正高申报证明材料目录

第一篇：正高申报证明材料目录

证明材料目录

1.身份证1 份

2.本科毕业证书1份

3.学士学位证书1份

4.硕士学位证书1份

5.高级工程师资格证1份

6.质量专业技术人员职业资格证书1份

7.注册安全工程师执业资格证书1份

8.注册六西格玛黑带考试合格证书1份

9.中国有色金属学会轻金属冶金学术委员会聘书1份

10.优秀基层管理者荣誉证书1份

11.科学技术奖励证书4份(缺“φ680×1450铸轧板形在线调整系统改造”证书)

12.科学技术奖励证明材料2份（证书替换较佳）

13．中国有色金属工业企业管理现代化成果三等奖1份

14.全国发明展览会金奖1份

15.发明专利证书3份

16.实用新型专利证书10份

17.应用技术成果鉴定证书6份

18.科学技术成果鉴定证书1份

19.科技项目验收证书1份

20.经济效益分析报告6份

21.企业管理现代化成果评审表1份（第5、6页缺章及评审意见，丁平正联系冶金集团申报人，若找不到复印件传真则可去除该两页或评审时说明冶金申报）

21.云南省科技计划项目任务书2份（其中宽幅铝合金若提交正高材料前验收完毕则用鉴定证书，PS版基若盖章则用盖章的）

22.云南省创新人才培养对象培养任务书1份

23.论文15篇，研究报告一篇，研究报告目前只打印了目录

第二篇：正高申报专业技术工作报告

专业技术工作报告

本人于2008年11月经广东卫生系列中医药专业高级资格评审委员会通过，具备中医内科副主任中医师资格。任副主任中医师以来，一直在临床从事中医临床工作，能全面系统地熟练掌握中医专业理论知识，具有丰富的中医临床诊疗经验，能解决中医内科疑难问题，主持危重、疑难患者诊疗计划的制订及实施，现将任现职以来的专业技术工作总结如下：

一、政治思想

本人从业以来，始终与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”，认真学习实践科学发展观。遵守国家法律法规和医院各项规章制度，尊重患者，恪守职业道德，热爱中医，致力中医，爱岗敬业，工作作风扎实，不以医谋私，具有良好的职业道德和敬业精神。

二、刻苦钻研业务技术，不断提高中医诊疗水平

中医学搏大精深，学无止境。任现职以来，能以临床实践与中医药理论和前人经验相结合，以中医理论的整体观、对立统一观、恒动观、辨证观、取类比象等相结合，遇到疑难病例经常电话请教上级中医医院中医专家会诊，以此达到临证通变以知常，执常以应变，随证而施药的目的。经常阅读名中医医案以及专业书刊，重视了解国内目前中医药发展的新动态，了解国内中医经典与现代医学知识相结合的开展情况，了解转化医学和技术成果转化的方法和重要性，扎实专业理论知识。熟练掌握中医内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技能，尤其擅长肾病、中风、肝病和一些疑难症的治疗，能独立解决本专业复杂疑难问题，如：应用溶栓疗法结合中医辨证证治疗急性心肌梗塞25例，中药为主治疗急性上消化道出血30余例，固本理晕汤治疗急性脑梗死120多例，治疗急性心衰、肺水肿20多例，成功率为85%以上。丹参注射液配合生脉注射液治疗急性病毒性心肌炎20多例，疗效满意；复方生大黄煎剂灌肠治疗慢性肾衰尿毒症40多例，效果较为显著。自任职以来主持完成院内疑难、危重病人会诊和抢救工作，熟练掌握及指导下级医师掌握心、肺、脑复苏、心电监护等内科诊疗操作技术，熟练应用针灸按摩推拿的传统技法治疗基层常见颈肩腰腿痛和一些疑难杂症。任职期内，平均每年接诊近6000人次，其中肾脏疾病近3000人次,治愈率达80％，多次组织或参与危重病人的抢救工作，是我院中医药业务的主要骨干，任职期内无差错事故发生。

