关于企业青年论坛的通知

第一篇：关于企业青年论坛的通知

关于开展公司第八届“企业发展·青年论坛”

活动的通知

一局发展团字[2012]19号

各总部机构、子分公司（区域事业部）、项目部：

2011年，公司团委举办了以“文化•凝聚•卓越”为中心的第八届“企业发展•青年论坛”活动，活动共收集到论文124篇，言论56篇，使公司广大青年员工的聪明才智得到充分的展示。

2012年，为了更加广泛地吸引企业员工参与青年论坛活动，多角度激发员工参与企业管理、共谋企业发展的灵感和思路，树立企业主人翁意识，在做好青年论坛活动同时进一步落实论坛的引领意义，公司团委决定与质量保证部共同举办以“全面质量管理”为主题的第八届“企业发展·青年论坛”活动，现将有关事宜通知如下：

一、第八届“企业发展·青年论坛”活动领导小组

组长：戴龙文

副组长：马昕李元朝

组员：冯世伟左强樊飞军程立王东宇廖钢林乔传颉

胡慧高俊峰黄殿来陈明王建华范沛君姜鹏

二、论坛主题

企业在发展的过程中，质量是永恒的主题，高品质管理是企业管理的助推器。本次论坛重点在于激发员工对工程质量管理的建设性建议和观点，同时通过论坛活动营造人人心中有质量，人人手上管质量的全员全过程质量管理意识与工作作风。论文中论据的选用须与公司实际管理事件有关，切忌通篇使用外部企业质量管理事例，既可以从总结中进行提炼，也可以从批判中进行升华；既可以对宏观企业管理进行展望，也可以对某一管理细节进行评论。

参考话题及方向如下（所列话题仅为启发大家思考，具体选题可不限于以下话题）：

1、全员全过程的质量管理（可分开论述）

2、工程质量不是检验出来的，而是生产出来的3、分包质量管理

4、公司质量管理人员队伍建设

5、工期与质量的关系

6、质量管理预判预控

7、如何做到质量精细化管理

8、如何利用技术手段促进工程质量管理

9、如何提高质量管理执行力

10、“三不放过”“四个到位”

„„

三、活动对象及评审

1、公司所有员工均可以报名参加。

2、此次论坛暂定评出论文一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀论文10名；优秀言论10名。公司将对获奖者进行表彰，论文获奖者将有机会进行成果发布。

四、论坛形式与报送要求

本次活动采用两种形式进行文章的征集：

1、论文形式。题目自拟，论文写作要求论点、论据、论证齐全充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；论文字数不少于3000字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为

1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

2、“建言献策”言论形式。题目自拟，言论要求观点明确、思路清晰；言论字数不少于500字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

3、请各单位务必于8月30日前以电子邮件形式将文章上报。

4、联系人：刘佳，电话：306

电子邮件：liujia1@chinaonebuild.com5、公司团委将提供论文撰写期间的过程咨询工作。

五、组织要求

1、请各基层单位务必高度重视此次青年论坛活动：

一是各单位党政班子、尤其是负责文化宣贯工作的党支部书记要带头撰写文章，积极动员广大员工参与论坛报名及征文活动，必要时在活动过程中给予论文撰写者及时的督促、指导；

二是基层党支部要将此次论坛活动作为一次学习、宣贯全员全过程的质量管理实践活动，抓住契机，做好组织和发动工作。通过科学的运用质量管理工具和方法，不断提升本项目整体质量管理水平，严格控制施工质量，构筑大质量文化和观念，为落实公司目标责任制管理和在今后推行卓越绩效模式管理打下良好的基础，将论坛的引导意义与作用做实做大。

2、各基层团支部书记或团组织负责人要切实做好组织工作，协助本单位党政领导做好活动的宣传、论文的收集和上报工作；

3、广大员工要主动及时了解青年论坛通知精神，关注论坛动态，踊跃报名参加论坛，充分展示自己的聪明才智，积极为企业全员全过程的质量管理活动贡献力量。

二○一二年八月八日

第二篇：青年论坛进企业20101202

寮步,青年发展的热土

——首期青年论坛进“两新”名企活动方案

一、活动背景

为深入贯彻镇委近期关于发展人力资本密集型战略的目标和思路，实现产业、城市、人才“三位一体”的良性互动发展，推动经济社会双转型的要求。镇团委联合光华医院举办以“寮步，青年发展的热土”为主题的青年论坛活动。激发全镇广大团员青年进一步解放思想、凝聚力量、锐意创新，以思想的新解放促进我镇新一轮经济发展。

