VI作业1

第一篇：VI作业1

CI作业：

课程训练：

练习一：选择命题标志草图练习24个（从以下的题目中任选四个，每个主题要求不少于6

个草图，其中表音2个，表形2个，音形结合2个）（5分）

题目：全国东西南北中羽毛球大赛标志、第三届世界传统武术节标志、河北省创意产业协会

会标、中国西部旅游产业博览会会徽、＂草根创业＂大赛logo、中国科技馆新馆标识设计、国际书展中国主宾国活动标识、第五届中国国际救捞论坛会徽、中国奉化弥勒文化节节徽

（1090标志征集

/http:///showList.asp?ClassId=1&orderBy=1&page=2）

练习二：对已有的企业形象进行认知调查（5分）

课题要求：通过对企业形象的实例调查，了解企业文化背景和经营理念，并结合企业形象识

别系统的应用情况，归纳其视觉经验和设计语言的关联。熟悉企业识别系统在应用过程中的材料、工艺和成本。有了对企业形象识别系统的设计和制作全面了解，就能更好的做好设计。

可以通过现场拍摄和资料收集，或相关理论文献查阅，整理并描述，分析、归纳，得出个人

心得。对不同案例的收集和思考须在两种以上。把调查报告制作成PPT（30P）并进行2~3网

分钟演讲。

参考网站：中国CI网http:///亚洲CI网http:///世界CI网http:///cis-vi/中

国徽标网http://chinalogo.soulsky.com/

练习三：选择已有品牌形象进行改良设计练习（10分）

课题要求：选择某二个自己认为形象设计不合时宜的品牌形象识别系统，结合其品牌目前的内涵和品牌文化进行改良设计。可以从品牌标志设计入手，包括品牌标准字与标准色等元素的设计，同时将各元素重新进行组合设计，让其更符合时代的特色和品牌生命力。

此练习主要针对基础系统进行改良设计。在展开设计前应对品牌文化及其内涵进行深入探

讨，从而提出设计概念。

练习四：品牌命名练习

课题要求：对某一企业新开发的品牌或者子品牌进行命名，根据该品牌的特性要进行全面分

析。名字要简练易懂，发音响亮，关键是不能有歧义。

根据品牌特性和目标消费群进行定位，通过发散性思维，罗列出大量的名称进行选择。课堂

讨论并决议。

练习五：标志设计练习（15）

对上一节练习中选定的品牌进行标志设计，根据品牌形象推广的需要，可以选用图形标志或

文字标志进行设计，如果还不能满足品牌形象的传递，则可将图形和文字结合设计。图形语

言要简洁，易于传播，品牌形象感要强烈。草图20稿，正稿要求：企业标志及标志创意说

明、标志墨稿、标志反白效果图、标志标准化制图、标志方格坐标制图、标志最小比

例限定、标志特定色彩效果展示、标志基础动画

在标志设计前，应先对同类品牌的形象图案进行研究分析，了解图形特征。以避免设计成果

与相关品牌形象的雷同，只有通过了解分析才能设计出具有个性和独特性的品牌标志。

练习六：企业标准字设计练习（5分）

内容包括：企业全称中文字体、企业简称中文字体、企业全称中文字体方格图、企业简称中文字体方格图、企业全称英文字体、企业简称英文字体、企业全称英文字体方格图、企业简称英文字体方格图、企业专用印刷字体

练习七：标准色与辅助色设计练习（5分）

课题要求：当完成品牌标志和标准字的设计后，接下来就是对品牌进行形象色色设定，结合品牌的文化内涵，并根据品牌的行业特色或产品特征确定品牌的标准色以及辅助色。对于设定的品牌色彩要根据发布的媒体不同，制作工艺不同，必须标注色彩属性及色号。内容包括： 企业标准色（印刷色）、辅助色系列、背景色使用规定、色彩搭配组合专用表

练习八：吉祥物设计练习和企业象征图形设计练习（10分）

课题要求：吉祥物也是品牌形象的重要代言者之一，其选择可以是人物，动物，植物等具象的形态，也可以是其它抽象的概念性的形态。草图10稿，正稿包括：吉祥物彩色稿及造型说明、吉祥物基本动态造型、企业吉祥物造型单色印刷规范、吉祥物展开使用规范吉祥物的设计要把握其形象的亲和力及可塑性，对于形体的设计表达要做到尽量的概括，同时要考虑吉祥物的平面、立体和动态的效果，便于在应用过程中的制作与实施。