三、大力推广应用新技术、新项目

积极搞好临床科研工作,积极总结临床经验，开展新技术、新项目的研究。本人做为原湛江地区名老中医—吴廷扬副主任中医师学术思想的衣钵传人，参与和指导《健脾益气，化痰开窍，活血化瘀方法治疗急性脑梗死疗效观察》项目，于2013年被湛江市科技局正式批准立项（湛科[2013]111号 2013A01021），该项目应用原湛江地区名老中医—吴XX家传方“固本理晕汤”配合血栓通和脑蛋白水解物治疗急性脑梗死的疗效进行系统的临床研究，进一步探讨其近远期疗效，评估其安全性，为中西药结合治疗急性脑梗死提供了新的思路与方法，经湛江市科技局和湛江市财政局组织专家鉴定，达到省级先进水平；并2015年获湛江市科技奖3等奖。参与和指导（排名第二）《健脾渗湿消肿方配合小剂量强的松和止血中药治疗IgA肾病疗效观察》项目，于2014年被湛江市科技局和湛江市财政局正式批准立项，（湛科[2014]64号2014A01028），项目研究已顺利完成，成果论文发表于2016年12月的《中医临床研究》杂志，拟结题；本人主持的《名老中医吴廷扬治疗肾脏疾病学术思想的探讨》项目，于2015年被广东省中医药局正式批准立项（粤中医[2015]11号 20151140）。本研究项目是探讨原湛江地区名老中医吴廷扬治疗肾脏疾病学术思想及思辨特色，项目设计有效，按课题计划开展研究，预期目标取得良好成果，后期指标已完成，效益指标已实现，成果论文发表于《内蒙古中医药》2016年8月，2017年7月已结题。发表论文“急慢性肾炎潜血阳性的辨证与治疗”（《中国医药导报》2008年）、“肾病综合征的临床分型及并发症的辨证论治”（《中国医药导报》2008年）、“肾性贫血的中医辨证与治疗”（《中国保健》2013年）等。通过临床科研，有效地推动了我院中医事业的发展和提高，取得良好的经济效益和社会效益。

四、不断努力学习业务知识，积极撰写论文

常年订阅《新中医》、《现代中西医结合杂志》、《新医学》等多种杂志，进一步充实自己的专业理论知识。除参加专业知识培训外，还积极参加公共必修课及专业必修课学习培训，经考试，成绩合格。

能认真总结临床经验与教训，积极撰写论文，任职以来，除了每年一篇论文在院内交流外，作为第一作者在省级杂志发表论文2篇：《吴廷扬治疗慢性肾炎验案举隅》在《现代医院》上发表，《固本理晕汤治疗椎——基底动脉供血不足30例》在《河南中医》杂志上发表；国家级杂志发表论文2篇：《防已黄芪汤治疗慢性肾炎顽固性蛋白尿的疗效观察》在《中国保健营养》上发表，《辨证分型配合西药降压治疗良性肾硬化症的疗效观察》在《中国药物经济学》上发表；作为第二、三、四、五作者在省级及国家级杂志上发表论文13篇：《清空膏治疗偏头痛41例疗效观察》在《中外医学研究》上发表，《自拟养心安神汤治疗顽固性失眠30例疗效观察》在《药物与人》上发表，《改良鼻炎方治疗变应性鼻炎的疗效观察》在《医学信息》上发表，《茵栀黄注射液配合清肝利胆降酶汤治疗淤胆型肝炎疗效观察》在《中国保健营养》上发表，《营养不良患者健脾益气疗法与肠外营养支持疗法的疗效分析》在《医学信息》上发表，《清肺利水、利咽凉血方法治疗急慢性肾炎潜血阳性疗效观察》在《健康世界》上发表等。Ⅰ类及Ⅱ类学分均达标。

五、悉心指导下级医师及进修医师，做好“传、帮、带”

作为学科带头人，有全面负责中医临床工作的能力、全面指导中医内科业务工作，经常组织有关理论大课。开展业务讲座，每周1次业务查房及参与会诊，指导医院新业务开展新技术，培养实习医生、进修生的多向思维，使他们掌握本地常见病的诊疗程序，提高他们的独立工作能力。现任职期间除了从业务技术上培训指导年轻的中医内科主治医师8名，内科中医师、医士14名，带教新上岗住院医师6名，基层卫生院进修医师15名。每年专病查房不少于30次，业务授课不少12次。

六、努力方向

本人认为，传承名老中医经验是学好中医的捷径，能得名师心传口授，临证指导是学好中医的最好方法。吾将致力于中医药事业，尤其是肾脏病的中医诊疗方面的继续探索，深化名老中医学术思想、思辨特点的传承研究，为我国歧黄医术的兴旺昌盛而继续努力奋斗。

