如何看穿假文凭范文

第一篇：如何看穿假文凭范文

如何看穿假文凭？

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时下的招聘面试中，持假文凭求职者屡见不鲜。各色假文凭不仅严重地干扰用人单位的招聘活动，更助长了弄虚作假鱼目混珠的风气。对于企业人事经理来说，除了将可疑文凭送去验证之外，掌握一些常用的鉴别技术十分有用。具体的参考方法如下：照片对比之法

文凭上的照片可以显示出丰富的信息：第一，如果“发证时间”距当前有一定时日，持证者的长相发型与证件照对比必然会有出入，时间越长差别越大；第二，证件本身会因时间关系出现一定程度的陈旧感；第三，真证件上照片与纸张的新旧程度是相符的，不会纸张很新，但照片却很旧；第四，确实无法辨别毕业证真假时，可以与身份证进行对比，有时同样能获取有用的信息。

外观鉴别之法

第一，持假者为实现以假乱真，通常会在证件表面做文章，使之看起来真实可信，常见的办法有涂抹污迹（如灰尘、墨痕、机械油污等）、磨损封面、烟熏、霉变等，这种人为制造的痕迹往往不自然。第二，假证内里的纸张一般较新，因而往往与证件签发时间难以吻合。第三，虽然制假水平越来越高，但多数假证纸张表面油性大，吸水性和粘附力差，书写的文字以及盖的公章都容易模糊，采用激光打印机打印的文字则有脱落现象；第四，外观面目全非的文凭，虽然不排除因意外事故造成，但对于假证而言，绝对是为了掩饰而不得已为之。专业追问之法

对于专业性较强的岗位，由专家主持面试，采取专业探询法是非常有效的。比如询问其所学专业开设的课程，某一课程的具体内容，应用的领域，等等。对方对问题的回答越专业，表明可信度越高。一般来说，应聘者对提问的回答多采取知无不言的态度，而持假者在重重设问下要么不着边际，要么有意避开。

心理较量之法

应聘者接受面试时多带有一定的心理压力，持假者更甚。具体表现有：第一，现场应聘时借口“担心证件遗失”故意不带原件；第二，过问其在校就读的细节时，会因不了解详情而借故搪塞；第三，在交验证件时，虽然强装若无其事，但视线却游移不定，或者在验证后匆匆将证件装入包中。第四，谈及当前假证现象时，神情极不自然。

对付持假者最厉害的一招，莫过于向其表明你与他毕业的学校存在某种关系。首先，必须让应聘者对其毕业学校和学历进行确定；其次，向对方提供如下信息：表明自己毕业于该校；或自己家就刚好住在该校旁边，相当熟悉该校的环境；或自己认识该校的某名人，并询问对方对该人的印象、该校的特色建筑、对方在校就读时的感受等等，之后观察对方的反应，或琢磨其回答是否自相矛盾。在公开场合采用这种方式，有时会使其他持假者知难而退。

特例判断之法

假证制作虽然日渐“专业化”，但由于制假队伍鱼龙混杂，因此制作质量也是良莠不齐。如某高校十多年来校长人选一直没有更换，但求职者在应聘时偏偏出示了连校长名字都被更换的假证。另一个典型的例子是：某知名学府的毕业证钢印字体为行书，而朱砂印为仿宋，但很少有造假证者注意这种细节。

以上信息由源知网提供，其中必然有很多不成熟或不全面的观点，写出来仅供参考，也非常欢迎大家来交流讨论

第二篇：以假文凭订立劳动合同是否有效

以假文凭订立劳动合同是否有效

[案情]

2005年3月，某电脑公司通过某职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2005年4月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2800元，合同期限至2007年4月止。2006年10月，该电脑公司查实李某所持的某财经大学文凭是假的，遂决定通知李某，从2006年11月1日起解除双方于2005年4月所签订的劳动合同。嗣后，该电脑公司对李某2006年10月份工资仅支付了一半。李某不服，同意解除劳动合同，但坚持认为双方所订劳动合同已实际履行是有效的，公司应全额支付2006年10月份工资，并要求该电脑公司给付经济补偿金2800元。

