单位群众路线活动检查材料(百度)

第一篇：单位群众路线活动检查材料(百度)

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

“你懂的”管理处

现将市管理处党的群众路线教育实践活动对照检查材料情况汇报如下，请督导组批评指正。

一、“四风”方面存在的突出问题

1、关于形式主义方面的问题

具体表现为：满足于“文对文、会对会”，实效性不强；重形式轻结果；企业反映比较强烈的突出问题主要在于检查手段单

一、评比不够客观、公正，不能有效解决企业实际困难；报喜藏忧，避重就轻。这是其一。

其二：在对咨询市场监管过程中，流于形式，做表面文章，没有抓住要害，造成咨询市场监管混乱，从业者违规现象时有发生，如群众路线活动开展前，个别咨询企业卷入不法活动，被市纪检部门通报、惩处。

2、关于官僚主义方面的问题

具体表现为：决策不公开、不公正、执行力有偏差；原领导班子凝聚力、战斗力需要增强；制度建设薄弱，制度执行力不够；内部管理实效性不强，议而不决，决而不行的问题依然存在；行政管理手段单一，服务意识不强；内部科室职能交叉重叠，专业技术人员数量薄弱；行政管理事项的办事流程需要进一步优化调整。这是其一。

其二：职工特别关注的事业单位医疗制度改革后，看病二次医保问题，群众时有反映，领导也有耳闻，但缺少研究，缺少调研，不能也没有给职工一个明确可信的答复，这次群众路线反映的也最为强烈。

3、关于享乐主义方面的问题

具体表现为：意志消沉、信念动摇；拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解。这是其一。

其二：群众路线开展前，外出办事、开会都要求驾驶员随行，既增加了额外开销，又占用了驾驶员提高技能和政治理论学习的时间。

4、关于奢靡之风方面的问题

具体表现为：群众路线活动开展前，在公务活动中讲排场、搞变通，超规格、超标准住宿、用车，导致公款消费数额惊人。这是其一。

其二：到区县调研，有时会议结束时间还早，只要路上不堵完全可以赶回单位用餐，群众路线开展前我们也就形式上谢绝一下，多数情况下也就就地用餐了，标准也高出了单位午餐。

二、产生“四风”问题的主要根源

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在参加市住建委中心组集中学习时，个别班子成员有时因单位工作忙而请假，导致班子成员集中学习的机会不多、内容不够全面也不连贯，影响了学习效果。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分，个别班子成员存在请别人代替学习一些自认为可有可无的警示教育视频的情况，事后又没有利用闲暇时间给予补上。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。具体表现在，在国家“08规范”施行招标控制价备查工作中，没有学透领会“备查”工作只是行政管理事项中一项告知性的备案工作，而非实质性的审查行政管理事项，从而导致当事人诉求不断，矛盾重重。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求尽快交差的想法，影响了工作效果，产生了不和谐声音。具体表现在，2012年，先后组织工程管理咨询单位参加省市3A企业和星级管理师（员）评定、省级优秀企业评选和市级十佳企业、十佳个人评选，评选标准、条件、考评方式等出台匆忙，引起工程管理咨询企业和注册管理师、管理员的诸多不满，评定结果也不能让人信服。

二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么 2

做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，2010年施工企业在换发《计价手册》工作中，虽然南京市率先在全省实现了网上申办计价手册暨现场安全文明施工措施费的测定工作，但一直未能将《计价手册》与施工企业的信用管理挂上钩，致使计价手册的申领不足全市施工企业的三分之一，且工程项目的结算成果也没能按照要求反馈市区管理管理部门，工作的开展不能令人满意。

三是对有关政策法规研究不够，工作方法比较简单，市区管理管理部门之间的沟通交流不多，深入区县调查研究不够，对区县管理办的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。具体表现在，在指导和服务区县管理办开展工作时，只顾考虑布置工作，忽视了部分区县管理办机构、职能、经费和人员配置的匮乏，给区县管理办增加了压力，带来了许多困难。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常到企业调研，但主动性不强、深入不够，只注重了解处里想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心企业想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和企业、工程管理从业者打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。具体表现在，一是不认真研究解决咨询企业最为关心的咨询市场监管不力问题，低价恶性竞争和人员无序流动等现象得不到有效遏制的问题，而是经常热衷于下达各类评优、成果检查，忽视了对咨询企业正能量的宣传，优秀成果质量的观摩学习；二是即使到企业征集到了意见和建议，也没有真正下力气研究解决。

