《2009年全省各教师系列专业技术资格评审工作的通知》

第一篇：《2009年全省各教师系列专业技术资格评审工作的通知》

琼教师〔2009〕23号

关于做好2009年全省各教师系列专业

技术资格评审工作的通知

各市、县、自治县教育（教科）局、人事劳动保障局，省农垦总局教育局，洋浦经济开发区社会发展局，各高等学校、中等职业学校，厅直属各单位（学校），各有关单位：

为做好2009年全省各教师系列专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：

一、申报条件

高校教师系列申报、评审条件执行琼人劳保专[2006]36号文件，中专教师系列申报、评审执行琼人劳保专[2007]15号文件，中小学教师系列申报、评审执行琼人劳保专[2007]14号文件。

职称外语政策按琼人劳保[2004]186号、琼人劳保专[2007]24号和琼人劳保专[2008]44号文件执行。计算机政策按琼人劳保专[2009]19号文件执行，取得中小学教师技术水平等级证书和参加“英特尔未来教育”教师培训项目并取得结业合格证书可适用申报中学一级、小学高级的职称评审。

中小学和中等职业学校教师的论文要求按琼教师[2008]41号和琼教师[2008]47号文件执行。对长期（15年以上）且至今仍然在少数民族乡镇、贫困乡镇中小学工作的教师，其论文鉴定为70分以上的适用于中学高级教师专业技术资格。

评审资历的计算时间截止至2009年8月31日，论文等其它材料截止时间至2009年6月30日。

二、评聘工作

2009年教师系列职称评聘工作，除了中小学教师系列外，其他系列均实行评聘分开。中小学教师系列在原有试点范围内继续开展“评聘分开”试点工作，同时不再扩大改革的范围。

三、时间安排

2009年6月15日前完成岗位核定、备案、个人申报、材料鉴定、材料公示及材料整理工作。2009年6月16日至7月6日受理申报材料，具体为：6月16日至18日受理省教育厅直属单位材料，6月19日至20日受理省属企事业单位材料，6月21日至6月30日受理各市县材料，7月1日至5日受理各高校材料，7月6日受理省农垦总局材料。请各单位按时报送材料评审（材料报送地址另行通知），逾期将不予受理。

2009年7月10日前完成送评材料的审核、整理工作，2009年7月中旬召开评审工作会议。

2009年10月11日至30日受理完成大中专毕业生初聘职务确认工作。

2009年11月1日至30日办理专业技术资格证书。

2009年12月召开教师系列职称评审工作总结会议。

四、收费标准

评审收费按省财政厅、省发展与改革厅（琼财非税[2008]26号）标准执行：中级职务任职资格评审费为210元/人，高级职务任职资格评审费为320元/人。评审费为申报个人支付，各市县教育行政部门或学校按标准集中代收，并在报送申报材料时交纳，由省教育厅开取正式发票（以市县或学校为单位），上交省财政厅国库帐户。

五、其他事项 职称评审的其他相关政策和工作要求按琼教师[2008]28号文件执行。

二○○九年五月二十五日

第二篇：关于07年工程技术系列专业技术资格评审工作通知

关于07年工程技术系列专业技术资格评审工作通知

各有关单位：

根据国家有关专业技术资格评审文件的规定，以及院人事教育局有关指示精神，中国科学院人才交流开发中心高级工程师任职资格评审委员会换届增补和调整工作已经结束。同时更名为：“中国科学院工程技术系列高级工程师任职资格评审委员会”，并已在国家人事部备案。

新组建的评审委员会具有以下几方面明显的变化：

一、中国科学院工程技术系列高级工程师任职资格评审委员会为院直属专业评审委员会，从而使专业技术资格评审工作范围更扩大了，不仅受理人事代理单位(企业)中工程技术人员的专业技术资格评审，还扩大到京区院属企业。

二、评审委员会在国家人事部备案后，该评审委员会所授予的专业技术资格将在全国范围内有效。获得任职资格的人员在人才引进、岗位聘用、退休待遇，以及单位资质认定方面都将与社会接轨。

