第一篇：安全生产微也足道
不论是工作或生活中，我们常常忽略一些无关紧要甚至是看上去不起眼的小事物，常常抱着不足挂齿，微不足道之态度，其实不然。
前段时间曾经看到一个报道，让我很受启发，说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：“开会前，我先向诸位介绍安全出口。”而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着“如有紧急情况请跟我来”。这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西------如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来是安全生产管理中的一个个小小元素，但正是这一个个小小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话--这就是享有全球最安全公司美称之一的杜帮公司。
很显然，杜帮公司是抓住了安全生产管理中的细节和元素，这些看起来微不足道的细节和元素，正是安全生产中的命脉之穴。
这不禁让我想到了曾经发生在我身边的一个真实的故事：一次几个朋友聚会，其中一个人打开易拉罐后，不及时将易拉罐指扣仍掉，而是一直拿在手中把玩，当他在桌上手托下巴津津有味地听别人说话时，不小心手一滑，手中的那个小小的易拉罐指扣便将上嘴唇划了一道大大的口子，顿时鲜血直流，立即送到医院包扎，还缝了七针，后来虽说伤愈，但却留下了一道明显的巴痕，这事看起来可笑，但留给我们的却是更多的深思。
同样，在电力安全生产工作中，电气设备的维护和操作也同样如此，许多的人为责任事故，究其根源都是由于平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，我们称之为“习惯性违章”，譬如：怕麻烦，不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等等，有些细小的违章行为从表面看去，可以说微不足道，甚至在不经意间便过了，但里面却蕴藏着巨大的危机，长期下去不引起重视，一旦条件成熟，必将酿成大祸。
这样的事例在工作中处处都有体现，就拿笔者所在的220kV兴义变来说，在进行设备巡视时，几次发现开关气动操作装置与开关本体管道连接处漏气，这些缺陷从表面上是看不出来的，只有在室外风不大时，仔细地听，必要时还要用薄薄的纸张在缝隙处试或用肥皂水试才能检查出来，但由于值班员的细心，这些缺陷都得到了及时的处理，为此，值班员还得到了上级有关部门的嘉奖。
大家都知道变电站的微机保护装置设备精密，结构复杂，有时一个小小的指示灯不亮，该装置就将失去本身功能，后果将使设备和电网的安全运行得不到保证，这样的情况我们曾经遇到过，记得在一次深夜班时，天兴Ⅰ回201开关高方保护装置中距离插件运行指示灯不亮，装置异常的有关光字牌信号也未发出，我们及时地发现了该缺陷并汇报调度，使该缺陷得到了及时处理，试想，这样的缺陷如果不仔细检查，而是一带而过，后果将可想而知。这就是我们常说的细微之处见工夫。
又如在检修设备时，一颗小小的螺丝未紧固，就会导致设备在运行中发热甚至烧断，有时一个小小的触点接触不良便导致整套设备无法运行。因此，不论是检修或是设备调试都要求细心，做到微小之处也不放过，只有这样才能充分保证检修质量，使设备安全可靠地运行。
古语告诉我们：“患积于所忽，祸起于细微”，“千里之堤，溃于蚁穴”。众所周知，蚂蚁和大堤相比可以说细小得微不足道，但是，就因为这小得不起眼的蚂蚁使大堤出现“管涌”，而细小的管涌最不易察觉，有可能就使大堤崩溃，造成洪灾。
纵观许多特大火灾事故，有的竟然是一个小小的烟头引起。这不得不让人们深思。
因此，安全生产工作大到关系国计民生，小到牵涉个人切身利益，可以说牵一发而动全身，安全生产工作无小事，必须从小处抓起，从细微之处去升华，安全生产微也足道。
第二篇：足道企业策划方案
市场营销（宣传）
于2011
策 划 方 案
洋 1369145272
5年月 日
前 言
(爱看就看重点在后面)
20世纪90年代初，足道按摩健康法在国内才得到重视，各种学术团体的成立，以及专门足疗按摩院的兴起.这种不用打针，不用吃药的非药物保健法日易受到各界人士的喜爱.自从1999年5月份，足部按摩师被纳入《中华人民共和国职业分类大典》，使齐成为中国政府承认的一个职业，90年代后，足道健康法就以多种学术团体在国内出现，其理论也在国内得到普及。自2000年以后，足道行业的普及在全国各地发展开来，各种学术团体与足疗馆开始兴起，这种不用吃药，不用打针的非药物保健法日益受到个阶层人士的喜爱。
