市建筑企业养老保障金管理办公室“四风”问题整改台账

第一篇：市建筑企业养老保障金管理办公室“四风”问题整改台账

改进“四风”工作台账

单位名称：市建筑企业养老保障金管理办公室

分管负责人：** 填报人：*** 时间：2014年3月18日

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问 题 表 现 整改要求 整改时限

会风不实。会议安排多，内容繁琐，以会议落实会议，解决实际问题不够。1．认真把好会议组织安排关，可开可不开的会议坚决不开；

2．做好会议筹备工作，会前准备充分，会议安排紧凑、简明扼要，解决问题； 3．抓好会议的落实，对会议布置的工作，加强会后督查。2014年3月30日

学风不实，不善于钻研业务。学习业务知识满足于应付现有养老金管理工作，不愿学习相关联的专业知识，拓宽知识面；对劳保统筹政策研究不深、不透，不善于思考问题，满足于一知半解，难以成为行家里手。1．建立劳保办学习制度，逐步推进学习型单位建设。坚持个人自学和集中学习相结合，每周一下午确定为集中学习时间，主要学习专业技术知识、法律法规和政策规定；

2．引导专业知识薄弱的同志业余参加院校学习，加强自主学习，营造良好学习氛围。3．通过加强学习逐步提高人员的专业技术水平，并鼓。

场，对县市区养老金管理工作的监督指导不足，解决工作实际问题不够。1．领导干部要带头深入基层一线进行调研、检查，了解基层的一手情况和工作的实情；

2．调研、检查要把握主要矛盾，切中要害和关键问题，力求务实，解决实际问题；

3．处理好管理和服务指导的关系，在加强对工作监督管理的同时，还应强化对基层和县市区养老金管理工作的支持和指导，切实解决基层群众存在的实际问题。2014年4月30日 重劳保金征收，轻劳保金拨付 养老保障金拨付不及时、拨付管理不完善，支持建筑企业做大做强、解决企业后顾之忧的工作力度不够。1．加强学习教育，提高全体职工的群众意识，提升服务基层企业的能力；

2．加强政策支持，拟出台文件进一步加强和完善建筑企业养老保障金拨付管理工作，建立支持企业发展的长效机制。2014年3月30日前，出台进一步加强和完善建筑企业养老保障金拨付管理工作的意见。

衙门作风严重，服务意识差，有的“门难进、脸难看、事难办”。拿“管理”、“规定”、“程序”作挡箭牌，端架子、打官腔、说套话，先说不能办，不解释原因，不说怎么办，甚至利用职权“吃拿卡要报”。1．加强对职工宗旨意识和公仆意识学习教育，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务理念；

2．加强《廉政准则》学习教育，强化廉洁自律意识；

3．加强制度建设，建立长效工作机制，进一步完善劳保办服务承诺制、首届责任制、挂牌上岗制和责任追究制，公开接受服务对象的监督。2014年5月30日

官本位思想严重，群众观念不强，服务质量差。在群众前来办理和咨询养老保障金业务时，解释不耐心、不透彻，缺乏换位思考意识，服务质量差，不能设身处地为企业和群众排忧解难。1．加强对职工宗旨意识和公仆意识学习教育，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务理念；

2．加强制度建设，建立长效工作机制，进一步完善劳保办服务承诺制、首届责任制、挂牌上岗制和责任追究制，公开接受服务对象的监督，并将日常工作表现作为事业单位年度考核、评先树优及干部推荐的重要依据。2014年5月30日

信息公开范围不广、方式单

一、时效性差 养老保障金业务管理方面的信息公开方式单一，范围不广；劳保办有关行政、业务管理等方面的政策文件在内部传达的时效性差。1．进一步拓宽信息公开途径，通过烟台建设信息网、办公场所悬挂、印制明白纸等方式，主动公开养老金业务管理相关信息；

2．加强制度建设，进一步完善劳保办“公文处理制度”，对非保密类文件，通过召开会议，传阅等形式，让职工及时了解政策文件精神及工作情况。2014年5月30日

重管理，轻服务，办事流程不科学，工作因循守旧。在办理养老金收缴和拨付手续时，存在重复收件、审查等情况，影响企业办事效率；未及时更新养老金各项管理工作办事流程、服务指南和相关要求，给服务对象带来不便。1．进一步完善养老金收缴、拨付和补贴的办理程序及报审材料；

