电视台的新闻记者的工作内容访谈

第一篇：电视台的新闻记者的工作内容访谈

电视台的新闻记者的工作内容访谈 以下是采访内容1.记者有无任何法律可保障?只有宪法保障的言论自由,并没有任何法律的保障,刑法、刑事诉讼法也没有保障记者。2.记者有哪些进修机会?以上班时间而言的话,并没有任何的进修机会,除非辞职不干,根本就不可能。很多记者读研究所,读到一半休学的比比皆是。3.记者的工作时间? 一般都是10~12小时,电视台记者发完晚间新闻下班,报社记者发完稿下班,如果晚上发生事情,就会请值班记者去跑,并没有所谓的24小时都在上班。苹果日报也是会轮班更换。驻地记者则是会协调日夜班的跑线记者。4.记者的休假情形?轮休,或是依服务单位的休假规定5.记者的特殊雇用规定? 无特殊规定,用人条件由所需单位制定。6.记者有需要考取证照吗? 不用。7.记者的薪水大约多少?起薪 28000~30000,电视台广播报纸都是这个价位。一般都是要跳槽薪水才有办法往上加。文字记者薪水大约是 28000~60000,摄影记者 28000~50000之间,不过现在行情可能都要再砍个5000~10000。基本上一般新闻系的课程只会注重平面的文字记者,忽略掉电视台文字记者或是摄影记者。如果你真的要参考的话,电视台记者职缺比平面记者职缺热门,建议你可以着重电视台记者来做未来职业考虑。1.请问记者要采访哪一则新闻是自己可以决定的吗?要不要开会讨论?需要多久开一次编采会议吗? 回答: 基本上记者可以决定自己要跑的新闻,但原则上需要有新闻性,如果很无聊的新闻,主管可能会分配别的新闻让你去做,如果当天有大事件,则一些例行采访或记者会必须取消或延后...。通常会再前一天下班前开会,大约汇整一下明天的新闻事件,然后在当天早上主管会与采访主任回报当日新闻重点,最后决定是否要采访,有的会去、有的会放弃,要视当日新闻量而定...。以上定案的新闻提供给午间新闻使用,下午还会再开一次会议,讨论下午的新闻重点,若上午某些新闻重要,下午则会加强包装提供晚间新闻使用,大约是这样~决定中午以后的新闻采访。2.采访时是是文字记者和摄影记者两人一组吗? 回答: 台北市部分组数最多,一般新闻台如东森,中天,tvbs等约有40-50组,台中市与高雄市约5组,原则上是一组2人,一名文字加上一名摄影,也有几名单机摄影,拍完回来给家里的编辑作带,大夜班则是摄影兼文字23:00-08:00,地方(新竹,基隆,嘉义,台南,等等)则是一名摄影兼文字记者,报社人数则是比电视台少一些,但摄影会单独行动,行动比较自由,但是一天要跑好几个地方,也不轻松。广播人数又更少一点,记者采访要带一台录音机,大约是这样。3.同一在线的记者大约有多少人,如果新闻量多时要不要分配? 回答: 报社==联合报,中时,苹果,自由,联晚,民生,工商,等等。电视==台视,中视,华视,民视,中天,三立,东森,tvbs,公视,原住民,非凡,大爱等等。广播==飞碟,中广,台北之音,汉声,警广,中央社,国外驻台媒体。至少10人以上。当然社会新闻类的,工商时报就不会出现。新闻量多时基本上不会分配,凭各台本事,但是记者私下互相通报是常有的事,可一同运作放弃一些新闻,减少压力,但地方记者就会有分配的情况,因为天高皇帝远,也因不是主流新闻,通常主管也不太介意。4.新闻的来源会直接通知记者,还是通知报社,报社再派出记者?而报社又是哪一部门汇整处理这些信息的呢? 回答: 会通知记者,也会通知主管。如果记者在自己的线路上经营的不错,通常新闻源源不绝,采访中心会汇整新闻。5.记者有上下班时间吗?如果要守候新闻的时间太长,有可以接替的排班记者吗?或者记者的上班时间是否有轮班? 答: 基本上是有上班时间,报社记者约中午以后上班,晚报则早上就要上班,一般来说都不需打卡,也不用进公司,随身带计算机,发新闻传回公司即可。但上班时间都很长,10小时以上是家常便饭的事,会有代班记者,如果要守新闻的话,电视台记者原则上8点上班,晚上8点以后才下班,需轮值班,晚上8点到午夜一点,隔天中午上班,一个月轮3-5次左右,若新闻事件长达24小时以上,也会有代班记者,广播记者也差不多。记者工作基本上是责任制,没有所谓加班费,有的会有一些津贴,例如采访津贴、交通津贴等等,报社记者不必每天回公司,开会时间也不一定,大多都由计算机发稿。记者的甘苦谈 辛不辛苦我觉得是见仁见智,不过,有时可能固定跑生活线、或是政治线、或是社会新闻,你的人脉要很好,随时打好关系。另外,也要看运气,也许妳今天跑的地方,新闻稿都帮妳准备好了(如公家机关,有新闻稿、发言人,能说就说,不能说的,也问不出