2000年后，这种健康保健疗法开始在国内大量普及，各种各样以足道为名义的企业成出不穷，受益者甚多，此时的足道行业也趋向成熟。十年的足道历程，多以保健为核心，以绿色企业文化为底线，让人走出亚健康为目的，开始让越来越多的人所了解，认识。
市场分析
而当今的足道企业，鱼龙混杂，大型连锁，大型店面，小型企业成出不穷，更有挂的羊头卖狗肉的掺杂其中，在金钱的诱领下，曾经3个月才能培训出来的优秀员工越来越少，与之相对的是只会程序的后期之秀，理论与普及知识以被金钱抛之脑后，更别谈什么养生之道。原本以技术为核心，以企业绿色文化为标本，以服务质量为源泉，以倡导走出亚健康为标题已经在当今社会萧然离去，现在打的不止是打 价位战，服务战，环境战，诱惑战，卫生战，活动战，项目战，宣传战，技术战，还有人缘战等等！
10年中让这个行业不断更新，却越来越难做，每天都有数家以足道为主题的店面开张，也同样有更多的店面关门，盲目的跟随，让这个行业表面看起来已经涨的鼓包，实际却是一直在挺进不前，这个行业前景还是很可观的，现在的人们面对亚健康越来越感冒，却对足疗越来越清淡，真正以足疗为养生的人群越来越少，客户的需求大多处于，休闲，娱乐，请客，解乏为主！其原因，现在的足疗技师都不知道什么叫做养生，怎么才能养生，什么该吃什么不该吃，又怎么与客户大谈养生，现在绝大多数的技术都纯在混每月工资状态，只要能上钟，又点点单，每月多拿点就以很满足，都说自己店面又特色，特色在那，除了装修，无非都是在足疗保健上做文章除套票.进三年中，美容SPA与足道的相结合是现有不可缺少的步骤！这给单一的足道行业加了些色彩，让身体保健与放松享受上了一个平
台，想在这个行业领头发展下去，保留最基本的，跟上潮流的，开创自己独创的是必不可少的，以北京来说，更多的人越来越重视养生，追求养生之道，致使各种保健品以各种各样的形态出现在人们的眼球。经常看电视的人都会知道，出现最多的也是以养生保健为主题的讲座，广告。这种趋势会持续下去，就像去年某位养生大师电视的一句话，让整个绿豆市场翻了个翻，如果有人大谈养生说白菜如何如何，那今天菜农的白菜叶不至于2分钱卖不出去的悲惨命运，而足道行业却还一直停步在做活动，办卡打折，发发传单的阶段。试问现在的技师不谈养生，就谈专业理论又有多少人还能说的出来。
未来20年里，足道的发展趋向要以养生为主题，将是改革性的全新概念行业，养生师调理师将替代现在的足疗保健师！而SPA也将是不可缺少的项目，将给店面带来巨额理论（这里就不加说明）
消费群体分析
（一）主要目标顾客特征描述
1.男性
2.30-50岁之间。
3.请人者：企业主、商务人员、情侣、晚辈、同事、朋友。4.自费者：政府公务员、事业单位工作人员、企业高管人员。5.有一定经济基础。
（二）主要目标顾客消费目的锁定
1.商务人员请政府公务员 2.男人请女人 3.晚辈请长辈 4.朋友互请 5.同事互请
6.自我保健和修心（自请）小结：消费行为共性——请客
人员分析
员工
员工培训养生基础知识，沟通技巧，面对进店的顾客，引领顾客消费，改变顾客对足道的观念，足疗保健按摩，不光能起保健作用，更能起到养生治病防病的作用，告知顾客日常饮食该如何吃，运动该如何运动，足疗保健该多久来一次，出现养生疗程卡，加以运动与饮食的相调理下出现养生减肥卡等多种项目 接待
以强有力的沟通技巧，面对来消费的顾客，以销售项目，卡项为主，好的接待会办出点没70%的新卡技师28%的新卡收银将寥寥无几，整个店面的营业额30%将在接待身上出
外联
除调研市场，客户，配单等 还要配合店面活动加以宣传！协助做好店外工作 客服
整理店内会员卡的通讯资料，节假日，生日，活动时给顾客发以短信庆祝与邀请
店内养生讲师
以养生师导师身份沟通客户，牵引办卡为主。
2011年宣传策划如下
营销所需条件：
1.LED显示屏
2.宣传单页、代金券、优惠卷、折叠桌、手诊仪、血压仪、出租卡等
保健行业所有营销方式：与本店对比
1． 社区开展活动（可行，免费来测量血压，测手诊（中医的面诊学和手诊仪）检查颈椎，腰椎等派发宣传单页，与店内活动单页，利：打出良好招牌，又能牵引以大批客户来店咨询，调理。弊：城管和物业的管理）
2． 店门前发宣传单页、卡片（必行）
3.出租（可行，但是基本上没什么效果，因为店面太小。利：前期基本没什么效果。弊：后期效果明显）
4.导游（不行，难度很大。1店面小接受不了大团。2导游提成太高。利：团体消费量大。弊：太难找）
5.酒店饭店（可行，可互相投放代金卷或活动卡片，利：互相做广告。弊：无）
6.鞋城，鞋店