二、主办单位：共青团寮步镇委员会 承办单位：东莞光华医院

三、邀请领导及嘉宾

1、团市领导、镇主要领导及其它相关领导；

2、镇高级人才联谊会代表、优秀青年企业家代表；

3、各村（社区）、机关单位、两新企业团干；

4、社工、职校毕业生代表；

5、新生代产业民工代表。（约500人）

四、主持人：赵雨昕

五、时间：12月9日下午2点30分, 地点：东莞光华医院行政楼学术报告厅

六、论坛流程

1、主持人开场串词，介绍领导、嘉宾；

2、领导致辞；

3、论坛正式交流；

4、现场互动；

5、镇主要领导对论坛内容作点评

6、论坛结束参观光华医院企业文化。

七、活动主题：寮步,青年发展的热土

八、活动形式：访谈式，即主持人针对主题对嘉宾进行访谈及嘉宾与青年互动交流相结合的形式。

九、嘉宾谈话方向（初拟方向）:

1、镇政府领导:政府对企业的扶持，以及如何为青年人打造生存发展的平台，对青年人扎根寮步的环境打造；

2、丁力：青年如何把握东莞经济社会双转型的契机，青年人的思想、技能、行为等方面的自我定位与调整。寮步推动新一轮的香市文化建设，如何把经济与文化之间有机结合为寮步经济建功立业？

3、曾锦华：寮步镇成立了高级人才联谊会，如何做好人才的统筹并发挥积极的作用？（再分析到企业人才如何为香市经济发挥更好作用）。

4、邝华仔：青年企业家的发展历程，青年团队在企业发展中的重要作用以及企业发展如何更好适应寮步经济双转型？

十、现场互动交流：

1、现场团员青年代表对嘉宾进行发问；

2、采访现场青年企业家代表。

第三篇：第七届企业发展青年论坛通知

中国共产党中建一局集团建 设发展有限公司委员会文件

一局发展党发[2011]39号

一局发展团发[2011]20号

★

关于开展公司第七届“企业发展·青年论坛”活动的通知

总部各机构、子分公司、区域事业部、各项目：

2011年是公司“十二五”战略规划的开局之年，是公司在新形势下塑优势铸品牌、争创新谋发展的一年。为了更有效地引领广大员工在勇当中国建筑“五化”排头兵的征程中快步前行，公司党委在2011年创先争优活动中提出了以工作力求“创新、创优、创效”、组织争做“优秀党支部、优秀职工之家、优秀青年突击队”的“三创三优”主题，强势营造争先氛围；2011年行政工作报告“193”工作部署中也明确提出了将“夯实一项文化引领，为勇当‘五化’排头兵提供强大动力”作为公司2011年首要工作，大力弘扬先进文化，这都充分体现了公司对企业文化的高度重视。为更好地倡扬“拼搏”、“创新”、“团结”、“人本”的企业文化，进一步挖掘、凝聚、提炼公司总部、项目在日常管理中的先进文化，并以文化引领各项工作有序、稳步、高效推进，公司决定举办第七届“企业发展·青年论坛”活动。现将有关事宜通知如下：