[评析]

那么双方所订劳动合同效力如何？责任亦应如何承担呢？

一种意见认为，某电脑公司与李某所签订的劳动合同是有效的，现双方对解除劳动合同已意见一致，某电脑公司应全额支付李某最后一个月工资，并按劳动法支付一年的经济补偿金。理由是：双方于2000年4月订立了劳动合同并已实际履行，故双方之间所签劳动合同是有效的。至于李某所持文凭真假并不重要，关键在于李某有无按时保质完成任务，若李某按时保质全部完成工作任务，某电脑公司就应全额支付最后一个月工资，并按劳动法支付一年的经济补偿金。应以能力作力考核一个人的标准，而不应以文凭取人。

另一种意见认为，某电脑公司与李某所签订的劳动合同的无效的。尽管双方所签订的劳动合同是无效的，但李某已付出劳动，作为用人单位某电脑公司应当向劳动者李某全额支付最后一个月的劳动报酬，经济补偿金与法无据，不应支付。理由有：（1）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。李某以假文凭同某电脑公司签订劳动合同，违背了订立劳动合同的基本原则??诚实信用原则，属欺诈行为，使用人单位陷入错误认识，违背了用人单位的真实意思，因此双方所订立的劳动合同无效。（2）本案劳动合同无效，应从订立时起就没有法律约束力，也就是从一开始在法律上对双方当事人无约束力，无约束力并不意味着用人单位无需支付劳动者已付劳动的报酬。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。故某电脑公司应向李某全额支付最后一个月工资。（3）因劳动合同无效，李某关于提前解除劳动合同的经济补偿金便没有任何法律依据了，故对李某经济补偿请求依法不应支持。笔者同意第二种观点。

第三篇：三个故事,看穿全世界

故事一：

如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个小孩子了，其中有3个耳朵聋，2个眼睛瞎，一个智能不足，而这个女人自己又有梅毒，请问，你会建议她堕胎吗？

我刚要回答，朋友制止了我，又问我第二个问题。

故事二：

现在要选举一名领袖，而你这一票很关键，下面是关于3个候选人的的一些事实：

候选人A：

跟一些不诚实的政客有往来，而且会星象占卜学。他有婚外情，是个老烟枪，每天喝8到10杯的马丁尼。

候选人B：

他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸鸦片，而且每天傍晚会喝一大夸特威士忌。

候选人C：

他是一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。从没有发生婚外情。

请问你会在这些候选人中选择谁？

我把答案写在纸上，然后朋友告诉我：

候选人A是富兰克林罗斯福，候选人B是温斯顿丘吉尔，候选人C是亚道夫希特勒。

我听了答案张大了嘴巴。

朋友问我你是不是为人们选择了希特勒？

那你会建议那个妇女去堕胎吗？

我说：这个问题不用考虑，我们受优生优育教育多年了，都生那么多歪瓜劣枣了，就别在添乱了。我建议她堕胎。

朋友告诉我：你杀了贝多芬，她是贝多芬的母亲！

我又一次张大了嘴巴。朋友说：吓一跳吧？本来以为你认为很好的答案，结果却扼杀了贝多芬，创造了希特勒？

故事三：

一艘游轮遭遇海难，船上有对夫妻好不容易来到救生艇前，艇上只剩一个位子，这时男人却把女人推向身后独自爬上了救生艇。女人在渐沉的大海上，向男人喊了一句话„„

讲到这里，朋友问我：“你猜，女人会喊出什么话？”我情绪激愤，说“我恨你”？“我瞎了眼”？

朋友说：女人喊了句——照顾好我们的孩子！”

下面，我把这个故事讲完。

轮船沉没了，男人回到家乡，独自带大女儿。多年后，男人病故，女儿整理遗物时，发现了父亲的日记。原来，父亲和母亲乘坐游轮时，母亲已患了绝症。关键时刻，父亲冲向了那唯一的生机，他在日记中写道：“我多想和你一起沉入海底，可我不能。为了女儿，我只能让你一个人长眠在深深的海底„„”

