在开展党员设岗定责活动中的几点探索

第一篇：在开展党员设岗定责活动中的几点探索

在开展党员“设岗定责“活动中的几点探索 中共**区**镇委员会 《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中明确提出“广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优活动。”近年来，特别是党的第三批先进性教育活动结束后，**镇党委一直在思考探究，如何更好地调动广大农村党员的积极性，充分发挥他们的才干和特长，让他们在推进农村改革发展

中有位有为？自2007年以来，**镇党委遵循“试点先行、循序渐进、逐步推开”的原则，广泛开展农村党员“设岗定责”活动，引导不担任村级职务的农村党员根据个人行业及特长特点找准岗位，在政治思想工作、村务监督、经济发展、公共事务、解决纠纷等方面发挥先锋带动作用，较好地解决了农村分散经营条件下党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，做到“无职务有岗位、有岗位有作为”。据统计，全镇现有321名农村党员上岗，占农村党员总数32.7％。

一、把好“三个关口”，精心搭建工作平台在“设岗定责”活动启动之初，**镇党委广泛调研和征求意见，精心筹划，制定了极具操作性的实施方案，逐步使“设岗定责”活动规范化、制度化。在组织实施时，严格把好“三个关口”：一是把好“设岗关”。镇党委坚持“按需设岗、以岗定人”，针对群众关心的热点、基层工作的难点和需要党员发挥作用的关键点，设置了党风党纪监督岗、民主理财管理岗、红白理事督查岗、科技致富信息岗、民事纠纷调解岗、计划生育协管岗、环境卫生督导岗、经济活动中介岗、村情民意收集岗、法制入户宣传岗等10多种岗位，明确各个岗位的具体职责。在此基础上，允许各农村党组织根据实际需要进行适当调整和增减，既适应农村经济和各项事业发展的需要，又增强岗位设置的针对性。二是把好“上岗关”。镇党委本着自愿自主的原则，明确规定有上岗意向的党员必须严格履行“报名推荐、支部定岗、组织谈话、公示明岗、颁发上岗证”等五个步骤，同时，还要求各支部调查和了解党员的履行岗位职责的能力和水平，做到因人定岗、择优配岗，切实增强上岗党员的责任感和光荣感。三是把好“管理关”。建立学习培训、履责登记、定期汇报、年终考核等四项制度，把“设岗定责”活动纳入农村党建工作目标考核，定期组织上岗党员进行考核和学习培训。建立激励机制，及时表彰履行岗位职责情况好、成绩显著的“上岗”党员，把具备后备干部条件的纳入村后备干部人选。

二、发挥“三个作用”，着力提高履职水平**镇党委在推行“设岗定责”活动中，始终把服务于农村的改革、发展、稳定作为开展“设岗定责”活动的指导思想，把是否能够促进农村党员发挥先锋模范作用、是否能够推进农村改革与发展作为检验工作的根本标准。在工作中注重引导上岗党员发挥好“三个作用”：一是在引导致富中发挥“带头人”作用。引导一批种养殖专业户、私营企业主、个体工商户等先富群体中的党员，自愿担任“经济发展示范岗”。通过示范引导，广大上岗党员在各自岗位上做给群众看，带着群众干，有力地促进了农村经济发展和农民致富增收。**村无职党员蔡庆清，是远近闻名的杨桃种植大户，在“定岗会”上被票决选聘为村科技致富信息员。他充分利用自己在选苗、管理技术等方面优势，引导村民种植台湾杨桃，扩大面积、改良品种，主动以市场价敞开收购杨桃，有力地提高村民种植的积极性，增加了村民的收入。如今，**镇各个村都有像蔡庆清这样的科技致富带头人，带动一大批农户逐步走上致富路。二是在农村维稳中发挥“主心骨”作用。近年来，随着经济和社会的发展步伐加大，农村维稳工作压力日益加大。镇党委也因此把农村维稳工作确定为“设岗定责”活动的主要任务之一。工作中，我们利用上岗党员熟悉民情、村情的优势，通过他们及时掌握民情动态，及时消除、化解一般性矛盾纠纷，构筑起农村维稳的第一道防线。**村无职党员李万元担任“民事纠纷调解岗”，多次深入福厦铁路工地，与村调解委和综治协管员共同做动迁户王某某等人的思想工作，及时化解施工方与拆迁群众的纠纷。两年来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾350多起，解决群众关注的热点、难点问题近100件，协助村一级解决信访问题63件，为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境。三是在村政管理中发挥“助推器”作用。当前，村级工作任务比较繁重。在推动工作任务落实过程中，一大批上岗党员成为村干部的好帮手，使村级事务由“几人干”变为“众人帮”，农村干部的工作压力减轻了，工作好做了,干群关系也和谐了。在开展文明城区创建活动中，**村环境卫生督导员张文荣利用自己在医学方面的知识，主动承担传染病的预防知识和卫生知识的宣传、教育，坚持每周对村主干道周边的环境卫生进行检查，教育群众搞好环境卫生。两年来，这些上岗党员对党务、政务工作提出合理化建议近100条，与困难群众结成帮扶对子210个。