一、第七届“企业发展·青年论坛”活动领导小组

组长：戴龙文

副组长：马昕李元朝

组员：冯世伟左强赵谦樊飞军程立廖钢林乔传颉

胡慧黄殿来梁建军范沛君刘国英

二、论坛主题

建国初期，公司以敢打敢拼的精神鏖战大东北、转战大西南，赢得“南征北战铁军，祖国建设先锋”荣誉称号；改革开放初期，公司以善于学习的精神，成为中国最早与国际建筑业进行先进文化交融的企业；进入21世纪，公司则以锐意进取的精神，逐步确立了在中国建筑业的领先地位。优秀必定会成为追逐模仿的对象，在市场竞争日趋激烈的今天，同行的追赶步伐也愈来愈紧，规模效益上的紧追、文化管理上的紧随，如中建三局“敢为天下先 永远争第一”文化、中建八局“独具特色的铁军文化”、中建五局 “信和”文化等都让我们感受到了扑面而来的危机感，也促使我们不得不深思当下企业最根本的文化内涵是什么，如何才能继续保持先进、如何才能继续保持领先。对此，在“十二五”战略规划草案中，公司慎重审视自我，重新定位，提出了“追求卓越、实现两创、强化两效、提升三力”的企业文化发展导向，旨在新形势下更好地营造氛围、凝聚文化、铸就品牌，为企业谋求更长久的发展。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它是指企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。企业文化的形成不是决策层突发奇想的决定，也不是毫无根据的照搬模仿，而是建立在企业最一线、最基层的管理基础之上，是每一个团队运行模式、用人原则、管理底线的凝结，也是每一名员工对自己、对岗位、对公司高度负责任的精神体现。

公司董事长、党委书记戴龙文在今年年会讲话中指出，2011年要着力深入凝练、激励倡扬优秀的企业文化，逐一检讨、大力曝光负面的企业文化现象。公司总经理马昕在行政工作报告中也对“拼搏”、“创新”、“团结”的企业文化赋予了新的内涵，并强调要大力弘扬以“尊重个人的价值、体验快乐的生活、回馈勤劳的贡献、营造和谐的氛围”为内涵的“人本”文化。对此，本届论坛以“文化·凝聚·卓越”为主题，号召广大员工尤其是青年员工要立足本岗位、本项目、本部门实际，挖掘、凝聚、提炼在施工生产、项目履约、企业管理以及团队建设等过程中所蕴含的先进文化，抨击落后文化，对更好地促进员工自我提升、项目高效管理、企业稳健发展提出自己独到的论述和见解。本次论坛重点在于激发对构建先进企业文化的建设性建议和观点，论文中论据的选用须与公司实际管理事件有关，切忌通篇使用外部企业文化事例，既可以从总结中进行提炼，也可以从批判中进行升华；既可以对宏观企业管理进行展望，也可以对某一管理细节进行评论。总之，论文要确保科学、实际和深入。

参考话题及方向如下（所列话题仅为启发大家思考，具体选题可不限于以下话题）：

1、什么是团队（企业）文化，它的作用是什么；

2、你所在团队（你认为公司）最突出的文化是什么；（结合具体事例阐释）

3、你单位（项目、部门、分公司）在文化建设上的思路、做法和成效；

4、你身边代表先进主流文化的典型事例和人物的故事；

5、作为一个团队的领导者，如何建设好企业/项目/部门文化；

6、作为一个团队的普通成员，如何践行好企业/项目/部门文化；

7、公司总部理想中的项目/基层项目理想中的总部；

8、如何才能成为名副其实“强大、高效、受人尊敬”的总部；

9、怎样的文化能够更好地促使***工作的完成；（可包含现场管理、成本控制、竣工结算、市场营销、安全施工、人才培养、党支部建设等等具体业务及岗位）

10、企业（公司）文化与团队（项目、部门）文化的关系；

11、企业文化与属地化管理的关系

12、富有特色的团队文化是小集团利益的再现吗；

13、如何保持团队文化的凝聚力、向心力、执行力；

14、党团组织在团队文化建设中的作用、扮演的角色是什么；

15、高端建筑企业应具备怎样的文化；

16、结合公司实际，你认为“拼搏”、“创新”、“团结”、“人本”的内涵是什么；

17、结合公司实际，你认为目前影响企业发展、团队和个人进步的落后文化都有哪些方面；

18、请您用一句话对公司企业文化进行概括和凝练，并进行阐释。

······

三、活动对象及评审

1、此次活动对象以青年骨干员工为主体，并适当扩大参与范围，公司所有员工均可以报名参加；

2、文章报送截止后五个工作日内，公司团委将对论文进行初审，初审后三个工作日内将由公司团委交由各系统、各部门领导进行为期一周的复审，复审完毕后三个工作日内团委整理复审结果，交由活动领导小组对论文进行终审。

3、此次论坛暂定评出论文一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀论文15名；优秀言论15名；优秀企业文化小故事20个。公司将对获奖者进行表彰，论文获奖者将有机会进行成果发布，言论获奖者可参加公司企业文化专题辩论赛，优秀企业文化小故事将在《薪火》上逐一刊登。