来)也或许,你今天跑的地方,都是倾向单方的说法,为了平衡报导,你必须要多采访一些地方。其实,以上都只是个概述,记者其实蛮辛苦的,因为我们要随时待命,台风天也老往淹水的地方跑。大家也许看到的是我们光鲜亮丽的一面,却不知到我们也有一些为人不知的辛苦,不过,我也有遇过那种很嚣张跋扈的记者,摆明就是他是老大,问的问题也很没深度是蛮讨人厌的...还有记者的工作时间长 很累 通常是工作时数最多的工作之一 身体普遍都过劳。真怕哪一天......没有那充沛的体力为这份工作努力(唉~)。身体健康、保持一定体力,也是工作必备的。

第二篇：电视台的新闻记者的工作内容访谈

◎ 電視台的新聞記者的工作內容訪談 以下是採訪內容

1.記者有無任何法律可保障？

只有憲法保障的言論自由，並沒有任何法律的保障，刑法、刑事訴訟法也沒有保障記者。

2.記者有哪些進修機會？

以上班時間而言的話，並沒有任何的進修機會，除非辭職不幹，根本就不可能。很多記者讀研究所，讀到一半休學的比比皆是。

3.記者的工作時間？

一般都是10~12小時，電視台記者發完晚間新聞下班，報社記者發完稿下班，如果晚上發生事情，就會請值班記者去跑，並沒有所謂的24小時都在上班。蘋果日報也是會輪班更換。駐地記者則是會協調日夜班的跑線記者。

4.記者的休假情形？

輪休，或是依服務單位的休假規定

5.記者的特殊僱用規定？

無特殊規定，用人條件由所需單位制定。

6.記者有需要考取證照嗎？

不用。

7.記者的薪水大約多少？

起薪 28000~30000，電視台廣播報紙都是這個價位。一般都是要跳槽薪水才有辦法往上加。文字記者薪水大約是 28000~60000，攝影記者 28000~50000之間，不過現在行情可能都要再砍個5000~10000。

基本上一般新聞系的課程只會注重平面的文字記者，忽略掉電視台文字記者或是攝影記者。

如果你真的要參考的話，電視台記者職缺比平面記者職缺熱門，建議你可以著重電視台記者來做未來職業考量。

1.請問記者要採訪哪一則新聞是自己可以決定的嗎？要不要開會討論？需要多久開一次編採會議嗎？

基本上記者可以決定自己要跑的新聞，但原則上需要有新聞性，如果很無聊的新聞，主管可能會分配別的新聞讓你去做，如果當天有大事件，則一些例行採訪或記者會必須取消或延後...。通常會再前一天下班前開會，大約匯整一下明天的新聞事件，然後在當天早上主管會與採訪主任回報當日新聞重點，最後決定是否要採訪，有的會去、有的會放棄，要視當日新聞量而定...。以上定案的新聞提供給午間新聞使用，下午還會再開一次會議，討論下午的新聞重點，若上午某些新聞重要，下午則會加強包裝提供晚間新聞使用，大約是這樣~決定中午以後的新聞採訪。

2.採訪時是是文字記者和攝影記者兩人一組嗎？

回答:

台北市部分組數最多，一般新聞台如東森,中天,tvbs等約有40-50組，台中市與高雄市約5組，原則上是一組2人，一名文字加上一名攝影，也有幾名單機攝影,拍完回來給家裡的編輯作帶，大夜班則是攝影兼文字23:00-08:00，地方(新竹,基隆,嘉義,台南,等等)則是一名攝影兼文字記者，報社人數則是比電視臺少一些，但攝影會單獨行動，行動比較自由，但是一天要跑好幾個地方，也不輕鬆。廣播人數又更少一點，記者採訪要帶一台錄音機，大約是這樣。

3.同一線上的記者大約有多少人，如果新聞量多時要不要分配？

回答:

