市场主体评工商宣传评议阶段汇报（合集五篇）

第一篇：市场主体评工商宣传评议阶段汇报

“市场主体评工商”活动宣传、评议阶段工作汇报

根据市局“三抓一促”活动安排和《全市工商系统开展“市场主体评工商”活动实施方案》的安排部署，现将我局“市场主体评工商”活动在宣传发动和开展评议活动期间所做的工作情况汇报如下：

一、宣传发动情况

分局召开了专题会议，认真学习贯彻上级开展“三抓一促”活动有关精神和《全市工商系统开展“市场主体评工商”活动的实施方案》等文件精神，明确了工作要求，并结合分局工作实际，制定开展“市场主体评工商”活动实施方案。每位在岗干部在学习了有关文件精神后，都撰写了一份心得体会，分局各单位都办了一期“三抓一促”活动宣传栏。

分局各窗口单位对照本单位已公布的为民服务创先争优公开承诺，结合当前年检验照工作高峰期将承诺落到实处，接受社会监督和公众评议。

二、开展评议活动情况

分局各单位要按照创先争优和治庸问责的要求，围绕为民服务创先争优，兑现公开承诺，通过问卷调查、征求意见、召开会议集中评议等途径广泛收集社会各界和市场主体对我局创先争优情况的意见、建议，自觉接受群众和服务对象的评议。

一是建立窗口评价制度。分局各工商所都建立了“窗口评价制度”，通过设置群众评价意见簿的方式，自觉接受群众评议和监督，定期做好群众评价意见统计分析，发现问题及时整改。

二是召开座谈会评议。各工商所在年检验照高峰即将到来，工作节奏紧张的情况下，邀请辖区企业代表、人大代表、政协委员召开行风监督员座谈会，会上发放了测评表，了解座谈代表对工商部门履行职能、创先争优及承诺履诺情况的满意度，虚心听取意见建议，认真整改落实，促进各项工作。三个工商所共发放回收有效测评表26份，收集服务要求12条，意见建议13条。

三是上门走访评议。四月下旬分局各所结合“我为市场主体办实事”、“工商干部进万家服务发展促跨越”等主题实践活动，采取发放征求意见函、上门走访等形式，深入企业、深入个体工商户、行政处罚相对人和广大消费者，广泛征求各类市场主体和广大消费者的意见和建议，及时解决反映的各种问题。这项活动目前在分局“三抓一促”活动领导小组安排下正在开展。

四是组织“双述”评议。按照分局安排，四月中旬三个工商所分别组织召开面向监管服务对象述职述廉座谈会向社会各界汇报工作，在会上，工商所长分别将近期工作向市

场主体代表和邀请的行风监督员做了汇报，并进行了述职述廉报告，接受监管对象面对面评议，通过定期召开的述职述廉座谈会，加强与监管对象和社会各界的沟通，争取了大家的理解、达成共识，较好地推动我们的监管工作。

下一步，分局将对各方面反馈的问题和收集的意见、建议，逐条梳理，认真归纳，剖析问题产生的原因。结合评议情况和工作实际，制定切实可行的整改方案，认真整改。

XX市工商局XXX分局

二〇一二年四月十九日

第二篇：宣传阶段汇报材料

关于“创先争优”活动情况汇报

中共醴陵市东堡乡教育支部

为了贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践发展观活动总结大会上的重要讲话精神，全面落实全国、全省、全市创先争优活动。我校紧紧抓住创先这一契机，以党的十七大精神为指导，按照市教育局的工作部署，迅速动员，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的活动总体要求，精心组织，分步实施，多方联动，整体推进，全面促进学校又好又快的发展，现将第一阶段工作汇报如下：

一、成立了组织。按照上级的统一部署，学校党支部成立了以党支部书记邓才根为组长、易太苏同志为副组长的领导小组，下设成员李媛、杨艳平、江润波、喻志新，领导小组下设办公室，易太苏同志兼办公室主任，明确分工，落实责任。

二、制定了方案。结合学校实际，制定了切实可行的活动方案，明确了活动的指导思想，主要内容和具体要求，还对本的工作作了具体安排。

三、作好了动员。我校于2010年6月3日，召开了深入开展创先争优活动党员动员大会。会议由党总支书记邓才根同志做动员报告。邓才根书记在动员报告中着重强调：一是统一思想，提高认识，切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感。二是突出重点，彰显特色，全面推动创先争优活动深入开展。三是强化领导，明确职责，确保创先争优活动取得实效。做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障。