世间的善与恶，对与错，有时错综复杂，难以分辨，所以，不要用既定的价值观来思考事物！轻易做判断。不要用今天的现状去判断任何人的未来，包括自己。

第四篇：看穿一个人的心理学

如果你想批评一个人的时候，不妨先忍忍，换一种表扬和期待的口吻，这样更易于这个人做好事情。

当你去拜托别人做一件事情，如果得到别人怀疑的回答如：办不好怎么办啊？ 这个时候你一定要给与其充分的肯定的回答，如果得到别人非常肯定的回答如：交给我你放心。那这件事他做成的成功率将是很低的。

下面说说总爱说：“可是。。”的人，喜欢说可是的人平时无法忍受自己不感兴趣的话题，也没有办法静下心来倾听大家所说的话题，性格上以自我为中心，十分幼稚.令人讨厌的人我们经常遇到，如果遭遇让我们讨厌的人，也许他就是一面镜子，可以帮助我们自己发现性格中的问题，并加以改正，你觉得呢？

有些女生或者男生总是喜欢坦白承认自己性格不好，通常喜欢坦白承认自己性格不好的人要么是口头禅，要么就是非常自恋的人。

两个人在一起交谈的时候，如果对方总是说“这样啊”“原来如此”，这个时候你应该停止你的话题，让对方畅所欲言，并在这之中寻找话题点。

多用“不是”反驳的人是相当的以自我为中心，总是说“也就是说”的人只是擅长总结别人的发言而已。

如果一个人总把“绝对”当口头禅的人肯定不可信。总是推脱自己老了的人是任性的表现，总喜欢说“你要站在别人的立场想想”的人其实本身是很自私的。

如果你自己做错事情了，被对方一句“没办法”回答了，那这说明这个事情背后有隐情。

生活小总结如果喜欢我将继续更新。

当一个人在滔滔不绝的时候，如果另一个人总是避开视线上的交流，此时，可以理解为听者已经厌倦这个话题了，或者对说话的人不感兴趣。如果发现听的人心不在焉，那也是厌倦的信号。

当你面对另一个人说话的时候哪个人总是两手交叉环抱胸前，那表明那个人心里有戒备心。如果说他是两手张开，那说明这个人很放松。如果那个人对你说话的时候手总是不停的晃动，那你要注意了，这个人可能在说谎。

无论何时何地，守时是基本的礼貌，如果一个人总是迟到，那这个人会因为给人家“做事散漫”“不会自律”的印象，难以成为职场上的成功人士。

如果你是一个在恋爱的人，那这条你一定要注意留心观察，每当和她在路口或者车站分开的时候，会不会回头看分别的人，和对他（她）的兴趣和关心程度有关系。如果是对对方有好感的人肯定会回头看。

女孩子希望得到你的宠爱和依靠的信号是什么呢？最简单的动作可以表明她的想法，比如两个人去喝咖啡和唱歌的时候，如果她只和你相对而坐，那表明只希望你陪她喝咖啡或者唱歌，如果总是喜欢坐你旁边，那表明她希望亲近你。

失恋，说到失恋往往是人最痛苦的，当然不是涵盖所有人。有时候被甩的人怎么想都想不到自己有什么不好，于是便反复的回忆过往的经历，想找到自己做错什么了，结果是越想越痛苦。这是失恋初期的一种抵抗心理。结果只会令自己更加思念对方。

当一个人说到“谁谁好厉害啊”这样的话语时，表示这个心里已经有了超越他的决心。

当你跟老板谈论一个项目的时候，你还没有说完，就得到老板很肯定的回答“你肯定行，放手大胆的做吧”，这表明他觉得这个项目很麻烦不愿意插手，说明老板做事态度不是那么积极。

有一类人，只要谈话的中心不是他，或者在谈话中没有得到表扬或者关注，他就会很不开心。这样的人经常让人头疼，但是也很好对付，只要平时说话的时候多对他“美言两句”让他很高兴，说不定会成为你生活工作中的得力伙伴。

当某人在说话的时候絮絮叨叨的那说明他心里有问题。比如某人和领导谈话，领导问他事情办怎么样了，他回答的七七八八扯东扯西，那就说明他心里有鬼。有什么方法可以减少唠叨呢？下节再说啦。