第三篇：申报正高需要准备的材料

申报正高需要准备的材料：（简明）

一、资历方面：毕业证、高工证、外语合格证、身份证

其中外语可以用晋升副高时的A级合格证，身份证是为计算机免试的。

二、业绩成果：按照文件

（六）中要求的，最基本的条件是公司的科技进步一等奖2项以上，此项省人事厅要求非常严格。

三、论文：按照文件

（七）条，省级论文或全国学术交流论文5篇

以上，如果论文数量不够，科技成果多的可以顶替论文一篇。

四、时间：每年的6月份向省人事厅上报评审材料。

五、答辩：申报材料预审合格后，在8月份左右省里组织答辩，答

辩结束后上评委会评审。辽宁省教授研究员级高级工程师任职资格评审标准（文件）

（一）学历、资力要求

1、大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师5年以上。

2、虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师；

（1）获得国家科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员；

（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；（3）获得副省级市科学技术奖一等奖1项或二等奖2项的等级内额定人员；

（4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。

（二）外语、计算机要求

1、需取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。申报高级工程师已取得的职称外语A级合格证书可重复使用；符合免试条件的人员，可免于参加职称外语考试。

2、需取得省计算机应用能力高级证书或参加全国计算机应用 能力两个模块考试合格。符合免试条件人员，可免于计算机应用能力考试。（45周岁以上不需要计算机）

（三）专业技术理论要求

1、系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；

2、在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市内本专业学术带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作，或具有培训指导本专业硕士、博士研究生的能力；

3、熟悉本专业有关前沿技术在国内外的应用情况，对本专业理论有创造性研究，在省内同行中有一定的知名度。

（四）工作经历和能力要求 需符合下列条件之一：

1、在省部级以上重大、重点科研项目和工程项目实施过程中，对解决重大技术问题起关键性作用，通过省部级鉴定（验收），并取得显著经济效益；

2、在研究开发、生产、推广实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域空白，并通过省部级鉴定（验收）；

3、在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，主持完成国内外引进大型先进成套（单机）设备或生产线的安装、调试的全过程，投入生产后，取得显著的经济效益；

4、主持新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研发、开发、推广应用中，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益和经济效益；

5、将高新技术研究开发成果商品化、产业化，主持开发高新技术产品经过省级认定；组织完成高新技术产业化重点项目并通过验收；创立、领办高新技术企业通过省级认定。

（五）工作业绩和成果要求 需满足下列条件之一：

1、获国家科学技术奖、星火奖的等级内额定人员；

2、获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等奖以上的等级内额定人员；

3、获得副省级市科学技术奖二等奖，或市（厅）级科学技术奖一等奖的等级内额定人员；

4、获得1项以上国家发明专利或2项以上与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济效益；

5、在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，业绩突出，具有创新技术成果，获得本企业科技进步一等奖2项以上的主持人，并将科技成果应用到本企业生产实践中，取得显著的社会效益和经济效益。

（六）论文和著作要求

1、本人撰写公开出版的全国性或省级本专业学术、技术教材20万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行；

2、在国家级学术刊物上发表高水平的论文3篇以上（至少又 篇为第一作者），或省级学术刊物上发表论文5篇以上（至少有3篇为第一作者）；

注：刊物要求有刊号的，即ISSN****和CN****的；

3、参加国际学术会议并提交学术论文3篇以上或参加全国性学术会议交流论文5篇以上；

4、正式出版过10万字以上专著或译著。

一、其他事项

（一）本评审标准所规定的学历、资历、专业技术理论、工作经历和能力、工作业绩和成果、论文和著作、外语和计算机要求必须同时具备。

（二）本评审标准涉及的业绩、成果、论文和著作，均为任现职以来取得的。

（三）申报人员提供的论文应是经国家或省新闻出版行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文不能按所晋升职称系列或专业论文对待。获奖证书应是本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。

（四）专业技术人员所学专业与申报评审专业不相近的，需具有评审专业的继续教育证明。

第四篇：物业公司申报目录

目录

1、提交证明文件·················································1

2、商品房预售申请表·············································2

3、商品房基本情况···············································4

4、企业营业执照·················································7

5、组织机构代码证···············································8

6、税务登记证···················································9

7、房地产开发企业资质证书······································10

8、国有土地使用权证············································13

9、建设用地规划许可证··········································17

10、建设工程规划许可证·········································20

11、项目核准通知书·············································23

12、建筑工程施工许可证·········································29

13、商品房面积预测报告·········································32

14、销售价格备案表·············································41

15、开工建设资金情况说明·······································45

16、银行资信证明···············································47

17、工程施工进度说明···········································48

18、商品房预售方案·············································49

19、户型平面图、项目总平面图···································51 20、前期物业管理承诺···········································58

