反“三违”活动小结

第一篇：反“三违”活动小结

反“三违”专项治理活动小结

根据处《关于深入开展反“三违”专项治理活动的通知》(屯能司运〔2009〕83号)文件精神，我段结合生产实际，六月份在全段开展反“三违”专项治理活动，现将该项活动总结如下： 查处、考核情况

为确保我段活动的顺利开展，结合安全三项行动，针对列检夜间作业集中，实施了“零点行动”；针对旅客列车，实施了不定时、不定点的动态检查和跟车添乘检查，加大了对现场的检查、抽查力度，以“三铁”精神狠反“三违”。本月反“三违”小分队共出动10次、26人次，存在的问题有以下几个方面：

1.在标准化作业的执行上，仍存在不严格现象，从要我反“三违”到我要反“三违”的理念、行为观上还需一定的转变过程。（列检列队出务不规范，处罚50元）

2.在班组的基础管理，劳动纪律的执行上还有一定的差距。本月列车乙班一乘务员，因违反劳动纪律，处罚50元。

3.列车违禁品的查堵工作漏洞太大，乘务人员的检查、控制概率极低，还需进一步加强站车协调工作。取得的成效

1.职工队伍的安全意识、标准化意识、反“三违”意识在强劲活动氛围中明显增强。

2.旅客携带易燃物品得到有效控制。3.一班作业标准化水平提高。下步反“三违”工作安排及措施

1．7月份把反“三违”活动工作的重点仍然放在职工的习惯性、群体性违章的治理上，盯住关键人、关键岗、关键环节，尤其是旅客列车，在徐州站待勤乘务人员的管理，开车前违禁品的查堵，运行中列车尾部的安全管理，到站后旅客的乘降组织。列检作业的十项重点检查，红外设备的动态监测等。

2．继续深化“三违就是隐患”、“三违就是事故”、“领导干部不制止违章本身就是违章”的理念，营造氛围，加强宣传，充分利用“车辆月刊”等宣传工具，开展好“三个一”安全教育。

3．继续组织好反“三违”小分队的动态抽查，针对存在问题加大处罚、整改力度，使职工不安全行为得到有效规范。4．完善健全，“三违”人员档案、曝光台，及时通报“三违”人员，警示职工自觉远离、拒绝和制止“三违”行为。

5.加强防暑降温工作，防止各工种出现中暑现象，确保作业和人身安全。

段将认真抓好各项整改工作的落实，继续做好安全目标责任制的落实考核工作，加大抽查力度，抓好安全生产长效管理，确保我段安全生产。

车辆段

2009年6月24日

第二篇：反三违活动

实业公司光华机电厂

全面强化反“三违”活动

“十次事故九违章”，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。违章不除，安全难保；违章不除，永无宁日。日前，光华机电厂组织召开了由管理人员和各班组长参加的安全生产工作会议，传达了公司领导关于再落实、再贯彻反“三违”活动的内容要求，成立了反“三违”活动领导小组，对领导和管理人员的安全生产职责进行了具体分工，制定了详细的反“三违”活动方案。

光华机电厂将反“三违”活动贯穿全厂安全生产工作的始终，党政工团齐抓共管，树立人人想安全、人人抓安全、安全生产人人有责的思想。以舆论宣传为先导，教育培训为基础，采取多种形式，抓好新工人上岗前、职工转换工种时的安全规程教育，做到教育培训、考核管理制度化、经常化。以领导为龙头，从各级领导抓起，对反“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制，并与经济责任制挂钩，层层落实，形成反“三违”的强大推动力。着力抓好班组这个反“三违”的主阵地，杜绝“违章不一定出事故”的侥幸心理，使每位员工“本身无违章，身边无事故”。重点抓好对班组长、特种作业人员、青年员工和外来务工人员的安全教育和管理。安全管理人员经常深入一线，做到查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理推陈出新，把各类事故消灭在萌芽状态。

他们对发现的作业环境不良、人机界面的相互位置不合理、作业（操作）工具配备不当、不足和安全设施、装置缺失等问题，都落实责任，组织整改。部分员工也改变了“反三违”就是“领导整治员工”的错误想法，其抵触情绪也得到了消除。同时，在反“三违”活动过程中，他们克服了安全工作说得多，做得少；布置得多，检查落实得少；口头上重视，行动上忽视；空闲时重要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义的做法。树立“安全责任重于泰山”的思想，结合工作实际和具体要求，有的放矢，强化安全教育，使员工都能充分认识自己在工作中存在哪些习惯性违章行为，这些行为有哪些危害，会造成什么不良后果，从而在工作中加以改正，养成自觉遵守安全操作规程的良好作业习惯，以提高自我保护意识和防范事故的能力，并做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害成为每个员工最基本的安全观念。

各职能班组严格按照活动要求，通过广泛深入地开展安全教育，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产技能，增强反“三违”的主动性、积极性，切实提高广大干部职工的安全意识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感；通过完善规章制度，健全保障体系，严格落实责任追究制，进一步落实安全生产的各项制度，夯实基础工作，提高管理水平；通过采取有效措施，加大整改力度，消除事故隐患，增强本质安全能力，确保安全生产管理上一个新的台阶。

光华机电厂

于婷婷

第三篇：反三违活动方案

泰瑞集团钢结构分公司

“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”

专项活动方案

为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组

组长：王建军

副组长：冯建彪

成员：袁宏、王飙、张鹏程、孙斌世、韩学明、王未斌、逯利峰

领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标

通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2017年安全生产工作目标。

四、活动内容

以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：

（一）开展反“三违”活动宣传教育

1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，通过整理制作成横幅，悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。

