关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知

第一篇：关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知

关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知

皖教秘师〔2011〕22号

各市教育局，省直有关单位，厅直属中专学校：

根据省人社厅《关于做好2011年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2011〕115号）精神，为做好2011年度我省中专学校教师和中职学校实习指导教师专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：

一、评审范围

中专学校教师专业技术资格评审范围是：我省中等专业学校在教育教学岗位上工作的教师、与中等专业学校签订聘用合同的离退休教师以及在我省中等专业学校任教1年以上的企事业单位兼职教师。

中职学校实习指导教师专业技术资格评审范围是:我省中等职业学校在实习指导教学岗位上工作的实习指导教师、与中等职业学校签订聘用合同的离退休实习指导教师以及在我省中等职业学校任教1年以上的企事业单位兼职实习指导教师。

根据原省人事厅《关于印发〈安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见〉的通知》(皖人发〔2005〕35号)有关规定，与学校签订聘用合同的离退休教师（实习指导教师），可通过现聘用单位申报评审相应的专业技术资格，其资格作为本人专业技术水平、业务能力的评价，不作为提高退休费及福利待遇等的依据。对申报当年达到法定退休年龄的在编在岗人员，只评资格，不再聘任。

二、岗位设置和管理

各地、各校要根据原省人事厅、省教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。对于在编在岗教师，各学校须在政府人社部门核定的结构比例范围内组织申报，超出结构比例申报的，将不予受理。其中，高级实习指导教师岗位数不超过学校副高级职数的5%，一级实习指导教师岗位数不超过学校中级职数的10%。

三、评审标准

中专学校教师职称评审标准执行《安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件（试行）》（教师〔2009〕14号）；中等职业学校实习指导教师职称评审标准执行《安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件（试行）》（教师〔2009〕15号）。并就有关事项补充如下：

1.申报人提供的评审材料中的原始教案应为2010-2011学年度的，对担任2门以上课程教学工作的教师，原始教案需同时提供。

2.县级以上教育部门或学校（省属学校）主管部门对所属学校申报高级讲师和高级实习指导教师的人员统一组织的考评课教学考评，学校对本校申报讲师和一级实习指导教师的人员组织的考评课教学考评，必须是2011年1月1日以后进行的。

3.破格申报高级讲师职务任职资格人员，由省高评会组织面试答辩（时间、地点另行通知）；破格申报中专讲师职务任职资格人员，由负责评审的中专中评会组织答辩。答辩成绩合格者方可提交评委会评审。

四、申报推荐

（一）申报人应按要求填写有关评审表格，并提供下列原始材料：

1.《安徽省中等职业学校教师专业技术资格评审表》（2份，见皖教秘师〔2010〕82号）。

2.《安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格材料鉴定表》（1份，见皖教秘师〔2010〕82号）。

3.学历学位证书、教师资格证书、职称资格证书及聘任证书、教师继续教育证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或免试审批表。

4.任现职以来教育教学业绩、成果。对2人或2人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、教学科研成果、表彰奖励等，应如实注明本人在其中所做的工作内容，所起的作用及排名，对承担的项目、发明创造、学术技术成果及表彰奖励等，要注明授予的部门、时间和等级。

5.任现职以来的论文、论著，其中获奖的应同时提供获奖证书。

6.近期二寸免冠正面照片一张。

7.评审标准规定的其他材料。

（二）学校要成立由学校领导（不超过3人）、专家（可以聘请外校）和教师代表组成评审推荐小组，评审推荐小组不少于7人。评审推荐小组对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩和成果等进行全面考核，对申报人提供材料的真实性进行认真鉴定。考核后应将申报人基本情况、评审材料、考核结果在本校公示7天，接受群众监督。对原始材料不真实，公示有异议且调查问题属实的，不得推荐。经公示无异议后，要对申报人任现职以来的教育教学业绩、专业技术（学术）水平以及工作表现作出准确、客观的评价意见，并填入评审表中；学校相关部门负责人要在评审表、鉴定表等表格的相应栏目签署意见，学校主要负责人、分管负责人应签字确认。推荐实行师德问题“一票否决制”。

（三）各市和省直各有关单位，务必于2011年8月10日前完成申报人员的材料审核、公示、审查及推荐工作。中专高级讲师及中等职业学校实习指导教师职称评审由省教育厅统一组织，评审材料报送时间为2011年8月22日至26日，由主管部门统一报送，个人报送材料不予受理。报送材料包括：委托评审函、《2011年申报中等职业学校教师专业技术资格人员简明情况登记表》（附件）及申报人提供的评审材料。