21、物业管理用房证明···········································69

第五篇：申报正高职称综合评定报告(王小)

关于推荐王小同志

晋升研究员级高级会计师职称的综合材料

黑龙江省研究员级高级会计师评审委员会：

王小，男，1976年11月出生，硕士研究生学历，高级会计师职称。具有17年财务管理和会计监督工作经历，先后担任过电算会计、稽核会计、主管会计、电算中心副主任、非税收入管理局副局长、资金管理办公室副主任、资金管理办公室主任、财务总监等职，现任黑龙江黄河农业股份有限公司（上海证券交易所A股上市公司,股票代码XXX598）财务部副部长、黑龙江黄河投资担保有限公司监事会主席、中共黑龙江黄河农业股份有限公司纪律检查委员会委员。2009年9月取得了高级会计师资格证书并被聘任为高级会计师职务，2012年考取了黑龙江省首届会计领军（后备）人才资格，并参加了系列的教育培训，使其自身综合素质和业务能力有了更大的提高。

一、主要工作经历

1997年7月—1999年8月，任黑龙江省泰山公司计财科电算会计兼微机员。

1999年9月—2001年12月，任黑龙江省泰山公司计财科稽核会计。

2002年1月—2004年9月任黑龙江省泰山公司计财科主管会计兼电算中心副主任。

2004年10月-2008年12月，任黑龙江省银行总局哈尔滨分局计财处主管会计。

2008年12月-2010年7月，任黑龙江省银行总局哈尔滨分局资金管理办公室副主任、非税收入管理局副局长。2010年7月-2013年5月，任黑龙江省银行哈尔滨管理局资金管理办公室主任。

2013年5月－2014年4月，任黑龙江黄河农业股份有限公司井冈山分公司财务总监。

2014年4月至今，任黑龙江黄河农业股份有限公司财务部副部长，并增补为中共黑龙江黄河农业股份有限公司纪律检查委员会委员。

2014年6月出任黑龙江黄河投资担保有限公司监事，8月当选黑龙江黄河投资担保有限公司监事会主席。

二、主要工作业绩

该同志大学毕业后，十几年来在不同单位不同岗位的财会工作经历，积累了丰富的实践经验。该同志政策性强，敢于坚持原则，从事财会工作以来，经过系统学习和培训，理论基础深厚，有较丰富的财务会计、经营管理工作的阅历和经验。熟悉银行企事业的财务管理和会计核算工作，具有较高的学识水平，能够理论联系实际，对现代企事业财务理论与实践有深刻的理解和认识，有很强的分析问题和解决问题的能力。注重实践，在业务管理上提出了很多改革观点，尤其是在取得中级职称以来，根据国家有关政策及会计制度参与制定了一系列的适合本单位特点的管理制度，提出了合理的经营管理方案，使财务工作步入了规范化、正轨化，使单位的管理工作日趋加强，真正起到了监督检查作用。

