监理工作人员廉政纪律措施

第一篇：监理工作人员廉政纪律措施

厦门港湾监理咨询有限公司 监理工作人员廉政纪律措施

一.严格遵守党和国家有关法律法规、交通部门的有关规定。二.严格执行工程施工监理的合同文件，自觉按合同办事。三.业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律规定的商业机密和合同文件另有规定外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。四.建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。五.接受社会各界监督监理人员在业务活动中的行为，如发现有违反廉政规定的行为，有及时提醒、纠正及举报的权利。公司表示衷心感谢。

六.业主发现监理人员严重违反本合同义务条款的行为，有向其上级有关部门举报、建议予以处理的权利。

七.监理人员不得索要或接受承包人的礼品、有价证券和贵重物品等，不得在承包人处报销任何应由监理公司或监理人员个人支付的费用。

八.监理人员不得以任何理由安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。

九.监理人员不得参与甲方工程有关的施工项目的分包工程 十.监理人员不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

十一.监理人员必须严格按照监理规程办事，不得与施工单位串通，损害甲方利益。

十二.监理人员违反本规定，依据有关法律、法规和规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给甲方单位造成经济损失应按照合同中有关条款予以赔偿。

第二篇：纪律措施（推荐）

劳动纪律措施

一、目的为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，规范员工行为，树立良好的企业形象，特制定本措施。

二、适用范围：全体员工

三、劳动纪律

1.上下班规定

1）员工严格遵守《员工考勤管理规定》，不迟到、不早退、不无故旷工。

2）按时参加班前会，认真听取当天工作安排。

3）按规定作息时间就餐休息，如遇特殊原因无法正常上下班请及时填写《员工异常出勤单》，因工作无法正常就餐及时与人事行政部上报，非就餐时间公司将不予安排就餐。

4）员工上下班途中按秩序靠右侧行走。

5）员工上下班期间无条件接受公司保卫人员对出入车辆、人员进行安全检查，发现员工携带公司物品者给予相应的处罚，情节严重者移交公安机关处理。

2.员工行为

1）公司员工自觉将车辆放置在公司规定位置，严谨乱放、自觉排成行违反规定员工给予口头警告。

2）外来人员未经允许禁止进入公司，员工亲属或朋友探亲需该员工到办公室登记得到允许后方可进厂，同时外来人员在此期间发生任何事情均有该公司员工负责。

3）倡导节约、杜绝浪费，员工在就餐过程中请自觉排队，禁止代打、多打，离开就餐桌时随手带走垃圾倒入垃圾桶内，提倡文明就餐。

4）爱护公共财物，损坏财物照价赔偿，无法找到损坏财物责任人的由该部门负全部责任。

5）严禁在公司内酗酒、赌博等行为发生，违反规定员工将按公司的相关制度进行处理。

6）结友爱、互帮互助，禁止在公司内出现打架斗殴、恶意散播流言等行为，如有发生立即解雇。

7）爱护公共卫生禁止在厂区内随地吐痰、保持宿舍干净卫生，禁止在生活区大声喧哗，给员工创造一个良好的生活环境。

8）员工上班必须穿戴相应工作服和劳保用品，严格遵守工艺操作规范，若因违反公司规章制度造成的意外伤害，由该员工自行承担。

9）领导安排，禁止私自更改操作规范，和到非自己岗位操作。

10）未经允许任何人禁止动用和消防设施有关的任何器材、设备，违反者视情节轻重给予相应的处罚，严格控制消防安全。

11）服从领导管理，对不服从管理者给予一定行政处罚，情节严重者给予开除处理。

3.安全管理劳动纪律

1)生产厂区十四个不准：

a.加强明火管理，厂区内不准吸烟。

b.生产区内，不准带未成年人进入。

c.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

d.在班前、班上不准喝酒。

e.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

f.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

g.安全装置不齐全的设备不准使用。

h.不是自己分管的设备、工具不准动用。

i.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

j.检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

k.未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

l.不固定好跳板，不准作业。

m.未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

n.未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

违反以上第a项规定的作除名处理，对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任； 违反以上第b项规定的项处以口头警告（传达室当班人员同等处罚）。违反以上第c、d、e、f、g、h、i、j、k、l、m、n项规定由部门主要负责人对其进行批评教育，不思悔改或连续两次作除名处理，对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。