象征图形设计包括：象征图形彩色稿（单元图形）、象征图形延展效果稿、象征图形使用规范、象征图形组合规范

练习九：基本要素组合与禁用范围规范练习（5分）

当所有形象元素到位后，接下来应考虑其应用时各元素之间的关系问题。为了使各元素使用时的一致性和完整性，必须将各元素进行规范组合。根据其在应用过程中可能出现的各种情况，将应用组合及禁用组合进行分类设计。包括：标志与标准字组合多种模式、标志与象征图形组合多种模式、标志吉祥物组合多种模式、标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式、基本要素禁止组合多种模式。

在组合时要把握个元素之间的比例关系，并全面考虑不同媒介应用的可能性。

练习十：办公事物用品设计（10）

从以下内容中选择不少于二十种的办公室用品设计：高级主管名片、中级主管名片、员工名片、信封、国内信封、国际信封、大信封、信纸、国内信纸、国际信纸、特种信纸、便笺、传真纸、票据夹、合同夹、合同书规范格式、档案盒、薪资袋、识别卡（工作证）、临时工作证、出入证、工作记事簿、文件夹、文件袋、档案袋、卷宗纸、公函信纸、备忘录、简报、签呈、文件题头、直式、横式表格规范、电话记录、办公文具、聘书、岗位聘用书、奖状、公告、维修网点名址封面及内页版式、产品说明书封面及内页版式、考勤卡、请假单、名片盒、名片台、办公桌标识牌、及时贴标签、意见箱、稿件箱、企业徽章、纸杯、茶杯、杯垫、办公用笔、笔架、笔记本、记事本、公文包、通讯录、财产编号牌、培训证书、企业旗、吉祥物旗旗座造型、挂旗、屋顶吊旗、竖旗、桌旗等设计。

该统设计要注意形式的单一化，并要注意其与使用材料、制作工艺的紧密结合。

练习十一：（10）

公共关系赠品设计(任选下列其四)

贺卡、专用请柬、邀请函及信封、手提袋、包装纸、钥匙牌、鼠标垫、台历版式规

范、明信片版式规范、小型礼品盒、标识伞

员工服装(任选下列其四)

管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）、管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）、春秋装衬衣（短袖）、春秋装衬衣（长袖）、员工男装（西装蓝领衬衣马甲）、员工女装（裙装西装领花胸饰）、冬季防寒工作服、运动服外套、运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）、外勤人员服装、安全盔、工作帽

企业车体外观设计(任选下列其二)

公务车、面包车、班车、大型运输货车、小型运输货车、集装箱运输车、特殊车型标志符号指示系统（任选其四项）

企业大门外观、企业厂房外观、办公大楼体示意效果图、大楼户外招牌、公司名称标识牌、公司名称大理石坡面处理、活动式招牌、公司机构平面图、大门入口指示、玻璃门、楼层标识牌、方向指引标识牌、公共设施标识、布告栏、生产区楼房标志设置规范、立地式道路导向牌、立地式道路指示牌、立地式标识牌、欢迎标语牌、户外立地式灯箱、停车场区域指示牌、立地式道路导向牌、车间标识牌与地面导向线、车间标识牌与地面导向线、生产车间门牌规范、分公司及工厂竖式门牌、门牌、生产区平面指示图、生产区指示牌、接待台及背景板、室内企业精神口号标牌、玻璃门窗醒示性装饰带、车间室内标识牌、警示标识牌、公共区域指示性功能符号、公司内部参观指示、各部门工作组别指示、内部作业流程指示、各营业处出口／通路规划

销售店面标识系统(任选下列其四)： 小型销售店面、店面横、竖、方招牌、导购流程图版式规范、店内背景板（形象墙）、店面灯箱、垃圾筒等

企业商品包装识别系统(任选下列其四)：外包装箱（木质、纸质）、商品系列包装、礼品盒包装、包装纸、封箱胶等

企业广告宣传规范(任选下列其四)： 系列主题海报2张（必选）、企业宣传册封面、光盘封面、标准展台、展板形式、产品说明牌、资料架等

练习十二：VI手册编制（20）

将设计成果进行排版、打印、并进行编制成视觉识别（VI设计）手册一套（不少于40P），完成一份ppt制作的项目提案书，详细说明策划流程以及创意设计发展过程及设计说明。将打印文本及电子文件刻成光盘后交上。