四、落实了措施。

1．强化宣传。认真领会上级文件精神，加大宣传的力度，营造好创先争优活动的氛围，在校园显著位置设立了2条固定横幅，10条固定标语，设立了固定宣传窗，使宣传广泛化，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。

2．创新载体

（1）着重突出“四重四比”，重学习，争当读书先锋。学校积极开展了学习型党组织创建活动，除了安排党员教师进行理论学习外，还鼓励党员坚持每周至少听两节课，课后认真反思。每周安排二个小时学习，做好详细地学习笔记。每季度写出学习心得体会，每年至少接受一次学习培训。按照统一规划，量力而行、分步实施，逐步完善的工作

思路，加强党组织的学习阵地建设，做到党员活动有阵地，党员学习有场所，争做“学习型党员教师队伍”。如学校领导班子组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件，吃透文件精神，确定正确工作思路；还组织全体党员学习林继贤先进事迹，听取名师魏书生的报告，激发了党员们爱岗敬业、无私奉献的工作热情，并引领全校党员共同进步。重实干，争当模范先锋。结合今年教学改革有关要求，推进“杜啷口模式”的课改进程。定期开展展示课、汇报课和示范课等活动，发挥教师个人和集体智慧，在反复研讨中提升教学能力，扎实提高学校教学质量。本学期，各校掀起了课堂课改高潮，东堡中学已上展示课10余节，大林小学6节，东堡中心小学6节，高桥小学、幼儿园各3节。重奉献，争当服务先锋。学校要求班子成员全心全意为人民服务，多为群众办实事、办好事，立足实际，注重关心和解决职工的实际问题，把送温暖活动列为议事日程。做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求教师为家长、学生服务，争当服务先锋。利用业余时间关爱学困生、留守儿童和单亲家庭子女。通过亲情家访、无偿补课、支助学习用品及钱物等，解决他们学习和生活方面的困难。重修养，争当形象先锋。学校开展了比教师修养，对教师进行教育活动。采取重温党的入党誓词，回顾党的成就，学习党史，学习党的方针政策，开专题组织生活会等形式，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评。以“干部廉洁勤政，组织坚强有力，党员作用突出，师德师风高尚、教研氛围浓郁、教学质量提升、学校科学发展”为目标，推进学校党员队伍建设，强化学校内涵建设。

（2）郑重承诺。学校把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。一是科学设置承诺内容。校党支部主动深入党员、深入教职工、深入班级、深入学生及家长，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确立了从加强领导班子建设，提升教师队伍师德师风教育水平和激励党员争贡献，创业绩等几个方面做出承诺。每名党员按照争当“五个模范”的要求，结合本职工作，细化了争当优秀共产党员的承诺。二是进行公开承诺。通过全体教师大会上宣读自己的承诺书，进行公开公示、接受全校教师监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对账单”。三是积极践行承诺。学校将每名党员的承诺事项分别建立了台账，明确其目标任务，具体完成时限。对于近期能够办到的事情，绝不拖延，马上予以解决。

（3）开展三联三为”活动：“三联三为”活动作为全年的一项重要工作，作为创

先争优活动的一项重要载体，摆上重要日程。首先我们能紧密结合实际，突出实践特色和自身特点，制定切实可行的具体实施方案，增强针对性和可操作性，把各项工作落到实处。将对“三联三为”活动进行跟踪记实，建立开展“三联三为”活动的民情日记，详细记录所联系对象的基本情况及需要解决的实际困难和问题，每名党员要填写“三联三为”记实表，按时上报学校创先争优办公室。逐步建立党员干部联系一名非党员教师、一名学困生、一名家长长效机制，切实为非党员教师、家长、学生服好务，推进全乡教育更好、更快发展。

（4）落实“亮牌示范”活动：我校推行“共产党员挂牌上岗”制度，全面开展“党员示范课”、“党员示范岗”、“党员示范班”、争当“优秀共产党员”、“师德师风师能标兵”等争先创优活动。在各项活动中，涌现了大批的典型：如勤于学习型标兵邹维，教育教学型罗敏，师德师风型张良生，廖元秋还被被评为市级服务师生型标兵。

（5）开展“岗位奉献”活动。对广大党员普遍进行师德师风教育，组织党员开展向“身边的优秀教师学习”演讲比赛。如瞿小云声情并茂地讲述坚守山村二十多年的兰新财老师的感人事迹，张曼丽介绍了带病坚持工作的肖玉玲老师的优秀事迹。用榜样的力量，用身边的人和身边的事激励广大教师恪尽职守、无私奉献，争做让人民满意的教师。