三、注重“四个结合”，全面构建长效机制 “设岗定责”活动既为广大农村党员提供了展才

显能的舞台，也极大地激发了基层党组织的活力。但要使“设岗定责”活动进一步规范化、制度化，必须在内容上丰富，在形式上拓展，建立长效机制，将“设岗定责”融进整个党建工作的大格局中去，融进推进农村改革发展的实践中去。为此，镇党委在“四个结合”上下足功夫：一是与村级党组织“五个好”建设相结合，夯实村级党组织的工作基础。镇党委把农村党员设岗

定责活动作为加强农村党员教育管理的有力抓手，有效促进农村党支部“五个好”建设，促进党的基层组织对农村工作领导方式的改变，加强了村级基层党组织的力量，直接减轻了党组织的工作负担和压力，弥补了村组干部力量不足等突出问题。二是与开展党员先进性教育活动相结合，提高党员队伍整体素质。镇党委一方面认真执行“三会一课”等基本组织制度，加强思想政治学习，增强农村党员的党性观念和宗旨意识，支持、鼓励党员在各自岗位上建功立业。另一方面开展形式多样的先进性教育和实践活动，推出上岗党员中的先进典型和代表，动员党员群众向他们学习，从而激发农村党员上岗履责的政治热情。三是与党小组分类设置相结合，增强党组织工作的针对性。长期以来，各党小组基本上是按地域来设置党小组，不利于农村工作的开展。开展“设岗定责”活动以来，镇党委逐步推行以产业结构特点和党员岗位及特长分类设置党小组，使党组织设置与农村经济发展、党员个人能力形成有机联系。四是与“四级”联创相结合，增强典型示范引领作用。通过开展创建镇党建工作指导中心、片党建工作指导站和党建示范村、村（居）创建党员中心示范岗镇、片、村、户“四级联创”农村党建“示范工程”活动，把上岗党员作为重点对象，培育一批党建示范点，落实好村级组织六项管理制度，加快推进村级组织规范化建设。

第二篇：无职党员设岗定责活动

农村无职务党员设岗定责、岗位设置及目标考核参考

一、共同目标（35分）

每个上岗党员必须履行以下共同目标：

1、严守《党章》、《准则》规定，按照“五好五带头”的目标要求，努力实践“三个代表”重要思想，开拓创新，艰苦奋斗。

2、认真贯彻党的基本路线和农村各项方针、政策，模范执行国家法律、法令，严格遵守党规党纪，严守党的秘密，积极开展批评与自我批评，敢于同一切违法行为和不良倾向作斗争。

