外出服务管理规定

第一篇：外出服务管理规定

矿研字[2014]12号

关于进一步加强院技术人员在公司生产现场和

外出技术服务中安全管理的通知

院属各单位：

为进一步加强院技术人员在公司生产现场技术服务和外出技术服务中安全管理工作，规范技术服务人员的安全行为，保障服务人员的人身安全，避免各类事故的发生，确保技术服务项目的安全实施，现就加强院技术人员在公司内生产技术服务和外出技术服务中安全管理的有关要求通知如下：

1、从2014年3月12日起，院技术人员在公司内各生产现场技术服务时，要严格遵守公司中重安[2014]3号文《中信重工机械股份有限公司安全生产考核办法》各项规定要求。

2、院外出技术服务人员按公司中重安[2012]13号文《外出服务人员安全管理的通知》要求，协助派出单位填写和办理规定的手续。

3、因院内科研和营销工作需要，技术人员需到外地技术服务前，按公司中重安[2012]13号文《外出服务人员安全管理的通知》要求，填写好文件要求的表格后在院办理规定手续，经院安全管理员安全教育后再外出。

4、院项目管理部外地施工管理人员的安全管理和审批，由项目管理部结合实际情况，制定专项安全管理方案。

附件：

1、中信重工机械股份有限公司安全生产考核办法

2、院外出技术服务人员安全管理制度

二○一四年三月十二日

洛阳矿山机械工程设计研究院有限责任公司

外出技术服务人员安全管理制度

为确保我院外出技术服务人员在外地（外单位）时人身安全，顺利的完成技术服务任务，预防意外事情的发生，制定本制度。

1、因工作需要技术人员在接到出差任务令后，办完手续后到院部办公室接受安全知识教育，由教育者在手续上签字再出差。

2、技术服务人员到现场后，先了解和熟悉工作环境安全状态，学习现场相关安全管理规定，遵章作业和服从现场安全管理，现场环境条件恶劣、安全管理制度不完善时，出差人员可根据其任务令工作难度，首先关注现场劳保用品的穿戴，如果现场不提供，在院领取相应的劳动保护用品（安全带、帽、绝缘鞋、护目镜）等，在现场时按规定穿戴好上述劳动保护用品再投入工作，加强自身保护和安全。

3、增强安全意识，做好自身安全防护，出差人员在往返途中，应乘坐有资质的、有人身保险的交通运营车辆。

4、出差中应住宿在环境较好和安全的招待所，人身得到安全保障，现场环境条件恶劣时，更要保护好自己，才能完成任务。

5、二米以上高空作业时必须佩戴好安全帽、安全带。

6、带电作业时必须穿好绝缘鞋和戴绝缘手套。

7、认真做好冬夏委安全五防工作：夏季五防：防灼烫、防中暑、防触电、防刺割、防坍塌。冬季五防：防火、防冻、防绞碾、防中毒、防坠落。

中信重工机械股份有限公司

安全生产考核办法

一 总 则

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，根据《安全生产法》以及上级有关文件精神，结合公司具体情况，制定本办法。

第二条 公司各生产经营单位应当建立安全生产委员会（领导小组），健全安全生产责任制及各项安全规章制度，加强对安全生产工作的领导。加强对员工的安全教育和培训。扎实开展隐患排查，及时消除事故隐患，进一步降低轻伤事故，遏制重伤事故，杜绝死亡事故，保障员工身体健康和生命安全。

