第一篇：关于2013年专业技术职务评审工作安排的通知
关于二○一三年专业技术职务评审工作安排的通知
基层各单位、机关各科室：
根据公司《关于做好2013年专业技术职务评审工作的通知》（齐人［2013］11号）、《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事„2013‟12号）要求，现将我厂2013年的职称评审工作有关事宜安排如下：
一、职称申报
根据集团公司评审条件，申报人参阅相关条件在各单位申报，并由单位专人（培训员）负责。已获得外语、计算机能力考试通过的可到人力资源科查询成绩，参加今年考试成绩未公布的填表时在相应栏目注明“2013应试”。申报人应填写《申报专业技术职务任职资格人员情况汇总表》（附件1）,《申报专业技术职务任职资格人员情况汇总表》由单位统一收齐后，加盖所在基层单位（部门）行政公章后上报厂相关管理部门。
申报时间截止至2013年5月6日，各单位及个人在此时间前申报。电子报名表由单位统一汇总后，通过办公自动化上报。
二、相关材料申报
1．参加任职资格评审所提交的材料按照公司《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事„2013‟12号）相关要求进行报送，无特别说明的均需提供原件、扫描件（PDF格式）及电子文档。
2．教授级和高级（审计、统计、新闻）任职资格评审推荐表及相关评审材料提交时间为5月23日前，其他相关层次《任职资格评审推荐表》及相关评审材料提交时间为6月14日前。
3．申报人需提供近期免冠小2寸照片1张及电子版，电子照片格式为JPG，240X320，大小不超过100K，以“电子照片—申报人姓名”为文件名。
4．评审材料电子文档命名及排列层级。申报单位以“单位名称”为评审材料上报文件夹名称，内附“推荐工作报告（单位名称）”、“推荐情况汇总表（单位名称）”及每名申报人以“申报专业系列-职称层级-申报人姓名”命名的文件夹，将申报人的所有材料至于文件夹内，按照“评审推荐表”中所填顺序排列并对电子文件进行编号，详见评审材料电子文档命名及层级示意图（附件17）、电子文档文件夹及层级示例（附件18）。
三、提交论文
1．申报教授级及高级(审计、统计、新闻)专业技术职务的人员参评论文提交时间为5月23日前，申报高级(工程、经济、会计、政工)、中级、初级专业技术职务的人员参评论文提交时间为6月14日前。
2．论文格式要规范，严格按照公司论文编排格式要求编制（附件16）。
四、几点要求
1．要严格把握各项工作的控制时间，逾期报名或提交相关材料视为自动放弃参加评审，不予补办。
2．职称评审工作事关广大专业技术人员的切身利益，各单位接通知后要高度重视，指派专人负责落实,务必通知到每一位专业技术人员，切实做好今年的专业技术职务评审工作。
3、相关材料见厂人力资源科主页员工管理模块及附件。
联系人及联系方式：
7521681（工程、综合系列）联系人：许洋7521162（政工系列）联系人：穆吉顺
附件1-23:（相关附件内容见压缩包）
二〇一三年四月二十三日
第二篇：2011年专业技术职务评审工作安排
中国五冶集团2011年
专业技术职务评审工作安排
根据《关于中冶集团2011年专业技术职务评聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48号），经公司专业技术职务评聘领导小组研究决定，公司将于4月起开始组织2011年高、中、初级专业技术职务评审工作。现将有关工作安排如下：
一、工作步骤及时间安排
（一）各系列中、高级专业技术职务的评审、推荐工作在今年4月30日前完成。具体安排如下：
1、4月10日前完成参加评审人员报名及推荐工作。
本人提出申请，所在单位人力资源部门进行资格审核，符合基本任职条件者，经所在单位研究同意后向公司评审委员会推荐。
2、4月30日前完成评审材料的审查、汇总及上报。
被推荐人填写《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》，将有关材料原件交所在单位人力资源部门审核；各单位人力资源部门按系列、分级别填写《晋升中、高级专业技术职务人员基本情况汇总表》（Excel格式，见附表1，由各单位排序），连同被推荐人《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》（附电子版）和有关材料原件及复印件一式一份（附原件扫描件）在4月30日前上报公司人力资源部。