要求：按时交作业并独立自主完成/手册规范详实/具有原创性/画面美观整洁。

第二篇：VI设计作业I

VI设计 学生姓名：所在学院：专业：指导教师：完成时间：

作业Ixxx学 号：Pxxxxxxxxxxx学院艺 术 设 计xxx2014年4月17号

一、VIS

Visual Identity System（视觉识别系统），简称-VIS，通俗称为VI，是 司肖系统的重要组成部分。是将企业理念、企业文化、运用整体的传达系统，通过标准化、规范化的形式语言和系统化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。

二、CIS

CIS(司肖)是英文corporate identity system的缩写。意思是“企业的 统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。司肖理论把企业形 象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。一个好的“司肖”将成为 协助企业长期开拓市场的利器。企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被 公认为现代企业管理的有效模式。CIS战略是企业文化的形象体现和外化，是企 业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施 CIS奠定了基础。因此，了解CIS对深入学习企业文化具有重要意义。

三、CI的作用

CI作为一种经营管理方法；其作用可以总结出以下四点：

第一：提高企业的知名度。相信这一点很多人都能理解，一个企业的名字在社会大众、消费者心目中有多大份额，它的产品的使用率有多高，很大程度上取决于该企业的知名度。一个企业知名度高，它的产品就易被认可，就有可能在市场竞争中取胜。CI战略的实施，正是为了提高企业的知名度。它通过一系列统一化、整体化、全方位的理念识别、行为识别、视觉识别的运用，反复植入，在社会公众中造成强烈印象。

第二：塑造鲜明、良好的企业形象。企业形象是潜在性的销售额，是无形的资产，良好的企业形象会给企业带来不可估量的社会效益和经济效益。消费者使用该企业的产品时感到放心、满意。企业发行的股票在证券市场上极为抢手，企业对劳务市场上的人才有吸引力，社会各行各业与该企业的合作会更有信心。而CI的目的，正是在于透过内外部综合性的经营努力和视觉系统的整合，以达到社会和顾客对企业产生良好的印象和意识。以便使环绕企业的经营布景转变为有利于该企业的经营条件，最终导致该企业在市场竞争中处于有利条件，不断扩大市场占有率和取得更好的效益。从上述的一二个直接目的看，CI的作用发挥了广告效能作用，所以就这点而言，CI与广告成为一码事。对内达到增强企业员工对本企业的认同感之一。

第三：达到使社会公众明确企业的主体个性和统一性的目的。CI通过物质环境、时空环境、信息环境及视觉识别的统一性、独特个性传达给公众，使社会公众能了解、识别，从而接受企业及企业的产品。

第四：培养员工的集体精神，强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚A力。企业员工是企业构成的基本要素之一，是企业活动的主体和企业行为的承担者，是企业中人的因素的具体体现。CI战略通过它的理念识别。导入更加成熟的经营方针和经营理论、思想，从而经营新条精神标语、座右铭、企业性格、经营策略传达出去，着重塑造企业员工的理念意识。这样，员工就能明确意识到自己是这个集体中的一员，在心理上会形成一种对群体的“认同感”和“归属感”，员工间形成密不可分的群体的目的，强化了企业的存在价值。

CI的最终作用是统一，也是最简单明了的，就是实现企业的利润最大化。企业的生存和发展，不管采取何种竞争手段，其最终目的都是为了获取最佳的经济效益和社会效益。CI作为一种经营管理方法，最终的作用也是为了实现企业利润最大化的目标。

四、美国CI与日本CI的异同点

相同点

兼具了标准图。经济高速发展，新企业纷纷成立且国际化趋势明显，企业经营范围的交叉与接近。迫切需要一套系统的企业形象塑造方法来强化企业独特的经营理念和精神文化，在消费者中制造视觉冲击和识别差异。标准字、标准色的IBM标志，从单一识别功能发展到代表性、说明性、象征性等多种功能，鲜明地表现了IBM的经营哲学、品质和时代感。

