班组长安全试题

第一篇：班组长安全试题

2014年班组长安全教育培训复习题

一、判断题

1、班组是工业企业的基层组织，是企业内部最基层的劳动和管理组织。（√）

2、班组具有结构小、管理全、工作细、任务实、群众性强特点。（√）

3、班组管理职能在于对班组的人、财、物进行合理组织、有效利用。（√）

4、班组长面对员工时，应站在上级领导的立场上，用领导者的声音说话。（×）（领导者）

5、三无班组是指：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。（√）

6、生产过程中的三违是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。（√）

7、事故隐患一般分为重大事故隐患、较大事故隐患、一般事故隐患。（×）（是事故而非隐）8.、承上，启下、协调工作，是班组长的重要职责之一。（√）

9、三级教育的总时间不少于16小时。（×）（24小时）

10、临时性检查一般是对周检查、巡视检查中发现的问题，或职工反映的问题，进行跟踪检查，督促其整改。（√）

二、多选题

1、班组长应具备的安全管理素质（ABCD）

A 要有认真负责的工作态度

B 要有比较丰富的生产实践经验

C 懂得有关的安全技术知识

D 严格认真落实各项安全生产规章制度

2、班前交接管理应遵守（ABC）。

A.交接者未到不交班

B.接班者没签字不交班

C.事故没有处理完不交班 D.交接程序由交接班员工自行决定（不能自行决定）

3、班组长的工作方法(ABCDEF)A.依靠骨干B突出重点C.抓两头带中间D．解决问题忌议而不决，决而不行，行而不果 E.善于协调F.双向激励

4、班组生产“五不准”（ABCEF）

A.危险作业未审批不准作业。B.设备安全防护装置不全、不灵，不准使用。C.新工人未经三级安全教育，不准上岗。D.班前会未开不准生产。（错在不准）E.特种作业人员未经安全培训、取证，不准单独操作。

F.劳动组织、人员调配作业方式不符合安全要求，不准违章指挥。

5、班组长的使命，包括（ABCD）。

A．提高产品质量 B．提高生产效率C．降低成本D．防止工伤和重大事故的发生

6、班组安全管理的对象有（ABCDE）A．人

B.机

C.物

D.环境

E.管理

7、班前会的主要内容（ABDE）。（C项是安全工作）

A．结合当日班组的具体生产任务及工作环境，对当班工作提出安全要求，落实安全措施，并明确安全值日人

B．根据每一时期的思想倾向和环境条件（时间、季节、天气条件）变化，讲解安全注意事项

C．制止、纠正、处理违章行为D．传达上级有关安全指示和事故案例 E．学习、抽考员工操作规程

8、班组每周安全活动内容（ABC）。

A．总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周安全工作

B．学习讨论上级有关安全生产指示精神；系统学习安全操作规程；研究解决班组在安全生产方面存在的问题

C．安全员讲解上周安全检查中暴露出的不安全因素，提出在安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训等。

9、班组主要开展（ACDE）安全教育。

A．新进厂人员的班组级职业健康安全教育B．特种作业人员安全教育（单独而特别）C．复工人员的班组级职业健康安全教育D．换岗人员的班组级职业健康安全教育 E．班组安全学习

10、班组应建立的安全管理台帐（ABCDEF）。

A．安全教育记录和班前会记录B．每周安全活动记录和班组安全检查记录 C．班组安全隐患整改登记台帐D．班组安全操作规程和制度 E．交接班记录F．班组危险源明细及相关应急措施

三、简答题

1、什么是安全生产的确认制？

答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。

2、班组长日常应开展哪些安全工作？

答：①开好班前会，做到安全生产“五同时”；②以过程控制为中心，认真做好班前、班中、班后的安全检查，严格落实确认制；③制止、纠正、处理违章行为；④及时组织岗位安全隐患整改；⑤组织开展班组每周安全活动；⑥组织开展安全知识教育、安全技能教育、事故预防和突发事故应急教育；⑥安排好交接班，做好交接班记录的；⑦管理好日常各种档案资料和台帐。