3、坚持和维护党的民主集中制原则，积极参与党的组织生活及党组织活动，按时缴纳党费。

4、密切联系群众，正确代表群众利益，在社会生活中充分发挥党员先锋模范作用，做到“四不四带头”，即：不违反《村规民约》；不损害集体利益或挤占群众利益；不参与封建迷信活动；不违反原则参与民事纠纷。带头移风易俗，参加创建文明村活动；带头完成公益事业任务；带头缴纳各种税费；带头完成科技推广任务。

5、按照 “五带五争”要求，充分发挥好党员先锋模范作用，加强基层党组织建设，发挥好基层战斗堡垒作用。

二、岗位目标（65分）

（一）科技示范岗岗位要求：

1、每年做好1—2项实用科技的试验、示范工作，将实用科技成果转化为现实的生产力。

2、加强与乡镇农技等有关部门的联系，引进科技示范项目，动员，带领2至3家科技示范户参与农村党员干部现代远程教育“学用结合示范工程”的实施。

3、结合农时节令和农事活动，协助村、组举办科技培训。

4、带头搞好科普工作，每年向村党支部提出2—4项工作的建议。

（二）双带致富岗岗位要求：

1、带头发展种养殖等增收致富项目，向群众宣传各种致富信息，带领群众收看脱贫致富奔小康的典型电教专题片、学习实用技术、发展经济项目。

2、联系1至2户困难户，送增收致富信息上门，送科技推广上门，送扶贫助难上门，使贫困户能掌握1—2门实用技术、增加收入。

3、协助做好县、乡、村党员干部扶贫挂钩结对帮扶的联系工作，收集反映帮扶对象的基本情况和意愿。

4、协助村“两委”制定扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作。

（三）公益事业岗岗位要求：

1、协助村、组抓好退耕还林还草、天然林保护、森护林防火工作，制止乱砍滥伐、乱捕乱杀野生动物、破坏生态环境的行为，发现问题及时报告村组、乡镇及林业部门，并提出处理意见。

2、协助村、组管理、保护和不定期的检查本地的水利、电力、道路等基础设施，发现损坏情况或破坏行为时，及时补救、制止和报告。

3、监督、维护公共环境卫生，协助村“两委”开展环境卫生整治，改善村容村貌。

4、协助村“两委”做好村公益事业建设的筹资筹劳等工作。

（四）治安维稳岗岗位要求：

1、带头学习社会治安管理等有关法律法规知识；协助村、组每年对村民进行法律法规宣传，开展普法教育。

2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，积极支持参加本地开展的联户联防工作，维护群众合法权益。

3、协助村“两委”调解草山药山林界和资源开发、征地拆迁等群体纠纷，维护社会稳定。

4、教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务。

5、教育引导群众反对分裂破坏活动，广泛收集、及时反映社情民意和舆情信息，协助村“两委”落实反分裂维稳工作措施。

6、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或乡镇派出所报告，并支持配合案件的侦察。

（五）村务财务监督岗岗位要求：

1、监督村组干部是否依法办事、廉洁自律、公道正派、作风扎实。

2、对村级重大事项决策是否符合乡镇党委、政府的要求进行调查了解，并实施有效的监督。

3、参与乡镇农经审计部门审查村、组经济开支、资产管理使用的合理性和真实性，若发现问题及时提出质询，并提出处理意见。

4、督促村、组按时搞好村务财务公开，对公开的内容是否全面，手续是否健全，程序是否规范，定期进行检查，若发现问题及时提出建议。

5、参与做好村、组集体经济项目发展、民生工程实施、基础设施建设及支农惠农政策、物资兑现的监督工作。

（六）民事纠纷调解岗岗位要求：

1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，并带头和教育自己亲属自觉执行村规民约。

2、对违反村规民约的村民，要及时进行制止和思想教育，并及时向村、组报告。

3、协助村、组干部依据法律法规和村规民约调解村内各类民事纠纷，答疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，基本达到小事不出组、大事不出村的要求。

