第一篇：设计岗位年度工作总结
2013年工作总结
2013年，对我来说是一个分界点，从多人从事集团设计岗位到我独自一人，初始，我曾经感到压力很大，幸好有领导的指引及教导，有同事的协助与合作，让我信心倍增。一步步走下来，尽管工作做得不是最好，有许多需要完善的地方，但总的方向是好的，因为工作可以顺利进行下去，同时我有了很大进步。
一直以来，我认为设计就是单纯的设计，从09年离开校园，10年进入公司，这个想法从未改变。来公司后到现在我一直担任网管和部分设计，设计任务一直完成的不太理想，总是被领导修改多次，因为对集团的需求把握不到位，对集团的了解远远不够。我终于明白一个合格设计者不只是要把作品完成的唯美漂亮，更主要是要有作品自己的灵魂。集团的设计任务完成起来，就要注入盖世灵魂，这三年多来，我一直关注学习集团文化、战略、动态、领导的思路等全方位信息，一直努力的成为合格的工作者。经过3年的积淀，设计起来不说是游刃有余也可以说是轻车熟路。
现将2013年主要工作汇报一下：
一、设计方面：
集团设计相关：
1.完成集团展厅的全面改版设计及展厅日常射灯的维修更换，个别版面的及时修改更换；
2、完成宣传册内容更新及改版；
3、完成电梯内五个灯箱的改版设计及日常破损维护
4、完成六七楼间集团大型喷绘设计及安装；
5、根据集团检查需要设计了集团《员工手册》
6、完成三个大型展会集团所有展位的版面设计
<1>2013中国(济南)国际仓储物流设备展览会
<2>集2013中国食品产业交易与物流博览会
<3>2013第二届中国（济南）国际现代物流供应链技术与装备博览会
7、完成中国物流安全高效发展论坛背景板设计等协助工作
8、完成集团内墙、科室悬挂所有消防、标牌、荣誉等标牌的设计；
9、济南现代物流协会、现代物流报、济南日报等相关媒体刊物宣传彩页设计、10、集团节日礼品标签设计、户外广告牌、临时活动性计72
部门设计相关：
货运市场标牌、仓储停车牌、停车收费处、宾馆招待所彩页、冷库招商彩页、警示牌、物业消防插槽防火警示、条幅等共计46
村委设计相关
毛主席纪念广场两侧画面、单立柱画面、道路导向路牌、灯箱、球场管理规范、健身区警示牌、保护环境卫生标牌、母亲河宣传小册、六合观喷绘易拉宝、村委会通知海报等相关设计 计402、网站管理方面：
邮箱升级、新开通网站、网站手机版及客户端、相关域名续费、工信部网站信息报备、网站节日活动页、网站内容更新、邮件收发、在线客服623、行政及其他临时交办
会议接待、照相、服务、设计等工作共计36次
二、工作中存在的问题及不足
1、设计眼界高度不够，只能局限于当前的事物。
2、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。
3、严谨度不够，不能处理好细节处。
三、必须要改进的地方：
1、从设计风格上，将多种设计元素结合集团现状做出方案。
2、有任何不懂不清楚的地方一定要大胆的问各位领导各位同事，以避免造成不必要的损失。
3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务
知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
四、一些建议：
网站方面，建议在网站平台宣传方面重视一些，互联网自媒体时代已经很成熟，但集团在这方面做的很不足。望领导予以重视，自媒体运作方面缺少尝试。
微博、微信、公众平台等这些对集团的宣传会提高更好的知名度及宣传需求。
设计方面，望工作流程标准化，对设计需求、时间等提出明确要求，更好的提高工作效率。
五、2014年工作计划：
1.设计方面：
设计方面对集团企业文化标牌进行统一风格设计。对展厅布局进行从新功能划分，对展厅形象、展板样式、内容进行从新规划，搜集1-3套成熟整改方案。对已制作施工的工程，进行定期检修、维护。
2.网站维护：
对集团形象、园区招商、母亲河公园进行有针对性的网站平台推广。微博、微信公众平台进行组织搭建，日常维护，进行形象宣传，配合百度、谷歌竞价推广。对集团及相关互联网资源进行有必要的保护工作（网络实名、互联网品牌资源等），对各网站邮箱后台、程序、美工进行必要的维护、修正、改善。
很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固！也祝愿每位同事身体健康，幸福快乐！
第二篇：设计岗位工作总结
工 作 总 结
时间飞逝，2010年已经接近年终，总结这一年，从我刚进入公司到现在，工作学习上收获不少，取得了一定的进步，但与自己的目标要求相比，还是有一定差距。感谢公司给我这个锻炼和成长的平台，感谢领导和同事对我的支持与关爱，使我在工作中不断的学习、进步，自身的能力也在锻炼中取得了较大提升。
过去的这一年，我围绕公司办公室安排事宜、创意设计、宣传企划等来展开工作，对于领导和上级主管安排的工作，努力做到分清轻重缓急、科学安排时间、保证质量完成任务，在公司宣传策划方面提出合理可行的建议。总的来说，在一年的工作中，我基本做到以下三个方面：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加机关组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强