二是在工作上对咨询企业的了解主要靠省市网上监管系统和有关评优、信用评价和成果质量的抽查，不够全面系统，联系工程管理从业者不广泛不深入，直接听取他们的意见也不够及时全面。具体表现在，与较大型的咨询企业时常沟通交流，中小型的咨询企业少有沟通；与单位技术负责人时有沟通交流，与一般工程管理从业者联系很少，直接导致接地气不够。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。

三是与本单位干部职工谈工作、谈理想较多，而很少对干部职工本人及家庭成员问寒问暖。具体表现在，对本单位干部职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，特别是忽略了事业单位医疗改革后老职工医药费二次报销问题，直接影响到干部职工工作的积极 3

性。这些也是我们工作不够细心，群众观念不强的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自律方面还不够深入，存在制度缺失、管理不严的现象。具体表现在，当不正之风、歪风邪气逐渐侵入干部职工队伍时，不能立即加以制止，更没有及时建立相应的规章制度，把权力关进制度的笼子里，造成歪风邪气不散，风清正气不立，导致违纪违规事件的发生。

三、整改方向及主要措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高班子每一位成员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，杜绝个人说了算，充分调动和发挥班子每一位成员的积极性，凝心聚力谋发展，求真务实干事业；在新班子刚刚调整，科室职能重新定位，每一位员工正在磨合各自岗位职责时，每一位班子成员都要迎难而上，积极开展工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高认识，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高全处员工的工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，班子每一位成员要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加 4

强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把各项工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我处长远的发展规划和近期中心工作，全力贯彻和落实市住建委下达的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作：

一是进一步强化班子建设。由处长负总责，全面推进“议事规则”、“三重一大”和“民主决策”制度的执行。

二是优化内部管理架构。由处长负总责，梳理内部工作流程，已完成科室整合和人事调整，班子成员在分工上明确到各管理事项，明确责任和目标任务的分解。

三是强化制度建设和效能监察工作。由书记负总责，强化内部奖惩机制，以制度建设推进作风建设。组建了综合科，强化行政管理工作的效能监察。强化一门受理、首问负责制。

四是增强服务意识，优化监管效能。针对服务对象提出的本部门人手不足，咨询电话难打的问题，我们已着手对外公布统一电话，设立专门科室予以受理，并制定了《咨询受理工作规程》，由过去服务对象打电话咨询变为综合科统一受理后，工作人员必须在规定时间内主动向服务对象回电答复；针对今年上万人的管理员考试报名资格核验工作，为解决人手紧张、报考人员到本单位23楼拥挤、交通不便等诸多问题，我处已将此次报名考务工作与兄弟单位联合，扩大了场地、优化了报考程序，得到了广大报考人员的欢迎；针对企业提出的应充分调动和发挥行业协会作用，活动交流少等问题，我处明确责任人和协会联系人制度，充分发挥协会在行业中的自律、企业沟通、纽带和桥梁作用。

五是强化专业人才的引进和培养，提高本处业务水平的整体提升。目前，专业人员的引进工作已得到了市住建委相关部门的大力支持和帮助。

综上所述，我们一定要根据中央和省市委的最新要求，将这次党的群 5

众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系管理处领导班子在这次党的群众路线教育实践活动中干部和群众所反映的问题和不足，进行实事求是的认真查找和对领导班子存在问题的原因进行更深层次的剖析，以达到班子成员自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在贯彻落实市住建委开展党的群众路线教育实践活动中，市管理处必须要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实好中央八项规定和省委十项规定精神，按照已制订出台的市管理处《领导班子议事决策制度》、《进一步推进贯彻落实“三重一大”决策制度的细则》和《改进工作作风、密切联系群众七项规定》等多项规章制度议事、办事，同时，根据处党的群众路线教育实践活动领导小组拟定的实施方案要求，按步骤有秩序地推进全处教育实践活动的顺利展开。对活动中的每一个步骤、节点、方案、措施、成效向全处党员干部和服务对象进行公示，在实施过程中明确“四不、三确保”。即：不走形式、不走过场、不说空话、不以为了活动而活动；确保全过程中得到广大干部职工共同参与和拥护、确保全过程受到服务对象和群众的监督、确保活动结果得到实效。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，市管理处一定要紧紧围绕“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；落实整改、建章立制；凝心聚力、共创未来”这些环节上深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我们将在市住建工委和干部职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成市住建委下达的各项工作任务，为南京市工程管理事业健康有序发展作出应有的贡献。

