东北师范大学东师学者讲座教授聘任办法

第一篇：东北师范大学东师学者讲座教授聘任办法

东北师范大学“东师学者”讲座教授聘任办法

为充分发挥校外学术资源对我校学科队伍建设的影响和促进作用，吸引和汇聚更多海外著名学者来我校讲学，引领跟踪国际学术前沿，促进国际学术交流与合作，扩大教师学术视野，拉动学科水平快速提升，学校决定启动实施“东师学者”讲座教授计划，并制定本办法。

一、岗位设置

本计划首期三年，共设置讲座教授岗位50个。

二、岗位职责

1.为本科生、研究生系统讲授一门专业基础课（不少于10次课，列入教学计划）；

2．开设本学科前沿领域的系列讲座，引领学科跟踪国际学术前沿；

3.参与学科建设，提供咨询建议，开展合作研究，促进学术交流与合作；

4.指导青年教师或研究生的科学研究工作，积极邀请或推荐青年教师或研究生赴国外高水平大学访学进修；

5.积极引荐海外优秀人才。

三、聘任条件

1.遵守宪法和法律，道德高尚，学风严谨，身体健康；

2.在教学科研第一线工作，一般应担任国外高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；

3.学术造诣高深，学术思想活跃，在国际本学科领域具有重大影响，取得国际公认的标志性成果；

4.具有团结协作精神；

5.每年能够在我校工作至少1个月。

四、聘任程序

1.学院根据学科建设需要，广泛联系并积极邀请海外著名学者，填报《“东师学者”讲座教授申请表》，提出设岗招聘申请。

2.人事处受理讲座教授申报工作，报学校自然科学学术委员会和哲学社会科学学术委员会审议。

3.校长聘用。

五、相关待遇

1.讲座教授岗位津贴每月人民币1.5万元，按实际工作月支付；

2.提供校内住宿及每年一次往返旅费。

六、管理与考核

1.学院根据实际需要，为讲座教授提供良好的工作条件，配备业务及外语水平较好的工作助手，负责日常管理及服务工作。

2.学院积极做好学术讲座的组织和宣传工作，提高效益，保证质量。

3.讲座教授工作期满，学院对其到岗时间、工作内容、履职情况进行考核，填报《“东师学者”讲座教授考核表》，核发岗位津贴，并将学术讲座的影像资料报人事处备案。

七、附则

本办法自发布之日起实施，由人事处负责解释。

第二篇：讲座教授聘任合同

讲座教授聘任合同

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

为保证_________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条 聘期

_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条 乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：_________；

2．科研任务：_________；

3．学科建设任务：_________；

4．人才培养任务：_________；

5．其他任务：_________。

第三条 权利和义务

甲方权利

1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________；

科研配套经费：_________；

工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_________；

办公条件：_________；

生活条件：_________；

招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作单位：_________；

合作者（包括姓名，职务等）：_________；

合作开展的科研项目：_________。

4．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方权利

1．乙方按照_________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务

1．认真遵守_________和_________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条 考核

1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

2．对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期届满评估按照_________进行。

第五条 合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）

3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条 附则

1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_

第三篇：讲座教授聘任合同

聘任方：___________________________（简称甲方）

受聘方：___________________________（简称乙方）

为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期

_________讲座教授岗位聘期为________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

聘期自________年____月____日至________年____月____日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：________

2.科研任务：___________________________；

3.学科建设任务：_______________________；

4.人才培养任务：_______________________；

5.其他任务：___________________________。

第三条权利和义务

甲方权利

1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________________________；

科研配套经费：_________________________________；

工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________；

办公条件：_____________________________________；

生活条件：_____________________________________；

招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。

3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作单位：______________________________________；

合作者（包括姓名，职务等）：____________________；

合作开展的科研项目：____________________________。

4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方权利

1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务

1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第四篇：河南省讲座教授聘任合同

河南省讲座教授聘任合同

甲方：

郑州大学 乙方：

根据工作需要甲方聘任乙方为讲座教授，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》的有关规定，经双方平等协商，订立本合同。