有三招可以帮助减少唠叨。第一，情感招，以情动人，让对方理解自己的难处，进而自觉完成他应该做的事情。第二，沉默招，说明对方应该做的事情，其他的什么都不要提。第三，倾听对方的难处，以免浪费自己的口水。

在工作中，我们身边总有这样一类人，爱炫耀的一类人，他们喜欢炫耀和上司不通寻常的关系，以此来凸显自己的不通身份和作用。我们把这类人归为缺乏安全感的人群。他们自认能力上不容易超越别人，因而缺乏自信，不知道该如何立足于自己的团队中。因为自尊心过于强烈，于是采取别的方式来凸显自己的价值。

这里我们再来说一下恋爱中的问题，当你和一个女生一起约会的时候，在点菜的时候，不知道点什么，然后就对女孩子说：和你一样就好。女孩子读过这篇文章后记住，这样的男孩子其实是没什么约会的经验，对如何和女孩子交往缺乏自信。所以男孩子一定要注意哦。

不知道如何回答的时候，总会听到有人说：没什么。大家可知道没什么的潜台词是什么呢？它的潜台词是：我不想回答，或者是回答你我嫌麻烦。这样回答你的时候，千万不要打破沙锅问到底，因为问了也不会说的，人的心情是在变的，不如静观其变，等他愿意开口的时候自然会说了。

自私的人总喜欢用“。。不是很好吗”来强加于人。要注意自己平时是不是喜欢这样讲，如果有的话注意了，当你加了这句话以后，看上去是在征求别人的意见，但因语调给别人一种不容分说的感觉，这是不好的哦，这类人的表现是比较任性，爱强加于人，或者说是很自私。也正因为如此，他们很难让自己融入周围人的圈子。

你是否在生活中，一个人的时候自言自语呢？那在什么情况下会自言自语呢？首先，可能是有重要的事情要完成，但是却发现麻烦重重。再一个，人们在不安和担心的时候也会自言自语。

人在找理由的时候暴露自己的性格。习惯将责任归咎于其他人或者埋怨客观情况属于外罚型。这类人喜欢阿谀奉承，需要背负责任的时候很自然的说出背叛朋友的话，所以他们总是令人讨厌的。主动承担责任的属于内罚型。这类人容易产生压力，也容易变得沮丧，虽然周围人认为他们是老好人，但是做事过于认真，常常让人敬而远之。不把责任归咎其他的人，终日一副懒羊羊的态度，工作也毫无动力的是属于无罚型。这类人讨厌和别人竞争，总是按照自己的步调办事，不求无功，但求无过。由于他们的工作热情不高，在公司得到的评价也不高。

习惯以“本来。。”为借口的人自尊心很强。这类人不仅不喜欢别人对自己的事情多加评论，更不会认真的听取别人的意见。每个人都是在失败和反省中成长的，但是这类人习惯逃避。从领导的角度来看，这类下属让人头疼，可他们心里有脆弱的地方，所以有时不能太过苛求。