“你懂的”管理处 二O一三年九月二十五日

第二篇：群众路线检查对照

群众路线教育实践活动对照检查

按照“”的要求，本人围绕落实“为民务实清廉”的要求，聚焦“思想正不正、作风实不实、能力足不足”，认真对照党章、廉政准则、改进作风、群众期盼、先进典型“照镜子”，对照中央列举的“四风”22种具体表现，诚恳听取领导、同事的意见建议，努力查找自身在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”方面存在的不足和问题，深入分析问题存在的根源，确定了下一步努力的方向和整改措施，具体如下：

一、遵照党的政治纪律和贯彻中央八项规定及油田公司、采油厂相关的实施办法精神，转变作风方面的情况：

1.是认真学习，领会精神：今年来，本人在厂党委、党支部的统一领导下，认真学习了中央八项规定、、、以及。中央八项规定，充分体现了党中央坚持党要管党，从严治党的方针，体现了坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定信心；

2.是坚决贯彻，狠抓落实：作为一名中国共产党员，一定要在实际工作中厉行勤俭节约、廉洁奉公，“管住自己的嘴，管住自己的收”，方能把学习的文件精神落到实处、见到成效。今年以来，本人一方面严格遵守各项政治纪律和工

作制度，时刻以八项规定警示自己，在工作纪律、工作作风等方面严格要求自己；一方面坚持以良好的精神状态抓好本职工作，以服务生产、维护群众利益为工作的出发点，突出“打击违规操作”、“注重安全防范”、“加强环境保护”等工作重点，切实把为人民服务的宗旨融入到履职尽责中去；

3.是深刻剖析，查找不足：在开展党的群众路线教育实践活动中，本人虚心接受领导、同事和职工提出的批评意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对自己在“四风”方面存在的问题进行了深入查找，对存在的根源进行了深刻剖析，并提出了以下整改措施。

二、“四风”方面存在的主要问题和具体表现

（一）在形式主意方面的具体表现

1.工作落实流于形式：在日常工作，会找借口放松对自己的要求，放松对工作的要求；在工作的安排部署、推进落实、督促检查方面存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，只注重工作的安排部署，不注重指导督促，只注重工作结果的收集，不注重工作方法的沟通；

2.业务学习流于形式：主要表现在学习的时间少，休闲的时间多；政治素养和业务能力没有随着时间的推移、形势的发展而与时俱进，因而思想不够解放，缺乏创新观念；

3.调查研究流于形式：主要表现在工作中在办公室的时间多，深入基层、一线、群众的时间少，以会议、文件、通

知的形式安排工作多，亲身参与、协助、指导工作少，对工作中遇到的困难问题客观原因讲得多，主动查找原因和提出解决困难问题的措施办法少；

（二）在官僚主义方面的具体表现

1.群众路线观念不强：在生产工作中，常常以管理者自居，不同程度地存在“重管理、轻指导；重处罚、轻规范”的思想；

2.团结协作精神不强：工作中存在“各人自扫门前雪”的思想，全局一盘棋意识不够强；井下作业工作任务繁杂，部门之间职责交叉较多，但在实际工作中，自己在思想认识上任然存在多一事不如少一事、能推则推的思想认识，主动担当的责任意识较为欠缺；

（三）在享乐主义方面的具体表现

1.奉献精神不够：工作中讲待遇不比奉献，看收入不比付出，图享乐不问耕耘的情况时有发生；

2.自省意识不够：主要表现在工作中存在得过且过的思想，缺乏开拓进取精神，对工作缺乏系统的、深入的思考，指导不力，遇到困难时，强调客观原因多，主观努力不够，因而工作标准定得不高，履职不够到位；