3、晋升高级专业技术职务须提交的材料及要求。
（1）专业技术职务任职资格评审表
（2）专业技术职务考核登记表
（3）综合材料
（4）参评论文、论著二篇
（5）学历证书扫描件
（6）现任专业技术职务证书扫描件
（7）现任专业技术职务聘任文件扫描件
（8）外语合格证书或通知单扫描件
（9）计算机等级考试合格证扫描件
（10）破格晋升人员还另须提交破格材料
上述所有材料需上报电子版和纸质材料各一份。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务考核登记表》和综合材料（含破格材料）均为Word文档（格式：姓名.doc）；各种证书、发表论文论著等证明材料均为扫描件（格式：*.JPG文件），且发表论文扫描件要能明确反映刊物名称、主办和发行单位、地址、国际国内刊号、期号及目录等。
4、晋升中级专业技术职务需提交以下材料一式一份。
（1）专业技术职务任职资格评审表
（2）专业技术职务考核登记表
（3）参评论文、论著至少一篇
（4）学历证书复印件
（5）现任专业技术职务聘任文件复印件
（6）职称外语合格证书或通知单
（7）计算机等级应用能力考试合格证
5、答辩工作。
5月30日以前，各中、高级评委会组织申请晋升中、高级专业技术职务的人员答辩，并作好答辩记录。同时，完成对其论文及有关申报材料的审查工作，确认被评审人的技术、业务水平，由两名同行专家提出推荐意见。
6、召开评委会评审。
（1）6月上旬召开评委会进行评审。
（2）6月下旬完成参加中冶集团公司高级专业技术职务评审人员有关材料的准备、打印和上报工作。
7、根据中冶集团安排，集团公司评审委员会只负责工程、经济、会计和政工四个系列高级职称评审。其他系列高级职称评审按属地职称评审要求，委托地方评审委员会进行评审。如需集团公司统一委托评审，请按有关评审单位的要求准备评审材料，评审材料于2011年6月30日前报送集团公司。
（二）初级专业技术职务的评审
1、经公司审核同意成立了初级专业技术职务评审委员会（委员会原则上每年调整一次）的单位自行组织本单位初级专业技术职务的评审；其他单位需报公司评委会评审。
2、自行组织初级专业技术职务评审后，需填写《晋升初级专业技术职务人员基本情况汇总表》（见附表2）报公司职称评聘领导小组予以核审。
3、被推荐人必须符合初级专业技术职务规定的政治素质、业务能力，原则上应具备相应专业中专及以上学历且在相应岗位上任
职满2年。
4、各单位要认真贯彻有关规定，准确掌握评聘标准，从严考核。
5、自行组织评审的初级专业技术职务人员的核审材料于11月30日前报公司。参加公司评审的材料于4月30日前报公司。
6、参加初级专业技术职务评审，被推荐人应提交以下材料（一式一份）。
（1）专业技术职务任职资格评审表
（2）专业技术职务考核登记表
（3）技术工作总结
（4）学历证书复印件
二、评审标准
各级各类专业技术职务的评聘按人事部专业技术职务评聘的有关规定和中冶集人[2005]41号《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》执行。
三、评审工作有关规定和需要注意的问题
1、专业技术职务评聘工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，搞好专业技术职务评聘工作有利于调动专业人员的积极性和创造性，有利于推动公司的经营生产的发展，各单位要高度重视，认真做好专业技术职务的评聘工作。
2、根据人事部专业技术职务评聘有关文件及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》，凡参加专业技术职务评审的人员，必须符合相应的政治素质、业务能力，具备规定的学历、任职年限、外
语水平和计算机应用能力的要求。要注意选拔优秀青年科技人员评聘中、高级专业技术职务，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的优秀青年科技人员，可以按《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》予以破格评审或推荐评审正、副高级专业技术职务，不拘一格选拔使用人才。