4、监督村“两委”在处理违规人员时是否符合规定，并提出合理意见和建议。

（七）政策法规宣传岗岗位要求：

1、协助村、组采用黑板报、各种会议等形式，在村民中深入宣传党在农村的方针、政策、法规，对村民进行“与党同心、与社会主义同向，感恩报国”主题教育。

2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规，调查掌握在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做工作。

3、日常坚持以送政策上门、送思想政治工作上门、送法律法规上门方式联系村民、开展工作，教育村民遵纪守法，引导群众解放思想，更新观念。

4、协助村“两委”班子对违反政策法规的问题进行清查和处理。

（八）文明新风岗岗位要求：

1、采取多种形式，协助党支部学习宣传《公民道德实施纲要》。

2、协助村、组利用传统节日，开展有益的群众文化娱乐活动。

3、协助村党支部开展帮助孤寡老人活动和扶贫济困活动。

4、做好社会公德、职业道德、家庭道德和公民道德的宣传教育，对违反“四德”的人员进行教育惩戒，弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫济困、助人为乐的新风尚。

5、协助村党支部深入开展“文明户”和文明村创建活动。

6、带头移风易俗，倡导文明新风、丧事从简、婚事新办、带头崇尚科学、破除迷信，团结带领村民抵制、揭露各种邪教组织和分裂破坏活动。

第三篇：开展无职党员设岗定责工作总结

开展无职党员设岗定责工作总结

党建信息港

2006年5月11日

信息来源：中共在线

2010年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况

我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。请村民参与，增强党员公仆意识。

1、乡党委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。

2、加大培训力度。4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及考核实施办法。

3、进行广泛发动。各村党支部结合党员责任工程的实施，召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对村内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全乡汇总热点、难点问题6类96条，涉及的6类有农民增收、就业、就医、吃水、修路、税费征收难等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。

二、开展无职党员设岗定责工作的主要做法和工作特色

为全乡进一步深化无职党员设岗定责工作的开展，乡党委成立了以党委书记任组长、党群书记为副组长的无职党员设岗定责工作领导小组及办公室，突出做好“三定四建”工作。

三定：一是定方案，结合全乡726名农村无职党员的状况，研究制定出了上岗定责工作实施方案；二是定载体，紧密结合全乡抗击“非典”的严峻形势，乡党委制定下发了《关于在无职党员中开展抗击“非典”六带头充分发挥模范作用的通知》，要求全乡无职党员在抗击“非典”斗争中争当六带头，争做六模范，即：带头提高认识，做执行政策的模范；带头勇挑重担，做迎难而上的模范；带头联系群众，做宣传教育的模范；带头维护大局，做无私奉献的模范；带头遵纪守法，做克已奉公的模范；带头科学预防，做讲究卫生的模范。以此项活动为载体，推动全乡群防群控工作得到有效落实；三是定制度，把无职党员设岗定责工作列入党委班子会和包村干部会议汇报工作制度的一项重要内容。

四建：一是建试点单位，从今年一季度开始，我们确定抓好6个典型支部，一是抓好仇庄、后伏、小海字3个“五好”村党支部；二是抓好西垡、西马坊、王各庄3个后进村转化实现“五好”村党支部。要在环境治理、经济发展、社会稳定三项重点工作方面和抗击“非典”的斗争中充分体现出无职党员发挥模范作用。西垡村是后进转化村，我们特定为无职党员设岗定责工作试点重点村，该村党支部及时研究制定了活动方案，在室外新建了西垡村无职党员设岗定责公示栏，建立了上岗党员培训制度、定期汇报工作制度、信息反馈制度、民主评议制度、考核公示制度、奖励处置制度等六项制度。目前，该村无职党员设岗定责工作软硬件建设齐全，在抗非斗争中无职党员戴证上岗，带任务上岗。无职党员胸前的上岗证标志，增强了党员的荣誉感和责任感，上岗党员与支部签订的岗位责任书，激励他们努力实践“三个代表”，当好新时期的人民公仆。现到西垡村参观的单位络绎不绝，他们所取得的成绩也得到了区领导的肯定。二是建台帐，在群防群控工作中，我们专门建立了《防控“非典”无职党员报名上岗登记台帐》，规范上岗岗位。三是建宣传渠道，我们利用《乡情快报》每周反映基层党组织和党员在抗击“非典”斗争中的工作情况、先进事迹，并把先进典型事迹编印成《众志成城抗非典群防群控谱新篇》的小册子进行交流宣传。四是建考核机制，我们对全乡无职党员在抗非斗争中发挥作用的情况利用《民主评议表》的形势让村民代表评议，由支部反馈情况，并进行综合评定，列入年终考核的重要内容。

