职业健康评价评估项目任务通知书(AKYZ-JL-04)大全

第一篇：职业健康评价评估项目任务通知书(AKYZ-JL-04)大全

职业健康评价评估项目任务通知书（AKYZ-JL-04）

评价评估部：

根据公司与签订的职业健康评价评估技术咨询合同，请组织评价评估项目组安排评价评估工作。

合同编号：市场部合同签定人：

被评价评估单位名称：详细地址：联系电话：

评价评估项目：甲方负责人：任务通知下达人：日期

附：被评价评估单位职业健康评价评估委托书一份

市场部经理签字：

年月日

评价评估部任务下达通知书

根据市场部签订的项目合同，该项目的评价评估负责人：成员：

评价评估部经理：

年月日

评价评估项目任务通知书回执

市场部：

根据你部给评价评估部下达的任务书，我评价评估部现已组建评价评估组，项目负责人及成员，按照项目工作计划实

施评价评估。

评价评估部经理：

年月日

第二篇：职业安全健康项目评估学习总结

职业安全健康项目评估学习总结

健康安全评估围绕着多方面来讲解，以针对各不同部门的性能和操作规程逐一评估，细述危险隐患,用事实的数据和文件去证实和巩固所得出的结论的有效性。

从不同部门入手，讲到了周边环境、机器设备、人员实操及化学品危害保存使用等多方向着手，以下是针对各部门的情况：  印唛头房：机器自身的处理（高速运转降温措施）

使用材质（油墨的成分及在高温下是否产生其它物质的检测）

酒精（储存量和摆放、标识、现场MSDS）

抽风装置（风速、风量的确定及成份的鉴定）

噪音（测量数据）

 绣花车间：现场噪音（个人防护用品）

机器抹油布处理（提出现场应增设放置抹油布的设备） 印花车间：过炉机（高温、进出风物质检测、压力设备标准检测、泄漏设备自动报警增设）

现场风机安全隐患（与工作位置的距离隔离、如何防护）

浆料房（安全防爆设备安装不完整，物品分类不清晰，标识不清楚，个人防护设备存放不合理）

煤气房（合理的存放量，增设气体泄漏探测仪，增设灭火器使用量）

 布仓：噪音处理、测量（老式及骨车）

堆高机充电处隔离（与旁边物品远离）

 CCT：高温作业环境（对属高温作业场所的判定）

烫朴处（朴的材料成分，经高温后是否有产生危害物质的判定）

 水处理：对于有无密闭空间的确定（空间有无产生危险气体（如：H2S、CH4））

黄色管道的使用（管道刷漆错误，国家规定黄色管道是可燃气体）

 成品仓（VMI）：验针机（靠两边磁场相互作用检验成品） 维修仓：油漆房（灭火器、温度控制、通风）

焊接房（个人防护、通风效果、消防安全等）

 车间：噪音（针对操作人员岗位处的噪音测量评定（如：大机、打钉机噪音的测量评定））

机修房（油抹布处理存放、砂轮机的防护装置、油储存量的适宜程度、水杯的存放区域不能在工作场所的建议）

 MRD：多种机器设备（线切割、数控锣床）的使用频率，机器运转时产生的金属粉尘的处理，各物品的标识清晰度和存放

 洗水车间：现场噪音提示标识，特定工作岗位噪音测量评定；个人防护用品的正确使用，车间化学品存放和使用控制

 化学品仓：现场环境保持干燥，化学品的存放，化学品的分类，化学品标识和及时更新MSDS，防爆装置齐全性和消防安全

 实验室：化学品的存放不合理，抽风柜不合规，危险标识不清晰（需按类别单独分类放置）

以上是本次评估的总体情况，通过这次职业健康安全项目的评估学习，主要我们应该以何种方式去评定，得出什么样的结论，应采取什么样的措施去管控，是否符合要求，拿什么数据去证实所得出的结论；然后通过这些评估结果逐一改善我们身边的不安全隐患，获得一个健康安全的工作环境。

第三篇：环境、职业健康评价报告

2017年运河东大街1#标段项目部绿色施工、环境保护合规

性评价报告

一、管理措施：

1、组织各部室开展绿色施工文明安全工地及环境保护工作。

为落实项目部开展绿色施工文明安全工地及环境保护工作，项目部每月开展一次安全、文明施工综合检查，由项目经理带队，各科室依据北京市住建委、上级单位管理规定和有关国家地方标准，对工地绿色施工、文明安全施工及环境保护工作进行综合、专项和系统检查的形式行使了监督、检查和指导职能，发现问题隐患，及时进行整改，并促进项目部的环境体系管理规范化，在现场管理工作和环境控制方面取得了一定成效。