（一）整章建制，规范操作，不断提高财务工作水平1、2009年，为了加强基层单位的会计核算，强化财务监督工作，满足各行业的会计核算需求，依照新《会计制度》、《农业企业会计制度》、《事业会计制度》以及《企业会计准则》和《事业会计准则》，参与制定了《科目代码字典》，统一了核算口径，进一步规 范了财务核算，同时制定了符合各基层单位工作实际的会计核算范例，以统一会计核算规程，解决由于会计人员专业水平、能力不同而影响业务处理等因素致使单位的会计报表出现不准确、不完整的情况，使管理局会计业务核算趋于规范化。2、2010年为构建并推广落实管理局农业企业货币资金集中管理模式，提高资金作用效率，保证垦区经济的健康快速发展，积极参与并创造性地开展工作。工作中，该同志着重强化源头控制，全面清理基层单位账户，按照黑龙江省银行总局文件精神，对各纳入货币资金集中管理的各公司银行存款账户，进行了清理，保留(或新设立)账户148个，撤销账户93个。3、2011年，为了达到规范操作、有效监管、方便基层的目的，参与或主持一系列整章建制、规范操作工作，为提高资金使用效益，加强资金监督管理，该同志还主持起草了《哈尔滨管理局农业企业货币资金集中管理实施办法》等规章制度，对财务管理、资金预算和管理等工作做出了具体规定，使各项管理制度和岗位责任制度得到落实。工作中严把财务监督关，规范执行国家财政法规，不徇私情，在组织领导的财会工作中能够认真贯彻执行会计制度及有关条例和法规，严格遵守财经纪律。4、2012年，为进一步理顺货币资金集中管理工作程序，达到规范操作、有效监管、方便基层的目的，主持起草了《哈尔滨管理局关于进一步加强货币资金集中管理工作的通知》，使货币资金集中工作真正实现三个百分之百，即：一是农业企业必须100%按规定清理账户，二是除上级拨入的专项资金直接纳入企业按规定设臵的专户之外，凡企业自有资金收入必须100%集中管理，三是各项支出必须100%监管。5、2012年，结合管理局实施货币资金集中管理以来的取得的 经验，同时也为解决工作中存在的问题，该同志主持起草了《哈尔滨管理局货币资金集中管理补充办法》。《办法》涵盖了资金管理机构及人员岗位设臵、职责分工；银行账户设立及管理；资金预算编制方法、流程，预算申报、执行和监督；资金收入收缴及缴存；资金支出的审批及监督；大额资金支付的审批和监督；报表的分析和上报等内容。6、2013年，为加强全局所属企事业单位的财务管理，规范财务核算行为，根据国家有关财经法规及财务会计制度，该同志参与修订了《哈尔滨管理局加强财务管理若干规定》号。该财务规定的实施，进一步规范了管理局所属企事业单位的财务管理和会计核算，强化了以财务预算管理为核心的资金管理，提高了全局经济运行质量和财务管理水平。7、2013年2月，参与修订了《哈尔滨管理局管理办法汇编》，该《汇编》作为银行哈尔滨管理局财务工作指导性文集，包括十九项管理办法、规定和实施方案，突出了资金管理的重点，从预算申请、项目立项论证、核算内容、账务处理，到监督检查，逐项进行了详细的规范，将更有助于进一步强化内控管理，严密内控程序，完善财务手续，堵塞管理漏洞。8、2013年，在财务总监岗位上，注重梳理管理中存在的问题，健全各项财务管理制度。针对管理中存在的不足和问题，出台了一系列规范财务管理的文件，通过制度强化管理行为。制订的《井冈山分公司预算责任制度及管理办法》要求各单位“摸兜花钱”，不允许花“探头钱”，预算执行要实行收支配比原则，预算执行审批严格按程序走。《井冈山分公司货币资金管理及联审联签流程》文件的要求，通俗讲就是不允许非财会人员碰现金，各项收费由财务部派人收取，收款就得开正式收据，也不允许各基层单位擅自开立 账户，资金支出要联审联签。制订的《井冈山分公司财务管理办法》强调：（1）账实要相符，账上有数就得有物、有东西；（2）不得擅自对外赊销，增加应收款；（3）资产和物品购臵，要履行比质比价招投标程序；（4）收支两条线管理，不能坐收坐支；（5）内部牵制制度要执行到位，管钱管物就不能管账，处理业务不能一个人全部包办。《共同生产费使用管理办法、机动地收入管理办法》规范的是：一是收入时要按规定程序和标准收取，收入要全额上缴，支取要金额和标准，要按文件规定执行。在《井冈山分公司加强金融机构贷款管理、规范贷款行为的实施方案》和《关于坚决禁止农业分公司管理人员代农户办理“五户联保”业务和通知》中，禁止以职务的名义为农户提供贷款担保，也不允许代办借贷款业务，更不允许挪用和侵占农户资金的违规犯罪行为发生。9、2014年5月，在公司财务部副部长岗位上，为了强化预算管理，确保财务制度真正执行到位，该同志提出了“五四三”财务管理模式，即“严把五个关口、坚持四项制度、强化三项管理”。严把五个“关口”，即严把预算的编制关、审核关、执行关、监督关、考核关等五个关口；坚持四项制度，即坚持农业上打承包费制度、货币资金集中管理制度、职务消费台账式逐笔控制制度，确保实现增收节支；强化三项管理，即强化专项资金管理、强化利费收入管理、强化银行账户管理。“五四三”财务管理模式得到了公司高层的肯定，并予以推广。