3、参加正高级职称评审，至少有一篇以上的论文在国家级或两篇以上的论文在省部级刊物上发表；参加各专业高级职称评审，至少在省部级以上刊物上发表过论文。
4、参加高级会计师任职资格评审人员，除满足《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》中的相关要求外，还必须参加国家人事部、财政部共同组织的高级会计师资格考试并达到合格标准，取得高级会计师资格考试成绩合格证。相关政策详见《关于转发“关于2006高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知”的通知》（中冶集人[2006]197号）。
5、根据四川省教委、四川省人事厅川教成（1998）51号文件规定：对取得成人高等教育双专科毕业证书的人员，在评定专业技术职务时，其任职资格与本科毕业生同等看待。但是其所学专科专业中的一个专业必须与所申请的专业技术职务系列相同或相近（仅限于2003年及以前入学的我省成人高等教育第二专业专科毕业生）。
6、根据中冶集人字[2000]第49号《关于委托成都市职改办对我公司教学、新闻系列专业技术职务进行评审的规定》，凡参加教学、新闻、卫生系列专业技术职务评审的人员，应按成都市职改办的有关规定办理。
7、关于职称外语水平考试。申请评审专业技术职务的人员，要参加人事部统一组织的全国职称外语水平考试，并取得合格成绩单。2001年（含）以后获得的全国职称外语考试合格证书，或全国职称外语水平考试成绩合格单，长期有效，但必须与参评职称级别相符。
8、关于计算机应用能力等级考试。晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为：中级不少于3个（在评审高级职称时继续有效），正、副高级不少于4个。相应的计算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效。
9、晋升专业技术职务人员的业绩，以现任专业技术职务期间做出的成绩为主要衡量依据。
10、凡今年已参加全国职称外语考试的人员，暂视为合格可参加本的专业技术职务评审。
11、计算任职年限的截止时间为2011年12月31日。
四、凡参加公司中、高级专业技术职务任职资格评审的人员要缴纳评审费，其中：高级1000元/人（含公司评审费用和集团评审费用），中级500元/人，评审费用由个人承担，现暂由公司垫付。个人原因离开公司须交回暂由公司垫付的评审费用后，委托公司集中保管的职称资格证书可交本人保管。
第三篇：开展专业技术职务评审通知2
关于开展专业技术职务评聘工作的
通
知
集团各单位：
随着公司人才引进工作力度的加大，高学历、高素质人员越来越多，为开启多条成才之路，使他们职业规划能够得到较好发展，在不同领域做出更大贡献，公司决定开展专业技术职务评聘工作，现就专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：
一、评聘原则
1、评审放开原则，公司员工凡符合各类专业技术职务评审条件又自愿参与评审的，公司给予提供一切便利条件。
2、评聘分离原则，公司对取得各类专业技术职务的员工在坚持“重贡献”的指导思想和遵循“按需设岗、择优聘任”的原则下，将符合条件的专业技术人员聘任到相应的专业技术岗位。
3、职责利益对等原则，被聘用到各类专业技术职务人员享受相应的工资福利待遇。
4、聘期考核、能上能下原则，强化对被聘用的专业技术人员的考核工作，根据履职情况结合其在聘期内的工作业绩确定新一轮专业技术人员聘用人选，建立专业技术职务聘任能上能下的灵活用人机制。
二、申报条件
1、申报初级系列（员级、助理级）专业技术职务任职资格，推荐条件参照《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》(豫人职[2006]23号)的要求执行(见附件一)。
2、申报中高级系列(工程师、高级工程师)各级专业技术职务任职资格，推荐条件参照《关于印发(河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件)的通知》(豫人职[2008]22号)的要求执行(见附件二)。