3、发现问题的处置原则

答：①对各种检查中发现的问题，班组长一定要当着职工指出并提出纠正要求；②对不能立即整改的需要组织本班组几个职工或者大家一起整改的问题，研究确定了整改方案后，要指定整改负责人和整改完成时间。实施过程中，要督促检查其进度和质量；③本班组无力整改的问题，要及时上报单位主管人员（如主管调度、本单位安全员、本单位主管领导），同时在本班组隐患整改记录中予以记录；④在检查中发现危及职工生命安全的险情，要立即指令在危险区域内的职工撤离。撤离时，可能采取应急措施的，在采取应急措施后撤离。

四、论述题

联系实际，谈谈你作为部门负责人将如何提升部门的安全水平？

答：作为基层干部，在安全上不仅做到上传下达的作用，要认真落实企业一岗双责的作用。

1、每月组织人员至少进行一次安全例会，传达公司安全精神，落实一岗双责。

2、做好职工的健康教育，积极学习关于安全方面法规及相关知识，并培训一线员工，从而达到尽职免责。

3、完善班组安全相关制度，并带头执行。

4、定期进行安全隐患排查和整治，并做好发现一处，整治一处，把事故消灭在萌芽中。落实应急措施，并组织本部门不定期进行应急演练。

5、高度重视，生命至上，底线思维。

6、严格要求值班制度，并落实责任，积极上报。做到有事报事，无事报平安。

7、舍得淘汰落实设备，使用新工艺产品，对安全生产全覆盖、零容忍的态度，并舍得处罚违章行为。

8、部门人员安全进行相符监督，重点部位环节把关到位。

9、在进行工作操作时法定程序到位，做到三不伤害。

第二篇：班组长安全培训试题

安全培训考试试卷

姓名：_______________部门：________________分数：_______________

一、填空题：（共40分，每题2分）

1.安全生产的五要素是（）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。答案：安全文化

2.燃烧是有条件的，它必须是同时具备：可燃物，（）和着火源。答案：氧化剂或助燃物

3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（）、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。答案：人的不安全行为

4.（）是承受压力的密闭容器，若发生破裂，就会释放出相当大的能量，造成人员伤亡和设备设施破坏。答案：压力容器

5.所谓高处作业，是指在距基准面（）以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。答案: 2m

6.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的（）点和安全防护要点。答案: 危险

7.起吊的物体不能在空中长时间停留，特殊情况下应采取（）措施。答案: 安全保护

8.（）违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。答案:习惯性

9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为（）事故。答案：一般

10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、（）事故、特别重大事故。答案：重大

11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处（）以下的罚款。答案：10万元以上20万元

12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处（）的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款，构成犯罪的追究刑事责任。答案：100万元以上500万元以下

13.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故 1

或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以（）以下有期徒刑，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。答案：三年

14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发

生死亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。答案：三年

15.《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)规定生产经

营单位应急预案未按照规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处（）元以下罚款。答案：三万

16.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人

经营的投资人未依法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金，并可以对生产经营单位处（）罚款，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处5千元以上1万元以下罚款；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。答案：1万元以上3万元以下

17.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有

违反操作规程或者安全管理规定作业的、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的、发现从业人员违章作业不加制止的、拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的给予警告，并可以对生产经营单位处（）以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。答案：1万元以上3万元

18.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者

减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人罚款（）。答案：2万元以上10万元以下

19.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位未建立安全生产事故隐患排查治

理等各项制度的； 未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； 未制定事故隐患治理方案的； 重大事故隐患不报或者未及时报告的,由安全监管监察部门给予警告，并处（三万元以下）的罚款。答案：三万元以下

20.《河北省安全生产违法行为行政处罚规定》第二十条规定：将其他生产经营项目、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正,没收违法所得；违法所得在五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有