三、评审委员会专家由调整前的17人增至25人，新任评委的平均年龄为43岁。获硕士学位以上17人，占评委总人数的68%；院外专家9人，占评委总人数的32%。

四、根据增补专家的实际情况，适当调整扩大评审的专业范围。评审包括：计算机工程、软(硬)件研发、网络及多媒体技术、电子工程、自动控制、测控技术、光学工程、化学工程、生物工程、新药研制、建筑工程、智能建筑、建筑电气、给排水、采暖与空调、机械设备等相关专业。

现将2007申报专业技术资格评审有关事项通知如下：

1.2007年 8月1 日至31日受理工程技术系列专业技术资格评审申报。凡符合申报条件者，持个人存档证明或用人单位介绍信、本人身份证、职称外语等级证书、学历(学位)证书、专业技术资格证书来我中心报名。

2.申报人应认真准备和填写申报材料，如实反映本人专业技术工作状况和业务水平，不得虚报和剽窃他人成果。申报材料请于8月31日前报我中心，同时提交近期免冠彩色证件照2张(33mm×48mm)及评审费。评审费按物价局核准后的标准收费。

3.评审及答辩结束后，申报人可于10月31日以后在中科人才网查询评审结果。获得资格者可在12月初领取《资格证书》。

4.根据中国科学院科发人教字[2001]137号文件精神，不受理院属科研院所人员的申报。

联系电话：82610727 82610726(人才服务部)网 址：www.xiexiebang.com 附件：

关于申报工程技术系列专业技术资格评审

有关问题的说明

一、评审范围

1.凡京区院属企业及委托中国科学院人才交流开发中心代理人事关系、在工程技术岗位从事研制开发、技术应用、维修服务的专业技术人员，符合申报条件者，可申请工程技术系列专业技术资格的评审。

2.国家全日制院校毕业生在本专业或相近专业技术岗位见习期满，并办理转正定级后，可申报专业技术资格的认定。

二、申报条件

申报人要热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，尊重知识产权，具有良好的职业道德。

(一)技术员

大(中)专毕业，在工程技术岗位上1年见习期满。(二)助理工程师 1.获得硕士学位者。

2.大学本科毕业，在工程技术岗位上1年见习期满。3.大学专科毕业，任技术员2年以上。4.中等专科毕业，任技术员4年以上。

5.工作后取得大专以上学历、连续工作满5年以上。(三)工程师 1.获得博士学位者。

2.获得硕士学位，任助理工程师2年以上。

3.大学本科毕业，任助理工程师4年以上；大学专科毕业，任助理工程师5年以上。

4.具有扎实的基础理论和专业技术知识，具有指导初级人员工作的能力；有一定的英语水平。

(四)高级工程师

1.获博士学位，任工程师3年以上；大学本科毕业以上学历，任工程师5年以上。

2.具有系统的基础理论和专业技术知识，有丰富的技术工作实践经验，掌握本专业的国内外现状和发展趋势；

3.根据产品研发的需要，提出新的任务和课题，技术上有独到见解；具有组织实施重大技术项目的能力，具备指导中、初级人员学习和工作的能力；

4.获得国家科技成果三等奖以上的主要完成者;省(部)级科技成果二等奖以上的第一获奖者；为企业产品的研发,解决重大技术问题,且带来明显效益者；为重点攻关项目做出重大贡献者。

三、评审材料内容及要求

1.填报《专业技术职务任职资格评审表》（黑色笔迹）。2.提交《专业技术职务任职资格评审综合材料》应包括以下内容： ①综合材料封面(可通过http://www.xiexiebang.com填写完整后下载)②《专业技术职务任职资格评审表》的第1-7页 ③业务自传(3000字左右)④第二代居民身份证(复印件)⑤学历证书(复印件)⑥学位证书(复印件)⑦专业技术职务任职资格证书(复印件)⑧职称外语等级证书(复印件)3.申报高级职务者除提交上述材料外，还应提供任现职以来有代表性的论文和设计技术报告；提交项目的评审报告、用户的评价等。具有管理背景的申报人，须提供技术性论文。所提交材料为合作完成且反映不出申请人所起作用的，须附《第一完成人对申请人所起作用的说明》(可下载)。

