强师德,铸师魂的师德演讲稿

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尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家下午好。

寒假期间有幸阅读了《做不抱怨的教师》这本书,很高兴今天能与大家分享交流阅读的收获。作为一名新人,我经验尚少,在这里就浅谈一下自己的看法。

这本书让我收获很大。其实我也算是个爱抱怨的人,回家吃饭时跟家里人闲聊,总会时不时抱怨几句,学生们不听话,工作压力大等等,也有人给我提意见,说既然这么大意见就不干了,既然要干就不要这么多抱怨。可是我不以为然,美其名曰:我这是在舒缓压力,倾诉一下压力就小了,工作我都会认真做的。然而读了这本书,我如醍醐灌顶,这样的抱怨不是舒缓压力,而是在潜意识里给自己一种心理暗示:因为学生不听话、因为我是新人没经验、因为工作有难度,那么我就可以不用那么拼命了,反正只要差不多就好了。因为有了这样的暗示,就给了我工作不完美一个最好的理由。瞬间我知道了,这样的抱怨对我的危害有多大,他流失了我拼搏的动力,阻挡了我前进的脚步,他将我无可奈何又心甘情愿地禁锢在一个自己编织的牢笼里。幸好,还不算晚,学着不再去抱怨,不仅仅让自己保持愉悦的心情,也让自己保持着昂扬的斗志。

有抱怨,也说明我对这份工作不够热爱。总是先看到他的负面,而没有看到他给我带来的积极影响。只看到这份工作让自己操了不少心,却没有发现他也给了自己一个广阔的展示平台。学会换个角度去思考问题,陡然发现,其实也没有什么可抱怨的了。老话说要干一行爱一行,既然选择了这一行业,就得踏踏实实的将自己投入进去,记得一句话:“如果把教育当成事业,事业的真谛在于献身;如果把教育当成科学,科学的价值在于求真;如果把教育当成艺术,艺术的生命在于创新。”从一选择上教师这一职业,就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”,就应立足于教育,服务于教育,无愧于“教师”这个神圣的称号,“捧着一颗心来,不带半根草去”。

更能深切体会的一点是,我们的一言一行时时受到学生们的关注。给我印象很深的一件事,有次走进教室,还没开始上课,坐在前排的一个学生悄悄跟我说:老师你看起来心情不好。我愣了一下发现是的,的确有些烦心事,我觉得有些羞愧,这么明白的写在脸上,这么明显的就被学生发现了,这样的情绪也将会给他们带来很大的负面影响。尤其是我们的小学生,对老师有着强烈的模仿性和依赖性,我们的行为都被他们看在眼里记在心里,在他们还没有形成正确的是非观之前,老师无论做什么都是对的,即使不对既然老师都做了也是可以效仿的。教师就成为了一只标杆,教师身正了不能保证所以的学生都正,但若教师身斜,那么学生肯定正不了,上梁不正下梁歪,这上梁不一定是家长,更是老师。倘若我们每天抱怨着工作累,苦着一张脸去上课,可想而知我们的学生们也将会是怎样的情形。他们有了更充分的理由去抱怨作业多抱怨书难念,因为他们的老师就是这么抱怨的。

有人说过,要照亮别人,首先自己心中要有光明;要点燃别人,首先自己要有火种。不要抱怨,心中时刻闪着自信,认真工作踏实育人,才能做一个真正幸福的教师。

以德立教

尊敬的各位领导、老师大家下午好!今天我演讲的题目是“以德立教”。

有人说,教师是培养祖国花朵的园丁,那么师德便是教师的养料;有人说教师是塑造人类灵魂的工程师,那么师德就是教师的灵魂。师德是教师的人格魅力,是教育的全部生命。无论你身处任何地方的任何一所学校,要做一名合格的人民教师,不仅需要丰富的的学识,还要有能使人仰慕的师德。

作为学生,都愿意接近有师德的教师;而作为教师,自然也都愿意与有道德的学生打交道。所以,要做一个让学生和教师都愿意接近的教师,自己本身就应当是一个有道德的人。学生在学校里学习,既受同学的影响也受教师的影响,而更主要的是受教师的影响。学生愿意接近的教师,比学生不愿意接近的教师,对学生的影响要大得多。可见,作为教师,你要把学生培养成有道德且有团队精神的人,你自己就必需首先要成为有道德的人。那么,教师怎样塑造好良好的师德呢?

一、爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。

只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。

二、师德是教育的基础。

好的师德师风的一个具体表现,就是在师生之间保持一种人格上的平等。热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德的核心。教师对学生的爱,是教师教育学生的感情基础。学生只有体会到这种感情,才会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,让他们沐浴到师爱的温暖,因而让他们的学习成为快乐的事情。

三、以身作则、为人师表是师德的人格力量。

在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来。教师工作有强烈的典范性,教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。“教育无小事,教师无小节”。我们定西一中学风浓郁,其原因很简单,要求学生做到的,教师首先做到,要求学生不做的,教师坚决不做。教师的行为规范了,学生就会自觉地规范自己的行为。

四、终身学习、不断进取是师德的升华。

在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,教师必须转变学习观念,确立“边学边教、边教边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。正如德国教育家第斯多惠所说的,教育的艺术不在于传授知识,而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象,从树立“以

德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手,把外树形象与内强素质结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,提高教育人的可信性。

五、师德师风要永久地传承。

良好的师德是需要发扬光大和传承的,因为它往往是一个学校优良传统的主要组成部分之一。国内外的著名高校不乏有大家耳熟能详的一些关于师德师风的经典例子。而且,师德师风是动态的而不是静态的,它需要总结,需要丰富,需要与时俱进,需要老中青教师间的传承,更需要一代一代的传承,也只有这样,我们的学校才会逐渐形成自己特有的风格和传统,使学校一步步地走向更高层次。

无论你是何种原因,何种方式选择了教师,那就意味着选择了责任、意味着奉献,只有我们拥有高尚的道德,才能够超脱物质的重压,获得心灵的宁静。作为一名教育工作者,应该严格要求自己,勤奋工作,积极进取,进一步加强师德师风建设,不断提高自己的业务能力和知识水平,让良好的师德在自己的教育生涯中永远伴随在自己身边!

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