违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处（）罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。答案：一万元以上五万元以下

二、判断题：（共10分，每题1分）

1.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

（）（√）

2.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）（√）

3.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()(×)

4.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生

产。（）（√）

5.当设备发生外壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。（√）

6.齿轮传动机构传动中，两齿轮开始啮合的部位最危险。()（√）

7.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。()（×）

8.安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。()（√）

9.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三

要收集问题（将如何做？），第四，制定措施。()（√）

10.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位

不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。()（√）

三、单项选择题（共10分，每题1分）

1.制止“三违”是指制止（）。答案：B

A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则

B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

2.“一班三检”是指（）。答案：A

A．在班前、班中、班后进行安全检查

B．在早、中、晚进行巡回检查

C．每天进行三次安全检查。

3.安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。答案：C

A．公司B.作业区C.班组D.岗位职工

4.漏电保护器的使用是防止()。答案： A

A.触电事故B.电压波动C.电荷超负荷

5.使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确?()答案： B

A.使用万能插座B.使用漏电保护器C.身体或衣服潮湿

6.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()答案：B

A.无B.保护性接零或接地C.防锈漆

7.三级安全教育是指：（）。答案：B

A．国家教育、学校教育、企业教育

B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育

C．车间主任教育、班级教育

8.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。答案：C

A.遗传及社会环境B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故

9.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追

究肇事者和有关当事人的责任。答案： B

A.不应追究；B.应追究

10.在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经

工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。答案：A

A.应该追究；B.不应追究

四、多项选择题（共20分，每题2分）

1.下列设备中，属于特种设备的是：（）答案：ABCDE

A.锅炉B.压力管道C.电梯D.客运索道E.起重机械

2.安全管理控制度包括：（）答案：ABCE

A.人的行为B.物的状态C.安全培训

D.标准化执行率E、作业环境的安全

3.下列伤害当中，属于机械性伤害的是（）。答案：AC

A.碾压B.烫伤C.高压液体喷射D.辐射伤害

4.安全生产责任制的内容包括()答案：ABCD

A.各级领导的安全职责B.职能部门的安全生产职责

C.安全专职机构的职责D.工人的安全生产职责

5.职业安全卫生教育的内容包括()答案：ABCD

A.本岗位的安全操作技能B.劳动纪律

C.劳动防护用品及用具的使用与保管D.安全生产的法规、法律和 方针政策

6.下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。答案：ABD

A.高处作业穿硬底鞋；B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作；D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

7.下列属于常见的违章操作行为的有（）答案：ABCD

A.未经许可开动、关停、移动机器；B.用手清除铁屑

C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放

D.酒后作业、带病作业

8.经常性安全培训教育包括的形式有()答案：ABCD

A.安全生产会议B.安全文化知识竞赛

C.宣传娱乐D.宣传标语及标志

9.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）。答案：ABCD

A、事故原因没查清不放过B、当事人未受到教育不放过

C、整改措施未落实不放过D、事故责任者未受到责任追究不放过

10.《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局第3号令)规定：生产经营单位有下列行

为（）之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款： 答案：ABC

A.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；

B.未建立健全从业人员安全培训档案的；

C.从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。

五、简答题（共20分，每题4分）

1、什么是安全生产的确认制？

答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。

2、哪些原因容易导致发生机械伤害？

答：（1）工、夹具、刀具不牢固，导致工件飞出伤人；（2）设备缺少安全防护设施；（3）操作现场杂乱，通道不畅通；（4）金属切屑飞溅等。

3、安全生产“五同时制度”是什么？

答：公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、安全生产中的“三不伤害”是什么？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

5、建设项目安全设施“三同时”原则是什么？

答：新建、改建、扩建的工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第三篇：班组长试题

焊装车间班组长考试试题答案

一、填空：(共70分，每空1分)

1、请将”一汽-大众生产现场管理体系“九要素的其它要素填全。

物料 管理

?

