一三九文件学习资料[本站推荐]

第一篇：一三九文件学习资料[本站推荐]

集团公司、矿文件学习资料

1、冀中能源峰峰集团有限公司“一三九”安全管理模式纲要(试行)峰集小„2012‟24号

“一三九”安全管理模式，即一条主线、三大支撑、九大体系。以安全质量标准化为主线，建立制度保障、技术装备、素质工程三大支撑，结合实际建立九大安全运行体系：安全掌控体系、风险预控体系、业务保安体系、安全文化体系、职业健康体系、班组管理体系、安全监督体系、安全激励体系、应急救援体系。2、2012年度小屯矿安全质量标准化达标总体规划

一、申报矿级“精品工程”

机电专业：

安全质量标准化月度验收必须保证95分以上；新增地区风水管路、电缆吊挂等在投入生产时，必须达到“精品工程”要求；

3、冀中能源峰峰集团小屯矿安全责任行政追究处罚规定峰集小„2012‟4号

第一章 总 则

第四条 被矿查出违反本规定的安全生产行为、工作等均可责令立即改正、责令限期改正。

第二章 安全管理责任行政追究与经济处罚

第五条 违反下列规定，对单位予以2000-5000元处罚，对责任领导予以200-500元处罚，并可予以警告、严重警告以上处理；对工作场所予以停产撤人、停产整顿处理。

1、本单位安全生产管理人员、班组长等未按规定培训合格并取得安全工作资

格证，上岗作业的；作业人员未经培训上岗、无证上岗作业的、脱岗的。

3、使用集团公司及上级明令淘汰的机电设备和工艺，超过集团公司规定期限仍在使用或未按计划更换的。

5、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的。

6、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全的生产经营活动，未签订安全管理协议、制定和采取专项安全技术措施、或未指定专职安全管理人员进行安全检查与协调的。

8、拒绝、阻碍安全监督管理部门及其人员进入现场检查安全工作或提供虚假情况的；拒不执行安全监督管理部门及其人员提出的安全监督意见的。

9、隐瞒事故不报或迟报的。

10、无设计、无作业规程、操作规程、无措施作业，或严重落实不到位作业的。

11、有毒、有害、爆炸、放射气体、物质泄漏的；有毒、有害、爆炸、放射、压力管道、容器等构成危险源的气体、物质，检查、检测、防护不到位；未按规定使用检测仪器的。

12、各种技术图件、资料，严重漏填、漏绘的。

13、未按防爆及煤安标志规定使用防爆设备、仪器的。

15、电气设备未按规定上锁，或未执行“谁上锁谁解锁”制度的。

16、机器设备传动部位防护不齐全的；有“趴蹬跳”行为的。

17、施工场所没有按规定办理“开工许可证”、动火许可证等开工证件的。

18、建筑、运输专业，火工品、危化产品等有毒、有害物质制造、运输、储存、使用方面，防护、消防用品不齐全的；在高空、高温、高压环境违章作业的。

19、防止坠落、淹溺、烧伤、灼烫等安全防范措施执行不到位的。20、特种设备、重大危险源管理制度不健全，执行不到位的。

21、在可移动的和带电的机器设备上作业，或进入受限空间作业，未制定或

落实安全措施的。

23、对重大事故预兆不及时采取措施的。

25、未按规定进行安全检查的。

26、未进行安全确认作业的。

27、有其他重大安全生产隐患的。

第六条 违反下列规定，对单位予以1000-2000元处罚，对管理人员予以200-500元处罚，并可予以警告及以上处理。

1、井上下电气设备保护接地、接零不符合有关规定和标准的。

2、容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分未加装遮拦和防护设施的。

3、停电检修时不挂警示牌、上锁或无人看护的。

4、甩掉“三大保护”供电的。

5、工作监护期间离开监护现场或从事与监护无关工作的。

6、带压拆卸液压、风、水管路、液压缸及液压元件的。

8、矿井未定期对机电设备及其防护装置、安全检测仪器仪表检查、检验、维修和建立完整技术档案的。

10、矿井机电设备超负荷使用的。

（五）其它方面

1、未建立隐患排查、治理、报告制度，或排查、治理、报告不及时或隐瞒不报的；事故隐患排查不认真，未能及时排查出事故隐患或上报的事故隐患排查旬报表内容不实的；事故隐患整改未能认真落实“五定”要求，做到定整改负责人、定整改时间、定整改资金、定整改措施、定整改验收标准的。

2、对重大危险源未登记建档，或未进行安全评估的。

3、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显安全警示标志，或未按照规定如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的。