7.网络、团购（可行，以超低价足疗诱惑网络消费者，尽力增项。利：1.能合理的利用中午到下午这段客流量较少的时间。2.能在段时间内聚集周边的网络消费群体，使店内人气增加，也会留住一部分二次消费者。弊:第一次的团购消费者店内无利润）
怎么才能把团购的客人留住 分析：
团购顾客都是些什么群体？ 白领阶层
团购顾客需要什么？
需要的是在空闲时间里得到低消费高质量而又温馨的服务。怎么样才能把团购顾客留住？
先说低消费高质量，所有的团购顾客说白一点都是想贪点小便宜，那么我们在给他高质量和温馨的服务的同时就让他在占点小便宜。方法：
1：一轮团购前几名到店的顾客赠送点小礼物（价格低廉又美观的东西）。2：所有团购顾客有水果赠送，夏天每人来点冰西瓜。
3：设立团购顾客意见薄，让每个团购的顾客把他们的意见和建议都提出来。
8.力推SPA（必行，利：增加营业额，增加人气。弊：SPA技师保底太高，好的SPA师太难找）
9.店内销售（可行，可销售茶水，饮料，香烟，泡脚药品和脚气系列。利：增加店内额外收入。弊：有的客人忌讳推销）
10.店内活动（必行）
我们打的是价位战，服务战，环境战，诱惑战，卫生战，活动战，项目战，宣传战，技术战，还有人缘战等等！
我 的 计
划
一．抓细节（20天内全部完成）
把每天观察到的情况进行总结，比如：员工在哪待工，员工假期，员工营业期间外出时间的规划，员工就餐在哪吃，备用药品，顾客要求打折的处理方法，迟到移牌，员工服务完毕要通知，工装要求，化妆要求，客户建档分档和追踪，接待流程，建立员工档案，拖鞋，文明用语，不准大声喧哗，工作不带手机，不准在包房逗留等等一系列与细节方面的问题。
二：管理员工
我会怎么对待员工： 1.重在观念
以前那种把管理职务当官来看，将员工当工具那种思想在我这不会出现，我会尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，将员工看做企业的资本。2.经常交流
每个人都会有自己不满意的地方，虽然有些是对的，有些是错的经常交流可以了解员工对公司的意见，倾听他们提出的疑问，并针对这些意见和疑问提出自己的看法，什么可以接受，什么不可以接受，为什么。如果企业真有困难，我会公开这些困难，告诉他我希望得到他们的帮助，记住：纸是包不住火的，员工希望了解的是真像。3.授权授权在授权
授权是管理中最有效的极力方法，授权意味着让几层员工做出正确的决定，意味着你信任他，当一个人被信任的时候，他会迸发出更多的工作热情和诚意。4.让员工参与提意见 在实际工作中，有最好想法的往往是一线员工，要让他们知道他们的意见对我有多重要，如果不可行，告诉他原因，即使你没采纳员工的意见，你将发现他们会更愿意支持你的决定。5.信守诺言
奖罚分明，说到做到 6.多表彰员工
成就能激励每个人的热情
①公开奖励标准 让他们知道他人获奖的原因 ②公开给与表扬，奖励
③奖励态度要诚恳，不要太过火
④要在第一时间奖励，而不是被遗忘的事情，否则会减弱奖励的影响力。7.对待新来的员工
一定要热情，不要让他在刚来的时候感到孤独
三：制定制度（10天内完成）
包括：奖惩制度，轮牌制度，卫生制度
四：制定合理的服务项目，合理的价位（10天内完成）
做出店内招牌项目
五：确定店内活动（15天内完成）
1.促销活动 2.节日活动 3.生日活动
六：招聘员工（1个月内完成）
方式：店门外广告，报纸，网络，卧底挖掘
七：培训员工（15天内完成）
培训内容：
1.心态2.梦想3沟通技巧4出卡技巧
八：其他人员的工作范围规划（2天内完成）
包括：服务生，厨师，前台，收银，迎宾，保洁，电工，财务
九：提成制定（2天内完成）
确定一个合理的提成制度
以上所有内容在一个月之内必须全部完成
我的要求
1：必须保证员工一天三顿饭 2：老板不得有亲属扰乱我的管理.3：除了店内需要免单的时候可以免，比如工商，税务，公安，城管等。老板的朋友，亲属一律不免。4：我每月必须有2天的假期 5：我有201元以下资金的支配权.6：我的待遇：底薪4000，提成：月营业额超过10万，拿10-15万之间营业额的 5%，超过15万拿10万以外营业额的10%.7：中途辞退我，薪水按照每天100元支付
8：我的薪金没押金，不拖欠，离职我会提前一个月申请。9：最好有个英文接待，或前台加薪改为英文，对付老外。10：最好有个办公室，有电脑，有网线。11：与员工签订劳务协议。（后面有具体内容）12：与我签订劳务协议.我个人认为做好这行的条件
第一位：地理位置
没必要对解释，谁都懂。新店开张选址前期必须做市场调查，了解附近人群都是什么样的消费者，了解竞争对手。
第二位：员工。
这个行业一定要把员工当做企业的资本，千万不要把员工当工具用。