4.申报高级职务者需在专家评审会上进行技术工作报告和答辩，评审会时间、地点另行通知。

5.如提交外文材料需附中文译本，在境外获得的学历、学位等证书，须通过国家教育部相关机构的认证。

四、业务自传的编写

1.业务自传应以项目为线索，以其中1-2个项目为重点进行较详细的技术性论述。

2.说明本人在项目实施过程中所承担的责任和所起的作用。①简单介绍该项目的背景。

②重点论述项目实施过程中所采用的技术手段，切忌以项目的技术含量等同于个人的技术性工作。

③具有技术管理背景的申报人，应说明本人在项目实施过程中的工作业绩和管理权限。

④提供该项目完成后的评估与结论。

五、注意事项

1.可打印的评审材料必须打印，且字迹清晰（正文一般应使用4号字），表述清楚、准确，内容完整、真实。

2.所在单位人事部门负责材料的审查核实。要求贴照片的须按规定粘贴照片；需盖章的栏目必须加盖单位印章。

3.按规定提供的各类证书、证件；须审验原件，留复印件。4.送审的《综合材料》须根据材料目录的顺序，用A4规格纸装订成册。

第三篇：关于07年工程技术系列专业技术资格评审工作通知

关于07年工程技术系列专业技术资格评审工作通知

各有关单位：

根据国家有关专业技术资格评审文件的规定，以及院人事教育局有关指示精神，中国科学院人才交流开发中心高级工程师任职资格评审委员会换届增补和调整工作已经结束。同时更名为：“中国科学院工程技术系列高级工程师任职资格评审委员会”，并已在国家人事部备案。

新组建的评审委员会具有以下几方面明显的变化：

一、中国科学院工程技术系列高级工程师任职资格评审委员会为院直属专业评审委员会，从而使专业技术资格评审工作范围更扩大了，不仅受理人事代理单位(企业)中工程技术人员的专业技术资格评审，还扩大到京区院属企业。

二、评审委员会在国家人事部备案后，该评审委员会所授予的专业技术资格将在全国范围内有效。获得任职资格的人员在人才引进、岗位聘用、退休待遇，以及单位资质认定方面都将与社会接轨。

三、评审委员会专家由调整前的17人增至25人，新任评委的平均年龄为43岁。获硕士学位以上17人，占评委总人数的68%；院外专家9人，占评委总人数的32%。

四、根据增补专家的实际情况，适当调整扩大评审的专业范

围。评审包括：计算机工程、软(硬)件研发、网络及多媒体技术、电子工程、自动控制、测控技术、光学工程、化学工程、生物工程、新药研制、建筑工程、智能建筑、建筑电气、给排水、采暖与空调、机械设备等相关专业。

现将2007申报专业技术资格评审有关事项通知如下：

1.2007年 8月1 日至31日受理工程技术系列专业技术资格评审申报。凡符合申报条件者，持个人存档证明或用人单位介绍信、本人身份证、职称外语等级证书、学历(学位)证书、专业技术资格证书来我中心报名。

2.申报人应认真准备和填写申报材料，如实反映本人专业技术工作状况和业务水平，不得虚报和剽窃他人成果。申报材料请于8月31日前报我中心，同时提交近期免冠彩色证件照2张(33mm×48mm)及评审费。评审费按物价局核准后的标准收费。

3.评审及答辩结束后，申报人可于10月31日以后在中科人才网查询评审结果。获得资格者可在12月初领取《资格证书》。

4.根据中国科学院科发人教字[2001]137号文件精神，不受理院属科研院所人员的申报。

联系电话：82610727 82610726(人才服务部)

网 址：

附件：

关于申报工程技术系列专业技术资格评审

有关问题的说明

一、评审范围

1.凡京区院属企业及委托中国科学院人才交流开发中心代理人事关系、在工程技术岗位从事研制开发、技术应用、维修服务的专业技术人员，符合申报条件者，可申请工程技术系列专业技术资格的评审。

