2012班组长安全培训试题[小编整理]

第一篇：2012班组长安全培训试题

班组长安全培训考试试卷

姓名：_______________单位：________________分数：_______________

一、填空题：（共40分，每题2分）

1.安全生产的五要素是（）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

2.燃烧是有条件的，它必须是同时具备：可燃物，（）和着火源。

3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（）、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。

4.（）是承受压力的密闭容器，若发生破裂，就会释放出相当大的能量，造成人

员伤亡和设备设施破坏。

5.所谓高处作业，是指在距基准面（）以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。

6.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安

全会”，强调作业中的（）点和安全防护要点。

7.起吊的物体不能在空中长时间停留，特殊情况下应采取（）措施。

8.（）违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一

定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。

9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重

伤（包括急性工业中毒）；一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为（）事故。

10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、（）

事故、特别重大事故。

11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处（）以下的罚款。

12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处

（）的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

13.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故

或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以（）以下有期徒刑，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。

14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发 1

生死亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

15.《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)规定生产经

营单位应急预案未按照规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处（）元以下罚款。

16.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人

经营的投资人未依法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金，并可以对生产经营单位处（）罚款，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处5千元以上1万元以下罚款；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

17.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有

违反操作规程或者安全管理规定作业的、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的、发现从业人员违章作业不加制止的、拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的给予警告，并可以对生产经营单位处（）以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。

18.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者

减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人罚款（）。

19.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位未建立安全生产事故隐患排查治

理等各项制度的； 未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； 未制定事故隐患治理方案的； 重大事故隐患不报或者未及时报告的,由安全监管监察部门给予警告，并处（三万元以下）的罚款。

20.《安全生产违法行为行政处罚办法》第49条：知道或者应当知道生产经营单位未取得安

全生产许可证或者其他批准文件擅自从事生产经营活动，仍为其提供生产经营场所、运输、保管、仓储等条件的，责令立即停止违法行为，有违法所得的，没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，但是最高不得超过（）；没有违法所得的，并处5千元以上1万元以下的罚款。

二、判断题：（共10分，每题1分）

1.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

（）

2.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）

3.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()

4.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生

产。（）

5.当设备发生外壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。

6.齿轮传动机构传动中，两齿轮开始啮合的部位最危险。()

7.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。()

8.安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。()

9.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三

要收集问题（将如何做？），第四，制定措施。()

10.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位

不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。()

三、单项选择题（共10分，每题1分）

1.制止“三违”是指制止（）。

A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则

B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

2.“一班三检”是指（）。

A．在班前、班中、班后进行安全检查

B．在早、中、晚进行巡回检查

C．每天进行三次安全检查。

3.安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。

A．公司B.作业区C.班组D.岗位职工

4.漏电保护器的使用是防止()。

A.触电事故B.电压波动C.电荷超负荷

5.使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确?()

A.使用万能插座B.使用漏电保护器C.身体或衣服潮湿

6.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()

A.无B.保护性接零或接地C.防锈漆

7.三级安全教育是指：（）。

A．国家教育、学校教育、企业教育

B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育

C．车间主任教育、班级教育

8.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。

A.遗传及社会环境B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故

9.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追

究肇事者和有关当事人的责任。

A.不应追究；B.应追究

10.在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经

工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。

A.应该追究；B.不应追究

四、多项选择题（共20分，每题2分）

1.下列设备中，属于特种设备的是：（）

A.锅炉B.压力管道C.电梯D.客运索道E.起重机械

2.安全管理控制度包括：（）

A.人的行为B.物的状态C.安全培训

D.标准化执行率E、作业环境的安全

3.下列伤害当中，属于机械性伤害的是（）。

A.碾压B.烫伤C.高压液体喷射D.辐射伤害

4.安全生产责任制的内容包括()

A.各级领导的安全职责B.职能部门的安全生产职责

C.安全专职机构的职责D.工人的安全生产职责

5.职业安全卫生教育的内容包括()

