达坂城区经发委六好干部评选活动程序

第一篇：达坂城区经发委六好干部评选活动程序

达坂城区经发委“六好干部”评选活动程序 为推进我委机关文化建设活动，树立和展示我委党员干部新形象，营造“说好话、做好人、办好事、健好体、守好廉、树好形”的浓厚氛围，指定评选活动程序，以确保我委 “六好干部”评选活动顺利开展。

一、评选对象：经发委全体党员干部

二、评选条件：注重学习、业务精干、工作创新、团结协作，具体达到“说好话、做好人、办好事、健好体、守好廉、树好形”的“六好干部”标准。

三、评选程序：

评选活动采取公开、公平、公正的原则，在我委评选活动领导小组的统一安排进行，具体程序如下：

（一）提出申请。由评选活动领导小组办公室统一发出通知，采取个人自荐和各科室推荐的方式，向评选活动领导小组办公室提出参评申请。

（二）组织评选。由评选活动领导小组办公室根据自荐和推荐情况，组织召开评选会议，确定“六好干部”一名。

（三）公布评选结果。根据评选结果，在全委工作例会上予以宣布，同时在本委机关文化建设宣传栏进行公布。

四、表彰奖励：以精神鼓励为主，对取得“六好干部”荣誉称号的，在年底考核时予以适当加分。

第二篇：区经发委2018年爱国卫生工作总结

区经发委2018年爱国卫生工作总结

区经发委2018年爱国卫生工作总结

2018年是我委继续实现卫生达标，深入开展爱国卫生运动的重要一年。我委在区委、区政府的正确领导和高度重视，以及区爱卫会的热情指导下，坚持“全员皆兵、攻坚战略、整体推进、争创一流”的工作方法，深入开展了以办公室环境卫生和健康教育为主要内容的爱国卫生运动，机关工作面貌和环境进一步美化，干部职工的精神风貌发生了很大的变化，以讲文明、树新风、讲团结、讲卫生等为内容的精神文明活动不断深入。现将我委开展爱国卫生运动工作总结如下：

一、统一思想，深化认识

争创安徽省卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要；是提高城市卫生、文明素质，促进经济发展和社会全面进步，提高城市管理水平，优化服务功能，改善人民工作、生活的迫切需要；是改善城市环境卫生，清除危害人类的不健康因素，切断疾病传播源，提高社会公众健康意识，提高全民族素质，促进两个文明建设的重要任务和内容。基于这一认识，我委先后多次组织专题学习、动员，将《创建xx省卫生城市实施方案》作为统一思想，坚定信心，继续做好我委爱国卫生工作的重要指导，在认真学习、充分讨论、提高认识的基础上成立了“爱卫领导小组”、“健康教育领导小组”、“除四害”领导小组，组长均由委主要领导担任，真正把我委的爱国卫生工作纳入议事日程。与此同时，我委对多年来的卫生工作进行了认真客观、实事求是的总结，结合我委实际，研究制定了阶段性的爱国卫生运动计划，对存在的问题提出了具体的解决措施，并将行之有效的卫生管理措施以制度的形式固定下来进行规范，从而使我委爱卫工作目标更加具体，工作方向进一步明确。

二、制定措施，完善制度，保障爱卫工作取得成效 根据市、区爱卫会、区委区政府的要求，我委结合实际制定了爱国卫生运动工作计划、环境卫生制度、健康教育实施计划、创绿化工作计划、控烟实施办法、卫生管理及奖惩办法、公共场所卫生公约等制度、办法、实施方案等。从软件上要求，硬件上实施，在执行各项制度的过程中，我委严格按照规范对违规人员实行教育与处罚。此外，我委认真按照通知和要求，定期开展投药、灭蝇、药饵、喷药等工作。

三、认真落实制度措施，加强卫生长效管理

一是每月组织全委干部职工学习有关爱国卫生运动文件精神和健康教育知识；二是大力开展卫生健康教育，采取简报、标语、组织学习等多种形式开展爱国卫生教育宣传活动；三是认真落实卫生责任制，对垃圾及时清除，做到随倒随清，防止苍蝇、蚊虫的滋生，实行门前三包，门内达标制度；四是大力开展爱国卫生月活动，实现以月促年目标，使创卫工作向纵深发展；五是加强对干部职工吸烟与健康的教育；六是巩固创建成果，按照制度作好每周卫生大扫除工作，保持和提高整体卫生健康水平；七是加强监督检查，开展检查评比，对卫生差的科室进行通报批评，并按有关规章制度进行处罚；八是及时联系医疗、防疫部门，对全体工作人员注射疫苗、打预防针；九是大力倡导干部职工加强健身。

四、继续扎实做好除'四害'工作

实行'三包四定'责任制，做到统一指挥，统一发药，统一时间，统一行动，确保委机关除'四害'整体效果。在夏季加强灭鼠、灭蝇、灭蟑、灭蚊工作，保证办公场所无'四害'出现。按规定的时间，机关统一定期投药（药品由办公室统一购买，分发至各科室），每月投药一次，做到办公区内无老鼠；对除'四害'工作进行定期检查，对除'四害'效果差的办公室责任人进行问责。