報社==聯合報,中時,蘋果,自由,聯晚,民生,工商,等等。

電視==台視,中視,華視,民視,中天,三立,東森,tvbs,公視,原住民,非凡,大愛等等。

廣播==飛碟,中廣,台北之音,漢聲,警廣,中央社,國外駐台媒體。

至少10人以上。當然社會新聞類的，工商時報就不會出現。

新聞量多時基本上不會分配，憑各台本事，但是記者私下互相通報是常有的事，可一同運作放棄一些新聞，減少壓力，但地方記者就會有分配的情況，因為天高皇帝遠,也因不是主流新聞，通常主管也不太介意。

4.新聞的來源會直接通知記者，還是通知報社，報社再派出記者？而報社又是哪一部門彙整處理這些資訊的呢？

回答:

會通知記者，也會通知主管。如果記者在自己的線路上經營的不錯，通常新聞源源不絕，採訪中心會彙整新聞。

5.記者有上下班時間嗎？如果要守候新聞的時間太長，有可以接替的排班記者嗎？或者記者的上班時間是否有輪班？

基本上是有上班時間，報社記者約中午以後上班，晚報則早上就要上班，一般來說都不需打卡，也不用進公司，隨身帶電腦，發新聞傳回公司即可。但上班時間都很長，10小時以上是家常便飯的事，會有代班記者,如果要守新聞的話，電視台記者原則上8點上班，晚上8點以後才下班，需輪值班，晚上8點到午夜一點，隔天中午上班，一個月輪3-5次左右，若新聞事件長達24小時以上，也會有代班記者，廣播記者也差不多。

記者工作基本上是責任制，沒有所謂加班費，有的會有一些津貼，例如採訪津貼、交通津貼等等，報社記者不必每天回公司，開會時間也不一定，大多都由電腦發稿。

記者的甘苦談

辛不辛苦我覺得是見仁見智，不過，有時可能固定跑生活線、或是政治線、或是社會新聞，你的人脈要很好，隨時打好關係。另外，也要看運氣，也許妳今天跑的地方，新聞稿都幫妳準備好了（如公家機關，有新聞稿、發言人，能說就說，不能說的，也問不出來）也或許，你今天跑的地方，都是傾向單方的說法，為了平衡報導，你必須要多採訪一些地方。其實，以上都只是個概述，記者其實蠻辛苦的，因為我們要隨時待命，颱風天也老往淹水的地方跑。大家也許看到的是我們光鮮亮麗的一面，卻不知到我們也有一些為人不知的辛苦，不過，我也有遇過那種很囂張跋扈的記者，擺明就是他是老大，問的問題也很沒深度是蠻討人厭的...還有記者的工作時間長 很累 通常是工作時數最多的工作之一 身體普遍都過勞。真怕哪一天......沒有那充沛的體力為這份工作努力(唉~)。身體健康、保持一定體力，也是工作必備的。

第三篇：2016年电视台新闻记者工作总结

2016年电视台新闻记者工作总结

一转眼一年又过去了，在这过去的一年里，整个集团呈现出一股新气象，而这一年也是我从事新闻记者工作的第三年，这也将是我作为新闻记者人生职业生涯的一个关键点，近一年来，我也是尝到了作为一名记者的酸甜苦辣，同时对自己的优势和不足也有了比较全面的认识。

在工作实践中，我都以饱满的工作热情，兢兢业业的态度来拍摄每一条新闻。电视新闻具有极强的专业性，不仅要写稿，还要拍摄画面。这一年来，我先后进行了多个连续追踪报道，积累了经验，找到了不足。我越来越明白一个道理：只有努力拼搏，变压力为动力，坚持不懈才能锻炼自己的水平、磨练自己的意志力和能力，努力、坚韧就一定会有收获。在今后的生活中，我会认真贯彻“新闻来源于生活”的指导思想，细致观察社会变化的方方面面，拓宽自己的信息来源，做到真正的贴近生活、贴近实际、贴近群众。

在深入新闻现场和一线的过程中，回味我自己的经历，要出好新闻，首先要提高的是记者自身的素质，能力和敏锐的洞察力，必须具有充足的知识储备，因为新闻的敏感性是建立在广泛的知识储备的基础上的。为了尽快达到这个目标，我做了大量的工作。第一，我坚持收看中央电视台的新闻类节目，从中了解他们是怎么去构建新闻框架及拍摄手法。第二，我努力做一个有心人，努力从热线投诉和身边基层人员的谈话中发现线索，从普通的新闻事件中察觉舆论监督的题材。

但在采访的过程中，往往会遇到困难，遇到意外，甚至会还会遇到生命危险。当这一切都成为生命中印迹的时候，记者增加的不仅仅是阅历，而是对心灵的净化和对生命的感悟，也是一种积累，厚积薄发的东西，变成新闻作品背后的灵魂，终身受用不尽。