A.本岗位的安全操作技能B.劳动纪律

C.劳动防护用品及用具的使用与保管D.安全生产的法规、法律和 方针政策

6.下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。

A.高处作业穿硬底鞋；B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作；D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

7.下列属于常见的违章操作行为的有（）

A.未经许可开动、关停、移动机器；B.用手清除铁屑

C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放

D.酒后作业、带病作业

8.经常性安全培训教育包括的形式有()

A.安全生产会议B.安全文化知识竞赛

C.宣传娱乐D.宣传标语及标志

9.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）。

A、事故原因没查清不放过B、当事人未受到教育不放过

C、整改措施未落实不放过D、事故责任者未受到责任追究不放过

10.《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局第3号令)规定：生产经营单位有下列行

为（）之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款：

A.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；

B.未建立健全从业人员安全培训档案的；

C.从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。

五、简答题（共20分，每题4分）

1、什么是安全生产的确认制？

答：

2、哪些原因容易导致发生机械伤害？

答：

3、安全生产“五同时制度”是什么？

答：

4、安全生产中的“三不伤害”是什么？

答：

5、建设项目安全设施“三同时”原则是什么？

答：

答案

一、填空：

1、安全文化，2、氧化剂或助燃物，3、人的不安全行为，4、压力容器，5、2m，6、危险，7、安全保护，8、习惯性，9、一般，10、重大11、10万元以上20万元，12、100万元以上500万元以下，13、三年，14、三年，15、三万，16、1万元以上3万元以下，17、1万元以上3万元，18、2万元以上10万元以下，19、三万元以下，20、3万元

二、判断题：

1、（√），2、（√），3、(×)，4、（√），5、（√），6、（√），7、（×），8、（√），9、（√）

10、（√）

三、单项选择：

1、B，2、A，3、C，4、A，5、B，6、B，7、B，8、C，9、B，10、A

10.四、多项选择：

1、ABCDE，2、ABCE，3、AC,4、ABCD,5、ASCD,6、ABD，7、ABCD，8、ABCD9、ABCD，10、ABC。

五、简答题：

1、答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。

2、答：（1）工、夹具、刀具不牢固，导致工件飞出伤人；（2）设备缺少安全防护设施；（3）操作现场杂乱，通道不畅通；（4）金属切屑飞溅等。

3、答：公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

5、答：新建、改建、扩建的工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第二篇：班组长安全培训试题

安全培训考试试卷

姓名：_______________部门：________________分数：_______________

一、填空题：（共40分，每题2分）

1.安全生产的五要素是（）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。答案：安全文化

2.燃烧是有条件的，它必须是同时具备：可燃物，（）和着火源。答案：氧化剂或助燃物

3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（）、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。答案：人的不安全行为

4.（）是承受压力的密闭容器，若发生破裂，就会释放出相当大的能量，造成人员伤亡和设备设施破坏。答案：压力容器

5.所谓高处作业，是指在距基准面（）以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。答案: 2m

6.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的（）点和安全防护要点。答案: 危险

7.起吊的物体不能在空中长时间停留，特殊情况下应采取（）措施。答案: 安全保护

8.（）违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。答案:习惯性

9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为（）事故。答案：一般

10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、（）事故、特别重大事故。答案：重大

11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处（）以下的罚款。答案：10万元以上20万元

12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处（）的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款，构成犯罪的追究刑事责任。答案：100万元以上500万元以下

13.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故 1

或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以（）以下有期徒刑，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。答案：三年

14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发

生死亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。答案：三年

15.《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)规定生产经

营单位应急预案未按照规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处（）元以下罚款。答案：三万

16.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人

经营的投资人未依法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金，并可以对生产经营单位处（）罚款，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处5千元以上1万元以下罚款；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。答案：1万元以上3万元以下