第三条 安全生产实行“一票否决”制，凡工伤事故超标的单位和负有生产安全事故责任的人员，取消本年度评先资格。

二 对违章作业的考核

第四条 生产作业现场有下列情况之一的，对违章者罚款100-200元。

1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或趿拉着鞋；

2、未将长发置于帽内，戴手套、头巾、围巾、领带或敞开衣襟操作机床；

3、不穿工作服进入生产现场（穿背心、汗衫、短裤、七分裤、裙裤、裙子、光背等）；

4、有颗粒物飞溅作业时未戴护目镜；

5、起重作业、交叉作业、进入热加工生产现场以及未按要求正确佩戴安全帽；

6、在易燃易爆、高温、明火等作业场所穿化纤服；

7、在有毒、粉尘、噪声场所作业不佩戴防尘（毒）口罩、防毒面具、耳塞；

8、特种作业人员（电工、天车工、电焊工）作业时未穿绝缘鞋；

9、其它未正确穿戴、使用劳动防护用品的。

第五条 生产作业现场有下列情况之一的，对责任人罚款200元；对责任单位罚款200-500元。

（一）违反安全生产规章制度。

1、材料、工件、工装器具等未按规定放置或放置不稳妥；

2、动力配电箱、柜周围堆放物体，间距小于1米；

3、在禁火区域内吸烟；

4、生产（施工）现场有报废吊索具或吊索具未定点存放；

5、乙炔（丙烷）气瓶与氧气瓶（氧气阀门）安全距离不够；

6、丙烷、氧气等气体不用时气瓶及管道上的阀门未关闭或有泄漏；

7、安全道被长期占用或临时占用未设占道标识；

8、作业现场脏乱，杂物未及时清除：

9、其它违反安全生产规章制度的。

（二）违反设备安全操作规程。

1、设备（施）的防护罩、限位器、警示标识、报警器等安全防护装置缺失或不起作用；

2、设备（施）超速、超温、超压、超载荷、超范围运行；

3、设备运转时跨越、进入或触摸运动部位；

4、调整、检修、清扫、擦拭、保养设备时未切断电源；用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）等；

5、起重作业过程中未正确使用吊索具，未按安全操作规程要求操作的；

6、其它违反设备安全操作规程的。

第六条 有下列严重违章作业行为的，对违章者罚款500元；对责任单位罚款500-1000元。

1、高处作业未系挂安全带、未戴安全帽；

2、镗床楔铁外露；

3、在天车大梁上吹扫、擦拭、保养天车未采取安全措施；

4、在无依托吊物下作业；

5、焊、割炬连同气管未从气源上去掉放入工具箱内；

6、酒后上岗作业。

第七条 特种（设备）作业人员必须经过专门培训取得特种作业操作证和相应的设备操作证后方可上岗。对无证上岗者罚款500元，对责任单位罚款1000元。特种作业人员必须严格遵守操作规程，对违章作业者经教育、处罚仍不改悔的，吊销其操作证1—3个月；因违章作业造成轻伤事故的，吊销其操作证3—6个月；因违章作业造成重伤及以上事故的撤销其操作证。

第八条 违章行为及事故隐患重复出现的，按上述条款对违章人员和责任单位加倍处罚。

三 安全生产管理考核

第九条 一般事故隐患应及时整改，对逾期不改的单位处以500-1000元罚款；隐患整改率低于95％的对单位处以5000罚款。

第十条 重大事故隐患必须限期整改，不得推诿扯皮。对无特殊原因不按时整改，以及在整改期间未采取有效安全防护措施的单位处以1000—5000元罚款，对单位主管领导处以500—1000元罚款。对由此造成事故的责任者，按照本办法第四章的有关条款予以处理。