联系人：王淑芳

联系电话：0551-2822080

电子邮箱：sfc@ahedu.gov.cn

附件： 2011年申报中等职业学校教师专业技术资格人员简明情况登记表相关表格下载

安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格材料鉴定表.doc

安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格考评课教学评价表.doc

安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格考评课教学评价评分汇总表.doc安徽省中等职业学校教师专业技术资格评审表.doc

第二篇：关于做好2011中职学校教师专业技术资格评审工作的通知（模版）

附件1：

关于做好2011中职学校教师专业技术资格评审工作的通知

皖教秘师〔2011〕22号

各市教育局，省直有关单位，厅直属中专学校：

根据省人社厅《关于做好2011全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2011〕115号）精神，为做好2011我省中专学校教师和中职学校实习指导教师专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：

一、评审范围

中专学校教师专业技术资格评审范围是：我省中等专业学校在教育教学岗位上工作的教师、与中等专业学校签订聘用合同的离退休教师以及在我省中等专业学校任教1年以上的企事业单位兼职教师。

中职学校实习指导教师专业技术资格评审范围是:我省中等职业学校在实习指导教学岗位上工作的实习指导教师、与中等职业学校签订聘用合同的离退休实习指导教师以及在我省中等职业学校任教1年以上的企事业单位兼职实习指导教师。

根据原省人事厅《关于印发〈安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见〉的通知》(皖人发〔2005〕35号)有关规定，与学校签订聘用合同的离退休教师（实习指导教师），可通过现聘用单位申报评审相应的专业技术资格，其资格作为本人专业技术水平、业务能力的评价，不作为提高退休费及福利待遇等的依据。对申报当年达到法定退休年龄的在编在岗人员，只评资格，不再聘任。

二、岗位设置和管理

各地、各校要根据原省人事厅、省教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。对于在编在岗教师，各学校须在政府人社部门核定的结构比例范围内组织申报，超出结构比例申报的，将不予受理。其中，高级实习指导教师岗位数不超过学校副高级职数的5%，一级实习指导教师岗位数不超过学校中级职数的10%。

三、评审标准

中专学校教师职称评审标准执行《安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件（试行）》（教师〔2009〕14号）；中等职业学校实习指导教师职称评审标准执行《安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件（试行）》（教师〔2009〕15号）。并就有关事项补充如下：

1.申报人提供的评审材料中的原始教案应为2010-2011学的，对担任2门以上课程教学工作的教师，原始教案需同时提供。

2.县级以上教育部门或学校（省属学校）主管部门对所属学校申报高级讲师和高级实习指导教师的人员统一组织的考评课教学考评，学校对本校申报讲师和一级实习指导教师的人员组织的考评课教学考评，必须是2011年1月1日以后进行的。

3.破格申报高级讲师职务任职资格人员，由省高评会组织面试答辩（时间、地点另行通知）；破格申报中专讲师职务任职资格人员，由负责评审的中专中评会组织答辩。答辩成绩合格者方可提交评委会评审。

四、申报推荐

（一）申报人应按要求填写有关评审表格，并提供下列原始材料：

1.《安徽省中等职业学校教师专业技术资格评审表》（2份，见附件6）。

2.《安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格材料鉴定表》（1份，见附件3）。

3.学历学位证书、教师资格证书、职称资格证书及聘任证书、教师继续教育证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或免试审批表。

4.任现职以来教育教学业绩、成果。对2人或2人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、教学科研成果、表彰奖励等，应如实注明本人在其中所做的工作内容，所起的作用及排名，对承担的项目、发明创造、学术技术成果及表彰奖励等，要注明授予的部门、时间和等级。

5.任现职以来的论文、论著，其中获奖的应同时提供获奖证书。

6.近期二寸免冠正面照片一张。

7.评审标准规定的其他材料。

（二）学校要成立由学校领导（不超过3人）、专家（可以聘请外校）和教师代表组成评审推荐小组，评审推荐小组不少于7人。评审推荐小组对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩和成果等进行全面考核，对申报人提供材料的真实性进行认真鉴定。考核后应将申报人基本情况、评审材料、考核结果在本校公示7天，接受群众监督。对原始材料不真实，公示有异议且调查问题属实的，不得推荐。经公示无异议后，要对申报人任现职以来的教育教学业绩、专业技术（学术）水平以及工作表现作出准确、客观的评价意见，并填入评审表中；学校相关部门负责人要在评审表、鉴定表等表格的相应栏目签署意见，学校主要负责人、分管负责人应签字确认。推荐实行师德问题“一票否决制”。