17.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有

违反操作规程或者安全管理规定作业的、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的、发现从业人员违章作业不加制止的、拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的给予警告，并可以对生产经营单位处（）以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。答案：1万元以上3万元

18.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者

减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人罚款（）。答案：2万元以上10万元以下

19.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位未建立安全生产事故隐患排查治

理等各项制度的； 未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； 未制定事故隐患治理方案的； 重大事故隐患不报或者未及时报告的,由安全监管监察部门给予警告，并处（三万元以下）的罚款。答案：三万元以下

20.《河北省安全生产违法行为行政处罚规定》第二十条规定：将其他生产经营项目、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正,没收违法所得；违法所得在五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有

违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处（）罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。答案：一万元以上五万元以下

二、判断题：（共10分，每题1分）

1.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

（）（√）

2.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）（√）

3.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()(×)

4.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生

产。（）（√）

5.当设备发生外壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。（√）

6.齿轮传动机构传动中，两齿轮开始啮合的部位最危险。()（√）

7.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。()（×）

8.安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。()（√）

9.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三

要收集问题（将如何做？），第四，制定措施。()（√）

10.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位

不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。()（√）

三、单项选择题（共10分，每题1分）

1.制止“三违”是指制止（）。答案：B

A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则

B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

2.“一班三检”是指（）。答案：A

A．在班前、班中、班后进行安全检查

B．在早、中、晚进行巡回检查

C．每天进行三次安全检查。

3.安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。答案：C

A．公司B.作业区C.班组D.岗位职工

4.漏电保护器的使用是防止()。答案： A

A.触电事故B.电压波动C.电荷超负荷

5.使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确?()答案： B

A.使用万能插座B.使用漏电保护器C.身体或衣服潮湿

6.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()答案：B

A.无B.保护性接零或接地C.防锈漆

7.三级安全教育是指：（）。答案：B

A．国家教育、学校教育、企业教育

B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育

C．车间主任教育、班级教育

8.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。答案：C

A.遗传及社会环境B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故

9.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追

究肇事者和有关当事人的责任。答案： B

A.不应追究；B.应追究

10.在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经

工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。答案：A

A.应该追究；B.不应追究

四、多项选择题（共20分，每题2分）

1.下列设备中，属于特种设备的是：（）答案：ABCDE

A.锅炉B.压力管道C.电梯D.客运索道E.起重机械

2.安全管理控制度包括：（）答案：ABCE

A.人的行为B.物的状态C.安全培训

D.标准化执行率E、作业环境的安全

3.下列伤害当中，属于机械性伤害的是（）。答案：AC

A.碾压B.烫伤C.高压液体喷射D.辐射伤害

4.安全生产责任制的内容包括()答案：ABCD

A.各级领导的安全职责B.职能部门的安全生产职责

C.安全专职机构的职责D.工人的安全生产职责

5.职业安全卫生教育的内容包括()答案：ABCD

A.本岗位的安全操作技能B.劳动纪律

C.劳动防护用品及用具的使用与保管D.安全生产的法规、法律和 方针政策

6.下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。答案：ABD

A.高处作业穿硬底鞋；B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作；D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

7.下列属于常见的违章操作行为的有（）答案：ABCD

A.未经许可开动、关停、移动机器；B.用手清除铁屑

C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放

D.酒后作业、带病作业

8.经常性安全培训教育包括的形式有()答案：ABCD

A.安全生产会议B.安全文化知识竞赛

C.宣传娱乐D.宣传标语及标志

9.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）。答案：ABCD

A、事故原因没查清不放过B、当事人未受到教育不放过

C、整改措施未落实不放过D、事故责任者未受到责任追究不放过

10.《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局第3号令)规定：生产经营单位有下列行

为（）之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款： 答案：ABC

A.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；

B.未建立健全从业人员安全培训档案的；

C.从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。

五、简答题（共20分，每题4分）

1、什么是安全生产的确认制？

答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。

2、哪些原因容易导致发生机械伤害？

答：（1）工、夹具、刀具不牢固，导致工件飞出伤人；（2）设备缺少安全防护设施；（3）操作现场杂乱，通道不畅通；（4）金属切屑飞溅等。

3、安全生产“五同时制度”是什么？

答：公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、安全生产中的“三不伤害”是什么？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