2）操作工的六严格：

a.严格执行交接班制。

b.严格进行巡回检查。

c.严格控制工艺指标。

d.严格执行操作法。

e.严格遵守劳动纪律。

f.严格执行安全规定。

违反以上其中一项的由部门主要负责人对其进行批评教育，违反者须重新学习有关的工艺规程和制度，对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。

3)动火作业六大禁令

a.动火证未经批准，禁止动火。

b.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

c.不清洗，置换不合格，禁止动火。

d.不消除周围易燃物，禁止动火。

e.不按时作动火分析，禁止动火。

f.没有消防措施，禁止动火。

违反以上其中一项的须自我检讨和提交保证书，对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。

4)进入容器、设备的八个必须：

a.必须申请、办证，并得到批准。

b.必须进行安全隔绝。

c.必须切断动力电，并使用安全灯具

d.必须进行置换、通风。

e.间要求进行安全分析。

f.必须佩戴规定的防护用具。

g.必须有人在器外监护，并坚守岗位。

h.必须有抢救后备措施。

违反以上其中一项每次处罚10元，再次违反者加倍处罚，第三次违反者酌情罚款或作除名处理。

5)焊接作业十不焊：

a.不是机修主管指定的焊工不焊。

b.要害部位和重要场所不焊。

c.不了解周围情况不焊。

d.不了解焊接物内部情况不焊。

e.装过易燃易爆物品的容器不焊。

f.用可燃材料作保温隔音的部位不焊。

g.密闭或有压力的容器管道不焊。

h.焊接部位旁有易燃易爆品不焊。

i.附近有与明火作业相抵触的作业不焊。

j.禁火区内未办理动火审批手续不焊。

违反以上其中一项每次处以5～10元的罚款，对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。

三、网络管理

1.在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。

2.利用国际互联网危害国家安全，泄露公司机密；不得侵犯国家、社会、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。

3.利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政法规以及不健康的信息。5.6.4 不得从事下列危害计算机网络安全的活动：

4.算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。

5.计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。

6.传播计算机病毒等破坏程序

第三篇：食堂工作人员纪律

食堂工作人员纪律

1、要服从管理员和班组长的分配调动。

2、工作中要坚守岗位，有事离开岗位要向班长请假，不准干私活。

3、开饭前5分钟各就各位，做好准备工作；卖饭时要文明售饭，说话和气，一视同仁。

4、搞好团结，不准打架骂人，更不准和就餐者发生争执。

5、不迟到，不早退，请事假要提前一天报管理员审批，病假要有医院或医务室证明（急诊除外）。

6、注意节水、节电、节煤气，凡造成浪费或拓琳东西者，根据情节按比例赔偿。

7、严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂或宿舍，在学校住宿的不准随便留宿客人，不准在外面过夜，不准超过学校规定时间返校。

8、按规定的时间吃饭，来客必须到餐厅就餐，不准记账赊账。

第四篇：监理工作人员职业道德

监理工作人员职业道德

1、维护公司的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的守则执业；

2、执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；

3、努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平；

4、不以个人名义承揽业务；

5、不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工及材料设备的生产供应单位兼职；

6、不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法；

7、不得收受被监理单位的任何礼金；

8、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项；

9、坚持独立自主地开展工作；

10、听从指挥，服从管理，有令则行，有禁必止。

山东旺达矿山工程监理有限公司

第五篇：监理工作人员工作总结

工作总结

十月将尽，天气渐凉，在监理公司的工作已经走过了整整一年时间。回顾走出大学校园，进入社会，投身工作的这一年时光，比较顺利地完成了从应届生到实习生再到一个监理员的角色转变。在领导的培养下，前辈的帮助下，同事勉励下，这一年我成长了很多；在自身的探索，学习，工作中，这一年我收获了很多。借此机会对这一年的工作进行总结，发扬优点再接再厉，发现错误及时改正，以便在日后的工作中不断提升，完善。