9、未建立危险化学品安全管理制度和安全防范措施的。

10、在易产生有毒有害气体或易燃易爆作业场所未为岗位操作人员配备完好可靠的检测仪器的。

13、对火灾隐患不及时消除，消防器材未定期维护，或达到报废标准后仍配置在现场的，或现场不能保障疏散通道、安全出口畅通的。

14、特种设备、设施（包括厂内机动车辆、压风机）安全附件或安全保护装置及各种仪器仪表不齐全、不可靠，或未定期检验、检修、维护的。

15、现有防雷设施和防雷接地系统不完好的。

16、违反职业危害与健康管理方面有关规定的。

19、生产现场违章指挥以及睡岗的。20、无安全管理制度或不健全的。

21、其它违反安全管理规定的。

第三章 安全事故行政责任追究

5、年度内，发生轻伤及以上、或二级及以上事故，班组工长一律免职，有违法、违章行为的，按有关规定处理。

第四章 责任追究程序

第十条 原矿《安全责任行政追究、经济处罚规定》（峰集小„2010‟39号）文件同时废止。未尽事宜由矿安全办公会研究确定。本规定解释权属冀中能源峰峰集团小屯矿。本规定自二〇一二年一月一日执行。

小屯矿隐患问题联系单闭环管理制度

为加强隐患问题闭环管理，优化生产安全环境，本着规范操作，责任到人，落实到位的原则。1.隐患问题整改工作实行双责制，签领整改任务的值班人员与整改负责人共同负责，对逾期未处理的隐患问题每条罚款200元，签领人、整改负责人按分析报告共同承担200元罚款。

小屯矿安全质量标准化动态检查考核

管理规定（试行）

为进一步提升我矿安全质量标准化管理水平，强化动态检查，业务职能部门每旬进行安全质量标准化动态检查考核。

二、考核标准和项目 质量标准化动态检查考核评级的标准是《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》。各大项以100分为满分。

1.考核采取事前不打招呼、不定班次、随机抽查的方式进行，一旬一次动态考核，一月一汇总一评级，每月矿情发布会公布安全质量标准化动态评估考核结果。各业务保安部门主管专业的负责人每月10日、20日、25日前将动态检查考核结果报安全管理部。安全管理部负责汇总评级。

（一）通用部分动态安全质量标准化考核标准

动态检查考核中，出现下列情况之一的，相应专业（大项）标准化分数，按原等级降低一个等级评定分数，即为质量标准化掉标。

（2）无措施施工的。

（3）一个单位安全知识抽查考试及格率在85%以下的。（7）一个单位2人及以上作业人员无证上岗或不持证上岗的。（13）单位月度被责任追究人数达到3人次以上的。（14）其它严重违反集团公司及上级安全规定的。

第二篇：文件资料

大家下午好，邯郸区域经济研究中心第一次会议现在开始，在开会之前请允许我介绍一下参加这次会议的领导与专家，邯郸学院党委副书记、院长、教授杨金婷同志。邯郸学院党委副书记、研究员洪海明同志，邯郸学院副书记、纪委书记、研究员班云同志，邯郸学院科研处处长、教授王立平同志，邯郸学院地理与旅游管理主任王涛同志，邯郸市市委宣传部、原离任处处长、研究员，监督员一共十三名，有四名有事来不了，与会的一共九名，下面我给大家一一介绍，邯郸市发展改革委员会综合处处长白淑云同志，邯郸市讲述团程子行同志，邯郸市统计处处长、高级统计师桂喜明同志，邯郸市市委党校、经济研究处处长、教授李宝明同志。邯郸市统计局局长龙兆兴同志，中国农业银行邯郸丛台支行行长名亚明同志，邯郸市委党校管理处主任、教授***，河北工程大学设备处主任、教授***，还有四位教授在外地有事没有参加会议

今天下午，会议一共四项议程，第一项是由我介绍经济研究中心筹备情况及组织建设情况，第二项是由杨金婷院长做组织讲话，第三项是科研处处长王喜明做科研指南及管理规定，第四项由中宣处研究员介绍区域研究工作。首先，我先介绍邯郸学院区域研究中心筹备工作情况，2007年我院赵文化区域研究中心被批准为邯郸市重点学科。近年，我院积极努力争取到省社科联授予我院赵文化与区域研究省级社会科学研究基地，为了更好的促进学科建设，促经济地发展，打造区域经济研究基地，开展好对外经济发展交流合作，加强与地方经济建设服务的能力，院党委决定成立区域经济研究中心并成立研究办公室，下面我代表筹备办公室把筹备的情况向给位做个简要汇报。1.研究成员的确定，自2010年2月在全校范围内召集研究人员，并计划聘请专职研究人员，2010年9月，开始正式报名，各专职人员填写报名表，延伸到院外的研究员。目前已经确定67名院类专门研究员和13名校外兼职研究员，一共80名。2.组织机构建设，初步拟定了组织机构成员名单，包括专家咨询委员会，学术委员会和管理委员会，与相关领导、专家和学者进行大量沟通和交流，在制度规范的拟定都是与校内外领导专家学者进行沟通协商，起草了《区域中心管理》文件，包括中心章程、学术委员会章程、兼职人员管理规定、专家资深委员会管理办法、客座教授管理规定、项目管理规定办法、2010年工作计划等，目前比较好的完善了中心管理和运营的规章制度4.课题指南的制定，为了充分发挥课题研究对平台打造、队伍建设、合作办学的带动，拟定了2010区域经济研究经济指南，并征求了省市院多层次、多领导、多专家的意见，我们将于今天正式发布5.开展了其他相关适宜的准备工作，为筹备本次会议，筹备小组多次召开了研讨会，将各项工作加与落实，各专门工作组认真负责，独立开展工作，为了本次会议的召开做了大量的准备工作，在此对他们表示感谢。