四、论坛形式与报送要求

本次活动采用三种形式进行文章的征集：

1、论文形式。题目自拟，论文写作要求论点、论据、论证齐全充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；论文字数不少于3000字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

2、“建言献策”言论形式。题目自拟，言论要求观点明确、思路清晰；言论字数不

少于500字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

3、企业文化小故事形式。题目自拟，以生动形象的记叙文形式记录描述工作中展

示一局发展品牌形象、一局发展人精神风貌的闪光点，也可以回顾公司历史上难忘的典型事例和人物，文章须侧重故事性的描写，切忌评论性语言过多；小故事字数不少于700字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为

1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

4、参与员工应填写报名表，于8月25日前将报名表发予活动联系人；9月23日前以电子邮件形式将文章上报。

5、联系人：刘佳，电话：306

电子邮件：gongsituanwei@chinaonebuild.com

yjfzxc407@163.com

五、组织要求

1、请各基层单位务必高度重视此次青年论坛活动：

一是各单位党政班子、尤其是负责文化宣贯工作的党支部书记要带头撰写文章，要并积极动员广大员工参与论坛报名及征文活动，必要时在活动过程中给予论文撰写者及时的督促、指导；

二是基层党支部要将此次论坛活动作为一次学习、宣贯和引领先进企业文化的主题实践活动，抓住契机，做好组织和发动工作，带领员工有针对性地学习公司企业文化内容，学习《思创》、《薪火》、《党课60分》等相关文化产品的内容，让员工在深入了解企业文化现状的基础上结合岗位工作有针对性地思考和分析，并积极提出企业文化改进的建议和意见；

三是要将此次论坛活动作为一次对本项目和本部门团队建设和文化建设情况的诊断、梳理和审视，通过调研、座谈等多种有效方式引领员工为本单位的团队文化建设查找问

题和不足，听取意见和建议，共同为打造团结高效和谐的团队出主意、想办法。

2、各基层团支部书记或团组织负责人要切实做好组织工作，协助本单位党政领导做好活动的宣传、论文的收集和上报工作；

3、广大员工尤其是团员青年要主动及时了解青年论坛通知精神，关注论坛动态，踊跃报名参加论坛，充分展示自己的聪明才智，积极为企业文化的凝练出谋划策。

二○一一年八月十二日

主题词：关于开展公司青年论坛通知中建一局集团建设发展有限公司党群工作部2011年8月12日 抄送：“企业发展·青年论坛”活动领导小组成员

第四篇：企业团委五四青年论坛活动策划

关于召开“五四”表彰会暨企业文化青年论坛的策划

公司党委

为纪念中国共产主义青年团成立91周年及“五四”运动94周年，根据***集团要求下属企业组织开展 “行业核心价值体系学习实践教育月活动”的要求，为“树典型，学先进”，引导公司团员青年树立 “爱岗敬业、无私奉献”的职业观和价值观，号召青年员工积极参与到公司企业文化和精神文明建设中来，***团委拟举办“五四”表彰暨“青年论坛”活动，具体方案如下：

一、活动时间：2013年5月3日下午14：00点-16：30点

二、活动地点：********

三、会议内容：

1、企业文化青年论坛：以“立足岗位，提升与奉献”为主题，通过“本岗位

工作、学习、奉献、典型先进”等具体内容，组织青年员工结合自身情况展开讨论；就个人提升与***发展相结合等问题，青年员工与公司领导现场展开沟通与交流。

2、第四届团委换届选举；

3、表彰2012－2013优秀团员10名、优秀团干5名、优秀团组织1个，青年文明号1个；

四、活动预算：共计人民币***元

1、青年文明号：人民币***元奖励

2、优秀团支部：人民币***元奖励

3、优秀团干：人民币***元奖励（）

4、优秀团员：人民币***元奖励（）

5、表彰证书：***元

特此请示！

*******

2013年4月22日

第五篇：青年论坛实施方案

“青年论坛”方案

为贯彻落实胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要讲话精神，在我部广大团员青年中广泛开展读书学习交流活动，引导广大青年树立社会主义荣辱观，使实践社会主义荣辱观成为广大团员青年的道德追求，以优良的品德、良好的作风投身于社会主义新农村建设，按照年初工作安排，部直属机关团委将于近期举办第三期“青年论坛”。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