这一年的新闻采访过程中，也难免会遇到报道不够出彩，事例不够典型等问题。在今后的工作中我将继续以新闻记者的职业标准要求自己，从生活中来，到生活中去，以更加积极的工作态度投入到新的一年的工作中去，为我台新闻工作做出更大贡献。

第四篇：电视台访谈稿件20140123

多措并举促就业 广开渠道纳贤才

主持人：观众朋友大家好，欢迎收看这期的《解读与访谈》节目。就业是民生之本，就业是富民之魂，就业不仅涉及个人的生计，也涉及到整个社会的稳定与发展大计，所以说促进就业是一项极其重要的社会任务，而要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设又是至关重要的一环。那么，这期的《解读与访谈》节目，我们就来了解一下我市的就业形势、就业前景以及人才队伍建设等方面的情况。来看一个短片。

【解说词】说起就业，与其密切相关的就是创业，而且先就业再创业也不失为一条稳健之路，伊春某商贸公司总经理单高奇2008年毕业于黑大伊春分校法律系，吃苦耐劳，积极向上的他毕业后先后就职于房地产、人寿保险等行业，经过几年的历练，单高奇2010年开始探索个人创业，并于2013年8月份创办了一家属于自己的商贸公司，通过代理商、门店、网络服务等形式，致力于山特产品文化传播，山特产品供应链服务以及山特产品代理，公司已吸收多人就业，不失为我市就业、创业的一个典型。

记者：单经理你好，从毕业到就业再到创业，这一路走来也有五年的时间了，谈谈就业与创业的感受吧。

【同期声】单高奇

创业难，但要敢于拼搏，加之主管部门的帮助，成功的几率还是很大的。……约300字

【解说词】就业与创业的课题需要个人和社会来共同破解，单高奇的成功就是典型的一例，2013年，我市就业主管部门实施就业带动创业战略，努力打造高质量的就业平台，通过开展就业宣传、改善就业环境、落实就业政策、完善就业服务等措施，积极为用工企业和求职人员搭建对接平台。2013年，全市城镇新增就业3.9万人；失业人员再就业3.6万人；就业困难人员实现就业1.6万人；城镇人口登记失业率为4.2%，低于省控制指标0.3个百分点；就业技能提升培训1.6万人；岗位培训0.3万人；完成创业培训0.3万人，为646人发放小额担保贷款3053万元，累计为6069人发放小额担保贷款15947万元，保持了就业局势的基本稳定。

记者：*局长您好，过去的一年，我们主要采取了哪些措施来推进就业

创业工作的开展呢？

【嘉宾】单位名称 伊春市人社局党组成员、就业局局长王松

在高校毕业生就业创业工作中，我市重点实施高校毕业生就业“林都骄子”行动和“万名大学生引进”计划。在“林都骄子”行动中，我们通过开展创业服务进校园、制发“骄子”优惠电话卡、创建高校毕业生创业就业QQ群、召开大学生专场招聘会、建设大学生创业就业指导站、大学生人才分市场和大学生创业园等措施，帮助高校毕业生积极就业、创业。另一个是“万名大学生引进”计划，我们准备利用五年时间，引进大学生总量达到1万人。逐步建立起数量充足、素质优良、结构合理的高校毕业生队伍。

在就业服务方面，我们积极服务工业园区和重点企业。一是为宝宇集团伊春西岭公司、举办专场招聘会，招聘管理人员和酒店员工38人；专门为汇源集团伊春有限公司招聘管理人员、工作人员12人。二是我们联系市职教集团有关院校到铁力市产业园区进行座谈，初步形成了职业教育与园区内企业合作的机制，西林钢铁公司、光明家具、鹿鸣矿业有限公司等14个企业分别与伊春职业学院、伊春技师学院、伊春林业学校等5所院校达成了校企合作协议，为推进我市职业院校与我市重点产业、教育链与产业链、职业学校与行业企业融合发展起到了积极的作用。

在创业工作方面。2013年，我市被认定为省级创业型试点城市。我们将以我市三次创业为契机，在现有工作成绩的基础上逐条对照标准，以省级创业型试点城市的要求开展各项创业工作，为三次创业、转型跨越做出应有的贡献。

记者：看来，过去的一年我们的就业创业工作还是扎实而富有成效的，那当前我们还面临哪些问题和困难呢？

【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？

这些年，经过我们人社部门的积极工作，虽然就业形势比较平衡，并有了明显的改观，但总体上看就业形势仍然不容乐观。一是部分企业招工条件要求较高。二是个别失业人员、高校毕业生对工作各方面的要求比较挑剔，致使社会上“有人没事干、有事没人干”的现象时