第十一条 有下列情况之一的，对单位罚款100-200元。

1、安全会议迟到、无故不参加的；

2、各类报表、总结等资料不能按时上报的；

3、安全教育（转岗、复工、三级安全教育及厂长经理、安全管理人员、特种作业人员培训等）每漏培一人次；

4、不能按时完成布置的其它任务的；

第十二条 违反下列安全生产管理规定的，对责任单位处以1000-2000元罚款。

1、违章指挥、强令冒险作业的；

2、特种设备定期检验每漏检一台次或每台次检验不合格的；

3、易燃易爆场所动火作业、高处作业、有限空间作业、大件吊运作业等危险性较大的作业事先不申报、未制定安全措施或安全措施不落实的；

四 事故、事件的考核

第十三条 发生轻微伤害、安全事件，对责任人罚款500-1000元，对责任单位处罚2000元，行政一把手和主管安全的副职各处罚1000元。

第十四条 发生轻伤事故，对事故的责任人罚款1000-2000元，岗位诚信扣1分，对责任单位处罚3000元，行政一把手和主管安全的副职各处罚1000-2000元。

再次发生轻伤事故但未超标的，每起事故对责任单位处罚5000元，行政一把手和主管安全的副职各处罚2000元。

轻伤事故超标的，每起事故对责任单位处罚10000元、行政一把手和主管安全的副职各处罚3000元，岗位诚信各扣1分，其他中层干部各处罚1000元

第十五条 发生重伤事故或一次两人以上（含两人）的多人轻伤事故，对事故的责任者，视情节轻重给予警告及以上处分，诚信考核扣3分，并处罚1000-2000元，对责任单位处罚30000元，行政一把手和主管安全的副职各处罚5000元，岗位诚信各扣3分，其他中层干部各处罚2000元，岗位诚信各扣1分。第十六条 发生死亡事故或两人以上（含两人）重伤事故，对事故的责任者，视情节轻重给予记过及以上处分，诚信考核扣5分，并处罚2000—3000元，对责任单位处罚60000元，行政一把手和主管安全的副职各处罚10000元，岗位诚信各扣5分，其他中层干部各处罚5000元，岗位诚信各扣3分。触犯刑律的由司法机关追究其刑事责任。

第十七条 根据洛人社[2013]93号文件要求，对于一次造成1人死亡、2人重伤、3人轻伤以上的生产性事故，移交当地安全生产监督管理部门调查处理。

第十八条 对于在设计、工艺、质量、运输、安装、调试、设备改造、设备维修等方面因责任心不强、玩忽职守酿成事故的，根据受伤程度和情节轻重，按本办法第十四条、第十五条、第十六条、第十七条规定处理。

五 其它考核

第十九条 对于发生工伤事故、轻微伤害、安全事件凡未按规定及时报告的单位和责任人，按照公司《工伤事故报告和调查处理办法》、《关于规范未遂事件的报告和调查处理的通知》的相关条款处理。

第二十条 公司各生产经营单位与承包单位、承租单位之间有下列行为之一的，责令限期整改，逾期未改的，对责任单位罚款1000-2000元。

（一）将生产经营项目、场所，设备发包或者出租给不具备安全生产或相应资质的单位或者个人的；

（二）未与承包、承租单位签定安全生产协议，未明确各自的安全生产管理职责的；

（三）未对承包、承租单位的安全生产统一协调、管理的；

（四）未对外来作业人员履行安全教育手续的；

（五）外来作业人员违反公司其它安全生产管理规定，未能有效纠正的。

第二十一条 成建制用工、临时用工和代培实习人员的安全管理考核按照本办法执行。

六 奖 励

第二十一二条 对年度中安全生产工作成绩显著，事故隐患整改及时，工伤事故控制在公司考核指标之内的单位和个人给予表彰和奖励。

第二十三条 对在下列方面做出显著成绩的个人，给予100-5000元奖励。

（一）在改善劳动条件或防止工伤事故、职业病方面做出突出贡献的；

（二）在安全技术、劳动保护、职业卫生、安全生产管理等方面，提出合理化建议、有发明创造、技术革新成绩显著的；

（三）对及时发现、消除重大事故隐患的；

（四）在排除事故隐患、抢险救护中使职工生命和企业财产免受或减少损失的；

七 附 则

第二十四条 本办法由安全环保部负责解释。

第二十五条 本办法自印发之日起执行，与上级文件不符时从上级文件，与公司其它文件不符时从本办法。中重安„2011‟7号《中信重工机械股份有限公司安全生产考核办法》同时废止。