3、有外语考核成绩要求的各类专业技术资格评审(考试)工作，推荐条件参照《关于进一步完善我省职称外语政策的通知》(豫人职[2005]12号)的要求执行(见附件三)。
4、以考代评的各级专业技术职务晋升，按照当时的通知要求执行。
5、更多详细专业技术职务资格评审工作有关要求可到河南职称网查询、了解。
三、有关要求
1、各单位要高度重视公司专业技术职务评聘工作，动员本单位所有符合申报条件人员积极准备材料，按照要求填写相应表格，提供相应证明材料，参加2011年专业技术职务的评审工作。
2、专业技术职务评审工作，涉及面广，政策性强，要认真学习相关文件，吃透精神，按照上级要求做好专业技术职务评审工作。
3、所有申报人员的材料于3月20日前由各单位统一报送人力资源部。
二O一一年三月十四日
第四篇：关于2012年律师公证系列专业技术职务评审工作安排的通知
关于2012年律师公证系列专业技术职务评审工作安排的通知
各县（市）区司法局，市属各律师事务所、公证处：
根据省司法厅、市人事局对今年专业技术职务申报评审工作的具体部署。现将我市有关律师、公证系列专业技术职称评审工作有关事项通知如下：
一、申报条件
申报、推荐条件和上报程序仍然按照《云南省律师专业职务经常性评聘工作实施意见》（云司职改字[1992]第11号）、《云南省公证员专业职务经常性评聘工作实施意见》（云司职字[1996]第8号）和省、市有关规定执行。
二、申报材料
1、填写《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份，表格可到云南省人力资源和社会保障厅（网址：http://www.xiexiebang.com/）下载。
2、附本人身份证、学历证书、职业资格证书、执业证、下一级专业技术职务任职资格证书及聘书、培训证书、奖状论文等证书影印证件各一份。影印件须经单位人事（职改）部门审核签章。
3、个人基本情况（包括案件：①简洁案情介绍，②代理词，③辩护词，④法律顾问意见书）、业绩成果、学术水平材料，并复印20份。
4、职称外语、计算机应用能力考试合格证及符合国家人事部和我省、市相关规定。
三、申报案例：
正常申报初、中级专业技术职称的，应报案例5个以上；副高以上专业技术职称的，应报案例10个以上；对申报案例的要求：必须是本人任现职以来承办并已办结的案件，案件所反应的内容要求与评审表所填写的内容相一致；案例中涉及避免或挽回经济损失的，应附相应的证明材料（需单位领导签字盖章）。案例需逐个装订成册，并在首页附简要说明。
四、上报材料时间和评审时间：
由于我市没有组建评委会，相关职务评审工作需要委托云南省司法厅律师、公证评审委会评审，所以请各单位今年参加职务评审的人员，按照省厅的要求提前10天将评审材料报我局职改办。云南省司法厅公证员专业中级职务评审委员会评审时间为5月份，云南省律师专业中级职务评审委员会评审时间为6月份，评审申报材料请于4月10日前上报到省司法厅职改办；云南省二级公证员评审委员会评审时间为9月份。云南省一、二级律师评审委员会评审时间为10月份，评审申报材料请于7月10日前上报到省司法厅职改办，由省司法厅职改办组织评审。
五、破格申报：
（一）破格申报公证、律师三级、四级专业技术职称资格的，除达到破格申报条件外，按正常申报所需材料上报材料。
（二）破格申报公证、律师副高和正高级专业技术职称资格的，副高年龄在40周岁以上，正高年龄在45周岁以上，除上报正常申报所需材料外，应报案例15个以上，并要求通过各州、市中级职务评审委员会评议、审定提出推荐意见。
（三）破格申报公证、律师副高和正高级专业技术职称资格的，副高年龄在40周岁以下，正高年龄在45周岁以下，除上报正常申报所需材料外，应报案例15个以上，还须附任现职以来出版的代表作或公开发表的论文。同时提交指定答辩论文一篇，并复印五份；申报人员资格审查合格后，参加论文答辩（论文答辩由相关部门组织，拟在七月中旬安排进行具体时间和地点由有关部门另行通知）。申报人员近三年内履职考核须有一次为优。评审申报材料请于4月10日前上报到省司法厅职改办，由省人力资源和社会保障厅职改办组织评审。逾期不予受理。
六、申报程序：