2、请标出单箱存放标识

中标识线的尺寸。

3、今年我车间在质量管理方面开展的重要工作是，并且焊装车间内部准备每两个月对各工段进行一次评审。

4、今年公司开发的班组长培训平台课程除九要素的内容以外还包括：品知识、成本意识、质量环、KVP改进、会议技术、团队建设、计算机基础、劳动安全管理。

5、目视管理中规定生产区域地面标识 为灰色行车道为 桔 黄色

危险警示标识为表示上方有可移动物通过提醒注意。

6、目视管理中规定存放区域标识白色为合格品、空工位器具、工装和可移动物。待检验或返修的零件，红色为废品。

04/06/13

17、设置班组园地的目的是什么？ 班组园地是班组成员休息和交流的地方、是培训新员工的地方、是班组长和班组成员从事管理工作的地方。

8、KVP2所提的七种浪费是生产过剩(2)等待(3)搬运(4)加工本身(5)库存提高(6)动作(7)制作不良

9、质量环的三要素是检查、统计分析、排除。

10.质量环运行过程中，缺陷分析卡应由 班组长 负责填写。

11．请解释QRKCPBS08C的含义:其中:QRK代表 质量环、CP代表轿车

厂、BS代表焊装车间、08代表 工段号、C代表 班组质量环代

码。

12、质量环是不断的采集控制量与给定量

进行比较并依次把控制 量调整到 与给定量相符。

13、过程控制的六个因素为人、机、料、法、环测。

14、员工对设备维护要求做到“三好”：管好用好维修保养好

“四会”：会使用、会保养、会检查会排除故障

15、工位组织是本着安全、清洁、良好保养、人机工程清晰的原则，合理地形成和保养工作位置周围区域，去处不必要的物件。

16、好的工位组织是通过以下四个步骤实现的拿走不必要的物品

给工位器具和设备做标识、工位的形成、持久保持。

17、班组人员多技能率的计算公式为：

班组人员所掌握的工位数总和

班组人员多技能率班组工位总数*班组人数18、2002年我公司的产量目标是JETTA： 84000辆BORA-A4：50000 辆AUDI-A6： 29500辆

19、一汽-

二、选择题：（共15分，每题3分，答错不得分）

1、针对所有设备检查的培训培训属于TPMAUDIT哪一级有标准？(4级)

A、3级B、4级C、5级

2、把正确答案的代码填入相应的括号内。

在焊装车间中不同管路分别有各自的颜色，蓝色代表（B）、黑色代表

（A）、绿色代表（D）、红色代表（C）。

A、12bar气管B、6bar气管C、回水水管D、进水水管

3、把正确答案的代码填入相应的括号内。

点焊工每天工作前应检查焊钳是否(B),水气压是否(A),夹辅具是否

(D),安全装置是否(A).A、正常B、对正C、完整D、松动

4、工作中和上班前C内不准喝酒。

A、12小时B、6小时C、4小时

5、火警电话：C公司消防报警中心电话：D

保卫科值班室电话：A公司健康中心急救电话：B

A、5990110B、5990120C、119D、5990119

二、问答题(15分)

1、简述班前会和主题班会的区别？（3分）

 班前会是在每天工作前召开，时间为5分钟，由班长主持，主要内容是，布置当天的工作，传达各种信息，进行班组考勤等工作。

 主题班会，是每个月召开一次，时间为30分钟，一般由班组长或工会小组长主持，确定一个或几个主题，创造一种班组成员民主交流的气氛，大家针对某个问题发表自己的看法，最后达成一致，去推动某项工作的开展。

2、员工多技能率的考核有什么意义？（4分）

 提高班组全员的操作技能水平，平衡员工的劳动强度。

 班组员工岗位替代的需要。

 是员工制定岗位技能操作培训的依据。

 激励员工的一种方法（让员工了解自己的技能水平），有利于学习风气的形成。 便于班组的改进工作（在新的工位上工作，容易提出新的改进方案） 更有利于质量环的贯彻，提高员工上下道工序互检能力。