理论学习的同时，重点加强了工作业务知识的学习，积极参加局里组织的各项学习，完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的岗位职责，按照公司的要求，较好的完成各项任务。
（一）、公司设计类业务；
1、印刷品设计：公司企业册第三版，VIP卡、酒水单等。
2、标识设计类：酒店标识设计，形象标识设计等。
（二）、员工艺术作品比赛； 配合办公室布置局员工艺术作品比赛场地，提出可行性建议，取得圆满成功。
（三）、员工技能大赛；
严格按照办公室部署，与同事协作，完成了员工技能大赛计分、统计、考评及整个比赛统筹工作。
（四）、旅游产品设计大赛；
为公司参赛的商品进行统一建库管理，填报参赛表，积极与旅游局协调参赛事宜。
三、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一
切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；
在新的一年，严格要求自己，努力进步、不断提高。以更大的热情投入工作。
一、重视理论学习，坚定政治信念；
积极参加公司组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会各项会议精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为游客服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
二、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作；
学习钻研业务知识，向专家请教学习，重点学习3D效果图制作软件和企划营销知识。运用自己的专业知识并结合公司业务上的需求，有针对性地进行学习，紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关设计、策划营销方面的专业知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，提高自己的综合工作能力努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
三、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到认真、勤快、不粗心大意，保持良好的工作态度。完成办公室下达的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提
供有效助力。
四、争取长足进步。
一年来，坚持踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现纰漏，取得了一定成绩，新的一年不断完善自身能力，争取更大进步。回顾过去的一年，我在工作上取得了一定的进步，但也清醒的认识到自己还有很多不足之处，例如理论知识水平还比较低，做事不够细致，尤其是3D设计与策划方面还不能达到高水平的要求。在新的一年，我一定认真克服缺点、勤奋工作、刻苦学习，做一名合格的职员，为公司高速发展做出自己的努力！
第三篇：岗位聘用工作总结
为了深化人事制度改革，建立健全我镇岗位设置管理制度，根据上级政府和行政主管部门文件精神，结合我镇实际，坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则,我们认真做好了此项工作，现将工作总结如下：
工作开展情况
一、成立岗位设置聘用工作领导小组。为积极稳妥地推进我镇事业单位岗位设置工作，经镇人民政府研究，决定成立钤山镇事业单位岗位设置管理工作领导小组。领导小组组成人员如下：
组 长：黄华斌
副组长：罗卫群
成 员：戴小林 袁绍群 向庆忠
二，宣传动员。我镇按照上级政府部门要求，召开岗位设置动员大会，及时传达贯彻事业单位岗位设置管理工作会议精神，传达学习有关领导在全县工作会议上的重要讲话和《分宜县事业单位岗位设置实施意见》（以下简称实施意见）及有关配套文件，使广大专业技术人员、管理人员和工勤技能人员了解事业单位岗位设置管理方面的政策、规定和方法要求，充分认识事业单位岗位设置管理工作的必然性、重要行和紧迫性。
三，调查摸底。收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资统计报表等，对本单位现有编制使用情况、各类人员聘用情况和现有在册工作人员的结构状况等，进行深入了解和全面掌握，并分门别类做出系统分析，为岗位设置提供依据和理由。
四、根据县人事劳动和社会保障局核准的岗位职数，领导小组召开会议，研究商议制定岗位设置聘用方案和《岗位说明书》。
五、开展岗位聘用工作。根据《实施意见》和本单位的岗位设置实施方案，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
岗位聘用基本程序是，在本单位公布岗位设置实施方案之后，工作人员申请应聘，考核小组本着公开、公平、公正、平等、和谐的原则，通过全体干部民主测评、领导小组量化测评、工作业绩考核、按照各职级各级岗位编制数，结合干部申报情况，根据量化考核综合分由高到底确定了各职级各级岗位人选.拟聘人员名单，并公布5个工作日后，由单位负责人员集体讨论决定受聘人员，按核准权限逐级上报核准或备案后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。