（四）在奢靡之风方面的具体表现

1.艰苦朴素意识淡化：在工作和生活中存在追求物质享受的错误思想，想上档次、求舒适，艰苦朴素意识淡化；

2.勤俭节约意识淡化：办公时间，不注重节约用水、用电、用纸、用车等方面的经费支出；

三、存在问题的原因分析

（一）平时放松学习，思想松懈，能力下降

（二）放松了世界观的改造，缺乏批评和自我批评的勇气

（三）宗旨观念淡化，执法为民的意识不牢

四、今后的努力方向和改进措施。对以上存在的问题和错误的思想，本人将以六个坚持为指导，着重从以下四个方面努力加以整改

1.坚定理想信念，加强党性修养。首先要持之以恒地抓好理论学习，通过重温党章党史，学习《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等，从思想认识上清醒认识到“四风”的危害，在具体行动中摈弃“四风”的行为，在实际工作中做到“为民务实清廉”的要求。

2.坚持勤奋学习，提高工作能力，增强服务本领。目前的现状是：“工作没少做，力气没少花，成效不明显”的状态，甚至被领导问责追责。因此提高自身工作能力增强服务本领是形势所必须。一是通过理论学习，提高政治素养和理论水平，指导实践，推动工作；二是通过对政策法规和业务知识、业务技能的学习，提高履行党员义务和岗位职责的能

力，善于化解新矛盾，解决新问题；三是通过科技方面的知识的学习，不断更新知识，拓宽视野，适应新形势和任务的需要。

3.强化宗旨意识，转变工作作风。一是要树立正确的权利观、地位观、利益观，时刻牢记手中的权利是人民赋予的，只能用来服为人民服务，我们是人民的公仆，是为人民谋利益的；二是要强化以人为本，以生产为主的工作意识，规范工作举措，加强指导工作，正确处理好管理与服务、管理与发展的关系；三是增强群众观念，密切联系群众，虚心听取群众意见，改进各项工作，踏踏实实为群众办实事、办好事，为生产做出自己的努力。

4.坚持勤奋工作，争创一流业绩。一是认真学习贯彻党的方针政策，根据上级领导的安排部署，扎扎实实地抓好各项工作任务的落实，增强执行力，保持良好的精神状态；二是解放思想、与时俱进，在观念创新、机制创新、方法创新上多动脑筋，要加强调查研究，集思广益，科学谋划，创造性地开展工作；三是少说多做，埋头苦干，把功夫和精神放在狠抓落实上，以依法监管促发展、树正气、保权益。

第三篇：单位群众路线剖析材料

单位群众路线剖析材料

围绕解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风，经过前阶段的认真学习，征求意见，努力查找在四风方面存在的问题，现将个人情况剖析如下：

一、四风方面存在的主要问题

1、群众观念不牢固。在重大问题的决策征求职工意见不够，未能建立起政策群众参与的科学决策机制;满足于基本解决问题标准，对群众的思想了解不够深入，关心业务的工作多一点，关心职工的生活少一点。

2、本位义意识比较强，大局观和主动服务意识有待进一步加强。关注水库本身的工程安全对比较多，与各级防指部门的业务联系比较多，直接与下游群众的接触比较少。

3、存求稳怕乱和遇到问题和难点绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路;思想上存在多种花、少种刺的老好人思想。

4、在弘扬单位艰苦奋斗和勤俭节约等方面还不够。自己来自农村，平时虽然比较朴实，但缺少在单位开展弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德这教育。

二、问题产生的原因分析

1、平时在群众观方面的学习不够，特别是在学以致用和学实结合上不够紧密。缺乏系统性的学习，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

2、群众工作经验比较缺乏。担任主要领导时间不长，思想深处有求稳拍乱的思想存在，对职工的思想了解不够，深入群众不够，缺乏与群众地沟通交流，服务群众实际行动还有待提高。

3、存在惯性思维现象，改造主观能动性有惰性。一是改造世界观存在惰性，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，安于现状，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、艰苦奋斗的意识有所淡化。随着国家整体经济状况和人民生活水平的不断提高，物质条件好了，缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的老一辈革命精神的教育，有时还不够精打细算。

三、下一步打算

1、进一步加强理论学习，提高解决问题的能力。增强学习的自觉性，做到学而不倦，学有所获。增强学习的系统性，系统地学习，不断提高政策理论水平和领导艺术水平，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和解决问题的能力。

2、进一步强化宗旨意识，牢固树立为人民服务思想。带头加强党性锻炼，增强党性修养，树立正确的群众观，政绩观，增强大局意识、责任意识、流域意识，坚持以人为本，克服本位主义，服务流域群众。