2.国家全日制院校毕业生在本专业或相近专业技术岗位见习期满，并办理转正定级后，可申报专业技术资格的认定。

二、申报条件

申报人要热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，尊重知识产权，具有良好的职业道德。

(一)技术员

大(中)专毕业，在工程技术岗位上1年见习期满。

(二)助理工程师

1.获得硕士学位者。

2.大学本科毕业，在工程技术岗位上1年见习期满。

3.大学专科毕业，任技术员2年以上。

4.中等专科毕业，任技术员4年以上。

5.工作后取得大专以上学历、连续工作满5年以上。

(三)工程师

1.获得博士学位者。

2.获得硕士学位，任助理工程师2年以上。

3.大学本科毕业，任助理工程师4年以上；大学专科毕业，任助理工程师5年以上。

4.具有扎实的基础理论和专业技术知识，具有指导初级人员工作的能力；有一定的英语水平。

(四)高级工程师

1.获博士学位，任工程师3年以上；大学本科毕业以上学历，任工程师5年以上。

2.具有系统的基础理论和专业技术知识，有丰富的技术工作实践经验，掌握本专业的国内外现状和发展趋势；

3.根据产品研发的需要，提出新的任务和课题，技术上有独到见解；具有组织实施重大技术项目的能力，具备指导中、初级人员学习和工作的能力；

4.获得国家科技成果三等奖以上的主要完成者;省(部)级科技成果二等奖以上的第一获奖者；为企业产品的研发,解决重大技术问题,且带来明显效益者；为重点攻关项目做出重大贡献者。

三、评审材料内容及要求

1.填报《专业技术职务任职资格评审表》（黑色笔迹）。

2.提交《专业技术职务任职资格评审综合材料》应包括以下内容： ①综合材料封面(可通过http://填写完整后下载)

②《专业技术职务任职资格评审表》的第1-7页

③业务自传(3000字左右)

④第二代居民身份证(复印件)

⑤学历证书(复印件)

⑥学位证书(复印件)

⑦专业技术职务任职资格证书(复印件)

⑧职称外语等级证书(复印件)

3.申报高级职务者除提交上述材料外，还应提供任现职以来有代表性的论文和设计技术报告；提交项目的评审报告、用户的评价等。具有管理背景的申报人，须提供技术性论文。所提交材料为合作完成且反映不出申请人所起作用的，须附《第一完成人对申请人所起作用的说明》(可下载)。

4.申报高级职务者需在专家评审会上进行技术工作报告和答辩，评审会时间、地点另行通知。

5.如提交外文材料需附中文译本，在境外获得的学历、学位等证书，须通过国家教育部相关机构的认证。

四、业务自传的编写

1.业务自传应以项目为线索，以其中1-2个项目为重点进行较详细的技术性论述。

2.说明本人在项目实施过程中所承担的责任和所起的作用。①简单介绍该项目的背景。

②重点论述项目实施过程中所采用的技术手段，切忌以项目的技

术含量等同于个人的技术性工作。

③具有技术管理背景的申报人，应说明本人在项目实施过程中的工作业绩和管理权限。

④提供该项目完成后的评估与结论。

五、注意事项

1.可打印的评审材料必须打印，且字迹清晰（正文一般应使用4号字），表述清楚、准确，内容完整、真实。

2.所在单位人事部门负责材料的审查核实。要求贴照片的须按规定粘贴照片；需盖章的栏目必须加盖单位印章。

3.按规定提供的各类证书、证件；须审验原件，留复印件。

4.送审的《综合材料》须根据材料目录的顺序，用A4规格纸装订成册。

第四篇：关于做好我院2010年教师系列专业技术资格评审工作的通知

关于做好我院2010年教师系列专业

技术资格评审工作的通知

各系（部）：

根据《海南省教育厅 海南省人力资源和社会保障厅关于做好2010年全省各教师系列专业技术资格评审工作的通知》（琼教师„2010‟41号）精神，结合我院实际情况，现就2010年我院教师专业技术资格评审工作的有关事项通知如下：