二○一一年五月二十六日

第三篇：专业技术资格评审申报工作通知

云南滇东矿业分公司

关于开展2009、2010专业技术资格评审申

报工作的预通知

各部门、所属单位：

根据股份公司《关于开展职称评审工作的预通知》安排，集团公司拟于下月开展09、10职称评审材料申报工作，本次评审将两年职称工作同时开展，但是根据不同资格条件分别申报，即：申报09年评审的人员，材料内容截至2009年12月31日；申报2010年评审的人员，材料内容截止2010年12月31日。

本次申报工作量大、任务重、时间紧，我公司初级专业技术资格已在上月申报完毕，本次只需申报中高级专业技术资格的评审工作，请符合申报条件的职工根据文件要求提前做好材料准备工作，以保障本次申报工作的有序开展。

对于本次报送材料格式和具体报送时间，将在股份公司的正式申报通知下达后进行明确。

联系人：李水仙

办公楼四楼412室

电话：4096064

滇东矿业人[2010]133号 附件1：华能国际电力股份有限公司专业技术资格评定暂行规定

附件2：专业技术资格破格申报条件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇东矿业分公司人力资源部 2010年9月28日印 附件1：

华能国际电力股份有限公司 专业技术资格评定暂行规定

第一章 总 则

第一条 为建立科学化、规范化的人才评价机制，保证客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术资格，为选拔培养一支创新能力强的专业人才队伍奠定基础，根据中国华能集团公司（以下简称“集团公司”）有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司及公司所属各单位。

第三条 专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩，可作为岗位任职条件之一。

第四条 专业技术资格可以通过国家专业技术资格考试、直接认定和评审会评定三种形式取得。

第五条 对已离退休的人员，不再评定专业技术资格。

第二章 专业技术资格考试

第六条 经济、会计、审计、统计、翻译专业中级及以下和计算机专业高、中、初级专业技术资格实行以考代评，不能进行认定和评定，欲取得上述专业技术资格需统一参加全国专业技术资格考试。

第七条 参加全国专业技术资格考试取得的合格证书，不需要再履行确认手续。

第三章 专业技术资格认定

第八条 国家教委承认的大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作，经考核合格后，可直接认定相应的专业技术资格：

1、中专毕业后，一年见习期满，可认定员级专业技术资格。

2、大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，可认定助理级专业技术资格。

3、大学本科毕业后，一年见习期满，可认定助理级专业技术资格。

4、取得第二学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年，可直接考核认定中级资格。

5、获得硕士学位后，从事本专业技术工作2年以上，可认定中级专业技术资格。

6、获得博士学位，试用期满，可认定中级专业技术资格。

7、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前，可认定高级专业技术资格。

第九条 直接认定程序及权限

员级及助理级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后审核认定，并核发资格证书；中级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后，报上级主管部门审核确认后核发资格证书；高级专业技术资格，由本人所在单位考核合格，并经公司汇总审核后，报集团公司人力资源部审批并核发资格证书。

第四章 专业技术资格评审

第十条 评定范围与权限：

集团公司组建工程（含热能动力、电力系统及其自动化、水电工程和工业工程，下同）、经济、会计、政工系列高级评委会开展评审工作。

公司组建政工师评委会，负责开展公司系统政工师专业技术资格的评审工作。

区域分公司组建工程师评委会，负责开展区域分公司本部及所属基层企业工程师专业技术资格的评审工作。

公司直管基层企业具备规定的组建中级评委会条件的，可组建工程师评委会，负责开展本单位工程师专业技术资格评审工作。不具备组建工程师评委会条件的，委托其它单位进行评审。

经公司同意，其它系列高级专业技术资格可参加省级评审机构评审，中级专业技术资格可参加局级评审机构评审。

第一节 组织机构

第十一条 专业技术资格评审委员会（下称评委会），是负责评审专业技术人员是否符合相应资格条件的组织。评审会按评审条件划分的专业组建。工程师评委会由具备条件的区域分公司或公司直管基层企业提出申请，经公司审批并报集团公司备案后，成立并开展评审工作。

第十二条 评委会由11名以上专家组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人。评委会出席评委人数不得少于当评委会评委总数的三分之二（9人）。

第十三条 中级评委会委员应具有本专业中级以上专业技术资格或职务，其中具备本专业高级专业技术资格或担任高级专业技术职务的委员不得少于二分之一。

第十四条 评委会应坚持公正、公平、准确、保密的原则，严格掌握评审标准条件，保证评审质量。

第十五条 专业技术资格评审工作要坚持回避制度，凡遇到评委专家和工作人员亲属或本人评审专业技术资格时，该评委和工作人员应主动回避或被告知回避。

第二节 申报条件

第十六条 凡申报中、高级专业技术资格评定的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第十七条 学历和资历的要求