活动主题为知荣耻〃树新风〃促“三农”，讨论我部青年如何在践行社会主义荣辱观方面发挥表率作用。

二、活动原则

活动坚持“全员参与”和“全程互动”两个原则。通过与专家交流、与领导交流、团员青年互相交流等多种形式，动员我部机关和直属单位广大团员青年参与。

三、活动内容

（一）开辟网上论坛（7月下旬）

为便于广大团员青年沟通交流，在中国农业信息网机关党建网页开辟“青年论坛”讨论交流区。

（二）推荐学习书目（7月下旬）

请各单位团组织动员本单位团员青年利用网络讨论交流区推荐书目及读书心得。部团委收集整理后，将提出2—3本书作为本次活动推荐学习书目，通过网络平台向广大团员青年发布，开展读书活动。

（三）撰写心得体会（8月中下旬）

各单位团组织动员本单位团员青年围绕部团委确定的中心议题，结合自身思想、工作实际，撰写读书心得，并选择优秀文章发表到网络交流讨论区。

（四）讨论交流（9月上旬）

依托网络交流讨论区，广泛开展学习交流，各单位团组织要通过多种形式组织好交流活动，集中反映青年心声，讨论交流，达成共识。应将主要观点在网络交流讨论区发表。

（五）主题论坛（9月下旬）

召开本次论坛的主题座谈会。南片区、北片区、东片区、西片区各选派1—2名青年代表在会上做主题发言，拟邀请部领导出席并讲话。座谈会设主会场和分会场，主会场各单位团组织派青年代表参加，其他团员青年可在分会场收看语音视频直播。

（六）活动总结（10月上旬）

将本次论坛的领导讲话、讨论发言等汇编成册，印发各单位党团组织及青年学习参考。

四、组织方式

本次论坛由直属机关团委主办。具体工作由规划设计研究院、农民日报社、农机鉴定总站、信息中心、农展馆等单位团委承办，东片区其它单位团组织配合。篇二：青年论坛策划方案—人人西北运营中心 公司青年论坛活动方案

——关于开展“xx公司青年论坛”活动的方案

一、青年论坛组建背景 xx公司现有在职职工xx人，其中xx人为xx岁以下的年轻人，占全部职工的xx%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解xx公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会少。

二、青年论坛组建目的通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。

三、青年论坛运作办法

（一）组织领导

为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下：

组 长：xxx xxx 副组长:xxx 组 员：xxx xxxxxxxx

（二）工作机构

为了让论题更具针对性和便于操作，xx公司青年论坛分具体实施步骤如下：

1、xxx青年论坛

下设n个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等

坛主：xxx懂事长

评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人

秘书处：公司团委

论坛成员的范围界定：总部和分部单位xx岁以下、xx科级以下的年轻人

（三）职能设置

1、对坛主提出的相关论题进行探讨

2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评价

（四）论坛的举办频次

原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！

（五）具体操作流程

1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、论证，寻求解决方案；

2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证报告；

3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表；

4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。篇三：青年论坛策划书

第 十 四 届 青 年 论 坛

主办：浙江工贸学院团委

承办：院学生会素拓中心

浙江工贸职业技术学院第十四届青年论坛

一、引言： 创业者没有退路,最大的失败就是放弃,今天很残酷,明

天更残酷,后天很美好,大部分人死在明天的晚上,看不到后

天的太阳,创业者要懂的左手温暖右手,要懂的把痛苦当做

快乐.去欣赏去体味,。

——马云

随着中国经济的快速发展，国家和相关社会力量对大学生创

业的支持，越来越多的大学生看到了其中存在的机遇，希望

能通过自主创业来实现自己的梦想和人生价值。但面对日益

残酷的社会竞争和错综复杂的社会关系，很多大学生虽然心 怀创业梦想，却因为长期在家长和老师的呵护下，面对艰苦的创业之路，茫然不知所措。如何面对创业之中遇到的困难，如何让自己在失败后有信心能继续走下去，对希望创业的学