一、组织分工

我院2010年教师系列专业技术资格评审工作在海南经贸职业技术学院学术委员会指导下，组织人事处、教务处、各系（部）负责做好评审材料中的鉴定、审核、整理等工作。

二、评审条件

高校教师系列申报评审条件、外语条件、计算机条件按照琼教师„2010‟41号文件（附件1）执行。

申报者须在上报材料时将学术刊物、著作与网上检索页一同附上（具体查验方法参照附件2），未经检索的不予以受理。如冒名、抄袭、剽窃他人学术论文、著作者，将给予通报批评，三年内不得申报。

高校教师专业技术资格条件中“论文在增刊、特刊等发表的折半计算”的条款不再继续执行，评审使用的论文必须发表在正式期刊上。

各系（部）在教务处指导下，按照《海南省教师专业技术资格评审课堂教学评价标准》（附件3），具体负责组织本部门教师

课堂教学评估工作，考核小组由相同或相近学科的高一级专业技术职务教师组成。课堂教学评估达不到良好者不予推荐上报。

三、申报材料规范要求

申报人要如实填写申报材料和提供各种证明材料，在《海南省专业技术资格评审表》“本人专业技术工作述评”栏的最后填写承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

申报所需表格请从附件打印（《专业技术资格评审表》及《专业技术资格呈报表》统一使用A4纸正反面打印），申报材料册只需上报一份。

四、申报程序及时间安排

申报人须按以下规定时间报送材料。

1．6月18日前，申报人向所在系（部）提交《海南经贸职业技术学院专业技术资格评定申请表》（附件4）。

2．6月25日前，各系（部）完成申报人的课堂教学评估及民意测评工作(附件5)，对民意测验未达75%以上的不受理申报。

3.6月28日前，申报人提交《评审表》或《呈报表》一式两份、评审材料册一份、论文原件、证件原件等材料到组织人事处，逾期自负。

4.6月30日前组织人事处汇总材料，报海南经贸职业技术学院学术委员会讨论确定报送名单。

联系人：何启飞，联系电话：65913136，邮箱：hqflhz@163.com

附件：1、2、3、4、5、6、7、附件：

2.1.关于做好2010年全省各教师系列专业技术资格评审工作的通知 论文论著检索方法

海南省教师专业技术资格评审课堂教学评价标准 海南经贸职业技术学院专业技术资格评定申请表 申报教师系列专业技术资格评审民意测验表 专业技术资格评审表

教学工作量及教学评估表

〇一〇年六月十三日3.4.5.6.7.组织人事处二

第五篇：专业技术资格评审申报工作通知

云南滇东矿业分公司

关于开展2009、2010专业技术资格评审申

报工作的预通知

各部门、所属单位：

根据股份公司《关于开展职称评审工作的预通知》安排，集团公司拟于下月开展09、10职称评审材料申报工作，本次评审将两年职称工作同时开展，但是根据不同资格条件分别申报，即：申报09年评审的人员，材料内容截至2009年12月31日；申报2010年评审的人员，材料内容截止2010年12月31日。

本次申报工作量大、任务重、时间紧，我公司初级专业技术资格已在上月申报完毕，本次只需申报中高级专业技术资格的评审工作，请符合申报条件的职工根据文件要求提前做好材料准备工作，以保障本次申报工作的有序开展。

对于本次报送材料格式和具体报送时间，将在股份公司的正式申报通知下达后进行明确。

联系人：李水仙

办公楼四楼412室

电话：4096064

滇东矿业人[2010]133号 附件1：华能国际电力股份有限公司专业技术资格评定暂行规定

附件2：专业技术资格破格申报条件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇东矿业分公司人力资源部 2010年9月28日印 附件1：

华能国际电力股份有限公司 专业技术资格评定暂行规定

第一章 总 则

第一条 为建立科学化、规范化的人才评价机制，保证客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术资格，为选拔培养一支创新能力强的专业人才队伍奠定基础，根据中国华能集团公司（以下简称“集团公司”）有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司及公司所属各单位。