（一）具有助理级专业技术资格，并符合下列条件者，可申报评定中级专业技术资格：

大学本科毕业或大学专科毕业后，从事助理级专业技术工作四年以上。

（二）具有中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报评定高级专业技术资格：

1、获得博士学位后，从事中级专业技术工作2年以上。

2、获得硕士学位或双学士学位后，从事中级专业技术工作4年以上。

3、大学本科毕业或取得双大专学历后，从事中级专业技术工作5年以上。

通过国家统一考试取得的执业资格，可直接作为申报相应专业高一级专业技术资格的依据。如：注册设备监理师、注册造价工程师、注册安全工程师、企业法律顾问等。

（三）后续学历毕业后满2年，且符合资格年限要求，方可按后续学历申报评定相应的专业技术资格。

（四）对于“同级转评”者，要求取得资格后在现从事的专业系列连续年限满2年。

对于“跨系列高报”者，除一般满足资格年限要求外，同时还应满足现专业技术工作年限和取得资格后在现从事专业连续年限满3年的要求。

（五）凡不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合专业技术资格破格申报条件（见附件）的，可申报相应级别的专业技术资格。

（六）对于军队转业干部和原为公务员，且未曾评定专业技术资格，调入华能系统后属于首次参加专业技术资格评定的人员，其从事专业技术工作年限要求为：大专毕业后满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级专业技术资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满5年，可直接申报评定高级专业技术资格。

第十八条 外语要求

（一）申报评定专业技术资格的人员必须参加全国职称外语等级考试，成绩合格的，方可申报评定相应专业技术资格。

（二）申报高级工程师资格评审，须报考全国职称外语考试A级、理工类；申报工程师资格评审，须报考全国职称外语考试B级、理工类。

申报高级经济师、高级会计师、高级政工师资格评审，须报考全国职称外语考试B级、综合类；申报政工师资格评审，须报考全国职称外语考试C级、综合类。

第十九条 计算机要求

申报评定专业技术资格的人员必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个科目/模块合格证书可申报评定中级专业技术资格；取得4个科目/模块合格证书可申报评定高级专业技术资格（申报中级专业技术资格时已取得的3个科目/模块合格证书继续有效）；获得非计算机科学与技术专业硕士学位的人员，取得1个科目/模块合格证书可申报高级专业技术资格。

第二十条 专业理论水平、工作经历和能力、业绩与成果等要求，按照各系列专业技术资格评审条件执行。

第二十一条 考核要求

专业技术人员所在单位（部门）应对专业技术人员思想品德、履行岗位职责或完成工作任务情况、工作能力以及工作态度等进行综合考核评价，并提出考核意见和考核等次（分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级）。没有考核意见和考核等次的，评委会不予受理。考核为“优秀”的，在同等条件下优先晋升高一级专业技术资格，考核为“基本称职”及以下者原则上不能晋升高一级专业技术资格。

第三节 评定程序

第二十二条 专业技术资格评定工作程序为：个人申报、单位初审、公示复审、组织评审、发文确认。

第二十三条 个人申报

（一）在申报期（10个工作日）内，申报者要认真学习、对照申报评审条件，自我评价符合者，按有关规定要求，使用《专业技术人员信息管理系统》自行组织申报材料。

（二）申报者将全部申报材料送交所在单位人力资源部门进行审查:

1、“学历证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。

2、“资格证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。

3、“外语合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。

4、“计算机合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。

5、“综合情况一览表”，1份。

6、“专业技术资格评定表”，一式两份。

7、已发表的能够表明本人学术、技术水平的作品（要求与“专业技术资格评定表”相应栏目填写内容一致）。按各系列评审条件规定的篇数要求，各1份。

若论文不是“发表或经学术交流或经学术部门评选”的，则必须是结合本人所从事的专业技术工作并按论文的标准格式撰写：封面（标题、作者姓名、作者单位、作者所在省、市、区，论文的关键词）、摘要（目的、方法、结果、结论）、正文、参考文献（应与正文中的加注对应）、作者简介（经历、写稿日期、联系电话等）。其中：摘要200至300字；正文字数，申报中级专业技术资格者应达到5000字左右，申报高级专业技术资格者应达到10000字左右。

8、“获奖证书”或有效证明复印件各1份（原件审查后退还本人）。

9、记录本人亲自从事过的《专业技术工作总结》打印件，1份。《专业技术工作总结》要求采用写实手法，客观反映本人前次取得专业技术资格至今这段时间内的业务成绩及水平，并由所在单位（或部门）主管领导审阅并签署意见。总结材料不宜过于简略，申报中级专业技术资格者要求在2000字左右，申报高级专业技术资格者要求在3000字左右。