一些小事会导致员工小小的不满意，长期积累就会引发大的矛盾，然后离职。其实做为一个技师，除了要求在单位能赚到钱以外，还要吃的饱，睡得好。并不是说天天吃大餐，也不是说天天住星级宾馆。毕竟这行业干的是体力活，吃和住才能保证明天精神的饱满。
另外还要有个和谐的工作环境。这个就要看管理人员的方法了，该严肃的时候严肃，该玩的时候就玩，只要和他们成为无话不谈的朋友，你的决定他们都会支持你。
怎么才算这个行业合格的员工： 1：高超的技术手法（30%）2：沟通技巧（30%）
3：个人形象及卫生（30%）4：其他因素（10%）
第三位：营销
这个就得分店面的面积了，大店的营销方式很多，但是小店就比较单一，所以小店必须要有自己的特色。总体来说最有效的方法就是传单和卡片。
第四位：店内环境卫生
必须强制性执行，前期要是没有做好，后期麻烦很多
第五位：企业文化
想要做大必须要做出自己的企业文化，就比如说以后想往连锁方向发展，那么前期就应该准备一个自己特色的文化.劳务协议
甲方：
营业执照号：
乙方：
身份证号 ：
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议（合同），并共同遵照执行。
第一条
甲方愿意聘用乙方为甲方店面的管理者。
第二条 本协议（合同）从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
第三条 工资协议（合同）的内容：
1、乙方的无责任底薪为＿＿＿＿元（人民币）.2、甲方月营业总额达到＿＿＿＿万元，乙方的提成额度位超出＿＿＿万元的＿＿％；月营业总额达到＿＿＿＿万元，乙方的提成额度位超出＿＿＿万元的＿＿％；
3、企业应以法定货币（人民币）形式，于每月＿＿日支付乙方工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付，无押金。
4、在任职期间，甲方辞退乙方，薪金按照月初到辞退日期计算，每天100元支付。
第四条
假期和离职
1、乙方每月必须有2天的假期。
2、乙方离职前需提前一月提出申请，申请期到甲方无条件的允许。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方盖章：
乙方签字：
****年**月**日
员工工资协议（为例具体得改动）
本协议一式两份
姓名：
保底工资为每月（选择在后面括号内打钩）。一：3500，无任务（）
二：4000，每月最少1张2000或2张1000的会员卡（）正常提成为30%，点钟35%，加项目算点钟，如遇促销活动60分钟的足疗项目最少提成为20，加的项目按40%提，茶水每壶提成10%，卡提5%，药品10%，工资半月一发放，发放日期为每月的5和20号，前半月收入有多少开多少，后半月工资如果加上前半月工资超过保底，按保底加超过部分发放，如未超过保底，按保底发放，各项提成加奖金都在保底范围内（罚金不在保底范围内）。
押金为500元，由第一个月开始执行。离职需提前半个月申请，到申请日期押金返还并离职，如未到申请日期前离职押金概不退还。因为违反公司条例被开除者押金概不退还。如未满一月离职者，无保底，只发提成。
XX有限责任公司
经理签字：
员工签字：
****年**月**日
员工奖励制度（例）
一：单月累计78以上价位项目超过90个，每个多加2元
二：单月累计78以上价位项目名次奖 第一名奖励100元 第二名奖励50元
三：单月点钟名次奖 第一100元 第二50元 第三20元
四：单月加项名次奖 第一50元 第二30元
五：单月推药品名次奖 第一50元 第二30元
六：全勤奖50元
七：无警告处罚记录奖20元
八：意见奖
员工每人都可以给企业提意见，对企业最有利的意见实行后奖励20
注：排行前三的有奖励，排行后三的有处罚，处罚的金额与奖励的金额同等。（小店不能用）每月工资最高者被封为店柱，在原有工资上另加50元作为奖励，并有资格成为经理推荐给特殊客人的权利，提成按点钟算，并不用移牌。
XX有限责任公司
公司盖章
XX员工处罚制度（例）
以下罚款用于员工以后的福利上，违反者均一二次警告，第三次执行
五元专区
没关灯，烟灰缸或垃圾桶没倒，茶桌或地面有杂物，头发不整洁，浪费店内资源（如废水，费电等）见客人不问好，不让路，浪费公物，情节轻微者
十元专区
床单不平整，公共场所大声喧哗，吃东西，上钟期间带手机，指甲长，衣冠不整迟到一次，早退一次，公共场所接电话聊天，私自开房间看电视吹空调者，随地吐痰，随手丢垃圾，烟头或其他杂物者
二十元专区
没关空调，电视，化浓妆，没带号码牌，没穿工装，迟到两次，早退两次 无故进吧台，未请假离岗者（一小时二十），在工作地点抽烟者，五十元专区