三、开展无职党员设岗定责工作的成效和体会

2003年是创建工作的成效年，党员在抗非斗争中得到了锻炼和考验，赢得了人民群众的良好声誉，振奋民心，增强了党的凝聚力和战斗力，我们的收获体会是：

1、从实际出发不做绣无职党员压力变动力。仇庄村党支部在创建工作中自下而上解决实际问题，注重发挥上岗党员的作用，根据本村的实际情况设置了4个岗位，有8名无职党员上岗。负责社会治安维护岗的高文光、王庆明两名无职党员接到此任务后精神压力很大，认为1000多口人的村一半是外来打工者，人杂村出口多，社会治安维护不好管。他们报着试试看的想法向村党支部提出应加大社会治安综合治理力度，加强硬件建设，党支部在广泛征求村民意见的基础上，两委及时进行了研究和采纳。他们筹集资金，在村东侧建起600米长，2米高的花墙，全村留一条主路口，并安装电动大门，大门两旁竖立10米宽，3米高的彩色广告牌，扩大知名度和感召力。这一超前之举在4月10日完工，为防治“非典”封闭式管理创造了条件，走在了全乡各村前列。仇庄村在外观上有了突出的变化，在外人眼中，仇庄村是新颖的，是安全的。仇庄村的亮丽的风景线，建立了全村防治“非典”疫情的安全屏障。全村在抗“非典”中工作生产两不误，仅4月一个月，全村企业共创产值260万元，实现利润20万元，5月份企业继续保持平稳增长态势，全村企业共创产值380万元，实现利润27万元。

2、尊重民心民意才能群策群力与时俱进。

后伏村党支部自上而下解决实际问题，在去年投资100多万元建立文体活动中心的基础上，今年初村党支部召开上岗党员座谈会，主动征求上岗党员对村内环境治理工作的意见和建议。负责民意收集岗和环境卫生监督岗的4名党员亲自入户征求意见，并及时向村党支部作了汇报，党支部及时制定规划，筹集资金100多万元，在全村主街道新建了排水沟和人行彩色步道，并进行绿化美化，从而提升了农村城市化水平。

3、抓典型促全局无往不胜。

西垡村是我乡后进转化村，也是无职党员设岗定责工作试点村，以典带面是我们党的一贯工作方法和成功经验。西垡村有36名无职党员，有活动能力的27人，在抗非斗争中全部上了岗，11名无职党员积极响应党委号召“争当六带头、争做六模范”，并联名向全乡无职党员发出了倡议书，带动了全乡260名无职党员报名上岗参战，在岗位上闪光。后伏村69岁的老党员朱克田听到广播后，主动找到了支部提出了不要报酬上岗执勤，每天12小时在路口为过往的车辆消毒，从上岗一直坚持到抗“非典”斗争取得阶段性胜利。该村无职党员张景海当年曾参加过抗美援朝战争，今天的老战士又亲临现场参加了这场没有硝烟的战斗，他视一线如战场，每天坚持上岗执勤。仇庄村党员杜振国自战役打响后夜以继日地为全村检查疫情，为群众发放各种防控物品，全乡涌现出30多名无职党员抗“非典”的感人事迹。