社科联已经批准了我院区域经济省市共建的赵文化学科研究基地，我们将于省社科一起举行揭牌仪式，但区域经济研究工作是不能等的，必须首先开展其工作。那么今天是第一次工作会议，这次会议的召开就标志着区域经济研究工作的正式启动。下面我再把相关机构的组织人员进行一下介绍1.区域经济专家咨询委员会名义主任陈东升***主任委员**副主任委员***委员有*****2.区域经济研究会委员，主任委员**副主任委员****委员******秘书长****副秘书长****3.区域经济中心管理委员会主任***副主任***委员****秘书长***副秘书长***4.区域经济研究中心兼职研究人员********共十三名

下面我们有请邯郸学院院长、副书记杨金婷同志讲话，尊敬的各位专家、各位老师。今天下午我们在这里隆重召开邯郸区域经济研究中心第一次工作会议，这是我们邯郸学院发展的大事和喜事，那么也是邯郸市区域经济研究具有标志意义的意义的大事，在中心的筹备过程当中在座的各位专家、领导、老师都付出了辛勤的劳动，那么今天的会议呢。我们也十分荣幸的邀请到了我们在市委市政府重要机关部门从事重要工作以及深厚理论成果的专家参加这次会议，因此我代表学院党委和行政在中心筹备过程当中付出辛勤劳动的、也关注、关爱邯郸学院发展的专家的到来表示欢迎和感谢。谢谢大家。中心的成立应该是邯郸学院科研发展的意见重要的事情，那么邯郸市批准邯郸学院为赵文化研究基地这个重点学科，我们先后谋划了赵文化研究这个科研的平台。那么这个科研的平台短短两年的工作就催生了一个河北省的重点发展学科，那么出版了六部著作，在光明日报发表了8篇高质量的文章，在核心期刊发表了11篇核心期刊，那么也催生了一批河北省的社科基金和河北省社科的研究课题，也包括邯郸市社科的研究课题，那么赵文化研究者一系列成果让我们感到这个课题急需要赵文化研究的力度，更需要区域经济研究的力度，这需要在构建一个平台，使我们更加激进邯郸经济文化事业的主战场，更加能够提升我们服务经济发展的能力，继而提升我们的地位，争取更多的关心和支持，那么赵文化与区域经济被河北省社科评为社科研究基地，这次河北省一共批了五个，那么一个重点学科，一个社科基地，都需要我们加大力度地建设，就是在这种背景下，这话情况下，我们加快了区域经济研究进程，谋划准备筹建的力度，也应该说，在短短一个两月里，我们就在此召开了第一次工作会议，如何建设好中心，如何建设好基地，是我们每位成员都必须认真思考并切实做好的一个问题。为此我谈下自己不成熟的想法，作为引子，与之专。第一，勇于担当，以高度的事业心和责任感去开创性地工作，中心的成立，是进一步加强我院市级重点学科 和省市级社科基地建设的重要举措，是构建科研平台，多出科研成果，提高办学水平和科研水平的重要举措；是聚集、引进、培养经济建设人才，建设高水平教师队伍，主推经济类专业，成立新院系的重要举措；邯郸学院要上些经济类专业，这个区域经济中心在此过程中将起不可替代的作用。那么是增进与政界、商界的互补共赢，开拓与省内外区域经济研究中心合作，提升邯郸学院的竞争力和社会知名度的重要举措；是走进经济建设主战场，提升服务区域经济文化事业的能力与贡献度，争取更多关心支持的重要举措，是探索邯郸学院的特色办学之路，建设地方名校的重要举措。我们提出的目标是建设地方名校，走自己的特色办学之路，这也是重要举措；也是建设好 共同的家园——邯郸，加快邯郸又好又快发展的职责所在。应该说很有必要，也应该说意义深远，我们要敢于担当，承担起沉甸甸的历史责任，研究要实实在在，来不得半点虚功，实实在在的真功，来不得半点假功。所以，我们既要真心、安心、静心，又要用心、专心、尽心。勇于担当就是要真心干好研究工作，安心于冷清的科研工作，能够静下心来用心去干事，专心研究，尽心奉献。那么，开放性地工作。第二。理清思路，汇力推荐中心工作又好又快发展。那么，区域经济研究中心成立后，要有自己的发展思路，这个思路怎么表述呢？那么，我想有这么一句话，我们共同探讨研究，就是汇聚群贤，组成团队，立起支柱，奖励成果，协同攻关，打造并培育特色，构筑高台，开放创新，合作共赢。汇聚群贤，组成团队，就是要把国家级、省级。邯郸市级区域经济领域内研究专家学者汇聚在中心这个舞台上、旗号下。刚才刘院长介绍了我们区域经济研究专家委员会，有国家级的专家，多数是邯郸市的专家。肖金城就是国家级的专家，是区域经济研究中心国务院发改委主任。如果我们把这么一批专家汇聚在中心这个舞台上、旗号下，在不同的研究方向上对邯郸学院的科研工作进行指导，发挥专家的作用带动邯郸学院的老师共同开展对区域经济的研究，是我们邯郸学院的老师们能成长起来，例行资助，奖励成果，就是中心的要在调研的基础上精心的编制课题指南，定期发布课题指南，实行项目招标，严格项目的评审管理，对重大的课题和项目要给予大量的资金资助，对一般的项目要给予适量的资金资助，今天这个课题指南就发布，大家都可以在这个方向上来论证来申请，最后经过学校评审之后要确定一些重大项目区别于一些一般项目，这学校是要拿出一笔钱给予支持的，不做则已，这一做就要把它做好，对发表的学术论文按学校的政策给予奖励，这个力度也是不小的，对科研获奖成果给予不同的奖励，获得大奖的就要给予大的奖励，所以我们说立体奖励科研成果就是这样一个含义；协同攻关人员打造精品，就是邯郸学院的科研人员与校外的专家学者定向合作，这邯郸学院的老师你选什么方向，我们这些校外聘请的专家就在哪个方向上有成果有造诣的，我们就定向合作，在校外专家的精心指导下携手搞好科学研究，同时也是衷心的要与市政府这个部门定向合作，我们聘请的这些坚