2、项目部根据本项目部特点，成立了以项目经理为组长的绿色施工文明安全工地及环境保护组织机构，建立以项目经理为第一负责人、各职能部门参与的文施环保工作小组，分工明确，落实到人。

3、项目部结合工程的特点，组织环境因素的识别和评价工作，识别出施工现场的重要环境因素，收集识别相关法规标准，并制定目标管理及分解责任，编制了相应的管理方案、管理制度和应急响应预案。

二、施工扬尘控制：

为落实北京市对施工环境的新要求，北京市政府和相关部门加大了工地扬尘管理工作，先后发布了十六阶段的控制大气污染控制措施的通告，和《绿色施工管理规程》，参照《北京市年大气污染治理工作方案》。并严格执行北京市政府有关地方性法规。

1、施工现场统一采用硬质围挡，实现了封闭施工，符合《北京市建设工程施工现场管理办法》的规定。

2、购置密目网对现场临时存放的土方、石灰土、混合料等散体材料进行苫盖，符合《北京市建设工程施工现场管理办法》的规定。

3、对施工便线和裸露空地进行了硬化处理；符合《北京市建设工程施工现场管理办法》和《北京市扬尘控制五个100%要求》的规定。

4、现场配备专用洒水设备，建立了定时洒水制度，通过洒水降尘减轻了施工扬尘污染；符合《北京市建设工程施工现场环境保护标准》的规定。

三、施工噪声控制：

为最大程度减少施工噪声扰民，保证工程的顺利进行，项目部提出了噪声控制目标，依据《建筑施工场界噪声限值》施工现场噪声控制目标施工噪声昼间小于75分贝、夜间小于55分贝，对噪声控制明确要求。

1、在施工部署中能够合理安排作业面和布置了施工平面图，钢筋加工厂、木工加工厂等强噪声机械安装封闭工棚，并尽可能远离了居民区等噪声敏感区域；符合《北京市环境噪声管理办法》的规定。

2、合理安排施工时间，尽量减少夜间施工，对必须夜间施工的，按要求办理夜间施工许可手续；符合《北京市建设工程夜间施工许可管理暂行规定》的规定。

3、在中考、高考期间及国家两会等特殊时期，施工现场能够按照要求停止强噪声作业；符合《北京市环境噪声管理办法》的规定。

4、对施工现场敏感区域设置监测点，定时进行场界噪声监测，公司进行抽查，发现超标及时采取措施治理，如广渠路等。符合《北京市环境噪声管理办法》和《建筑施工场界噪声限值》的规定。

四、固体废物控制：

1、为有效减少各类施工垃圾的污染，对各类固体废物进行分类存放，对分类存放的各类固体废物进行回收或清运；（包括施工材料、施工渣土、生活垃圾、办公用品）建立回收台帐，符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《北京市建设工程施工现场环境与卫生标准》的规定。

2、在施工中建立材料台帐，根据工程需要编制材料需求计划，实行限额领料，从源头上控制和预防污染的发生；符合北京市《绿色施工管理规程》 的规定。

3、在渣土处理过程中办理了渣土消纳许可证，保证采用具备相应资质的渣土运输单位清运施工渣土，按照指定路线和指定地点消纳渣土；符合《关于调整全密闭砂石车辆运输区域的通告》、《北京市人民政府关于加强垃圾渣土管理的规定》的规定。

4、使用持有效准运证、具备绿色环保标志和机械式全密闭装置的运输车辆承担渣土砂石等的运输工作，杜绝了渣土遗撒现象。符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《关于加强渣土砂石运输车辆环保监管的通告》、《北京市人民政府关于禁止车辆运输泄漏遗撒的规定》、《北京市人民政府关于加强垃圾渣土管理的规定》的要求。

5、项目部加大扬尘污染管控力度。对2017年市属所有工地“绿色施工”严格执行《绿色施工管理规程》，对不达标的工地及时进行整改达标。严格执行中心城区和新城地区范围内所有工程，以及其他区域所有政府投资建设工程，禁止现场搅拌砂浆。认真落实《加强建筑垃圾道路遗撒防治工作指导意见》。符合《北京市第十六阶段控制大气污染措施的通告》的要求，参照《北京市年大气污染治理工作方案》。