一、一年工作概况

这监理公司这一年的工作，根据自身情况，可以划分为如下三个阶段：

1）辅助性工作阶段

初入公司，因为并非通信相关专业毕业，对通信工程的相关知识很不了解，仅从事一些诸如设计方案核对，竣工文件审核，以及协助沈阳联通公司进行室内分布工程物料决算等辅助性工作，并没有马上投身工程现场。

也正是这段时间的工作，让我对通信工程的相关技术有了基础的了解，并且在前辈的帮助下对监理工作的性质，内容，程序等都有了一定认识，之后也跟前辈去了几个室内分布的现场，这些都为日后工作的开展打下了良好的基础。

2）初入工程现场适应阶段

新年之后，被派往锦州项目部，投身锦州市联通WCDMA网（三期）基站工程现场监理工作。

这段时间的工作是艰苦的，也是收获颇多的。这段时间正是因为工作压力大，强度高，提供了让自己最大限度实现自身价值的机会。在顺利完成这期工程监理工作的同时，提高了业务沟通能力，增长了工作经验，了解了相关技术。

3）正式进入角色阶段

春节之后，继续在锦州项目部工作，并参加了公司组织的通信工程监理技术、管理等方面知识的培训，以及省通信工程行业安全生产培训。

随之而来的是锦州市WCDMA网（四期）基站工程、锦州市G网（17期）基站工程、配套传输工程、锦州市小区覆盖工程、锦州市室内分布工程及EPON、WLAN工程的现场监理工作，除此之外，还完成了一些辅助性的工作，例如：影像资料采集、工程相关材料归档等，这对监理工作的整体性是很大的补充。

通过工程现场中的不断工作，培训中的不断学习，以及两者相辅相成，理论联系实际，收获颇多。这段不短的时间里也基本适应监理工作，能够将生活，日常工作，工程密集时的工作安排妥当了。可以比较自豪地说正式进入了通信工程监理这一角色。

二、一年学习概况

前面提到，工作本身就是不断学习的过程，公司组织的通信工程监理技术、管理等方面知识的培训，以及省通信工程行业安全生产培训也提供了很好的学习契机。

通过公司组织的培训，比较系统的了解了工作相关应该掌握的知识体系，在工作之余通过网络，相关书籍自学了一些工作中常见常用的通信知识，工程中的规范要求以及工程监理的相关法律法规。

组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面也是作为一个优秀的工程监理工作者应当具备的重要能力。通过领导的帮助，与同事的交流，加之工作上的锻炼，这些都有了很大的提高。

三、优点和不足

人贵自省，通过回顾一年工作中，自己的一些表现，自身存在的优点和不足体现的尤为清晰。在自己身上工作热情，学习态度以及克服困难等方面，一直以来都是值得发扬的优点。不足之处，也是正在解决的问题有如下几点：技术水平还很有限，工作上不够注重细节，面对复杂工作以及工作强度较大阶段显得还很浮躁，需要与同事协作的工作做得还不够好。

在今后的工作，努力改正这些方面的不足，争取能够在不断学习中提高技术，达到胜任监理工作的水平；改掉做事不够细致的毛病，不在细节上丢分；以一个成年人应有的稳健，去面对工作出现的问题，冷静的解决问题；需要同事间相互协作的工作时，听从领导安排，积极配合同事。

无论是工作能力，还是对于工作相关技术，在这短短地一年中，都有了从无到有，从弱到强的极大提高。这一年的工作中，收获颇多，在接下来的时间里，仍要不断学习，不断提高。积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩，在工作中改正自身各个方面的不足。

最后再次感谢，这一年里，各位领导，各位同事对我这个新人的关心、帮助。