持研究的专家们都是我们市委市政府不同部门的领导同志，我们这个委员会也都是邯郸市各部门的主要领导同志，也就是市政府的主要部门跟我们聘请的这批高水平的专家进行定向合作，那么就发挥各自的优势，针对邯郸市经济社会文化事业的重大发展问题与亟须解决的问题分工协作，共克难题，争取高质量的，精品性的科研成果，所以要协同攻关，打造精品。我们如果要这样做的话呢，我们前两年可以打好基础，那么后两年啊我相信就会增进一批省级的课题甚至国家级的课题，三年内也会出一批高水平高质量的论文和相关的研究著作，所以我们要协同攻关，打造精品，培育特色，构筑高壁，就是衷心要围绕我们邯郸学院的重点课题和社科基地的建设明确研究方向，注重打造特色，使区域经济研究不断向纵深发展，最终成为学院的办学特色，我们头两年这个课题在方向上是发散型的，逐步定格在大局方向上，有特色，那么促进地方经济与社会文化事业的发展，经过几年的努力，构筑一个城市较高、水平较高、实力较强、推出较多的成果这样的科研高地，人才培养的高地，比如说，我们要构筑一个城市较高、水平较高、能力较高、成果较多的高地，还要构筑成人才培养的高地，还要构筑成服务经济发展的高地，那么成为建设我们地方高校的标志之一。开放创新，合作共赢，就是中心的组成人员是开放的，不仅有国家省市级专家组成了这些委员会，而且研究团队学术委员会也聘请了一些专家参与进来，而且还聘请了专家参与中心日程的管理当中。同时中心指南的制定、发布，课题的评审、立项都是开放的，要借助社会各方面的智慧，而且还要不断创新中心的管理模式，不断创新中心课题的评审、支柱、管理，坚定评奖模式，不断创新与国家省级和兄弟城市专家的合作模式，不断创新与市级组织机构、学院等合作模式，力争创造合作共赢的局面，努力实现科研中心水平的跨越式发展，这是一个基本的思路。第三点，明确目标，富有成效的把中心建设好，那么毫无疑问中心在学术建设、学术特色、科研能力、科研水平、工作条件、研究条件等方面还存在很大差距，特别是我们邯郸学院自身在研究邯郸区域经济方面的力量还比较薄弱，我们建设省一级的社科经验还十分贫乏，也因此呢，创造的条件、环境还不是理想的。