五、废水控制：

在废水治理工作上，项目部依据国家和北京市颁布的有关法规和要求，各单位采取了以下措施：

1、现场食堂配备了隔油池，并按照要求定期清理；

2、生活区厕所配置了化粪池或租用环保型厕所，定期进行清理；

3、桩基施工阶段，按要求设置了沉淀池，对泥浆排放前进行沉淀处理，杜绝泥浆直排现象。

4、现场发生施工降水作业时，按照要求组织专家论证，制定专项废水循环使用方案，最大限度减少水资源浪费。符合《水污染物排放标准》、《北京市施工现场管理办法》和《北京市施工降水管理办法》的规定。

六、地下管线保护工作：

1、在开工前按公司的要求编制了“地下管线保护应急预案”和地下管线保护专项施工方案；认真组织地下管线排查工作，掌握施工区域内各类现况管线的种类、数量、埋深和走向，并在现场和施工图纸上做标识；符合《北京市城市地下管线管理办法》和《关于加强基础设施管线施工防护和拆除工程施工安全监督管理的若干规定》的规定。

2、土方机械开挖前，重要部位须向作业人员进行书面交底，对施工场地现况管线依据需要采取加固或保护措施。符合《北京市城市地下管线管理办法》和《关于加强基础设施管线施工防护和拆除工程施工安全监督管理的若干规定》的规定。

3、对有关管理人员、作业人员进行了安全生产操作技术知识的培训。为加大管控力度，项目部使用地下设施物探仪，对施工现场的地下管线分布情况进行全面的排查。符合《北京市城市地下管线管理办法》和《关于加强基础设施管线施工防护和拆除工程施工安全监督管理的若干规定》的规定。

七、尾气污染的控制：

1、加强机动车排放污染综合监管。黄标车全天禁止在六环路以内道路（含六环路）行驶。符合《北京市第十六阶段控制大气污染措施的通告》的要求，并参照《北京市2012-2020年大气污染治理工作方案》。

通过以上的管控措施和各科室共同努力，施工现场未出现因环境管理不落实被有关政府部门列入不良信息系统，未发生重大环境事故。

第四篇：项目职业安全健康管理制度

项目职业安全健康管理制度

1、严格执行国家关于“以人为本，加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。

2、项目部设立兼管劳动卫生的职能机构和人员，负责项目工程劳动卫生保障工作。职业危害严重的施工队，按国家有关规定和行业特点设置劳动安全卫生管理机构，专管劳动卫生保障的人员，做好施工作业层的劳动卫生保障工作。

3、劳动卫生保障管理人员必须具备必要的劳动卫生保障专业知识和相应的工作经验，其待遇不低于同等生产管理人员。

4、项目经理对劳动卫生保障工作应全面负责，执行“管生产必须管劳动卫生”的原则。现场实行的各种责任制，必须有保护职工健康的内容，并作为考核评比的指标。

5、遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。在劳动用工合同中，有劳动保护和劳动卫生条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由职工自行负责的合同条款。

6、项目部按规定从现场经费中按一定比例提取劳动卫生保障技术措施费用，建立劳动卫生基金，专款专用。

7、项目经理部设医务室, 配备专职医务人员及一般医疗设施和常用药品，开工前对地区性疫病和卫生防疫状况进行调查了解，并采取打预防疫苗等措施。

8、带电作业时穿工作服、绝缘鞋，戴绝缘手套，使用专用工具。雷雨天禁止电工作业。电焊作业人员穿工作服、防护鞋，戴防护手套，使用防护罩或眼镜作业。

9、重体力劳动者，发放必须的劳动保护用品，作业时必须使用。

10、群体作业必须经过培训演练，群体抬运重物有专人喊号，齐心协力，相互关照。

11、项目经理部及各施工工程队设职工浴池、厕所，并有专人管理，做到方便、卫生。

12、定期对施工人员进行体检；将企业的医疗卫生费全额用在职工健康医疗上，决不挪用、克扣；对职工的医药费按规定及时报销。

13、严格执行劳动法，按规定安排职工休假，不随意延长劳动时间，对需加班加点的职工，及时安排调休。

14、工地设置救护室，并配备医务人员。做好夏季施工中的防暑降温工作，定期消毒，消灭一切病虫害，防止传染病的发生。

第五篇：职业健康安全评估系列OHSAS18001-2007

OHSAS 18001:2007 职业健康安全评估系列 职业健康安全管理体系------要求

目录

前言

引言

适用范围 2 参考资料 3 术语与定义 职业健康安全管理体系要求

前言

职业健康安全评估系列(OHSAS)标准及相关标准OHSAS18002《OHSAS18001实施指南》是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证的可认可的职业健康安全管理体系标准的要求而制定的。