3、进一步改进和创新工作方式，坚持走群众路线。增强与职工沟通联系，密切联系群众，与职工多交流，多谈心，倾听群众呼声。积极探索职工参与决策的民主决策制度，提高职工的主动性、创造性和执行力;坚持民主集中原则，讲政治、讲团结、讲原则，从群众中来，到群众中去。

4、进一步加强作风建设和廉政建设。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，形成居安思危，戒奢以俭氛围;带头遵守廉洁自律各项规定，认真践行廉洁从政承诺，守住小节，防微杜渐，勤政廉政;转变贪大求全的工程管理思维，改进水库专项管理办法，精打细算用好水利专项资金。

第四篇：(百度)2011年第二次中介机构检查总结

长效监管 规范市场

关于对部分中介机构进行专项检查情况的总结

为加强对中介机构的监督管理，提高中介服务水平和质量，推进中介服务行业健康发展，进一步规范中介机构机场，市行政服务中心会同工商局、物价局、地税局、住建局、国土局等相关部门，对我市房地产评估、外地监理公司XX分公司（项目部），进行了一次专项检查，具体情况如下：

一、检查的对象和内容

这次专项检查的对象为我市房地产评估机构、土地评估机构和外地监理机构XX分公司（项目部）三个行业的13家中介服务机构。按照《XX市中介机构管理暂行办法》（坛政发„2010‟23号）的要求、对各中介机构的资质情况、执业人员的资格情况、证照是否齐全、收费情况、财税管理情况和执业记录六个方面的内容进行了检查。

二、检查的总体情况

总体来看，本市各中介机构、外地监理公司XX分公司基本能够配合本次检查工作，主动汇报本机构的经营情况，并对照专项检查6个方面的内容积极提供相应台账资料。大部分社会中介机构具有固定的办公经营场所，工商营业执照、机构代码、资质（资信）等证齐全，财务人事管理制度、执业保证制度和业务档案管理等制度完善，基本上能够依据行业上法律法规的规定，开展本 行业的中介服务活动。但外地监理公司XX项目部因其性质的特殊性,普遍没有固定的办公场所,迎检准备也不充分，未能按要求提供所需的一系列迎检材料，致使本次对外地监理机构项目部的检查未能按要求进行。

三、存在的问题

通过检查，发现部分中介机构在从事经营活动过程中，存在公示不规范、收费不规范等情况，主要表现在以下方面：

1、有公示不规范现象。根据规定，中介服务机构应当遵循公开、诚实守信、自愿委托和服务有偿的原则提供质价相符的服务，必须在服务场所或收费地点的醒目公示服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话，自觉接受委托人及社会各方面的监督。检查中发现，房地产评估中介机构因去年已实施信用等级评价的原因，大部分均按要求将服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话进行公示，除个别中介公司公示的收费标准不准确。但外地监理公司XX分公司（项目部）普遍没有按要求公示各项制度和收费依据。

2、有收费不规范现象。按照规定，中介机构提供服务实施收费应遵循公开、公正、诚实信用和公平竞争、自愿有偿、委托人付费的原则，严格按照国家有关法律、法规取费。检查中发现，房地产评估中介机构收费基本还是比较规范，但有个别中介公司收费不规范，明显高于或低于国家收费标准。外地监理公司XX分公司有个别公司未按要求在业务合同具体注明收费的费率、金 额。另外，外地监理公司XX项目部因迎检资料不全，未能检查到取费情况。

3、有超范围经营现象。按照规定，中介服务机构应严格按照法律、法规的规定办理前臵审批许可手续，并向工商行政管理部门申领营业执照后，方可从事职业中介活动。检查中发现，房地产评估机构中有部分公司在工商注册经营范围内没有房产评估业务，而在其实际经营收入却有房产评估收费项目，明显存在超范围经营现象。

4、有财务不规范现象。按照规定，中介机构应建立健全财务管理制度，制定符合国家规定的财务管理制度，记账真实，不能有不记、漏记或少记等现象，禁止存在做假账逃税漏税等问题。检查中发现，大部分中介机构为节省成本，均采用的都是兼职会计，普遍存在财务不规范的现象，如建帐不全、缺少人员工资发表、社保缴费凭证等等；部分房地产评估机构人员工资发放、社保人员缴纳、实际考勤人员人数不符，有多发工资虚列支出嫌疑；社保费参保比例参差不齐。