对如何建设好社科基地和课题研究，我想提出以下几点不成熟的想法，请各位专家指导，一是构建一个高水平高效率的具有开放性和创新性的管理体系与专家网络体系，中心的管理很重要，专家也很重要，管理体系与专家的网络管理体系很重要，在这方面要高水平、高效率。二是建立一条有效的实用的中心运行制度体系，我们已经建立了一些制度，随着中心工作的开展要不断的去完善、不断地去健全，靠制度使我们中心工作的规范化、高效化。三是培养一批较高水平的科研队伍，经过几年的努力我们要实现的目标就是培养一批高水平的科研队伍，特别是我们邯郸学院内部，那么要有一只高水平的科研队伍，要培养出来。四是五年内出一批较高的科研成果，争取获得省级的科检，五年内出一批，至于这一批是什么下面我们可以讨论。五是要有一个标志，那就是五年内要拿到河北省的奖项。六是五年内获得三十到五十项省级课题，我们算算今年从今天这次会开始五年内拿三十项不算多，应该没问题，今天我们这个指南发布之后在这个基础之上就可以申请河北省的，力争国家社科基金课题，五年内争取拿到国家社科基金课题。七是探索建立产学研相结合的模式提升科研服务的能力，具有一定的社会知名度，我们要探索我们区域经济研究和产学研究结合模式，我们跟市委市政府的相关部门合作，我们也要和企事业单位合作，这一方面应该说潜力很巨大，领域还是很宽阔，关键是我们能不能够去谋事去干事去干大事去干成事，八是为市级赵文化与区域经济重点学科建设做出标志性的贡献，这个意思呢就是如果市里面要对我们这个重点学科进行检查验收的话，我们一定要有亮点，我们要有标志性的成果。那么区域经济研究中心在这方面有所重点。九是要超额完成省级赵文化与区域经济的研究社科经济建设的任务，赵文化与区域经济这个省级的社科基地有一定的要求有一定的标准，我们一定要超额完成任务，确保社科基地三年后高质量的通过评估验收。十是最终把中心建设建设成体现邯郸学院办学特色，成为地方名校主要标的科研基地，建设成在邯郸市有较大影响，在河北省有一定影响的科研基地，这是我们的目标。

第四 真抓实干不断开创中心工作新局面，区域经济研究有了组织有了制度有了人才有了经费的支持也有了相关的工作计划，会后就要有效的运转起来，作为中心的各种组织要真抓，作为每一名研究人员和工作人员要实干，以进攻行的状态抓科实，把中心的工作做强做大做优，为此中心的每一位成员一定要切实重视，勇于担当，自觉承担起自己应付的责任，尽到自己应尽的义务，二要强化学习提升素质，在强化学习中更新自己的思想观念，拓展自己的知识领域，提高自己的科研能力，提升自己的综合素质，成为做事做人的典范，成为科学研究的骨干，特别是我们邯郸学院的一批青年教师更要重视。你们都还年轻，你们是邯郸学院建设和发展的骨干新起，也是邯郸学院为了更加辉煌和美好的精英群体，要强化学习，要多读书要读好书，要静下心来做学问，要放低姿态做学问，学校会为你们创造条件，又聘请了这么多专家，下去要好好的象这些专家学习，主动去拜访这些专家，特别是对你们这些年轻教师们研究生们寄予厚望，你们要追求高尚，拒绝诱惑，高尚是什么？高尚就是使自己道德境界，思想修养不断的去提升，使自己的学术水平又能不断的提升，拒绝诱惑是什么呢？我们现在社会上的诱惑太多了，特别是现在这个网络一旦迷恋就难以自拔，人控制自己是最难的，做学问没有十年八年的冷板凳是成不了大气候的，成不了家，就是成为一个有名气的学者都很难，如果你能静下心来，心无旁骛的盯准一个方向一个目标不懈的去努力四年你试试，在邯郸学院就会成为名师，成为学术的带头人，荣誉、地位、待遇就都会有，一般情况下青年人四年内就能看出你水平的高低了，十年内成长起来就成长起来了，成长不起来就不好办了，现在都是二十五六岁的样子，等到三十多岁成长不起来就难了，在这将这些话对我们的青年教师真的是给予厚望的，真的是希望你们能够成才能够成功。三是要静下心来苦心研究，刚才讲到科学研究要心静，心无旁骛，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，坚持不懈以足够的经历时间和心力，就是用心去研究，用心做事，用心做人，用心教书，用心读书，用心回报社会，一个人只要用心了，投入足够的时间和心力。深入进去，苦心研究。精诚所至，金石为开，只要我们去追求了金石为开。科研的“研”就是一个石一个开，在研究上那个石头就是一块宝玉，你经历到了，你把那宝玉磨开了你就获得了成功，要善于在研究中享受快乐，享受成功的人生，科学研究的成功更能带给我们快乐，我们要养成享受这种快乐的习惯，一旦你融入到快乐中去你的能力、激情、潜力就会被激发出来。