有发生，还存在着就业的“结构性矛盾”。三是我们的创业项目储备较少，没有发挥应有的作用。目前，我市已建成了创业项目库，但库中储备的创业项目还不够多，特别是缺乏能够形成强势发展的项目，缺乏有竞争力、有吸引力的优质项目，满足不了准备创业的城乡劳动者愿望和需求。

记者：针对当前面临的问题，下一步我们重点还要开展哪些创业就业方面的工作呢？

【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？

我们将以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，结合《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于就业工作的新要求、新举措，以推动实现更高质量的就业，健全促进就业创业体制机制，建立更加公平可持续的社会保障制度为重点，在2014年着重从以下几个方面抓好工作：一是以“落实好各项积极的就业政策”为重点，保证惠民政策发挥作用。二是以“健全人力资源市场，完善就业服务体系”为重点，强化基础设施和制度建设，提升就业服务质量。三是积极推进社区平台建设，大力提升公共服务水平。四是进一步完善职业培训体系建设。五是全力推进创业工作，以创业带动就业。六是进一步提升我市公共就业服务水平。七是切实加强就业专项资金的使用管理。

记者：前面我们提到了就业创业需要社会的帮助，也需要个人的努力，*局长，在这里，给想要就业创业的人们提一些建议好吗？

【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？有效建议……约三百字。要想创业，首先，大家要转变观念，要认识到创业是实现高质量就业的一种重要途径，还可以带动其他的人就业，实现自身价值。近年来，国家和省先后出台了一系列鼓励创业的政策，我市目前的创业环境和氛围都是非常好的，有创业意愿的各类人群要放下包袱，大胆创业。其次，要有创业激情和创业魄力。你要有破釜沉舟的决心，吃苦耐劳的勇气，强烈的事业心和进取心。再次，创业项目要选好，项目要服务于我市的三次创业、顺应市场需求和我市目前的经济发展状况，首次创业尽量选择投入较低的项目，做起来要有盈利的把握。作为创业者要熟悉你的创业项目，有过硬 的业务素质，你才会有市场。最后，要有不怕失败的精神，要勇于面对失败，正确分析失败的原因可以让自己更容易走向成功，希望所有的创业者都能够不怕困难，勇往直前。我相信在我市三次创业浪潮的推动下、在市委市政府的大力支持下、在创业者的自身努力下，他们都能实现自己的创业梦。

主持人：要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设是重要的一环，过去的一年，我市的人才队伍建设工作开展的情况如何，新的一年还有哪些人才规划与战略，带着这些问题，本栏目记者采访了我市相关部门的负责人。

【解说词】人才是事业的基石，成功的保证，更是伊春未来发展的希望所在。一直以来，市委市政府高度重视人才工作，尤其是近两年来，我市的人才队伍建设明显提速，成立了“市人才工作领导小组”，统筹人才队伍建设；出台了《伊春市人才队伍建设中长期规划纲要》和《人才兴安岭工程规划》，对15类人才队伍建设做出了周密规划，成为指导我市人才工作的政策性文件。我市在财力十分紧张的情况下，于2013年设立了人才发展基金，每年拿出80万元，五年来共投入400万元用于人才队伍建设。

记者：可以看出我市非常重视人才队伍的建设，那过去的一年我们着重做了哪些方面的工作呢？

第五篇：电视台合作内容

购丰大舞台电视台合作内容

灵宝电视台戏曲栏目《周末大舞台》与乙方联合主办。统一所有对外宣传栏目名称为《购丰大舞台》。以宣传甲方栏目及乙方企业品牌文化、秉承着共赢、卓越、理解、信任的价值观，共同努力把《购丰大舞台》打造成，现有灵宝台节目中收视率最高的节目，最终达到国家台节目质量为目的，明确双方的权利和义务，按照平等、协商、互惠、互利、职责明确等原则，达成如下合同条款。

一、栏目所用的所有宣传品，其中包括：栏目对外印刷宣传，栏目屏幕宣传，现场主背景，主持人话筒拖，报名表，选手号牌等均以《购丰大舞台》进行展示，并显示特写拉出镜头4-5次。

二、合作栏目每期活动都在800平米演播大厅举办，用数字转播车录制，并在灵宝电视台三套影视文艺频道黄金时段播出，每期时长为90分钟，其中设置累计约30分钟左右与购丰商品相关的互动娱乐环节（具体时间以节目的质量效果为导向，调整方案在录制播出前双方应达成共识），每周播出5次（周六晚8：00首播；周日晚8：00、次周一中午13：00、周三晚8：00、周五中午13：00重播），全年总计48期，播出48周，共计240次。