第二篇：公司员工外出管理规定

公司员工外出管理规定

为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作等事项，本规定适合广州市佰浪达贸易有限公司各部门员工。

一、有下列事情者，可申请外出： 1.上级交代必须马上办理的事务。

2.在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。3.本职岗位上的工作需外出办理事务的。

二、外出工作计划和申请：

1.员工应在每周未作出下周外出工作计划，经部门主管或总经理审核同意后按计划执行；

2.员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象，临时外出办事工作人员，提前写好《外出申请单》，业务员外出出差需提前填写《出差申请单》，经部门主管或总经理签字确认后，方可外出工作。

3.员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间。

三、外出的核准权限如下：

1.普通员工：由部门主管核准。

2.部门经理：由总经理核准，总经理不在由副总经理核准，副总经理不在由销售服务部主管核准。

3.业务员出差：由部门主管核准。4.业务主管：由总经理核准。

四、外出注意事项：

1.办事员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点，严禁利用外出时间办理私事，一经发现按旷工处理。

2.外出办事人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国家法律，法规及道德的事情。

3.外出办事员工要注意个人安全及财产安全，应妥善保管各项工作资料特别是重要资料（如公司资质、资料合同、银行卡、公章等），防止损坏、遗失和被盗；携公款外出人员须保证公司钱款安全，如有意外，将由个人承担责任。

4.外出办事发生的费用，员工需向相关单位索要发票单据，以便回来办理报销手续。5.出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等。

6.上班时间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，须经部门主管或总经理同意，否则按旷工处理。

7.员工外出工作期间应合理有效地安排工作内容和工作时间，不断改进工作方法，促进业务开展，提高工作效率和业务成绩。

8.员工外出工作期间不得发生溜班或早退、违者做旷工处理。

9.员工外出工作时应保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨，中途需要改变或增加工作内容时，应电话报告部门主管或总经理，并征得同意后方可改变工作行程。

第三篇：外出毕业设计管理规定

信息科学与工程学院

关于本科毕业生外出做毕业设计（论文）的若干规定

毕业设计（论文）是学生在校学习期间的最后一个重要的综合性实践教学环节，对培养学生综合素质和创新实践能力有重要作用。考虑到学生就业等方面的的需要，经研究，学院对本科生申请外出做毕业设计（论文）的工作制定以下规定：

一、申请条件

1． 原则上同意学生到就业单位做毕业设计。

2． 到外单位做毕业设计必须有接收单位的公函。

3． 接收单位必须指派具有大学本科学以上历及工程师以上职称的工程技术人员指导毕业设计。

4． 接收单位必须有与专业培养目标基本一致的毕业设计题目，设计任务难度和工作量适中，具体工作安排、要求要详细、明确。按学校要求填写统一规格的毕业设计任务书（学生可到校园网上下载毕业设计任务书）。