5、有资质人员不符现象。按照规定，经培训考核领取资格证书的从业人员，必须严格按照资格证书规定的范围从事业务活动。检查中发现，房地产评估中介机构在扩大经营范围的同时又要降低经营成本，多数采用挂靠外地中介机构，聘用外地估价师兼职的模式，很难保证评估师每次评估时如实到达评估现场，影响了评估报告的可信度。还有个别公司缺少资质人员的社会养老 保险记录、个别公司资质挂靠人员却在别的公司上班，明显存在资质人员未到位、挂靠现象。外地监理公司XX分公司个别公司资质人员已经离岗，公司却仍保留其资质证书，存在人证不符现象。另外，外地监理公司XX项目部因迎检不充分，未能提供所有注册人员的资质证书。

6、有业务不规范现象。按照规定，中介机构要健全内部管理结构，提高管理的科学化，建立执业质量审核制度，不断提高中介机构的业务质量和水平。检查中发现，房地产评估中介机构业务质量问题有：一是部分公司不按主管部门要求，及时报送业务清单，未能如实反映业务情况；二是普遍存在业务档案不规范现象，有未按要求存纸质档案、业务档案不齐全、存档报告不签字、不盖章、没有现场踏勘记录，明显流于形式，未能起到应有的归档管理作用；三是部分公司业务报告质量不高，存在显而易见的问题却未能改正，业务报告能力有待加强。外地监理公司XX分公司个别公司现场监理资料不齐全，缺少对项目部的检查记录，不能如实反映现场监理职能履行情况。另外，外地监理公司XX项目部也有现场监理资料不齐、资料不规范现象，如施工组织设计的审查未签署具体意见。

四、下一步措施

检查结束后，针对上述存在的问题，市中介办已以书面形式发函至存在问题的中介机构，要求其在规定的时间内整改到位，并再次接受中介办复查。对严重违反价格政策法规、进行价格欺 诈，缺乏行业信誉的中介企业，将由各主管部门根据管理权限，作出严肃处理，进一步采取措施保证中介机构专项治理活动的进度和质量。

1、强化机构和执业人员的资质审查和监督管理。进一步明确各行业资质从业人员责、权、利，通过对各中介机构进行不定期的抽查，或通过到劳动主管部门对各中介机构社保交费人员的核查，检查发现有挂靠行为的中介机构和个人。发现出让资质证书、上岗证书的行为，对挂靠双方进行扣分处理记入信用档案，建议上级主管部门取消资质人员的资质，并进行社会公示，通过媒体监督、制约中介机构的挂靠行为。

2、强化制度和行业诚信体系建设。建立行业“黑名单”公示制度，对违规执业、不诚信执业及其他不良行为的机构列入“黑名单”范围，记入其信用档案，并及时向社会曝光。对列入黑名单的机构，督促其在两个月内停业整改,整改合格后准予再执业；对屡教不改的机构，建议撤销其注册执业资格。通过建立健全中介机构信用等级的长效监管机制，进一步强化行业自律管理，推进行业诚信建设，树立诚信经营理念，遏制中介行业的不正当竞争行为。

3、加大执业检查和惩处违规违法行为。进一步扩大业务报告抽查评议的范围，加大抽查力度，对那些不遵守技术规范、粗制滥造、迎合客户不合理要求、严重背离客观水平的报告以及虚假评估、违规评估等行为要予以严肃查处，并将查处结果向社会 公开披露曝光；对抽查不合格的业务报告，要求中介机构加以整改，并督促中介机构采取有效措施提高报告质量，屡次抽查报告不合格者，责成中介机构资质人员停业整改，进行专业技术学习或参加由协会组织的相关技术培训班学习，整改合格的准予恢复执业。

4、继续加大对中介取费的管理力度。各中介企业要提高行业自律意识，自觉执行行业取费的有关规定，加大对企业取费行为的检查、抽查力度，对不执行行业取费标准、签订阴阳合同、备案弄虚作假等行为，严格按照国家规定和行业自律公约的有关规定处理，同时记入中介机构信用等级评价结果。