3、你认为做好班组工作，工段长应该给你哪些方面的支持？（4分） 给出明确的工作目标（长期、短期），以便班组长更好的开展工作。 工作中多指导培训（技术、工作方法）、信任、支持、多交流思想。 多给予参加公司培训的机会。

 尊重、肯定成绩，适当的表扬、激励，采纳好的建议，树立班组长的威信。 给班组长奖金分配的权利等方面的权利，对一些细节工作要放权。 多参加一些班组的主题班会

 对所有员工做到公平、公正、公开不为某些员工搞特殊化说情，保证班组长能公正地开展工作。

4、你所在班组的日常工作中与成本有关的工作有哪些？（4分）

 产品成本： 废品、返修、返工时间及正常的人工操作成本。

 消耗材料：（电极、电极帽、电缆、打磨材料、焊丝、工具等）

 能源：（水、电、气）培养节约能源意识，下班前关好水、电、气。 维修材料消耗： 机械、电气备件，及维修人工成本。

第四篇：班组长安全培训考试试题

班组长安全培训考试试题

单位姓名分数

一、填空题（每空2分，共20分）

1、一个集体是由许多个你组成的，（安全目标）的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。

2、3、《安全生产法》共七章97条，自（2002年11月1日）起实施。其立法目的是：“为了加

强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济

发展”。

4、发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（人的不安全行为）、（物的不安全

状态）

（工作环境的不良）、（管理的缺陷）。

5、三违是指（违章指挥）、（违章操作）、（违反劳动纪律）。

二、判断题（每题2分，共20分）——对打“√”；错打“×”

1、班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组

（√）中形成和谐的工作气氛。

2、安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（√）

3、任何活动不一定都需要管理。由此看出，好的管理对与目标的实现，没有因果关系。

（×）

4、班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（√）

5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生

产。（√）

6、所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。

（√）

7、危险

（×）辨识工作只局限于对设备和环境开展。

8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但是有权拒

绝违

（×）章指挥和强令冒险作业。

9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议，就可以免除或者减轻其对从业人

员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

（×）。

10、我国的安全工作方针是“安全第一，预防为主”。（×）

三、单项选择题（每题2分，共20分）——将表述正确的序号填在括号中

1、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（B）

A.意识B.习惯C.观念D.标准

2、安全（A）是构成班组安全文化的核心。

A.价值观B.意识观念C.责任感D.人生观

3、在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组

无（D）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办

法。

A.违纪B.事件C.违规D.事故

4、（D）是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。

A、根本性安全

A.绝对性安全B.相对性安全事C.绝对化安全D.本质化安

全

5、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（C）。

A.遗传及社会环境B.人的缺点C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故

6、电气设备着火，应使用（D）灭火。

A.湿棉被B.泡沫灭火器C.黄泥D.干粉灭火器

7、安全带使用（A）年后应检查一次？

A.2年B.3年C.4年D.5年

8、电焊机一次线的长度不能大于（B）米。

A.2米B.5米C.8米D.10米

9、下列哪些物品不属于劳动防护用品（）

A.安全帽B.护目镜C.防噪声耳塞D.应急灯

10、建筑物起火后的（A）内是来灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。

A.5-7分钟B.3-5分钟C.6-8分钟D.8-10分钟

四、简答题（每题5分，共20分）

a)

1、2、班组安全管理的对象有哪些？

答：班组安全管理的对象有­­——人：作业者；机（物）：机器、工具、物料；环境：空间、时间；管理：作业方法或手段。

3、防止能量意外释放的方法有哪些？

答：防止能量意外释放的方法有：答案：用较安全的能源替代危险大的能源、限制能量、降低能量释放速度、防止能量蓄积、开辟能量异常释放渠道、设置屏障、从时间和空间上将人与能量隔离、设置警告信息。