OHSAS18001 的制定考虑了与ISO9001:2000(质量)和ISO14001:2004(环境)管理体系标准的相容性，以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做。

OHSAS 标准在适当的时候进行审查或修改。当ISO9001 或ISO14001 出版新版本时将对OHSAS 标准进行审查，以保证持续相容性。

当OHSAS 标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。起草OHSAS 标准时考虑了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。

本标准为第二版，取消和代替了第一版（OHSAS 18001:1999），是在对第一版进行技术修订的基础上制定的。

OHSAS 18001：2007新标准于2007年7月1日发布，新版标准比以往更加注重以结果为导向。标准的改版原则突出了系统整合的思想，增加了与ISO 9001：2000版及ISO14001：2004版的兼容性，保留了与ISO 14001：2004条款相同的顺序和大部分修改内容，以便组织更好地进行质量、环境、安全卫生管理体系的整合。

与旧版文件相比，新版标准主要的变化有： ● 更加突出“健康”管理的重要性。

● 新版OHSAS 18001把自己作为一个标准而不是象旧版那样作为一个规范或一个文件。这意味着OHSAS 18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。

● “Plan-Do-Check-Act”模式图只在概述中作为一个整体给出，而不是在每个主要要素开始时给出局部图。

● 在第2章的参考文献中仅给出了国际性参考文件。● 增加了新的定义，修订了现有的定义。

● 整个标准大大改进了与ISO14001:2004的一致性，并加强了与ISO9001:2000的兼容性。

● 术语“可容许的风险”被“可接受的风险”(见3.1)所代替。● 术语“事故”现在包含在“事件”（见3.9）之中。

● 术语“危险源”的定义不再涉及财产损失或工作环境的破坏（见3.6）。

现在考虑到这种“财产损失或工作环境的破坏”与职业健康安全没有直接的联系，职业健康安全才是OHSAS标准的宗旨。这种损失包括在资产管理的领域之中。但是对于这种“损失”会导致职业健康安全影响的风险，组织应通过风险评估过程加以识别，并采用适当的风险控制措施加以控制。

● 将要素4.3.3 与4.3.4进行了合并，以与ISO14001:2004一致。● 在职业健康安全策划中增加了新的要求以便考虑分级控制(见4.3.1)。● 对变更管理提出了更明确的要求(见4.3.1 和 4.4.6)。● 增加了一个新条款“合规性评估”(见4.5.2)。● 对员工参与和协商提出了新的要求(见4.4.3.2)。● 对事件调查提出了新的要求(见4.5.3.1)。

本标准无意包含一个合同中所有必需的条款。使用者应对本标准的正确应用自负其责。

使用者符合本职业健康安全评估系列（OHSAS）标准的规定并不免除其所应承担的法律责任。

引言

各种类型的组织都越来越关注通过控制其职业健康安全风险、符合其职业健康安全方针和目标来达到和展示良好的职业健康安全绩效。他们之所以这样做是因为有关的立法更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施的制定，以及相关方对职业健康安全问题的日趋关注。许多组织已经采用安全健康“评审”或“审核”以评估自身的职业健康安全绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律和方针的要求。要使评审或审核行之有效，须在一个纳入组织整体的结构化的管理体系内予以实施。

覆盖职业健康安全管理的OHSAS标准旨在为组织提供一个有效的职业健康安全管理体系所需的要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其职业健康安全目标和经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准并不打算用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任。

本OHSAS标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，以使组织能根据法律要求和职业健康安全风险信息来制定和实施方针与目标。本标准拟适用于所有类型与规模的组织，并适应于各种地理、文化与社会条件。其方法的基础如图1所示。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，尤其是最高管理层的承诺。这样一个体系可供组织制定其职业健康安全方针，建立实现所承诺方针的目标和过程，采取必要的措施来改进其绩效，并证实体系符合本OHSAS标准的要求。本OHSAS标准的总体目的是支持和促进良好的职业健康安全实践，协调它们与社会和经济需求的关系。应当指出的是，其中许多要求可同时或重复涉及到。

OHSAS标准第二版着重更清楚地说明第一版的内容，并已考虑ISO 9001，ISO 14001，ILO-OSH及其他职业健康安全管理体系标准或出版物的条款以增强他们的兼容性，从而满足广大用户的需求。