申报材料经所在单位核实签署意见后（破格申报的须分别征询单位领导、本单位2/3以上专业技术人员的意见后，并如实填写入《资格推荐评审表》相应栏目中），按隶属关系分别报省属主管部门或州、市人事（职改）部门审核并签署意见，并附《资格审议、评审名册》一份。州、市报送评审材料时须经当地人事职改部门审核同意（用印）后方可上报省司法厅职改办，委托评审的由相应的人事（职改）部门出具委托函。各单位接此通知后，请及时传达部署。
市司法局职改办（政治部）联系电话：0871—3109923
昆明市司法局职称改革工作领导小组办公室
二〇一二年二月二十日
第五篇：专业技术职务评审基本条件
专业技术职务评审基本条件
基本条件
（一）中学高级教师
①任职条件：中学一级教师任职（任教）五年（算至当年评委会召开时，即年底；如果有离开教育教学岗位的应扣除计算）及以上，考核结论为“合格”或“优秀”。
②学历条件：高中教师本科，并且已取得高中教师资格（初中教师要求专科，初中教师资格，并与所从事专业技术工作相同或相近），极个别特别优秀的，学历不达标，可以参加答辩，称之为破格，属破学历。
③业务条件：县城：A.在县及以上中学范围内上过示范课或研究课；B.至少有两篇独立撰写的本专业、本学科，有一定教育教学水平的教育教学研究文章（2000字以上）在公开发行的刊物（可一篇公开刊物、一篇内部刊物，即有CN、ISSN或ISBN标志的刊物，即：邻教发[2007]97号文件转川教[2007]81号文件规定的刊物范围）上发表，或者教育、教学、教研成果获市（地、州）及以上教育部门二等奖以上或县教育部门的一等奖；C.职称计算机C级合格（男50周岁，女45周岁以上的暂不作要求）；D.继续教育中的“三笔字、简笔画”、二项达三等级今年不作要求，普通话应参加水平等级测试，并取得合格证，晋升中级以上职务应取得二乙以上等级证（1954年1月1日前出生的人员除外）；E.WTO考试合格；E.继续教育培训时间必须完成80学时。小学教师申报的必须完成80学时，用继续教育证、登记卡；F.农村一年教学经历（到对口学校献课、给农村教师讲课今年也算）；G.今年教育技术培训合格，45周岁以上的今年可不作要求。
原国家和省示范中学教师，在市（州）及以上中学教育教学研究活动上过示范课、公开课、研究课或观摩课，至少有二篇以上独立撰写的本专业、本学科有一定教育教学研究水平的文章（2000字以上）在公开发行的刊物上发表；或主持或承担过教育教学研究项目（课题），其成果获市（州）教育行政部门二等奖及以上。
教研室、电教馆教师至少有三篇以上独立撰写的本专业、本学科具有一定指导意义和较高学术水平的教育教学研究论文（2500字以上）在公开发行的规定刊物上发表或论著出版；每年听课、评课达100学时以上（此项电教馆除外）；市及以上教研活动中上过辅导课、研究课，或辅导、培训讲座；主持或独立承担的教育教学研究项目（课题）获市教育行政部门一等奖及以上。
农村：A.在本县中学范围内上过公开课或研究课；B.至少有两篇独立撰写的本专业、本学科教研文章、经验总结（不少于2000字）在邻教发[2007]97号文件转川教[2007]81号文件规定的刊物范围上发表（也可以是内刊），或教育、教学、教研成果获市（地、州）及以上教育部门三等奖或获县教育部门二等奖及以上奖励；C.继续教育中的“三笔字、简笔画”今年不作要求；普通话应参加水平等级测试，并取得合格证，晋升中级以上职务应取得二乙以上等级证（1954年1月1日前出生的人员除外）；D.WTO考试合格；E.继续教育培训时间必须完成80学时；F.今年要求教育技术培训合格，45周岁以上的可不作要求。
另：小学高级教师申报中学高级教师：
1、必须达到大学专科及以上学历；
2、具有较强的教育教学研究能力，近五年来至少要有三篇及以上具有一定指导意义和较高教育教学水平的论文、经验总结（不少于1500字）在公开发行的刊物上发表或有论著正式出版。
3、近五年考核中至少有三次为优秀。
4、近五年在市（地、州）教育行政部门或教学业务部门组织的小学教研会上过辅导课、研究课、示范课、优质课，在县里拔尖，在市（地、州）小学教育界有较大影响（在市级获过表彰），是市（州）学科带头人。
5、主持和独立承担的教育教学研究课题，获市（地、州）教育部门二等奖及以上。
（二）中学一级教师
1、任职条件：中学二级教师任职（任教）四年（计算到年底评委会召开时）以上（如果有离开教育教学岗位的应扣除）和届满考核结论“合格”或“优秀”。