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第三篇：文件资料

阿克陶县位于我国的西部边陲，新疆维吾尔自治区西南部，帕米尔高原东部，塔里木盆地西部边缘，毗邻南疆重镇喀什，距喀什机场、火车站38公里，国道314线、省道214线横贯县境，地处东经73。26′05″～76。43′31″，北纬37。41′28″～39。29′55″之间。北部与乌恰县和疏附县为邻，东北部以岳普湖河为界与疏附县、农三师四十一团（草湖）相望，东部与英吉沙县、莎车县相连，南部与塔什库尔干县相接。西部、西南部分别与吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦接壤，国境线长380多公里，其中未定国界170多公里，有大片待议地区。县境东西长283．2公里，南北宽216公里，面积24 176平方公里。

奥依塔克镇代码：653022101辖4个村委会：奥依塔克村、皮拉勒村、阿特奥依纳克村、恰勒玛艾日克村。

根据园区规划环评，园区建设可能存在的主要问题如下：第一，园区基础设施建设步伐比较滞后，园区道路、供排水设施、污水处理站及供暖设施等还未建成。第二，园区东侧距离恰玛热克村比较近，其中恰玛热克村5小队离园区仅有200m，不能满足工业企业卫生防护距离要求。最后，园区东侧1km处有盖孜河，为I类水体，水环境特别敏感。江西省为阿克陶县援建了奥依塔克工业园区

汇能网CBSKC.COM讯：江西省为阿克陶县援建了奥依塔克工业园区，计划到2025年园区面积达到50平方公里，形成“三区、四轴、两环、一中心”的总体布局，使园区成为集金属冶炼加工区、建材加工区、高新材料加工产业区和仓储物流区及综合服务管理于一体的现代工业园区。

自新一轮援疆工作开展以来，江西省作为克州援疆的重要省份，特别注重阿克陶县产业发展的内生动力，积极为当地提升后发优势，按照克州党委提出的“工业兴则克州兴、工业强则克州强”思路，加快阿克陶县优势资源转换，发展特色产业，加快构建现代产业体系。由于独特的地理位置，世界三大成矿带之一的特提斯成矿带通过阿克陶县境，阿克陶县矿产资源呈现种类多、储量大两大特点，现已探明有开采价值的矿种30余种，大中型以上矿床11处。

结合丰富密集的矿产资源优势，江西省为阿克陶县援建了奥依塔克工业园区，前期规划面积10平方公里，中期规划面积20平方公里，计划到2025年园区面积达到50平方公里，形成“三区、四轴、两环、一中心”的总体布局，使园区成为集金属冶炼加工区、建材加工区、高新材料加工产业区和仓储物流区及综合服务管理于一体的现代工业园区。

江西铜业、新余钢铁等30多家江西优势矿产企业到阿克陶县考察洽谈，在南昌举办三场阿克陶县投资贸易洽谈会。由江西新余钢铁集团为投资主体组建的克州赣鑫钢铁公司在工业园区投资75亿元，建设年产300万吨高强度钢项目，项目投产后，每年预计可实现销售收入32亿元，利税7亿元。

如今，园区内一座座厂房拔地而起，一条条柏油大道笔直延伸，实干快干的火热氛围让人心潮涌动。

截至目前，该工业园区已完成工业总产值4.3398亿元，同比增长54.49%；完成工业增加值5.1亿元，同比增长37.47%，1至6月完成增加值1.6543亿元，同比增长46.12%。

阿克陶县奥依塔克江西工业园区初具规模

来源:江西省对口支援新疆工作前方指挥部点击率:

143

发布日期: 2013-4-19

经过近3年的规划布局和建设管理，由江西援建的阿克陶县奥依塔克江西工业园区已初具规模。据悉，园区规划建设20平方公里，起步区为7平方公里。在园区规划建设和管理过程中，我们坚持集约用地的原则，坚持高起点、高标准、高效益地对园区产业布局和生活服务设施进行科学规划和配套建设。

从我省投资5000万元启动的园区基础设施建设看，两条4.7公里的高标柏油路已建成通车，沿道路的绿化景观已吐新绿；园区工业和生活用水项目即将动工建设；两栋产业孵化楼已建至第二层，预计7月份可投入使用。

为增强新型工业化发展水平，切实把阿克陶县资源优势转化为产业优势和经济优势，我省大力协助做好园区招商引资工作，目前已入驻以铅、锌、铜、铁、锰冶炼加工和水泥生产为主的企业11家。其中，科邦猛业有限公司一期工程基本完工，生活区、研发中心、办公楼、生产区等建设基本完成，预计今年6月底完成设备安装调试，7、8月实现投产。总投资6.6亿元，规划建成面积1300亩的阿克陶大安冶金科技有限公司是集采矿、炼铁、炼钢为一体的中高锰钢铸件企业。一期主体工程于2012年6月破土动工，已完成生活区主体建设，预计今年5月完成生产区土建施工、设备调试运行及岗位培训，力争8月投产。（通讯员刘振强）