10、符合外语、计算机免试条件或外语成绩作为评审参考条件者，必须由所在单位出具相关证明材料；符合破格申报条件者，必须由所在单位要出具破格申报的推荐意见。证明材料和推荐意见要写明申报人的具体情况以及对应的文件规定条款。

第二十四条 单位初审

各单位人力资源部门要高标准、严要求做好专业技术资格申报的组织和审查工作，对于不符合规定要求的申报材料，一律不得受理。初审期限为5个工作日。

第二十五条 公示复审

（一）报名审查期限结束后，各单位人力资源部门应立即将“申报评审人员一览表”（包括申报人员学历和资历、外语和计算机水平、考核意见及破格申报推荐意见等）张榜公布5个工作日，设臵“意见箱”，接受公众监督。对有异议者，应立即调查、核实。

（二）申报者和与申报有关的组织者应自觉接受群众、社会、组织的监督。对弄虚作假行为，将进行严肃处理：申报者，在评定年的下一年起算的3年内不得再次申报；组织者，作出书面检查并给予纪律处分。

第二十六条 组织评审

（一）公司及区域分公司人资部负责审查所属企业上报材料，按有关规定组织召开相应的评审会。对于不符合申报条件或申报材料不齐全的，不予提交评审会评审，由此造成的后果由申报人员所在单位负责。

（二）评委会由主任委员或副主任委员主持，具体评审程序是：

1、各评委委员依据各专业技术资格规定条件、量化标准，对被评人员提交的所有材料进行审查，明确提出是否满足评审条件的意见。

2、由审查材料的评委委员向全体评委介绍情况。

3、破格申报人员接受评委会组织的公开答辩。

4、在充分民主评议的基础上进行无记名投票表决，赞成票数达到出席会议评委总数三分之二及以上通过有效。

5、评委委员在被评人员“评定表”中写明评价意见，主任委员或副主任委员签字并加盖评委会印章。

评委会指定专人负责会议记录工作。第二十七条 发文确认 中级专业技术资格评委会评审结果按照有关规定程序，报公司审定后，正式发文予以确认，并办理“专业技术资格证书”的认证手续。

第五章 附 则

第二十八条 本规定由公司负责解释。

第二十九条 本规定自文件下发之日起执行，原“华能国际电力股份有限公司专业技术资格认定办法”和“华能国际电力股份有限公司专业技术资格申报审查办法”同时废止。附件2:

专业技术资格破格申报条件

对不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合以下专业技术资格破格申报条件，可申报相应级别的专业技术资格。

一、破格申报高级专业技术资格，必须具有中级专业技术资格且具备下列条件之一：

1、国家批准的有突出贡献专家、人事部批准的“百千万人才工程”专家、中国青年科技奖的获奖者。

2、国家四等或省、部级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。

3、直接主持或管理国家重点工程，或在生产、科研、施工、设计和经营活动中攻克重大难题，其技术和管理水平处于国内同行业领先水平，并取得显著的经济效益。

4、省、部级或集团公司行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人。

5、以本人为主制定的管理办法取得明显的成效，并被省、部级或集团公司认定并组织推广。

6、公开出版相关专业专著或译著的主要完成者，或在省、部级以上报刊发表过相关专业3篇以上专业技术论文。

7、获得省、部级或集团公司以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报高级政工师）。

二、破格申报中级专业技术资格，必须具有助理级专业技术资格且具备下列条件之一：

1、局级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。

2、直接管理国家中型以上项目的主要业务工作或重要业务工作，在生产、科研、施工、设计和经营活动中，解决技术难题，经集团公司有关部门认定，取得明显的成绩或较好的经济效益。

3、主持制定局级以上单位的重要制度、规定和办法，执行后取得较好效果。

4、在局级以上报刊上发表过2篇以上相关专业的学术论文。

5、获得局级以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报政工师）。

三、具备规定学历且已取得本专业现资格，拟转评其它专业同级专业技术资格需从事拟转评资格相应专业技术工作2年及以上，可申报拟转评专业同级专业技术资格。

第四篇：关于做好我市教师专业技术资格评审工作的通知

关于做好我市2009年教师专业技术资格评审工作的通知

各县（市、区）教育局、市直（厂矿）学校，各有关单位：

根据2009年全省专业技术资格评审工作的部署及广东省教育厅关于做好今年各类专业技术资格评审工作的通知精神，结合我市实际，现就今年中学（职中）高级教师、中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师和幼师、教师进修学校高级讲师资格评审工作的有关问题通知如下：