第一条 聘期

讲座教授岗位聘期为三年，聘任期满，聘任合同自动终止。首次聘期自二零

****年**月**日至二零

****年**月**日。

第二条 乙方的岗位工作目标及任务

河南省讲座教授应开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。三年内主持国家级项目一项（郑州大学为第一单位）或指导郑州大学青年教师成功申报2项以上国家级项目。对本学科的方向发展和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。每年以郑州大学为第一作者单位发表一流学术论文1篇以上。面向国际国内科学与技术前沿，积极参与组建具有国际国内先进水平的学术团队。积极推动与海内外高水平大学等学术机构的交流与合作，三年内邀请海内外一流专家为郑州大学做学术报告1次以上。

一、在三年聘期内的设想及目标：

二、在三年聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务：

2.科研任务：

3学科建设任务

4.梯队建设与人才培养任务：

三、在三年聘期内分工作目标 1.第一

2.第二

3.第三

第三条 权利和义务

一、甲方权利

1.根据河南省教育厅的有关规定以及特聘（讲座）教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方配备专门的实验室（工作室）、仪器设备和科研配套经费，为乙方配备梯队工作人员（包括培养博士、硕士研究生及指导博士后工作人员、高级访问学者），并为其提供良好的工作和生活条件，以及完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

三、乙方权利

1.乙方按照《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》的规定，在聘期内每年享受人民币6万元的特聘教授岗位津贴（岗位津贴在乙方考核合格的情况下，由河南省教育事业专款支付）。同时享受国家规定其它福利待遇。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1.认真遵守《中华人民共和国教师法》、《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》及国家有关法律规定；遵守甲方的各项规章制度。每年在甲方工作满两个月。

2.全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

3.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署甲乙双方名。

第四条 考核

一、甲方每年按确定的目标和任务对乙方进行考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报河南省教育厅备案。

二、对考核不合格者，经报请河南省教育厅审核同意后，甲方可以解除聘任合同。

三、乙方首次三年聘期结束后的届满评估按照河南省教育厅的统一安排进行。

第五条 合同的变更与解除

一、有下列情况之一的，聘用合同自行终止：

1.聘用合同期满，或聘用合同约定终止聘用合同的条件出现； 2.甲方撤销或解散。

二、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，出现下列情况之一的，甲方在报请河南省教育厅审核同意后，有权予以解聘，终止本协议，并有权根据因乙方行为所造成的损失，要求乙方承担相应的违约赔偿责任。

1.不胜任岗位要求；

2.因严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； 3.考核不合格； 4.不履行聘用合同；

5.被劳动教养或被依法追究刑事责任；

6.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

7.聘用合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应提前30日通知乙方，乙方应在接到通知30日内办妥终止聘用关系手续。

三、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

1.经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

2.甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面申请之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。

四、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，并报请河南省特聘教授专家评审委员会审定后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

五、乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘用合同。

六、聘任期间如发生双方无法预见，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条 附则

一、本合同一式三份，双方当事人签字盖章后起效，甲乙双方各持一份，另一份交河南省教育厅备案。

二、除发生不可抗拒因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方法人代表签字：

乙方签字：

盖

章：

盖

章：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：讲座教授聘任合同

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

为保证_________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条　聘期

_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条　乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：_________；

2．科研任务：_________；

3．学科建设任务：_________；

4．人才培养任务：_________；

5．其他任务：_________。

第三条　权利和义务

甲方权利

1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________；

科研配套经费：_________；

工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_________；

办公条件：_________；

生活条件：_________；

招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作单位：_________；

合作者（包括姓名，职务等）：_________；

合作开展的科研项目：_________。

4．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方权利

1．乙方按照_________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务

1．认真遵守_________和_________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条　考核

1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

2．对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期届满评估按照_________进行。

第五条　合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）

3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条　附则

1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________