生有重要的意义。

二、活动目的：我院一直鼓励学生自主创业，本次活动旨在激发工贸学子的创业激情，为那些希望通过自主创业实现梦想的在校大学生

提供创业帮助咨询，帮助他们克服在创业中遇到的种种难题

和挫折，让他们能更好的适应复杂的社会环境。

三、活动主题：梦想在心中点燃，创业在脚下实现。

四、活动宗旨：自主创业，实现梦想。

五、活动对象：全校学生

六、活动时间：12月8日

七、活动地点：阶梯教室

八、活动嘉宾：浙江省最具潜质“创业之星”郑江，浙江省大学生成功“创

九、前期准备：㈠ 制作邀请函邀请嘉宾。制作3条横幅，分别悬挂在学校

门口，校内主干道以及阶梯教室。制作海报张贴于教学

楼入口和各宣传窗。制作宣传展板，放置于寝室楼入口

和f幢楼下。制作相关宣传单交给各系学生会进行宣传，由院宿管会下寝室进行宣传。

㈡ 协调好各部门，分配工作。收集和准备相关资料，制作 ppt，申请使用阶梯教室。

㈢ 采购活动所需物品（比如水，签字笔，签到本）安排基

本观众，制作嘉宾牌。

㈣ 联系校内媒体（如学苑报，学校网站，学校广播站），对本次活动进行前期宣传。

㈤ 确定活动工作人员，确定主持人，准备主持人的串词。

十、活动具体内容：

⑴ 阶梯教室布置： 工作人员提前三个小时对阶梯教室进行布置，安

放嘉宾座位，悬挂横幅，摆好签到处，以及调试 ppt和音响设备。

⑵ 观众签到并入场： 观众签到并由礼仪队引导入场坐下。⑶ 活动主要流程：㈠、播放《年轻的战场》，主持人入场，开场白后向观

众提问，让观众谈谈自己的创业梦想，然后主持人

介绍本次活动的目的。

㈡、由礼仪小姐把嘉宾请上台，主持人一一介绍嘉宾。

㈢、主持人采访郑江同学，郑江同学讲述自己的创业

历程和经历。电脑播放郑江同学的资料。

㈣、邀请现场观众对有关在校期间创业方面进行提问，以及谈谈自己的看法，郑江同学进行疑难解答。

㈥、邀请现场同学对大学毕业生创业方面进行提问，㈦、歌友协会成员演唱和梦想有关的励志歌曲两首。

㈧、主持人采访张成同学，张成同学介绍如何制定职

业规划。电脑播放张成同学的资料。

㈨、邀请现场观众对职业规划方面进行提问，以及谈 谈自己的看法，张成同学进行疑难解答。

㈩、主持人与嘉宾讨论现在的就业和创业形势，对希

望创业的大学生提出自己的建议。同时场下观众

也可以向主持人和嘉宾提问，展开讨论。

（十一）、主持人总结活动，宣布活动结束。

⑷活动结束： 观众有序退场，学生会留下来打扫整理阶梯教室。

十一、活动现场秩序：在活动过程中，在阶梯教室的四角安排专门的人员

负责维持现场秩序，以便及时解决现场突发事件。同

时在出口处安排2-4名工作人员，在进出场的时候，控制人流速度，防止拥挤。

十二、活动后期： ㈠由院媒体对活动进行后期的宣传和报道。

㈡举办一场以创业和职业规划为主题的征文活动，了解

活动取得的效果。

㈢活动相关宣传材料在原地保留一星期。

十三、经费预算：邀请函3份：10元

横幅3条：120元

宣传单500份：150元

矿泉水1箱：15元

场地布置材料、鲜花：120元

合计：415元

十四、后勤工作：㈠联络嘉宾：公关部

㈡迎接嘉宾：礼仪队

㈢宣传部分：宣传部（制作海报、展板、宣传单、横幅）㈣后勤部分：文体部（场地打扫，现场音控，制作嘉宾牌）㈤资料收集：公关部

㈥现场拍照：网络部

㈦歌曲演唱：歌友协会篇四：2011公司青年科技论坛活动方案

公司青年科技论坛活动方案

（草）

一、活动宗旨：为公司青年科技工作者提供学习、交流、展现才华的机会和舞台，为青年科技人员营造团结协作，排忧解惑，提高技术和技能水平的和谐学习环境，促进青年员工提高学习积极性，使他们融入到公司改革发展中去的目的，为公司的“扭亏脱困、转型升级”贡献聪明才智和力量。