一、受理申报范围

全市普通中学、职业中学、特殊教育学校、电化教育机构、校外教育机构等以及市、县教研室从事中学教育教学工作的在职在岗并取得相应教师资格的教师和教研员可以申报中小学专业技术职务。

根据省人事厅、省教育厅《关于开展小学高级教师（副高级）专业技术资格评审试点工作的通知》（粤人发［2009］62号）要求，省教育厅不再受理小学（含幼儿园）教师申报中学高级教师资格（小中高）评审。小学（含幼儿园）教师申报副高级专业技术资格的工作按照粤人发［2008］147号文的要求进行。幼师、教师进修学校教师申报高级讲师资格按《关于2009年中等职业技术学校教师专业技术资格评审工作的通知》(粤教师[2009]64号)要求进行。

二、申报条件

2009年我省中学、小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作继续执行粤人职〔1999〕26号文资格条件和《关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发〔2003〕178号文的通知》(粤人发〔2004〕108号)，以及《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》(粤人发〔2005〕177号)精神。资格条件中的规定与粤人发〔2004〕108号、粤人发〔2005〕177号文件不一致的，按上述两个文件的规定执行。

三、对若干问题的处理意见

（一）根据粤人发〔2005〕177号文件规定，申报评审资历计算及论文、业绩成果的截止时间为今年的8月31日。

（二）根据省人事厅粤人发[2005]300号文件规定，调整我省高级专业技术资格条件论文发表刊物等级划分的有关规定，取消论文条件中关于国家级、省级、和市级专业期刊划分的有关规定。但考虑到中学教师工作的实际，申报评审中小学教师资格的论文、论著条件仍按粤人职［1999］26号文件的要求执行。

（三）根据粤人发[2006]122号文件规定，具有博士学位直接申报评审中学高级教师资格的人员，应具备相应专业高级资格条件规定的相关要求，其专业技术工作经历（能力）、业绩成果、发表论著等必须是获得博士学位后取得的方为有效。

（四）对于同时申报评审两个系列（专业）专业技术资格的人员，需具备所申报系列（专业）的资格条件要求，并按相应系列（专业）申报要求准备不同的申报材料，同一业绩成果材料只能申报同一系列（专业）技术资格。

（五）专业技术人员岗位转换后要申报现岗位专业技术资格的，应在现岗位工作满一年以上，并提交反映现岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的评审表作为申报现岗位专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报现岗位的专业技术资格。

（六）退休人员（含机构改革离岗退养人员）申报评审专业技术资格，除按规定要求提交相关材料之外，还需提供受聘学校聘任证明材料（原件）。

（七）省外来粤流动人员申报评审高一级别专业技术资格，按照省人事厅粤人发［2008］148号文件规定执行：从中央部委、外省（市）和军队，通过组织调动、转业安置或个人自主来粤工作的专业技术人员，均可根据我省的职称政策，申报评审高一级别专业技术资格。其在 1 省外（军队）通过人事部门授权的评委会评审（或国家规定的考试）获得的专业技术资格，可作为在我省申报评审的有效依据。

上述人员参加我省专业技术资格评审，除按资格条件及相关政策规定提交申报评审材料外，应提交个人人事档案内与专业技术资格证书对应的专业技术资格评审表或考试报名发证审批表（复印件）以及单位聘用评价意见。其中自主流动来粤人员还须提供学历（学位）证书和省外专业技术资格证书的鉴定证明，供各级人事部门和评委会审查。

（八）除退休人员外，教师“继续教育条件”是申报小学、幼儿园中、高级教师资格的必备条件：

1、按市人事部门要求，今年申报职称须提交专业技术人员公需课程《专业技术人员职业道德与创新能力》和《知识产权法基础与实务》的培训合格证书。

2、任现职以来参加一次以上专业职务培训记录。

四、申报工作要求

（一）凡申报专业技术资格的教师均须进行公开述职，述职内容包括：工作量、班主任工作、考核、教学效果（含合格率、优秀率）情况和论文情况等。中等规模（20个教学班）以下的学校，要求申报者在全校教师会上进行述职；规模大的学校，要求申报者在由本学科全体教师、其他学科组长、年级组长、学校领导以及中层以上干部参加的会上进行公开述职。电教、教研室人员申报高级专业技术资格，须在所在单位由人事部门负责召集有关人员参加的会议上进行公开述职。述职的有关情况（有没有进行公开述职，范围多大，多少人参加）都要求在评审表中“公开述职情况栏”中填写清楚。凡没有进行公开述职的，视为申报程序不符合要求。