推客，迟到三次，早退三次,请假未按时归来，晚上不睡觉影响他人休息者 客户投诉经核实轻微者，散布谣言播弄是非者，擅自用公司电话打私人电话者
一百元专区
拒钟，抢客，顶撞客人，冷落客人，擅自匿藏客人遗失物品者（小件），擅自匿藏店内物品者（小件），在店内吵架者（双方）.带陌生人到店过夜（女不带男，男不带女，其他情况申请）客户投诉经核实严重者 二百元专区
顶撞领导，无故旷工，故意移牌者，擅自匿藏客人遗失物品者（大件开除），擅自匿藏店内物品者（大件开除），XX有限责任公司
公司盖章
所有保健行业都围绕着以下内容规定价目，可随意变动，但是都是大同小异。价格和时间根据店面不同变化。
普通足道
贵宾足疗 元/90分钟 中医足疗 元/60分钟
牛奶水晶泥足浴 元/60分钟 生姜水晶泥足浴 元/60分钟 藏药水晶泥足浴 元/60分钟 南韩肾宝足浴 元/60分钟 脚气克星
套次消费
中医足疗+保健 元/120分钟 中医足疗+刮痧 元/次
(拔罐、走罐、修脚、采耳任一项)
保 健
中医火龙疗法 元/120分钟 中医推拿 元/60 分钟 中医保健 元/60 分钟 港 式 元/60 分钟 泰 式 元/90 分钟 油 压 元/60 分钟 全身淋巴排毒 元/60 分钟
局部保养
头部按摩
/30分钟
耳 烛
元
/30分钟 中医局部
/30分钟
踩 背
元
/30分钟 肾部保养元
/30分钟 背部油疗元
/30分钟 腹部油疗元
/30分钟 刮 痧
元/次 拔 罐
元/次 修 脚
元/次 采 耳
元/次 脚底走罐
元/次
套
餐
系
列
1.足浴+中医保健198元（120分钟）
2.足浴+养生保健158元（100分钟）
3.足浴+头部按摩118元（90分钟）
4.足浴+局部按摩108元（80分钟）
5.足浴+拔罐或刮痧108元（80分钟）
6.足浴+足底走罐或耳烛98元（70分钟）
办 卡 方 式
办卡方式有种 1：打折金额卡 例如
1000
9折 2000
8.5折 3000
8折 5000
7折 10000
6折 缺点：顾客凭此卡做的项目全是折扣的，那么员工的提成是按照正常提还是折扣提，如果按照折扣提，那么会与员工出现矛盾。（固定提成就避免了此缺点）2：送现金卡 例如
1000
送88 2000
288 3000
588 5000
1588 10000
3888 3：打折卡 例如
一张会员卡单价销售500元，每次凭此卡消费的顾客享有终身所有78以上项目9折的优惠，并累计积分，积分可以送项目
或累计消费达到XX元，凭签字小票为准，寄送会员打折卡，终身享受打折。
第三篇：留学安全,家长也应做足准备
在留学道路中，不都是一帆风顺的，许多留学生都会在海外遇到各种各样的困难和挫折，需要他们自己去面对和解决。由于国内外文化、学业、生活上的差异，以及自我防范意识的不足，导致孩子们在留学过程中容易出现一些“意料之外”的问题。为了更好地帮助孩子们安全顺利地在海外完成学业，各位身在国内的家长也同样需要进一步加强对孩子们的关爱和辅导工作。以下几点是与家长们分享的主要注意事项：
1.家长应当建立孩子的应急通讯录
留美学子中曾经发生过家长了解到孩子处于危险之中，却因为没有及时联系当地警方，从而未能阻止悲剧发生的情况。所以家长应该了解孩子在美就读学校院系、国际学生处的联系方式，以及当地学校的应急电话，便于一旦有事可以第一时间和学校联系。可让孩子提供好朋友、室友、就读学校的中国学生学者联谊会主要负责人等的联系方式，这比以上所建议的直接联系学校相关人员具有一个优势，就是语言上没有交流的障碍。还应记录下中国驻美国的各使领馆教育处组的值班电话。
2.出国后时刻注意孩子的心理和思想健康
近年来，很多事例表明，留美学子的心理和思想健康已成为需要重点关注的安全事项。建议家长与子女能够通过电话、Email、QQ、MSN、Google Talk和Skype等即时通讯方式保持定期的联系和沟通，了解他们在海外的学习生活状况、思想、心态和情绪上的变化，并积极地在各种问题上给予孩子正确的指导。其中包括在国外学习方法的调整与适应、树立正确文明的人生价值观和恋爱婚姻观，以及为人处事的方式等。
3.时常与孩子保持联系，关注他们的生活和出行安全
孩子出国后的安全问题一直是家长重点关注的问题之一。总体来讲，美国大多数地区都是安全的。但是很悲痛的是每年都会听闻到一些留学生的安全事件，绝大多数是出自留学生在驾车出游时或者在日常生活上的安全疏忽，而导致的不同程度的伤亡事故。在这些事故中，有些家长甚至在孩子出事数日后仍然不知道事故的发生。因此，安全问题也应被家长和孩子们常挂心头，不能松懈。建议家长应定期与孩子保持联系，并时常提醒他们注意各项日常生活和外出活动时的安全，例如本手册中提到的各种安全事项等等。