二、活动主题：科技推动进步，青年争当先锋

三、活动形式：采取以专题讨论为主及专题学术报告、交流、研讨等方式。

四、参加人员：公司各专业化小组成员及35岁以下的青年科技人员。

五、活动内容：通过广大青工的群策群力和建言献策，收集来自公司青年群体中不同专业（工种）、不同层次、不同人员的需求，确定不同时期、不同阶段的活动主题和活动内容，采取学术讲座（科技讲座）+现场交流+现场指导和自由交流等灵活多样、生动活泼、不拘一格的形式，共同探讨、学习交流公司当前生产工艺、质量管理、成本控制、设备维护等方面较为突出的难点、热点问题以及公司发展中有关问题。

1、组织专题讲座。联合公司技术中心等相关部门，以前沿科技和技术热点为切入点，邀请公司聘请的内、外专家为青年技术人员开设专题技术讲座，以学术讲座、报告会和互动交流相结合的形式，开展2——3个具有前瞻性、综合性和关键性的专题讲座，为青年提供与高层次技术领域交流、展望行业发展平台，同时也为青年技术人员打开通往冶金技术发展前沿的大门。

2、开展自由论坛。自由论坛将以调查摸底的方式，确定2——3个公司不同专业领域的主题，组织一线技术青年们围绕自身工作的实际，阐述各自在工作岗位上碰到的技术问题、技术难点，展开自由论坛的论述，并与与会专家和主管领导共同交流和探讨岗位实践活动中的科技进展与成果，通过现场交流、答疑释惑的方式，帮助青年人开智启思，增识得益，同时也为他们搭建一个相互学习、彼此交流、切磋技艺的平台。

六、活动安排：（暂定）

七、活动要求：

1、公司团委要努力发挥青年科技论坛这一平台的作用，进一

步凝聚和引领青年，鼓励广大青年员工参与科技研究和创新，促进青年科技人才开发与培养，在青年科技论文、青年科技项目、青工创新创效和群策群力活动等多方面结出丰硕的果实。

2、公司各级团组织要广泛发动和组织青年积极参与论坛活动，并积极配合公司团委做好每期论坛活动的前期调研和信息统计工作，确保活动的主题和内容更贴近青年的思想和工作现实，更结合公司生产经营实际。

3、各二级单位团组织，也要按照公司团委的要求，结合本单位的实际情况和青年年员工的岗位需求，以青年专业化小组活动为平台，广泛组织小组成员开展技术交流和问题研讨，切实提高小组成员的综合素质和技能水平。

4、青年科技论坛作为一个分享理念、交流经验、与领导和专家沟通的平台，青年员工们要珍惜这一机会，珍惜公司的广阔平台，在实践中不断锤炼和提升自我，为未来更长远的职业生涯打下更加扎实的基础。

公司团委

2011年2月21日篇五：团委青年技术论坛活动方案

青春奋进为交通平安建设促发展

——福建省交通监理公司五四青年主题团日活动方案 2011年是中国共产党成立90周年，也是五四运动92周年。为积极弘扬社会主义荣辱观、爱国主义民族精神和与时俱进的时代精神，构筑新时代闽交监理青年强大的精神支柱，我司团委以科学发展观为指导，以深化“青年文明号”活动为载体，积极响应厅直团委“奉献十二五，青春奋进促跨越”、“绿色交通、激扬青春”主题实践活动的号召，以我司“平安工地”建设活动为主线，团委将于“五四”期间联合省交通质监局团委共同举办“青春奋进为交通，平安建设促发展”青年技术论坛暨安全生产宣传签名活动，现将活动方案汇报如下：

一、活动意义

本次主题团日活动以纪念五四运动九十二周年为契机，积极唱响厅直团委“高举团旗跟党走，青春奋进促发展”交通青年建设口号，通过对团员青年的思想引领以及创先争优的意识强化，服务青年，服务社会，进一步增强我司团员青年的使命感和责任感，加强我司团委的自身建设和团员意识教育，提升团委的凝聚力和战斗力。