爱国卫生运动是一项系统工程，深入持久地开展爱国卫生运动和创建卫生城市活动，是提高人民群众健康水平，满足人民群众对日益丰富的精神生活追求的大事情。今后。我委还将一如既往，齐心协力，为实现创建国家卫生城市的奋斗目标而努力。

第三篇：经发委综治联系点工作总结

经发委综治联系点工作总结

一年来，我委在区政法委的领导下，高度重视社会管理、综合管理工作，结合本部门职责和联系点实际情况，积极制订工作计划，稳步落实帮扶措施，在维护社区安全稳定工作中发挥了重要作用，促进了综治基层基础工作的发展，密切了与基层单位的联系。经过一年的努力注重加大宣传工作力度，促进了基层群众的懂法、守法意识。，帮扶地区治安状况明显好转，环境进一步改善，群众安全感显著提高。一是高度重视，积极部署，明确帮扶工作任务。我委对联系点帮扶工作高度重视。指定专人联系并深入红旗社区，针对联系点存在的问题，在深入调研的基础上，召开专门会议，对联系点存在的问题认真研究，仔细分析，明确帮扶措施和解决问题方案，从制度上和措施上保障联系点工作的开展。

二、积极投入，强化基础，提高安全防范能力。为帮助联系点提高地区治安防范能力，一年来，我委积极出资，帮助红旗社区重点加强了人防、物防、技防基础建设。使社区各类刑事、治安案件得到有效遏制，多个地区实现了零发案。

三、深入基层，广泛开展宣传，提高群众法律意识、环保节俭意识。我委分别在上半年和下半年两次深入红旗社区，开展了宣传防范和打击非法集资违法活动，宣传违法集资违法犯罪活动的特点、危害、表现手法和国家相关法律、法规，希望借此，帮助广大群众和筹融资者争强依法合规意识，提高自我保护能力，认识非法集资的危害，自觉抵制不法分子的蛊惑，理性投资。开展了XX市“节俭养德”宣传行动。倡导健康文明生活方式，弘扬戒奢克俭优良传统；强化节约光荣、浪费可耻的导向。继续实时“万户低碳家庭行动”，号召社区妇女带动家庭，节约每一粒粮、每一滴水、每一度电，树立文明节俭消费理念和科学文明健康的生活方式。

第四篇：“六字经”锻造好干部（范文）

“六字经”，锻造特色组工好干部

呼图壁县从“严、新、实、细、活、动”六字入手，全面提升组工干部的凝聚力、战斗力、执行力，锻造具有新疆特色组工干部队伍注重“严”，严格纪律，规范学习。将每周五下午固定为机关支部组织生活时间，严格按照学习安排表开展集中学习，确保每月有主题、每周有专题，常委部长带头参加学习，编写《组织工作服务指南》、《组织工作标准化流程》等2本“乡土型”业务书，加强科室之间交流轮岗力度，打破以往局限于本科室业务的思维定势，让组工干部都成为“业务通”、“活字典”、“多面手”。

突出“新”，创新方法，提升效果。紧紧抓住组织工作难点、重点和热点问题，由部务会成员领衔，每个组工干部提出一个创新点子每个科室落实一个创新项目，每个领域形成一个特色品牌，坚持“周抓重点、月攻难点、季摆特点、年出亮点”，开展特色工作创建和调研课题竞比活动，推动形成一批高质量调研成果。组织开展组工业务大练兵活动，引导组工干部学深悟透组工知识。

讲究“实”，联系实际，学以致用。注重“优化内存”、“提升带宽”，不断丰富业务培训载体，推行阅报阅刊自学、个人体会深学、小组讨论互学、集中交流促学等“四学一体”模式，找准组织工作服务经济社会发展的“嫁接点”、“切入点”，不断扩大组工干部知识容量，提升业务技能。建立科室每周工作和实绩公示制度，让大家熟知部内其他业务，全面提升综合业务素质。

力求“细”，严谨细致，量化指标。围绕自身业务分工，有针对性的制定详细的个人学习计划，明确每阶段、每周的自学时间；学习内容上，合理安排业务知识和其他综合类知识的学习，扩宽知识领域，拓展学习范围。对各个岗位工作质量、工作目标等项目进行“量化”和“定性”，不断完善工作流程及建立质量指标体系，促使全体组工干部以更高的标准和更严的要求完成任务。

做到“活”，形式多样，以奖促学。建立健全考学评学、务虚研讨、轮流讲课制度，将学习培训的课时数、评议分数与评优评先相挂钩、相配比，用学习制度的“硬杠子”引导组工干部真学真用、学有所成。开展“业务之星”评选活动，结合业务授课和竞技测试结果，每季度评3名“业务之星”，年底评选2个“六型科室”和3名“六型干部”，形成比学赶超的“导航风向”效应。