阿克陶县奥依塔克重工业园区建设存在问题及建议

奥依塔克重工业园区位于阿克陶县奥依塔克镇，距阿克陶县城西侧58公里，距喀什市西南85公里，东临314国道，具有很好的区位和交通优势。工业园区主要以铅、锌、铜、铁和锰金属冶炼为主。阿克陶县矿产资源很丰富，已探明储量并计入储量库的矿产有：铁、铜、铅、锌、金、石灰岩、石膏矿、水晶矿、岩金矿、砂金矿、锰铁矿、饰面花岗岩、砂石料粘土矿、水泥用石灰岩等15种，分布在12个乡镇场，具有发展矿产资源冶炼的先天优势。截止2011年底，阿克陶县有采矿企业14家，其中6家为铅锌矿企业，5家为铜矿企业，3家为铁矿企业。园区的建设延长矿产资源产业链，带动整个经济区产业集群，推动阿克陶全县经济社会的快速发展。在阿克陶县人民政府及相关部门的积极推动下，目前工业园区已引进3家企业4个项目，分别为阿克陶县新森水泥2500t/d熟料带余热发电新型干法水泥生产线技改项目、阿克陶县科邦锰业制造有限公司3万t/a电解金属锰项目、阿克陶县湘赣锰业有限责任公司年产5万吨电解金属锰项目和年产10万吨锰硅合金项目。其中新森水泥熟料项目已基本建设完成，今年6月底将投入生产。其他两家企业的电解金属锰项目已完成环境影响评价并得到自治区环保厅的审批，目前正在建设，预计明年10月左右投入生产。10万吨硅锰合金项目目前处在可行性研究阶段。

在阿克陶县人民政府的积极推动和配合下，工业园区总体规划环境影响评价报告书目前已基本编写完成。根据园区规划环评，园区建设可能存在的主要问题如下：第一，园区基础设施建设步伐比较滞后，园区道路、供排水设施、污水处理站及供暖设施等还未建成。第二，园区东侧距离恰玛热克村比较近，其中恰玛热克村5小队离园区仅有200m，不能满足工业企业卫生防护距离要求。最后，园区东侧1km处有盖孜河，为I类水体，水环境特别敏感。以上这些因素较大程度上限制了园区建设。

针对以上问题，规划环评提出：首先，工业园区要加快基础设施建设，为园区企业提供便利。其次，在园区东侧边缘设置不小于200宽的绿化隔离带，对不能满足卫生防护距离的恰玛热克村5小队8户居民进行拆迁，并妥善安置。最后，要求园区废水处理达标后全部回用，实现零排放，严禁废水排入盖孜河，切实保护盖孜河水，做到区域环境经济发展双赢。

第四篇：文件资料

中国农村信用社发展历史共分五个阶段：

第一个阶段为解放初期到五八年，这段时间是信用社普遍建立和大 府要推行合作化运动的指示，在全国广大农村推行“三大合作”即：生产 作社。虽然那时的信用社是由小农经济发展起来的，规模比较小，管理水展由此起步。

第二阶段是五八年到七八年，这段时间是信用社经历挫折和摧残 “左”的路线和错误政策的侵害下，都受到损害，而中国的信用合作事业 十年，农村信用社先后下放给人民公社、生产大队，以及后来又交给贫下 资金和业务受到严重的损害和损失。信用合作事业从总体看，这段时间在几乎到了破产的边缘。有的地方也可以，但全国总体上是受到挫折。

第三阶段，从七八年到八三年，这段时间是农村信用社业务开始恢 于当时把农村信用社下放给地方管理造成混乱和损失的教训，国家决定，理，首先交给人民银行管理，后来交给农业银行管理，使信用社既是集体 地单位。当时，虽然在国家银行领导下，信用社的业务得到一些恢复，管得过死，使信用社丧失了自主权，而成为银行的附属，走上官办的道路主权受到伤害。的加强。但是，信用社在农业银行领导下的改革不彻底，合作制的原则没管理很多地方流于形式。

第五阶段，从九六年到现在，根据国发1996第三十三号《国务院 的要求，农村信用社管理体制的改革是农村金融体制改革的重点。改革的由农民入股、由社员民主管理、主要为入股社员服务的合作金融组织。

农村信用社已有五十多年的发展史，历史的经验也告诉我们：农村信用社与“三农”之间息息相关，相辅相成，只有“三农”经济的发展，才会有信合事业的兴旺发达；反过来讲，信用社能发展到今天，也离不开“三农”经济发展这个基础。所以，笔者认为“三农”经济是农村信用社的立社之本、强社之基、发展之源。