第三条 专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩，可作为岗位任职条件之一。

第四条 专业技术资格可以通过国家专业技术资格考试、直接认定和评审会评定三种形式取得。

第五条 对已离退休的人员，不再评定专业技术资格。

第二章 专业技术资格考试

第六条 经济、会计、审计、统计、翻译专业中级及以下和计算机专业高、中、初级专业技术资格实行以考代评，不能进行认定和评定，欲取得上述专业技术资格需统一参加全国专业技术资格考试。

第七条 参加全国专业技术资格考试取得的合格证书，不需要再履行确认手续。

第三章 专业技术资格认定

第八条 国家教委承认的大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作，经考核合格后，可直接认定相应的专业技术资格：

1、中专毕业后，一年见习期满，可认定员级专业技术资格。

2、大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，可认定助理级专业技术资格。

3、大学本科毕业后，一年见习期满，可认定助理级专业技术资格。

4、取得第二学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年，可直接考核认定中级资格。

5、获得硕士学位后，从事本专业技术工作2年以上，可认定中级专业技术资格。

6、获得博士学位，试用期满，可认定中级专业技术资格。

7、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前，可认定高级专业技术资格。

第九条 直接认定程序及权限

员级及助理级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后审核认定，并核发资格证书；中级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后，报上级主管部门审核确认后核发资格证书；高级专业技术资格，由本人所在单位考核合格，并经公司汇总审核后，报集团公司人力资源部审批并核发资格证书。

第四章 专业技术资格评审

第十条 评定范围与权限：

集团公司组建工程（含热能动力、电力系统及其自动化、水电工程和工业工程，下同）、经济、会计、政工系列高级评委会开展评审工作。

公司组建政工师评委会，负责开展公司系统政工师专业技术资格的评审工作。

区域分公司组建工程师评委会，负责开展区域分公司本部及所属基层企业工程师专业技术资格的评审工作。

公司直管基层企业具备规定的组建中级评委会条件的，可组建工程师评委会，负责开展本单位工程师专业技术资格评审工作。不具备组建工程师评委会条件的，委托其它单位进行评审。

经公司同意，其它系列高级专业技术资格可参加省级评审机构评审，中级专业技术资格可参加局级评审机构评审。

第一节 组织机构

第十一条 专业技术资格评审委员会（下称评委会），是负责评审专业技术人员是否符合相应资格条件的组织。评审会按评审条件划分的专业组建。工程师评委会由具备条件的区域分公司或公司直管基层企业提出申请，经公司审批并报集团公司备案后，成立并开展评审工作。

第十二条 评委会由11名以上专家组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人。评委会出席评委人数不得少于当评委会评委总数的三分之二（9人）。

第十三条 中级评委会委员应具有本专业中级以上专业技术资格或职务，其中具备本专业高级专业技术资格或担任高级专业技术职务的委员不得少于二分之一。

第十四条 评委会应坚持公正、公平、准确、保密的原则，严格掌握评审标准条件，保证评审质量。

第十五条 专业技术资格评审工作要坚持回避制度，凡遇到评委专家和工作人员亲属或本人评审专业技术资格时，该评委和工作人员应主动回避或被告知回避。

第二节 申报条件

第十六条 凡申报中、高级专业技术资格评定的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第十七条 学历和资历的要求

（一）具有助理级专业技术资格，并符合下列条件者，可申报评定中级专业技术资格：

大学本科毕业或大学专科毕业后，从事助理级专业技术工作四年以上。

（二）具有中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报评定高级专业技术资格：

1、获得博士学位后，从事中级专业技术工作2年以上。

2、获得硕士学位或双学士学位后，从事中级专业技术工作4年以上。

3、大学本科毕业或取得双大专学历后，从事中级专业技术工作5年以上。

通过国家统一考试取得的执业资格，可直接作为申报相应专业高一级专业技术资格的依据。如：注册设备监理师、注册造价工程师、注册安全工程师、企业法律顾问等。

（三）后续学历毕业后满2年，且符合资格年限要求，方可按后续学历申报评定相应的专业技术资格。

（四）对于“同级转评”者，要求取得资格后在现从事的专业系列连续年限满2年。

对于“跨系列高报”者，除一般满足资格年限要求外，同时还应满足现专业技术工作年限和取得资格后在现从事专业连续年限满3年的要求。

（五）凡不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合专业技术资格破格申报条件（见附件）的，可申报相应级别的专业技术资格。