（二）创新清欠措施，盘活深沉资产

2010年，为提高资产质量、优化资产负债结构，该同志起草了《哈尔滨管理局2010年清欠工作方案》。由于措施得力，落实到位，经过一年的努力，年末全管理局累计回收欠款4987多万元，完成当年清欠指标的129%。通过开展清收欠款工作，活化了单位 呆滞资金，缓解企事业单位资金紧张状况，促进了管理局企事业资金的良性循环。

2013年，出任黑龙江黄河农业股份有限公司井冈山分公司财务总监，了解到单位当年利费、代收费和生产资料款还有1097万元没收齐，360万元账内陈欠需要回收，另外还有434万元历史形成的账外“三角账”需要化解。在得到公司主要领导的强力支持下，通过采取科学回收措施，层层分解落实任务，有针对性地化解清欠难度，加上强有力组织保障，取得了良好的清欠效果，截止年底共回收账内陈欠376万元，回收2013年当年欠款1097万元，化解账外“三角账”336万元。主要做法：一是调查摸底并查找欠款人履行签字确认手续。二是督促欠款人签订还账协议。三是以行政手段强推清欠的落实。四是经济手段助推清欠工作。五是以法清欠，针对个别钉子户和赖账户，我们坚持依法打击不手软，依法扣押赖账户、钉子户的财产，履行法定手续后，进行公开拍卖，拍卖所得抵顶欠款。

（三）促进企业重组，优化国有资产。

2009年，为了从根本上打破制约企业快速发展的瓶颈，按照总局、管理局提出的“不求所有，但求所在”的理念，积极引资、联姻建立多元股权结构，作为黄河肉业有限公司企业重组领导小组成员，该同志全程参与黑龙江黄河肉业有限公司与河南双汇集团合作事宜，通过该项合资合作，每年可增加利润4000多万元。

（四）细处着手，进一步完善了财务预算工作。

2013年，按照黑龙江银行总局财务精细化管理“六字”方针，对财务预算体系进行了细化，实现了财务收支预算、货币收支预算、基本建设预算、应付工程款预算、收入预算、费用支出预算、拆迁预算、土地承包费预算等八项预算，构建了较为完善的财务预算管 理体系。通过着重抓实企业内部控制制度的建立和执行，完善企业的业绩评估模式，并在工作过程中不断梳理管理中存在的问题，健全各项财务管理制度，致力于打造一支高素质的财会队伍。通过精细化的管理手段，使企业取得不俗的成绩，当年实现利润3675万元，费用节支17%，清理存货2565万元。同时完成了分公司下属37个作业站、8个管理区和4个直属单位财会人员的岗位改革。

（五）不断实践并发展会计电算化，促进会计电算化工作逐渐从核算型向管理型转变。1、2009年，在单位电算化组织实施和管理工作中，完成了会计电算化系统从普通的核算型垦财软件向基于ERP系统的金蝶软件的转型，实现了财务信息集中化、网络化、实时化处理。5、2010年，针对会计电算化工作发展的新情况、出现的新问题，编撰了《哈尔滨管理局会计电算化工作操作手册》并下发各单位指导实践工作。同时，将公司与管理局的财务会计信息传递方式由人工变为网络实时传送，即节省了人力物力，又提高工作效率和工作质量，产生直接经济效益20万元。多次组织并培训局直单位和各公司财会人员300余人。6、2011年，得到管理局领导的支持后，该同志结合会计电算化和网络化管理，充分发挥财务核算内部网络和会计核算软件的作用，运用预算管理的方法，指导管理局各企事业单位建立动态预算预警体系，强化事前监督，进行内部管理与控制，建立、完善预算资金管理办法，搭建预算控制平台，利用网络化管理，使预算管理贯串于“预算编制―审批―执行―调整―控制―分析”的全过程，促进会计业务由核算型会计向管理型会计过渡。

