而效果较好，对于班级工作的展开比较到位。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯、电脑的开与关，学生都能各负其责任。

二、强大的班级凝聚力推动我们发展

我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。开学初，我们班让学生推荐自己信任的班干部，通过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。定期召开班会，由学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的建议。教师趁机抓住典型来教育大家，这样调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助一个差生，为班级多做一点实事，如班级有劳动任务，他们能积极带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。

三、朴实浓厚的学风激励我们提高

同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。学生学习兴趣逐渐高涨、学风逐渐浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和同学们的努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。

四、多姿多彩的活动丰富我们生活

在班级的集体生活方面，我们坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的班队活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、辩论会、下棋比赛、歌咏活动等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个集体也就跟着不断完善。学生在集体中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，形成了良好的学风。

五、永无止境的进取心催促我们奋进

一年来我们取得了可喜的成绩，多次被评为文明班级，并在学校组织的各项活动中取得了较好的成绩，这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。

第五篇：如何评选先进学生

每到学期结束，各班都要评选“三好学生”和“亮点学生”，每位班主任都有着各自不同的办法。我想和大家探讨的是：如何使我们的评选——科学、公正，有利于每个学生正确地认识自己，反省自身的不足以至改过自新，不至于产生怀疑、不满、愤恨等负面影响，背离评选先进的良好初衷。我班的具体办法如下。科学评价每个学生评价学生不能只看考试成绩，我班从以下四

个方面来考评：遵守常规、积极竞赛、勇担班务和考试成绩。只有这样才能全面的评价学生，也才能使学生要求自己各方面都要表现好。期末评价要与平时的量化打分相结合，我班制定了详细的“遵守常规的记分办法”、“积极竞赛的记分办法”、“勇担班务的记分办法”、“考试成绩的记分办法”。

1、“遵守常规的记分办法”：每项常规20分，五项合计100分。每日违规一次扣一分，两次以上扣2分。每月一次统计，表扬先进，批评落后。每学期五个月的总分除以5得到“常规分”。

2、“积极竞赛的记分办法”：参加班级竞赛活动，一、二、三名，分别记50、40、30分。代表班级参加学校竞赛，一、二、三名，分别记100、90、80分，市级以上记150、140、130。同一种技能按最高奖记一次分，不同种技能分类记分。

3、“承担班务的记分办法”担任班级或小组干部，每工作一月记20分，身兼多职的分类记分，不足一月按一月记分，一学期按五月记100分。

4、“考试成绩的记分办法”：语文、数学以最近一次考试成绩为准，满分各记100分，其它学科合计100分（将各科等级换算为一定分值，再相加求和）。公正推选先进学生一要强调“遵守常规”的要求：亮点学生，“遵守常规”得分要在75分以上；三好学生，“遵守常规”得分要在90分以上。此外，三好学生还要强调文化成绩的要求：各学科成绩在85分以上。二要做到公开、公平和民主，对照学校规定的奖励名额，按照积分（常规分 竞赛分 班务分 考试分），由高分到低分,实行差额选举，先推选三好生，再推选亮点生，每轮推选淘汰2人。六（6）班学生期末评选考核积分表姓名遵守常规积极竞赛勇担班务语文数学其它学科积分张三***9李四***593……班级管理，可谓仁者见仁，智者见智，但是只有规范化管理，才能使我们克服盲目性，随意性，才能使学生获得真正自由、自主的发展空间，才能真正提高管理质量，达到社会、学校、家庭、乃至教师个人的育人目标。班级规范化管理，任重道远，呼唤有识之士的加入。