2．及时更新各项养老金管理工作办理流程、服务指南，并通过烟台建设信息网、办公场所悬挂、印制明白纸等方式公布，方便服务对象。2014年5月30日 大局意识不强。对领导交办的事当作“耳旁风”，有利益的就执行，无利益的不执行，从事艰苦工作的担当能力不强，强调客观原因多，反思主观问题少。1．加强学习教育，提高工作人员的大局意识和担当能力；

2．严格落实民主集中制原则，坚持科学民主决策机制，既广泛征求群众意见，又要集中主流意见，果断决策并严格执行；

3.强化督查与考核机制。2014年5月30日

对工作协作配合意识不强、主动性差。凡事考虑科室和个人利益多，在有的工作环节上，科室内部及科室之间沟通不畅、协作配合不力，出了问题相互推诿扯皮。1．加强学习教育，提高工作人员的大局意识和协作意识； 2．在养老金收缴、拨付和补贴等工作环节，完善科室内部工作管理流程及科室工作职责划分，提高工作协调配合能力。2014年5月30日

工作定位不高、干劲减弱，安于现状，满足于现有的学识和成绩，内部管理手段落后。在养老保障金收缴、拨付信息化管理方面不思进取，工作得过且过。1．完善规范养老保障金收缴、拨付内部管理工作流程及工作职责，明确各工作环节职责和任务；

2．组织专门人员，必要时委托专业机构，对内部管理流程进行计算机信息化管理设计，提升管理的效率和水平。2014年6月30日前完成业务管理软件的开发（省、市劳保办协同推进）；

2014年12月31日前完成初始数据录入及试运行工作。

工作积极性、主动性差。惰性大，在岗不尽责，工作不推不动，甚至推而不动。1．加强职工理想信念教育，提高工作人员的担当能力和工作积极性； 2．强化督查与考核机制。2014年5月30日 自由散漫，拈轻怕重、追名逐利、贪图享受。

第二篇：建筑企业养老保障金

建筑企业养老保障金不属于行政事业性收费，是建安工程造价的组成部分，是由建设主管部门为建筑企业代收，用于建筑企业职工基本养老保险的专项资金，其来源是国家规定的建筑工程费用定额标准中的养老保险部分，建设单位按建安工程造价的2.6%向建设主管部门缴纳后，不再按建筑工程费用定额标准像施工企业支付，建设单位在确定工程投资时应计入工程造价内。这仅仅是提取办法的改变，而不是新增加收费项目。

建筑企业养老保障金是属于社会保障金的重要组成部分，是建筑企业向社保机构为职工缴纳基本养老保险的唯一资金来源。众所周知，建筑企业按国家统一规定的预算定额，没有自己产品的定价权，其养老保险资金的来源不同于一般工业企业。实行建筑企业养老保障金管理，其目的是为切实解决建筑企业职工的基本养老保险问题，保持行业和社会稳定。

鉴于上述原因，鲁政办发（1995）77号文件规定：“凡我省境内的新建、扩建、技改、维修项目和土石方工程，构件制作安装、建筑装饰、桩基础、道路桥涵 堤防等工程项目，部分投资来源、隶属关系及所有形式，均应在于施工单位签订合同、办理工程开工手续10日内，向工程项目所在地的建筑业主管部门交纳劳动保险费，并凭交纳证明办理开工手续”。潍政发（1996）64号文件明确规定：“建设单位应及时足额交纳劳保费用。任何部门和个人不得擅自减免。对擅自开工及瞒缴少缴、扩大项目提高标准不补缴或者抗缴劳保费用的建设单位，除令限期补缴外，按日加收20%的滞纳金，滞纳金并入劳保费用专户”。

第三篇：建筑企业养老保障金

记者从济南市城乡建设委获悉，该市将对建筑企业养老保障金拨付比例进行调整，一级拨付标准由80%上调至90%，二级由60%上调至70%，三级由40%上调至50%。拨付比例调整后，将惠及建筑业更多从业人员。

建筑企业养老保障金是建筑业职工缴纳社会保障金的唯一来源，是社会养老统筹金的重要组成部分。按照有关规定，建设单位应在工程开工前，持《建设工程规划许可证》、《中标通知书》等资料，按工程总造价的2.6%预缴建筑企业养老保障金。对取得《山东省建筑企业养老保障金管理手册》的建筑施工企业，依据其拨付等级和所承接工程的施工形象进度，每季度向管理部门申请一次，对享有困难补贴资格的建筑企业，半年申请一次补贴。该款必须用于为建筑业职工购买养老保险。自1995年实施该政策以来，我市已累计向在济施工建筑企业拨付养老保障金19.91亿元，今年前两个季度已拨付补贴1.98亿元。全市建筑企业养老保障金收支使用状况继续呈现良好局面，有力保障了全行业的稳定。