（六）以完善制度为基础，控制资金预算为重点，强化预算管理。1、2008年，在科学发展观的指导下，适时研究新情况、剖析新问题，主持修订《哈尔滨管理局财务预算和货币资金集中管理办法》（司发局文[2008]7号）。通过强化制度建设、严格银行账户管理、细化资金预算，建立动态预算预警体系，达到加强审批监督、完善服务体系的目的。为了强化内部刚性预算控制，开源节流，让有限的资金产生最大化的效益，以促进管理局经济社会全面协调和可持续发展，向领导提出了加强账户管理，强化事前监控，首先以规范财务预算基础性工作为保障，按照“日常监控、重点检查、处理处罚、协调指导”的工作思路，对各单位纳入集团理财账户系统的所有账户，实时进行监控，确保预算单位的预算收入及时上缴，支出按规定项目支出。2、2009年该同志根据上级的要求及公司的实际情况，全面开展了预算管理工作，提出了以预算为轴心、以完善制度为基础、以规范操作为内容的财务运行机制，增强单位财务的预警能力，建立灵敏准确的反应机制，保证财务预算的实施和管理计划的实现，从而带动和推进了各项工作水平。3、2010-2012，通过编制管理局总体预算，使所辖各单位年初便以收定支，最大限度地实现单位的总体目标。通过预算管理，确定控制单位经济活动的依据和衡量其合理性的标准，当实际状态和预算发生较大差异时，及时查明原因并采取相应补救措施。通过预算建立工作人员责任制度，对工作人员的工作成绩进行考评，极大地调动了广大干部职工工作积极性。同时对科室实行经费预算管理，各科室严格按预算支出，超支自付，大大节约了管理费用支出，实现了连续三年下降3个百分点的目标。4、2011年，在管理局领导和计财处领导的支持下，全面组织开展了管理局的预算管理工作，提出了以预算为轴心的财务运行机 制，增强了单位财务的预警能力。5、2010年至2013年该同志任哈尔滨管理局资金管理办公室主任期间，通过加强资金预算控制，累计集中预算资金103亿元，按预算拨付资金101亿元，累计为管理局所属黄河肉业等6个单位融资23亿元，节约财务费用6000多万元，明显改善了管理局资金紧张局面，取得了良好的经济效益。

（七）加强财务监督，促进会计规范化建设，有效预防腐败现象。

1、为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，和省委办公厅围绕“三重一大”加强预防腐败工作的意见，2010年，主持起草了《哈尔滨管理局关于加强企业大额资金使用管理监督的规定》，进一步加强了管理局大额资金使用的管理监督，有助于提高决策水平、明确决策责任，通过对大额资金使用情况的专项检查，规范了34笔大额资金的使用，涉及金额392万元。2、2012年，根据农业部开展 “小金库”专项治理和会议费行政事业性收费专项检查工作的通知精神，按照省银行总局下达《“小金库”专项治理和会议费行政事业性收费专项检查工作方案》的具体要求，该同志具体负责哈尔滨管理局该专项治理工作，将所辖12个行政事业单位全部列入此次专项治理重点检查对象的同时，并将管理局所辖13个公司和10个局直企业单位也一并纳入专项治理范围，认真部署落实，迅速、全面、扎实地开展了自查自纠和重点抽查工作，要求局、场两级统一部署、步调一致，同步开展自查自纠和重点抽查工作。并通过加强领导、制定方案、宣传发动，精心组织、规范运作，圆满完成了专项治理工作，受到上级主管部门的好评，使管理局广大财务工作人员在履行职责和改革创新上有 新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在职工群众对财务工作满意度上有新提高，为管理局经济社会又快又好发展做出新的贡献。

三、学识水平和专业理论知识

（一）学历教育经历

该同志1995年9月考入上海水产大学信息管理专业，学历专科。在校期间系统地学习了马克思主义政治经济学原理、运筹学基础、数据结构、数据库原理、计算机网络技术、软件开发工具、管理经济学、信息资源管理、财务管理等三十八门课程，获得了上海水产大学专科毕业证书。

为使自己更好地运用财务管理和会计核算的有关知识，判断、解决本专业所属领域的新情况、新问题，应付多变的社会与经济环境的能力。2002年，王小同志进入黑龙江省委党校财务会计专业学习，学习了成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计学、经济法、电算化会计、预算会计等二十八门课程，通过学习，该同志会计业务的处理能力，以及运用理论知识分析解决会计实务问题的能力得到了进一步提高，并于2004年7月毕业。

2011年，通过1月份全国研究生统一入学考试，被哈尔滨工程大学录取为工商管理硕士研究生，其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等，使自己的组织、领导才能，以及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等方面都得以长足的提高，并于2013月12月份顺利通过毕业答辩，取得了普通全日制研究生毕业证书和工商管理硕士学位。