（六）对于军队转业干部和原为公务员，且未曾评定专业技术资格，调入华能系统后属于首次参加专业技术资格评定的人员，其从事专业技术工作年限要求为：大专毕业后满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级专业技术资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满5年，可直接申报评定高级专业技术资格。

第十八条 外语要求

（一）申报评定专业技术资格的人员必须参加全国职称外语等级考试，成绩合格的，方可申报评定相应专业技术资格。

（二）申报高级工程师资格评审，须报考全国职称外语考试A级、理工类；申报工程师资格评审，须报考全国职称外语考试B级、理工类。

申报高级经济师、高级会计师、高级政工师资格评审，须报考全国职称外语考试B级、综合类；申报政工师资格评审，须报考全国职称外语考试C级、综合类。

第十九条 计算机要求

申报评定专业技术资格的人员必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个科目/模块合格证书可申报评定中级专业技术资格；取得4个科目/模块合格证书可申报评定高级专业技术资格（申报中级专业技术资格时已取得的3个科目/模块合格证书继续有效）；获得非计算机科学与技术专业硕士学位的人员，取得1个科目/模块合格证书可申报高级专业技术资格。

第二十条 专业理论水平、工作经历和能力、业绩与成果等要求，按照各系列专业技术资格评审条件执行。

第二十一条 考核要求

专业技术人员所在单位（部门）应对专业技术人员思想品德、履行岗位职责或完成工作任务情况、工作能力以及工作态度等进行综合考核评价，并提出考核意见和考核等次（分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级）。没有考核意见和考核等次的，评委会不予受理。考核为“优秀”的，在同等条件下优先晋升高一级专业技术资格，考核为“基本称职”及以下者原则上不能晋升高一级专业技术资格。

第三节 评定程序

第二十二条 专业技术资格评定工作程序为：个人申报、单位初审、公示复审、组织评审、发文确认。

第二十三条 个人申报

（一）在申报期（10个工作日）内，申报者要认真学习、对照申报评审条件，自我评价符合者，按有关规定要求，使用《专业技术人员信息管理系统》自行组织申报材料。

（二）申报者将全部申报材料送交所在单位人力资源部门进行审查:

1、“学历证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。

2、“资格证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。

3、“外语合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。

4、“计算机合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。

5、“综合情况一览表”，1份。

6、“专业技术资格评定表”，一式两份。

7、已发表的能够表明本人学术、技术水平的作品（要求与“专业技术资格评定表”相应栏目填写内容一致）。按各系列评审条件规定的篇数要求，各1份。

若论文不是“发表或经学术交流或经学术部门评选”的，则必须是结合本人所从事的专业技术工作并按论文的标准格式撰写：封面（标题、作者姓名、作者单位、作者所在省、市、区，论文的关键词）、摘要（目的、方法、结果、结论）、正文、参考文献（应与正文中的加注对应）、作者简介（经历、写稿日期、联系电话等）。其中：摘要200至300字；正文字数，申报中级专业技术资格者应达到5000字左右，申报高级专业技术资格者应达到10000字左右。

8、“获奖证书”或有效证明复印件各1份（原件审查后退还本人）。

9、记录本人亲自从事过的《专业技术工作总结》打印件，1份。《专业技术工作总结》要求采用写实手法，客观反映本人前次取得专业技术资格至今这段时间内的业务成绩及水平，并由所在单位（或部门）主管领导审阅并签署意见。总结材料不宜过于简略，申报中级专业技术资格者要求在2000字左右，申报高级专业技术资格者要求在3000字左右。