不同点

欧美的设计偏向于市场营销导向的视觉设计。注重在公司标志、字体、色彩等方面给人以清新感觉，将视觉识别系统作为CI战略核心。而日本人结合其民族性的经营传统。一提出“人文CI”或“文化cI’’。；给CI系统充实了理论识别、活动识别要素，注重在企业经营理念、精神文化、组织制度和行为准则等方面塑造企业形象，把CI视作以人为中心，明确认知企业理念与企业文化 的活动，由CI发展为CIS系统。

在文化上

人神分离 对上帝负责 没自尊自强 宪章传统 重创造 发财意识 理性精神在人间 对大和血缘负责 自尊自强分离 团队传统 重仿制 危机意识 现实精神

五、中国大陆CI发展历史回顾

引进期

引进期起源于1988年8月太阳神集团公司首开先河成功导入CIS战略，时间可划分到1994年。引进期以“粤货名牌”独领风骚为标志，当日大批广东民营企业、乡镇企业纷纷引进开发CIS，以新产品上市创立名牌为目标，通过CIS策划自创品牌，除了太阳神还有健力宝、TCL、科龙、美的、万家乐、华帝、康佳、三九等等，出现全国“饮珠江水，用广东货”现象。CIS在中国成为征战市场一大行销利器，企业开始普遍关注CIS魔力。CIS所显示出的市场开拓力，开始令企业家感到惊讶，同时更令设计界、新闻界、公关界等有关社会组织感到新奇，来自各方面的关注、宣传、炒作、研讨、推动，一时间，中国大地沸沸腾腾，掀起了一阵CIS热浪。

推广期

推广期从1995年开始到2000年。这一时期的CIS成果，不如第一时期显著与快捷，但其蕴含的历史意义却更为深刻。正泰、德力西、康奈、人民、报喜鸟、吉尔达、庄吉、奥康、红蜻蜓等一大批中国驰名品牌，彻底改变了消费者对温州产品的偏见。CIS潮流开始向东部较发达沿海地区和内地推广开去。日本、台湾、香港等CIS策划设计人士纷至沓来。宝钢、杉杉、嘉陵、中国电信、国际航空、建设银行、茅台、海尔、新飞、七匹狼、联想等开始抓质量，塑品牌。企业开始由CIS初期以视觉为主导的“表象性CIS”走向深入，更注重整体形象的提升与重塑，经营理念（MI）和行为规范（BI）的全面导入。

成长期

成长期从2001年开始。CIS开始向纵深发展。其典型特征是以品牌导向和核心，将导入CIS的着力点集中建立和培育国际知名品牌，实施品牌战略，提高市场竞争力这一主线上。加入WTO后CIS发展方向也同国际化“品牌导向”接轨。

六、国内VI（或者CI）现状与不足

1、视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想

2、视觉效果与经营范围和理念乃至文化的精髓相去甚远甚至背道而驰 设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感

4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力

5、复制别人和自我复制。

七、企业VI的主要设计内容

VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。

企业名称

企业名称于企业形象有着紧密的联系，是CIS设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的理想。名字的文字要简洁明了，同时还要注意国际性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称，应与商标，尤其是与其代表的品牌相一致，也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性，还要具有时代的特色。

企业标志

企业标志是特定企业的象征与识别符号，是CIS设计系统的核心基础，企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达去企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力，而且要表达出独特的个性和时代感，必须要表达出独特的个性和时代感，必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作，其表现形式可分为：1.图形表现（包括再现图形、象征图形、几何图形）；2.文字表现（包括中外文字和阿拉伯数字的组合）；3.综合表现（包括图形于文字的结合应用）三个方面。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用，开设时必须绘制出标准的比例图，并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示，以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。

企业标准字

企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌诉求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。在设计时要考虑字体与标志在组合时的协调统一，对字距和造型要作周密的规划，注意字体的系统性和延展性，以适应于各种媒体和不同材料的制作，适应于各种物品大小尺寸的应用。企业的标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性，其标准制图方法是将标准字配置爱适宜的方格或斜格之

中，并表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系。

标准色彩

企业的标准色彩是用来象征企业并应用在视觉识别设计中所有媒体上的制定色彩。透过色彩具有的知觉刺激于心理反应，可表现出企业的经营理念多产品内容的特质，体现出企业属性和情感，标准色在视觉识别符号中具有强烈的识别效应。企业标准色的确定要根据企业的行业的属性，突出企业与同行的差别，并创造出与众不同的色彩效果，标准色的选用是以国际标准色为标准的，企业的标准色使用不宜过多，通常不超过三种颜色。