为此，公司团委结合我司监理工作实际，引导、激励广大团员青年继承和弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，深入贯彻落实胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神和国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神，深刻领会2011年交通工作会议精神，以“青春奋进为交通，平安建设促发展”为主题，组织动员“闽交监理”青年打好五大战役、大干“十二五”开局之年，为推动我省交通建设事业的科学发展、跨越发展，为实现公司的品牌战略做出更大贡献。

二、活动时间、地点

1、时间：2011年5月13日、14日 5月13日下午：青年技术论坛暨安全生产签名活动 5月14日：摄影联谊活动

2、地点：武夷山市

三、活动主题

“青春奋进为交通，平安建设促发展”

四、参加人员：

1、公司团委委员、各团支部书记、2011年受表彰额青年代表

2、福建省交通质量安全监督局的团员青年

3、邀请宁武高速公路建设单位团员青年代表

五、活动邀请的领导：

厅直团委领导、公司党政领导、兄弟单位领导、业主单位领导、省高速公路团委、省公路局团委

六、活动内容及形式

1、青年技术论坛暨安全生产宣传签名活动流程

公司团委组织团员青年与福建省交通质监局团委及基层单

位团员青年共同开展“团员青年，立足本职岗位，如何有效发挥作用，促进我省交通建设跨越发展”为主题的论坛活动。我司青年交流的重点在于落实现场安全监督管理措施，有针对性的举例阐述现场安全监督管理实效，从旁站记录、试验检测、日常巡查等方面工作重点进行交流。计划通过学习和讨论，加强沟通和交流，增强团员青年安全生产的自我意识，营造“学、树、创”新风，激励青年见贤思齐，凝聚青年立足岗位奉献青春，更加奋发有为地服务海西交通建设。会议流程如下：

（1）主持人介绍本次活动的目的和意义；

（2）业主单位领导致辞；

（3）青年技术论坛（团员青年代表发言）；

（4）团员青年代表宣读安全生产倡议书；

（5）发放安全生产宣传手册及青年文明号满意度调查；

（6）各级领导与全体团员青年共同进行签名活动；

（7）上级领导讲话；（8）集体合影；

2、“平安建设 绿色交通 跨越发展”摄影活动

公司团委与质监局团委共同开展“平安建设 绿色交通 跨越发展”摄影联谊活动。通过联谊活动，加强与兄弟单位的交流，了解一线交通建设者的历程，采集一线交通建设者风采和我省交通建设新面貌，培育团员青年积极向上的人生观、世界观，丰富团员青年的文化生活，建立朝气蓬勃的交

通质监青年队伍。

七、活动要求

1、精心组织，有效部署。各团支部根据“五四”期间总体活动安排，积极配合公司团委，认真做好团员青年的组织动员工作，充分发挥团员青年的积极性和创造力，带动团员青年开展好“青春奋进为交通，平安建设促发展”五四主题团日活动。

2、突出主题，营造氛围。团委要把此次活动作为当前一个的重要任务，认真部署，狠抓落实，始终突出“青春奋进为交通，平安建设促发展”的五四团日活动主题，扩大影响，形成持续效应和强大声势，在我司的在监项目中营造平安建设的浓烈氛围。

3、上下联动，分类实施。团委在组织活动时，将注重上下联动，牵动共建单位团员青年形成合力，共同参与。并根据不同团组织和岗位团员青年的实际作出安排部署，增强活动的针对性、实效性，把五四活动的参与对象延伸到各条战线、各个群体的广大青年中去，让青年在参与活动的过程中实现自我教育、自我提高。

4、深入一线，服务基层。团委将深入施工一线，通过与基层单位的共建，开展面对面的交流活动，加强团员青年之间的沟通和联系。并注重以人为本，在维护好、实现好青年的根本利益同时，增强青年团员安全生产意识，服务意识。

5、加强宣传，形成声势。团委将注重宣传和后期的信息报道工作，吸引公司全体青年参加到“青春奋进为交通，平安建设 促发展”活动中，形成良好的舆论导向，扩大共青团影响力，激发青年的责任意识，在交通建设中营造“平安建设 绿色交通 跨越发展 青年争先“的良好活动氛围，更好地为海西交通建设跨越发展保驾护航。