5、加大对外地中介机构备案管理。进一步加大对外地中介机构的备案管理，外地中价机构进入本地市场，在到各主管部门备案的同时必须到市中介办共同备案，方便市中介办和各主管部门共同管理。外地中介机构参加本市信用等级评价时间以共同备案时间为准，如外地中介机构进入当地市场，未按要求进行共同备案，一律不得进入政府投资、国有资产投入、高端项目运作和竞争。

6、强化中介机构公开招标代理。针对中介代理服务机构过于依赖委托方的现状，建议市政府有关部门联合出台政府投资、国有资产投入、高端项目中介代理招投标制度，要求凡政府投资、国有资产投入、高端项目的代理中介机构，不再由项目实施主体自行选择中介机构，而是通过公开招投标竞选。这样既可以杜绝 过低收取中介服务费的恶性竞争，为规范中介机构行为创造条件；也可以避免中介代理人员受制业主，为提高服务质量创造条件。另外，建议将房地产开发公司的项目也纳入中介代理招投标管理，因房地产项目虽属开发公司的自主开发行为，但所开发的商品房却是出售给群众，质量如不能得到保证将会给社会带来一个很大的不稳定因素，建议将其也纳入中介代理公开招投标管理。

7、实行外地中介机构信用评价一体化。目前，外地中介机构易地经营比较频繁，而各地中介机构网络平台并未统一，难以了解外地中介机构易地经营管理情况，导致外地中介机构进入当地市场服务质量的不稳定性。因此建议，外地中介机构进入当地市场一年内不得参加本市信用等级评价（进入时间以备案时间为准），一年期满后方可申请本市中介机构信用等级评价。在其申请信用评价后，市中介办会同各主管部门根据其一年内的经营管理情况，依据各行业信用评价细则如实实施等级评价。在外地中介机构未满足行业信用等级评价条件期间，一律不得进入政府投资、国有投资、高端项目运作和竞争，实现当地、外地中介机构一体化规范管理。

8、继续完善中介机构信用等级工作。下半年，将对2010年已经实施信用等级评价的土地、房产、环保中介机构重新进行信件等级评定，有效形成信用等级评价长效机制。另外，还将对会计代帐、税务代理、工程监理、工程招投标、工程造价咨询等行业依据刚出台的评价细则实施信用等级评价工作，进一步扩大中 介机构的信用评价行为，维护市场经济秩序，促进我市中介机构健康有序发展，优化经济发展软环境，助推经济跨越发展。

行政服务中心

第五篇：群众路线个人检查材料

学习群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

西安石油大学基建处

周 亚 民

二〇一三年十二月二十四日

学习群众路线教育实践活动个人对照检查材料

一、思想认识上

党的群众路线教育实践活动工作会议6月18日在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。习近平指出，开展党的群众路线教育实践活动，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题。

人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

二、聚焦“四风”查摆问题

这次教育实践活动的主要任务聚焦到查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄在不同程度上严重影响了党和政府在人民群众中的良好形象，严重败坏了社会风气，严重影响了四化的建设，严重影响了全面建设小康社会和实现伟大中国梦的进程。

这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。总书记的重要讲话从战略和全局的高度深刻阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，对以整风精神开展批评和自我批评、着力解决作风方面存在的突出问题、建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制、加强对教育实践活动的领导提出了明确要求，具有很强的思想性、针对性、指导性。我一定要认真学习、深刻领会，切实把思想统一到讲话精神上来，用讲话精神指导教育实践活动的开展，扎扎实实把教育实践活动搞好。

三、存在问题的主要原因

1、学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、思想上，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

3、考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造

四、今后改进措施与努力方向

1、加强理论学习，提升理论素养。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，增强群众观念。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、保持清廉，增强拒腐能力。

要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清廉，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、增强创新意识，提高工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展和社会稳定做出新的更大的贡献。

五、对同志的批评意见及建议

批评与自我批评是我党的优良传统，这几年都注重和谐而淡化批评与自我批评。下面我对有些同志在平常工作表现提出批评。

1、在岗不爱岗，不敬业，自己事再小也是大事，学校事再大也是小事。斤斤计较个人得失。（工作不主动，推下动一动，当天能完成事非得好几天才能干完，把事不当事），不沉下心来认真看图，不在事前发现问题，很多变更是问题已出才发现已给学校造成损失。

2、明哲保身，不管领导说的一些事对不对，都去执行，只管自己专业的事，别的专业有问题看见也不管，出的问题好像与自己无关，这是一种不负责任的表现。