（二）学校要指定专人负责对照“送审材料目录表”（见附件1）核实申报者的材料是否真实齐全。申报材料必须在校内公示7天以上，由单位填写好《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》，单位和县（市、区）人事（秘）股要核实并加盖公章。申报者的每一份材料都要有审核材料的责任人签名，并加盖公章，其中《广东省教师专业技术资格评审表》、《广东省教师专业技术资格评审工作表》由校长签名（签章）核实有关内容，论文由学科组长或教研室主任签名（学科组长本人申报的则由副组长签名）核实为申报者本人所写，其他材料由审核材料的责任人或校长签名，最后加盖公章确认其真实性。凡没有签名盖章确认的材料均视为无效。材料有涂改的，须由审核材料的责任人署名核实并加盖校正章。

（三）各地要严格把好申报材料质量关，审核材料的责任人要认真负责，杜绝一切弄虚作假现象。凡发现弄虚作假的材料一律不得上送，如在评委会评审过程中发现或经群众举报有弄虚作假嫌疑的，一经查实，将对申报者进行通报批评，按规定限其3年内不得申报，并追究材料审核人和有关责任人的责任。

（四）今年省教育厅给我市报送小学高级（副高级）材料的指标是11份，各县（市、区）、有关学校（单位）应严格按照评审条例要求报送，各县（市、区）可报送1份材料，其他单位可报送1份材料，由市教育局择优选按指标报送省评审。

（五）各县（区）教育局人事部门负责收集提供下列资料，连同送审材料一并上送。

1．近5年当地教师节先进表彰决定；

2．近5年相关教师论文宣读（获奖）文件的复印件；

3．近5年市、县（区）的中考、高考、会考成绩统计、排序表和各学年市、县（区）中考、高考、会考各科前10名学生姓名、所在学校等情况。

（六）各县（市、区）教师的获奖证书、培训证书等原件由各县（市、区）教育局、人事局职改部门负责审核，市直学校、厂矿学校教师的获奖证书、培训证书等原件由市教育局职改部门负责审核。

五、申报材料要求

（一）《广东省教师专业技术资格(基础教育系统)申报表》和《广东省教师专业技术资格评审工作表》及相关材料由市统一印制。《广东省教师专业技术资格(基础教育系统)申报表》、《广东省教师专业技术资格评审工作表》自己打印的，要严格按照范表格式、栏目打印，申报表要求双面打印，工作表要用A3纸单面打印，样表可在“广东省教育厅”（www.xiexiebang.com）

（四）已成建制并入普通高等学校或独立升格为高等职业技术学院超过3年的原中等师范学校（含教师进修学校、幼儿师范学校）的教师，必须按普通高等学校或高等职业技术学校教师专业技术系列申报。

（五）教育教学论文要求。

1、所送至少有1篇是本学科专业方面的论文；

2、所送论文必须是任现职后撰写的，要注明写作（发表）时间，并由科组长签名、学校（单位）盖章确认为申报者本人所写；

3、所送论文必须紧密结合教育教学实际；

4、已发表的论文须送原件；

5、所送论文要求达到1500字以上，不能将教案当作论文上送；

6、所送论文应是申报者独立完成的；

7、从省外调入的教师至少须有1篇论文是调入后所写的；

8、根据省《关于注意防范非法期刊欺骗教师发表论文的通知》（粤教人〔2005〕15号，已公布在http://hr.edugd.cn/网）精神，不得提交发表在非法期（报）刊上的论文。

（六）报送学历证书、奖励证书、现任专业技术资格证书、教师资格证书、继续教育证书和计算机考试合格证书复印件、原件各1份，原件装在指定的材料袋中。证书复印件必须复印全貌且清晰，凡残缺不全或模糊不清的，要有学校（单位）证明并说明原因。各种证书必须先由单位验核原件，由审核材料的责任人核对原件后签名，并由学校（单位）加盖公章。对于遗失毕业证书的申报者，必须由原就读学校补发毕业证明或由档案管理部门查阅其本人档案，实事求是地出具证明，将足以证明其学历的材料复印并加盖公章后附上。

（七）对担任学校领导（正副校长、书记）的，不得隐瞒其担任行政职务的情况而以普通教师身份申报评审，并且要由县（区）以上教育局人事部门出具对申报者在管理能力、水平、业绩（政绩）方面的考核评价意见1份。