4、用电安全有哪些基本要素？

答：电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量，明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。

五、论述题（每题10分，共20分）

1、联系实际，谈谈你作为一名班组长将如何提升班组安全管理水平？

4、下面的问题是基于7钟管理者工作的角色维度，对每一个问题，选择最能反映你的动机强烈

程度的数字。（在反映你动机的数字上划“○”，并加总各分值）

1、我希望与我的同事建立积极的关系

弱1234567强

2、我希望与我同等地位的人在游戏中和体育比赛中竞争

弱1234567强

3、我希望与我同等地位的人在与工作有关的活动中竞争

弱1234567强

4、我希望以主动和果断的方式行事

弱1234567强

5、我希望吩咐别人做什么和用法令对别人施加影响

弱1234567强

6、我希望在群体中以独特的和引人注目的方式出人头地

弱1234567强

7、我希望完成通常与管理工作有关的例行职责

弱1234567强

加总后分值为（）。

参考答案：

7－12分＝较低的管理动机

22－34分＝中等的管理动机

35－49分＝较高的管理动机

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第五篇：班组长安全培训考试试题

班组长安全培训考试试题

单位：姓名：时间：

一、单项选择题301、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（B）”并重的原则。

A、监察B、培训C、技术

2、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（A）。

A、查证B、整改C、登记

3、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（A）支护。

A、加固临近B、拆除临近C、架设永久

4、使用采煤机采煤，当工作面倾角在（C）以上时，必须装设可靠的防滑装置。

A、25 ºB、20 ºC、15 º

5、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须（C），采取措施。

A、进行处理B、进行检查C、停止作业并报告调度室

6、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（C）。

A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮

7、煤矿安全生产是指在煤矿安全生产过程中（B）不受伤害，物、财产不受损失。

A、人的生命B、人的生命和健康C、人的健康

8、“安全第一，预防为主”是（A）都必须遵循的安全生产方针。

A、各行各业B、高危行业C、煤炭行业

9、事故隐患泛指生产系统中（B）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A、存在B、可导致事故发生C、不可忽视

10、班组长在安全上的职责是：贯彻执行本单元对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）。

A、不违章指挥B、不违章作业

C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律

二、多项选择题201、班组生产管理的方法中三定是指（ABC）。

A、定时B、定岗C、定责D、定级

2、“三违”是（ACD）的简称。

A、违章指挥B、违反规章制度C、违章作业D、违反劳动纪律

3、煤矿井下发生火灾，在抢救人员和灭火过程中，必须制定专人检查（AB）、其他有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。

A、瓦斯B、一氧化碳C、空气温度D、煤尘

4、在透水事故的抢救中，要检查防水闸是够（ABC），并派专人看守，清理淤渣。

A、灵活B、严密C、抗压D、抗拉

5、瓦斯爆炸必须同时具备的条件是（A B D）。

A、瓦斯浓度在爆炸范围内B、一定的氧气浓度

C、在煤矿井下D、高温热源及一定的存在时间

三、判断题 201、加强班组建设，提高班组工作、管理水平，是整体提升企业管理水平的重要组成部分。（对）

2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。（错）

3、班组保持岗位、人员相对稳定，利于工人积累工作经验，提高劳动熟练程度和技术水平。（对）

4、违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。（错）

5、掘进工作面的产尘工序主要有机械破岩、装岩、放炮、煤矸运输、转载及锚喷支护等。（对）

6、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面不得超过26 ºC。（对）

7、职工有了解企业安全情况，作业现场情况的权利。（对）

8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（对）

9、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。（对）

10、安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。（错）

四、简答题201、班组长有哪些主要职责？

答：劳务管理、生产管理、现场管理、辅助上级

2、人员的不安全因素包括哪两个方面？

答：人员的不安全因素包括两个方面：一是人员的不安全行为；二是人员的不安全状态。

五、矿长保护矿工生命安全七条规定是什么？10