5．加强了督查

通过支部领导点评的方式，对党员践诺的情况及推动教育发展，促进校园和谐，服务师生群众等所做的工作进行了点评，实事求是地肯定了我们取得的成绩，特别是合格学校验收中，许多党员能顾全大局，以身作则，发挥模范带头作用。同时也客观公正地指出了我们存在的问题，分析了问题存在的原因，提出了努力的方向。如对群众反映履行承诺不够的党员，由支部书记找其谈话，限其整改。

总之，我校高度重视争先创优活动的开展，把争先创优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和深入，作为推动我校持续发展、开拓创新的强大动力，已初步见效。一是全校党员积极参加创先争优活动的思想认识得到了统一。大家深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要；还是推动教育整体工作科学发展的重大举措；也是进一步加强我校党组织建设，提高党员队伍战斗力的有利契机。二是营造了较好的社会氛围。通过发挥多种形式宣传，充分调动了广大党员的积极性，扩大了创先争优活动的知晓率和

覆盖面，营造了较好的活动氛围。三是学校文化内涵得到了进一步提升。在注重外显的文化建设形式的同时，我校今后将更注重内在的价值取向、教育观念、行为方式等精神范畴，真正让真挚和谐的师生关系，浓郁的教学氛围，向上的精神风貌，文明的行为举止遍布整个校园。

在今后，为将我校创先争优活动进一步引向深入，我们将进一步提高党员干部队伍能力素质。进一步强化党员先锋模范带头作用。努力克服学校规模空前发展和承载力明显不足的突出矛盾，不断探索新方法、新途径，为我市创先争优活动的蓬勃开展多做贡献。

第三篇：党总支分析评议阶段汇报材料

党总支按照《党委先进性教育分析评议阶段实施意见》的通知要求,全面做好工作部署,开展了党员先进性大讨论、职工群众意见征集、广泛谈心、和深刻的党性分析等内容，分析评议阶段各项工作进展顺利，现汇报如下.一、领导重视，广泛发动，措施有力，有序做好分析评议阶段的各项工作。

在分析评议阶段坚持做到了”四个到位”:

思想认识到位.。在参加分析评议阶段动员会后，组织相关人员抓紧着手制阶段运行计划，为在水厂迅速掀起分析评议新高潮赢得了时间。月日召开了分析评议阶段动员大会，动员会上厂领导分别做了动员讲话，使党员和基层党支部对做好分析评议阶段的各项工作提高了认识。

组织领导到位。水厂完善了活动领导小组，健全了督导组，详细制定了《先进性教育分析评议阶段运行计划》，为活动的有序开展奠定了基矗

制度保障到位。健全和落实了领导责任制、领导干部联系点制度、督导检查制度和党员民主日制度（每月第一周的周五为党员民主日，由各支部结合本单位实际召开，督导组成员参加基层民主会）。

措施落实到位。按照上级先进性阶段计划要求，召开了动员会、开展了先进性大讨论，通过通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话和电子邮箱等形式，广泛征求意见。水厂督导组对职工反映的意见和建议认真做好梳理、汇总和反馈，全程参与基层单位领导班子及成员的指导和监督工作。

党总支建立了“五个一”活动运行机制，（即：即读一本党建书籍、建好一个谈心记录本、开一次民主生活会、每人一句党性赠言、写一份党性分析报告）。建立了党员谈心制度，各党支部制定了谈心计划，督导组还定期检查各单位谈心活动开展情况。为每名党员干部配发了谈心记录本，党支部委员之间互相谈心、党支部委员与普通党员之间互相谈心、普通党员与普通党员之间互相谈心、党员与群众之间互相谈心，了解、解决职工工作、学习、生活等方面存在的问题和困难，通过谈心，密切了党群、干群关系，了解了基层、职工存在的问题和困难，并有针对性地提出了解决问题的办法与措施，也使落后党员思想觉悟得到提高，达到帮助同志提高，职工群众满意的目的，保证了分析评议阶段工作效果。分析评议阶段以来，水厂党员共计谈心人次，增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，尤其是机关党员干部，工作作风明显改善。