济南市城乡建设委相关负责人表示，建筑企业养老保障金拨付比例统一上调10%后，调整范围还将扩大到符合条件的建筑装饰企业和劳务企业。为配合做好建筑企业养老保障金拨付比例调整工作，管理部门将深入推行“收缴工作人性化、拨付补贴网络化、基础工作标准化”的三化管理模式，确保专项资金收缴、拨付和使用“三到位”，杜绝欠缴、漏缴养老保障金的现象，力争实现建筑业职工应保尽保。

来源：济南日报

第四篇：四风问题整改台账

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工 办公室 成员

形 式 主 义 方 面

存在 问题 1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。

1、农村创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。

1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。

1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。

1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。

1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。

整改 措施 1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核 2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。

1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。

整改 责任人

整改 时限

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工 办公室 成员

官 僚 主 义 方 面

存在 问题 1、不够深入基层和群众，实际情况了解不透。2、遇事推诿，怕负责任。3、办事拖拉，长期不决 1、在工作中，与农村居民谈工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见。

1、工作效率不高，推诿扯皮，有的甚至不了了之，不见结果。

1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。

1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。

1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。

1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。

整改 措施 1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威。

整改 责任人

整改 时限

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工 办公室 成员 享 乐 主 义 方 面

存在 问题 1、满足于现状，不懂得创新提高效率。

1、在日常工作中无机动车就不出去。2、到一线少。

1、安于现状，不思进取，工作纪律松弛，缺乏创新精神。2、工作上墨守成规，不敢突破。

1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。

1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。

1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。

1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持 之以恒学习神。

整改 措施 及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题 1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解农村党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。

整改 责任人

整改 时限

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工 办公室 成员 奢 靡 之 风 方 面

存在 问题 1、1、1、1、整改 措施 及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题 1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解农村党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。

整改 时限

第五篇：“四风”问题台账整改总结

“四风”问题台账整改总结

市民政局党组成员、副局长 龚长林

在党的群众路线教育实践活动中查摆出的‚四风‛问题，在局党组领导和监督下，紧密联系到实际，认真整改，现将整改情况汇报如下：

一、关于政治理论和业务知识学习不全面不深入，学风不够端正，学用脱节问题。今年以来，局党组和局机关制订了严格的学习制度，自己积极参加，同时自己也制定了学习计划。到目前，学习了总书记的《谈治国理政》、党员干部读本《四个全面》、‚三严三实‛专题教育学习用书、全面推进《依法治国》学习读本、全国干部学习培训教材系列读本等，并坚持记笔记、写学习心得，对于习近平同志为核心的党中央的治国理政思想、路线、方针有了更深的理解，也进一步提高了自己的思想觉悟，做到了自觉同党中央保持高度一致。

在业务知识的学习上，分别参加了省民政厅举办的流浪乞讨人员救助管理培训班、全省社会组织管理能力培训班，聆听了民政部、省厅及相关专家学者的授课，对分管工作业务有很大提高。

二、关于深入基层实地调查研究少，缺乏较真碰硬的精神问题。结合当前开展的‚三严三实‛、‚三查三保‛活动，积极改进工作作风，走出办公室深入到一线，特别是平顶山鲁山县养老机

可能不出问题。总书记指出：‚形象地说，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员干部有这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。因此，自己时常提醒自己是一名共产党员，不断加强党性修养，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚持上下班步行或骑自行车，即环保又锻炼了身体。认真履行廉政建设主体责任和‚一岗双责”，开展经常的谈话活动，带头落实党风廉政建设责任制，坚持写廉政日记。

五、在奢靡之风方面的问题。以前存在有讲排场、超标准接待和浪费现象，羡慕有钱人的奢华生活。党中央‚八项规定”和省市相关意见出台后，民政局制订了严格的规定，自己严格遵照执行，工作中高标准，生活中严要求，杜绝了超标准接待和用公款办私事的问题。同时注重培养良好的兴趣爱好，双休日帮助打扫卫生，带带小孩，多陪家人。

作风建设永远在路上，‚四风”整改虽然取得了较大进步，但仍然要不断努力，确保整改成果巩固。