象征图案

企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神，引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型，来补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度于深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系，也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在于基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。

标语口号

是企业理念的概括，是企业根据自身的营销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语。企业标语口号的确定要求文字简洁、朗朗上口。准确而响亮的企业标语口号对企业内部能激发出职员为企业目标而努力，对外则能表达出企业发展的目标和方向，提高企业在公众心理的印象，其主要作用是对企业形象和企业产品形象的补充，以达到使社会大众在瞬间的视听中了解企业思想，并留下对企业或产品难以忘却的印象。

企业吉祥物

企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形象来唤起社会大众的注意和好感 参考文献：

http://baike.baidu.com

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第三篇：VI合同书

VI设计合同书

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、合同内容和要求：

公司VI设计、VI手册的整理。

二、费用 VI设计及VI手册的整理：

费用共计人民币￥_____万元(大写：_________)（RMB）（以上费用含设计费和VI手册印刷装订费，装订VI手册共计________份）

三、付款方式：

1、本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用30%，即人民币￥____ 万元整（______万元整）；

2、VI手册初稿完成后，一方交甲方初审，通过后甲方即向一方支付合同余款的70%。

3、VI手册整理完成；印刷装订前甲方需向乙方支付合同余款，即人民币￥_______________万元（￥______________________元整）。

四、双方的责任与义务：

1．乙方应按甲方要求按质按量完成相关策划设计工作。

2． 乙方需在规定时间二○一年____月____日至二○一______年____月____日完成甲方公司VI手册的整理工作，并报予甲方签字认可。

3． 甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。因版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷由甲方承担。

五、知识产权约定：

1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方（需另行签订转让合同）。

2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

六、违约责任 本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同：

因VI设计工作是十分艰巨的，不仅需要经过大量调研工作，更需一流设计师的创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务（甲乙双方一致同意终止的除外）。

乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。

七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向法院提请仲裁解决。

合同附件为本合同一部分，本合同壹式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。

备注：

甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：日期：

附件 ：______________________公司VI策划导入相关内容为：

VI基础设计系统

１：企业标志设计

□ 企业标志及标志创意说明□ 标志墨稿

□ 标志反白效果图 □ 标志标准化制图□ 标志方格坐标制图

□ 标志预留空间与最小比例限定□ 标志特定色彩效果展示

２：企业标准字体

□ 企业全称中文字体□ 企业简称中文字体

□ 企业全称中文字体方格坐标制图□ 企业简称中文字体方格坐标制图□ 企业全称英文字体□ 企业简称英文字体

□ 企业全称英文字体方格坐标制图□ 企业简称英文字体方格坐标制图

３：企业标准色（色彩计划）

□ 企业标准色（印刷色）

□ 下属产业色彩识别□ 背景色使用规定□ 色彩搭配组合专用表□ 背景色色度、色相

4：企业象征图形

□ 象征图形彩色稿（单元图形）□ 象征图形延展效果稿□ 象征图形使用规范□ 象征图形组合规范

5：企业专用印刷字体

□ 企业专用印刷字体

6：基本要素组合规范

□ 标志与标准字组合多种模式□ 标志与象征图形组合多种模式□ 基本要素禁止组合多种模式

基础部分价格：￥30000.00元

VI应用设计系统

1：办公事物用品设计

□ 高级主管名片价格：￥500.00元□ 中级主管名片价格：￥500.00元□ 员工名片价格：￥500.00元□ 信封价格：￥500.00元□ 信纸价格：￥500.00元□ 便笺价格：￥500.00元□ 传真纸价格：￥500.00元□ 合同夹价格：￥500.00元□ 合同书规范格式价格：￥500.00元□ 档案袋价格：￥500.00元□ 薪资袋价格：￥500.00元□ 识别卡（工作证）价格：￥500.00元□ 临时工作证价格：￥500.00元□ 工作记事簿价格：￥500.00元□ 文件夹价格：￥500.00元□ 文件袋价格：￥500.00元□ 档案袋价格：￥500.00元□ 备忘录价格：￥500.00元