10、符合外语、计算机免试条件或外语成绩作为评审参考条件者，必须由所在单位出具相关证明材料；符合破格申报条件者，必须由所在单位要出具破格申报的推荐意见。证明材料和推荐意见要写明申报人的具体情况以及对应的文件规定条款。

第二十四条 单位初审

各单位人力资源部门要高标准、严要求做好专业技术资格申报的组织和审查工作，对于不符合规定要求的申报材料，一律不得受理。初审期限为5个工作日。

第二十五条 公示复审

（一）报名审查期限结束后，各单位人力资源部门应立即将“申报评审人员一览表”（包括申报人员学历和资历、外语和计算机水平、考核意见及破格申报推荐意见等）张榜公布5个工作日，设臵“意见箱”，接受公众监督。对有异议者，应立即调查、核实。

（二）申报者和与申报有关的组织者应自觉接受群众、社会、组织的监督。对弄虚作假行为，将进行严肃处理：申报者，在评定年的下一年起算的3年内不得再次申报；组织者，作出书面检查并给予纪律处分。

第二十六条 组织评审

（一）公司及区域分公司人资部负责审查所属企业上报材料，按有关规定组织召开相应的评审会。对于不符合申报条件或申报材料不齐全的，不予提交评审会评审，由此造成的后果由申报人员所在单位负责。

（二）评委会由主任委员或副主任委员主持，具体评审程序是：

1、各评委委员依据各专业技术资格规定条件、量化标准，对被评人员提交的所有材料进行审查，明确提出是否满足评审条件的意见。

2、由审查材料的评委委员向全体评委介绍情况。

3、破格申报人员接受评委会组织的公开答辩。

4、在充分民主评议的基础上进行无记名投票表决，赞成票数达到出席会议评委总数三分之二及以上通过有效。

5、评委委员在被评人员“评定表”中写明评价意见，主任委员或副主任委员签字并加盖评委会印章。

评委会指定专人负责会议记录工作。第二十七条 发文确认 中级专业技术资格评委会评审结果按照有关规定程序，报公司审定后，正式发文予以确认，并办理“专业技术资格证书”的认证手续。

第五章 附 则

第二十八条 本规定由公司负责解释。

第二十九条 本规定自文件下发之日起执行，原“华能国际电力股份有限公司专业技术资格认定办法”和“华能国际电力股份有限公司专业技术资格申报审查办法”同时废止。附件2:

专业技术资格破格申报条件

对不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合以下专业技术资格破格申报条件，可申报相应级别的专业技术资格。

一、破格申报高级专业技术资格，必须具有中级专业技术资格且具备下列条件之一：

1、国家批准的有突出贡献专家、人事部批准的“百千万人才工程”专家、中国青年科技奖的获奖者。

2、国家四等或省、部级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。

3、直接主持或管理国家重点工程，或在生产、科研、施工、设计和经营活动中攻克重大难题，其技术和管理水平处于国内同行业领先水平，并取得显著的经济效益。

4、省、部级或集团公司行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人。

5、以本人为主制定的管理办法取得明显的成效，并被省、部级或集团公司认定并组织推广。

6、公开出版相关专业专著或译著的主要完成者，或在省、部级以上报刊发表过相关专业3篇以上专业技术论文。

7、获得省、部级或集团公司以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报高级政工师）。

二、破格申报中级专业技术资格，必须具有助理级专业技术资格且具备下列条件之一：

1、局级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。

2、直接管理国家中型以上项目的主要业务工作或重要业务工作，在生产、科研、施工、设计和经营活动中，解决技术难题，经集团公司有关部门认定，取得明显的成绩或较好的经济效益。

3、主持制定局级以上单位的重要制度、规定和办法，执行后取得较好效果。

4、在局级以上报刊上发表过2篇以上相关专业的学术论文。

5、获得局级以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报政工师）。

三、具备规定学历且已取得本专业现资格，拟转评其它专业同级专业技术资格需从事拟转评资格相应专业技术工作2年及以上，可申报拟转评专业同级专业技术资格。