2、学历条件：高中教师本科、初中教师专科，并取得相应的教师资格证（不含党校学历，非师范毕业生补学教心学）。
3、业务条件：县城：A.在县及以上范围内上过研究课或示范课、公开课；B.至少要有一篇独立撰写的本专业、本学科教研文章、经验总结（不少于1500字）在内刊上发表，国、省示范中学（不少于2000字）的文章在公开发行的刊物上发表，或教育、教学、教研成果获市（地、州）及以上教育部门奖励或获县教育部门三等奖及以上奖励；C.职称计算机D级合格；D.继续教育中的“三笔字、简笔画、”、二项三等级今年不作要求，“教学技能”达到四等级；普通话应参加水平等级测试，并取得合格证，晋升中级以上职务应取得二乙以上等级证（1954年1月1日前出生的人员除外）；E.WTO考试合格；F.继续教育培训时间必须完成80学时；G.教育技术今年要求培训合格，45周岁以上的可不作要求。
农村：A.在县（学区）及以上中学范围内上过公开课或优质课；B.至少有一篇独立撰写的本专业、本学科教研文章、经验总结（不少于1500字）在内刊上发表，或教育、教学、教研成果获县及以上教育部门的奖励；C.继续教育中的“三笔字、教学简笔画”达到三等级今年不作要求，“教学技能”达到四等级，普通话应参加水平等级测试，并取得合格证，晋升中级以上职务应取得二乙以上等级证（1954年1月1日前出生的人员除外）；D.WTO考试合格；E.继续教育培训时间必须完成80学时；F.教育技术培训合格，45周岁以上可不作要求。
（三）小学高级教师
1、任职条件：小学一级教师任职（任教）五年（算至年底评委会召开时，如有离开教学岗位的应扣除）及以上，考核“合格”或“优秀”。
2、学历条件：中师及以上学历。
3、业务条件：县城：A.在县及以上小学范围内上过研究课或优质课；B.至少有两一篇独立撰写的本专业、本学科教研文章、经验总结（不少于1500字）在内刊上发表，或教育、教学、教研成果获市（地、州）及以上教育部门的奖励或获县教育部门三等奖及以上奖励；C.计算机D级合格证；D.继续教育中的“三笔字、简笔画、教具制作与使用”三项达到三等级今年不作要求，普通话应参加水平等级测试，并取得合格证，晋升中级以上职务应取得二乙以上等级证（1954年1月1日前出生的人员除外）；E.WTO考试合格；F.继续教育培训时间达到80学时；G.教育技术培训合格，45周岁以上的可不作要求。
农村：A.在县（学区）或乡（镇）及以上小学范围内上过公开课或研究课；B.至少有一篇独立撰写的本专业、本学科教研文章、经验总结（不少于1500字）在县（学区）或乡（镇）及以上小学教研会上交流或县级以上报刊上发表，或教育、教学、教研成果获县及以上教育部门的奖励；C.继续教育中的“三笔字、简笔画、教具制作与使用”三项达到三等级今年不作要求；普通话应参加水平等级测试，并取得合格证，晋升中级以上职务应取得二乙以上等级证（1954年1月1日前出生的人员除外）；D.WTO考试合格；E.继续教育培训完成80学时；F.教育技术培训合格，45周岁以上可不作要求。
注： 50周岁的男教师和45周岁的女教师可暂不参加职称计算机考试。
（四）中学二级教师
1、大学本科毕业，见习一年期满，且已转正定级，初聘中学二级教师。
2、中学三级教师任教二年以上，考核合格或优秀，或者是大学专科毕业，因组织原因造成未认定中三，任教三年以上，WTO考试合格，普通话二乙以上，继续教育按要求。
（五）中学三级教师
大学专科毕业，见习一年期满，且已转正定级，初聘中学三级教师。
（六）小学一级教师
小学二级教师任教三年以上，考核合格或优秀，或者专科毕业，见习一年期满，且已转正定级（初聘）。
（七）关于确认和转评问题
中学到小学、外县调回、因评委会发生变化，可以重新确认相同职务，小学到中学，学历又达到新的岗位规定的学历，进行转评。
转评和确认，原职务的任职时间可以合并计算。
另：
1、正、副校长，正、副书记晋升职务工作量应达到教师的三分之一以上，或每周不少于4课时，取得校长任职资格培训合格证，担任一年以上的还应取得中小学校长继续教育培训合格证。
2、学生思想政治教育工作要有二年担任班主任工作（含学校团委、少先队辅导员工作）。
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