□ 聘书价格：￥500.00元 □ 岗位聘用书价格：￥500.00元 □ 名片盒价格：￥500.00元 □ 名片台价格：￥500.00元 □ 办公桌标识牌价格：￥500.00元□ 意见箱价格：￥500.00元 □ 稿件箱价格：￥500.00元 □ 企业徽章价格：￥500.00元 □ 纸杯价格：￥500.00元 □ 茶杯、杯垫价格：￥500.00元 □ 办公用笔、笔架价格：￥500.00元 □ 笔记本价格：￥500.00元 □ 记事本价格：￥500.00元 □ 公文包价格：￥500.00元 □ 通讯录价格：￥500.00元 □ 培训证书价格：￥500.00元

□ 国旗、企业旗旗座造型 价格：￥500.00元 □ 挂旗价格：￥500.00元 □ 吊旗价格：￥500.00元 □ 竖旗价格：￥500.00元 □ 桌旗价格：￥500.00元

小计：￥20000.00元

2：公共关系赠品设计

□ 贺卡价格：￥500.00元□ 专用请柬价格：￥500.00元□ 邀请函及信封价格：￥500.00元□ 手提袋价格：￥500.00元□ 包装纸价格：￥500.00元□ 钥匙牌价格：￥500.00元□ 鼠标垫价格：￥500.00元□ 挂历版式规范价格：￥1000.00元□ 台历版式规范价格：￥1000.00元□ 日历卡版式规范价格：￥1000.00元□ 明信片版式规范价格：￥500.00元□ 小型礼品盒价格：￥1000.00元□ 标识伞价格：￥500.00元

小计：￥8500.00元

3：员工服装、服饰规范

□ 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）价格：￥1000.00元 □ 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）价格：￥1000.00元 □ 春秋装衬衣（短袖）价格：￥1000.00元 □ 春秋装衬衣（长袖）价格：￥1000.00元 □ 员工男装（西装蓝领衬衣马甲）价格：￥1000.00元 □ 员工女装（裙装西装领花胸饰）价格：￥1000.00元

小计：￥6000.00元

4：企业车体外观设计

□ 公务车价格：￥1000.00元 □ 面包车价格：￥1000.00元 □ 班车价格：￥1000.00元 □ 大型运输货车价格：￥1000.00元 □ 小型运输货车价格：￥1000.00元 □ 特殊车型价格：￥2000.00元

小计：￥7000.00元

5：标志符号指示系统

□ 办公大楼体示意效果图价格：￥2000.00元 □ 大楼户外招牌价格：￥2000.00元 □ 医院名称标识牌价格：￥1000.00元 □ 医院机构平面图价格：￥2000.00元 □ 大门入口指示价格：￥1000.00元 □ 楼层标识牌价格：￥1000.00元 □ 方向指引标识牌价格：￥1000.00元 □ 公共设施标识价格：￥1000.00元 □ 立地式道路导向牌价格：￥1000.00元 □ 立地式道路指示牌价格：￥1000.00元 □ 立地式标识牌价格：￥1000.00元 □ 欢迎标语牌价格：￥1000.00元 □ 户外立地式灯箱价格：￥1000.00元 □ 停车场区域指示牌价格：￥1000.00元 □ 立地式道路导向牌价格：￥1000.00元□ 门牌价格：￥1000.00元 □ 接待台及背景板价格：￥2000.00元 □ 室内企业精神口号标牌价格：￥1000.00元 □ 玻璃门窗醒示性装饰带价格：￥1000.00元

小计：￥23000.00元

6：企业广告宣传规范

□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）价格：￥1000.00元 □ 杂志广告规范价格：￥1000.00元 □ 海报版式规范价格：￥1000.00元 □ 系列主题海报价格：￥1000.00元 □ 大型路牌版式规范价格：￥1000.00元 □ 灯箱广告规范价格：￥1000.00元 □ 公交车体广告规范价格：￥1000.00元 □ Ｔ恤衫广告价格：￥500.00元□ 大型氢气球广告规范□ 直邮ＤＭ宣传页版式□ 直邮宣传三折页版式规范□ 企业宣传册封面、版式规范□ 报告书封面版式规范□ 宣传折页封面及封底版式规范□ 对折式宣传卡规范□ 网络主页版式规范□ 分类网页版式规范□ 光盘封面规范□ 墙体广告□ 展板陈列规范□ 柜台立式ＰＯＰ广告规范□ 立地式ＰＯＰ规范□ 悬挂式ＰＯＰ规范□ 路牌广告版式小计：￥21000.00元