（二）主要业务培训情况

1、自2009取得高级师资格以来,该同志每年都能在第一时间 接受高级师的继续教育培训，累计学习520学时,使其业务知识能够及时得到更新，以便及时指导实践工作。2、2010月，在北京参加国家税务总局举办的税法培训班，学习了解我国税务法制建设的现状和发展方向,以及所得税法解析与企业纳税筹划等内容。3、2011,为了进一步提高自己的知识水平，参加了注册会计师考前培训班，全面系统地学习了注册会计师理论和实务，完善了知识体系，增强了现代企业运营知识和运作方法，受益匪浅，具备了高级财务管理人员的业务知识和能力。4、2012年参加了黑龙江省首届会计领军（后备）人才考试，取得了领军（后备）人才的资格，获得了在北京国家会计学院培训3年的机会，现已经通过了国家会计学院3年的面授考试及网络教育的考试。严格要求自己，不断进行知识更新，与时俱进。5、2013年8月，为更全面、准确地掌握《企业会计准则》体系，规范企业会计确认、计量和报告行为，参加了黑龙江省银行总局举办的最新企业会计准则讲解与操作指南高级培训班，通过培训，对企业会计基本准则和38个具体准则有了更进一步的认识和理解。6、2014年5月份，参加了南京审计学院2014年企业内部控制流程梳理、评价与审计操作实务的培训学习，有助于深入理解并指导下属单位掌握内控制度的相关政策及操作实务，不断提高自身政策水平和业务素质，以及如何落地实施发挥实效。7、2012年11月、2013年10月、2014年6-7月、2014年10-11月，分别参加了黑龙江省首期企业类会计领军（后备）人才四次集 中培训，结合所学的课程内容，从财务战略、流程管控、队伍建设等方面积极思考、梳理工作中的薄弱环节，寻找最佳切入点，及时掌握了解行业动态，并结合企业实际，把最新的理念、方法传递到企业实际财务管理中，不断提高企业财务管理水平。能够从高度、深度、广度上改善原有的思想意识和知识结构，能够更深入地思考本单位的业务开展的方向，并提出好的决策建议。

（三）主要论著

王小同志在在任职高级会计师后的五年工作中不断刻苦钻研，注重理论联系实际，积极进行理论探索，先后有多篇论文和著作在学术刊物上发表和出版。

1、王小.刍议企业财务风险的成因及防范[J].中国农业会计.2013年第4期：18-19页。（独著）

2、周俊霞，孙立任，王小，赵辉.基础会计[M].中国建材工业出版社出版.2013。（合著）

该书分别被牡丹江大学财会与金融学院及黑龙江银行工业学校会计学专业用为教材。

3、王小.刍议企业重组中财务管理存在的问题及对策 [J]财经界（学术版）.2014年第6期：157-158页。（独著）

4、王小.刍议企业财务管理工作中存在的主要问题及相关对策 [J].公司经济管理.2014年第2期：33-35页。（独著）

5、王小.国有大中型企业完善内部控制体系建设的思考 [J].现代经济信息.2014年第7期：99页。（独著）

6、王小.从内外两个视角谈企业会计队伍建设 [J].科技致富向导.2014年第20期：120页。（独著）

（四）科研项目

参与了黑龙江省会计学会2013会计科研立项课题《国有乳业企业内部战略重组问题研究——基于企业合并会计与税法差异性视角》，课题成果荣誉黑龙江省会计学会2013会计立项科研课题一等奖。项目负责人隋书才，王小同志在该项目中担任子课题负责人。

四、单位推荐意见

王小同志深知业精于勤的道理，经过多年刻苦学习，悉心钻研，有扎实的理论功底，不但系统地掌握了财会专业知识，并且有较高的政策水平和丰富的财会管理实践经验，能够理论联系实际地对本部门、本系统的各项经济活动运用科学的专业技术方法进行全面的总结，具有良好的职业道德操守和综合业务素质，熟悉财税政策，具有组织、指导企业全面经济核算和财务管理的能力和水平。尤其是在提升企业财务管理水平、内部控制及流程再造、优化资金结构降低成本等方面发挥了应尽的作用。同意推荐为研究员级高级会计师职称资格。

请予评审。

二0一四年十一月十八日