彰显“动”，激发活力，加强交流。依托组工讲坛推进“每月一论”，全体干部轮流上台，或结合自身特长进行业务授课，或引述自身经历开展“微型党课”，紧扣阶段性重点工作，深入进行头脑风暴、桌面推演、辩析式讨论等，其他干部对所讲内容进行随机提问、自由讨论、分组辩论，部领导进行点评问答，形成思维碰撞，促使干部尽快成长，掌握更多的知识，丰富经验。

第五篇：2017年发改经信委信息公开报告

2017年发改经信委信息公开报告

2017年，我委严格按照市政府关于推进信息公开工作相关部署，坚持把政府信息公开作为全委工作的一项基本制度，以强化组织建设，加强载体建设，加大信息公开力度等工作为抓手，不断提高政务工作的透明度，切实保障了公众的知情权、参与权和监督权。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、强化组织保障，完善信息公开工作机制

一是强化组织领导。我委高度重视政府信息公开工作，组建了由委主要领导为组长，分管副主任为副组长，相关科室负责人为成员的信息公开工作领导小组。进一步明确了领导小组成员的工作职责，将信息公开工作列入全委工作要点，结合信息公开内容清单制定了信息公开的工作计划和实施方案，有组织、有计划、有步骤地推进各项工作开展。

二是强化考核导向。充分发挥考核的“指挥棒”作用，将信息公开工作纳入了委目标管理，制定了《关于下发2017年绩效考核实施意见的通知》，并下发至各科室，将信息公开同业务工作同部署、同开展、同考核。

三是强化制度建设。为了更好地做好信息公开工作，我委专门制定了《发改经信委信息公开制度》和《发改经信委 信息公开监督制度》，分科室、分类别量化了各科室信息公开的目标任务，要求各科室应当将需要主动公开的政府信息自形成或变更之日起3个工作日内，上报办公室并通过“中国丹阳”门户网站及时发布，便于公众知晓，广泛接受社会监督。

二、加强载体建设，拓展信息公开渠道和方式

一是充分利用展板和公示栏。按照便利、实用、有效的原则，我委在最显眼的过道处设立了电子公示栏和展示板，及时公开“三公经费”使用、领导外出学习培训、干部人事调整等重要信息，接受干部群众监督。

二是充分利用报纸等新闻媒体。我委坚持把中小企业服务平台、《丹阳信息》、《丹阳日报》等新闻媒体作为信息公开的重要形式和渠道，今年，通过新闻媒体报道企业上市、重点项目观摩、经济运行、优秀纳税企业宣介等20篇丹阳市产业发展及经济社会领域中的重要新闻信息。

三是充分利用网络新媒体。利用政务网站归并、改版的契机，对全委信息公开的内容做了改进和优化，增设了“文件下载”、“双公示”等板块和内容；主动与“丹阳发布”等新媒体对接，一批与企业和公众紧密相关的重要政策、重点资讯得到迅速广泛传播。这些新媒介的利用有效拓宽了政民互动的渠道，方便广大群众了解我委工作情况和全市经济社会发展相关信息。

三、加大公开力度，打造公开、透明、高效机关 一是推进重点领域信息公开。按照“公开为原则，不公开为例外”原则，重点公开了我委工作职责、内设机构、领导分工、人事任免等委内部管理的相关信息。及时公开了产业发展、经济运行等民生关联度高、社会关注度大的重点信息191条，其中，通知公告23条，工作动态158条，政策解读6条，文件下载4条。

二是推进信用信息公开。2017年先后在循环经济、智能制造、丹凤朝阳人才基金、江苏省工业和信息产业转型升级等领域的政府财政奖补资金项目申报中使用企业信用信息查询服务，共为169家企业出具信用信息查询报告，并第一时间在“诚信丹阳网”上予以公布。

三是做好依申请公开工作。建立健全信息公开申请、接收、登记、办理、审核、答复、归档等各个环节的制度规范，依法妥善做好依申请公开信息相关工作。2017年我委共收到的依申请公开信息3件，分别是丹北镇埤城林翔工具有限公司房屋建设项目可行性研究报告、2006年练湖农场改制问题和开发区居民韦玲梅信访复查问题，我委高度重视、及时处置，努力按照申请人的要求提供相关证明资料，积极回应公众关切。

今年以来，我委不断加大信息公开力度，成效明显，较好地保障了公民的知情权、参与权、监督权，较好地促进了依法行政和服务型机关建设，但也存在一些问题：部分科 室对信息公开重视程度不够，工作积极性不高；政务信息公开的内容广度、深度还不够，发布的信息面比较窄。

四、下一步工作计划

一是创新信息公开方式。在充分利好现有信息公开载体的基础上，积极组建运营微信公众号，通过微信平台及时发布产业政策、通知公告、经济信息、重大项目建设等相关信息，进一步畅通政府和群众互动渠道，切实提高信息公开的社会效益。

二是完善相关制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制。及时做好网站公众留言答复、信息发布等工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。

三是强化业务培训学习。积极参加市政府举办的信息公开培训班，不断提高信息公开工作人员的综合素质，增强处理信息的能力，切实提高信息公开质量和效率。