各党支部组织所在支部党员深入开展党性分析。按照党委《实施意见》中“五对照”的要求，每名党员紧密联系个人思想和工作实际，针对自身在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，进行了深入的自我剖析，党组织坚持鼓励、启发、引导相结合，也对党员提出了指导意见和建议，使党员认识自身的不足，在摆问题、找差距、转变提高上做足文章，并见到了良好效果。例如：××同志原先，在分析评议这个阶段他经过深入的自我剖析，认识到自己在工作上。在党支部的帮助下，他通过反思明确了今后工作的努力方向，在党性分析材料上这样写到：。

二、高标准、严要求，找差距、查根源、做文章，梯次推进活动开展。

各级党组织按照公司实施意见的通知要求，坚持“五条”原则、抓装八个”环节、严把“六关”，完善了先进性教育有关制度，每名党员党组织按照分析评议要求，结合实际，用“三镜”剖析自身的缺点。

“反光镜”中找差距。党总支积极引导党员干部通过自己反思、他人监督的方式，寻找工作中的差距和不足。各党支部每月组织一次由队干部、党员、党风廉政监督员参加的“民主日”。在“民主日”上，每名党员对自己日常工作、学习、生活中存在的不足和缺点，进行反思和剖析。每名党员都可以对班子或其他成员提出善意的批评，做到对自己反思，替他人反省，为班子寻找“良方”，从而不断提高班子的战斗力与反思力。为了提高党员干部干好工作的自觉性，做到信息及时反愧工作及时整改，还开展“听证会”活动，每名党员干部制定出全年岗位目标管理规划，内容包括每周干什么工作、每月干什么工作，年终达到什么目标，每月汇报一次工作完成效果，在职工“听证会”上进行综合汇报，接受职工代表监督。

“显微镜”里查根源。党总支坚持用“显微镜”审视管理，引导党员干部把每项工作做细、做实、做精。在全水厂推广实施了“案例分析法”，选取基层工作中已经发生的事例或可能出现的事件，组织党员干部对发生的原因、过程以及处理结果，进行评判完善、总结提炼，寻找思想政治工作的最佳结合点，提高了基层思想政治工作的实效性。

定期召开先进性教育座谈会，各队指导员进行广泛的经验交流和存在问题分析，运用“显微镜”，互相查找经验和不足，实现了“资源共享”、“经验共享”。制定了“检查＋落实、再检查＋再落实、再抽查＋再落实”工作制度，细化了工作程序，每项工作从大处着眼，小处着手，细致入微，不断完善，基层管理功效得到充分体现。

“放大镜”上做文章。针对部分党员干部在工作中求功、求大的现象，党总支教育引导广大党员在“斜处下功夫，在“放大镜”上做文章，把每件小事都看大。

党总支深入开展了“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“贴心”活动。广大党员干部主动转变意识、换位思考，把工作的重点放在基层、面向职工、做到班组，切实了解职工所思、所想、所需，从职工、从基层的角度思考问题、分析问题、解决问题。把“一切为了基层、一切为了职工”作为工作的出发点和落脚点，把职工、基层的每件小事都当做一件大事来抓。把党员的先进性延伸到岗位、延伸到班组，与职工“零距离”接触。推出“党员干部工作在一线、经验总结在一线、成效体现在一线”的“一线工作法”，党员干部离开桌子、走出屋子、放下架子、扑下身子，与职工群众打