本OHSAS标准规定了组织的职业健康安全管理体系的要求，能够用于对组织的职业健康安全管理体系进行认证（或注册）和/或自我声明。本标和用来为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要的区别。职业健康安全管理涉及多方面的内容，其中有些还具有战略与竞争意义。一个组织可通过对本OHSAS标准的成功实施，使相关方确信组织已经建立了适当的职业健康安全管理体系。

组织需要在广泛的职业健康安全管理体系问题上得到更全面的指导，可参考OHSAS18002。其他国际标准仅供参考。

图1—OHSAS 标准所采用的职业健康安全管理体系模式

注：本标准基于被称为策划－实施－检查－纠正（PDCA）的运行模式。关于PDCA的含义简要说明如下：

策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果； 实施：对过程予以实施；

检查：根据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求对过程进行监测和测量，并报告其结果；

纠正：采取措施，以持续改进职业健康安全管理体系绩效。

许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对运行进行管理，这种方式称为“过程方法”。ISO 9001：2000提倡使用过程方法。由于PDCA可以应用于所有的过程，因此这两种方式可以看作是兼容的。

本OHSAS标准仅包含那些可以进行客观审核的要求。除了要求在方针中承诺遵守适用的法律法规要求和其他应遵守的要求，以及预防伤害与疾病和持续改进外，未提出职业健康安全绩效的绝对要求。因此，两个从事类似活动但具有不同职业健康安全绩效的组织，可能都是符合本标准的要求。

本标准不包含其他管理体系，如质量、环境、安全保卫或财务等管理体系的要求，但可以将本标准所规定的要素与其他管理体系的要素进行协调，或加以整合。组织可通过对现行的管理体系进行修改，以建立符合本标准要求的职业健康安全管理体系。这里还要指出，对各种管理体系要素的应用，可能因不同的用途和不同相关方而异。

职业健康安全管理体系的详细程度、复杂程度、体系文件的规模及所投入的资源等，取决于多方面因素，如体系覆盖的范围，组织的规模，组织的活动、产品和服务的性质，以及组织的文化。对于中小型企业尤其如此。

OHSAS 18001: 2007 职业健康安全管理体系 要求

(Occupational health and safety management systems相关的工作标准，惯例，程序，法规要求，等；适当参与事件的调查；

-参与职业健康安全方针与目标的制定与评审；参与职业健康安全事务。

员工应被告知有关参与的安排，包括谁是他们的职业健康安全事务代表。b)与承包商协商影响他们的职业健康安全的任何变更。

适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的职业健康安全问题。4.4.4 文件

管理体系文件应包括 a)职业健康安全 方针与目标；

b)职业健康安全 管理体系范围的描述； c)对职业健康安全管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述； d)本标准所要求的文件，包括记录； 和

e)组织为确保对与其职业健康安全风险管理相关的过程进行有效的策划、运行和控制所需的文件，包括记录。

注：重要的是文件要与复杂程度、所关注的危险与风险相适应，并按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。4.4.5 文件控制

应对职业健康安全管理体系和本标准所要求的文件进行控制。记录是特殊形式的文件，应根据4.5.4 的要求进行控制。

组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便： a)在文件发布前得到批准，以确保其适宜性；

b)文件得到评审，且必要时进行修改并再次得到批准； c)确保识别文件的更改和现行修订状态； d)确保在使用处可获得适用文件的有关版本； e)确保文件保持清晰和易于识别；

f)确保对策划和实施职业健康安全管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发，并

g)防止作废文件的误用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件加以适当的标识。4.4.6 运行控制

组织应确定与已辨识的危险源相关的需采取控制措施的运行与活动以管理职业健康安全风险。这应包括变更管理(见4.3.1)。

对这些运行与活动，组织应实施和保持

a)适合于组织及其活动的运行控制；组织应将这些运行控制纳入其总体的职业健康安全管理体系；

b)对采购的物品、设备和服务的控制； c)对承包商和工作场所参观者的控制；

d)文件化的程序，以覆盖因缺少形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针和目标的情況；

e)在缺少运行准则可能导致偏离职业健康安全方针和目标时规定的运行准则。4.4.7 应急准备与响应 组织应建立、实施和保持一个或多个程序以： a)识别潜在的紧急情况； b)对这样的紧急情况做出响应。