4.协助孩子做好理财规划和提高财产安全管理意识
现在有许多留美学子都不太会管理自己的财务，在没人监管的情况下，过度消费的现象容易出现，因此，家长需要适当地帮助孩子做好理财规划。另一方面是财产安全问题，有时一不小心就会被不法分子通过不同渠道和不同手段敲诈勒索或盗取钱财。家长应及时了解孩子的资金状况，并帮助孩子提高自我保护意识，避免不必要的伤害和财产损失。
5.教导孩子提高法律意识，增强自我保护
美国的法律与中国多有不同，家长应该教导孩子自觉地学习和遵守美国的法律、法规与文化习俗，同时学会运用法律保护自身的合法权益。涉及留学生的法律通常有民法、刑法、交通法、邻里法、婚姻法、消费法、环境保护法、野生动物保护法、公共秩序法、打工法、移民法等。同时，每个学校也有各自的相关管理规定，比如学籍、考勤、考试、图书馆借阅、资料复印、作业抄袭、交费管理、住宿管理等。在需要时，应向专业机构或专业人士咨询和寻求帮助。（来源启德教育）
第四篇：芝健养生足道管理条例
芝健养生足道规章制度
以下条列适合芝健养生足道所有员工
一 店内日常规定
1、上班时间所有人员必须穿戴整齐，佩带好工牌，女技师盘好头发。（10元）
2、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元
3、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。（20-100元）
4、技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。（20—50元）
5、不得在营业区或楼面大声喧哗，（10-50元）
6、如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。
7、技师请假必须提前一天，以书面形式向经理申请签批方可，没批算旷工。（一天100元）
8、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元）
9、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知派钟人员方可生效。留的时间不得超过半小时超
过过半小时取消留牌。
10、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，泡脚药水不准倒在指定的地方外。（10
元）
11、技师碰到顾客必须主动打招呼。（10元）
12、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工
作无关的话。（10元）
13、不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天100元，旷工三天当自动离职。
14、如若有客人投诉其服务态度不好者。（30—100元）
15、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元）
16、迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（10元）
17、值班人员不得擅自让店外人员留宿店中，一经发现罚款100元。
19、不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款。（50-100元）
20、技师上班时不得在营业区域内接听电话，不得大声喧哗、吵闹，不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话。（20——50元）
21、迟到者每次罚款。（20元）
22迟到两小时以上为旷工，（100元）
休假时如生意忙时打电话来上钟，必须在半小时内归店。（如不来每次罚款30元）。
23、技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款30元。确有特殊情况不能上钟者，征得经理同意可过钟。
24、技师受到客人投诉，一经查实每次罚款30—100元，并承担公司相应损失。
25、技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直至拒绝为其服务。并报经理处理。
26、技师当月累计旷工三次，立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职，需提前一个月填写辞职报告并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金。