“没打算找借口”的人其实是不会老老实实道歉的。明明知道道个歉就好了非要多说两句，常常是搬石头砸自己的脚，如果你是这样的人，那该好好反省了。

惋惜失败是一种自我安慰。通过惋惜失败的方式，可以让人从心里释怀，放下这件事，然后迈出一步。

笑是具有调节作用的。但是在犯错的时候发笑只会雪上加霜。但是如果在一个不是那么严肃的场合，倒是可以通过笑调节一下气愤。

第五篇：看穿PRADE的女魔头有感

看穿PRADE的女魔头有感

影片的最后，安迪在街头重遇米兰达，米兰达高傲地无视了安迪，却在坐上车后，露出了微笑。只是浅浅一笑，却道出了米兰达最真挚的内心，最真实的一身：因为仿佛看到了年轻时的自己而感慨，因为“ Andy finally made the choice she wanted.” 而欣慰。与其说笑里还夹杂着对自己“女魔头”生活的自嘲，还不如说是对坚定“女魔头”生活信念的鼓励，因为坚强的笑，笑中不带泪，才是真正的米兰达。安迪同样会心微笑，她们互相欣赏互相喜欢，但却只能是两个世界里的人而已，她们都有各自的选择，尽管有多大的差距，但在各自享受自己的世界，自己的氛围。安迪没有怨恨米兰达，只是她发现自己并不适合这份工作，她发展的天空不能被眼前的灿烂局限住。潇洒地丢掉了不停传来工作讯息的手机，安迪重新笑着找寻自己的梦想，找回失去的友谊，失去的爱情，失去的梦想。

这部电影谁都看得懂，无需再分析什么，但其后的延伸与思考才是价值所在。于是一个很严肃的问题就摆上台面，什么样的生活才是你想要的，即你的第一选择是什么。不得不承认，很多电影为了抛出这种问题会自然而然的采用各种手段使原本的一个可能存在的较中庸的答案分化成两个极端，像这部影片中的安迪在虚荣与理想中的选择。我们不能说谁对谁错，因为我们不能用自己的标准来评判别人的选择。她的上司选择了自己的生活，尽管偶尔会羡慕一下安迪，而安迪则为自己的理想而生活。事实上，单就影片中的情节来讲，她上司的选择也未必不是一个正确的选择，只是那不是安迪的生活。人生很少能平衡这两个极端来获得一种中庸，也不能鱼与熊掌皆得，关键是你必须在做出最后的选择后不要愧对内心的真我，这就够了。职场同人生。

我的理想看起来很没有出息，我想做一名贤淑温和的家庭主妇，闲余时间开一间自己的小小创意工作室，设计属于我自己的品牌小物。不需要很出名，也不需要条条框框，我会开一间网店，给自己一份独立的收入。我同样自己设计自己的房子，为现实增添一些原始的美好。若我有一份圆满的爱情，我会让这份圆满延续得到保证。而延续的条件是，我是个能包容的女人。

我是可以做高层领导工作，但是那压抑了我的本性。优雅微笑随和有能力，做个很完美的OL。我可以赚很多钱，来满足自己的日常花销。我是2%的陆军元帅型人，我可以做到管理一众人员，这个正是我所擅长和曾经想要的。

我曾做过两种打算，第一种，就是我所说的家庭主妇，有自己的收入，做着自己想做的工作，闲闲适适的过着悠哉的日子，我在午后的迷人时光里可以泡一杯茶，悠然自得的慢节奏的享受。我唯一最重要的是布置一个舒适的家，为我的丈夫提供一个战后的港湾。第二种选择的截然不同，我想到私企做高层管理。和比我大的多的人打交道我觉得一直比同龄人好得多，他们欣赏我也懂得用人不疑。只是那样的我太累太圆滑。花大部分的时间，做个女强人，然后收获金钱，地位，名声，享受想要的东西。只是那样的生活。其实我不想要。骨子里，我就是一个恬淡淡薄的女子。当然我也有能力做管理者，这点我深信不移并在实践中证明。

现在我收获了一份爱情，在大学的校园里。我们努力筹谋着未来的种种，也各自找到了工作。网编和写手。我擅长逻辑疏离，归纳总结，以及大局掌控。与此同时我喜欢手工花鸟，喜欢自由自在的生活。自由，大家都喜欢，只不过看自己能不能在自由中闲适的生存。就我而言，创造力强，喜欢设计，擅长美工。我完全有能力创建一个小小的工作室，连同一个网店销售我设计的产品。我自信善于交际和管理经营的我可以做的很好。未来我还要做他的网页编辑，让他能够安心写作。每个人的理想都不同。我和父母就有着极大的分歧。但是我决定听从自己的心，当然我会在大学期间考取各类证书，为将来多一份保障，也给父母一个交代和安心。

米兰达笑了，因为安迪守卫了自己的梦想，因为自己没有后悔自己的选择。

安迪笑了，因为她找回了自己真正想要的东西，明白了人生的道理。

我看完笑了，因为我找到了自己的路。

人，不仅仅为别人而活，也要为自己负责。