合计：￥115500.00元

价格：￥1000.00元 价格：￥500.00元 价格：￥500.00元 价格：￥1000.00元 价格：￥500.00元 价格：￥500.00元 价格：￥500.00元 价格：￥2000.00元 价格：￥500.00元 价格：￥500.00元 价格：￥1000.00元 价格：￥1000.00元 价格：￥1000.00元 价格：￥1000.00元 价格：￥1000.00元 价格：￥1000.00元

第四篇：VI手册

一、企业形象视觉要素基础系统

1、企业标志设计

（1）企业标志、创意说明

（2）标志黑稿

（3）标志反白效果图

（4）标志标准化制图、坐标注图

（5）标志与下属产业标志色彩区分

2、企业标准字体

（1）企业全称中文字

（2）企业简称中文字

3、企业标准色

（1）企业标准色（印刷色CMYK）

（2）辅助色系列

（3）色彩搭配组合专业表

4、企业吉祥物

（1）企业吉祥物彩色稿及造型说明

（2）吉祥物立体效果图

（3）吉祥物基本动态造型、企业象征图形（辅助图形）

（1）象征图形彩色稿

（2）象征图形的组合规范、基本要素组合规范

（1）标志与标准字组合多种模式

（2）标志与象征图形组合多种模式

（3）标志与吉祥物组合多种模式

（4）基本要素禁止组合多种模式

二、视觉识别应用要素系统 1标志符号系统

（1）导向符号

（2）禁止吸烟符号

（3）男女洗手间

（4）停车场符号

（5）楼梯符号

（6）电梯符号

（7）防火符号

（8）安全门符号

（9）办公室符号

（10）户外广告

2办公事务用品设计

（1）名片

（2）信封

（3）信签

（4）文件袋，文件夹，公文袋

（5）出入证

（6）考勤卡

（7）企业徽章

（8）合同书规范格式

（9）请假单

（10）锦旗

（11）……

3公共关系赠品设计

（1）贺卡

（2）请柬

（3）礼金袋

（4）手提袋

（5）台历

（6）企业宣传卡

（7）企业宣传册

（8）礼品盒

（9）……员工服装服饰

（1）主管人员（男）

（2）主管人员（女）

（3）服务男生

（4）服务女生

（5）安保人员5 企业车体外观设计

（1）轿车外观设计

（2）面包车外观设计

（3）通勤车外观设计

（4）运输货车外观设计

封面。

插页（磨砂纸，缓冲）。目录。（页码）

A插页基本要素应用系统B1西装礼服2白领寸衫1裙装2西施礼服1西装2蓝领衬衣1裙装2西装1臂章2手套标志—眉头---9号字体，A3，3领带，领夹 3领花，胸饰 3马甲3领花底纹，标志，英文是装饰，

第五篇：VI管理

一、VI的定义

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表

1.待客用项目类

洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类

商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2.符号类

公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3.帐票类

订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4.文具类

专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5.服装类

男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版

6.印刷类

股票、报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7.大众传播类

报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8.SP类

产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

9.交通类

业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10.证件类

徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜

三、VI设计的基本原则

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

①风格的统一性原则

②强化视觉冲击的原则

③强调人性化的原则

④增强民族个性与尊重民族风俗的原则

⑤可实施性原则

⑥符合审美规律的原则

⑦严格管理的原则

VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

四、VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：

①准备阶段:

成立VI设计小组

理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式

搜集相关咨讯，以利比较

VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

②设计开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

③反馈修正阶段

调研与修正反馈

修正并定型

在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

④编制VI手册

编制VI手册是VI设计的最后阶段。

五、VI的基本要素设计-标志设计

标志分为企业标志和产品标志两种。

企业标志

企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。

企业标志的特点

独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。

精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。

符合审美造型性是企业标志的重要特点。

具有实施上的延展性是企业标志的必具特点

标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。

企业标志应具有时代色彩

在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。

企业标志的设计原则

从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。

具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计

类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。

无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则

标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。

标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。

标志设计应符合时代的审美特征。

六、VI的基本要素设计-标准字设计

标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。

一、标准字的特征

识别性是标准字总的特征

由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。易识性是标准字的基本特征

造型性是标准字的关键特征

系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。

二、标准字的设计步骤

确定总体风格

一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。

构思基本造型

休整视觉误差

常见的错视与修正

汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。