组织应对实际发生的紧急情况做出响应，并预防或减轻可能随之引发的有害的职业健康安全后果。

在策划其应急响应时，组织应考虑有关相关方的需求，例如应急服务和邻居。如果可行，组织还应定期测试其紧急情况响应程序，并适当时包括有关的相关方。

组织应定期评审其应急准备与响应程序，必要时进行修订，尤其是在定期测试后和紧急情况发生之后(见4.5.3)。4.5 检查

4.5.1 绩效测量与监测

组织应建立、实施和保持一个或多个程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：

a)适合于组织需要的定性和定量测量； b)对组织职业健康安全目标满足程度的监测； c)对控制措施（健康与安全）有效性的监测；

d)主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、控制措施和运行准则； e)被动性绩效测量，即监视疾病、事件（包括事故、虚惊事件等）和其它不良职业健康安全绩效的历史证据；

f)记录充分的监测和测量数据与结果，以便于后面的纠正与预防措施的分析。

如果绩效测量与监测需要设备，组织应建立和保持程序，对这些设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。4.5.2 合规性评价

4.5.2.1 为与遵守法规的承诺相一致(见4.2c)，组织应建立、实施并保持一个或多个程序以定期评价适用法律法规要求(见4.3.2)的符合性。组织应保留定期评价结果的记录。

注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。

4.5.2.2 组织应评价其适用的其它要求(见4.3.2)的符合性，组织可以与上述4.5.2.1 条款的法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单独的程序。组织应保留定期评价结果的记录。注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。4.5.3 事件调查，不符合，纠正和预防措施 4.5.3.1 事件调查

组织应建立、实施和保持一个或多个程序来记录、调查与分析事件以便： a)确定可能造成或引发事件的潜在职业健康安全缺陷和其他因素。b)识别出采取纠正措施的需求； c)识别出采取预防措施的机会； d)识别持续改进的机会； e)沟通调查的结果。调查应及时进行。

任何识别出的纠正措施需求或预防措施的机会，应依照4.5.3.2 相关部份来处理。事件调查的结果应形成文件并加以保存。4.5.3.2 不符合，纠正和预防措施

组织应建立、实施并保持一个或多个程序来处理实际的与潜在的不符合，并采取纠正措施与预防措施。程序应明确相关要求以：

a)识别并纠正不符合，并采取措施减轻其职业健康安全后果； b)调查不符合，确定其原因并采取措施以避免其再发生； c)评估预防不符合的措施的需求，并采取适当的措施避免其发生； d)记录和沟通所采取纠正措施与预防措施的结果，并 e)评审所采取的纠正措施与预防措施的有效性。

实施纠正措施或预防措施过程中，如果识别出新的或是改变了的危险源，或需要采取新的或是变化的控制措施时，本程序应要求在其实施之前对计划的措施进行风险评估。

对消除造成实际或潜在不符合根本原因的任何纠正措施或预防措施，应与该问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。

组织应确保完成由纠正措施和预防措施引起的对于职业健康安全管理体系文件任何必要的变更。4.5.4 记录控制

组织应建立并保持必要的纪录，以证明其符合职业健康安全管理体系与本标准的要求，以及所取得的结果。

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以标识、存放、保护、检索、保存和处置记录。

记录应字迹清楚，标识明确，具备可追溯性。4.5.5 内部审核

组织应确保按其计划的间隔进行职业健康安全管理体系内部审核，以便： a)确定职业健康安全管理体系是否：

1)符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求，2)得到了正确地实施与保持，并 3)有效地满足组织的方针和目标。b)向管理者提供审核结果的信息。

组织应策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案，并基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。

应建立、实施并保持审核程序以规定：

a)策划和实施审核、报告结果及保留相关记录的职责、能力和要求； b)审核准则、范围、频次与方法的确定。

审核员的选择与审核的实施应确保审核过程的客观性与公正性。4.6 管理评审

最高管理者应按其规定的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括对改进机会的评价，以及对包括职业健康安全方针和目标在内的职业健康安全管理体系变更的需求。管理评审的记录应予以保留。

管理评审的输入应包括：

(a)内审的结果，以及组织应遵守的适用的法律法规和其他要求符合性评价的结果；(b)参与和协商的结果（见4.4.3）

(c)与外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；(d)组织的职业健康安全绩效；(e)目标与指标达成的程度；

(f)事件调查、纠正措施与预防措施的状态；(g)以往管理评审的跟踪措施；

(h)形势的变化，包括与其职业健康安全有关的法律法规和其它要求的发展;(i)改进的建议;管理评审的输出应与组织持续改善的承诺相一致，应包括有关下列事项可能修改的任何决定和措施：

a)职业健康安全绩效 b)职业健康安全 方针和目标 c)资源，和，d)职业健康安全管理体系其他要素。

管理评审的相关输出应可用于沟通与协商(见4.4.3)。