设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量45个，其中：管理岗位22个，占50%；专业技术岗位16个，占35%；工勤技能岗位7个，占15%。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的50%。本次经县人事部门核准的岗位：高级六级一人，七级一人；中级八级一人，九级三人，十级二人；初级十一级四人，十二级四人。目前空缺岗位数：高级六级一人，七级一人；初级十二级二人；工勤技能岗位五级三人。
本次聘任工作镇领导小组高度重视，严格按照岗位设置的政策规定办事，岗位设置与聘用全程公开透明，从而保证了事业单位岗位设置管理工作的顺利进行。
第四篇：组训岗位工作总结
工作总结
2015年，我担任收展部组训已经半年多了，在分公司领导的正确领导下,在收展部全体员工的支持配合下，收展部的工作业绩按照计划全面完成，我个人在这半年多的工作中也取得了一定的进步。现将2015年个人工作总结如下：
一、熟悉岗位职责，迅速进入状态
我由2015 年3月进入中国人寿，于 2015年 7 月在收展部领导的提名及同事的支持下担任组训一职，期间参加了，公司组织的组训培训。在担任组训以来，积极通过学习和向老员工请教，了解到组训岗位的职责在整个保险业内的重要作用，为此，我着重在职场训练、业务辅导、业务推动等方面开展工作，加强自身的锻炼和经验积累，迅速进入工作状态。
二、主要工作情况及包扶团队情况
1首先在做到每天及时掌握团队业绩情况，对业务伙伴的访量进行追踪。收集各团队好的做法和成功案例，利用会议时进行宣导和鼓励，2在区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力大大提升，使伙伴们看到了希望，对未来充满了信心。让伙伴们感觉团队就是家，感受团队的温暖。认真对待每次培训员工的培训是组训岗位一个重要工作内容，良的教育训练方法和课题，能对后期业务工作开展起到重
要作用。
4报表管理是部门工作业绩质的体现，从各类报表上可以直观反映同事的工作状态，也能查找工作薄弱环节，及时订立目标。
通过我和收展部全体伙伴的共同努力，截止12月末，收展部已完成各项指标。
三、工作中的不足
虽然半年来，我个人在工作中有一定的收获，但还是由于工作千头万绪，难免忙中出错。在工作当中也存在很多的不足，主要表现在
1、有时服务不及时，出现统计数据偏差；有的时候不能及时地给伙伴们提供相应的服务。没有把伙伴需求 当做我工作的重中之重，服务意识还有待加强。
2、职场中，面对众多的伙伴的不同需求和不同个性，没有站在他们的立场思考问题，导致不能平和的面对每一个人，出现处理一些工作关系时还不能得心应手。
3、个人业务较弱。作为团队的一名组训,我也还需要不断加强自身学习和提高，个人的业务能力要及时跟上。
四、2016年工作思路
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、我要坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技
能。
2、树立正确的工作心态，多在树立团结共事的工作氛围上想办法、找路子。多从双向思维和换位思考上理解伙伴展业的艰辛和困惑，及时与他们开展谈心和沟通，一方面培养自身的平和亲近的人格魅力，一方面设身处地的解决伙伴的实际困难，以此带动整个团体协作共事，互亲互爱的工作氛围，营造留人留心的工作环境。
以上是我个人工作总结，不足之处请领导和各位同事批评指正，我将认真听取并加以改正。
第五篇：技术员设计岗位
机械设计员岗位职责：
1.根据客户要求，完成产品或项目的方案设计；
2.根据订单要求，及时准确的完成产品详图设计；
3.根据部门要求，规范的完成图纸上传与归档工作；
4.协助解决生产环节的技术问题，并实时掌握和跟踪产品生产的动向；
5.负责编制各类产品的技术文件、资料、标准等内容；
6.对产品售后提供一系列技术支持；
7.所完成的图纸格式必须给国家或作业和企业标准，各项数据必须认真推敲和验算；
8.产品设计图纸要求完整准确布置齐全，能指导生产，在绘制中不出现错误；
9.对技术资料及图纸严格保管，不得对外泄露技术机密；
电气设计员岗位职责：
1.协同项目负责人完成产品的电气相关设计及调试；
2.负责产品的电气选型，编制电气技术资料；
3.根据部门要求，完成电气资料上传与归档工作；
4.参与产品的测试工作，培训和指导用户相关操作及注意事项；
5.协助生产解决电气方面的相关问题；
6.对产品售后提供一系列技术支持；
7.所完成的图纸格式必须给国家或作业和企业标准，各项数据必须认真推敲和验算；
8.产品设计图纸要求完整准确布置齐全，能指导生产，在绘制中不出现错误；
9.对技术资料及图纸严格保管，不得对外泄露技术机密；
10.完成领导交办的其他工作；
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