二、申请手续

1． 学生向学院安排的指导教师提交书面申请（附接受函、外单位毕业设计指导教师学历和职称证明、毕业设计任务书等材料）。

2． 指导教师审查学生申请材料并签署意见。

3． 教学系主任意见审查学生申请材料并签署意见。

4． 学生家长到院学工办（校本部计算机楼114或铁道学院电子楼123）签署意见和签署承诺书

5． 学工办审查意见。

6． 学生本人将所有申请材料教学院教务办，由学院组织专家审批，批准后在学院网站公示。

三、要求

1． 学生外出毕业设计必须到学院办理审批手续，手续不全的不予答辩，并作私自离校处理。

2． 办理申请外出毕业设计是截止时间为2014年3月5日。学生返校时间为2014年5月20日前。

3． 在外做毕业设计的学生必须定期与校内毕业设计指导教师联系，汇报自己的工作情况和生活情况，了解学院毕业设计的各阶段安排。

4． 必须返校参加毕业设计中期检查。

5． 在外做毕业设计的学生必须遵守学校和单位的各项规章制度，不得游泳、赌博和打架斗殴，必须负责自己的人生和财产安全。

信息科学与工程学院

2013年11月

第四篇：人员外出管理规定

人员外出管理规定

第一章

总则

第一条

为了严肃组织纪律,规范市政府组成人员外出行为,加强市政府组成人员的管理,依据《白城市人民政府工作规则》,制定本规定。

第二条

本规定所称的外出是指市政府组成人员(包括市政府直属机构的主要负责人)在工作日或节假日期间因公、因私到域外的行为(异地任职节假日回家除外)。

第二章

请示报告

第三条

市政府组成人员因公、因私离开白城市行政区域到域外,应遵守以下规定:(一)副市长、市长助理、秘书长外出,应向市长请示审批;(二)副秘书长及市政府组成部门的主要负责人外出,应向分管副市长请示审批。

第四条

市政府组成人员因公外出,须在___日前,以书面形式请示。请示要真实、具体,详细说明外出目的、具体任务、外出时间、路线和地点、主要活动和安排、陪同人员、经费来源及开支项目等,上级部门组织的外出要附相关文件。因私外出,口头请示。未经批准同意,不得外出。

第五条

市政府组成人员外出期间,因故需逾期返回的,必须请示报告并经批准同意。领导干部外出期间遇到重大事件也应及时向上级领导报告,妥善处理解决。因公外出完成任务后,应在___日内及时将工作情况如实向领导汇报。

第三章

纪律要求

第六条

市政府组成人员外出实行请销假制度。对于未经批准、擅自外出的,予以通报批评,并依照《中华人民共和国国家公务员法》等有关规定进行处理。

第七条

市政府组成人员因公外出应严格遵守规定的时间、地点和路线,因公或因私外出期间,手机必须___小时开机,保证随时取得联系。

第八条

市政府组成人员外出有下列行为之一的,一切费用自理;情节严重的,予以通报批评:(一)携带家属子女或随意增加随行人员的;(二)借外出之机探亲访友、游山玩水或追加顺访城市和地区的;(三)无故改变往返路线,延长外出时间的;(四)违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的;(五)参加与政府、部门工作无关的会议、考察、庆典、学习、研讨、培训等活动的。

第四章

附

则

第九条

市政府组成人员因公出国,执行白城市政府因公出国相关规定。

第十条

本规定由市政府办公室负责解释。

第十一条

本规定自发布之日起施行。

第五篇：员工外出管理规定

XXXXXXXXXXXXX有限公司

员工外出工作管理规定

为加强员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，特制定本规定。

1.本规定中所称“外出工作”是指员工在工作时间离开办公室办理的所有与工作相关的事务。

2.员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前到综合部填写《员工外出登记簿》，经负责人批准后，方可外出工作。员工外出工作回来，必须及时到综合部填写“返回时间”。

3.员工去工地办公，也到综合部填写《员工外出登记簿》。

4.员工应合理安排外出工作时间。若上班直接外出工作，应提前一天到综合部进行登记。

若下班前不能返回公司，应提前报告负责人并征得同意后方可直接下班。

5.遇突发事件急需马上外出办理的，外出前应到负责人处简单记录一下，返回后应立即

补写《员工外出登记簿》。

6.员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通。若有公司未接听电话或未查看短信应及

时回复。

7.若中途需要改变或增加工作内容，应电话报告负责人并征得同意后方可改变工作行程。

8.若发现员工有违规情况，第一次警告，第二次予以200-500元惩罚，第三次开除。

9.若员工在私自外出期间遭遇意外事故或交通事故，不得作为工作时间发生事故进行工

伤事故申报和享受工伤相关待遇，应由违规员工个人自行承担相关责任和经济损失。

10.本规定从2013年4月1日起施行。

本人已阅读以上规定，并愿意遵守此规定。

签字确认：/ 1