一、立足“三农”是信用社的立社之本。作为任何一个企业都要有自己的市场，有自身发展的空间，只有找准市场定位、正确把握市场、大力拓展市场，这个企业才能永远立于不败之地。那么信用社的市场在哪里？历史的、现实的经验已告诉我们，信用社的市场在农村，潜力在农村，发展在农村，这是因为农村信用社是农村金融的主体，是由它的性质和服务对象所决定的。由此不难看出，农业的兴旺、农民的致富、农村经济的发展，决定着信用社的生死存亡，是信用社的立社之本。

二、服务“三农”是信用社强社之基。我国农村土地辽阔，人口众多，资源丰富，具有较大的区域发展空间。“民以食为天”，农村经济的发展关系到国家的安定。党中央历来非常重视农业、农民、农村经济工作，因为农村经济基础决定着上层建筑。我们农村信用社是“三农”主力军，直接担负着为“三农”服务的重任，也是我们的办社宗旨。因此，服务“三农”是我们农村信用社义不容辞的责任，是信用社强大兴旺之基。没有农村经济的繁荣，就不会有信用社的今天，信用社也就失去了生命力。

三、支持“三农”是信用社发展之源。经济兴，金融旺。经济决定金融，金融反作用于经济，这是辩正的有机统一体。既然，信用社的市场定位在农村，潜力在农村，发展在“三农”，那我们就应以支持“三农”为己任，不断加大信贷投入，支持新农村建设。只有这样，信用社才能实现可持续发展，不断提高自身效益、社会效益和真正达到“社农”双赢的目的。综上所述，农村信用社的发展始终与“三农”经济密切相关，不可分割。只有我们永远牢记为“三农”服务的办社宗旨，坚持科学发展观，竭尽全力支持“三农”发展，为“三农”提供更好、更全面的服务，才能推动信合事业的发展，为建设富裕、开放、文明和谐的社会主义新农村做出新的更大的贡献。

第五篇：学习国发2号文件心得体会(资料)

学习国发2号文件心得体会

2012年新年伊始，国务院颁布了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（以下简称国发【2012】2号文件），充分表明了党中央、国务院对贵州经济发展的高度重视，是国务院专为促进贵州省经济社会发展又好又快发展而专门制定的纲领性文件，通过我站组织认真学习了国发【2012】2号文件，我取得了以下心得体会。

一直以来，贵州作为欠发达的内陆山区省份，还存在经济总量小、产业结构不合理、基础设施建设落后、城镇化水平不高、民营经济站比不大、社会发展滞后等问题。国发2号文件将我们贵州的经济发展作为国家发展战略来谋划，其所载内容的广度性和详实性是前所未有的，是史无前例的，为贵州的发展勾画出了明确的线条，是我们贵州发展经济的宏伟蓝图，为贵州迎来了新一轮的大好机遇和希望前景。

学习贯彻2012年国发2号文件要把思想统一到中央对我国整体战略布局和贵州战略定位的科学判断上来，凝聚各行各业支持贵州建设、社会各界参与贵州事业的力量，共同推动贵州实现跨越式发展，紧紧抓住深入实施西部大开发战略的历史机遇,以加速发展、加快转型、推动跨越为主基调,大力实施工业强省和城镇化带动战略,着力加强交通、水利设施建设和生态建设,全面提升又好又快发展的基础条件；着力培育特色优势产业,积极构建具有区域特色和比较优势的产业体系；着力加大扶贫攻坚力度,彻底改变集中连片特殊困难地区城乡面貌；着力保障和改善民生,大幅提高各族群众生活水平；着力深化改革扩大开放,不断增强发展的动力和活力,努力走出一条符合自身实际和时代要求的后发赶超之路,确保与全国同步实现全面建设小

康社会的宏伟目标。文件指出，到2015年,以交通、水利为重点的基础设施建设取得突破性进展；产业结构调整取得明显成效,综合经济实力大幅提升,工业化、城镇化带动作用显著增强,农业现代化水平明显提高；单位地区生产总值能耗明显下降,主要污染物排放总量得到有效控制,环境质量总体保持稳定；石漠化扩展趋势得到初步扭转,森林覆盖率达到45%；社会事业发展水平明显提升,扶贫对象大幅减少,全面建设小康社会实现程度接近西部地区平均水平。到2020年,适应经济社会发展的现代综合交通运输体系和水利工程体系基本建成；现代产业体系基本形成,经济发展质量和效益明显提高,综合竞争力显著增强,城镇化水平大幅提高,科技创新能力明显提升；石漠化扩展势头得到根本遏制,森林覆盖率达到50%,环境质量良好；基本公共服务达到全国平均水平,城乡居民收入显著提高,实现全面建设小康社会奋斗目标。

我们看到，国发2号文件在总体要求战略定位及发展目标中多次对贵州省的生态建设提出要求和规划，作为林业工作者，我们应该进一步增强责任感和紧迫感，开拓进取，扎实工作，努力做好份内之事，为贵州的经济发展奉献自己的微薄之力。