评价中需要注意的事项

第一篇：评价中需要注意的事项

评价中需要注意的事项

1.评价网站：http://58.118.0.150。每套问卷18道题，都要选择完才能提交，提交后将不能进行修改。尤其要注意班里的每个学生都要评价一遍，直到系统提示已经完成了评测。

2.请各位老师认真负责做好此次综合素质评价工作。认真学习有关文件资料。

3.登陆时要严格按照密码单上的内容输入，密码是8位数字。密码将发到各位老师手中，如有丢失请联系德育处。

4.评价时要注意看清题目内容，一旦提交将不能修改。如提交后长时间没有反应，先检查网络是否掉线，再看评语是否合乎要求。

5.班主任、体育教师评价需要填写评语，字数在10到120个汉字之间，包括标点符号，不能分段，开头不需要空两格，不能有回车换行符。如不符合要求，在提交时会弹出提示框进行提示，这时请修改后再次提交。

6.评价完成后不要打印最后的报表，目前查询系统已经关闭了报表打印功能，也不需要给学生解释评分方法，因为教委最后还会根据情况进行等级分的调整，目前分数显示都不正确，还没有进行最后的计算。所以，不要管分数，只要完成评价就可以了。

7.班主任要求学生认真负责按时完成评价工作。及时检查指导本班学生评价工作，评价工作完成后及时通知德育处，5月底必须完成评价工作。

8.德育处电话：68420893分机：8044

学校网站：http:///

首都师范大学第二附属中学

高一年级综合素质评价工作委员会

2008年5月13日

第二篇：晚会需要注意事项

1.后台灯光控制

2.3.4.5.上下场的速度 催场 音乐衔接 前后门控制人员流动

6.道具摆放专人负责

7.麦克的流动

8.主持人应变

9.微博墙的控制

10.视频与音乐分开专人负责

11.观众席的领掌人员

12.主持人与场下的互动

13.迎宾

第三篇：自我评价中需要注意的问题

1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。

很多同学再写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。

这些看起来有些“低级”的错误，其实是HR每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。

你可以适当的夸夸自己，但是刚夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误，那HR会怎么想呢？

2.不要说一些特别虚的话，“吃苦耐劳”“的领导能力和沟通能力，优秀的协调能力和应变能力，富有团队精神。”等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐劳？当过班长就具备的领导能力？敢说自己具备领导能力的人有几个？

不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。

3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让HR跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。

第四篇：酒店转让需要注意事项

酒店转让需要注意事项

如果你想脱手一家酒店的话，最想做的事就是今天签协议、拿到钱，明天立马走人，所以，为维护你自己的利益，接手酒店前我们一定要了解以下几方面的问题：

1、酒店的位置是否适合继续开酒店?

2、原酒店主人为什么要转让?生意为什么会不好?

3、房租期还有多长时间?

4、我接手的话，将会拿出什么手段，促进酒店航生意兴隆?

5、当地政府是否已对酒店作过或作出了某种限制(如消防整改通知书、环保整改通知书、限期搬迁通知书)?

6、到当地政府了解该地区近几年内有没有拆迁新建的可能。

7、税、费(排污费、门前卫生费)交纳情况。

当你确定要接手后我们还要注意以下几点

第一是房租和租期问题，要和持有合法房产证的原房东协议，确定下期的房租和你的经营，否则，你刚接手

一、两个月，房租到期了，原房东说不租了或房租要大大的涨价了，你就会吃亏;

第二，是和原酒店主人签协议，但不能马上付款。

第三，和原酒店主人去辖区的卫生监督所办理新的卫生许可证，因为你刚接手，让他一起去办，能省很多事。

第四，过了卫生许可证这一关后，你才可把酒店的转让款全付清。因为，有了卫生许可证后，办营业执照就比较容易了。如果你不及时办理新的营业执照，可能暂时是没事，但万一被工商所查到，是要被作无照经营处罚的，所以还是办一下的好，反正只要一百来元钱。

消防、环保、税务的证件的话，有空的话尽可能去办，如果不去更新，只要老的证件还有效，问题也不是很大，因为他们主要是认钱，税费能及时上交就行。

办理酒店转让过程中，向原店主了解——进货渠道、主要客户、经常性的客户、能在经营中用的上的社会关系也很重要。你了解的越多，对今后的经营就越有好处，对你的成功接手、成功经营越有帮助！

第五篇：关于日常需要注意事项

关于日常需要注意事项

1、前厅、后厨、每天早晨9点准时开餐，禁止过早或过晚开餐。

2、上班期间不许外出会友、不许非本店人员进入厨房，有事提前打电话通知本人，需要出去时需向领导请示。

3、禁止后厨工作人员闲暇时间去前厅坐着、闲谈、与服务员开玩笑、唠家常。

4、禁止员工与员工之间传递负面影响与情绪。

5、禁止员工说某人闲话或与饭店有关的话题。

关于入职与离职的说明

1、人员入职本店发放工服有押金，离职时工服完好者予以退还押金。

2、人员入职本店需身体健康，无疾病、无传染病。

3、员工入职工作满三天试用期，需入指纹打卡。

4、人员入职本店需提供身份证复印件一张。

5、人员入职前三天是试用期，员工与饭店在三天内有权解除双方的工作，未满三天者无工资待遇。

6、后厨员工必须听从厨师长、主管、领导的各种合理安排。

7、员工离职工服、工冒、围裙需清洗干净上交，未清洗干净者扣除20元清洗费。

8、员工离职需提前一个半月说明，无论是个人原因、家庭原因、工作原因，需找到人接替方可离开，工资方可结清。