第四篇：党总支分析评议阶段汇报材料

党总支按照《党委先进性教育分析评议阶段实施意见》的通知要求,全面做好工作部署,开展了党员先进性大讨论、职工群众意见征集、广泛谈心、和深刻的党性分析等内容，分析评议阶段各项工作进展顺利，现汇报如下.一、领导重视，广泛发动，措施有力，有序做好分析评议阶段的各项工作。在分析评议阶段坚持做到了”四个到位”:思想认识到位.。在参加分析评议阶段动员会后，组织相关人员抓紧着手制阶段运行计划，为在水厂迅速掀起分析评议新高潮赢得了时间。月日召开了分析评议阶段动员大会，动员会上厂领导分别做了动员讲话，使党员和基层党支部对做好分析评议阶段的各项工作提高了认识。组织领导到位。水厂完善了活动领导小组，健全了督导组，详细制定了《先进性教育分析评议阶段运行计划》，为活动的有序开展奠定了基础。制度保障到位。健全和落实了领导责任制、领导干部联系点制度、督导检查制度和党员民主日制度（每月第一周的周五为党员民主日，由各支部结合本单位实际召开，督导组成员参加基层民主会）。措施落实到位。按照上级先进性阶段计划要求，召开了动员会、开展了先进性大讨论，通过通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话和电子邮箱等形式，广泛征求意见。水厂督导组对职工反映的意见和建议认真做好梳理、汇总和反馈，全程参与基层单位领导班子及成员的指导和监督工作。党总支建立了“五个一”活动运行机制，（即：即读一本党建书籍、建好一个谈心记录本、开一次民主生活会、每人一句党性赠言、写一份党性分析报告）。建立了党员谈心制度，各党支部制定了谈心计划，督导组还定期检查各单位谈心活动开展情况。为每名党员干部配发了谈心记录本，党支部委员之间互相谈心、党支部委员与普通党员之间互相谈心、普通党员与普通党员之间互相谈心、党员与群众之间互相谈心，了解、解决职工工作、学习、生活等方面存在的问题和困难，通过谈心，密切了党群、干群关系，了解了基层、职工存在的问题和困难，并有针对性地提出了解决问题的办法与措施，也使落后党员思想觉悟得到提高，达到帮助同志提高，职工群众满意的目的，保证了分析评议阶段工作效果。分析评议阶段以来，水厂党员共计谈心人次，增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，尤其是机关党员干部，工作作风明显改善。各党支部组织所在支部党员深入开展党性分析。按照党委《实施意见》中“五对照”的要求，每名党员紧密联系个人思想和工作实际，针对自身在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，进行了深入的自我剖析，党组织坚持鼓励、启发、引导相结合，也对党员提出了指导意见和建议，使党员认识自身的不足，在摆问题、找差距、转变提高上做足文章，并见到了良好效果。例如：××同志原先，在分析评议这个阶段他经过深入的自我剖析，认识到自己在工作上。在党支部的帮助下，他通过反思明确了今后工作的努力方向，在党性分析材料上这样写到：。

二、高标准、严要求，找差距、查根源、做文章，梯次推进活动开展。各级党组织按照公司实施意见的通知要求，坚持“五条”原则、抓住“八个”环节、严把“六关”，完善了先进性教育有关制度，每名党员党组织按照分析评议要求，结合实际，用“三镜”剖析自身的缺点。“反光镜”中找差距。党总支积极引导党员干部通过自己反思、他人监督的方式，寻找工作中的差距和不足。各党支部每月组织一次由队干部、党员、党风廉政监督员参加的“民主日”。在“民主日”上，每名党员对自己日常工作、学习、生活中存在的不足和缺点，进行反思和剖析。每名党员都可以对班子或其他成员提出善意的批评，做到对自己反思，替他人反省，为班子寻找“良方”，从而不断提高班子的战斗力与反思力。为了提高党员干部干好工作的自觉性，做到信息及时反馈、工作及时整改，还开展“听证会”活动，每名党员干部制定出全年岗位目标管理规划，内容包括每周干什么工作、每月干什么工作，年终达到什么目标，每月汇报一次工作完成效果，在职工“听证会”上进行综合汇报，接受职工代表监督。“显微镜”里查根源。党总支坚持用“显微镜”审视管理，引导党员干部把每项工作做细、做实、做精。在全水厂推广实施了“案例分析法”，选取基层工作中已经发生的事例或可能出现的事件，组织党员干部对发生的原因、过程以及处理结果，进行评判完善、总结提炼，寻找思想政治工作的最佳结合点，提高了基层思想政治工作的实效性。定期召开先进性教育座谈会，各队指导员进行广泛的经验交流和存在问题分析，运用“显微镜”，互相查找经验和不足，实现了“资源共享”、“经验共享”。制定了“检查＋落实、再检查＋再落实、再抽查＋再落实”工作制度，细化了工作程序，每项工作从大处着眼，小处着手，细致入微，不断完善，基层管理功效得到充分体现。“放大镜”上做文章。针对部分党员干部在工作中求功、求大的现象，党总支教育引导广大党员在“小”处下功夫，在“放大镜”上做文章，把每件小事都看大。党总支深入开展了“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“贴心”活动。广大党员干部主动转变意识、换位思考，把工作的重点放在基层、面向职工、做到班组，切实了解职工所思、所想、所需，从职工、从基层的角度思考问题、分析问题、解决问题。把“一切为了基层、一切为了职工”作为工作的出发点和落脚点，把职工、基层的每件小事都当做一件大事来抓。把党员的先进性延伸到岗位、延伸到班组，与职工“零距离”接触。推出“党员干部工作在一线、经验总结在一线、成效体现在一线”的“一线工作法”，党员干部离开桌子、走出屋子、放下架子、扑下身子，与职工群众打成一片、凝成一团，在调研中发现问题、解决问题，实现了与一线工人的“零距离”接触。（结束语）目前，我们的先进性教育分析评议阶段工作进展顺利，取得了一些效果，我们将按照上级党委的有关要求，继续深入的开展好先进性教育的下一步工作，始终以群众满意不满意作为检验先进性活动效果和我们党组织、党员干部作风如何的重要内容，促进党支部和党员的工作作风有一个新的转变和提高。