4、建立激励机制无职党员上岗定责工作才有生命力。

“七一”前夕，乡党委在全乡创工作中涌现出来的7个先进党支部，11名优秀党支部书记，30名优秀共产党员进行了大力表彰，在文化广场举办表彰暨慰问演出活动，庆祝建党82周年。

无职党员上岗定责工作建立激励机制，我们推广村的经验，建立无职党员上岗公示栏，做到五公开，即：设岗公开、上岗公开、职责公开、测评公开、奖惩公开。建立月汇报讲评，季度测评，半年初评，年终总评。对上岗党员优秀者在公示栏中贴红旗，称职者贴绿旗，不称职者贴蓝旗。年终总评不称职者下岗，进行教育帮助，认识提高后再报名上岗。激励机制调动了上岗党员的积极性，在抗“非典”斗争中个个表现出色，半年初评全乡270名上岗党员99名被评为优秀，171名评为称职，没有不称职的上岗党员。

四、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和下一步工作思路

开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。存在的问题是：

1、开展无职党员设岗定责工作时间短，好村（一类）、差村（三类）发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。

2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。

3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。

200年7月17日我乡党委在西垡村召开了200年无职党员设岗定责工作现场会，会议的内容有三项：

1、由村党支部介绍了本村的创建工作，然后参观了村政务公开栏和无职党员上岗公示栏，并进行了图表讲解。

2、会议总结了于家务回族乡上半年的创建工作，提出下半年的创建工作任务。

3、会议提出以 “打牢基础，巩固提高，注重实效，丰富创新”十六字为我乡创建工作方针。具体要做到四个结合：一是与贯彻落实《通州区村级组织规范化管理实施细则》相结合；二是与实施党员素质工程相结合；三是与干部工资报酬相结合；四是与各项工作评先创优相结合。会议作出了7月20日至8月20日为我乡创建月，并对创建月工作作出了部署。

各村支部书记通过参观学习和领导的总结动员激发了创建工作的积极性和创新精神，将对我乡无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我乡下半年发挥无职党员作用的主旋律。

第四篇：开展无职党员设岗定责工作总结

都兰县总工会开展无职党员设岗定责

工作总结

2011年我工会的工作思路是进一步深入开展创建以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强企业党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，先将2011年开展无职党员设岗定责工作总结如下：

一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况

1、县委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，工会主席亲自安排布置；三是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。

2、加大培训力度。4月11日，我们组织全县各工会负责人就对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个工会都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及考核实施办法。

3、进行广泛发动。结合党员责任工程的实施，在县委二楼会议室召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对企业各工会内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全县汇总热点、难点问题涉及的6类有职工增收、就业等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。

二、主要具体措施

一是要拓宽企业工会无职党员充分发挥作用的途径。要通过开展工会无职党员设岗定责工作，改变过去“领导唱戏、党员评戏”为“领导唱主角、党员唱配角、大家互评戏”，为党员特别是无职党员提供表演才能的平台，提高党员的参与意识，发挥党员的作用，增强党组织的活力。二是要提高无职党员的整体素质。县总工会要通过设岗定责，强化上岗技能培训，对无职党员进行教育和管理，使党员人人肩上有担子，个个身上有任务，通过实践锻炼，提高致富带富的能力和本领。三是要促进产业结构调整和经济的发展。通过举办培训班、科技知识讲座等教育形式，引导职工依托资源，突出特色，调整结构，使广大党员职工发展经济，增强致富能力的路子宽了，办法多了。

三、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和日后工作思路

开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。

存在的问题是：

1、开展无职党员设岗定责工作时间短，发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。

2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平较低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。

3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。

通过参观学习和领导的总结动员激发了职工创建工作的积极性和创新精神，将对我县总工会无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我县总工会明年发挥无职党员作用的主旋律。

第五篇：无职党员设岗定责

关于完善我村无职党员设岗定责制度的通知

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

2011年4月10日