5、建设项目安全设施“三同时”原则是什么？

答：新建、改建、扩建的工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第三篇：班组长安全培训考试试题

班组长安全培训考试试题

单位姓名分数

一、填空题（每空2分，共20分）

1、一个集体是由许多个你组成的，（安全目标）的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。

2、3、《安全生产法》共七章97条，自（2002年11月1日）起实施。其立法目的是：“为了加

强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济

发展”。

4、发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（人的不安全行为）、（物的不安全

状态）

（工作环境的不良）、（管理的缺陷）。

5、三违是指（违章指挥）、（违章操作）、（违反劳动纪律）。

二、判断题（每题2分，共20分）——对打“√”；错打“×”

1、班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组

（√）中形成和谐的工作气氛。

2、安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（√）

3、任何活动不一定都需要管理。由此看出，好的管理对与目标的实现，没有因果关系。

（×）

4、班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（√）

5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生

产。（√）

6、所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。

（√）

7、危险

（×）辨识工作只局限于对设备和环境开展。

8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但是有权拒

绝违

（×）章指挥和强令冒险作业。

9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议，就可以免除或者减轻其对从业人

员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

（×）。

10、我国的安全工作方针是“安全第一，预防为主”。（×）

三、单项选择题（每题2分，共20分）——将表述正确的序号填在括号中

1、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（B）

A.意识B.习惯C.观念D.标准

2、安全（A）是构成班组安全文化的核心。

A.价值观B.意识观念C.责任感D.人生观

3、在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组

无（D）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办

法。

A.违纪B.事件C.违规D.事故

4、（D）是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。

A、根本性安全

A.绝对性安全B.相对性安全事C.绝对化安全D.本质化安

全

5、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（C）。

A.遗传及社会环境B.人的缺点C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故

6、电气设备着火，应使用（D）灭火。

A.湿棉被B.泡沫灭火器C.黄泥D.干粉灭火器

7、安全带使用（A）年后应检查一次？

A.2年B.3年C.4年D.5年

8、电焊机一次线的长度不能大于（B）米。

A.2米B.5米C.8米D.10米

9、下列哪些物品不属于劳动防护用品（）

A.安全帽B.护目镜C.防噪声耳塞D.应急灯

10、建筑物起火后的（A）内是来灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。

A.5-7分钟B.3-5分钟C.6-8分钟D.8-10分钟

四、简答题（每题5分，共20分）

a)

1、2、班组安全管理的对象有哪些？

答：班组安全管理的对象有­­——人：作业者；机（物）：机器、工具、物料；环境：空间、时间；管理：作业方法或手段。

3、防止能量意外释放的方法有哪些？

答：防止能量意外释放的方法有：答案：用较安全的能源替代危险大的能源、限制能量、降低能量释放速度、防止能量蓄积、开辟能量异常释放渠道、设置屏障、从时间和空间上将人与能量隔离、设置警告信息。

4、用电安全有哪些基本要素？

答：电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量，明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。