第五篇：行评宣传阶段工作小结

郧西县公路管理局

2012年政风行风主民主评议宣传发动阶段

工 作 小 结

我局自开展民主评议政风行风工作以来，按照县政风行风民主评议领导小组和上级主管部门的部署和要求，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，在宣传发动阶段实现了预期目标，民主评议政风行风工作扎实推进。现将开展评议工作情况总结如下：

一、主要做法

1、健全组织有保障。我局高度重视民主评议行风政风工作，为了加强对民主评议行风政风工作的组织领导，成立了由局长余爱军任组长，班子成员任副组长，机关股室、二级单位负责任人为成员的领导小组，设置了办公室，明确了具体办公人员。

2、精心部署搞动员。在县交通运输局动员大会后，我局及时召开了民主评议行风政风工作动员会，向全体干部职工进行广泛深入的动员，使大家具体了解了各项开展民主评议行风政风工作的步骤和方法。

3、制定方案抓落实。为确保活动正常有序开展，动员会后，领导小组在紧密结合单位工作实际的基础上，及时制定了民主评议行风政风工作方案。

4、认真梳理定选题。为加强我局政风行风建设，扎实有效地推进评议工作，使政风行风选题评议工作更有针对性和实效性，局领导亲自带队深入群众，虚心听取群众的意见和建议，通过认真梳理、深入查摆，针对群众反映省道郧漫路、郧羊路、上湖路等路面破损，影响行车安全以及观大

路六郎库区段存在安全隐患的热点问题，经研究，决定2012选题评议工作内容确定为“加大公路路面处治力度，增设公路安全防护设施”。

5、广泛宣传造氛围。一是搞好宣传发动工作，在全局党员干部中进行学习和宣传发动。6月7日，组织召开了全局民主评议政风行风工作动员大会，局长余爱军就如何搞好民主评议政风行风工作，改进公路工作作风提出了具体要求。二是悬挂宣传横幅2条，利用利用学习园地办学习体会专栏1期，走上街头开展公路法规宣传1次，从而营造了良好的宣传氛围。三是搞好信息宣传工作。通过郧西在线、郧西周刊、公路交通网站、公路简报和政务公开栏等，公开、宣传民主评议政风行风工作的进展情况和阶段工作的重点。四是做好政风行风监督员宣传工作，通过召开座谈会等形式向我局聘请的6位政风行风监督员汇报宣传公路主要工作情况和取得的成绩，介绍开展行评工作的思路、方案、做法，争取他们的支持和指导。

6、严格对照查问题。我局民主评议政风行风工作现在进入了自查自纠阶段，我局将紧紧围绕勤政为民、廉洁从政、依法治路、秉公执法、文明服务等方面进行重点查摆问题，通过召开座谈会、发放意见函、设立意见箱、公开热线电话、走访群众等形式，广泛征求社会各界对本单位在政风行风建设方面的意见和建议，并将对收集到的各种意见和建议进行归类梳理汇总，为下一步分析、整改问题提供目标。

二、下一步工作打算

1、明确整改定措施。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，将在继续抓好学习的同时，对存在问题，立足实际，着眼长远，认真加以研究，组织力量，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为

依据，对制约我局民主评议行风政风工作和需要完善的体制机制进行认真分析和梳理，研究制定出切实可行的整改方案。并将整改落实方案向社会进行公开，对整改事项进行公开承诺，自觉接受群众和社会监督。

2、集中力量排疑难。针对在学习调研和分析检查阶段梳理出来的突出问题，将召开全体干部职工会议，统一思想，明确目标，对本单位的工作思路重新审视，用实际行动加以整改和落实。

3、认真总结定制度。在整改的基础上，按照“纠—评—建”的要求建章立制，真正做到以评促纠、以评促改、以评促建，建立政风行风建设的长效机制。

总之，我们将一如既往，扎扎实实地做好每一步工作，切实加强行风建设，确保真见成效，努力实现行业标准进一步提升，管理水平进一步提升，服务水平进一步提升，整体形象进一步提升。