27、技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以100元罚款； 矿工三天以上视为自动离职，一律不发工资并扣除押金。
28、技师服务程序：按排钟顺序收到上钟通知后，2—3分钟内到服务现场，按照一长二短敲门，进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间，价格等，并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上，则可拒绝为其服务。
29、技师捡到失物必须立即上交吧台。
30、工作服装由公司统一办理，按成本价提供给技师。
31、技师开单如有差错，按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿。
32、上班期间员工不允许喝酒。（30元）
33、上班时营业区域内不允许抽烟（20）
二请假
1、上班前填好请假条申请。
2、晨曦会时间不在店，上班途中出店两小时及以上，下班提前走。
三 休假
1、休假须提前一天申请。
2、休假时间——晚间例会前到店
3、休假时带好电话（生意忙时店里打电话）
四 排钟
1、中午请半天假着，上钟牌子排最后，下午上班时上钟牌子按正常上班第一人的总上钟数
（排钟、点钟、选钟）给予请假者过钟，第二天排后面。
2、晚上请半天假者，第二天上钟牌子排后面并过钟两个。
3、请假半天以上者（1）如26日请一天，27日请中午半天假的，到27日下午上班后上钟
牌子排最后，按正常第一人的总上钟数过钟。28日，29日上钟牌子连续两天排最后并过两个钟，28日或29日休假，延迟一天排最后过钟。(2)请长假者（三天以上）：中午上班后上钟牌子排最后；下午上班的牌子排最后并按正常上班第一人的上钟总数过钟，第二天排最后。
4、中午休假，晚上请假，视为请一天假。[3—（1）]
5、迟到当天牌子排最后。
6、矿工当天排最后7、17：00，女前两个，男前一个值班。不值过一个钟。
8、若须过钟按过钟人前一个上钟数过。
9、中午打扫完卫生，如需出店（一小时内），排到上钟不在者可让下一人上，不算过钟，归店后补钟。
10、上班途中出去排到可让下一人上，00：00值班技师不可过钟。
11、11：40前上钟不算排钟。
12、休假时店内打电话让上钟时算非点非排。
13、17：40—点名前二十分钟排到不在，派其下一人。
14、下午点到时不在店内，点完到来上班上钟牌子按前一个人上钟总数过钟。
五晚间值班人员（男、下班后）的检查工作
1、检查水电，水龙头、空调，电视机、电灯、热水器、等耗水电的物品。（5—20元）
2、有顾客住店时打开监控，无可人住店时关闭监控。
3、下班时，做好清场工作。
4、不可在包间喝酒，不可留女人在店内住宿，特殊例外。（100—300元）
5、关好门窗，20—50元
6、负责吧台下班后的顾客结账工作。
7、早上负责给夜间住的顾客开门。
六卫生
1、吧台卫生：吧台区域卫生、物品摆放整齐、楼道玻璃、2、走廊：地面、垃圾桶、大厅茶几、休息区沙发、走廊地脚线、大厅窗户玻璃、蒸桶摆放
整齐、3、包间卫生：门、包间地面、沙发浴巾铺展、茶几、物品摆放整齐、垃圾桶清洁干净、洗
手盆的水二分之一处、窗户玻璃、电视、镜子、被褥柜、被子、窗帘、包间不可有私人物品、地脚线、房间无异味、日常消耗品的补给。
4、卫生间：门、地面、墙面、便池、纸篓、镜子、洗手台、窗户、卷纸。
5、水房卫生：门、地面、窗户、洗手池、墙面、热水器、工具摆放整齐。
6、待岗室：门、地面、垃圾桶、玻璃、物品摆放整齐。
7、大扫除：所有人打扫完各自卫生区域。统一到一楼擦门头玻璃。
8、安排的卫生打扫不干净一处5元，故意不打扫50元。
七 工资的发放：每月2号发放上一月一号至31号的提成工资。新进店员工上班工资不够工作保证金时，工资压至下月同时发放。
八 新员工到店
1、吧台工作保证金800元，服务生800元，技师1000元，工资里压。
2、技师学员进场交200元工作保证金。
3、干满最少期限后，工作保证金可退，上班不到最少期限擅自离职则扣发工作保证金。
八 员工福利
1、每月评选一名优秀员工奖100元。
2、为维护企业利益忍辱负重者奖50—100元。
3、完成店内卡票任务者奖100元。
4、当月点号第一奖100元。
5、单月工作业绩第一者奖100元。
6、为店里提的建议给店里创造利益者奖100—300元。
7、屡次受到顾客表扬，为店里赢得良好声誉者奖100元。