五、论述题（每题10分，共20分）

1、联系实际，谈谈你作为一名班组长将如何提升班组安全管理水平？

4、下面的问题是基于7钟管理者工作的角色维度，对每一个问题，选择最能反映你的动机强烈

程度的数字。（在反映你动机的数字上划“○”，并加总各分值）

1、我希望与我的同事建立积极的关系

弱1234567强

2、我希望与我同等地位的人在游戏中和体育比赛中竞争

弱1234567强

3、我希望与我同等地位的人在与工作有关的活动中竞争

弱1234567强

4、我希望以主动和果断的方式行事

弱1234567强

5、我希望吩咐别人做什么和用法令对别人施加影响

弱1234567强

6、我希望在群体中以独特的和引人注目的方式出人头地

弱1234567强

7、我希望完成通常与管理工作有关的例行职责

弱1234567强

加总后分值为（）。

参考答案：

7－12分＝较低的管理动机

22－34分＝中等的管理动机

35－49分＝较高的管理动机

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第四篇：班组长安全培训考试试题

班组长安全培训考试试题

单位：姓名：时间：

一、单项选择题301、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（B）”并重的原则。

A、监察B、培训C、技术

2、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（A）。

A、查证B、整改C、登记

3、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（A）支护。

A、加固临近B、拆除临近C、架设永久

4、使用采煤机采煤，当工作面倾角在（C）以上时，必须装设可靠的防滑装置。

A、25 ºB、20 ºC、15 º

5、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须（C），采取措施。

A、进行处理B、进行检查C、停止作业并报告调度室

6、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（C）。

A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮

7、煤矿安全生产是指在煤矿安全生产过程中（B）不受伤害，物、财产不受损失。

A、人的生命B、人的生命和健康C、人的健康

8、“安全第一，预防为主”是（A）都必须遵循的安全生产方针。

A、各行各业B、高危行业C、煤炭行业

9、事故隐患泛指生产系统中（B）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A、存在B、可导致事故发生C、不可忽视

10、班组长在安全上的职责是：贯彻执行本单元对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）。

A、不违章指挥B、不违章作业

C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律

二、多项选择题201、班组生产管理的方法中三定是指（ABC）。

A、定时B、定岗C、定责D、定级

2、“三违”是（ACD）的简称。

A、违章指挥B、违反规章制度C、违章作业D、违反劳动纪律

3、煤矿井下发生火灾，在抢救人员和灭火过程中，必须制定专人检查（AB）、其他有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。

A、瓦斯B、一氧化碳C、空气温度D、煤尘

4、在透水事故的抢救中，要检查防水闸是够（ABC），并派专人看守，清理淤渣。

A、灵活B、严密C、抗压D、抗拉

5、瓦斯爆炸必须同时具备的条件是（A B D）。

A、瓦斯浓度在爆炸范围内B、一定的氧气浓度

C、在煤矿井下D、高温热源及一定的存在时间

三、判断题 201、加强班组建设，提高班组工作、管理水平，是整体提升企业管理水平的重要组成部分。（对）

2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。（错）

3、班组保持岗位、人员相对稳定，利于工人积累工作经验，提高劳动熟练程度和技术水平。（对）

4、违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。（错）

5、掘进工作面的产尘工序主要有机械破岩、装岩、放炮、煤矸运输、转载及锚喷支护等。（对）

6、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面不得超过26 ºC。（对）

7、职工有了解企业安全情况，作业现场情况的权利。（对）

8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（对）

9、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。（对）

10、安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。（错）

四、简答题201、班组长有哪些主要职责？

答：劳务管理、生产管理、现场管理、辅助上级

2、人员的不安全因素包括哪两个方面？

答：人员的不安全因素包括两个方面：一是人员的不安全行为；二是人员的不安全状态。

五、矿长保护矿工生命安全七条规定是什么？10

第五篇：班组长培训试题

班组长培训试题

姓名： 成绩：

一、填空题：每题2分，共10题

1、班组是企业的“”，是企业管理的基础。

2、也是企业最基层的负责人。

3、班组长的四大职责有劳动管理、生产管理、安全管理、4、班组现场管理三大核心能力是组织协调能力、5、班组管理有效激励的基本原则有奖励正确的事情、目标结合的原则、物质激励与精神激励相结合原则、、明确性原则、时效性原则、正激励与负激励相结合等。