（八）申报幼师、教师进修学校高级讲师者，须按照粤人发[2007]120号文件要求，提交外语考试成绩通知书（属免试的提供免试证明）原件或复印件1份。

（九）申报小副高与幼师、教师进修学校高级讲师表格与申报中级、中学副高级不同，请从网站下载样表填报。

六、申报程序与时间要求

（一）学校应于暑假前后按要求完成申报送审材料的准备工作，并将材料及时送交县（市、区）教育局。

（二）县（市、区）教育局要配备专人负责，组织力量对送审材料逐份审核，确认规范、真实、无误后，加盖公章送县（市、区）人事局审核、盖章。用A4纸打印《2009年申报教师高级专业技术资格名册表》（见附件2）、《2009年申报教师中级专业技术资格名册表》（见附件3）、《2009年申报教师高级、中级专业技术申报情况统计表》（见附件4）一式2份及电子文档，和申报材料一并报送市教育局。

（三）市教育局配备专人负责高级专业技术资格申报材料的管理工作，对每一位申报者的材料逐份、逐个项目进行审核。凡不符合资格条件要求或材料不齐全的，一律不报送，评审费不退回。经严格审核后符合要求的材料，送市人事局审核、盖章，然后送省教厅评审。

（四）报送时间。各县（市、区）教育局，市直学校，各有关单位必须在8月15日至17日把送审档案及有关材料一并报送我局职改办，逾期不予受理。联系电话：8774131，8761711，联系人：李国全。

七、收费标准

执行省物价局、财政局《关于调整专业技术资格评审费标准的复函》（粤价函〔2006〕629号）规定标准，高级评审费按每人580元的标准收取；中级评审费按每人450元收取评审费；初级评审费按每人280元收取。申报高级资格的评审费由市教育局代收，申报中级资格的评审费交市职改办（市人事局内），请各单位在报送材料时一次性缴清有关费用。

请各单位按照有关工作要求，认真做好教师专业技术资格申报工作，严格把好申报材料审核关，确保申报材料真实、可靠、准确。

附件：各类附件表册及表格

二○○九年六月十八日

第五篇：关于做好我院2010年教师系列专业技术资格评审工作的通知

关于做好我院2010年教师系列专业

技术资格评审工作的通知

各系（部）：

根据《海南省教育厅 海南省人力资源和社会保障厅关于做好2010年全省各教师系列专业技术资格评审工作的通知》（琼教师„2010‟41号）精神，结合我院实际情况，现就2010年我院教师专业技术资格评审工作的有关事项通知如下：

一、组织分工

我院2010年教师系列专业技术资格评审工作在海南经贸职业技术学院学术委员会指导下，组织人事处、教务处、各系（部）负责做好评审材料中的鉴定、审核、整理等工作。

二、评审条件

高校教师系列申报评审条件、外语条件、计算机条件按照琼教师„2010‟41号文件（附件1）执行。

申报者须在上报材料时将学术刊物、著作与网上检索页一同附上（具体查验方法参照附件2），未经检索的不予以受理。如冒名、抄袭、剽窃他人学术论文、著作者，将给予通报批评，三年内不得申报。

高校教师专业技术资格条件中“论文在增刊、特刊等发表的折半计算”的条款不再继续执行，评审使用的论文必须发表在正式期刊上。

各系（部）在教务处指导下，按照《海南省教师专业技术资格评审课堂教学评价标准》（附件3），具体负责组织本部门教师

课堂教学评估工作，考核小组由相同或相近学科的高一级专业技术职务教师组成。课堂教学评估达不到良好者不予推荐上报。

三、申报材料规范要求

申报人要如实填写申报材料和提供各种证明材料，在《海南省专业技术资格评审表》“本人专业技术工作述评”栏的最后填写承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

申报所需表格请从附件打印（《专业技术资格评审表》及《专业技术资格呈报表》统一使用A4纸正反面打印），申报材料册只需上报一份。

四、申报程序及时间安排

申报人须按以下规定时间报送材料。

1．6月18日前，申报人向所在系（部）提交《海南经贸职业技术学院专业技术资格评定申请表》（附件4）。

2．6月25日前，各系（部）完成申报人的课堂教学评估及民意测评工作(附件5)，对民意测验未达75%以上的不受理申报。

3.6月28日前，申报人提交《评审表》或《呈报表》一式两份、评审材料册一份、论文原件、证件原件等材料到组织人事处，逾期自负。

4.6月30日前组织人事处汇总材料，报海南经贸职业技术学院学术委员会讨论确定报送名单。

联系人：何启飞，联系电话：65913136，邮箱：hqflhz@163.com

附件：1、2、3、4、5、6、7、附件：

2.1.关于做好2010年全省各教师系列专业技术资格评审工作的通知 论文论著检索方法

海南省教师专业技术资格评审课堂教学评价标准 海南经贸职业技术学院专业技术资格评定申请表 申报教师系列专业技术资格评审民意测验表 专业技术资格评审表

教学工作量及教学评估表

〇一〇年六月十三日3.4.5.6.7.组织人事处二