制度是为不遵守纪律的人而订，罚款不是目的，只是约束个别人的手段。
望兄弟姐妹们共同努力让我们的家园“芝健养生足道”以后 更加辉煌！生意 更加兴隆！
芝健养生足道
2014-03-26
第五篇：足道养生洗浴会所口号
足道养生洗浴会所口号
足道养生洗浴会所口号1
1、京都之花，开心足下。
2、足行天下，乐享健康！
3、京都生活，足日之花。
4、京都足道，养生之花。
5、足道养生之家——京都之花。
6、古方足道人人夸，京都之花乐似家。
7、足是人之根，足疗治全身，金陵春梦，让您全身轻松。
8、十二钗们的美足妙招——金陵春梦。
9、金陵春梦：健康之行，始于足下。
10、您的快乐是给我们最大的安慰——金陵春梦。
11、足贵天下，善健者行。
12、日式足道奇葩，浪漫养生之家。
13、金陵春梦，足下人镜；心享神宁，道通忽轻。
14、京都之花，开启日式养足之旅。
15、只需“足下”片刻钟，青春活力又轻松！
16、爱惜您的健康，请爱惜您的双脚。
17、触动的是双足，感动的是心灵。
18、十年一觉金陵梦，万古风流醉逍遥。
19、京都三月暖，樱花道行客。
20、足道养生之圣，尽享金陵春梦。
21、养生之元，奢华传承——金陵春梦·足道养生。
22、金陵春梦，至尊享受。
23、健康养生，快乐双赢。
24、养一身正气，耀中华名威。
25、金陵古韵，足享（保）健康。
26、一（益）生有梦，最在金陵。
27、人生如梦，知足常乐。
28、醉卧金陵，足下春梦。
29、沐足一趟，疲惫扫光，金陵春梦，身心俱养。
30、神洲美梦，怡养千年。
31、贵族（足）享受，日新养生。
32、日式足道远名扬，京都之花满“足”你。
33、花见梦行，养生京都。
34、日式足道奇葩，浪漫养生之“佳”。
35、入金陵春梦，享中华足道。
36、金陵春梦，让您过足瘾！
37、金陵春梦，圆您好梦。
38、传承金陵，梦萦春绕。
39、养元重地，足道随心——金陵春梦·中式养生。
40、金陵春梦，梦回金陵。
41、灵感的.闪现，自己悟吧！
42、享受健康，享受人生，金陵春梦。
43、京都之花，来自日本的足道专家。
44、健康·始于足下——金陵春梦中式足道。
45、享受千里之行，养生金陵春梦。
46、伴您万里之路，足道京都之花。
47、日式足疗，给“足”面子。
48、金陵春梦，享受古医足下按摩之道。
49、健康相拥，金陵春梦。
50、足下金陵，春梦无痕。
51、养元重之地，足道随心生——金陵春梦·中式养生。
52、自古百恙于足下，做“足”面子健心体。
53、雕栏玉彻应犹在，只是朱颜改。
54、健康在金陵，春梦护生命。
55、古方养生，病不缠身，古为今用，金陵春梦！
56、金陵足养生，惬意享人生。
57、京都之花，给你日式帝王般享受。
58、漫无目的，自得其乐。
59、踏破铁鞋只为入一帘金陵春梦。
60、古人贤者足道，金陵春梦。
61、金陵春梦：古方经络，中医养生。
62、春梦谁先觉，平生足自知。
63、千年古都，养足有道。
64、京都之花得养生，把客当亲笑如春。
足道养生洗浴会所口号2
1、养元重地，足道随心——金陵春梦·中式养生。
2、享受健康，享受人生，金陵春梦。
3、金陵春梦，圆您好梦。
4、京都之花，给你日式帝王般享受。
5、神洲美梦，怡养千年。
6、日式足疗，给“足”面子。
7、京都生活，足日之花。
8、京都之花，开心足下。
9、十年一觉金陵梦，万古风流醉逍遥。
10、只需“足下”片刻钟，青春活力又轻松！
11、京都之花，开心足下。
12、足行天下，乐享健康！
13、京都生活，足日之花。
14、京都足道，养生之花。
15、十二钗们的美足妙招——金陵春梦。
16、金陵春梦：健康之行，始于足下。
17、您的快乐是给我们最的安慰——金陵春梦。
18、足贵天下，善健者行。
19、日式足道奇葩，浪漫养生之家。
20、只需“足下”片刻钟，青春活力又轻松！
21、十年一觉金陵梦，万古风流醉逍遥。
22、健康养生，快乐双赢。
23、一（益）生有梦，最在金陵。
24、醉卧金陵，足下春梦。
25、神洲美梦，怡养千年。
26、金陵春梦，让您过足瘾！
27、金陵春梦，圆您好梦。
28、养元重地，足道随心——金陵春梦·中式养生。
29、金陵春梦，梦回金陵。
30、享受健康，享受人生，金陵春梦。
31、伴您万里之路，足道京都之花。
32、日式足疗，给“足”面子。
33、健康相拥，金陵春梦。
34、自古百恙于足下，做“足”面子健心体。
35、健康在金陵，春梦护生命。
36、古方养生，病不缠身，古为今用，金陵春梦！
37、漫无目的，自得其乐。
38、千年古都，养足有道。
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