2、开展“操作规程”学习活动。发动全体员在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。

4、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。

（二）建立健全反“三违”防控有效机制

1、规范现场安全措施。认真按照要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高作业、施工作业及用电作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，限期整改。

五、活动规划

为深入开展安全生产反“三违”活动，我公司将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

第一阶段：动员部署（5月1日－5月20日）。根据项目部制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。

第二阶段：推进实施（5月21日—7月10日）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。

第三阶段：总结提高（7月11日－7月30日）。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以总经理为组长，副总经理为副组长及其安委会成员为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。我公司将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。

泰瑞集团钢结构分公司 2017年5月10日

第四篇：反三违活动总结报告

反“三违”专项整治行动总结

根据密云区水务局“关于开展安全生产领域三违问题专项检查工作的通知”的要求，结合本项目的实际情况，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针的目标；为了有效促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我项目部进行了一场反“三违”专项整治行动，具体“反三违”的整治情况如下。

一、广泛宣传发动，反“三违”的安全意识。

1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；

2、在施工现场醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；

3、每周开展 一次“三违”事故案例警示教育活动；将每天施工现场的“三违”照片制成幻灯片，在每日下午的生产例会上进行播放。

4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

5、对于违反劳动纪律的人员及时的进行批评教育，对于多次教育不改的进行罚款直至驱除出施工现场的处理。

这几项安全措施使项目的施工人员关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，制止“三违”的发生。

1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；

2、对新员工、电焊工、电工、吊车司机、信号工、有限空间监护人等是反“三违”的管理重点，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”的行为发生。

制定相应的奖惩制度，专职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，项目部不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的单位的经验；根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。结合项目部的实际情况，在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通

“三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。在安排工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点，比如对施工现场各类机械的检查，做到从进场资料、人员、交底、安装、验收、日常检查每个环节进行仔细的检查；其中发现操作人员与递交的备案人员不符，立即要求进行了更换人员；吊车限位器损坏未及时维修、吊钩钢丝绳的卡子未按要求压接三个并且马鞍卡未压在受力绳一侧，立即停止使用，进行了整改；临时用电操作人员无上岗证，进行了清退出现场的处理；现场私接乱拉、电缆线压砸情况突出，立即停止施工进行了整改。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。

四、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。

自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育五次；为了增强安全宣传教育效果，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识；其中召开专题会5次，悬挂宣传条幅8条，张贴标语30张，通过此次大力宣传和检查，有效的制止了“三违”行为的发生，全面提高了施工人员的安全生产素质，为了保证安全生产宣传的针对性和实效性。我们开展了反“三违”安全隐患专项治理大检查，对现场存在的安全隐患进行排查和处理：其中共查出安全隐患27处，查处“三违”行为38人次，主要问题为：①机械管理：电焊机未压接保护零线、一二次接线端子处未安装防护罩，电焊机未安装专用箱及专用防触电保护器，对此种情况立即停止施工，责令立即整改，并对该施工队进行了1000元的经济处罚；吊车无合格证及检验报告，未进行备案和验收，要求立即停止使用，待上述问题整改后法可使用，将该吊车单位列入项目的不合格名录，不得在租赁使用；锚喷机、压浆剂未安装专用开关箱，使用的电缆线无接零保护，立即拆除停止使用；②临时用电：配电箱无门、电缆线未按要求进行悬挂和埋设，压砸碾压严重；对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了三违现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项工作稳定发展提供了良好的现场环境。

总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高的员工的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。

二〇一一年十一月八日

第五篇：反三违活动方案

关于开展反“三违”活动的通知

各分厂、部门：

“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”

二、活动目标

“三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。开展这次活动，要实现如下几个目标：

1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；

2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；

3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；

4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。

5、安全生产事故得到有效遏制。

三、时间安排 1、8月23日——9月1日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。2、9月1日---12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。

四、活动主要内容

（一）、宣传教育

在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。（2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。

（3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。（4）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各单位应针对前8个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。（5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为“反三违”宣传的重要阵地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负起责任。班组活动的内容、形式要贴近安全生产实际。

（6）加强外来施工人员的安全教育和管理，严格落实管理制度。检修前做好危害告知、安全技术交底等相关教育工作，明确安全责任人，确保安全作业。（7）、随通知附部分“三违”表现（见附件）。

（二）、进行以“反三违”为主的安全检查。

第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；

第二阶段：由安全环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。

第三阶段：安全环保部、调度中心把“三违”作为重点检查内容，持续检查。

（三）、建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。

事故隐患举报的方式：执行原《事故隐患举报奖励制度》。

五、活动要求和说明

1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。活动方案于9月1日前报安全环保部。

2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的四要素（人、设备、环境、管理），在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。

3、各分厂、部门要加强对本次活动的宣传，充分利用黑板报、宣传栏，大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造浓郁的安全文化氛围。

4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据。附件：三违的主要表现：

（一）下列为现场违章操作作业行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业；

（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；

（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种；

（13）发现隐患，未排除、报告，冒险作业。（14）不按操作规定进行操作。

（15）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随意倾倒物品；

（25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备；

（27）厂内机动车辆未按规定载人、载物；

（28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件；

（30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符；

（32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。

（34）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

（35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。（36）其它不符合“四不伤害”的作业行为。

（二）下列为防护用品穿戴的违章行为

（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；

（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；

（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；

（4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；

(9)使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。

（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。

（三）下列为装置性违章：

（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。（4）生产、施工场地环境不良。

（5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。（6）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

（7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。（9）设备在非安全状态下运行。

（四）下列为指挥性违章行为：

（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。

（3）擅自变更经批准的安全技术措施。

（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。

（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。

（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。

（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（8）对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。

发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的 行为。

（五）下列为管理性违章行为：

（1）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。

（2）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。

（3）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。

（4）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。

（5）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。

（6）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。