6、班组长的用人原则：适才原则、知人善任、敢用强人、、坦诚相待、论功行赏、控制等。

7、现场5S管理有整理、整顿、清洁、清扫、。

8、怎样消除事故隐患：

9、是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

10、提高时间管理的6种方法：合理分配时间、、分派工作、安排时间表、文件处理、应付意外事件。

二、判断题：每题2分，共10题

1、班组工作是一项群众性很强的活动，需要班组长团结员工，集中大家智慧和力量才能更好地完成。（）

2、团队合作是保证执行效果的关键。没有合作的团队就像是一盘散沙，而团队的执行需要的则是一块铁板，团队合作能力就是要将“散沙”变成“铁板”。（）

3、效率是执行能力的反映，要提升组织的执行能力，必须从效率管理入手，同时加强方法管理能力。

4、班组工作计划要具体到周，每一周要有明确的工作内容。（）

5、目标管理是由美国管理学家德鲁克20世纪80年代提出的。（）

6、作业标准化是用科学的作业标准来规范人的行为。（）

7、推行扁平化管理、业务流程再造、组织再造、过程管理等方法都能使工作流程化、规范化、职责化，可以从某种程度上减少闲置的浪费。（）

8、低效的改进方法是：只有不断学习新知识，加强学习型班组创建的修炼，接受新思想，学习新技术，才有可能解决新问题。（）

9、班组长的主要职责有向班组成员传达上级的指示精神和工作部署、向总经理请示汇报工作、指挥本班组成员高效完成车间下达的各项任务、督促检查班组成员严格遵守厂规厂纪和车间的各项规章制度等。（）

10、作为班组长只有不断学习新知识，加强学习型班组创建的修炼，接受新思想，学习新技术，才有可能解决新问题。（）

三、简答题：每题15分，共4题

1、请列举班组管理十大原则都有哪些。

2、作为一名班组长，你觉得班组长在具体生产工作中的作用是什么？

3、请列举出班组长的七种权限。

4、作为班组长，你觉得在工作中你应该在哪些方面加以改进。

答案：

一、填空

1、细胞

2、班组长

3、辅助上级

4、执行能力

5、引导性原则、合理性原则

6、不拘一格用人才

7、素养

8、抓早、抓小、抓苗头

9、执行力

10、安排好事情的处理顺序

二、判断：4、5、9是错的，1、2、3、6、7、8、10是对的三、1、以价值管为核心原则关注利益的原则自我管理的原则以人为本的原则全员参与的原则刺激超越自我的原则诚心的原则鼓励创新的原则⑨实现利益和谐的原则⑩ 注重细节的原则

2、（1）班组长影响着公司生产决策的实施，影响企业目标利润最终实现。因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。

（2）班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。

（3）班组长是生产直接组织者和生产劳动者，所以班组长既是技术骨干，又应该是业务上多面手。可发挥

3、具有指挥管理权具有劳动组织权有完善制度权有抵制违章权 有奖惩建议权有举才推荐权有维护权益权。

答案：

一、填空

1、细胞

2、班组长

3、辅助上级

4、执行能力

5、引导性原则、合理性原则

6、不拘一格用人才

7、素养

8、抓早、抓小、抓苗头

9、执行力

10、安排好事情的处理顺序

二、判断：4、5、9是错的，1、2、3、6、7、8、10是对的三、简答题

1、以价值管为核心原则关注利益的原则自我管理的原则以人为本的原则全员参与的原则刺激超越自我的原则诚心的原则鼓励创新的原则⑨实现利益和谐的原则⑩ 注重细节的原则

2、（1）班组长影响着公司生产决策的实施，影响企业目标利润最终实现。因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。

（2）班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。

（3）班组长是生产直接组织者和生产劳动者，所以班组长既是技术骨干，又应该是业务上多面手。可发挥

3、具有指挥管理权具有劳动组织权有完善制度权有抵制违章权 有奖惩建议权有举才推荐权有维护权益权。